1 KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT 1.0 Kandungan 1 2.0 Struktur Peperiksaan Peningkatan Secara Lantikan (PSL) 2 - 6 3.0 Kandungan Sukatan Peperiksaan Peningkatan Secara Lantikan (PSL) ke Jawatan 3.1 Pegawai Tadbir , N41 7-11 3.2 Penolong Pegawai Tadbir , N29 12-15 3.3 Penolong Akauntan , W29 16-18 3.4 Penolong Pegawai Rancangan Tanah, G29 19-21 3.4 Pembantu Tadbir (P/O) , N17 22-24 4.0 Sukatan & Rujukan 4.1 Organisasi RISDA & Dasar-Dasar Kerajaan 25-26 4.2 Tanam Semula 26-27 4.3 Pengembangan & Pemindahan Teknologi 27-28 4.4 Pembangunan Usahawan 29-32 4.5 Bekalan Input Pertanian 32-33 4.6 Produktiviti & Pemasaran 33-34 4.7 Kewangan 34-35 4.8 Perkhidmatan 35-36 4.9 Pengurusan Integriti, Tatatertib & Surcaj 36 4.10 Pentadbiran 37
37
Embed
KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT - risda.gov.my · 3 - 3 - - 3 - jawatan gred dan sukatan peperiksaan soalan disediakan jumlah soalan perlu dijawab masa markah pengucapan awam calon
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
1 - 1 - - 1 -
KANDUNGAN
BIL PERKARA MUKA SURAT
1.0 Kandungan 1
2.0 Struktur Peperiksaan Peningkatan Secara Lantikan (PSL)
2 - 6
3.0
Kandungan Sukatan Peperiksaan Peningkatan Secara Lantikan (PSL) ke Jawatan
3.1 Pegawai Tadbir , N41 7-11
3.2 Penolong Pegawai Tadbir , N29 12-15
3.3 Penolong Akauntan , W29 16-18
3.4 Penolong Pegawai Rancangan Tanah, G29 19-21
3.4 Pembantu Tadbir (P/O) , N17 22-24
4.0 Sukatan & Rujukan
4.1 Organisasi RISDA & Dasar-Dasar Kerajaan 25-26
4.2 Tanam Semula 26-27
4.3 Pengembangan & Pemindahan Teknologi 27-28
4.4 Pembangunan Usahawan 29-32
4.5 Bekalan Input Pertanian 32-33
4.6 Produktiviti & Pemasaran 33-34
4.7 Kewangan 34-35
4.8 Perkhidmatan 35-36
4.9 Pengurusan Integriti, Tatatertib & Surcaj 36
4.10 Pentadbiran 37
2 - 2 - - 2 -
SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL)
GRED N41 ORGANISASI RISDA DAN DASAR-DASAR KERAJAAN Seksyen A – Organisasi RISDA (esei / subjektif) Seksyen B – Dasar-Dasar Kerajaan (esei / subjektif) PROGRAM PEMBANGUNAN PEKEBUN KECIL Seksyen A – Tanam Semula (esei / subjektif) Seksyen B – Pengembangan (esei / subjektif) Seksyen C – Pembangunan Usahawan (esei / subjektif) Seksyen D – Bekalan Input Pertanian(esei / subjektif) Seksyen E – Produktiviti dan Pemasaran (esei / subjektif) KEWANGAN (esei / subjektif) PERKHIDMATAN DAN PENTADBIRAN Seksyen A(I) – Perkhidmatan (esei / subjektif) Seksyen A(II)- Pengurusan Integriti, Tatatertib & Surcaj (esei / subjektif) Seksyen B – Pentadbiran (esei / subjektif) KERTAS TUGASAN Calon dikehendaki menyediakan Satu kertas tugasan berdasarkan tajuk yang ditentukan oleh Panel Penilai. Bilangan muka surat adalah di antara 15 – 20 muka surat.
5
5
5
2
1
1
1
10
4
2
4
5
5
5
2
1
1
1
10
4
2
4
1 Tajuk
3 jam
3 jam
3 jam
3 jam
50%
50%
50%
20%
10%
10%
10%
100%
40%
20%
40%
50%
3 - 3 - - 3 -
JAWATAN
GRED DAN SUKATAN
PEPERIKSAAN
SOALAN
DISEDIAKAN
JUMLAH SOALAN PERLU
DIJAWAB
MASA
MARKAH
PENGUCAPAN AWAM Calon dikehendaki membuat pengucapan awam berdasarkan tajuk yang diberi oleh Panel Penilai. Masa yang diberi adalah 10 minit. PENILAIAN PERSONALITI Calon akan dinilai dari segi personaliti oleh Panel Penilai melalui kaedah pemerhatian.
1 Tajuk
10min 20%
30%
PENOLONG PEGAWAI TADBIR KERTAS 1
KERTAS 2
KERTAS 3
GRED N29 ORGANISASI RISDA DAN DASAR-DASAR KERAJAAN Seksyen A – Organisasi RISDA (esei / subjektif) Seksyen B – Dasar-Dasar Kerajaan (esei / subjektif) PROGRAM PEMBANGUNAN PEKEBUN KECIL Seksyen A – Tanam Semula (esei / subjektif) Seksyen B -Pengembangan (esei / subjektif) Seksyen C – Pembangunan Usahawan (esei / subjektif) Seksyen D – Bekalan Input Pertanian (esei / subjektif) Seksyen E – Produktiviti dan Pemasaran (esei / subjektif) KEWANGAN (esei / subjektif)
5
5
5
2
1
1
1
10
5
5
5
2
1
1
1
10
3 jam
3 jam
3 jam
50%
50%
50%
20%
10%
10%
10%
100%
4 - 4 - - 4 -
JAWATAN
GRED DAN SUKATAN PEPERIKSAAN
SOALAN DISEDIAKAN
JUMLAH SOALAN PERLU
DIJAWAB
MASA MARKAH
KERTAS 4
PERKHIDMATAN DAN PENTADBIRAN Seksyen A(I) – Perkhidmatan (esei / subjektif) Seksyen A(II)- Pengurusan Integriti, Tatatertib & Surcaj (esei / subjektif) Seksyen B – Pentadbiran (esei / subjektif)
4
2
4
4
2
4
3 jam
40%
20%
40%
PENOLONG AKAUNTAN KERTAS 1
KERTAS 2 KERTAS 3
GRED W29 ORGANISASI RISDA DAN DASAR-DASAR KERAJAAN Seksyen A – Organisasi RISDA (esei / subjektif) Seksyen B – Dasar-Dasar Kerajaan (esei / subjektif) PROGRAM PEMBANGUNAN PEKEBUN KECIL Seksyen A – Tanam Semula (esei / subjektif) Seksyen B - Pengembangan (esei / subjektif) Seksyen C – Pembangunan Usahawan (esei / subjektif) Seksyen D – Bekalan Input Pertanian (esei / subjektif) Seksyen E – Produktiviti dan Pemasaran (esei /subjektif) PERKHIDMATAN DAN PENTADBIRAN Seksyen A – Perkhidmatan (esei / subjektif) Seksyen A(II)- Pengurusan Integriti, Tatatertib & Surcaj (esei / subjektif) Seksyen B – Pentadbiran (esei / subjektif)
GRED G29 ORGANISASI RISDA DAN DASAR-DASAR KERAJAAN Seksyen A – Organisasi RISDA (esei / subjektif) Seksyen B – Dasar-Dasar Kerajaan (esei / subjektif) Tanam Semula (esei / subjektif) PERKHIDMATAN DAN KEWANGAN Seksyen A(I) – Perkhidmatan (esei / subjektif) Seksyen A(II)– Pengurusan Integriti, Tatatertib & Surcaj (esei / subjektif) Seksyen B – Kewangan (esei / subjektif) Seksyen A - Pengembangan (esei / subjektif) Seksyen B – Pembangunan Usahawan (esei / subjektif) Seksyen C – Bekalan Input Pertanian (esei / subjektif) Seksyen D – Produktiviti dan Pemasaran (esei /subjektif)
GRED N19 ORGANISASI RISDA DAN DASAR-DASAR KERAJAAN Seksyen A – Organisasi RISDA (esei / subjektif) Seksyen B – Dasar-Dasar Kerajaan (esei / subjektif) PROGRAM PEMBANGUNAN PEKEBUN KECIL Seksyen A – Tanam Semula (esei / subjektif) Seksyen B – Pengembangan (esei / subjektif) Seksyen C – Pembangunan Usahawan (esei / subjektif) Seksyen D – Bekalan Input Pertanian(esei / subjektif) Seksyen E – Produktiviti dan Pemasaran (esei / subjektif) KEWANGAN (esei / subjektif) PERKHIDMATAN DAN PENTADBIRAN Seksyen A(I) – Perkhidmatan (esei / subjektif) Seksyen A(II)- Pengurusan Integriti, Tatatertib & Surcaj (esei / subjektif) Seksyen B – Pentadbiran (esei / subjektif)
5
5
5
2
1
1
1
10
4
2
4
5
5
5
2
1
1
1
10
4
2
4
3 jam
3 jam
3 jam
3 jam
50%
50%
50%
20%
10%
10%
10%
100%
40%
20%
40%
7 - 7 - - 7 -
SUKATAN PENILAIAN KHAS UNTUK TUJUAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN
PEGAWAI TADBIR GRED N41
1. Kekerapan : Satu Kali Setahun 2. Pusat Peperiksaan : Akan ditentukan oleh Pengarah Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia
3. Permohonan : Dikemukakan kepada Pengarah Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia
4. Tarikh Tutup : Mengikut jadual Peperiksaan Perkhidmatan
RISDA
5. Tujuan Peperiksaan : Memenuhi sebahagian daripada syarat kelayakan
masuk ke Skim Perkhidmatan Pegawai Tadbir Gred N41 melalui urusan Peningkatan Secara Lantikan (PSL)
6. Pegawai yang layak memohon :
a. JAWATAN
i. Pen. Pegawai Tadbir Gred N29 dan ke atas yang telah disahkan
dalam perkhidmatan :
atau
ii. Pem. Setiausaha Pejabat/Setiausaha Pejabat Gred N32 yang
telah disahkan dalam perkhidmatan
b. TEMPOH PERKHIDMATAN
Telah berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun dalam Skim
Perkhidmatan berkenaan.
7. Kaedah Penilaian : Peperiksaan & Ujian Bakat
7.1 Struktur Soalan & Pecahan Markah
Semua soalan berbentuk esei / subjektif
Soalan berbentuk esei / subjektif dengan aras kesukaran :
Pengetahuan 20%
Kefahaman 40%
Aplikasi / Analisis 40%
8 - 8 - - 8 -
7.1.1 KERTAS 1
ORGANISASI RISDA DAN DASAR-DASAR KERAJAAN
SEKSYEN A ORGANISASI RISDA Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
SEKSYEN B DASAR-DASAR KERAJAAN Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
7.1.2 KERTAS 2 PROGRAM PEMBANGUNAN PEKEBUN KECIL
SEKSYEN A TANAM SEMULA Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
SEKSYEN B PENGEMBANGAN Mengandungi dua soalan
dan jawab dua soalan sahaja
(20 Markah)
SEKSYEN C PEMBANGUNAN USAHAWAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
9 - 9 - - 9 -
SEKSYEN D BEKALAN INPUT PERTANIAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
SEKSYEN E PRODUKTIVITI DAN PEMASARAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
7.1.3 KERTAS 3 KEWANGAN
Mengandungi 10 soalan
dan jawab 10 soalan sahaja
(100 Markah)
7.1.4 KERTAS 4
PERKHIDMATAN DAN PENTADBIRAN
SEKSYEN A(I) PERKHIDMATAN Mengandungi empat soalan
dan jawab empat soalan sahaja
(40 Markah)
SEKSYEN A(II) PENGURUSAN INTEGRITI, TATATERTIB & SURCAJ Mengandungi dua soalan
dan jawab dua soalan sahaja
(20 Markah)
SEKSYEN B PENTADBIRAN Mengandungi empat soalan
dan jawab empat soalan sahaja
(40 Markah)
10 - 10 - - 10 -
Masa : 3 Jam untuk setiap kertas
Keputusan : Lulus atau Kandas
Pengecualian : Tiada
7.2 Ujian Bakat
7.2.1 Kertas Tugasan
Calon dikehendaki menyediakan Satu kertas tugasan berdasarkan tajuk
yang ditentukan oleh Panel Penilai. Bilangan muka surat adalah di
antara 15-20 muka surat. Kertas tugasan ini membawa 50% daripada
keseluruhan markah Ujian Bakat.
7.2.2 PENGUCAPAN AWAM Calon dikehendaki membuat pengucapan awam berdasarkan tajuk
yang diberi oleh Panel Penilai. Masa yang diberi adalah 10 minit dan
kaedah ini membawa 20% daripada keseluruhan markah Ujian Bakat.
7.2.3 Penilaian Personaliti
Calon akan dinilai dari segi personaliti oleh Panel Penilai melalui
Kaedah pemerhatian. Penilaian personaliti membawa 30% dari
keseluruhan markah Ujian Bakat.
7.2.4 Keputusan Markah
Lulus atau Kandas
8. Penyediaan dan Pemeriksa : Akan ditentukan oleh Jawatankuasa kertas soalan Peperiksaan Perkhidmatan RISDA 9. Panel penilai ujian bakat : Akan ditentukan oleh Jawatankuasa Peperiksaan Perkhidmatan RISDA 10. Syarat-syarat tambahan bagi : Bagi calon – calon yang menyandang Pemb. Setiausaha jawatan hakiki Pemb. Setiausaha Pejabat/ Pejabat/ Setiausaha Setiausaha Pejabat Gred N32 adalah Pejabat Gred N32 dikehendaki hadir dengan jayanya kursus yang berkaitan dengan pengurusan pejabat, kakitangan dan kewangan serta perkara- perkara lain yang berkaitan dengannya. 11. Keputusan Penilaian PSL : LULUS atau KANDAS (lulus bermaksud
kedua-dua bahagian iaitu Peperiksaan dan Ujian Bakat serentak dalam tahun yang sama)
11 - 11 - - 11 -
12. Hal-hal lain : a. Calon tidak dibenarkan merujuk sebarang bahan rujukan
emasa peperiksaan sedang berjalan.
b. Calon hanya perlu mengambil kertas / bahagian yang KANDAS sahaja dan tidak disyaratkan lulus serentak kesemua kertas ujian
12 - 12 - - 12 -
SUKATAN PENILAIAN KHAS UNTUK TUJUAN PENINGKATAN SECARA
LANTIKAN (PSL) BAGI MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR GRED N29
1. Kekerapan : Satu Kali Setahun 2. Pusat Peperiksaan : Akan ditentukan oleh Pengarah Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia
3. Permohonan : Dikemukakan kepada Pengarah Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia
4. Tarikh Tutup : Mengikut jadual Peperiksaan Perkhidmatan
RISDA
5. Tujuan Peperiksaan : Memenuhi sebahagian daripada syarat kelayakan
masuk ke Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Tadbir Gred N29 melalui urusan Peningkatan Secara Lantikan (PSL)
6. Pegawai yang : Pembantu Tadbir (P/O) Gred N19, Pembantu
Setiausaha Pejabat Gred N19 dan Pembantu
Tadbir Kewangan Gred W19 dan ke atas yang
telah disahkan dalam jawatan dan telah
berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun dalam
Skim Perkhidmatan Jawatan berkenaan
Layak memohon
7. Kaedah Penilaian : Peperiksaan
7.1 Struktur Soalan & Pecahan Markah
Semua soalan berbentuk esei / subjektif
Soalan berbentuk esei / subjektif dengan aras kesukaran :
Pengetahuan 20%
Kefahaman 40%
Aplikasi / Analisis 40%
7.1.1 KERTAS 1 ORGANISASI RISDA DAN DASAR-DASAR KERAJAAN
SEKSYEN A ORGANISASI RISDA Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
13 - 13 - - 13 -
SEKSYEN B DASAR-DASAR KERAJAAN Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
7.1.2 KERTAS 2 PROGRAM PEMBANGUNAN PEKEBUN KECIL
SEKSYEN A TANAM SEMULA Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
SEKSYEN B PENGEMBANGAN Mengandungi dua soalan
dan jawab dua soalan sahaja
(20 Markah)
SEKSYEN C PEMBANGUNAN USAHAWAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
SEKSYEN D BEKALAN INPUT PERTANIAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
SEKSYEN E PRODUKTIVITI DAN PEMASARAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
14 - 14 - - 14 -
7.1.3 KERTAS 3 KEWANGAN
Mengandungi 10 soalan
dan jawab 10 soalan sahaja
(100 Markah)
7.1.4 KERTAS 4
PERKHIDMATAN DAN PENTADBIRAN
SEKSYEN A(I) PERKHIDMATAN Mengandungi empat soalan
dan jawab empat soalan sahaja
(40 Markah)
SEKSYEN A(II) PENGURUSAN INTEGRITI, TATATERTIB & SURCAJ Mengandungi dua soalan
dan jawab dua soalan sahaja
(20 Markah)
SEKSYEN B PENTADBIRAN Mengandungi empat soalan
dan jawab empat soalan sahaja
(40 Markah)
Masa : 3 Jam untuk setiap kertas
Keputusan : Lulus atau Kandas
Pengecualian : Tiada
8. Penyediaan dan Pemeriksa : Akan ditentukan oleh Jawatankuasa kertas soalan Peperiksaan Perkhidmatan RISDA 9. Syarat-syarat : Bagi calon-calon yang menyandang jawatan
hakiki Pembantu Setiausaha Pejabat Gred N19 adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus yang berkaitan dengan pengurusan pejabat, kakitangan dan kewangan serta perkara-perkara lain yang berkaitan dengannya.
15 - 15 - - 15 -
10. Hal-hal lain : a. Calon tidak dibenarkan merujuk sebarang bahan rujukan
semasa peperiksaan sedang berjalan.
b. Calon hanya perlu mengambil kertas / bahagian yang KANDAS sahaja dan tidak disyaratkan lulus serentak kesemua kertas ujian
16 - 16 - - 16 -
SUKATAN PENILAIAN KHAS UNTUK TUJUAN PENINGKATAN SECARA
LANTIKAN (PSL) BAGI MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG AKAUNTAN GRED W29
1. Kekerapan : Satu Kali Setahun
2. Pusat Peperiksaan : Akan ditentukan oleh Pengarah Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia
3. Permohonan : Dikemukakan kepada Pengarah Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia
4. Tarikh Tutup : Mengikut jadual Peperiksaan Perkhidmatan
RISDA
5. Tujuan Peperiksaan : Memenuhi sebahagian daripada syarat kelayakan
masuk ke Skim Perkhidmatan Penolong Akauntan
Gred W29 melalui urusan Peningkatan Secara
Lantikan (PSL)
6. Pegawai yang : Pembantu Tadbir (Kewangan) W17 dan ke atas
yang telah disahkan dalam perkhidmatan dan
telah berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun
dalam Skim Perkhidmatan berkenaan.
7. Kaedah Penilaian : Peperiksaan
7.1 Struktur Soalan & Pecahan Markah
Semua soalan berbentuk esei / subjektif
Soalan berbentuk esei / subjektif dengan aras kesukaran :
Pengetahuan 20%
Kefahaman 40%
Aplikasi / Analisis 40%
7.1.1 KERTAS 1
ORGANISASI RISDA DAN DASAR-DASAR KERAJAAN
SEKSYEN A ORGANISASI RISDA Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
17 - 17 - - 17 -
SEKSYEN B DASAR-DASAR KERAJAAN Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
7.1.2 KERTAS 2 PROGRAM PEMBANGUNAN PEKEBUN KECIL
SEKSYEN A TANAM SEMULA Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
SEKSYEN B PENGEMBANGAN Mengandungi dua soalan
dan jawab dua soalan sahaja
(20 Markah)
SEKSYEN C PEMBANGUNAN USAHAWAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
SEKSYEN D BEKALAN INPUT PERTANIAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
SEKSYEN E PRODUKTIVITI DAN PEMASARAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
18 - 18 - - 18 -
7.1.3 KERTAS 3
PERKHIDMATAN DAN PENTADBIRAN
SEKSYEN A(I) PERKHIDMATAN Mengandungi empat soalan
dan jawab empat soalan sahaja
(40 Markah)
SEKSYEN A(II) PENGURUSAN INTEGRITI, TATATERTIB & SURCAJ Mengandungi dua soalan
dan jawab dua soalan sahaja
(20 Markah)
SEKSYEN B PENTADBIRAN Mengandungi empat soalan
dan jawab empat soalan sahaja
(40 Markah)
7.1.4 KERTAS 4 KEWANGAN
Mengandungi 10 soalan
dan jawab 10 soalan sahaja
(100 Markah)
Masa : 3 Jam untuk setiap kertas
Keputusan : Lulus atau Kandas
Pengecualian : Tiada
8. Penyediaan dan Pemeriksa : Akan ditentukan oleh Jawatankuasa kertas soalan Peperiksaan Perkhidmatan RISDA 9. Hal-hal lain : a. Calon tidak dibenarkan merujuk sebarang bahan rujukan
semasa peperiksaan sedang berjalan.
b. Calon hanya perlu mengambil kertas / bahagian yang KANDAS sahaja dan tidak disyaratkan lulus serentak kesemua kertas ujian
19 - 19 - - 19 -
SUKATAN PENILAIAN KHAS UNTUK TUJUAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI RANCANGAN TANAH GRED G29
1. Kekerapan : Satu Kali Setahun
2. Pusat Peperiksaan : Akan ditentukan oleh Pengarah Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia
3. Permohonan : Dikemukakan kepada Pengarah Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia
4. Tarikh Tutup : Mengikut jadual Peperiksaan Perkhidmatan
RISDA
5. Tujuan Peperiksaan : Memenuhi sebahagian daripada syarat kelayakan
masuk ke Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai
Rancangan Tanah Gred G29 melalui urusan
Peningkatan Secara Lantikan (PSL)
6. Pegawai yang : Pembantu Rancangan Tanah(PRT) G17 dan ke
atas yang telah disahkan dalam perkhidmatan dan
telah berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun
dalam Skim Perkhidmatan berkenaan.
7. Kaedah Penilaian : Peperiksaan
7.1 Struktur Soalan & Pecahan Markah
Semua soalan berbentuk esei / subjektif
Soalan berbentuk esei / subjektif dengan aras kesukaran :
Pengetahuan 20%
Kefahaman 40%
Aplikasi / Analisis 40%
7.1.1 KERTAS 1
ORGANISASI RISDA DAN DASAR-DASAR KERAJAAN
SEKSYEN A ORGANISASI RISDA Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
20 - 20 - - 20 -
SEKSYEN B DASAR-DASAR KERAJAAN Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
7.1.2 KERTAS 2 TANAM SEMULA
Mengandungi sepuluh soalan
dan jawab sepuluh soalan sahaja
(100 Markah)
7.1.3 KERTAS 3
PERKHIDMATAN DAN PENTADBIRAN
SEKSYEN A(I) PERKHIDMATAN Mengandungi empat soalan
dan jawab empat soalan sahaja
(40 Markah)
SEKSYEN A(II) PENGURUSAN INTEGRITI, TATATERTIB & SURCAJ Mengandungi dua soalan
dan jawab dua soalan sahaja
(20 Markah)
SEKSYEN B PENTADBIRAN Mengandungi empat soalan
dan jawab empat soalan sahaja
(40 Markah)
21 - 21 - - 21 -
7.1.4 KERTAS 4 PROGRAM PEMBANGUNAN PEKEBUN KECIL
SEKSYEN A PENGEMBANGAN Mengandungi tiga soalan
dan jawab tiga soalan sahaja
(30 Markah)
SEKSYEN B PEMBANGUNAN USAHAWAN Mengandungi tiga soalan
dan jawab tiga soalan sahaja
(30 Markah)
SEKSYEN C BEKALAN INPUT PERTANIAN Mengandungi dua soalan
dan jawab dua soalan sahaja
(20 Markah)
SEKSYEN D PRODUKTIVITI DAN PEMASARAN Mengandungi dua soalan
dan jawab dua soalan sahaja
(20 Markah)
Masa : 3 Jam untuk setiap kertas
Keputusan : Lulus atau Kandas
Pengecualian : Tiada
8. Penyediaan dan Pemeriksa : Akan ditentukan oleh Jawatankuasa kertas soalan Peperiksaan Perkhidmatan RISDA
9. Hal-hal lain : a. Calon tidak dibenarkan merujuk sebarang bahan rujukan
semasa peperiksaan sedang berjalan.
b. Calon hanya perlu mengambil kertas / bahagian yang KANDAS sahaja dan tidak disyaratkan lulus serentak kesemua kertas ujian
22 - 22 - - 22 -
SUKATAN PENILAIAN KHAS UNTUK TUJUAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN
PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN / OPERASI) GRED N 19
1. Kekerapan : Satu Kali Setahun 2. Pusat Peperiksaan : Akan ditentukan oleh Pengarah Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia
3. Permohonan : Dikemukakan kepada Pengarah Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia
4. Tarikh Tutup : Mengikut jadual Peperiksaan Perkhidmatan
RISDA
5. Tujuan Peperiksaan : Memenuhi sebahagian daripada syarat kelayakan
masuk ke Skim Perkhidmatan Pembantu Tadbir
(P/O) Gred N19 melalui urusan Peningkatan
Secara Lantikan (PSL)
6. Pegawai yang : Pembantu Operasi Gred N11 dan Pemandu
Kenderaan Gred H11 ke atas yang telah disahkan
dalam perkhidmatan dan telah berkhidmat
sekurang-kurangnya 10 tahun dalam Skim
Perkhidmatan jawatan berkenaan.
7. Kaedah Penilaian : Peperiksaan
7.1 Struktur Soalan & Pecahan Markah
Semua soalan berbentuk esei / subjektif
Soalan berbentuk esei / subjektif dengan aras kesukaran :
Pengetahuan 20%
Kefahaman 40%
Aplikasi / Analisis 40%
7.1.1 KERTAS 1
ORGANISASI RISDA DAN DASAR-DASAR KERAJAAN
SEKSYEN A ORGANISASI RISDA Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
23 - 23 - - 23 -
SEKSYEN B DASAR-DASAR KERAJAAN Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
7.1.2 KERTAS 2 PROGRAM PEMBANGUNAN PEKEBUN KECIL
SEKSYEN A TANAM SEMULA Mengandungi lima soalan
dan jawab lima soalan sahaja
(50 Markah)
SEKSYEN B PENGEMBANGAN Mengandungi dua soalan
dan jawab dua soalan sahaja
(20 Markah)
SEKSYEN C PEMBANGUNAN USAHAWAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
SEKSYEN D BEKALAN INPUT PERTANIAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
SEKSYEN E PRODUKTIVITI DAN PEMASARAN Mengandungi satu soalan
dan jawab satu soalan sahaja
(10 Markah)
24 - 24 - - 24 -
7.1.3 KERTAS 3 KEWANGAN
Mengandungi 10 soalan
dan jawab 10 soalan sahaja
(100 Markah)
7.1.4 KERTAS 4
PERKHIDMATAN DAN PENTADBIRAN
SEKSYEN A(I) PERKHIDMATAN Mengandungi empat soalan
dan jawab empat soalan sahaja
(40 Markah)
SEKSYEN A(II) PENGURUSAN INTEGRITI, TATATERTIB & SURCAJ Mengandungi dua soalan
dan jawab dua soalan sahaja
(20 Markah)
SEKSYEN B PENTADBIRAN Mengandungi empat soalan
dan jawab empat soalan sahaja
(40 Markah)
Masa : 3 Jam untuk setiap kertas
Keputusan : Lulus atau Kandas
Pengecualian : Tiada
8. Penyediaan dan Pemeriksa : Akan ditentukan oleh Jawatankuasa kertas soalan Peperiksaan Perkhidmatan RISDA 9. Hal-hal lain : a. Calon tidak dibenarkan merujuk sebarang bahan rujukan
semasa peperiksaan sedang berjalan.
b. Calon hanya perlu mengambil kertas / bahagian yang KANDAS sahaja dan tidak disyaratkan lulus serentak kesemua kertas ujian
25 - 25 - - 25 -
SUKATAN & RUJUKAN UNTUK TUJUAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI SEMUA SKIM YANG TERLIBAT
1. ORGANISASI RISDA
i. Sejarah Penubuhan RISDA
i. Fungsi Dan Tanggungjawab RISDA
ii. Fungsi Dan Tanggungjawab Ketua Pengarah RISDA
iii. Keahlian Pihak Berkuasa RISDA
iv. Misi, Visi dan Objektif RISDA
v. Carta Organisasi
vi. Objektif dan Fungsi Bahagian/Negeri dan Daerah
vii. Bidang Keberhasilan Utama RISDA (RKRA)
viii. Syarikat Milikan RISDA
ix. Model Perancangan Strategik RISDA (MPSR)
1.1 RUJUKAN
i. Akta Pihak Berkuasa Kemajuan Pekebun Kecil Perusahaan
Getah 1972 (Akta 85) (Keluaran Semula Tahun 2016)
ii. Ordinan Kumpulan Wang Perusahaan Getah (Penanaman
Semula 1952)
iii. Laporan Tahunan RISDA
iv. Model Perancangan Strategik RISDA (MPSR) AKP Bil 18 Tahun
2016
v. Buku RISDA Memacu Transformasi
Laman Sesawang RISDA
2 DASAR-DASAR KERAJAAN
i. Dasar Penerapan Nilai-Nilai Islam
ii. Dasar Wawasan Negara
iii. Etika Kerja Perkhidmatan Awam
iv. Tonggak Dua Belas
v. Dasar Pembangunan Nasional (DPN)
vi. Enam Tonggak Kajian Separuh Penggal Rancangan Malaysia
Kesebelas (RMKe-11)
26 - 26 - - 26 -
2.1 RUJUKAN
a. Dasar-Dasar Pembangunan Malaysia
b. Buku Etika Kerja Perkhidmatan Awam
c. Portal Pusat Maklumat Rakyat (Portal PMR), Jabatan
Penerangan Malaysia
(http://pmr.penerangan.gov.my/index.php/maklumat-
kenegaraan/190-dasar-dasar-negara.html )
d. Buku Kajian Separuh Penggal Rancangan Malaysia Kesebelas