Thomas Pedersen * Kanban løser ingen problem
Thomas Pedersen
*Kanban løser ingen problem
*Bakgrunn
*Ønsker å bli smidigere
*Innfører gjerne Scrum
*Opplever at sprinter ikke blir fullførte
*Skylder gjerne på Scrum
*Kanskje Kanban passer bedre?
*Visualiser arbeidsflyt
*Begrens samtidig arbeidsmengde
*Mål og administrer arbeidsflyt
*Klart definerte kriterier
*Kanban på 1 minutt
*Det fine med Kanban er at problemer kan sees på et tidlig stadium og ved bare et øyekast for alle og enhver.
*Visualiser
*Ikke klar for eksponeringen
*Ulike forventninger
*Endring krever mot
”Dilemmaet vårt er at vi hater forandringer samtidig som vi elsker dem. Vi vil at ting skal bli værende som de er, bare bedre.”
- Sydney Harris
* Hvorfor løser Kanban ingen problem?
*Det er som regel ikke metodikken som er problemet, men en vegring mot å gjøre forandringer
*Løsningen?
*Unngå ”vi-og-dem”-problemet
*Samarbeid om å designe metodikken
*Ikke forandre for mye til å begynne med
*Lær retrospect-teknikker
*Felles motivasjon og destinasjon