This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
جامعة كفر الشيخ كلية الصيدلة مكتب العميد
Kafrelsheikh University
Faculty of Pharmacy
التوصيف الوظيفي ألعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
.المختمفة األقساـ بيف وتنسيقيا وتنظيميا الكمية فى العممية والبحوث لمتعميـ العامة السياسة رسـ -1نشاء استكماؿ خطة وضع -2 . الكمية فى والمكتبة والتجييزات المعامؿ ودعـ المباني وا
.األجنبية المنح عمى واإليفاد الدراسية واإلجازات لمبعثات المعيد أو الكمية خطة إعداد -3
. الكمية فى التدريس ىيئة أعضاء الستكماؿ برنامج إعداد -4 .الكمية أقساـ بعض فى الدراسة بتشجيع الكفيمة السياسة إعداد -5 وبتشػجيع الجامعيػة والمػككرات الكتػ عمػى الكميػة طػب حصػوؿ بتيسير الكفيمة السياسة إعداد -6
. المواد بعض فى التأليؼ . األقساـ ىكه بيف التنسيؽ وتنظيـ الكمية أقساـ فى العمؿ لنظاـ العاـ اإلطار رسـ -7 .المختمفة األقساـ في بينيا والتنسيؽ الكمية فى الدراسة لمقررات العممي المحتوى إقرار -8عداد لمجامعات التنفيكية البئحة وضع في الرأي إبداء -9 البئحػة وضػع لمكمية الداخمية البئحة وا
العمميػة األلقػا أو بالوظػائؼ الخاصػة العمميػة والتقػارير العممػي اإلنتػاج إحالتػو عنػد بالطمػ يعود أف المجنة مقرر الى العممى بإنتاجو الخاصة البحوث إرساؿ بعد لممتقدـ يجوز وال ؛ السابقة
.جديدة بأبحاث يتقدـ اف او بعضيا سح الى
جامعة كفر الشيخ كلية الصيدلة مكتب العميد
Kafrelsheikh University
Faculty of Pharmacy
الترشػيح فى لمنظر المختص القسـ إلى المرشحيف عف العممية المجاف تقارير الكمية عميد يحيؿ -6 .الجامعة ومجمس الكمية مجمس عمى تعرض ثـ
يعاوناف وكيبف كمية لكؿ يكوف ٢٤٩١ لسنة ٣٤ رقـ الجامعات تنظيـ قانوف مف ٣٩ لممادة طبقا الخاصػة بالشػئوف أحػدىما ويخػتص غيابػو عنػد مقامػو أقػدميا ويقػوـ الكميػة شئوف إدارة في العميد
والرياضػية الثقافيػة الطػب وشػئوف الميسػانس أو البكػالوريوس بمرحمػة والتعمػيـ بالدراسػات والمراكز الكميات مع الروابط وتوثيؽ والبحوث العميا الدراسات بشئوف األخر ويختص واالجتماعية
خدمػة بشػئوف يخػتص كميػة لكػؿ ثالػث وكيػؿ تعيػيف يجػوز كمػا .العممػي بالبحػث المعينة والييئات ويجوز .البيئة وتنمية المجتمع خدمة مجمس في عضوا وظيفة بحكـ ويكوف البيئة وتنمية المجتمع الكميػة مجمػس رأي أخػك بعػد الجامعػة رئػيس مػف بقػرار كلػؾ ويكػوف واحػد وكيػؿ بتعيػيف االكتفػاء .الجامعة مجمس وموافقة :الطالب و التعليم لشئون الكلية وكيل -1
: الوظيفة متطلبات الفقرة في تنص والتي ٢٤٩١ لسنة ٣٤ القانوف مف ٣٩ رقـ المادة لنص طبقا الكمية وكيؿ يعيف
بنػاء الجامعػة مػف بقػرار المعيػد أو الكميػة أسػاتكة بػيف مػف الوكيؿ تعييف ويكوف" عمى منيا األخيرة .واحدة مرة لمتجديد قابمة سنوات ثبث لمدة وكلؾ ، العميد ترشيح عمى
:الوظيفية المهام
لشئوف الكمية وكيؿ يتولى ٢٤٩١ لسنة ٣٤ لمقانوف التنفيكية البئحة مف ٤٣ المادة لنص طبقا :العميد إشراؼ تحت التالية المياـ والطب التعميـ .لمطب العممي التدري عمى واألشراؼ الكمية في الطمبة شئوف تصريؼ -1 توطئػو الكميػة خػارج مػف واالمتحانػات لمتػدريس النػد شػأف فػي األقساـ مقترحات دراسة -1
.الكمية مجمس لعرضياعمى .لمطب واالجتماعية الرياضية الشئوف رعاية عمى األشراؼ -1 .الكمية فى العسكرية والتربية القومية المقررات تدريس متابعة عمى ألشراؼا -4 .الوافديف الطب شئوف عمى األشراؼ -5 .يخصو فيما لمكمية السنوي العممي المؤتمر عمى يعرض ما إعداد -6
:بها القيام يمكن إضافية مهام التقػارير إعػداد و القػرارات اتخػاك و لممعمومػات كأسػاس البيانػات قواعػد إعػداد عمػى يشػرؼ -1
الطب و التعميـ شئوف لقطاع الدورية
جامعة كفر الشيخ كلية الصيدلة مكتب العميد
Kafrelsheikh University
Faculty of Pharmacy
بالكمية لبعتماد التأىيؿ و التطوير مشروعات أعماؿ في المشاركة -2
قيػدىا و وتحػديثيا بالجامعػة البيانات قاعدة عمى بالطب الخاصة البيانات إدخاؿ متابعة -3 . بالسجبت
.الثقافيةالخارجية .يخصو فيما لمكمية السنوي المؤتمر عمى يعرض ما إعداد -5 .والدوريات والمراجع بالكت لتزويدىا الخطة واقتراح المكتبة شئوف عمى األشراؼ -6
:بها القيام يمكن اضافية مهام
و البحثيػة الخطػط و المنشػورة األبحػاث و العممػى لمبحػث البيانػات قواعػد اعػداد عمػى يشػرؼ -1 اعػداد و القػرارات اتخػاك و لممعمومػات كأسػاس الدراسػية المػنح و العمميػة الميمػات و البعثػات الثقافية العبقات و البحوث و العميا الدراسات شئوف لقطاع الدورية التقارير
بالكمية لبعتماد التأىيؿ و التطوير مشروعات أعماؿ في المشاركة -2
جامعة كفر الشيخ كلية الصيدلة مكتب العميد
Kafrelsheikh University
Faculty of Pharmacy
البيانػات قاعػدة عمػى الثقافيػة العبقػات و العممػى بالبحػث الخاصػة البيانػات ادخػاؿ متابعػة -1 . بالسجبت قيدىا و تحديثيا و بالجامعة
. بتنفيكىا الكمية تقوـ التي التدريبية الدورات فى المشاركة -4
البيئة وتنمية المجتمع خدمة لشئون الكلية وكيل
: الوظيفة متطلبات
فػي تػنص والتػي ٢٤٩١ لسػنة ٣٤ القػانوف مػف ( ٣٩ ) رقػـ المػادة لػنص طبقػا الكمية وكيؿ يعيف الجامعة مف بقرار المعيد أو الكمية أساتكة بيف مف الوكيؿ تعييف ويكوف" عمى منيا األخيرة الفقرة ."واحدة مرة لمتجديد قابمة سنوات ثبث لمدة وكلؾ ، العميد ترشيح عمى بناء
: الوظيفة مهام لشػئوف الكميػة وكيػؿ يتػولى ٢٤٩١ لسػنة ٣٤ لمقػانوف التنفيكيػة البئحة مف ٤٣ المادة لنص طبقا :العميد إشراؼ تحت التالية المياـ البيئة وتنمية المجتمع خدمة
.الكمية عميد مف بتفويض بالكمية الموجودة الخاص الطابع كات الوحدات عمى اإلشراؼ -1 استيعا في المجتمع أفراد كفاءة لرفع البزمة التدريبية والدورات بالبرامج االىتماـ -1
.أداءىا ومحسنا .الكمية في اإلجتماعى ونشاطو العممي إنتاجو تعيينو عند االعتبار في يؤخك أف .٣ .السمعة حسف السيرة محمود يكوف أف .٣ تمػؾ خػارج مػف أسػاتكة تعيػيف اسػتثناءا ٥٥ المادة حكـ مراعاة مع ثانيا ٩٧ المادة أجازت وقد .٥
.فييا عضًوا يكوف التي والمجاف المجالس أعماؿ فى المشاركة .٨ .ولمكمية لمقسـ العممية المؤتمرات أعماؿ فى المشاركة .٤
.المحمى المجتمع وتطوير تنمية فى المشاركة . ٢٧ :بها القيام يمكن إضافية مهام االلكترونيػة الػنظـ عمػى الػوظيفي و العممػى بالنشػاط الخاصػة البيانػات و اإلحصػائيات إعػداد. ٢
درجػة عمػى الخػارج فػى أو مصػر فػى بػو معتػرؼ عممػي معيػد أو عمميػة ىيئػة أو أخػرى جامعػة بيػا المعمػوؿ والمػوائح القػوانيف أحكػاـ مراعػاة مػع لػكلؾ معادلػة لمجامعات األعمى المجمس يعتبرىا .الوظيفة لشغؿ يؤىمو تخصص فى وكلؾ
الخاضعة الجامعات إحدى فى األقؿ عمى سنوات خمس مدة مدرس وظيفة شغؿ قد يكوف أف .١ المؤىػؿ عمػى حصػولو عمػى مضػى قػد يكػوف أف أو طبقتيػا مػف عممػي معيػد فػى أو القػانوف ليػكا
قد يكوف أف بشرط األقؿ عمى سنوات خمس مدة القانوف ىكا مف ٥٥ المادة فى عميو المنصوص إكا وكلؾ يعادليا ما أو البكالوريوس درجة عمى حصولو عمى األقؿ عمى سنة عشرة ثبث مضى إقميمية أخرى جامعة فى الوظيفة تمؾ عف اإلعبف تقرر إنشػائية أعمػاؿ بػإجراء أو ونشػرىا مبتكػرة بحوث بإجراء مدرس وىو مدتو فى قاـ قد يكوف أف .٤
ممتازة ومحسػنا التدريس ىيئة أعضاء بواجبات مدرسا تعيينو منك ومسمكو عممو فى ممتزما يكوف أف .٣
أداءىا
جامعة كفر الشيخ كلية الصيدلة مكتب العميد
Kafrelsheikh University
Faculty of Pharmacy
.السمعة حسف السيرة محمود يكوف أف .٣ .الكمية في اإلجتماعى ونشاطو العممي إنتاجو تعيينو عند االعتبار في يؤخك أف .٥
.القسـ مجمس عمى لمعرض المختص القسـ مجمس رئيس .فييا عضًوا يكوف التي والمجاف المجالس أعماؿ فى المشاركة .٨ .ولمكمية لمقسـ العممية المؤتمرات أعماؿ فى المشاركة .٤
المحمى المجتمع وتطوير تنمية فى المشاركة. ٢٧ :بها القيام يمكن إضافية مهام الػنظـ عمػى الػوظيفي و العممػي النشػاط عػف المطموبػة البيانػات و اإلحصػائيات إعػداد. ٢
.بالجامعة االلكترونية
. بالكمية التطوير مشروعات في المشاركة. ١
. بالكمية الصيفي التدري أعماؿ في المشاركة. ٤
التدريبية الدورات حضور. ٣ المدرسون ٣
الجامعة داخل من لممدرسين الوظيفة متطمبات مػا ٢٤٩١ لسػنة ٣٤ القػانوف مػف ٥٩ لػرقـ المػادة لػنص طبقػا مساعدا أستاكا يعيف فيمف يشترط :يأتي مػف أو المصػرية الجامعػات إحػدى مػف يعادليػا مػا أو الػدكتوراه درجػة عمػى حاصػب يكػوف أف .٢
درجػة عمػى الخػارج فػى أو مصػر فػى بػو معتػرؼ عممػي معيػد أو عمميػة ىيئػة أو أخػرى جامعػة
.القسـ مجمس عمى لمعرض المختص القسـ مجمس رئيس .فييا عضًوا يكوف التي والمجاف المجالس أعماؿ فى المشاركة .٨ .ولمكمية لمقسـ العممية المؤتمرات أعماؿ فى المشاركة .٤
.المحمى المجتمع وتطوير تنمية فى المشاركة . ٢٧ :بها القيام يمكن إضافية مهام الػنظـ عمػى الػوظيفي و العممػي النشػاط عػف المطموبػة البيانػات و اإلحصػائيات إعػداد. ٢
.بالجامعة االلكترونية
. بالكمية التطوير مشروعات في المشاركة. ١
. بالكمية الصيفي التدري أعماؿ في المشاركة. ٤
التدريبية الدورات حضور. ٣
جامعة كفر الشيخ كلية الصيدلة مكتب العميد
Kafrelsheikh University
Faculty of Pharmacy
(المساعدون المدرسون) التدريس هيئة أعضاء معاوني الجامعة داخل من المساعدين المدرسين تعيين متطمبات
خبؿ مف بيا يكمؼ التي األعماؿ مف وغيرىا عممية ودروس تمرينات مف بو يكمؼ بما القياـ .٢ .لو التابع القسـ
.الماجستير درجة عمى لمحصوؿ العممي والبحث الدراسة في الجيد بكؿ .١ .ولمكمية لو التابع لمقسـ العممية المؤتمرات أعماؿ في المشاركة .٤ .بالجامعة التدريس ىيئة أعضاء قدرات تنمية دورات تمقى .٣
بها القيام يمكن إضافية مهام الػنظـ عمػى الػوظيفي و العممػي النشػاط عػف المطموبػة البيانػات و اإلحصػائيات إعػداد. ٢
.بالجامعة االلكترونية
. بالكمية التطوير مشروعات في المشاركة. ١
. بالكمية الصيفي التدري أعماؿ في المشاركة. ٤
التدريبية الدورات حضور. ٣
)المعيدون ( التدريس هيئة أعضاء معاوني المعيدين تعيين متطمبات
بيف مف التكميؼ طريؽ عف المعيدوف يعيف أف فيجوز القانوف ىكا مف ٢٤٣ و ٢٤٤ المادتيف مػف كػؿ فػى األقػؿ عمػى جػدا جيػد تقػدير عمػى الحاصػميف األخيػرتيف السػنتيف فػى الكميػة خريجػي يقػوـ مػا أو التخصػص مػادة تقػدير وفػى صػيدليوال العمػوـ فى البكالوريوس درجة فى العاـ التقدير المقررة المفاضمة ضوابط مراعاة مع الدرجات مجموع فى أعمى ىو لمف األفضمية وتعطى مقاميا
.القانوف ىكا مف ٢٤٥ المادة فى
الوظيفية المهام خبؿ مف بيا يكمؼ التى األعماؿ مف وغيرىا عممية ودروس تمرينات مف بو يكمؼ بما القياـ .٢
.لو التابع القسـ .الماجستير درجة عمى لمحصوؿ العممي والبحث الدراسة في الجيد بكؿ .١ .ولمكمية لو التابع لمقسـ العممية المؤتمرات أعماؿ في المشاركة .٤ .بالجامعة التدريس ىيئة أعضاء قدرات تنمية دورات والتدري التدريس أصوؿ تمقى .٤
:بها القيام يمكن إضافية مهام الػنظـ عمػى الػوظيفي و العممػي النشػاط عػف المطموبػة البيانػات و اإلحصػائيات إعػداد. ٢