K E P U T U S A N KETUA YAYASAN PAT SEMARANG Nomor : 01/YPAT/MCW/KEP/B/2017 Tentang PENGANGKATAN PEJABAT BARU K E T U A SEKOLAH TINGGI ELEKTRONIKA DAN KOMPUTER S E M A R A N G PERIODE 2017 S/D 2021 Ketua Yayasan PAT Semarang, Menimbang : Dengan selesainya masa jabatan Ketua STEKOM periode 2010 s/d 2013, dipandang perlu menetapkan Ketua STEKOM yang baru periode 2013 s/d 2017. Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi. 2. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional 3. Statuta STEKOM Semarang. 4. Surat Ijin Rektor Unnes No. 847/UN37/KP/2013 tanggal 1 Februari 2013 5. Rapat Senat STEKOM tanggal 16 Januari 2013. M E M U T U S K A N : Menetapkan : Pertama : Memberhentikan dengan hormat disertai ucapan terima kasih kepada Ketua STEKOM periode 2009 s/d 2017 yang telah habis masa baktinya. Ke dua : Mengangkat pejabat baru Ketua STEKOM periode 2017 s/d 2021, Nama : Dr. Ir. Agus Wibowo., M.Kom., M.Si., M.M. NIDN : 0628055601 Pangkat / Gol : Lektor (III/d) Ke tiga : Keputusan ini berlaku mulai 16 Februari 2017 s/d 15 Februari 2021. Ke empat : Jika ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di : Semarang, Pada tanggal : 16 Februari 2017 Ketua Yayasan PAT Mars Caroline Wibowo, S.T, M.Mm.Tech Tembusan : Yth. 1. Bendahara Yayasan PAT Semarang 2. Pertinggal
24
Embed
K E P U T U S A N KETUA YAYASAN PAT SEMARANG Nomor : 01 ... · SEKOLAH TINGGI ELEKTRONIKA DAN KOMPUTER S E M A R A N G PERIODE 2017 S/D 2021 Ketua Yayasan PAT Semarang, Menimbang
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
K E P U T U S A N
KETUA YAYASAN PAT SEMARANG
Nomor : 01/YPAT/MCW/KEP/B/2017
Tentang
PENGANGKATAN PEJABAT BARU
K E T U A
SEKOLAH TINGGI ELEKTRONIKA DAN KOMPUTER
S E M A R A N G
PERIODE 2017 S/D 2021
Ketua Yayasan PAT Semarang,
Menimbang : Dengan selesainya masa jabatan Ketua STEKOM periode 2010 s/d 2013,
dipandang perlu menetapkan Ketua STEKOM yang baru periode 2013 s/d
2017.
Mengingat :
1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999 tentang
Pendidikan Tinggi.
2. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional
3. Statuta STEKOM Semarang.
4. Surat Ijin Rektor Unnes No. 847/UN37/KP/2013 tanggal 1 Februari 2013
5. Rapat Senat STEKOM tanggal 16 Januari 2013.
M E M U T U S K A N :
Menetapkan :
Pertama : Memberhentikan dengan hormat disertai ucapan terima kasih kepada Ketua
STEKOM periode 2009 s/d 2017 yang telah habis masa baktinya.
Ke dua : Mengangkat pejabat baru Ketua STEKOM periode 2017 s/d 2021,
Nama : Dr. Ir. Agus Wibowo., M.Kom., M.Si., M.M.
NIDN : 0628055601
Pangkat / Gol : Lektor (III/d)
Ke tiga : Keputusan ini berlaku mulai 16 Februari 2017 s/d 15 Februari 2021.
Ke empat : Jika ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan
Lampiran Surat Keputusan Ketua Yayasan PAT No. 01/YPAT/MCW/KEP/B/2017
STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA
STEKOM
Untuk menjalankan struktur organisasi tersebut, maka telah dibagi tugas dan tanggung jawab di setiap unit kerja sebagai berikut : Ketua : 1. Penanggung jawab utama dan pemimpin penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran,
penelitian, dan pengabdian pada masyarakat pada STEKOM; 2. Melaksanakan arahan serta kebijakan umum, menetapkan peraturan, norma dan tolok
ukur penyelenggaraan pendidikan tinggi atas saran Senat STEKOM dan keputusan Yayasan PAT;
3. Pembinaan civitas akademika; 4. Membuka dan menjaga hubungan dengan berbagai macam organisasi usaha dan
industri yang akan memajukan STEKOM.
Pembantu Ketua : 1. Membantu ketua dalam menjalankan fungsi kontrol internal pada setiap bagian dari
proses penyelenggaraan pendidikan, pengajaran, penelitian, administrasi umum, keuangan, dan pengabdian masyarakat;
2. Membantu ketua dalam fungsi pengawasan dan pembinaan sivitas akademika serta pendidikan kokurikuler seperti kegiatan pelatihan, seminar, kerohanian, olah raga;
3. Membantu ketua dalam pengawasan pelaksanaan peraturan, norma dan tolok ukur keberhasilan dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi;
4. Mewakili ketua jika berhalangan hadir dalam tugas tertentu maupun acara tertentu. Unit Penjaminan Mutu 1. Membantu ketua dalam peningkatan Mutu Akademik STEKOM; 2. Menyusun dokumen kebijakan, peraturan, standard dan manual prosedur akademik
tingkat institusi dan program studi; 3. Menyusun Laporan Pangkatan Data Perguruan Tinggi (PDDIKTI) program studi tiap
Semester; 4. Menyiapkan Audit Internal Mutu Akademik (AIMA); 5. Peningkatan Mutu STEKOM berkelanjutan berdasarkan rumusan koreksi. Ketua Program Studi : 1. Melaksanakan dan mengembangkan kurikulum pendidikan dan pengajaran sesuai
program studinya; 2. Melaksanakan kegiatan pelayanan administratif (jadwal akademik, absensi dosen dan
mahasiswa, tata-cara ujian, sistem penilaian dan KHS); 3. Menerapkan sistem perwalian (dosen wali) di program studinya; 4. Melaksanakan sistem penjaminan mutu dan sistem evaluasi diri pada program studi
yang dipimpinnya; Ketua Pusat Penelitian : 1. Merencanakan sistem pengajaran dan metodologi pendidikan yang sesuai dengan
kebutuhan masyarakat; 2. Merencanakan model-model pembelajaran yang efektif dan efisien; 3. Bertanggung jawab atas kelangsungan penerbitan dari jurnal penelitian yang telah
diterbitkan oleh STEKOM, baik dari sisi waktu, jumlah, isi dan mutu dari jurnal penelitian tersebut;
4. Merencanakan dan mempersiapkan proposal pembukaan program studi baru di STEKOM;
5. Mengembangkan daya penalaran mahasiswa melalui lomba-lomba karya penelitian ilmiah dan proyek-proyek penelitian ilmiah yang laku untuk dijual kepada masyarakat luas;
6. Merencanakan berbagai bentuk kerjasama pendidikan dan penelitian, baik dengan STEKOM dalam maupun di luar negeri;
7. Melaksanakan pengolahan data secara menyeluruh terhadap pelaksanaan pendidikan, pengajaran, penelitian di STEKOM guna mengevaluasi diri dan untuk menentukan arah kebijakan strategis di masa mendatang.
Ketua Bidang Administrasi Umum dan Kepegawaian : 1. Melaksanakan administrasi umum (internal / eksternal) dan kepegawaian; 2. Merencanakan dan mengolah alokasi anggaran; 3. Melaporkan inventarisasi asset; 4. Melakukan pembinaan dan tindakan penertiban kepegawaian; 5. Melaporkan DP3 (Daftar Penilaian Prestasi Pegawai); 6. Mengusulkan kepangkatan atau kenaikan jabatan fungsional akademik; 7. Mengusulkan kenaikan berdasar DP3 dan membagikan gaji pegawai; 8. Melaksanakan urusan pemeliharaan asset dan kerumah-tanggaan 9. Mengolah data administrasi umum. Ketua Bidang Administrasi Akademik dan Keuangan : 1. Melakukan administrasi akademik dan keuangan mahasiswa setiap bulan; 2. Menerbitkan transkrip dan ijazah mahasiswa yang telah dinyatakan lulus; 3. Membuat laporan efektifitas pengajaran; 4. Melakukan pembinaan dan tindakan penertiban akademik dan keuangan; 5. Mengusulkan pemberian bea siswa kepada mahasiswa yang berprestasi atau yang
kurang mampu; 6. Bekerjasama dengan ketua program studi dalam membuat jadwal akademik; 7. Melakukan penertiban absensi mahasiswa, mengontrol program pengisian nilai,
membagi modul e-learning; 8. Membuat buku pedoman akademik, kartu peserta ujian dan kartu mahasiswa. Ketua Kemitraan dan Penyaluran Kerja : 1. Merencanakan dan melaksanakan kemitraan dengan berbagai universitas, baik dari
dalam maupun dari luar negeri serta kemitraan dengan dunia usaha dan industri; 2. Mengadakan hubungan kerjasama dengan para pengusaha dalam hal praktek kerja,
informasi lowongan dan penyaluran tenaga kerja bagi alumnus STEKOM; 3. Mengadakan pembekalan dalam tata-cara pembuatan surat lamaran dan etika bekerja
kepada para mahasiswa sebagai persiapan bekerja; 4. Mengumumkan bursa lowongan kerja pada papan pengumuman; 5. Membina dan membangun jaringan alumni di seluruh kota di Indonesia Ketua Pemasaran dan Penerimaan Mahasiswa Baru : 1. Membuat anggaran biaya pemasaran dan penerimaan mahasiswa baru; 2. Membuat berbagai strategi dan sasaran pemasaran seperti mengadakan kerja sama
dengan SMA / SMK / MA; serta instansi yang terkait 3. Membuat dan merencanakan penempatan iklan, brosur, poster, spanduk dan reklame
yang menarik dan tepat guna; 4. Melakukan administrasi penerimaan mahasiswa baru mulai dari pendaftaran, test
masuk, surat keputusan diterima, dan pembayaran keuangan; 5. Melaksanakan orientasi pengenalan kampus dan program studi pada mahasiswa baru;
Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat : 1. Membuat perencanaan dan penawaran pelatihan kepada instansi pemerintah, swasta
dan sekolah menengah yang berminat; 2. Membuat strategi pemasaran kursus komputer / elektronika kepada masyarakat luas; 3. Membuat laporan jumlah siswa baru, siswa aktif dan keuangan; 4. Mengolah data siswa, jadwal, absensi dan menandatangani sertifikat kelulusan; 5. Mengurus ijin perpanjangan kursus di dinas pendidikan kota setempat; 6. Mengevaluasi kurikulum pelatihan / kursus yang disesuaikan dengan perkembangan
teknologi dan ilmu pengetahuan di bidang komputer dan elektronika serta menetapkan garis besar pengajaran kursus dan SAP;
7. Membuat laporan pengajaran dan efektifitas pengajaran setiap minggu; 8. Membantu penyaluran kerja bagi para lulusan kursus melalui bursa tenaga kerja; 9. Melatih masyarakat luas yang ingin berwiraswasta dalam bidang warung internet
(warnet), bengkel elektronik dan komputer. Untuk membantu kelancaran pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi, dibantu oleh kepala tata usaha dan beberapa kepala subbagian. Pelaksanaan tugas yang berkaitan dengan perlengkapan menjadi tanggung jawab kepala subbagian umum dan perlengkapan. Pelaksanaan tugas yang berkaitan dengan kemahasiswaan menjadi tanggung jawab kepala subbagian kemahasiswaan dan alumni. Pelaksanaan tugas yang berkaitan dengan kepegawaian dan keuangan menjadi tanggung jawab kepala subbagian kepegawaian dan keuangan. Pelaksanaan tugas yang berkaitan dengan kegiatan akademik menjadi tanggung jawab kepala subbagian akademik.
TUGAS POKOK DAN FUNGSI UNIT KERJA
No Nama Generik Unit
Nama Unit Tugas Pokok dan Fungsi
(1) (2) (3) (4)
1 Pimpinan Institusi Ketua 1. Meminmpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabdian pada masyarakat, membina tenaga kependidikan, mahasiswa, tenaga administrasi serta hubungan dengan lingkungan, dan;
2. Membina dan melaksanakan kerjasama dengan instansi, badan swasta, dan masyarakat untuk memecahkan persoalan yang timbul, terutama yang menyangkut bidang tanggungjawabnya.
Pembantu Ketua I Membantu Ketua dalam memimpin pelaksanaan pendidikan, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat.
Pembantu Ketua II Membantu Ketua dalam memimpin pelaksanaan kegiatan di bidang keuangan dan administrasi umum.
Pembantu Ketua III Membantu Ketua dalam memimpin pelaksanaan tugas di bidang pembinaan serta layanan kesejahteraan mahasiswa.
2 Senat perguruan tinggi/senat akademik
Senat STEKOM 1. Merumuskan kebijakan akademik dan pengembangan STEKOM, merumuskan penilaian kinerja akademik dan kecakapan serta kepribadian sivitas akademika, serta norma dan tolok ukur penyelenggaraan pendidikan STEKOM dan menilai pertanggungjawaban pimpinan STEKOM atas pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan;
2. Memiliki tugas untuk menjalankan fungsi pertimbangan dan pengawasan akademik.
3 Satuan Pengawas Yayasan PAT Mengontrol, mengawasi, dan mengevaluasi pengelolaan penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi yang dilaksanakan oleh STEKOM, antara lain : 1. Penyusunan program pengawasan; 2. Pengawasan/audit kebijakan dan program; 3. Pengawasan /audit pengelolaan
kepegawaian, keuangan, dan barang; 4. Pemantauan dan pengkoordinasian tindak
lanjut hasil pemeriksaan internal dan
eksternal; 5. Pendampingan dan review laporan
keuangan; 6. Pemberian saran dan rekomendasi; 7. Penyusunan laporan hasil
pengawasan/audit, dan; 8. Pelaksanaan evaluasi hasil
pengawasan/audit.
4 Dewan Pertimbangan
Dewan Penyantun 1. Melakukan telaahan terhadap kebijakan Ketua di bidang non akademik;
2. Memberikan pertimbangan kepada kebijakan Ketua di bidang non akademik;
3. Merumuskan saran dan pendapat terhadap kebijakan Ketua di bidang non akademik;
4. Memberikan pertimbangan kepada Ketua dalam mengelola STEKOM;
5. Dewan pertimbangan dalam melaksanakan fungsi pertimbangan non akademik memiliki ruang tugas yang mencakup organisasi, SDM (dosen, pegawai, mahasiswa), sarana dan prasarana, keuangan, pengembangan unit usaha, pengelolaan STEKOM.
Senat STEKOM Memberikan pertimbangan atas anggaran, pendapatan dan belanja yang disampaikan oleh Ketua STEKOM, pengusulan prodi baru, dan menjabarkan semua yang tercantum dalam statuta.
5 Pelaksana Kegiatan Akademik
Program Studi Prodi mempunyai tugas mengkoordinir dan/atau melaksanakan pendidikan akademik dan/atau professional dalam satu atau seperangkat cabang ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau kesenian tertentu. Untuk menyelenggarakan tugas, prodi memiliki fungsi : 1. Melaksanakan dan mengembangkan
pendidikan 2. Melaksanakan penelitian untuk
pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi,dan/atau seni
3. Melaksanakan pengabdian pada masyarakat
4. Melaksanakan pembinaan sivitas akademika
5. Melaksanakan urusan tata usaha program studi
6. Mengelola kebijakan operasional STEKOM dalam melaksanakan kegiatan akademik,
dan menyempurnakan kurikulum 7. Merencanakan, mengorganisasi,
mengkoordinasikan, dan mengawasi melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan sebagian atau satu cabang ilmu yang dikembangkan di tingkat program studi.
8. Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran, penelitian serta pengabdian masyarakat.
9. Mengembangkan kurikulum pendidikan sesuai dengan bidang ilmu.
10. Mengkoordinasikan dan membina kelompok dosen berdasarkan rumpun ilmu atau bidang minat studi dalam rangka mengembangkan pemutakhiran silabus matakuliah, penyempurnaan silabus matakuliah dan penyusunan modul matakuliah.
11. Merancang pembebanan tugas mengajar dosen.
12. Merancang pembentukan kelas baru. 13. Mengkoordinasikan dan melaksanakan
peraturan akademik. 14. Menjalin jaringan kerjasama dengan
stakeholer dalam rangka mengembangkan Program Studi (pengembangan kompetensi lulusan, kurikulum, dan jaringan kerja).
15. Mengawasi pelaksanaan kegiatan pelayanan akademik.
16. Mengkordinasikan pelaksanaan penjaminan mutu akademik tingkat Program Studi.
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat
Memiliki tugas melaksanakan, mengkoordinasikan, memantau, menilai pelaksanaan kegiatan penelitian yang diselenggarakan oleh pusatpusat penelitian, dan ikut mengusahakan, serta mengendalikan administrasi sumberdaya yang diperlukan. Dalam melaksanakan tugasnya, Lembaga Penelitian mempunyai fungsi : 1. Melaksanakan penelitian ilmiah murni 2. Melaksanakan penelitian ilmu
pengetahuan, teknologi dan/atau kesenian tertentu untuk menunjang pembangunan
3. Melaksanakan penelitian pendidikan dan pengembangan institusi
4. Melaksanakan penelitian ilmu pengetahuan, teknologi dan/atau kesenian serta penelitian untuk mengembangkan konsepsi pembangunan nasional, wilayah, dan/atau daerah melalui kerjasama baik di dalam maupun dengan luar negeri
5. Melaksanakan urusan tata usaha lembaga Bertugas melaksanakan, menyelenggarakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dan ikut mengusahakan sumberdaya yang diperlukan. Dalam melaksanakan tugas, Lembaga Pengabdian Masyarakat memiliki fungsi : 1. Mengamalkan ilmu pengetahuan,
teknologi dan/atau kesenian 2. Meningkatkan relevansi program STEKOM
sesuai dengan kebutuhan masyarakat 3. Membantu masyarakat dalam
melaksanakan pembangunan 4. Melaksanakan pengembangan pola dan
konsepsi pembangunan nasional, wilayah, dan/atau daerah melalui kerjasama antar perguruan tinggi dan/atau badan lain baik di dalam maupun dengan luar negeri
5. Melaksanakan urusan tata usaha lembaga
6 Pelaksana administrasi, pelayanan dan pendukung
Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan (BAAK)
Bertugas memberikan layanan administrasi di bidang akademik, kemahasiswaan, perencanaan, dan Sistem informasi di Lingkungan STEKOM. Dalam melaksanakan tugas, BAAK memiliki fungsi : 1. Melaksanakan administrasi pendidikan
Bertugas memberikan layanan administrasi umum dan keuangan di lingkungan STEKOM. Dalam melaksanakan tugasnya, BAUK memiliki fungsi : 1. Melaksanakan urusan tata usaha, rumah
Merencanakan, melaksanakan, Mengevaluasi dan meningkatkan penerapan Sistem
Penjaminan Mutu Internal terhadap seluruh unit yang ada di STEKOM. Dalam melaksanakan tugas, UPM memiliki peran: 1. Penyusunan rencana, program dan
anggaran Lembaga. 2. Pelaksanaan pengembangan sistem
pembelajaran 3. Pelaksanaan peningkatan mutu
pembelajaran 4. Pelaksanaan pengembangan sistem
penjaminan mutu pendidikan 5. Pelaksanaan penjaminan mutu pendidikan 6. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi
pengembangan dan penjaminan mutu pendidikan
7. Pelaksanaan Peningkatan dan pengembangan aktivitas instruksional;
8. Pelaksanaan Pengembangan Pendidikan Bersifat Internasional.
9. Melakukan pelatihan, pendampingan, dan kerjasama di bidang penjaminan mutu akademik
10. Pengembangan sisteminformasi penjamin mutu akademik
11. Pengembangan dan pelaksanaan sistem penjamin mutu akademik sesuai dengan keadaan sosial budaya kampus STEKOM
12. Pengembangan dan pelaksanaan audit mutu akademik, kinerja organisasi dan masalah keuangan internal STEKOM (dialihkan ke SPI)
13. Melaksanakan pengembangan pola dan konsepsi pembangunan nasional, wilayah, dan/atau daerah melalui kerjasama antar perguruan tinggi dan/atau badan lain baik di dalam maupun dengan luar negeri
14. Melaksanakan urusan tata usaha lembaga
8 Unit perencana dan pengembangan tridarma
UPT Pengembangan Tridarma
Melaksanakan, menyelenggarakan kegiatan pendidikan dan pengajaran serta ikut mengusahakan sumber daya yang diperlukan. Dalam melaksanakan tugas, UPT Pengembangan Tridarma memiliki fungsi : 1. Menyusun dokumendokumen strategis
seperti: renstra, blueprint pengembangan STEKOM, Rencana Induk pengembangan STEKOM;
2. Monitoring dan mengevaluasi pelaksanaan renstra;
3. Melakukan kajian-kajian strategis; 4. Mengamalkan ilmu pengetahuan,
teknologi dan/atau kesenian; 5. Meningkatkan relevansi program STEKOM
sesuai dengan kebutuhan masyarakat; 6. Membantu masyarakat dalam
melaksanakan pendidikan; 7. Melaksanakan pengembangan pola dan
konsepsi pembangunan nasional, wilayah, dan/atau daerah melalui kerjasama antar perguruan tinggi dan/atau badan lain baik di dalam maupun dengan luar negeri;
8. Melaksanakan urusan tata usaha lembaga; 9. Penyusunan rencana, program dan
anggaran Lembaga; 10. Pelaksanaan Pembinaan terhadap dosen,
karyawan, mahasiswa; 11. Pengkajian dan pengembangan
kompetensi serta penyiapan karir mahasiswa;
12. Penyelenggaraan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi softskill dan budi pekerti mahasiswa;
13. Perluasan akses dan penyediaan beasiswa dan sarana prasarana untuk mendukung tercapainya kompetensi mahasiswa;
14. Perluasan dan penyediaan akses mahasiswa dan alumni terhadap dunia kerja;
15. Pembinaan dan pendampingan Pelaksanaan kemahasiswaan;
16. Pengkoordinasian dan pengembangan kegiatan bersama Ikatan Alumni STEKOM.
Ditetapkan di : Semarang,
Pada tanggal : 16 Februari 2017
Ketua Yayasan PAT
Mars Caroline Wibowo, S.T, M.Mm.Tech
K E P U T U S A N
KETUA STEKOM SEMARANG
Nomor : 080/AW/STEKOM/D/2017
Tentang
PENGANGKATAN PEJABAT BARU
PEMBANTU KETUA
SEKOLAH TINGGI ELEKTRONIKA DAN KOMPUTER
S E M A R A N G
Periode : 16 April 2017 s.d 28 Februari 2021
Ketua STEKOM Semarang,
Menimbang : bahwa, dengan selesainya masa jabatan Pembantu Ketua dilingkungan
STEKOM periode 1 Maret 2013 s.d 28 Februari 2017, dipandang perlu
menetapkan Pembantu Ketua dilingkungan STEKOM yang baru.
Mengingat :
1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999 tentang
Pendidikan Tinggi.
2. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional
3. Statuta STEKOM Semarang.
4. Rapat Senat STEKOM tanggal 13 Maret 2017.
M E M U T U S K A N :
Menetapkan :
Pertama : Memberhentikan dengan hormat disertai ucapan terima kasih kepada
Pembantu Ketua dilingkungan STEKOM periode 1 Maret 2013 s.d 28
Februari 2017 yang telah habis masa baktinya.
Kedua : Mengangkat Pembantu Ketua dilingkungan STEKOM yang baru seperti
tersebut dalam lampiran keputusan ini, untuk periode 16 April 2017 s.d 28
Februari 2021, agar melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan sebaik-
baiknya.
Ketiga : Jika ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Semarang,
Pada tanggal : 15 April 2017
Ketua STEKOM
Dr. Ir. Agus Wibowo, M.Kom., M.Si., M.M. NIDN . 0628055601
1. Demi menunjang peningkatan kualitas Organisasi dan Pelayanan di
lingkungan Program Studi S1 SISTEM KOMPUTER perlu
ditetapkan perbaikan Struktur Organisasi dan Tata Kerja Program
Studi S1 SISTEM KOMPUTER sesuai dengan situasi dan kondisi
saat ini.
2. Struktur Organisasi dan Tata Kerja Program Studi S1 SISTEM
KOMPUTER perlu ditetapkan dengan keputusan Ketua STEKOM.
Mengingat :
1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999
tentang Pendidikan Tinggi.
2. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional
3. Statuta STEKOM Semarang.
4. Rapat Senat STEKOM tanggal 13 Maret 2017.
M E M U T U S K A N :
Menetapkan :
Keputusan Ketua STEKOM tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja
Program Studi S1 SISTEM KOMPUTER.
Pertama : Struktur Organisasi Program Studi S1 SISTEM KOMPUTER seperti
tersebut dalam lampiran keputusan ini.
Kedua : Tata Kerja dari masing-masing bagian dalam Struktur Organisasi
Program Studi S1 SISTEM KOMPUTER seperti tersebut dalam
lampiran keputusan ini.
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diperbaiki
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Semarang,
Pada tanggal : 15 April 2017
Ketua STEKOM
Dr. Ir. Agus Wibowo, M.Kom., M.Si., M.M.
Tembusan : Yth.
1. Ketua Yayasan PAT
2. Pertinggal
Lampiran Surat Keputusan Ketua STEKOM No. : 084/AW/STEKOM/D/2017
STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA PROGRAM STUDI S1 SISTEM KOMPUTER
Untuk menjalankan struktur organisasi tersebut, maka telah dibagi tugas dan tanggung jawab sebagai berikut : Ketua Program Studi : 1. Menyusun rencana dan program kerja Program Studi sebagai pedoman kerja; 2. Membuat konsep rencana pengembangan Program Studi sebagai bahan masukan Ketua
3. Membimbing dan menilai kegiatan kemahasiswaan di lingkungan Program Studi untuk bahan pengembangan;
4. Mengkoordinasikan penyelenggaraan pendidikan/akademik program sarjana dalam Program Studi;
5. Mengkoordinasikan pembuatan GBPP, SAP pengajaran; 6. Menyusun/mengevaluasi beban tugas mengajar dosen setiap semester; 7. Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan perkuliahan untuk meningkatkan mutu
Program Studi; 8. Mengkoordinasikan pelaksanaan ujian dan pengumpulan soal ujian; 9. Mengajukan usul penugasan Dosen Wali atau Penasihat Akademik kepada Ketua
STEKOM; 10. Mengkoordinir pelaksanaan konsultasi mahasiswa dengan pembimbing akademis;
Ketua Program Studi Sistem Komputer
Sekretaris Program Studi Sistem Komputer
11. Menyusun rencana biaya operasional program studi per tahun berdasarkan beban kerja program studi dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran kegiatan perkuliahan;
12. Menyusun rencana kebutuhan dosen dan tenaga administrasi jurusan; 13. Mengkoordinir dosen untuk melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
sesuai dengan beban tugas dan keahliannya; 14. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Program Studi sesuai dengan hasil yang telah
dicapai sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas. Sekretaris Program Studi : 1. Membantu menyusun bahan konsep rencana dan program kerja tahunan Program Studi
sebagai pedoman pelaksanaan tugas; 2. Membantu menyusun bahan konsep rencana pengembangan Program Studi (studi
3. Membantu membuat pembagian tugas perkuliahan dan beban mengajar dosen; 4. Mengkoordinasikan penyusunan konsep GBPP dan SAP berdasarkan ketentuan yang
berlaku; 5. Menyusun instrumen monitoring pelaksanaan perkuliahan sesuai dengan ketentuan
yang berlaku; 6. Memantau kemajuan studi mahasiswa; 7. Mengumpulkan nilai akhir semester; 8. Mengkoordinasi mahasiswa yang menyelesaikan tugas akhir dengan dosen pembimbing
untuk kelancaran tugas akademik; 9. Menyusun rencana pelaksanaan pratikum; 10. Mengkoordinir ketatausahaan Program Studi dan menghimpun dokumen yang berkaitan
dengan Program Studi; 11. Menyusun konsep laporan pelaksanaan kegiatan Program Studi berdasarkan data dan
informasi. Ketua Unit Penjaminan Mutu Program Studi : 1. Penyusunan dokumen (Spesifikasi Program Studi (SP), Manual Prosedur (MP), Instruksi
Kerja (IK), yang sesuai dengan Standar Akademik, Manual Mutu Akademik dan Manual Prosedur di tingkat fakultas);
2. Penyusunan Laporan Evaluasi Diri Program Studi dan Laporan PDDIKTI; 3. Penyiapan Audit Internal Mutu Akademik (AIMA); 4. Peningkatan mutu program studi berkelanjutan berdasarkan rumusan koreksi. Ketua Laboratorium : 1. Bertanggung jawab terhadap inventaris alat dan bahan praktikum; 2. Menyusun rencana dan program kerja atau kegiatan laboratorium; 3. Mengkoordinir, mengatur dan mempersiapkan penggunaan laboratorium untuk
pratikum dan penelitian; 4. Menyusun petunjuk teknis (SOP) penggunaan laboratorium; 5. Menyusun rencana pengadaan, perawatan peralatan laboratorium, berupa:
a. Mengajukan usulan bahan dan alat yang dibutuhkan tiap semester kepada Ketua STEKOM melalui Ketua Proram Studi;
b. Melaporkan kerusakan, kehilangan dan kekurangan – kekurangan fasilitas yang berada dibawah tanggung jawab ketua laboratorium kepada Ketua Program Studi;
6. Melakukan koordinasi pengembangan ilmu pada bidang kajian tertentu melalui kegiatan penelitian;
7. Berhak menolak permintaan pemakaian laboratorium di luar ketentuan yang berlaku; 8. Menyusun laporan pengelolaan laboratorium secara periodik. Ketua Pusat Studi : 1. Mengkoordinasikan pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dosen. 2. Prodi SISTEM KOMPUTER berbasis kajian masing-masing. 3. Membantu pelaksanaan kerjasama dengan lembaga eksternal. 4. Menyusun jadwal penggunaan ruang pusat studi untuk diskusi atau kajian. 5. Menginventarisir hasil penelitian dan pengabdian masyarakat dosen Prodi SISTEM
KOMPUTER. 6. Memantau pengembangan kurikulum Program Studi agar sesuai dengan
kebutuhanpemangku kebijakan/stakeholder 7. Membangun koordinasi dengan laboratorium SISTEM KOMPUTER, Videografi, fotografi
dan Animasi. Dosen : 1. Melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat; 2. Merencanakan, melaksanakan proses pembelajaran, serta menilai dan mengevaluasi
hasil pembelajaran; 3. Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara
berkelanjutan sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, tekhnologi, dan seni; 4. Bertindak obyektif dan tidak diskriminatif atas pertimbangan jenis kelamin, agama, suku,
ras, kondisi fisik tertentu, atau latar belakang sosio ekonomi peserta didik dalam pembelajaran;
5. Menjunjung tinggi Peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik, serta nilai - nilai agama dan etika; dan
6. Memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa.