Jongejan Academy - geen managers

Welkom

2015: ‘be connected’

2015: ‘be connected’

Doel:

• Ambitieuze / resultaatgerichte ondernemers• Ambitieuze / resultaatgerichte ondernemers

• Onderwerpen verschillende invalshoeken

• Interactie / begeleiding

Organisatie zonder managers

Agenda:

� Structuren

� Voorstelrondje / eigen structuur

� Welke ontwikkelingen zien wij?� Welke ontwikkelingen zien wij?

� Geen managers meer

� Oud denken & doen versus nieuw denken & doen

� Afsluiting

Organisatie zonder managers

Organisatie zonder managers

Voorstelrondje:

Wie ben je?

Hoe is jullie structuur?

Voorstelrondje:

Wie ben je?

Hoe is jullie structuur?

Organisatie zonder managers

Organisatie zonder managers

Organisatie zonder managers

B2B / B2C H2HB2B / B2C H2H

Organisatie zonder managers

Organisatie zonder managers

Organisatie zonder managers

Organisatie zonder managers

Organisatie zonder managers

Organisatie zonder managers

Organisatie zonder managers

ManagersManagers

Organisatie zonder managers

ManagersManagers

Organisatie zonder managers

ManagersManagers

Organisatie zonder managers

Organisatie zonder managers

Onbeheersbare beheersenMeer geld en minder waarde

Nieuw leiderschap nodigPolitieke hervormingenOrganisaties worden platter

Strategisch gebruik social mediaDienend leiderschapOrganiseren zonder leiders

Organiseren zonder organisatiesNetMerkenWisdom of the crowd

Organisatie zonder managers

Organisatie zonder managers

Welke rol ga jij als ondernemer invullen?

Wat betekent dit voor je medewerkers?

Organisatie zonder managers

Welke rol ga jij als ondernemer invullen?

Wat betekent dit voor je medewerkers?

Organisatie zonder managers

Impannatori

Sinds 15e eeuw textielcluster in de omgeving van Prato in Italië;

netwerk van duizenden vakmensen leveren de mooiste

modestoffen voor de haute couture.

Organisatie zonder managers

Wat betekent dit voor je medewerkers?

Organisatie zonder managers

Agenda:

� Structuren

� Voorstelrondje / eigen structuur

� Welke ontwikkelingen zien wij?� Welke ontwikkelingen zien wij?

� Geen managers meer

� Oud denken & doen versus nieuw denken & doen

� Afsluiting

Be connected!