Jobb & Næring

NR

. 10

dese

mbe

r 201

2

Gaselle på andre åretFunkishus selger som aldri før. Daglig leder Dag Arne Toft i Urban Bygg kan glede seg over rekord-salg og gaselle-stempel for andre år på rad.

Side 6 og 7

Foto: Meling Media

HUSØY

og Raglamyr

vinnere skaper muligheter

DeepOcean er en ledende leverandør av undervannstjenester til olje- og gassindustrien. selskapet har med enn 1000 ansatte, 15 fartøyer i opera-sjon og omsetter for 2,7 milliarder kroner i året. hovedaktiviteten blir ledet fra våre kontorer i haugesund. regionale operasjoner blir ledet fra våre kontorer i uk, nederland, Brasil, mexico og singapore.

DeepOcean har en sterk portefølje med selskap som statoil, Bp, Diavaz, gaz deFrance, Conoco-phillips, talisman, Demar, petrobras, technip og aF Decom.

våre prosjektteam består av en kombinasjon av lærevillige nyutdannede og høyt kvalifiserte erfarne kollegaer. hos oss er det kort vei mellom plan-leggingsarbeid og offshore operasjoner. Det gir et dynamisk faglig og kreativt arbeidsmiljø, med åpen kommunikasjon.

surveY - installasJOn - inspeksJOn - reparasJOn - veDlikehOlD - FJerning

Vi er stadig på jakt etter nye talenter – lokalt og internasjonalt.

scan Qr-koden eller besøk www.deepoceangroup.comfor mer informasjon.

Ansvarlig redaktør: Egil Severeide: [email protected]

Prosjektleder: Harald Rasmussen: [email protected]

Redaktør: Odd-Atle Urvik: [email protected]

Grafisk design: Linn Sofie H. Olsen [email protected]

Forsidefoto: Meling Media

Utgiver: DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening

Utkommer månedlig: Opplag 50.000

Adresse DHR: P.B. 1915, 5508 Karmsund

Salg Jan Åge Matland, 908 25 707, [email protected]

Telefon: 52 84 54 84

Hjemmeside: www.jobbognaering.no www.hninfo.no

ISSN: 1504-7830

Trykkeri: United Press

Cert no. SW-COC-003756

4En prek jubilant

3JOBB & NÆRING

04 Kopernikansk vending

07 Månedens bedrift

14 Personalforum inn i Næringsforeningen

16 600 nye arbeidsplasser

18 Nyregistrerte selskaper

19 Favoritten

20 Miljøpris til Ryfylkemuseet

24 Jubel på Hauge skole

25 Støtte til inovasjon

26 Siden sist

28 Ny bydel i Haugesund?

30 Lytter til næringslivets behov

31 Nytt om navn

38-57 Husøy

59 Revolusjonerende ballastteknikk

Innhold:

52Gasnor på flyttefot

58Carmen Knutsen døpt i Korea

32Energirike samler ungdom

Ansvarlig redaktør Egil Severeide

For noen uker siden kastet eierne av de store kraftselskapene på Vestlandet inn håndkleet. De kunne ikke lenger se på at pengene rant ut i havet. 200 millioner tapte kroner på vindkraftsat-sing på Mørekysten fikk være nok.Nå er Vestavind Offshore skrinlagt. Kanskje for alltid.Siden 2009 har dette selskapet med BKK, Haugaland Kraft og SKL som motorer, prøvd å bygge opp Norges første vindpark. En entusiastisk olje og energiminister Terje Riis Johansen gav konsesjon til et prosjekt kostnads-regnet til 6-7 milliarder kroner. Eierne fikk forsikringer om at dette var et politisk satsingsområde og klare an-tydninger om at det ville følge penger med på ferden.Så oppdaget Norge oljen på nytt. Det som så ut til å bli en ferd inn i solned-gangen snudd brått til voldsom fram-tidstro. Oljefunn i nord og utenfor vår egen kystlinje førte til en ny optimis-me og investeringslyst. Glemt ble satsingen på fornybar ener-gi. Festtalene stilnet i takt med pris-stigningen på olje.Målet med Havsul 1 var ikke bare å skaffe Norge mer fornybar kraft. Det var også å kunne gi norsk industri et treningsfelt for utvikling av et nytt forretningsområde. Her kunne vi bru-ke den kunnskap som er bygget opp

gjennom flere år i oljebransjen til å entre et spennende marked for vind-kraft til havs. En leverandørindustri som kunne svit-sje fra et midlertidig fossilt til et per-manent fornybart marked- også inter-nasjonalt.Men oljeNorge var ikke klar for dette. Ledet av en utbyggingskåt Ola Borte Moe er alt fokus igjen på å få bygget ut og tømt de nye brønnene i Nordsjøen. Det er der pengene ligger. Kanskje må det et kraftig fall i oljepri-sen til for å gi vindkraftmarkedet fart igjen. Men da kan det være for sent. Tyskere og kinesere jobber febrilsk for å skaffe seg den kompetansen vi har. Om noen år vil kanskje vårt kon-kurransefortrinn forvitre.Mest av alt handler denne historien om forutsigbarhet-viljen og evnen til å tenke langsiktig. Om en statsråd som sier «go» og en annen som sier «no». Om manglende insentiver og ram-mebetingelser for noe som både kan være bra for klima og utviklingen av industrien.

Et vindfullt tilbakeslag

4 JOBB & NÆRING

Stavanger våkner til liv. Sceneteppet trekkes til side fra frokostrestauranten i hotellets 21. etasje. Aftenbladet skriver denne morgenen om byens nye prakt-verk.

Tekst: Sverre Meling jr. – markeds- og kommunikasjonssjef i Haugaland HMS

Det er ingen bybane. Ei heller en dia-mant av speilglassruter som reflekterer den lyse fremtiden for et nytt oljesel-skap. Nei, det er by-historien fremlagt i fire bindDer nede smyger trafikken seg gjen-

nom Tjensvollkrysset som tråder av lys i mørket. De tråkler sammen tiden i et tilsynelatende ugjennomtrengelig hav av olje. Det går så sakte, men det er nok å lese tittelen på de nye historiebøkene for å skjønne hvor fort det likevel har gått. Stavanger er ikke hva det var. Ingen i bispens by kunne i dag livnært

seg som hermetikkarbeiderske. Selv bi-spenes prester sliter med å få endene til å møtes i et boligmarked for oljesmurte lommebøker. Det er en jente fra Sverige som serverer meg kaffe. En ung gutt som ikke har lært seg norsk ennå, ryd-der av bordet mitt. Da jeg spiste middag sammen med de andre konferansedelta-kerne kvelden i forveien, ble vi servert av to som var mørke i huden. De smilte vennlig, men hvordan bor de? - Leteaktiviteten har i år vært størst

utenfor Øst-Afrika med Mosambik og Tanzania på en henholdsvis første og tredjeplass på verdensrankingen, men Norge har inntatt fjerdeplassen. På an-dreplassen ligger Brasil, sa oljeanalyti-ker Jarand Rystad til over 400 konferan-sedeltakere. Han viste videre til at Norge siden 2002 har vært den største offsho-

reprodusenten av olje og gass i verden, men at Brasil vil gå forbi i 2018. Den tiende Norwegian Operators Con-

ference er i gang, men man kunne sagt som en av deltakerne. – Livet begynner ved fylte førti. Det er nemlig solopp-gang over norsk olje og gass fire årtier etter funnet på Ekofisk. Her er Statoil, BP, Shell, Lundin og alle de andre. De snakker sammen. Over en kopp kaffe, eller ved buffeten. Et sus av stemmer. Svarte og grå dresser. Høye hæler og nylonstrømper. Velpussede sko i ned-felte sirkler av selvsikkerhet. Jeg sjekker iphonen. Virker opptatt. - Her er så un-derlig.Det var Sigbjørn Obstfelder som sa det

slik. Han ble født i Stavanger i 1866. – Jeg ser på de velkledde herrer, jeg ser på de smilende damer … Her er så under-lig. Det er fremmedfølelsen som trenger gjennom hos Stavangers store lyriker.

Han ville ha følt seg enda mer frem-med i dag, men er ikke til stede. I ste-det snakker en engelsmann til meg. Han spør hvor jeg kommer fra? Han spør om mye annet. Jeg er plutselig innenfor. Nestemann er utenfor.Som i en slags kopernikansk vending.

Copernicus snudde om på verdensbil-det vårt ved å hevde at jorden kretser rundt solen. Kant tok utgangspunkt i at objektene utenfor det erkjennende sub-jektet må rette seg menneskets erkjen-nelsesevner. En radikal tenkemåte han navngav etter Copernicus. Kants filosofi handler om hva som er innenfor og hva som er utenfor. Det er en spenning jeg antar blir tatt opp også i Stavangers nye by-historie. Hvordan har byen behand-let nykommerne? Svaret er oppskriften til en suksess. La oss håpe suksessen vedvarer.

Som i en kopernikansk vending

Vi gjør mer enn å selge jobbfruktOver 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering. Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering. Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service.

5°14’48.0”E59°16’50.3”N

Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågentelefon 52 04 40 40 [email protected]

www.solstein.no

5JOBB & NÆRING

Som i en kopernikansk vending

BerlinAmsterdamLondon

Dublin

Oslo

Gismarvik

Bergen

Stavanger

Gismarvik- Lokomotivet for fremtidig vekst og verdiskaping på Vestlandet

Haugaland Næringspark er det mest sentrale knutepunktet i Haugesund-regionen når T-forbindelsen åpner til våren 2013. Lokalisert på Gismarvik i Tysvær Kommune ligger nærings-parken også veldig nær Stavanger-regionen. Realisering av Rogfast vil gi en kjøretid til Stavanger på ca 45 minutter.

Næringsparken er på 5000 dekar og har egen havn med dypvanns-kai. Det planlegges nå etablering av ny offshorebase på Gismarvik, med sikte på å betjene operatørsel-skapene på de nye feltene i Nord-sjøen. Denne blir en del av den eksisterende olje- og gassregionen.

Tlf. 982 37 [email protected]

www.haugaland-park.no

• et konkurransekraftig lokaliseringsalternativ for morgendagens industri og næringsliv

• unike etableringsbetingelser i miljørobuste omgivelser

• aktiv medvirkning til gode og funksjonelle løsninger

Ny offshorebase på Vestlandet

Haugesund Sparebank er en selvstendig sparebank med lokal forankring. Banken har en forvaltningskapital på ca. 7,7 milliarder kroner og

73 ansatte. Hovedkontoret ligger i Haugesund og banken har avdelingskontorer i Vindafjord, Tysvær og på Bømlo i tillegg til fi lialer på Gard

Senter og Amanda Storsenter. Personmarkedet er bankens hovedområde for salg av fi nansielle produkter og tjenester. Små og mellomstore

bedrifter, kommuner og foreninger/lag er også viktige markedsområder. Banken er medeier i Frende Forsikring, Norne Securities, Verd

Boligkreditt, Brage Finans og Eiendomsmegler A.

Vi søker dyktig medarbeider til nyopprettet stilling innen risikostyring og økonomi.Ledig stilling innen risikostyring og økonomiArbeidsoppgavene vil bli varierte, og vil omfatte både risikoanalyser og risikostyring på et bredt felt. Videre vil oppgaver innen økonomi og regnskap være aktuelle, noe tilpasset den aktuelle kandidatens interesse og bakgrunn. Det søkes etter personer med høyere økonomisk utdannelse, og gjerne med relevant erfaring.

Nærmere opplysninger om banken og stillingen på www.haugesund-sparebank.no

Telefon: 03240 www.haugesund-sparebank.no

6 JOBB & NÆRING

Foto: Meling Media

Fra venstre Dag Arne Toft, Åse Kristin Foss, Geir Tveit, Børge Skeiseid og Morten Klungland.

7JOBB & NÆRING

Urbanhus. Med innovative og fleksible boligløsninger er målsetningen nå å bli en etablert, nasjonal kjede. Urbanhus fra Haugesund har spesialisert seg på bygging av moderne og designe-rike hus. Et konsept hvor kunden selv skal få være med på å utforme drøm-

meboligen med fokus på særpreg og identitet. 2012 er allerede et rekordår for oss.

Nå har vi solgt nye, moderne boliger for over 100 millioner kroner gjennom våre avdelinger i Haugesund og Oslo, fortel-ler salgsansvarlig i Haugesund Morten Klungland. Ja, veksten har vært så god at Urban-

hus både i 2010 og 2011 havnet på den Dagens Næringslivs prestisjetunge liste over gasselle-bedrifter. Der vil de også havne når listen for 2012 lanseres neste år.Klart det er noe vi er både veldig for-

nøyde med, og ikke minst

stolte over, smiler daglig leder Dag Arne Toft.

Gradvis vekst Historien om Urbanhus startet egent-

lig da de to tømrerne Toft og Klungland arbeidet i boligbyggebransjen på slutten av 1990-tallet.Vi arbeidet med boligbygging og be-

gynte etter hvert å tegne egne, moderne løsninger. Vi så at etterspørselen for slike hus var tilstede og valgte å satse videre.Det endte i et eget selskap og i 2007

opprettet de Urbanhus. Siden den gang har selskapet vokst gradvis og økt om-setningen hvert eneste år. I dag består Urbanhus av syv ansatte og rundt 25 snekkere. Vi har tatt gradvise steg hele veien og

hatt dyktige medarbeidere med oss. Vi har drevet sunt, samtidig som vi alltid har lagt opp til videre vekst. Vi har vært tro mot konseptet helt siden starten og nå er målsetningen å etablere en lands-dekkende kjede. Det har vi veldig stor tro på at vi skal kunne lykkes med, for-teller Toft.

LandsdekkendeAllerede har Urbanhus slått seg

opp over hele landet. I alle de store byene sør for Trondheim bygges de nye, moderne boliger gjennom Urbanhus. Etterspørselen ble etter hvert så stor at de i januar valgte å etablere et eget kontor i Oslo.

Men det er fremdeles på Hau-galandet vi er størst. Frem til nå har Rogaland vært litt i forkant sammenlignet med andre deler av landet når det kommer til moderne designboliger. At vi nå satser videre i Oslo, tror vi skjer på et veldig gunstig tidspunkt. Den videre satsingen vår gjør jo også at vi kommer til å oppbe-manne, forteller Klungland.

MerkevareMarkedansvarlig Åse Kristin

Foss tror den merkevaren Ur-banhus har blitt, bidrar til å trekke nye kunder.

Jeg tror at folk ser at vi har fått god omtale og at de føler

seg trygge når de forhandler med oss. Når de velger våre løsninger, kjøper de en merkevare de kan være stolte av. De får et spesialtilpasset hus som er tilpas-set kundens behov, sier markedsansvar-lig Åse Kristin Foss.Hun forteller om aktive kunder som tar

kontakt. Kundene har ofte veldig klare tanker

og ideer om hvordan boligen skal utfor-mes. De setter seg inn i boligbyggings-prosessen og veldig bevisste. På den måten utfordrer kundene oss og vi lærer hele tiden. For merkevarebygging og innovative

løsninger har vært viktig for Urbanhus. De var tidlige ute med gode nettløsnin-ger for å nå ut til nye potensielle kun-der. De har respondert til nye medier og bruker i dag sosiale medier for alt det er verdt.Slikt sett er vi innovative i en konser-

vativ bransje, og gjør at vi er i stand til å utvikle oss videre, smiler Foss.

Urbane utbyggere i medvind

Urbanhus leder Dag Arne Toft har suksess. Selskapet har sju ansatte i administrasjonen i tillegg til tømrere.Foto: Meling Media

Tekst:KrISTIAn SevereIDe

MÅneDenS BeDrIFTI hver utgave av Jobb & Næring vil vi skrive om en bedrift

som fortjener å bli profilert som månedens bedrift. Måne-

dens bedrift i desember er Urbanhus.

To år på rad har de blitt kåret til gasellebedrift.

I januar vil vi plukke ut årets bedrift blandt vinnerne fra

2012. Send også inn forslag til bedrifter vi kan presentere i

2013. Månedens bedrift får vår jobbfrukt som Jobb & Næ-

ring deler ut i samarbeid med www.jobbfrukt.no.

Tips sendes [email protected]

8 JOBB & NÆRING

MIDT i blinken

Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markeds-kommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i DHR Reklamebyrå i Haugesund.

Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.

Følg Espen Devold på www.devold.blogspot.com/

www.nyttekjoretoy.no

Nyttekjøretøy

Gjennomsnittsforbruk Amarok: 0,76 - 0,79 l/mil ved blandet kjøring. CO2-utslipp 199 - 209 g/km. Avbildet modell kan ha utstyr utover standard.

Mastergrad.

Nye Volkswagen Amarok.En arbeidsplass for bratte oppgaver. La oss få presentere en pickup med suverene terrengegenskaper. Nye Amarok er utstyrt med avansert 4MOTION-system kombinert med bakkestart- og bakkebremsassistent som hjelper deg i bratte heng. Den tar stigninger opp mot 45 grader med ett tonn på lasteplanet og håndterer sidehelling opp mot 50 grader uten å miste grepet. Vi har kort sagt satt en egen Volkswagen-standard i pickupklassen. Det er din tur til å prøve. Volkswagen Nyttekjøretøy. Norges mest populære arbeidsplass på fire hjul.

Raglamyr Tlf.: 24 03 39 00 mollerbil.no/haugesund

Haugesund Åpningstider:Man-fre 08.00 –16.30Torsdag 08.00 –19.00Lørdag 10.00 –14.00

www.nyttekjoretoy.no

Nyttekjøretøy

Gjennomsnittsforbruk Amarok: 0,76 - 0,79 l/mil ved blandet kjøring. CO2-utslipp 199 - 209 g/km. Avbildet modell kan ha utstyr utover standard.

Mastergrad.

Nye Volkswagen Amarok.En arbeidsplass for bratte oppgaver. La oss få presentere en pickup med suverene terrengegenskaper. Nye Amarok er utstyrt med avansert 4MOTION-system kombinert med bakkestart- og bakkebremsassistent som hjelper deg i bratte heng. Den tar stigninger opp mot 45 grader med ett tonn på lasteplanet og håndterer sidehelling opp mot 50 grader uten å miste grepet. Vi har kort sagt satt en egen Volkswagen-standard i pickupklassen. Det er din tur til å prøve. Volkswagen Nyttekjøretøy. Norges mest populære arbeidsplass på fire hjul.

9JOBB & NÆRING

BRAIN FOODFOR MEETINGSRadisson Blu Hotel, Haugesund tilbyr Brain Food og er supert for små og mellomstore kurs & konferanser med sin belig-genhet, stor gratis parkering, svømmebasseng, sauna, fl ott parkanlegg og nydelig utsikt mot Karmsundet.

52 86 10 [email protected]

Last ned Brain Food oppskrifterog mer informasjon her

Utviklet i samarbeid med

Mekanisk Design Ingeniører Elektronikk/Software Design IngeniørMekanisk Prosjekt Ingeniør AutomatikerElektro/Automasjons Ingeniør Elektroniker - produksjon/service

Som ansatt i Imenco vil du bli med på et sterkt lag som tilbyr de mest avanserte produkter og systemer mot offshore/maritime markeder. Vi løfter internasjonale standarder innenfor samtlige av våre forretning- sområder og søker deg med lidenskap for utvikling og nytenkning.

For mer informasjon besøk imenco.com/jobs eller kontakt Ellen Aursland Epost: [email protected] Telefon: +47 52 86 41 12 eller Mobil: +47 938 51 443

AviATion | Diving | EnginEEring & DEvElopMEnT

lifTing & HAnDling | SubSEA | WorkSHop

Ledige Stillinger

Innovation starts here

10 JOBB & NÆRING

Vassbakk & Stol er en av HN`s hovedsamarbeidspartnere. Bak fra venstre: Anders Michael Friis, Eirik Aasbøe, Leif Inge Stange og Henrik Knutsen. Foran fra venstre: Odd Christoffer Holgersen, Ingunn Sandhåland, Inge Jan Thorsen, Birgitte Hansen og Tor Reidar Børve.

Vi står på for regionen

Hovedsamarbeidspartnere:

Partnere:

Haugesundregionens Næringsforening jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for

næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser

og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi representerer direkte og indirekte over 1600

bedrifter i regionen.

.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

11JOBB & NÆRING

DET GJELDER Å GI INGENIØRENE

SPILLE-ROM– AIBEL GJØR DET

www.aibel.com

Se våre ledige stillinger på www.aibel.com

12 JOBB & NÆRING

GRUPPEREISER Destinasjoner direkte fra Haugesund

Vi kan tilby et skreddersydd turopplegg etter deres behov!Ta gjerne kontakt med oss dersom du vurderer å legge neste gruppereise, fi rmareise, konferanse, møte eller seminar til en av våre mange destinasjoner.I tillegg til det praktiske rundt selve reisen med fl y, hotell samt lokal transport på stedet, ordner vi med bespisning, aktiviteter og utfl ukter, konferanse- og møtearrangement samt billetter til alle typer kultur og idrettsarrangement.Vi tilbyr også kombinasjonsreiser som for eksempel London/Paris.

Fellesskap og samhold gir ekstra reiseglede!

Sommerrutene til Alicante, Bremen, Malaga, Mallorca og Pisa starter igjen i april 2013.

Vinterruter til London, København og Gdansk

Fantastisk Toscana-tur

“ I juni reiste en gruppe Gassco-ansatte med følge på tur til Toscana.- Vi la opp til et ganske tett program for å få med oss mest mulig i løpet av en langhelg, og det ble en fantastisk tur i et utrolig fl ott område.

- Vi hadde en klar oppfatning av hva vi ønsket å oppleve, og fi kk god hjelp av gruppeavdelingen hos goTO til å booke alt vi trengte i Italia. I Toscana hadde vi egen buss som kjørte oss rundt og alt fungerte som det skulle hele veien sier han, som selv planlegger å reise tilbake til Toscana om ikke alt for lenge, sier Svein Egil Enerstvedt.”

”goTO laget mye mer enn en fi rmatur for oss! 27 ansatte fra Solstein fi kk oppleve både Paris og London på ei langhelg. Et gjennomført opplegg - alt gikk på skin-ner – særlig togreisen med Eurostar fra Paris til London. Planlegging og oppfølging underveis var bare positiv! Anbefaler alle andre samme reiseopplevelse eller andre gode tilbud fra goTO, sier daglig leder Ole Egil Flotve”.

”goTO laget mye mer enn en fi rmatur for oss! 27 ansatte

Mer enn en fi rmatur!

GasscoSolstein

13JOBB & NÆRING

3 netter – 4* hotell m/ frokost

MAN - ONS - FRELondon

2 netter – 4* hotell m/ frokost

DAGLIGKøbenhavn

GdanskTIR – TOR - SØN

3 netter – 4* hotell m/ frokostGruppepris for minimum 20 personer fra fra kr. 1.190,- + fl y t/r

Kontakt oss for skreddersydde gruppereiser!

Jessica VeldeGruppeansvarlig 52 85 78 [email protected]

Bjørn LeiteSalgssjef grupper 52 85 78 [email protected] [email protected]

Salgssjef grupper

Haugesund Travel og Ryanair Service Desk, Tlf: +47 52 85 78 00, [email protected] DIN REISEPORTAL

Gdansk

København

VINTERRUTER nov. 2012 – mars 2013:

Gruppepris for minimum 20 personer fra fra kr. 1.190,- + fl y t/r

Kontakt oss for skreddersydde gruppereiser!

Jessica VeldeGruppeansvarlig 52 85 78 [email protected]

Jessica VeldeGruppeansvarlig 52 85 78 [email protected]

• Tivoli• På to hjul m/ guide• Carlsberg besøk• Wallmanns salonger - show m/ 4 retters middag• Fotballtur FC København

100,-300,-100,-

1.100,-300,-

Gruppepris for minimum 20 personer fra kr. 1.990,- + fl y t/r

Gruppepris for minimum 20 personer fra kr. 1.990,- + fl y t/r

• Fotballbillett• Musikal • Middagscruise � emsen • Vinopolis - vinsmaking • Afternoon Tea

800,-600,-800,-250,-300,-

14 JOBB & NÆRING

Medlemsorganisasjonen Personalfo-rum har vedtatt å legge ned virksom-heten og bli en del av HN. Resultatet er en ny ressurgruppe og HR-dag 14. mai neste år.

Personalforum ble etablert for rundt 25 år siden og er et forum for ledere og andre ansatte i organisasjonen med per-sonalansvar.Styret i forumet valgte i høst å ta kon-

takt med Næringsforeningen for å vur-dere muligheten for et samarbeid.Det har resultert i en avtale som inne-

bærer at Personalforum opphører, og at medlemmene blir en del av HN-famili-en.Rundt 60 personer er medlem i Per-

sonalforum. Samtidig opprettes det Ressursgruppe:Personal som skal kom-me med innspil til tema som kan bringes inn i Næringsforeningens nettverksare-naer.Gruppen blir ansvarlig for å arrangere

en årlig HR-dag, der fokus settes på per-sonaltema.

Datoen for den første HR-dagen er satt til 14. mai 2013.-Vi synes det er veldig hyggelig at Per-

sonlforum tok kontakt med oss. Temaer rundt dette emnet er det stor interesse for.Derfor er vi glad for at sentrale perso-

ner i dette forumet vil være med i HN-familien og dra i gang en egen HR-dag, sier HN-direktør Egil Severeide.

Personalforum til Næringsforeningen

Billedtekst: Personalforum blir en del av HN-familien: Bak HNs Ingeline Kaldestad, Egil Severeide og Bernt Jæger. Foran fra Personalforum: Odd Mangor Einarsen, Anne Britt Gjøsæther, Ellen Myklebust og Tore August Bauer Nilsen.

15JOBB & NÆRING

Vi tilbyr:– Sentral beliggenhet i hjertet av byen– Møtelokaler med moderne teknisk utstyr, LCD-projektor– Internettilgang i møterom og fellesområder– Jamie Oliver møtemat

Ring oss på 21 61 41 24 for bestilling i dag!

Legg møtettiL ScandichaugeSund!

Scandic HaugesundKirkegata 166, 5525 Haugesund, Telefon: 21 61 41 24,scandichotels.no/haugesund Haugesund

Ledige tomter for fremtidsrettede bedrifter - i Haugesundsregionens møtepunkt

Karmøy kommune har for salg nærings-tomter på Raglamyr Sør - Stølsmyr

Søknadsfrist 31. desember 2012Interesserte kan ta kontakt med Servicetorget

16 JOBB & NÆRING

Spennende tider for Nordsjø Kontor-park. Øystein Grønhaug og Meglerhu-set Rele AS er er i sluttforhandlinger med flere interessenter til en kontor-klynge med plass til mellom 600 og 700 arbeidsplasser.

Sentralt plassert nær den nye omkjø-ringsvegen Raglamyr/Norheim er grun-der Øystein Grønhaug klar for å in-vestere flere hundre millioner kroner i regionens første, rene kontorpark.Kun designet for kontorarbeidsplasser

og gjerne med bedrifter med samme el-ler komplementære markedsområder.En park med fire bygg med et totalareal

på 15.000 kvadratmeter, egen elbilpark, sykkelpark, treningsrom og bearbeidede utearealer.Både Grønhaug og Jan Audun Lutro i

Meglerhuset Rele tror området vil trekke til seg bedrifter som vil gjøre seg attrak-tive overfor nye arbeidstakere.- Vi regner med å skrive de første kon-

traktene like over jul. Byggestart er satt til august 2013 og alt skal være innflyt-tingsklart halvannet år senere.- Det er flere andre utbyggingsprosjek-

ter på gang i Haugesund-området. Dere

er ikke redd for overetablering?- Nei, det er vi ikke. Det er behov for

fornyelse av kontorarbeidsplassene i denne regionen, og med tanke på den stadig tettere forbindelsen mot Stavan-ger-regionen tror vi dette vil være et at-traktivt alternativ.

Hvem utbyggeren er i sluttforhandlin-ger med vil ikke Grønhaug/Lutro ut med i dag. Men de sier såpass at det både er bedrifter som vil flytte fra eksisterende lokaler i Haugesund-området og nye virksomheter

Her kommer 600 nye arbeidsplasser

Slik tar Nordsjø Kontorpark seg ut på tegnebrettet. Nå er snart de første kontraktene i boks.

Øystein Grønhaug og megler Jan Arild Lutro mener det er et stort fornyelsesbehov for kontorplasser i Haugesund-regionen.

17JOBB & NÆRING

”opplæring, oppfølging og veiledning gjør meg til en bedre fostermor”.......................................................................

Kari

Fosterhjemskursnytt kurs starter i januarKurset som består av seks samlinger, starter den 24. januar 2013. Kurset foregår i Haraldsgaten 41 i Haugesund. Deltakere vil lære om fosterhjemsarbeid, om barns utvikling og tilknytning. Kurset er gratis og uforpliktende og vil være en god måte å finne ut om fosterhjemsarbeid er noe for deg og din familie.

For nærmere opplysninger og påmelding, kontakt Anne Lisbeth Ånensen mobil: 920 10 028 eller e-post: [email protected]

“Det finnes alltid muligheter”Vi tror resultatene blir best når det faglige og det ”vanlige” virker sammen

www.solstrandbarnevernsenter.no

Solstrand Barnevernsenter

Fremtidens IngenIørhus

Fremtiden er spennende, vi ønsker den velkommen.

§18 JOBB & NÆRING

Det popper opp stadig nye selskaper i storregionen vår. Her kan du lese hvilke som er registrert i Brønnøysundregisteret de siste to månedene:

URBANCATCH ASMICHAEL CONRADATHOS ASDAMENE DILL ASMAKKI'S CARSPA MACIEJ KRZYSZTOF WARDAWASOLVIG ASSOLID BYGGTEKNIKK ASBYGGEFIRMA HÅLAND OG YTRENES AS

FOREVERHEIMESTØLSTL INVEST ASHEL-TEKNIKK INVEST AS

TECH SERVICE ASSAHAR FASHION ASBEDRE BYGG ASBÅT & BIL SERVICE ASVAN HOLDING ASSAFEGROUND CARDS SOLUTION AS

ORMABERGET ASSTORD GLOBALFOOD ASSNEKKER RUNE NESSSAILOR ASX-PRO ARKITEKT & KONSULENT TJENESTER AS

RAUNEVARDEN BURETTSLAGSTÅLE FRISØR ASMER EIENDOM AST. HAALAND BYGG3D EIENDOM ASABIKO HOLDING ASEIDEIN ASSIMILAN HOLDING AS

VISMED II ASKIRSTIS FRISØR ASKLEM NATURTERAPI ASLIH MALERSERVICE ASVISMED HOLDING ASLJOSTVEIT HOLDING ASSAMEIET HORNELANDSVÅGEN KB1BYGGBEMANNING LIMITEDLADDER ASOLVONDO INDUSTRIES AS

999133207893103872899146522999161227994210203999161545999163564999160069

999166091999167063999190782

899180372999184898999202993999203922999202411899203682

999209475999131018999197469999159621999134491

999094570999183727999224032999143008899223802999221858999201083999221831

999230008999228178999228895999227422999229964999230083994894994999113567999230482999230377

URANGSVÅGFOLDRØYHAMNHAUGESUNDHAUGESUNDSTORDKOPERVIKHÅVIKETNE

SVEIOHAUGESUNDSKJOLDASTRAUMEN

SVEIOSTORDHAUGESUNDTORVASTADETNESTORD

STORDSTORDTORVASTADHAUGESUNDHAUGESUND

STORDSKUDENESHAVNSTORDKOPERVIKÅKREHAMNSAUDASJØENSTORDSAUDA

HAUGESUNDHAUGESUNDHAUGESUNDSÆVELANDSVIKHAUGESUNDSAUDASTORDHAUGESUNDTORVASTADRUBBESTADNESET

ASENKASASENKASASAS

ENKASAS

ASASASASASAS

ASASENKASAS

BRLASASENKASASASAS

ASASASASASASESEKNUFASAS

Nyregistrerte selskaper

19JOBB & NÆRING

Studiestart fagskole – januar 2013

Regnskap, økonomi og kontorfag - ITFredag 25. januar 2013 starter vi våre kontorfaglige fagskole-studier innen kontorfag – med spesialisering innenfor regnskapog økonomi, eller IT. Studiene er halvårige, og kan finansieresgjennom Lånekassen.

Regnskap og Økonomi:Praktisk fagskoleutdanning med vekt på praktiskopplæring i Visma Global og Huldt & Lillevik systemene. Ta kontakt for mer informasjon.

Kontorfag- IT: Praktisk fagskoleutdanning med vekt på områdenekontorfaglig drift, økonomi og en solid IKT-opp-læring. Ta kontakt for mer informasjon.

Vi starter også to fagskoleutdanninger på deltid/kveld – Regn-skapsskolen og Lønns- og personalskolen. Studiestart: Tirsdag 26. februar.

Næringsakademiet iHaugesundTlf. 52 70 17 00

www.na.no

Rolf Ivar Sørdal, 51, Kommersiell direktør i Deep-Ocean. Gift med Modgunn, far til Kristian og Tuva.

FAVORITTEGENSKAPER: Lojalitet og evnen til å lytte. Godt humør skader heller ikke.FAVORITTLEDER: Ledere kommer og ledere går, men noen består. Jeg har vært så heldig å få møte Sir Alex Fergu-son på hans kontor på Old Trafford under min tid i FKH. Han har styrt Manchester United siden 1986, og resultatene sier sitt. Ingen over – ingen ved siden.

FAVORITTPOLITIKER: Statsmenn (og kvinner) er sjelden vare i dagens politikk. Talekunst er byttet ut med enkle Twitter meldinger. Lenge siden personligheter som Kåre Willoch var på banen.

FAVORITTHOBBY: Golf, når jeg har tid.

FAVORITTLAND: Spania

FAVORITTSKUESPILLER: Al Pachino

FAVORITTBOK:Jeg foretrekker historiske romaner. «Havets Ka-tedral» av den spanske forfatteren Ildefonso Fal-cones er fantastisk. Ellers ligger Stormenes Tid bøkene av Ken Follet høyt på lista («Sverdet og Korset» og «Katedralen»).

FAVORITTSANGER: Mange å velge i her gitt. The Police (Sting) og Faithless spilles hyppig. Av enkelt sanger er Du-ran Duran’s «Come Undone» en høydare, mens Michael Jackson’s «Thriller» alltid får meg til å dra frem noen kule moves.

FAVORITTMAT: Det meste går ned, men min mors komlemiddag går nok av med seieren.

FAVORITTBIL: Jeg har nettopp bestilt meg min fjer-de Ford. Min første bil var en Volvo Amazon med B20 motor og doble Weber forgassere! Tenker ofte på den.

FAVORITTEN

Mellom 12. og 14. april neste år arrangeres den sjette år-lige båtmessen på Indre Kai i Haugesund. - Båtinteresserte folk på

Haugaland og fra Sunnhord-land bør sette kryss i kalen-deren disse dagene, sier Jan Åge Matland i Haugesund Båtmesse.Indre kai er fra naturens og

utbyggeres side lagt til rette for slike aktiviteter, og båt-messen har fått gode tilbake-meldinger siden den ble ar-rangert for første gang i 2008. Matland sier at de stadig prø-ver å gjøre messen bedre, og at det i 2013 er flere nyheter på gang.Så om du er båtinteressert,

sett av denne helgen i april!

Haugesund Båtmesse 2013

20 JOBB & NÆRING

Ryfylkemuseet er regionsmuseum for Ryfylkeregionen med underavdelinger i Forsand, Strand, Hjelmeland, Suldal, Sauda, Finnøy, Rennesøy og Kvitsøy. Hovedavdelingen ligger på Sand. Mu-seet har 18 ansatte i 14,5 årsverk.

I begrunnelsen for årets tildeling heter det blant annet:Ryfylkemuseet har gjennom mange år

arbeidet systematisk med HMS gjennom planer og i god dialog med de ansatte. Årets prisvinner er klar på at tydelige mål, god struktur og gjennomarbeidde planer med bakgrunn i aktiv involve-ring av medarbeiderne er det beste grunnlaget for et godt arbeidsmiljø og for å oppnå målbare resultater i HMS-arbeidet. Prisvinneren har utarbeidet et planverk som gir god oversikt over or-ganiseringen av virksomheten og over ansvars- og oppgavefordelingen. Det er utarbeidet delplanar for ulike arbeids-områder og en rullerende handlingsplan som grunnlag for årsplanar hvor oppga-vene blir brutt ned til avdelings- og per-sonnivå. Hver tilsett har slik god oversikt både over helheten i det som foregår i virksomheten, over egne arbeidsoppga-ver og over hvem en skal samarbeide med. Dette gir trygge og gode rammer for arbeidsdagen.Ryfylkemuseet eier Ryfylkejekten «Brø-

drene af Sand» og har laget et eget opp-

legg for «sikker seilas» med skuten. Det siste året har museet hatt et særlig fokus på bygningsavdelingen der risikoen for uønskede hendelser gjerne er større enn i andre deler av virksomheten.Til grunn for prisen ligger også et inn-

trykk av at prisvinneren arbeider godt med det psykososiale arbeidsmiljøet. Etter at en runde medarbeidersamtaler er gjennomført, blir erfaringer drøftet i ledermøte med tanke på å identifisere mulige utfordringer for organisasjonen. Slike utfordringer blir så tatt med inn i

rulleringen av planverket. Det er også gjort gode erfaringer med bruk av ar-beidsmiljøkonferanse på avdelingsnivå, alternativt til mer tradisjonelle verne-runder. Arbeidsmiljøprisen er blitt etablert for å

motivere bedrifter og virksomheter til et systematisk arbeid for å ivareta og utvi-kle et arbeidsmiljø og en HMS-kultur det er godt å være en del av. Ryfylkemuse-ets arbeid med HMS er et eksempel til etterfølgelse.

Ryfylkemuseet vant arbeidsmiljøprisen 2012

Daglig leder Johannes Brevik i Haugaland HMS (t.v.) og verneombud og leder for byggavdelingen i Ryfylkemuseet, Sven Hoftun tok i mot prisen på vegne av Ryfylkemuseet. Foto: Caroline Sakariassen, Haugaland HMS.

Under HMS-konferanse i regi av Hau-galand HMS vant Ryfylkemuseet ar-beidsmiljøprisen. -Arbeidsmiljøprisen er blitt etablert for å motivere bedrifter og virksomheter til et systematisk ar-beid for å ivareta og utvikle et arbeids-miljø og en HMS-kultur det er godt å være en del av. Vi mener Ryfylkemuse-ets arbeid med HMS et er eksempel til etterfølgelse, sier daglig leder i Hauga-land HMS, Johannes Breivik

21JOBB & NÆRING

med støtte fra andre

Et ønske kan bli oppfylt

å bli en bedre leder

å forståde ansatte

Noen ønsker.....

å bli en bedre kollega

mindresykefravær

å vite mer omfremtidsmuligheter

tilretteleggingpå arbeidsplassen

å mestre hverdagenbedre

bedre kommunikasjonpå arbeidsplassen

helsefremmendearbeidsmiljø

god individuelltilpasning

trygghetmindre stress

bedre helseomsorg

Hilsen oss i

God Jul& Godt Nyttår

med støtte fra andre

Et ønske kan bli oppfylt

å bli en bedre leder

å forståde ansatte

Noen ønsker.....

å bli en bedre kollega

mindresykefravær

å vite mer omfremtidsmuligheter

tilretteleggingpå arbeidsplassen

å mestre hverdagenbedre

bedre kommunikasjonpå arbeidsplassen

helsefremmendearbeidsmiljø

god individuelltilpasning

trygghetmindre stress

bedre helseomsorg

Hilsen oss i

God Jul& Godt Nyttår

Statoil er en av verdens største produsenter av olje og gass til havs, og dekker energibehovet til millioner av mennesker hver dag. Statoil Kårstø er en av de fremste verdiskapende bedriftene på Haugalandet. Daglig strømmer millioner av kubikkmeter gass og ustabilisert kondensat inn til anleggene våre. Dette gjør Kårstø til et svært viktig ledd i verdikjeden fra reservoar til kunder.

www.goodideas.statoil.com

En aktiv

støttespiller på Haugalandet

22 JOBB & NÆRING

Ta tenåringen med deg på kveldsarrangementet på Yrkesmessen i Sysco Arena tirsdag 22. januar 2013 fra kl. 17.00. Her står over 70 lokale utstillere klar til å gi dere førstehånds informasjon om regionens yrkes- og utdanningsmuligheter.

Har du ein tenåring i husog lure på ka det skal bli av ´an?

Trond-ViggoTorgersen

Foredraget “Tenke sjæl” handler om å trives med den man er, og ikke streve med å bli noe andre vil du skal være! På muntert og underfundig vis gir Trond-Viggo gode innspill til å håndtere hverdagens og livets utfordringer og oppgaver.

GRATIS INSPIRASJONSFOREDRAG PÅ KVELDS­ARRANGEMENTET FOR ELEVER OG FORESATTE MED

ÅPNINGSTIDER OG PROGRAM:

HAUGALANDET SKOLE – ARBEIDSLIVKarmsundgata 51, 5531 HaugesundTlf: 52 01 08 25, [email protected]

Mer info om yrkesmessen, se www.skoleogarbeidsliv.no

HVEM STÅR BAK MESSENDet er kommunene i Haugesundregionen som eier yrkesmessen gjennom Haugalandet Skole – Arbeidsliv (HSA) og Sysco Arena er teknisk arrangør. Messen arrangeres i tett samarbeid med de private opplæringskontorene på Haugalandet, Karrieresenteret, HSH og rådgiverne i ungdomsskolen og i den videregående skolen.

Tirsdag 22. januar08.30 - 15.00: Skolebesøk på messen.

Åpent kveldsarrangement og gratis foredrag17.00 - 20.30: Kveldsmesse for alle og informasjonsmøter om videregående opplæring.

18.00 - 19.00: Foredrag med Trond-Viggo Torgersen for elever, foresatte og andre interesserte. Onsdag 23. januar08.30 - 15.00: Skolebesøk på messen.

LIK YRKESMESSEN HAUGESUNDREGIONEN PÅ FACEBOOK. DET KAN LØNNE SEG!

MØT BEDRIFTER INNEFOR DISSE BRANSJENE PÅ MESSEN:

• Økonomi, service & reiseliv• Sikkerhet, lov & rett• Undervisning, helse & omsorg• Marin, maritim & offshore• Bygg & anlegg• Industriproduksjon & teknologi• Bil & transport• It, energi & elektro• Kunst, kultur & media• Videregående utdanning

VINN EN iPAD MINI

Vi trekker ut 1 stk iPad mini blant alle som liker Yrkesmessen

Haugesundregionen på Facebook. Premien er levert av:

25år

Action!» Bård Eker. Gründeren fra Fredrikstad fokuserer på design i industriproduksjon. 51-åringen eier blant annet selskapene Eker design og båtprodusenten Hydrolift, samtidig som han er deleier og styreformann i de svenske selskapene Cargine og Koenigsegg.

Det er ditt mål» David Lega. En av Sveriges mest populære foredragsholdere, ble født med den alvorlige sykdommen AMC. Legene fortalte foreldrene hans at det var en stor sjanse for at han aldri ville kunne sitte oppreist uten hjelp. Siden den gang har han vunnet to gullmedaljer i svømming i Paralympics, drevet flere egne bedrifter, og jobber i dag som Byråd i Gøteborg. David vil snakke om å sette seg sine egne mål, og jobbe mot dem.

Kommunikasjon i krisetider » Geir Lippestad. Han fikk jobben med å forsvare historiens mest forhatte nord-mann. Hva tenkte han, og hvordan la han opp sin kommunikasjonsstrategi?Landets mest profilerte forsvarsadvokat deler sine egne erfaringer og gir råd til bed-rifter som skal kommunisere med ansatte og media i krisetider.

Når ingen svarer på mailene dine lenger» Cecilie Staude og Svein Tore Marthinsen. Cecilie er foreleser i sosiale medier på BI, og er glødende opptatt av kommunikasjon. Svein Tore er statsviter og politisk analytiker, og brenner for demokrati og nyttig bruk av nye medier. Sammen har de skrevet boka Sosial kommunikasjon - Personlig. Samtale. Verdi. De vil snakke om viktigheten av at dagens ledere kommer på banen innenfor sosiale medier, for fremtidens arbeidstakere leser ikke mail.

En smakebit på programmet:

Bli en bedre versjon av deg selv » Mia Tørnblom. Se frem til møtet med en av Skandinavias fremste coacher og foredragsholdere. Hun har skrevet flere bøker om selvfølelse som har solgt over en million eksemplarer. Mia Tørnblom deler rundhåndet av egne erfaringer, og er kjent for å underholde med sitt budskap.

Festaften med Dei Nye Tenorane og Steffen Horn» Dei Nye Tenorane og Steffen Horn. Over 500 gjester fra næringslivet deltok under Haugalandskonferansens kveldsarrangement i 2012. Årets underholdere og syngende konferansierer er ingen ringere enn Dei Nye Tenorane og pianisten Steffen Horn. Ten-orane består av Henrik Hundsnes, Aasmund Kaldestad og Ola Marius Ryan.

Se hninfo.no for å melde deg på konferansenPåmelding

Pris for medlem: Kr. 3.900. Ikke medlem: Kr. 4.500 inkl. festaften.

Ønsker du standplass, kontakt [email protected]

HAUGALANDSKONFERANSEN 1.mars 2013 | Haugesund | Rica Maritim

Nyskapning, nytenkning og problemløsning er alfa og omega for å lykkes i våre dager. Vi må hele tiden skape for å holde tritt med, og komme foran konkurrenter. Og for å skape må vi bli inspirert til å skape. Vil du bli inspirert? Meld deg på Haugalandskonferansen 2013

23JOBB & NÆRING

Ta tenåringen med deg på kveldsarrangementet på Yrkesmessen i Sysco Arena tirsdag 22. januar 2013 fra kl. 17.00. Her står over 70 lokale utstillere klar til å gi dere førstehånds informasjon om regionens yrkes- og utdanningsmuligheter.

Har du ein tenåring i husog lure på ka det skal bli av ´an?

Trond-ViggoTorgersen

Foredraget “Tenke sjæl” handler om å trives med den man er, og ikke streve med å bli noe andre vil du skal være! På muntert og underfundig vis gir Trond-Viggo gode innspill til å håndtere hverdagens og livets utfordringer og oppgaver.

GRATIS INSPIRASJONSFOREDRAG PÅ KVELDS­ARRANGEMENTET FOR ELEVER OG FORESATTE MED

ÅPNINGSTIDER OG PROGRAM:

HAUGALANDET SKOLE – ARBEIDSLIVKarmsundgata 51, 5531 HaugesundTlf: 52 01 08 25, [email protected]

Mer info om yrkesmessen, se www.skoleogarbeidsliv.no

HVEM STÅR BAK MESSENDet er kommunene i Haugesundregionen som eier yrkesmessen gjennom Haugalandet Skole – Arbeidsliv (HSA) og Sysco Arena er teknisk arrangør. Messen arrangeres i tett samarbeid med de private opplæringskontorene på Haugalandet, Karrieresenteret, HSH og rådgiverne i ungdomsskolen og i den videregående skolen.

Tirsdag 22. januar08.30 - 15.00: Skolebesøk på messen.

Åpent kveldsarrangement og gratis foredrag17.00 - 20.30: Kveldsmesse for alle og informasjonsmøter om videregående opplæring.

18.00 - 19.00: Foredrag med Trond-Viggo Torgersen for elever, foresatte og andre interesserte. Onsdag 23. januar08.30 - 15.00: Skolebesøk på messen.

LIK YRKESMESSEN HAUGESUNDREGIONEN PÅ FACEBOOK. DET KAN LØNNE SEG!

MØT BEDRIFTER INNEFOR DISSE BRANSJENE PÅ MESSEN:

• Økonomi, service & reiseliv• Sikkerhet, lov & rett• Undervisning, helse & omsorg• Marin, maritim & offshore• Bygg & anlegg• Industriproduksjon & teknologi• Bil & transport• It, energi & elektro• Kunst, kultur & media• Videregående utdanning

VINN EN iPAD MINI

Vi trekker ut 1 stk iPad mini blant alle som liker Yrkesmessen

Haugesundregionen på Facebook. Premien er levert av:

24 JOBB & NÆRING

Jubel på Hauge SkoleTakket være et tilskudd vil Hauge skole få etablert en TeknoLab i løpet av det neste året. Giver er "Fondet for Petro-leumsvirksomhet i Nord Rogaland og Sunnhordaland".

Både lære og elever ved Hauge skole gleder seg over tildelingen. Rektor Haa-kon-Tomin Waage ble gledelig overras-ket over tildelingen- «Gaven vil bidra til at skolen kan legge opp til enda mer variert undervisning. Noe som bidrar til enda mer tilpasset opplæring og høyere motivasjon for skolearbeidet hos elev-ene. Læremidlene gjør det mulig å tilret-telegge for en undervisning som appel-lerer til det kreative i elevene» sier Waage

til hninfo.no. Waage regner også med at Teknolabben vil bli et ekstra fritidstilbud til elevene som bor i området.Via Fondet for Petroleumsvirksomhet

i Nord Rogaland og Sunnhordaland" er det mulighet for å søke om tilskudd til petroleums relaterte aktiviteter i vår re-gion. Fondet har de senere år hatt fokus på konferanser, som eksempelvis "Gas-sarena Norge", og informasjonsaktivite-ter som enkelt foredrag. Under siste sty-remøte i fondet falt valget på TeknoLAB

. Fondet ønsket å støtte en skole, og forslaget fra TeknoLab Nord Rogaland var altså Hauge skole. Styreleder i fondet, Pål Rasmussen, me-

ner denne type aktiviteter er retningsgi-vende for fremtidige valg hos de unge, og er glad for å kunne bidra til aktiviteter som fokuserer på teknologi og realfag. Med en TeknoLab på skolen får lærerne og elevene tilgang til hjelpemidler som muliggjør en aktiv læringsprosess.

Foran fra venstre : elevene Anders P. Lilletvedt, Harald Andre H. Sverksen, Kristian Stuve Dramsdahl. Bak fra venstre Ronny Valdersnes, TeknoLab N.Rog, Haakon-Tomin Waage, Rektor Hauge Skole, Petter Aas, Fau leder , Pål Rasmussen Styreleder Fondet for Petroleumsvirksomhet, og Rune Westre,kontaktlærer for elevråd

Tekst og foto: BernT JæGer

FaktaHva er TeknoLab?Den grunnleggende tanke bak en TeknoLab et at elevene skal få aktiv læring.En TeknoLab består av undervisningsutstyr som gjør at eleven kan prøve ut prinsipper og ideer innen teknologi, matematikk, design, data, elektronikk osvLæremidlene har en problemløsende og utforskende for å gi elevene «hands-on» opplevelse. Hovedtanken er: Istedenfor å gi elevene enda et svar å huske, gi dem heller et problem å løse.

25JOBB & NÆRING

To Haugesunds-bedrifter er funnet verdige til å motte de-signstøtte til spennende innovasjonsprosjekter i oppdrett og offshore.

Aga Halibut ønsker å endre nordmenns forhold til sjømat gjennom å satse på kvalitet, Østensjø Rederi vil gjøre byssa sikrere for båtansatte mens Stavanger-selskapet NorTronic planlegger en enklere parkeringsautomat. Alt skal gjøres ved hjelp av en helt ny innovasjonsme-

tode. De to haugesundsbedriftene Aga Halibut og Østensjø Re-

deri fått henholdsvis 660 000 og 550 000 kroner fra De-signdrevet innovasjonsprogram (DIP) til å gå i gang med idéarbeid og konseptutvikling. – Dette er tre designprosjekter som ikke bare er svært

spennende, men også svært ulike, og er gode eksempler på hvordan designdrevet innovasjon kan brukes i vidt forskjel-lige bransjer og situasjoner, sier Skule Storheill, innovasjons-direktør og DIP-ansvarlig i Norsk Designråd. Aga Halibut fra Haugesund driver med oppdrett av kveite,

og ønsker nå å se på muligheten til å utvikle en helt ny pro-duktserie med utgangspunkt i kongekrabbe, kveite, torsk og laks. I dag selges sjømat gjerne som hel eller lite bearbeidet

råvare, og i mindre grad som formede produkter. Prosjektet skal kartlegge om formede sjømatprodukter av høy kvalitet kan endre nordmenns forbrukeradferd. Selskapet eies av Eidesvik-selskapet Caiano (25 %) sammen

med investorer fra Sunnhordland og Helgeland Sparebank .Aga Halibut driver et settefisk/matfisk-anlegg på Dønna i Nordland og et yngel- og stamfiskanlegg i Risør. Aga Hali-but er i dag ett av tre gjenværende selskaper i Norge som driver med oppdrett av kveite.Sikkerhet står høyt på agendaen i offshorebransjen, men

mye av innsatsen har gjerne gått direkte på utvinning av olje og gass. Nå ønsker Østensjø Rederi å bedre arbeidssituasjonen også

for de som jobber i byssa, og en grundig gjennomgang vil kunne føre til en helt ny byssedesign, nye produkter eller omorganisering av arbeidsoppgaver.

Får støtte til innovasjon

Billedtekst: Aga Halibut fra Haugesund driver med oppdrett av kveite, og vurderer å utvikle en helt ny produktserie med utgangspunkt i kongekrabbe, kveite, torsk og laks. Bildet tatt under kveiteyngling. Foto: Aga Halibut

ww

w.steinariversen.no

dagMøter ogkonferanserrica Maritim Hotel er et utmerket kurs/konferanse- og forretningshotell idyllisk beliggende ved smedasundet i Haugesund. Med stor konferansekapasitet, gode utstillings-fasiliteter, utescene og tilrettelegging av sosiale aktiviteter kan hotellet tilfredsstille de fleste behov i forbindelse med både små og store arrangementer.

Booking: 52 86 32 63 e-post: [email protected]

Helpensjon

dagmøtepakke

20%i januar, februar og mars.

gjelder kun nybestillinger.

Bruk bestillingsko

de:

”Vinter”

rabatt

Ha

Ug

esUn

d

Siden sist

26 JOBB & NÆRING

En ny rapport plasserer Stavanger, Haugesund, Sandnes og Sola i toppen når det gjelder innova-sjon, økonomisk framgang og kreativitet i Norge.I rapporten ”Norway in the Creative Age”, som

har sammenlignet landets byer og kommuner, kommer Stavanger på en niendeplass, mens Sola havner på en 15. plass. Lengre nedfinner vi Sand-nes på 35. plass og Haugesund (bildet) på 48. plass.Rapporten viser at det er liten vits i å skape ar-

beidsplasser i distriktene hvis det ikke bygges sterke koblinger til forskningsmiljøer og kunn-skapsklynger andre steder, forteller strategisk råd-giver i Abelia, Tarje Bjørgum.

ROgALANdSKOMMUNENE dRAR I FRA

Ny suksess for en lokal bedrift: Kar-møy Metallverk ble i dag tidlig kåret til årets Lean-bedrift 2012!Det skjedde under en tilstelning i

Radisson Plaza hotell i Oslo. Hydros enhet Karmøy Metallverk ble vinner av årets LEAN-bedrift 2012 sammen med Raufoss Automotives.Fabrikksjef Are Jaastad (bildet)

mottok prisen av statssekretær Jea-nette Iren Moen fra Handels- og næringsdepartementet.

HydRO KARMøy åRETS LEAN-BEdRIFT

Det hurtigvoksende subseaselskapet Reach går over gata for å kjøpe nye ROV'er. Kontrakten med naboen Kystdesign har en verdi på 20 mil-lioner kroner og styrker klyngefellesskapet på Haugalandet.Kontrakten omfatter to undervannsfarkoster

av typen Supporter for levering andre kvartal 2013.Bestillingen av farkoster er et viktig steg i

Reach Subsea AS sin visjon om å bli en kom-

plett tjenesteyter innen subsea markedet.- Vi synes det er særlig hyggelig at en lokal

bedrift oppfylte alle våre krav til kvalitet og tek-niske spesifikasjoner når vi nå går til innkjøp av våre første farkoster. Kystdesign er kjent for sin kvalitet i vår bransje. At leveransen av avan-serte farkoster kommer fra en lokal leverandør styrker også Haugalandet som et viktig områ-de for subsea kompetanse, sier daglig leder i Reach Subsea AS, Kåre Johannes Lie.

KJøPER HOS NABOEN

Roar Storrø er ansatt som ny direktør i Haugaland HMS. Han kom-mer fra stilling som fabrikksjef ved FMC BioPolymer på Vormedal. Han har også vært kvalitetssjef og produksjonssjef der. Før dette jobbet han i Hatteland Gruppen og i Umoe Olje & Gass (nå Ai-bel).Roar Storrø er utdannet som sivilingeniør fra NTNU, fakultet for

økonomi og arbeidslivsvitenskap, med studieretning arbeidsmiljø og sikkerhet. - Han har en solid og meget relevant utdannelse, og en yrkesbak-

grunn som gir nødvendig erfaring til å lede Haugaland HMS, sier styreleder Helge Holgersen.Roar Storrø er opprinnelig fra Trøndelag. Han er 42 år, bor i Hau-

gesund, er gift og har tre barn.- Jeg gleder meg til å begynne i Haugaland HMS. Det er et sel-

skap som er kjent for å levere kvalitet, med svært motiverte med-arbeidere, og som har ambisjoner om å bli stadig bedre, sier Roar Storrø. Roar Storrø tiltrer stillingen den 1. mars 2013.

ROAR STORRø Ny dIREKTøR I HAUgALANd HMS

27JOBB & NÆRING

Hvorfor er det så få kvinnelige ledere i maritim og petromaritim virksomhet, i finansnæringen og i forsvaret? Dette er ett av spørsmålene Lise Langåker ved HSH nå dykker ned i. Hun er ko-

plet på et spennende forskningspro-sjekt ved NTNU som har fått støtte fra Norges Forskningsråd, skriver HSH på sine nettsider. - Utgangspunktet vårt er kjønnsperspektivet. Gjennom intervjuer

og datainnsamling for øvrig skal vi se på hvordan ledelse blir sett på og utøvd innenfor maritime og petro-maritime virksomheter, finansnæringen og i for-svaret, forteller Langåker.

Styret i Haugaland Kraft AS har vedtatt å fornye kraftanleggene i Litledalen i form av ny kraftstasjon med tilhørende vannveier.De første anleggene i Litledalen, som lig-

ger i Etne kommune, ble bygget helt til-bake i begynnelsen av 1920 årene. Fornyelsen er viktig for vår langsiktige

satsing på fornybar vannkraftproduksjon. Vedtaket innebærer et stort løft for selska-pet, både økonomisk og ressursmessig, sier adm.dir Olav Linga.

Vår to lokale grûndere, Øystein Matre( bildet) og Frank Vikingstad havnet i finaleheatet, men måtte se seg slått. Harald U. Sverdrup i Hamar-selskapet

K.A. Rasmussen AS er kåret til Norges fremste vekstskaper i 2012.Han går nå til den internasjonale fi-

nalen hvor han møter vekstskapere fra over 50 andre land.Samtidig ble Wordfeud-skaper Håkon

Bertheussen kåret til YOUNG Entrepre-neur Of The Year.Ernst & Young Entrepreneur Of The

Year (EOY) er verdens største vekstska-perprogram, som i Norge ble arrangert for ellevte året på rad

TAPTE I FINALEN

Haugesundsselskapet ADVIS slår seg sammen med Caloris Regnskap og Rådgivning AS i Stavanger og blir en av Rogalands største aktører på regn-skap og rådgivning med totalt 40 an-satte.Ragny Bergesen blir daglig leder i

ADVIS Stavanger AS mens Werner Bjørk (bildet) blir styreleder i det nye selskapet.Caloris Regnskap & Rådgivning AS

er stiftet i 2008 og er lokalisert sentralt på Forus.Selskapet har 9 ansatte og har siden

oppstart hatt som mål å bli en sterk og selvstendig aktør i Stavanger/Sand-nes.ADVIS Stavanger ble stiftet 1968 og

lokalisert i Stavanger sentrum og AD-VIS Haugesund AS, stiftet 1971 er lo-kalisert i Haugesund sentrum.

BLIR BLANT FyLKETS STøRSTE

Reach og Eidesvik-baserte Transit Invest har fusjonert. Med 42 friske millioner i ba-gasjen kan undervannsselskapet fra Hauge-sund satse videre med Rune Lande (bildet) som styreformann.Selskapet har et nytt styre bestående av

følgende personer: Rune Lande (styrele-der), Sverre B. Mikkelsen, Martha Kold Bakkevig, Anders Onarheim og Merete Haugli.Kåre Johannes Lie har blitt ansatt som ny

CEO i selskapet.

HVOR BLIR KVINNENE AV?

HISTORISK UTByggINg I LITLEdALEN

NåddE MåLET

28 JOBB & NÆRING

Her er Haugesunds nye bydelCruisehavn, høyhus, handleområde, boliger eller næring? Det boblet med ideer da en gruppe bypatrioter møtte det britiske arkitektfirma som har teg-net Haugesunds nye bydel. Storesund-skjærene kan bli en attraktivitet for re-gionsenteret, mente mange. Tre arkitekter fra det britiske arkitektfir-maet Binom Architects presenterte sine visjoner for et førtitalls personer under en workshop i regi av Haugesund kom-mune denne uka.Det London-baserte firmaet har fått i

oppdrag å utvikle en mulighetsstudie for en ny urban utvikling av Storasundskjæ-rene.Firmaet presenterte tre ulike fremtids-

scenarier for arkitekter, politikere, ut-

byggere planleggere og representanter fra bedrifter og næringsorganisasjoner.Hvilke muligheter kan en ny øy ved

Storasundskjærene skape for byen og regionen? Hva skal den inneholde av virksomhet?Utgangspunktet for workshopen er

at Storesundskjærene kan bli en stor ressurs for byen fordi det gjennom til-gang på steinmasse fra T-forbindelsen og Rogfast er mulig å bygge opp en øy med mulig areal på opptil 140.000 kva-dratmeter.Følgelig får byen en mulighet til å plan-

legge en sentrumsnær, ny bydel helt fra bunnen av. Diskusjonen i workshopen gikk i stor grad ut på hva øya skal inne-holde.Skal det være næring, boliger, kultur

eller andre aktiviteter? Skal øya bli by-ens cruisehavn? Skal det være en bro for

biler/tungtransport og en for gående. Kan de kombineres? Hvilke handelstil-bud skal det gis rom for? Kan det bli en konkurrent til Haugesund sentrum?Gruppearbeidene avdekket et stort en-

gasjement blant deltakerne. Det var stor enighet om at scenariene åpner spen-nende og unike muligheter for utvikling av byens attraktivitet.Men det var også dem som var skep-

tiske, og minnet om at drømmene ikke kan virkeliggjøres uten at det finnes in-vestorer som ser mulighetene i en slik utbygging.

Og at det kan ta laaaang tid.Uansett: Resultatet av dialogen vil være

et viktig grunnlag for videre arbeid med rullering av kommunedelplan for Hau-gesund sentrum.

29JOBB & NÆRING

Nå lanserer vi helt nye Ford B-MAX En bil så fleksibel at den gir rom for det aller meste. Setene, inkludert det foran, kan felles flatt ned og gi rom for gjenstander opp til 2,35 m! En høyere sittestilling gir god oversikt over veien, og den kompakte størrelsen gjør det enkelt å manøvrere på trange steder.

Bestiller du nye Ford B-MAX innen 31. desember får du en spennende utstyrspakke med på kjøpet. For eksempel vil du på B-MAX Titanium få med Active city stop, ryggesensorer, elektriske innfellbare sidespeil og automatisk klimaanlegg, uten tillegg i prisen.

*Prisen inkluderer frakt- og leveringsomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg. CO2-utslipp 104-149 g/km (1,0 EcoBoost 100 HK – 1,6 105 HK PowerShift)Blandet drivstofforbruk 0,4-0,64 l/mil (1,0 EcoBoost 100 HK – 1,6 105 HK PowerShift)

Life is an open door.Den nye Ford B-MAX er helt genial. Med skyvedører bak og innebygde midtstolper er døråpningen hele 1,5 m bred. Tenk deg hvilke muligheter det gir.

NYE FORD B-MAX fra kr 232.200*

NYE FORD B-MAX Titanium fra kr 246.200*

Telefon 52 70 38 00, www.haugesundauto.noMandag-Onsdag: 07.30-16.30, Torsdag: 07.30-19.00Fredag: 07.30-16.30, Lørdag: 10.00-14.00

Sunnhordland Bil: 53 40 37 90www.sunnhordlandbil.no

Haugesund AutoSunnhordland Bil

30 JOBB & NÆRING

HSH lytter til næringslivets behov og etablerer bachelorutdanning for per-soner med yrkesfaglig bakgrunn og fagbrev. - Veldig gledelig, sier styre-medlem Svein B. Thaule fra Gassco.

Høgskolen Stord/Haugesund starter opp med flere utdanninger neste høst: ny mastergrad i praktiske og estetiske læreprosesser, ny bachelorutdanning i elektro Y-vei og bachelorutdanning i nautikk Y-vei.De to siste utdanningene er studi-

eveier for personer med yrkesfaglig bakgrunn og fagbrev.Elektro Y-vei er et etterlengtet og nytt

treårig bachelorprogram på HSH.Næringslivet i Sunnhordland og på

Haugalandet har i lang tid presset på for å få HSH til å sette i gang tilbudet igjen, og da tilrettelagt for personer med yrkesfaglig bakgrunn og fagbrev i elektro.Utdanningen er planlagt på deltid,

slik at studentene kan kombinere jobb og utdanning. Studietiden blir fire og et halvt år, og HSH tilbyr 30 studieplas-ser.I dette studiet ligger det inne en styr-

king i fagene matematikk, fysikk og norsk. Olav Melbo med bakgrunn fra Norsk industri er tilsatt som prosjekt-leder.

Påtrykk fra næringenFor den treårige bachelorutdannin-

gen nautikk Y-vei, er opptaksgrunnla-get personer med fagbrev som fisker eller matros. Denne utdanningen set-tes også i gang etter påtrykk og sterkt ønske fra rederi og næring.Her har HSH lagt opp til 10 studie-

plasser.- Med disse Y-vei utdanningene sva-

rer vi på næringslivets behov. Dette er veldig gledelig og godt nytt for re-gionen, sa styremedlem Svein Birger Thaule.Den tredje utdanningen som HSH

setter i gang, er masterutdanning i praktiske estetiske fag og læreproses-ser med ramme på 30 studieplasser.Studiet er lagt opp som heltids- og

deltidsstudium, og støtter godt opp om utdanningsstrategien til høgskolen.

- Lytter til næringslivets behov

Med disse Y-vei utdanningene svarer vi på næringslivets behov, mener Gasscos Svein Birger Thaule.

31JOBB & NÆRING

Molly Støle Leder Visumavdeling – VIA Egencia HaugesundFør: Solstad Offshore ASA

Anette AnnaniassenReisekonsulent - VIA Egencia HaugesundFør: VIA Egencia Bømlo

Birgitte BygnesVisa koordinator – VIA Egencia HaugesundFør: Solstad Offshore ASA

Jorunn Miljeariffkonsulent - VIA Egencia HaugesundFør: Avinor

Pål VisnesKey Account Manager/ Salgsans-varlig - VIA Egencia HaugesundFør: Block Watne

Frode Grindhaug Olsen Overingeniør Underavdeling flyttbare innretninger, Sjøfartsdi-rektoratetFør: Solstad Offshore ASA

Anton JanssonOveringeniør Underavdeling laste-skip, SjøfartsdirektoratetFør: Nyutdannet maskinteknikk, Linkøping Universitet

Anna Margrethe RønnevikFørstekonsulent Utdanning, sertifisering og bemanning, SjøfartsdirektoratetFør: Lærer, Vindafjord kommune

Nytt om navn Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: [email protected]

Har din bedrift nyansatte?

Vil vi i Jobb & Næring gjerne vite om det.Send navn og bilde til [email protected]

Tjenesten er gratis

Pakke til Bømlo? Container fra Shanghai? Palle til Aberdeen?

Import/eksport for hele verden. Og har du ikke plass selv så lagrer vi det for deg. Bil - Båt - Fly - Ekspress - Container - Stykkgods - Lager - Stevedore

Totalleverandør av transport og logistikk Kontaktinfo: KTM shipping as, Husøyveien 260, 4262 Avaldsnes. www.ktm.no +47 52 85 69 00

For oss er ingen oppdrag for store og ingen for små!

32 JOBB & NÆRING

EnergiRike og en ”case-bedrift” gjen-nomfører også i år et fagopplegg i samarbeid med Rogaland fylkeskom-mune for elever i de videregående sko-lene i Nord-Rogaland. Til årets arran-gementer er det påmeldt til sammen 240 elever.

- Det gleder oss at interessen for arran-gementene er så stor, sier daglig leder i EnergiRike, Einar Womersley Waage til Jobb & Næring.I slutten av november presenterte han

i Kick-Off arrangementer sammen med Kim Ove Korshamn og John Magne Jo-sephsen opplegget for årets EnergiRike Elev vgs for elevene. Arrangementene fant sted på Karmsund videregående skole, og de videregående skolene i Ølen og Sauda.Skolene som i år er med på tiltaket er:Kopervik vgs, Karmsund vgs, Skeis-

vang vgs, Vardafjell vgs, Ølen vgs og Sauda vgs.- Vi gleder oss over at Statoil har sagt ja

til å være årets case-bedrift. I samarbeid

med lærere i de videregående skolene vil Statoil utarbeide caseoppgavene som skoleelevene skal få prøve seg på.Selve fagdagen skal arrangeres i løpet

av vinteren, og fagpersoner fra Statoil, faglærere fra skolene, og representanter fra EnergiRikes studentkontakter skal delta.Det utarbeides oppgaver og problem-

stillinger til fagdager i februar som er relevante og tilpasset faggruppene. På denne måten utforskes tema på fagda-gen med utgangspunkt i fysikk, mate-matikk, teknologi og forskningslære el-ler yrkesfag. I løpet av våren skal elevene besøke

Statoil på Kårstø, sier Waage.Utgangspunktet for samarbeidet er at

fylkeskommunen ved skolene ser et behov for å styrke undervisningen i re-alfagene. Dette gjøres ved å trekke inn ekstern kompetanse og ekspertise fra arbeidslivet gjennom medlemsbedrif-tene i EnergiRike”-Målet er å stimulere elevenes interesse

for realfag og å gi dem større forståelse for fagenes betydning i norsk arbeidsliv. Industri og næringsliv ved EnergiRike

ønsker å bidra med sin kompetanse og ekspertise som en del av sitt samfunns-ansvar og behov for rekruttering, sier Waage.Partene utarbeider en detaljert hand-

lingsplan med relevante undervisnings-opplegg. Med utgangspunkt kompetan-semål fra læreplaner i relevante fag, skal spesialkompetansen til eksterne part-nere benyttes. Oppleggene skal være tilpasset elevenes alder og kunnskaps-nivå. De skal utgjøre en integrert del av faglærerens undervisningsopplegg.Oppleggene evalueres og videreutvi-

kles. En handlingsplan lages for et sko-leår om gangen.I fjor var det Eramet i Sauda som var

årets case-bedrift. Espen Thompson og Leif Ljung fra Eramet/INOSA gikk gjen-nom planverket for tiltaket. Thompson og Ljung deltok på vegne av Eramet i fjorårets gjennomføring av EnergiRike Elev vgs. En evaluering av dette tiltaket ble gjennomført i sommer. Det er tredje året EnergiRike arrange-

rer EnergiRike Elev vgs med fagdager og ekskursjoner for elever i den videregå-ende skolen i Nord-Rogaland.

Motivasjonsdag for 240 elever på Haugalandet

Opplegget for fagdagen presenteres for et fullsatt auditorium på Karmsund Videeregående Skole. I forgrunnen Ove Kim Korshamn (t.v.) og John Magne Josephsen fra Statoil Kårstø.

33JOBB & NÆRING

KAMOS - AS Haugaland industri - Seagarden AS - BIS Production Partner AS - Deep Well AS - Pumpefirma Mapex AS - Haugtrac AS - Multi Vedlikehold drift AS - HIM - Storesund Marine AS - Stålbyggeren AS - Vest Kontakt AS - Stange Bygg&industriservice - HH Sveis & Montasje AS - Helifuel AS - Norsk Metallretur Haugesund AS - Aas Landbruk AS avd. Førresfjord - Naturkraft As - Imenco As - Haugaland Gjenvinning As - A. Olufsen Skipsservice As - Haugesund Intec As - Nexans Norway As - Karmsund Fiskemel As - Fabricom As Avd Vimek - Westcon L¯fteteknikk As - Rustfri Industrier - Brødr. HaukÂs Mek. Verksted As - Biomar As - Rico Campers Bilinnredning As - Skude Verft As - Dreieservice As - Steinsvik Production As - Apply Tb - Sauda Maskinering As - Rh-Maskinering As - Olaussens Metall As - Fmc Biopolymer As - Bauer-Nilsen - Steinsvik Maskinindustri As - Aibel - Delta Maskinering As - Hydro Aluminium Karmøy - Marine Aluminium As - Nst Contracting As - Umoe Karmsund - HIM

Våre medlemsbedrifter

Opptek søker OPPLÆRINGSKONSULENT

Ettersom våre medlemsbedrifter blir stadig flere, og inntaket av lærlinger stadig øker, ønsker vi nå å ansette en ny opplæringskonsulent. Dette er en 1 års prosjektstilling med muligheter for forlengelse.

Personen vi søker vil foreta informasjons- og rekrutteringsar-beid mot ungdom og skoleverket, noe som er en viktig del av vårt arbeid. Sammen med daglig leder vil vedkommende ha ansvar for oppfølging av lærlinger, og delta i samarbeidsopp-gaver mellom skole og medlemsbedriftene våre, spesielt når det gjelder VG2-elever i videregående skole.

Vi ønsker en person som:• Har bakgrunn fra industrien eller skoleverket• Liker å jobbe med fagopplæring og lærlinger• Er motivert, arbeidsvillig og har gode kommunikasjonevner• Er en initiativrik, selvstendig og strukturert person• Er fleksibel, samarbeids- og løsningsorientert

Den som blir ansatt må disponere egen bil og beherske IKT som verktøy. Kontorsted er Haugesund.

Lønn og pensjon etter avtale.

Søknadsfrist 15. Januar 2013

For mer informasjon: Daglig leder for Opptek, Mads Frantsen, tlf: 976 05 998 / Styreleder Olav Steinnes tlf: 916 25 614Eller se våre nettsider www.opptek.no

Søknadsfrist 15. Januar

NÆRINGSTOMTER

FRA KR 800,- PR m2

Alle tomtene er grunnplanert

med tilkomstvei, vann, avløp

og strøm.

Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger. Selskaper innen transport, lager og logistikk er allerede under etablering. Ytterligere informasjon får du på våre nettsider www.aksdalnaring.no eller på telefon 466 27 770

Strategiskplassering erviktig!

34 JOBB & NÆRING4 JOBB & NÆRING 5JOBB & NÆRING

Aktiviteten innen maritim næring holder høyt tempo for tiden. Stor aktivitet med bygging av nye ferjer, fiske- og offshorefartøy og rigger, gir Sjøfartsdirektoratet mye å henge fin-grene i. Til det trengs det fagfolk.

Direktoratet har de siste årene bygget opp en stab av dyktige fagfolk, og har jevnlig behov for nye medarbeidere innen mange forskjellige yrkesgrup-per. – Sjøfartsdirektoratet er en betydelig

kompetansearbeidsplass for Haugalan-

det og Sunnhordland. Det er faktisk den største arbeidsplassen for jurister i regio-nen, med omlag 30 ansatte i den kate-gorien. De har en svært variert hverdag, og jobber blant annet med utvikling av norsk og internasjonalt maritimt regel-verk, sier sjøfartsdirektør Olav Akselsen.Men også mange andre yrkesgrupper

er i aktivitet på direktoratet når sakene håndteres. Personer med høyere utdan-ning for landbaserte yrker og folk med kompetanse fra sjøen, som nautikere og maskinister, er blant dem som Sjøfartsdi-rektoratet stadig er på utkikk etter. – Vi er svært glade for å registrere at

direktoratet er blitt en attraktiv arbeids-

plass for unge med høyere utdanning som vil fl ytte hjem til regionen. Det vet vi er ett av resultatene av rekrutte-ringsprosjektene vi kjører, blant annet direkte rettet mot NTNU i Trondheim, sier Akselsen. Han legger til at det også er viktig at sjøfolk som vil jobbe i land, har Sjøfartsdirektoratet som et mulig ar-beidssted.De største yrkesgruppene i direktoratet

er for tiden: nautikere (90), ingeniører/sivilingeniører (50) og maskinister (30).Men maritim bakgrunn er ikke en

forutsetning for å få jobb i direktoratet. Her fi nner vi folk med erfaring og ut-dannelse innen økonomi, IT-bransjen,

kommunikasjon, merkantile yrker, po-liti, sykepleie, HMS-yrker eller arkiv- og serviceyrker.

Mange skip og rigger på gangNybyggprosjekter av skip og rigger involverer Sjøfartsdirektoratet på fl ere plan. Alle prosjektene skal godkjennes og følges opp av saksbehandlere ved hovedkontoret i Haugesund. I tillegg er inspektørene ved Sjøfartsdirektora-tets 17 stasjoner langs kysten involvert med løpende inspeksjoner på visse stadier i byggeprosessen.Mange nye norske skip bygges nå helt

eller delvis ved verft i utlandet. For ek-sempel bygges det nå en rekke fi ske-fartøy ved verft i Tyrkia, Romania og Danmark, og fl ere ferjer har vært under bygging i Polen. Direktoratets avdeling for såkalte fl ytt-

bare innretninger jobber for tiden med et boreskip og en borerigg som skal være ferdig i 2013, og i tillegg er saks-behandlingen begynt på noen av de fem prosjektene som skal være ferdig i 2014 – fi re borerigger og ett produksjonsskip. Samtlige av disse innretningene bygges i utlandet, som Indonesia, Singapore og Sør-Korea.– Våre folk følger prosjektene fra plan-

legging og fram til sertifi sering, registre-ring og overlevering. Det dreier seg om saksbehandling av tegninger og analy-

ser, etterfulgt av tilsyn under hele byg-geprosessen. Dette medfører naturlig nok mye reising for de som skal følge opp prosjektene, sier underdirektør Åse Waage, som leder avdelingen for fl ytt-bare innretninger i Sjøfartsdirektoratet.

Maritime klyngerNorske skipsverft har også travle da-ger, med blant annet stor aktivitet ved de 12 skipsverftene i Møre-regionen, som Sjøfartsdirektoratets ansatte ved Stasjon Ålesund betjener. De fl este av nybyggene knyttet til Ålesund-regio-nen er offshorefartøy.Men også den maritime klyngen på

Haugalandet og i Sunnhordland nyter godt av aktiviteten bransjen opplever. Det skaper også større konkurranse om arbeidskraften. – Selv om det er stor rift om dyktige

folk, er vi ikke i tvil om at også Sjøfarts-direktoratet kan tilby konkurransedyk-tige vilkår, både med tanke på lønn og arbeidsvilkår, sier Olav Akselsen. Han legger til at få land har en så komplett maritim klynge som Norge.– Haugalandet og Sunnhordland er på

dette område et Norge i miniatyr. Vi har en bredt sammensatt maritim klynge som spiller en avgjørende rolle for re-gionen og nasjonen, sier Olav Akselsen.Sjøfartsdirektøren nevner også at di-

rektoratet er tungt involvert i ulike in-

ternasjonale organer, som byr på spen-nende arbeidsoppgaver for mange av de ansatte i Sjøfartsdirektoratet.

ProsjektorganiseringSjøfartsdirektoratet har nå tatt i bruk såkalt prosjektorganisering for å få bedre fl yt i alt arbeidet som følger med bygging av nye skip – fra planlegging til overlevering.Det nye er at det for hvert nybygg, så

tidlig som mulig, lages en prosjektplan, der både skipsverftet, eller en konsulent verftet benytter seg av, sammen med Sjøfartsdirektoratet spikrer fast en fram-driftsplan. Framdriften baserer seg på milepæler som blir avtalt i forbindelse med et oppstartsmøte.– Poenget med milepælene er at vår

saksbehandling på et gitt fagfelt ikke skal være til hinder for fremdriften i byg-geprosessen. Dette vil for eksempel si at vi skal ha ferdigbehandlet isolasjonspla-nene for et gitt dekk innen den fysiske isoleringen tar til, sier sjefi ngeniør Geir-mund Eikje, en av de nybyggansvarlige i direktoratet.– Denne måten å følge opp bygge-

prosessen har resultert i kortere saksbe-handlingstid. Det kommer alle parter til gode, både skipsverft, rederi og Sjøfarts-direktoratet, sier Olav Akselsen.

FaktaSjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet

med tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og

utenlandske fartøy som anløper norske havner.

Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er å

bidra til høy sikkerhet for liv, helse, miljø og

materielle verdier.

Sjøfartsdirektoratets visjon er: Sammen for

økt sjøsikkerhet i rent miljø.

Hovedkontoret ligger i Haugesund, og har

vel 200 ansatte. I tillegg har vi 17 stasjoner

med 120 ansatte langs norskekysten. Fra

2012 er Skipsregistrene i Bergen med 20

ansatte også en del av Sjøfartsdirektoratet.

BEDRIFTSPROFILEN

Stor aktivitet i maritim bransje gir behov for fl ere fagfolk:

Sjøfartsdirektoratet merker trykket

Sjefi ngeniør Geirmund Eikje orienterer underdirektør Åse Waage og sjøfartsdirektør Olav Akselsen om et av de mange nybyggprosjektene Sjøfartsdirektoratet har ansvar for å følge opp. Foto: Bjarte Amble / Sjøfartsdirektoratet.

Sjøfartsdirektoratets hovedkontor ligger i et topp moderne nybygg i Haugesund, like ved innseilingen til Smedasundet i sør. Foto: Steinar Haugberg / Sjøfartsdirektoratet.

35JOBB & NÆRING4 JOBB & NÆRING 5JOBB & NÆRING

Aktiviteten innen maritim næring holder høyt tempo for tiden. Stor aktivitet med bygging av nye ferjer, fiske- og offshorefartøy og rigger, gir Sjøfartsdirektoratet mye å henge fin-grene i. Til det trengs det fagfolk.

Direktoratet har de siste årene bygget opp en stab av dyktige fagfolk, og har jevnlig behov for nye medarbeidere innen mange forskjellige yrkesgrup-per. – Sjøfartsdirektoratet er en betydelig

kompetansearbeidsplass for Haugalan-

det og Sunnhordland. Det er faktisk den største arbeidsplassen for jurister i regio-nen, med omlag 30 ansatte i den kate-gorien. De har en svært variert hverdag, og jobber blant annet med utvikling av norsk og internasjonalt maritimt regel-verk, sier sjøfartsdirektør Olav Akselsen.Men også mange andre yrkesgrupper

er i aktivitet på direktoratet når sakene håndteres. Personer med høyere utdan-ning for landbaserte yrker og folk med kompetanse fra sjøen, som nautikere og maskinister, er blant dem som Sjøfartsdi-rektoratet stadig er på utkikk etter. – Vi er svært glade for å registrere at

direktoratet er blitt en attraktiv arbeids-

plass for unge med høyere utdanning som vil fl ytte hjem til regionen. Det vet vi er ett av resultatene av rekrutte-ringsprosjektene vi kjører, blant annet direkte rettet mot NTNU i Trondheim, sier Akselsen. Han legger til at det også er viktig at sjøfolk som vil jobbe i land, har Sjøfartsdirektoratet som et mulig ar-beidssted.De største yrkesgruppene i direktoratet

er for tiden: nautikere (90), ingeniører/sivilingeniører (50) og maskinister (30).Men maritim bakgrunn er ikke en

forutsetning for å få jobb i direktoratet. Her fi nner vi folk med erfaring og ut-dannelse innen økonomi, IT-bransjen,

kommunikasjon, merkantile yrker, po-liti, sykepleie, HMS-yrker eller arkiv- og serviceyrker.

Mange skip og rigger på gangNybyggprosjekter av skip og rigger involverer Sjøfartsdirektoratet på fl ere plan. Alle prosjektene skal godkjennes og følges opp av saksbehandlere ved hovedkontoret i Haugesund. I tillegg er inspektørene ved Sjøfartsdirektora-tets 17 stasjoner langs kysten involvert med løpende inspeksjoner på visse stadier i byggeprosessen.Mange nye norske skip bygges nå helt

eller delvis ved verft i utlandet. For ek-sempel bygges det nå en rekke fi ske-fartøy ved verft i Tyrkia, Romania og Danmark, og fl ere ferjer har vært under bygging i Polen. Direktoratets avdeling for såkalte fl ytt-

bare innretninger jobber for tiden med et boreskip og en borerigg som skal være ferdig i 2013, og i tillegg er saks-behandlingen begynt på noen av de fem prosjektene som skal være ferdig i 2014 – fi re borerigger og ett produksjonsskip. Samtlige av disse innretningene bygges i utlandet, som Indonesia, Singapore og Sør-Korea.– Våre folk følger prosjektene fra plan-

legging og fram til sertifi sering, registre-ring og overlevering. Det dreier seg om saksbehandling av tegninger og analy-

ser, etterfulgt av tilsyn under hele byg-geprosessen. Dette medfører naturlig nok mye reising for de som skal følge opp prosjektene, sier underdirektør Åse Waage, som leder avdelingen for fl ytt-bare innretninger i Sjøfartsdirektoratet.

Maritime klyngerNorske skipsverft har også travle da-ger, med blant annet stor aktivitet ved de 12 skipsverftene i Møre-regionen, som Sjøfartsdirektoratets ansatte ved Stasjon Ålesund betjener. De fl este av nybyggene knyttet til Ålesund-regio-nen er offshorefartøy.Men også den maritime klyngen på

Haugalandet og i Sunnhordland nyter godt av aktiviteten bransjen opplever. Det skaper også større konkurranse om arbeidskraften. – Selv om det er stor rift om dyktige

folk, er vi ikke i tvil om at også Sjøfarts-direktoratet kan tilby konkurransedyk-tige vilkår, både med tanke på lønn og arbeidsvilkår, sier Olav Akselsen. Han legger til at få land har en så komplett maritim klynge som Norge.– Haugalandet og Sunnhordland er på

dette område et Norge i miniatyr. Vi har en bredt sammensatt maritim klynge som spiller en avgjørende rolle for re-gionen og nasjonen, sier Olav Akselsen.Sjøfartsdirektøren nevner også at di-

rektoratet er tungt involvert i ulike in-

ternasjonale organer, som byr på spen-nende arbeidsoppgaver for mange av de ansatte i Sjøfartsdirektoratet.

ProsjektorganiseringSjøfartsdirektoratet har nå tatt i bruk såkalt prosjektorganisering for å få bedre fl yt i alt arbeidet som følger med bygging av nye skip – fra planlegging til overlevering.Det nye er at det for hvert nybygg, så

tidlig som mulig, lages en prosjektplan, der både skipsverftet, eller en konsulent verftet benytter seg av, sammen med Sjøfartsdirektoratet spikrer fast en fram-driftsplan. Framdriften baserer seg på milepæler som blir avtalt i forbindelse med et oppstartsmøte.– Poenget med milepælene er at vår

saksbehandling på et gitt fagfelt ikke skal være til hinder for fremdriften i byg-geprosessen. Dette vil for eksempel si at vi skal ha ferdigbehandlet isolasjonspla-nene for et gitt dekk innen den fysiske isoleringen tar til, sier sjefi ngeniør Geir-mund Eikje, en av de nybyggansvarlige i direktoratet.– Denne måten å følge opp bygge-

prosessen har resultert i kortere saksbe-handlingstid. Det kommer alle parter til gode, både skipsverft, rederi og Sjøfarts-direktoratet, sier Olav Akselsen.

FaktaSjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet

med tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og

utenlandske fartøy som anløper norske havner.

Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er å

bidra til høy sikkerhet for liv, helse, miljø og

materielle verdier.

Sjøfartsdirektoratets visjon er: Sammen for

økt sjøsikkerhet i rent miljø.

Hovedkontoret ligger i Haugesund, og har

vel 200 ansatte. I tillegg har vi 17 stasjoner

med 120 ansatte langs norskekysten. Fra

2012 er Skipsregistrene i Bergen med 20

ansatte også en del av Sjøfartsdirektoratet.

BEDRIFTSPROFILEN

Stor aktivitet i maritim bransje gir behov for fl ere fagfolk:

Sjøfartsdirektoratet merker trykket

Sjefi ngeniør Geirmund Eikje orienterer underdirektør Åse Waage og sjøfartsdirektør Olav Akselsen om et av de mange nybyggprosjektene Sjøfartsdirektoratet har ansvar for å følge opp. Foto: Bjarte Amble / Sjøfartsdirektoratet.

Sjøfartsdirektoratets hovedkontor ligger i et topp moderne nybygg i Haugesund, like ved innseilingen til Smedasundet i sør. Foto: Steinar Haugberg / Sjøfartsdirektoratet.

36 JOBB & NÆRING

Kvalitetssjef

Miljøstilling

Jurist

Ingeniører/nautikere/maskinister Sjøfartsdirektoratet er arbeidsplassen for deg som ønsker utfordrende arbeidsoppgaver, et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø og fleksibilitet i hverdagen. Sjøfartsdirektoratet har tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner. Direktoratet skal bidra til at Norge skal være en attraktiv flaggstat med høy sikkerhet for liv, helse, miljø og materielle verdier. Det er om lag 330 ansatte i Sjøfartsdirektoratet.

faglig sentral stilling som inngår i direktoratets ledergruppe

innen internasjonalt miljø- og sjøsikkerhetsarbeid

utfordrende oppgaver innen forvaltningsrett, kontraktsrett, arbeidsrett og juridisk kvalitetssikring

For fullstendig utlysing og søknad, scan koden under eller se

www.sdir.no

37JOBB & NÆRING6 JOBB & NÆRING

-Rørnettet er tilnærmet utbygd. Veksten for oss vil være å levere fl ytende natur-gass (LNG) som drivstoff til skip over hele Europa, sier Harald Arnøy i Gasnor. Selskapet ble etablert i Flyplasskrysset i 1989 med to ansatte. I dag er de 50 an-satte med kontorer også i Bergen, Oslo og driftsorganisasjonen på Kollsnes. Et-ter hvert startet utbyggingen av rørnettet på Haugalandet og Hydro ble den første bedriften i Norge til å ta i bruk naturgass i 1994.

HusøyLeggingen av rørnettet til Hydro la grunnlaget for lavtrykksledning også utover til Husøy. I dag leverer Gasnor naturgass til 16 industri- og næringslivs-kunder på Husøy. I alt er gassrørnettet på Haugalandet utbygd med 140 km til 170 stasjonære anlegg. Årlig leverer Gasnor ca. 40 millioner kubikkmeter

naturgass gjennom dette rørnettet, noe som tilsvarer 400 millioner kilowatt-ti-mer (Kwt). Det meste av gassen leveres til industri og næringslivsbedrifter, men også 800 boliger får levert naturgass gjennom rørnettet på Haugalandet.

Tidlig uteGasnor så tidlig at dersom store de-ler av norsk industri skulle konvertere til renere og mer miljøvennlig brensel, var det ikke hensiktsmessig å distribu-ere gass igjennom rørnett på grunn av lange avstander og topografi . Flytene gass (LNG) er en mye mer hensikts-messig form for distribusjon. Gasnor åpnet derfor sitt første produksjonsan-legg for LNG på Snurrevarden på Kar-møy i 2003 og hadde to tankbiler til å frakte LNG-gassen ut til sluttkundene. I dag har Gasnor 18 tankbiler og to tankskip som frakter gass til 30 ulike

kundeterminaler over hele landet. Gasnor forsyner i dag ca. 30 skip

som bruker LNG som drivstoff. Det er mange ferjer (blant annet ferjene over Boknafjorden), men også supply-skip, kystvaktskip og etter hvert vanlige frak-teskip.-Vi har bare sett begynnelsen av natur-

gass som drivstoff på skip. I 2015 innfø-res strengere krav til utslipp fra skip som går i Nordsjøen og Østersjøen. Da må skip over på renere brensel eller rensing av eksos, sier Arnøy. Det er også en av grunnene til at Gasnor og Shell nå ser ut mot Europa.Mesteparten av naturgassen som Gas-

nor leverer går til industri og som driv-stoff til skip. Selskapet hadde i fjor en omsetning på 863 millioner kroner og et overskudd på 75 millioner kroner et-ter skatt.

Gasnor vil erobre EuropaGasnor var først i Norge med å levere naturgass til industri og næringsliv, og var først i Norge med leveranse av LNG. Selskapet i Flyplasskrysset har vært en pionerbedrift, og er Norges ledende naturgassleverandør. Nå er Gasnor blitt kjøpt opp av oljesel-skapet Shell (som også er verdens største aktør på LNG), har fl yttet inn i fl otte nye lokaler og staket ut en ny kurs. Gasnor vil legge Europa for sine føtter.

BEDRIFTSPROFILEN

Mange husstander på Haugalandet er varmet opp av ren naturgass fra Gasnor. Det samme gjelder industribedrifter. Men nå er rørnettet tilnærmet utbygd og framtiden ligger i LNG, sier Harald Arnøy, som kan fortelle at Gasnor nå også vil satse på LNG i Europa

Gasnor ASFlyplassveien4262 AvaldsnesTelefon 815 20 080Epost: [email protected]

38 JOBB & NÆRING

HUSØY

og Raglamyr

Søkelys på Husøy-område

39JOBB & NÆRING

I aksen fra Flyplassen til Karmsundet ligger et av de mest spennende nærings-områdene i regionen. Med Flyplassen i vest og Karmsund fiskeri- og trafikkhavn i øst føler de mange bedriftene som er etablert i området at de ligger midt i smørøyet. I denne utgaven av Jobb & Næring presenterer vi regionshavnen og næringsområdet.

Søkelys på Husøy-område

Foto: Tor Inge Vormedal/Vormedal Forlag

Side 38 - 61

40 JOBB & NÆRING

Det er varaordfører Helge Thorheim (Fr.P.) som sier dette til Jobb & Næring. Etter hvert som trafikken ut til havneom-rådet øker på grunn av et raskt økende antall arbeidsplasser på Husøy, øker be-kymringen for at det skal kunne skje en ulykke.

- Det henger liksom ikke sammen. På den ene siden oppfordrer vi folk til å reise kollektivt. Arbeider du på Husøy betyr det at du må komme deg fra buss-stoppet vde Flyplasshotellet og ut til ar-beidsstedet på egen hånd. Det betyr for de fleste til fots. I de trange skjæringene utover er det ikke mye plass til overs når to vogntog møtes, sier Torheim.

Opp i styringsgruppaHelge Thorheim sitter i styringsgruppa

for Haugalandspakken. På et møte den 13. desember planla han derfor å ta opp saken.- Dette er en sak jeg regner med at det

er tverrpolitisk vilje til å gjøre noe med. Vi kan ikke sitte og vente på at det skal skje en ulykke. Om nødvendig må vi se om vi kan få til en forskottering av pro-sjektet dersom det ikke er mulig å løse det på annen måte, sier Thorheim.- Et uttalt miljømål for regjeringen har

vært å få mer av godstransporten vekk fra veiene og over på båt. Om dette skal lykkes må veinettet til og fra de nasjonale havnene være slik at det kan ta unna tungtrafikk med gods. Det å ruste opp veien ut til Husøy er derfor ikke baer nødvendig ut fra et trafikksikkerhetsas-pekt. Det er dessuten god miljøpolitikk. Og naturligvis – god næringspolitikk, sier varaorfører Helge Thorheim i Kar-møy til Jobb & Næring.

Veien til Husøy trenger oppgradering- Det er på høy tid at veien ut til Karmsund havn blir oppgradert. Slik den er i dag er den smal og holder ikke den standarden som behøves for at store trailere skal kunne kjøre til og fra regionhavna.

Til tross for at veien mellom Flyplass-krysset og Husøy har Europavei-status, er det kun E’en i E 134 som minner om noe slags Europeisk standard. Veien som skal ta trailerne som frakter alt gods som skal fra gå fra vei til sjøtransport fra Karmsund Trafikk- og Fiskerihavn på Husøy, er veien så smal at det sted-vis er problemer når to trailere møtes. I de mange bedriftene som har etablert seg på næringsområdene på Husøy er utålmodigheten stor, og mange frykter at det kan skje ulykker på den smale veien.

Helt siden den nye regionhavnen ble bygget har det vært forutsetningen at

veistandarden skulle bedres. Men ingen-ting har skjedd. Etter hvert som det ble slutt på å bruke Garpaskjærskaien på Risøy som gods- og containerhavn for Haugesundsregionen, har problemet på Husøy blitt stadig mer akutte.Havneanlegget er en av i alt 34 stam-

netthavner i Norge. Det at myndighetene gir havna slik status skulle man kanskje tro forpliktet veimyndighetene?

Men nei - veien fortsatt ikke er kom-met med i nasjonal transportplan, til tross for at det ikke behøves store beløp for å ruste opp denne vegbiten. Veien er under en kilometer. Da Nor-

consult beregnet prisen for noen få år

siden, kom de fram til at 900 meter vei og 970 meter gangvei ville koste rundt 5,5 millioner kroner.Sammenlignet med øvrige vegprosjek-

ter i regionen er dette peanøtter.

En sammenligning med Rogfast vil synliggjøre hvor lite det er snakk om.

Kalkylene for Rogfast har nå passert 10 milliarder kroner. Om man for hver tu-senlapp til Rogfast la til 55 øre, så hadde man finansiert opprustningen av E 134 fra flyplasskrysset og ut til havneområ-det.Så hva venter vi på?

Varaordfører Helge Thorheim tar Husøyvegen opp i styringsgruppa for Haugalandspakken.

Husøyvegen E 134 ”bare peanøtter”

Tekst og foto: ODD-ATle UrvIK

HUSØY

og Raglamyr

41JOBB & NÆRING6 JOBB & NÆRING

For åtte år siden satte noen erfarne og innovative personer seg ned og startet DeepWell. De så behovet for en ny og bedre teknologi for brønnintervensjon (arbeid som foregår i selve brønnhullet). Lite ante de da at de startet en ny æra i bransjen for brønntjenester.

Det store gjennombruddet for DeepWell kom likevel ikke før 2009. Da fi kk sel-skapet en større wireline kontrakt på 500 millioner kroner med Statoil, for service og vedlikehold på Statfjord, Snorre og Sleipner feltene. Allerede året etter smalt omsetningen opp med over 100 millio-ner – fra 50 til 159 millioner. I 2012 når selskapet 170 millioner. Kontrakten med Statoil er forlenget med ytterligere to år, og utgjør fortsatt bærebjelken i driften, men DeepWell har i løpet av de siste årene kommet svært mye lenger både når det gjelder kunnskap, kompetanse og teknologiutvikling. Dette har styrket selskapets posisjon i markedet enormt.Det hele startet på Stoltenberg i slutten

på 2004 med noen få personer. Selska-pet bygde stein på stein, helt til «takeoff» våren 2009. Halvåret senere fl yttet sel-skapet ut til Husøy med sine 20-30 an-satte. I dag jobber 120 personer i Deep-Well og omsetningen har femdoblet seg

siden 2008. 25-30 personer jobber på Husøy, mens ca. 100 personer jobber offshore på plattform.-Det er mange årsaker til at vi valgte å

fl ytte ut til Husøy. Vi trengte vekstmu-ligheter, samt tilgang til sjø. På Husøy har vi også en 330 meter dyp testbrønn hvor vi kan kvalitetssikre og teste utstyr som vi bruker, sier Asbjørn Hauge. Tor-vastadbuen er viseadministrerende di-rektør i DeepWell og har vært med på eventyret helt siden starten i 2004.

Positiv framtidHauge ser lyst på framtiden for Deep-Well av mange årsaker. Selskapet er et av tre i Norge som driver med mekanisk wireline, men både teknologisk, utstyr- og kompetansemessig, er DeepWell le-dende i landet.- Det er et fortrinn vi ønsker å beholde.

Nå har vi også etablert en egen engi-neering avdeling som skal jobbe med ny og forbedret teknologi, samt spesialopp-drag som kunden ønsker å få løst.Pr i dag opererer DeepWell kun i

Nordsjøen, men Hauge ser det som na-turlig at selskapet før eller senere også beveger ser utenlands, samt også kaster seg inn i det som skjer Subsea.- Så lenge det er olje og gass skal

DeepWell være en aktiv og betydnings-full aktør når det gjelder brønninterven-

sjon. Vi skal vokse og være helt i fronten når det gjelder utvikling av ny teknologi og utstyr, slutter Hauge.

Wireline DeepWell utfører wireline service. Eller nærmere bestemt brønnservice tjenester. Det vil si at alt det arbeidet selskapet utfører skjer inne i selve oljebrønnen, og ofte på svært store dyp.- Alt vi arbeider med foregår via en

kabel som sendes ned i borehullet, ofte på 3 - 4000 meter store dyp, og utfører ulike oppdrag. Alt arbeidet styres av en operatør som sitter i en vinsj oppe på selve plattformen. Det blir nesten som en lege som utfører mikrokirurgi, sier Asbjørn Hauge.Det er mange ulike typer jobber og

oppdrag som skal utføres i selve bore-hullet, og alt skjer under høyt trykk med opptil fl ere hundre bar. - Vi har høstet mye annerkjennelse for

de jobbene vi har gjort og for våre tek-nologiske løsninger, slutter Hauge

De jobberDeep og WellDeepWell har hatt en strålende utvikling. – Vi er i dag ledende på wireline i Norge både når det gjelder teknologi, utstyr og kunnskap, sier vise adm. dir. Asbjørn Hauge.

DeepWell AS 4262 Avaldsnes Telefon: 52 70 10 20E-post: [email protected]

BEDRIFTSPROFILEN

42 JOBB & NÆRING

Vi gratulerer med nybygget ogTAKKER FOR OPPDRAGET

Vestheimvegen 11, 4250 Kopervik Tlf 52 83 70 00 fax 52 83 70 01 mail: [email protected] www.malvin-varne.no

TOTALENTREPRENØR

Tak - Fasade & Blikkenslager Arbeid

TØMMER ARBEID UTFØRT AV....

[email protected] / 52 83 16 12

Leverandør av alle systemvegger i glass og gips samt alle systemhimlinger.

-levert og montert!

Noreveien 28 - 5542 KARMSUND - www.moelven.no

Rørleggerarbeid utført av:

ELEKTRO- OG TELEINSTALLASJONER Totalleverandøren på møbler og inventar

www.interiorforum.no

43JOBB & NÆRING

Vi gratulerer med nybygget ogTAKKER FOR OPPDRAGET

Vestheimvegen 11, 4250 Kopervik Tlf 52 83 70 00 fax 52 83 70 01 mail: [email protected] www.malvin-varne.no

TOTALENTREPRENØR

Tak - Fasade & Blikkenslager Arbeid

TØMMER ARBEID UTFØRT AV....

[email protected] / 52 83 16 12

Leverandør av alle systemvegger i glass og gips samt alle systemhimlinger.

-levert og montert!

Noreveien 28 - 5542 KARMSUND - www.moelven.no

Rørleggerarbeid utført av:

ELEKTRO- OG TELEINSTALLASJONER Totalleverandøren på møbler og inventar

www.interiorforum.no

44 JOBB & NÆRING8 JOBB & NÆRING

Da BMC for noen år siden så seg om etter nye området og lokaler, falt valget på Husøy. Det angrer de ikke på i dag. - Vi undersøkte fl ere alternativer, men fant ut at Husøy var det beste. Nå gjel-der det å utvikle eiendommene og SLP-Terminalen vår. Det sier Knut Arne Ihle, som er daglig leder av SLP Haugesund, på Husøy.

Dansk fi rmaBMC er egentlig et dansk fi rma som ble stiftet av bergenseren Gunnar Fantoft i 1987. Konsernets hovedkontor ligger i Aalborg, mens hovedkontoret i Norge ligger i Tønsberg. BMC har fl ere avde-linger i Norge, blant annet på Husøy.

- Husøy vil bli en sentral base for oss på Vestlandet, med kort avstand både til Bergen og Stavanger, sier Ihle.

Sentral baseBMC produserer og selger byggevarer til de store byggevarebutikkene. De største kundene her i distriktet er Obs Bygg, Partner tre, Berge Sag og Trelast og Haugaland Byggkjøp. BMC på Husøy omsetter for ca. 50 millioner kroner årlig – ca. 25 av disse på Haugalandet, resten i Stavanger- og Bergensregionen.

SLP TerminalenBMC importerer sine produkter fra Eu-ropa. Selskapet har derfor bygd opp sin

egen logistikkavdeling med skip som frakter de ulike byggevareproduktene til avdelingene i Norge.- På Husøy har vi ca. 60 egne skips-

anløp i året, men vi har ledig kapasitet på SLP Terminalen. Det samme gjelder lagerplass og kontorlokaler. Vi sitter på arealer, bygninger og lagerplass som vi kan tilpasse for de bedrifter som ønsker å leie av oss, slutter Ihle.

BMC med store investeringer på HusøyBMC er blitt store på Husøy. I de siste årene har byggevaregrossisten kjøpt opp et 12 mål stort areal på industriområdet som inkluderer både kontor- og industribygg. I tillegg har selskapet investert millioner av kroner til å fylle ut et 12 mål stort område ut i sjøen. Det betyr at BMC i dag disponerer et ca. 25 mål stort område helt vest på Husøy. BMC ser nå etter virksomheter som kan være interessert i å leie kontorer, eller har bruk for lagerplass hvor det er tilgang til kaianlegg.

BEDRIFTSPROFILEN

Her innerst på Husøy har BMC ledig areal og kontorplass som fi rma skal leie ut. – Vi har også ledig kapasitet på SLP-Terminalen, sier daglig leder av SLP-Terminalen på Husøy, Knut Arne Ihle (innfelt).

Scan Logistic Partner ASDaglig leder 489 94 099Terminal 400 31 824/400 34 730Husøyveien 133

Hovedkontor 33 30 03 90Salg vest: 489 94 099www.bmc-norge.no

45JOBB & NÆRING3 JOBB & NÆRING

BEDRIFTSPROFILEN

Vest Jet er nesten som fortellingen i eventyret. Det vesle fi rmaet som star-tet i det små på Ørpetveit på 80-tallet, fl ytte til Storesund i 1991, og tok skrittet ut til Husøy i 2010. Siden har bare pilen pekt oppover og pumpeprodusenten har nesten doblet omsetningen på to år - fra 11. millioner i 2010 til vel 19. millioner i 2010.

Og hele historien bygger på et solid lo-kalt forankret pumpesystem utviklet på Haugalandet. I dag er Vest Jet en av få norske pumpeprodusenter som er igjen, og en av de ledende på markedet.Årsaken til suksessen er en bevisst sat-

sing på strategi og målsetting. - Vi har brukt mye tid og ressurser på å

gjøre oss komplette - en totalleverandør på pumpesystemer. Det har vi klart, og er vår største suksessfaktor, sier Robert Larsen, som er daglig leder for bedriften som i dag tellere ni ansatte.-Vi fl yttet til Husøy fordi vi først og

fremst trengte mer plass etter hvert som omsetningen økte. I dag kan vi boltre oss på 1600 kvadratmeter med verksted-fasiliteter og 500 kvadratmeter med kon-torarealer. Vi har også satt opp en pro-duksjonshall for pumper og andre typer utstyr, sier Larsen, som har vært med i selskapet siden 90-tallet.I dag leverer Vest Jet pumper til både

on- og offshoremarkedet, ja world wide. Men det har ikke alltid vært slik.-For noen år siden måtte vi gjøre noen

grep. De som bygde nybygg forlangte at en måtte være totalleverandør for å kunne gi anbud. Vi hadde kun vår sen-tralfugalpumpe og måtte ta en runde for å fi nne samarbeidspartnere som kunne være med å sette oss i posisjon. Det klarte vi, og er i dag en totalleverandør av pumper og pumpesystemer, sier Lar-sen.-Det å være fl eksibel på løsninger, ser-

vice og tilgjengelighet, er viktige stikk-ord i konkurransen. Ikke minst å ha et stort lager slik at vi kan levere når kunden trenger det, sier Larsen, og leg-ger til: - Når det gjelder lager, har vi gått

motsatt veg av mange andre. Det er vik-tig å ha produktene på plass når kunden trenger dem. Selv om et stort lager øker kostnadene, tror jeg vi tar det igjen på tilgjengelighet og at kunden kan få va-ren til rett tid.Vest Jet skreddersyr også pumpeløs-

ninger for kunder, noe som har før til noen artige leveranser. For eksempel skreddersydde pumper for å ta opp olje fra Blücher som sank i Drøbaksundet 9. april 1940. Vest Jet har også levert spe-siallagede pumper til MTB-båtene som marinen bygde ved UMO Mandal for noen år siden.

Nytt spennende produktI disse dager holder Vest Jet med å ut-vikle et nytt spennende produkt rettet inn mot oppdrettsnæringen. Det gjelder ensilering av død laks i et lukket system som er bio-sikkert.- Vi har stor tro på dette produktet, og

har allerede solgt noen anlegg til Chile. Nå holder vi på å tilpasse oss det norske markedet. Her i landet er reglene noe annerledes., sier Larsen.Han er optimistisk med tanke på fram-

tiden for Vest Jet, ikke minst med tanke på de investeringene som skal gjøres på norsk sokkel de nærmeste årene. - I Norge omsettes det for 1,5 milliarder

i pumper og pumpesystemer i året, og dette skal vi sørge for å ta vår andel av i årene som kommer, slutter Larsen.

Vest Jet ledende i landet på pumper og pumpesystemene

Husøyvegen 281 4262 Avaldsnes,Tlf: 52 84 64 20E-post: [email protected]

Daglig leder i Vest Jet, Robert Larsen, har stor tro på selskapets nyutviklede ensileringsmaskin som er rettet inn mot oppdrettsnæringen.

Service og tilgjengelighet er viktige for Vest Jet. Her ferdiggjør Stian Baltzersen en ny pumpe klar for salg.

46 JOBB & NÆRING

Midt i desember markerte Marine Alu-minium at nok en viktig milepæl er nådd. Selskapets nye industrianlegg på Husøy står ferdig. De ansatte som har hatt tilhold på Torvastad, er nå på plass på Husøy.

Anlegget består av to ruvende kon-struksjonshaller på til sammen 6000 kvadratmeter, pluss et administrasjons-bygg på tre etasjer.Marine Aluminium AS inngår i Marine

Aluminium Group AS, som i tillegg be-står av Stord Offshore Contracting AS og Norwegian Test & Inspection AS, og Ma-rine Aluminium Ningbo Co. Ltd. i Kina. Marine Aluminium er et av verdens

ledende selskaper innen engineering, design og fabrikasjon av aluminiums-produkter til skip, offshore og bygg. Kjerneproduktene er helikopterdekk til skip, offshorerigger og bygg, samt tele-skopiske gangbruer for trygg adkomst mellom ulike fartøyer og plattformer offshore.Marine Aluminium AS har nylig inngått

kontrakt om bygging av sitt helikopter-dekk nr. 500. Siden det første helikop-terdekket ble levert i 1974 har Marine Aluminium blitt en verdensledende pro-dusent av helikopterdekk. De fleste helikopterdekkene er bygget for skip, oljerigger og andre offshoreplattformer, men kundene finnes også på land. Blant annet er bedriftens helidekk levert til sy-kehus i inn- og utland.Det andre hovedproduktet til Marine

Aluminium er teleskopiske gangbroer som offshorepersonell innkvartert på flytende boligplattformer og losjiskip

bruker for å ha trygg adkomst til ar-beidsstedet ombord på faste installasjo-ner. Marine Aluminium er verdensleden-de også på disse gangbroene. Siden den første teleskopiske gangbroa ble levert fra Marine Aluminium i 1979 har bedrif-ten bygget 56 broer.Selskapet har i dag over 200 ansatte.

Av disse arbeider 160 på Karmøy og Stord, mens avdelingen i Kina har 40 ansatte. Marine Aluminium hadde i 2011 en omsetning på 340 millioner kroner. MA har mer enn 50 års erfaring med alu-miniumskonstruksjoner.

Økende etterspørsel etter Marine Alu-miniums produkter gjør at bedriften nå opplever en sterk vekst. Bare i løpet av inneværende år har antallet medarbei-dere øket med mer enn 50. Bedriften har alltid behov for kvalifisert personell. Den som har relevant bakgrunn og øn-sker spennende utfordringer, anbefales derfor å ta kontakt selv om det ikke er lyst ut noen spesiell stilling man ønsker å søke på.Bedriften er sertifisert av Det Norske

Veritas (ISO 9001, ISO 14001 og OHSAS 18001).

Marine Aluminium samlet på Husøy

BeDrIFTSPrOFIlen

Flyttingen er planlagt til minste detalj. Her sørger Kine Wiestad Larsen (til venstre) og Sissel Wiik for at pennkopper er på plass på alle skrivebord.

47JOBB & NÆRING

- Det som gjør Marine Aluminium til en så spennende arbeidsplass for en ung og ambisiøs ingeniør er at vi får delta i hele prosessen fra A til Å. Vi involveres tidlig i prosjektene, og følger dem hele veien fra en idé til ferdig produkt.

Prosjektleder Helga Hermansen (31) har ikke vært i bedriften i mer enn tre kvart år, men har allerede nå fått ut-fordringer som nyutdannede ingeniø-rer drømmer om. Maskiningeniøren fra Haugesund er en av de over 50 nye medarbeiderne som er kommet til i år.- At bedriften er i kraftig vekst merker

alle som jobber her. Det går nesten ikke en uke uten at jeg hilser på nye kolleger, forteller hun.En av disse nye er Kjetil Rovik (39)

fra Kopervik, som begynte i selskapet 1. november. Selv om han er blant de ferskeste på laget, føler han at han hører hjemme i bedriften.- Førsteinntrykket forteller ofte mye

om hvordan en kommer til å trives på en arbeidsplass. Her legger alle seg i se-len for at nye skal føle seg inkludert. Be-driftens rutiner gjør at alt er på plass al-lerede første dagen. Det imponerte meg. Folk engasjerer seg for at den som er ny skal finne seg til rette i miljøet. Det er viktig når man kommer utenfra og skal sette seg inn i alt det nye på arbeidsplas-sen, sier han.

Når vi spør hva som er spesielt ved Ma-rine Aluminium, trekker begge fram den flate organisasjonen med åpne dører og kort vei til de som tar beslutninger.- Dessuten er det en produksjonsbe-

drift. Det betyr at alle har anledning til å ha kontakt med det endelige produktet. Er det en utfordring som dukker opp, så kan vi gå ned i hallen og finne løs-ningen. Det gir oss en erfaring som er praktisk lagt opp, sier de.

Helga Hermansen forteller at dette er noe av det som gjør at den som begyn-ner i Marine Aluminium opplever at han eller hun lærer mye på kort tid.- Jeg fikk tidlig beskjed om at jeg skul-

le være med på Goliat-FPSO prosjektet, som bygges hos Hyundai Heavy Indus-

tries i Sør Korea. Dette er en flytende produksjons-, lagrings- og lasteinnret-ning som skal leveres til Goliat feltet utenfor Hammerfest. Dermed ble det å pakke kofferten og dra til den andre si-den av kloden. I tillegg til at selve opp-draget er utfordrende, er det spennende å møte en ny og fremmed kultur på denne måten, forteller hun.

Kollega Kjetil Rovik har til nå hatt hen-dene full med å sette seg inn i alt det nye som jobben krever.- Men jeg vet at i Marine Aluminium

er det mye opp til deg selv. Bedriften er kjent for å investere i sine medarbei-dere. Om man har lyst å reise, er det rike muligheter til det, sier han.

åpne dører og bratt lærekurve

Helga Hermansen og Kjetil Rovik er to av de mange nye medarbeiderne i Marine Aluminium. De trives i en bedrift med en flat organisasjon hvor veien er kort til de som tar beslutninger.

Dette er Marine Aluminiums kjerneverdier:

· lojalitet · lagånd

· løsningsorientert · Kundefokus

Kontaktinfo:www.m-a.noTlf: + 47 52 84 84 [email protected]

48 JOBB & NÆRING2 JOBB & NÆRING

Reisebyrået VIA Egencia Haugesund har utviklet seg til å bli Haugalandets største innen forretningsreiser, og som en del av byråkjeden VIA EGENCIA er byrået i tillegg en del av verdens største reisesel-skap EXPEDIA Inc.

VIA Egencia Haugesund med kontorer på Husøy er lokalt eid av KTM travel AS. Selskapet har siden oppstarten i 1981 vært en viktig del av KTM Gruppens brede reiselivssatsing som nå omfatter; - VIA Egencia Haugesund - forretnings-reisebyrå - VIA Tours - ferie og fritidsreisebyrå på Amandasenteret og Madlasenteret. - KTM Group & Meeting - tilbyr grup-pearrangement og bedriftsreiser - G-Travel (deleierskap) - forretnings-reisebyrå for marine/ offshorebransjen utenfor Norden. - Vi har hatt en betydelig vekst de sis-

te årene og har sett det som naturlig å rendyrke avdelinger for å opprettholde fokus. I denne situasjonen har vi også vært heldige med en stabil og god ar-beidsstokk i en bransje hvor suksess-faktoren er svært knyttet til den enkelte reisekonsulenten, sier daglig leder Ole Mannes. Samlet utgjør i dag reiselivs-virksomheten i KTM travel AS om lag 40 årsverk med en årlig omsetning på vel 300 millioner kroner.

Effektiv og kostnadsbesparende - Vi har kontinuerlig fokus på å være en

aktiv partner for å fi nne en mest mulig effektiv og kostnadsbesparende reise-administrasjon for våre kunder. Spesielt har vi gjennom mange år utviklet høy kompetanse innen reiser for marine- og offshore crew, og betjener i dag fl ere av bransjens største aktører i regionen, for-teller Mannes. - Vårt brede nettverk gir tilgang til

gode avtalepriser for våre kunder og kombinert med gode analyseverktøy, iverksetter vi tiltak for å redusere bedrif-tens reisekostnader. Nytt av året er også en egen avdeling i

forbindelse med visumutstedelse for be-drifter og privatpersoner. - Våre kunder har et svært internasjo-

nalt reisemønster og de har hatt et øken-de behov for en partner som kan løse tidkrevende arbeid knyttet til visumut-stedelse. Vi tilbyr å innhente nødvendig dokumentasjon, gjennomføre søknads-prosesser eller kontakte ambassader og med et godt nettverk rundt oss kan vi derfor sikre leveranse av visum til riktig tid, forsikrer Mannes.

Lokalt forankret – bredt tilbud til kundeneForretningsreisebyråkjeden VIA Egen-cia fi kk tidligere i år nye eiere gjennom Egencia, som igjen er en del av Expedia Inc.

- Med Expedia har vi blitt en del av ver-dens største reiseselskap, noe som igjen vil gi oss muligheten til å kunne tilby enda bedre løsninger som reisebyrå med et verdensomspennende avtale-verk, forklarer Mannes. Med seg i fami-lien har Expedia kjente selskaper som Hotels.com, Tripadvisor og Hotwire. Selv om VIA Egencia Haugesund har ett av verdens største selskaper i ryggen er de godt forankret på Haugalandet. Byrå-ets lokale reisekonsulenter og adminis-trasjon kjenner det lokale næringslivet og forstår bedriftenes behov. Her betje-nes fl ere av regionens største selskaper, men kundemassen av de små og mel-lomstore bedriftene er også bred. - Vi skal være en totalleverandør innen alle segmenter av reiselivstjenester, og ønsker nye kunder velkommen til oss for en prat om hvordan vi best mulig kan håndtere deres reisebehov i fremti-den, sier daglig leder Ole Mannes.

BEDRIFTSPROFILEN

Fakta• Gode analyseverktøy redusere bedriftens reisekostnader.• Tiltak for å for å effektivisere reiseadministrasjon.• Høy kompetanse innen marine- og offshorereiser.• Online/selvbookingsløsninger.• Egen visumavdeling• Effektivt oppgjør med reisekonto/ kortløsninger.

VIA EGENCIA HAUGESUND:

– Haugalandets største forretningsreisebyrå

Pål Visnes/salgsansvarlig, Mathias Vikse/ byråleder, Ole Mannes/ daglig leder og Molly Støle/ leder Visumavdeling.

VIA Egencia Haugesund Husøyveien 2604262 Avaldsnes Tel: 52 85 88 80 www.viaegencia.com

49JOBB & NÆRING

Husøyveien 260, Avaldsnestlf. 52 85 88 [email protected]

www.facebook.com/ktmgroup

Et selskap i KTM-gruppen

Gruppereiser og arrangementer - hvor enn du vil i verden!

Firmatur, kundetur, studietur, konferanse eller jubileum?

Vi skreddersyr turer for alle grupper på min. 10 personer.

Kun flyreiser eller “full pakke”. Trygt og effektivt.

Kontakt oss for et uforpliktende tilbud!

Husk: det lønner seg å planlegge i

god tid!

KTM-Gruppen takker alle våre kunder for samarbeidet dette året

og ønsker god jul og godt nytt år.

Vi gratulerer med nybygget og takker for oppdraget!

O P

U S

A R K I T E K T E R A S5 2 7 0 7 9 7 0 W W W . O P U S A R K . N O

Maler- og gulvbeleggsarbeidene

HTH KjøkkenforumNorevn.4 - 5542 KarmsundTlf: +47 52 81 47 47

Leverandør av kjøkken

Leverandør avKontormøbler

www.karsten-bjelland.no Vi har utført rørleggerarbeidene. Varme, gass og sanitær.

Vi har utført grunn-, betong-, element-, stål- og utomhus-

arbeider.Vi har utført

tømmerarbeid.

HALLO i sluken Vi ønsker deg som tenker selv,

vil noe og er ambisiøs med på laget.Hos oss vil du finne kollegaer som virkelig vil være best innen sitt felt. Vi i Karsten Bjelland er opptatt av å finne optimale løsninger både med hensyn til dagens energikrav og kompliserte løsninger. Vi ønsker kort og godt å ligge fremst, og trenger deg som vil være med oss i denne prosessen.

Ta kontakt for en rørende prat... på tlf 52 77 62 64 eller 469 78 515

Sjekk www.karsten-bjelland.no for mer informasjon

Vil DU noe.. så vil vi...

LEDIGE STILLINGER: RØRLEGGERE - PROSJEKTLEDER - LÆRLING

PO

PP

CO

RN

Skjoldavegen 134, 5519 Haugesund - tlf.: 52 71 59 77

Foto : PSNR fotografi / Pål S-N Reksten

Vi gratulerer med nybygget og takker for oppdraget!

O P

U S

A R K I T E K T E R A S5 2 7 0 7 9 7 0 W W W . O P U S A R K . N O

Maler- og gulvbeleggsarbeidene

HTH KjøkkenforumNorevn.4 - 5542 KarmsundTlf: +47 52 81 47 47

Leverandør av kjøkken

Leverandør avKontormøbler

www.karsten-bjelland.no Vi har utført rørleggerarbeidene. Varme, gass og sanitær.

Vi har utført grunn-, betong-, element-, stål- og utomhus-

arbeider.Vi har utført

tømmerarbeid.

HALLO i sluken Vi ønsker deg som tenker selv,

vil noe og er ambisiøs med på laget.Hos oss vil du finne kollegaer som virkelig vil være best innen sitt felt. Vi i Karsten Bjelland er opptatt av å finne optimale løsninger både med hensyn til dagens energikrav og kompliserte løsninger. Vi ønsker kort og godt å ligge fremst, og trenger deg som vil være med oss i denne prosessen.

Ta kontakt for en rørende prat... på tlf 52 77 62 64 eller 469 78 515

Sjekk www.karsten-bjelland.no for mer informasjon

Vil DU noe.. så vil vi...

LEDIGE STILLINGER: RØRLEGGERE - PROSJEKTLEDER - LÆRLING

PO

PP

CO

RN

Skjoldavegen 134, 5519 Haugesund - tlf.: 52 71 59 77

Foto : PSNR fotografi / Pål S-N Reksten

52 JOBB & NÆRING

Karmøy - Husøy LEIE

Næringseiendom med stor hall, salgslokaler, kontorer, 90 meter kai og store uteområder til leie

• Eiendommen passer utmerket til båtsenter ogoffshore relatert virksomhet

• Stor produksjonshall på 520 m2; høyde 11-12 m;port 10x10 meter

• Salgslokaler, kontorer og spise-/møterom i 1. etg.

• Salgs-/utstillingsareal m/kontorer i 2. etg.

• Uinnredet arealer i 3. etg.

• Innendørs parkering på 338 m2

• Høy standard på bygget; heis

• Adr.: Husøyveien 123, 4262 Avaldsnes

Caiano med nytt flott kontorbygg for gasnorDet er både iøynefallende og vakkert det nye trekantede kontorbygget som Caiano har oppført ved Flyplasskrys-set på Karmøy. Bygget ligger like bak Rogaland Ressurssenter og skal huse Gasnor i mange år framover.

Caiano førte opp bygget fordi Gasnor trengte nye og større lokaler. Også na-bobygget Rogaland Ressurssenter eies av Caiano, som dermed drifter to store kontorbygg ved Flyplasskrysset. Det har tatt ganske nøyaktig et år å

fullføre det 1430 kvadratmeter store bygget som er ført opp i to etasjer. Kon-torbygget er imidlertid dimensjonert for en tredje etasje dersom det skulle bli be-hov for det i framtiden.Kontorene stod ferdig i november,

og Gasnor tok i bruk lokalene for bare noen få uker siden.- Vi er svært godt fornøyde. Et topp

moderne kontorbygg som tilfredsstiller alle krav til moderne utstyr, tekniske hjelpemidler og ikke minst den datasik-kerhet vi trenger for vår virksomhet. Det sier Harald Arnøy i Gasnor. Kontorbygningen ligger parallelt med

Helganesveien med «spissen» mot øst. Bygningen har fått en kompakt og ener-

givennlig form med en andel glassareal som er i henhold til nye energikrav. Oppvarming skjer ved vannbåren var-me med varmepumpe og naturgass som energibærer. Gasnor leier ca. 900 kva-drat av bygget, men har opsjon på yt-terliggere areal dersom selskapet skulle trenge enda mer plass. Det er Opus Ar-kitekter som har tegnet bygget som har kostet ca. 30 millioner kroner.Lokalisering

Gasnor hadde en diskusjon internt i selskapet om de skulle flytte fra Fly-plasskrysset, og så på muligheter både i Haugesund og andre plasser på Karmøy. Debatten endte likevel med at selskapet ble ved Flyplasskrysset hvor de har vært siden starten i 1989.- Vi fant ut at Gasnor si sjel ligger ved

flyplasskrysset og Avaldsnes, smiler Arnøy.

Adm. dir. i Gasnor Eilef Stange og Harald Arnøy foran det nye kontorbygget som Caiano har ført opp i Flyplasskrysset og som Gasnor leier.

53JOBB & NÆRING

Fra starten på Sakkestad i slutten av 1940 årene, har bedriften som nå heter Mørenot Karmsund AS reparert ringnø-ter for fiskerinæringen. Men bedriften har utviklet seg til så mye mer.

Bedriften flyttet til Husøy i 2005. I lokale-ne der ligger metervis med oppdrettsnot strukket ut på gulvet, klar for inspeksjon utført av trente øyne og hender.Hovedsakelig er Mørenot Karmsund

AS en servicebedrift for oppdrettsnærin-gen, en industri som eksporterer enor-me mengder fisk til utlandet, i tillegg til å forsyne norske forbrukere. Bedriften har vokst jevnt over mange år, og om-satte i 2011 for 81 millioner kroner.Med fokus på tilpassede løsninger og

produkter for sine kunder, driver de ut-viklingen i sitt marked fremover med et unikt, åpent miljø som arbeider for kon-tinuerlig utvikling gjennom felles kunn-skap og kompetanse. Foruten å levere fortøyninger og reparere nøter, tilbyr Mørenot miljøvennlig notimpregnering, nye nøter og avlusningspresenninger.

Et annet produkt som stadig øker i po-pularitet og bruksområder er miljøduker, som brukes til å dekke havbunnen for å binde eventuelle miljøgifter forårsaket av forsøpling av havbunnen, og siltgar-din, som hindrer spredning av grumset vann ved utfylling i sjø eller ferskvann. Mørenot har selv vært med på å utvikle disse produktene.

Egen konsulentavdelingEttersom bedriften så nødvendigheten av fornying, forbedring og nytenking, startet de sin egen konsulentavdeling. Den har nå vokst til å bestå av åtte per-soner, som holder til i Rennesøygata. Her beregnes fortøyningsanalyser for alle installasjoner i sjøen, mest av alt oppdrettsanlegg, men også flytebrygger og hav-vindmøller faller under deres ek-spertise. På grunn av at norske krav er såpass strenge, har de opparbeidet seg en ekspertise som er ettertraktet også i utlandet. Blant annet har de gjort fortøy-ningsanalyser for installasjoner i middel-havet, og så langt som til Kina.

– I utlandet er det kundene som stadig

stiller strengere krav. Det henger nok sammen med at forbrukere blir mer be-visste, slik at tjenestene vi leverer blir mer og mer populære. Vi jobber stadig med å forbedre pro-

duktene våre, samt finne nye løsninger som gjør arbeidet lettere og billigere for våre kunder. Vi ønsker å gjøre innova-sjon til et varemerke, sier leder for kon-sulentavdelingen, Liv Marit Årseth

Et resultat av nytenking er den nye Fle-xilink, et ny måte å tenke på, der det blir brukt stropper i stedet for stål i forank-ring av oppdrettsmærer. Dette reduserer slitasjen betraktelig og reduserer antall komponenter i bruk, noe som resulterer i at det kreves færre inspeksjoner hvert år. Den patentsøkte løsningen er sikrere mot rømning og medfører betraktelig la-vere vedlikeholdskostnader.

Nye kontorerMed tanke på bedriftens stadige utvik-ling, er etableringen av nye kontorer på Husøy under vurdering. –Vi tenker enten å bygge en etasje til

på vårt nåværende bygg, eller et helt nytt bygg ved siden av, sier produksjonssjef Helge Holgersen, mens han viser den utrolige utsikten fra vinduene i toppeta-

sjen av Mørenot-bygget. En ny etasje vil bli utstyrt med panoramavinduer.Nylig stod også et helt nytt lager ferdig

et steinkast unna, med god plass til alle slags redskap og produkter bedriften kan tilby sine kunder.

Fremtiden består av fortsatt utvikling, ikke bare for seg selv, men for hele markedet. Mørenots inhouse konsulent-avdeling sørger for at bedriften alltid er tidlig ute med stadig mer fornuftige, stadig smartere løsninger. Men fortsatt kommer det fiskebåter inn med ringnot til reparasjon. Historien sin tar bedriften vare på.

Med innovasjon som varemerke

Produksjonssjef Helge Holgersen og leder for konsulentavdelingen Liv Marit Årseth foran MøreNot-bygget på Husøy. Foto: Bjørg Helen Handeland

MØRENOT KARMSUND ASHusøyvegen 270, 4262 AVALDSNESTlf: 52 84 57 70www.morenot.no

54 JOBB & NÆRING

Kjært barn har mange navn, heter det. Så også med regionhavna for Nord-Ro-galand. Den kalles Husøy, Veldeøyane eller Karmsund fiskerihavn alt etter hvem man snakker med.

- Jeg foretrekker Karmsund Trafikk- og Fiskerihavn, Husøy. Da har vi både fan-get opp den geografiske plasseringen på Husøy mot Karmsundet, og vi har fått med oss at det både er en trafikkhavn

En av Norges beste regionhavner

Tekst og foto: ODD-ATle UrvIK

Fra havnevakta på Husøy har man god oversikt over trafikken gjennom Karmsundet, konstaterer havnedirektør Sigurd Eikje (t.h.) og havneinspektør Dag Vea.

Til nå er det bygget nesten en kilometer offentlig kai på Husøy.

55JOBB & NÆRING

og en havn hvor fiskeflåten kan levere sin fangst.Det er Havnedirektør Sigurd Eikje som

sier dette. Fra hoverkvarteret på Kil-lingøy styrer han Karmsund Interkom-munale Havnevesen.Eiere er kommunene Bokn, Bømlo,

Haugesund, Karmøy, Sveio og Tysvær.- Om vi tar med Kårstø og Hydro er vi

den tredje største havnen i Norge målt i godsmengde.Med den store maritime aktiviteten i regionen er vi også en av de travleste havnene, sier Eikje.

OmleggingDen kraftige veksten hjørnesteinsbedrif-ten Aibel har hatt i Haugesund, har fått ringvirkninger til havneanleggene på Killingøy og Husøy.

- Jeg vil berømme politikerne i Karmøy som i sin tid gikk inn for å bygge en regionhavn inn mot Karmsundet. Når Aibel nå har kunnet få nødvendig plass på Garpaskjær, henger det sammen med at Karmsund Trafikk- og Fiskerihavn ble bygget på Husøy. Fordi vi hadde et al-ternativ til Garpaskjær, kunne Aibel få

den plassen de trengte. Det er noe Hau-gesund og resten av regionen har stor nytte av, sier Eikje.

Havnevakta vokter KarmsundetFrigjøringen av lokalene på Garpaskjær førte til at de 16 ansatte som havnedirek-tøren har ansvar for flyttet til Killingøy.Men havnevakta ble flyttet til Husøy.

Fra leide lokaler i TNR’s bygg følger vakthavende trafikken gjennom Karm-sundet. Panoramavinduene gir utsikt langt forbi Hydro mot sør, og forbi Vor-medal mot nord.- Spedisjonsfirmaene og transportfir-

maene disponerer store arealer hvor trailere med gods står parkert mens de venter på sjøtransport. Det er et politisk mål et mest mulig av transporten som i dag går på vei, skal over på kjøl. Denne havna er et av de viktigste knutepunk-tene til dette. Hovedleden langs norske-kysten går 200 meter fra kaia. Så enten gods skal nordover eller sørover, så er vi ”midt i leio”, for å låne slagordet til en av våre eierkommuner, sier havne-direktøren.Vi er en av 34 stamnetthavner her i lan-

det. Men det er få – om noen – andre havner i Norge hvor det ligger så godt til rette for å oppfylle den politiske målset-tingen om å få mer av varetransporten over fra vei til sjø.

I Karmsund trafikk- og fiskerihavn, Husøy har vi 887 meter offentlig kai. I tillegg har mange av bedriftene som har etablert seg på industriområdet egne kaier. Den største flaskehalsen er vei-standarden på E 134 fra flyplasskrysset til havneområdet. Det holder ikke mål, sier Eikje.

Havnedirektør Sigurd Eikje viser oppstillingsplass for gods.

45JOBB & NÆRING

BEDRIFTSPROFILEN

Nytt industriområde klart på Killingøy

16.000 nye kvadratmeter- Vi har rundt 16.000 kvadratmeter på det nye om-rådet som er fylt ut, og ettersom selve baseområdet på selve Killingøy er rundt 18.000 kvadrat, er det klart at det er tale om en vesentlig utvidelse. Om-rådene er også så ettertraktede at vi regner med at

det ikke bør by på de store problemene å få inn attraktive bedrifter, sier Mæland.Fra PRS-basen på Killingøy styrer StatoilHydro ved-likeholdet av mer enn 14.000 kilometer med rørled-ninger i Nordsjøen og Norskehavet. - Geografi sk plassering, gode havneforhold og kort vei ut til områdene hvor rørledningene ligger er hovedårsaken til at bedriftene har valgt å eta-blere seg på Killingøy. Det har også stor betydning at vi ligger så nær etablert verkstedindustri, hvor det både er god dokk- og løftekapasitet, og et stort offshore-relatert ingeniørmiljø. Havnedirektøren trekker også fram gode kommunikasjoner med fl y-forbindelser til Oslo, København og ikke minst Lon-don som viktige for bedriftene som bruker Killing-øy i dag. - Vi har gjort oss tanker om bedrifter som ville passet bra. De som skal komme bør i tillegg drive med virksomhet som genererer skipstrafi kk og gir økt maritim aktivitet på havna. Planleggingen av hvordan kaiene på det nye området skal bli er alle-rede i gang. I dag regner jeg med at bedriftene som til nå er etablert gir mellom 110 og 120 direkte arbeids-plasser. Med det som vi håper skal komme på det nye industriområdet vi nå legger ut, ser jeg ikke bort fra at vi kan snakke om mer enn 150-160 direkte ar-beidsplasser på Killingøy innen rimelig kort tid, sier Mæland. I tillegg kommer alle som har roller som underleverandører inn mot PRS- og Subsea miljøet.

Killingøy er allerede en av Europas ledende Sub-Sea baser. Det er Statoils etablering av sin spesial-base for vedlikehold av undersjøiske olje- og gass-ledninger, Pipeline Repair System (PRS) , som er bakgrunnen for mye av den travle akti-viteten på Killingøy. Men nå er selve Killingøy full, og videre ekspansjon skal skje på de nye arealene som havnevesenet disponerer på sørsiden av Killing-øymoloen,

Det er havnedirektør Odd Einar Mæland i Karm-sund Interkommunale Havnevesen som sier dette til Jobb og Næring. Han skal nå trappe opp jakten på leietakere til de nye arealene som er fylt ut. Hovedbedriftene som er etablert på øya samt sentrale underleverandører og komple-mentærbedrifter, står meget høyt på havnedirek-tør Mælands ønskeliste.

Garpeskjærskaien, N-5501 HaugesundTlf.: 52 70 37 50Web: www.karmsund-havn.no/E-post: [email protected]

Havnedirektør Odd Einar Mæland i Karmsund Interkommunale Havn-evesen håper antallet arbeidsplasser på Killingøy skal øke til over 150. Foto: Odd-Atle Urvik

Killingøy er i dag den viktigste Subsea-basen for vedlikehold av rørledninger i Europa. Snart legger Karmsund Interkommunale Havnevesen et nytt areal på rundt 16.000 kvadratmeter ut til interesserte bedrifter. Foto: Tor Inge Vormedal

56 JOBB & NÆRING2 JOBB & NÆRING

De er unge og fremadstormende og har tatt grep for framtiden. De har skjønt at det lønner seg å investere i kvalitet og kunnskap, samt også ha fokus på å sta-dig bli bedre. De fl este av de 18 med-arbeiderne i Dreieservice på Husøy er under 40 år, men har erfaring nok til å forstå at det gjelder å stå sammen for å skape resultater.

Solid og sikkert har selskapet bygd seg opp og er i dag en moderne bedrift innen maskinering og fabrikasjon for on- og offshorekunder, samt subseamar-kedet. Nylig har Dreieservice investert for nærmere 10 millioner kroner i nye produksjonsmaskiner og styringssyste-mer. Det er mye for en bedrift med en omsetning i 2011 på 28 millioner kroner. Med investeringer i mer utstyr tar Drei-eservice nye skritt for fremtiden i den teknologiske utviklingen.Det nye produksjonsutstyret og sty-

ringssystemene er fullintegrert. Maski-nene og utstyret kan gjøre jobben fra tegnebrettet til ferdig produkt, og er tett knyttet opp til bedriftens satsing på 3D programmering og tegning. Investerin-gene gir også en effektiviseringsgevinst.

Oppgaver en tidligere måtte gjøre i fl ere maskiner kan nå utføres i en og samme maskin, samt at ressurskapasiteten øker.

MåleromMålerommet, og den avanserte måle-maskinen, er selve hjertet i bedriften og er unik i Nord-Rogaland. Her foretas nøyaktige målinger og beregninger ned til en tusendels millimeter. Målemaski-nen er sertifi sert for å måle toleranser ned til 0,002 millimeter, og vi har både kunnskap og kompetanse i bedriften til å utføre og kvalitetssikre så små verdier, sier Øivind Erland, daglig leder i Drei-eservice. Han ser positivt på framtiden for selskapet.- Nå starter det en del store utbyggin-

ger offshore i årene som kommer. Det

lover bra for hele regionen. Men det gjelder likevel hele tiden å ha fokus på kvalitet i alle ledd og sågar ligge litt i forkant av utviklingen. Med de investe-ringene vi har gjort nå, er vi godt skodd for framtiden, sier Erland.

DreieserviceDreieservice fl yttet ut til Husøy i 1997, og har hatt en solid vekst. Den gangen med 2 ansatte og en omsetning på ca. 2 millioner. I dag er den trivelige arbeids-gjengen 18 og regner altså med en om-setning på 30 millioner kroner i 2012.

Mekanisk avdelingDreieservice tilbyr også en rekke tjenes-ter innen mekanisk vedlikehold både on- og offshore. De godt utstyrte verk-stedene tilbyr både reparasjoner og tes-ting av ulike komponenter, nå også med en mobil servicevogn.

Unge «gutter» med dreis på framtiden

BEDRIFTSPROFILEN

Målemaskinen, som Rune Helgeland her styrer, er unik i Nord Rogaland og kan måle toleranser ned til en tusendels millimeter.

Dreieservice AS, 4262 Avaldsnes. Telefon: 52 84 30 99E-post: [email protected]

De fl este 18 ansatte i Dreieservice er under 40 år. Her representert med Jarle Jakobsen og Rune Rag foran en av selskapets dreiebenker.

57JOBB & NÆRING4 JOBB & NÆRING

Da Åkrehamn Trålbøteri A/S åpnet sin jernvareavdeling på Husøy i mars i år, var det med en viss spenning en så fram til utviklingen. Jernvareavdelingen trengte å komme enda nærmere bedriftskun-dene og med den utviklingen fi skerihav-nen på Husøy har hatt var det naturlig å starte opp en avdeling her.

Ti måneder senere er spenningen utløst. Jernvarebutikken på Husøy, som er en avdeling av butikken i Åkrehamn, har hatt en eventyrlig vekst, og vært en stor suksess fra første dag. Pilen har bare pekt en veg - oppover, og avdelingen har allerede fått et solid fotfeste både blant bedrifts- og privatkunder.-Det har gått over all forventning, om-

setningen øker og vi får stadig fl ere nye kunder både fra privatfolk og bedrifts-markedet, sier er svært fornøyd butikk-sjef Even Nyland. Han er daglig leder av jernvarebutikken som har i alt fem ansatte.- Smil, godt humør, god service og

kvalitetsprodukter. Det er de fi re fakto-rene til suksess. Når kundene kommer til oss skal de vite at de får det de spør etter. Vi har et tett og godt samarbeid med moderbutikken på Åkra, og med over 25.000 enheter i produktlisten, er det ikke mange som går ut døren med uforrettet sak, smiler den blide butikk-

sjefen. Han er opptatt av smil og god service. - Kundene skal trives i butikken. Med god kundebehandling kommer de tilbake, legger Nyland til. I disse moderne forretningstider er det

få butikker i dag som ikke er medlem av en eller annen kjede, men Trålbøteriet har valgt å ikke binde seg til en enkelt leverandør, for på den måten å gi kun-dene best mulig service. - Dette betyr at vi kan handle fritt, og

kunden kan velge det merke eller den varen han vil. Det gir frihet for kunden, frihet for oss og fordeler for begge, me-ner NylandNyland ser positivt på framtiden for

den nesten 1000 kvadratmeter store bu-tikken (inkl. lager). Avdelingen på Hu-søy leverer i dag varer over hele landet, og noe også for eksport. Likevel utgjør lokale bedrifter den største omsetnin-gen. Også blant private har ryktet spredt seg om jernvareavdelingen på Husøy, og stadig fl ere er å se innom butikken.- Det tar nok enda lengre tid å bygge opp privatmarkedet, men vi ligger stra-tegisk til. Vi er vel den eneste typiske jernvarehandelen mellom Åkra og Hau-gesund, slutter Nyland.

Suksess for OilShaverÅkrahamn Trålbøteri As er i ferd med å skaffe seg stor suksess med en ny me-tode for å samle opp olje til havs. Nylig kom representanter fra selskapet tilbake

etter omfattende tester i USA og allerede nå har NOFO bestilt det nye systemet for levering i juni neste år. Det er også interesse for oljevernutstyret i USA og Brasil.Ideen er i stor grad basert erfaringer

og operasjoner trålbøteriet har fra ut-viklingen av trålredskaper og er utviklet sammen med havforsker Ingvar Huse, fra Firma Husen A/S. Teknologien høvler olje fra vannover-

fl aten, som et «ostehøvel-prinsipp» og skiller oljen fra vannet. Oljen samles mellom to pongtonger som ligger i 45 graders vinkel ut fra skutesiden. Så ledes oljen bak til en skimmer som pumper oljen om bord i båten. Det er stilt store forventninger til syste-

met, og testene så langt har vært svært positive.For de som lurer; Trålbøteriet produse-

rer fremdeles fi skeredskaper og løfteut-styr på Husøy.

ÅKRAHAMN TRÅLBØTERI:

Rivende utvikling for butikken på Husøy

BEDRIFTSPROFILEN

Åkrehamn Trålbøteri ASKarmsund Fiskerihavn4262 AvaldsnesTelefon: 52 84 45 60E-post: [email protected]/

Butikksjef Even Nyland og Gro Langåker har all grunn til å være fornøyd med utviklingen av Trålbøteriets jernvarebutikken på Husøy siden starten i mars i år.

58 JOBB & NÆRING

Knutsen NYK Offshore Tankers (KNOT) overtar 2. januar 2013 rede-riets siste tilvekst. Det er bøyelaste-ren M/T Carmen Knutsen som over-leveres fra Hyundai-verftet i Korea.

M/T Carmen Knutsen er på 157.000 tonn dødvekt, og ble sjøsatt 31. au-gust i år.Hyundai-verftet bygger skip på lø-

pende bånd for offshorerederiet som eies av Knutsen-rederiet i Haugesund og Knutsens japanske partnere NYK. M/T Carmen Knutsen er det første

skipet som ble kontrahert etter at samarbeidet mellom de to rederiene kom i stand.

Tre til under byggingYtterligere tre bøyelastere til er un-

der bygging for rederiet ved Hyun-dai-verftet.Det er to tankskip på 123.000 tonn

dødvekt som skal seile for Eni Nor-ge, som er operatør på Goliat-feltet utenfor Finnmark. Det første av disse begynner å ta form i byggedokken etter at kjølstrekkingsseremoni 19. november. Dette skipet skal leveres i 3. kvartal, mens det neste skal leveres i 4. kvartal neste år.På slutten av 2013 skal rederiet også

overta en bøyelaster til. Den er på 112.000 tonn dødvekt, og skal seile for Esso Norge.

Kurs for BrasilNår M/T Carmen Knutsen forlater

Korea over nyttår setter den kursen mot Sør-Amerika. Operasjonsområ-det M/T Carmen Knutsen er nemlig Brasil. Skipet skal seile for det span-ske oljeselskapet Repsol.

Overlevering i Korea

Nyeste tilvekst til Knutsen NYK Offshore Tankers M/T Carmen Knutsen fotografert under teknisk prøvetur.

(Foto: Hyundai Heavy Industries)

Tekst og foto: ODD-ATle UrvIK

59JOBB & NÆRING

Midt i november feiret de fem ansatte i Knutsen Technology at Veritas har ty-pegodkjent selskapets KBAL-løsning. Dermed kaster det nystiftede datter-selskapet til Knutsen-rederiet seg inn i kampen om anlegg for å behandle bal-lastvann på skip.

Det er bare et tidsspørsmål før det kom-mer krav om slike anlegg, og mangfol-dige tusen handelsskip vil trenge an-leggene når det blir påbudt over hele verden.

- Sertifikatet markerer selve startskuddet for offensivt salg av KBAL, sier direktø-rene Per Lothe og Ole Hartvig Larsen til konsernbladet Knut’n.De to første anleggene er allerede solgt, og i produksjon. De skal på to av KNOT-tankerne som bygges i Korea. Medarbei-derne i Knutsen Technology har klok-ketro på produktet.De sier fordelene med et anlegg for behandling av ballastvann som verken har filter, eller som benytter kjemikalier

i prosessen, vil gi oss gode argumenter for at kundene skal velge KBAL.- Det at produktet nå er typegodkjent er avgjørende. Alle vet at kravene om bal-lastanlegg kan tre i kraft når som helst.

Vår løsning er banebrytende, og når Det Norske Veritas nå har satt sitt stempel på produktet, ser framtiden lys ut, sier Lothe og Larsen til Knut’n.

Ballastløsning godkjent

Endelig er alle formaliteter i orden, og medarbeiderne i Knutsen Technology gleder seg over at KBAL er sertifisert. Foran fra venstre Ole H. Larsen, Per Lothe og Bernt Olav Bauer Nilsen. Bak fra venstre Bjørn Joakim Ramsen og Håkon Sandvold. Foto: Odd-Atle Urvik