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u Neun Auszubildende von Unternehmen aus dem Bezirk der
Industrie- und Handels-kammer (IHK) Nord Westfalen haben die
bundesweit beste Abschlussprüfung in ihrem Ausbildungsberuf
abgelegt. Sie gehören damit zu den 207 Spitzen-Azubis aus ganz
Deutsch-land, die auf einer Website gefeiert werden.
01|2021H 4647 4. Januar 2021
www.ihk-nordwestfalen.de
Maike Auffenberg aus GescherMediengestalterin Digital und Print,
Laudert GmbH & Co. KG, Vreden
Theresa Heiming aus RekenTechnische Systemplanerin, Brüninghoff
GmbH & Co. KG, Heiden
Christopher Herick aus VredenMechatroniker, Schmitz Cargobull
AG, Vreden
Anna Kleine Bösing aus Münster Hotelkauffrau, Factory Hotel Gmbh
& Co. KG, Münster
Philip Klümper aus GronauProduktionsmechaniker Textil, C. Cramer
Weberei, Heek
Dominik Latte aus ReckeTextillaborant, Polyvlies Franz Beyer
GmbH, Hörstel
Tim Schroll aus Castrop-Rauxel Verfahrensmechaniker für
Beschichtungs-technik, Voigt & Schweitzer GmbH & Co. KG
(ZINQ), Gelsenkirchen
Nico Trindeitmar aus WettringenProduktveredler Textil, Hch.
Kettelhack GmbH & Co. KG, Rheine
Johanna Volkery aus OchtrupProduktgestalterin Textil, Schmitz
Textiles GmbH + Co. KG, Emsdetten
Fotos von den Bundesbesten: www.ihk-nw.de/fotos-bundesbeste
Die neun Bundesbesten:
Bundeskanzlerin Merkel ehrt Auszubildende digital
Neun bundesbeste Azubis aus der Region
Dort gratulieren online nicht nur der Prä-sident des Deutschen
Industrie- und Han-delskammertages (DIHK), Eric Schweitzer, sondern
auch Bundeskanzlerin Angela Merkel und weitere prominente
Persön-lichkeiten (https://bestenehrung.dihk.de).
u „Wir freuen uns sehr über diese hohe Zahl an besten
Auszubildenden und deren herausragenden Leistungen, die sie unter
erschwerten Bedingungen erbracht haben“, unterstreicht
IHK-Präsident Dr. Benedikt Hüffer. Insgesamt haben genau 8.778
Ab-solventen aus dem Münsterland und der Emscher-Lippe-Region in
diesem Jahr ihre Ausbildungsprüfungen in der IHK Nord Westfalen
bestanden. Die Quote der erfolg-reichen Abschlussprüfungen liegt
mit über 90 Prozent auf dem Niveau vergangener Jahre.
Die Auszubildenden, deren Betriebe und die Berufskollegs haben
in diesem Jahr unsere besondere Anerkennung verdient.“ Die
Zu-kunftspläne der neun Bundesbesten aus Nord-Westfalen zeigen, so
Hüffer, „dass eine Ausbildung viele Türen öffnet“ – für einen
Aufstieg im Betrieb, eine berufsbegleitende Weiterbildung oder für
ein anschließendes Hochschulstudium.
Anna Kleine-Bösing (Hotelfachfrau) ist eine von neun
bundesbesten Auszubildenden im Bezirk der IHK Nord WestfalenFoto:
Grundmann
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www.ihk-nordwestfalen.de
folgendem Link unverbindlich an: https://bit.ly/2WrdxnX oder
verwenden Sie den QR-Code.
Ansprechpartner:Ulli Schmäing, Tel. 0251 707-337,
[email protected]
Befragung
Digitalisierungskompetenzen für Ihr Unternehmen u Die Digitale
Transformation stellt die
deutsche Wirtschaft vor umfassende Her-ausforderungen und
verlangt nach vielen neuen Kompetenzen und einem „Mindset-shift“ in
der Breite des betrieblichen Mit-telstands. Wir wollen bei der
Vermittlung dieser neuen Digitalkompetenzen voran-gehen und diese
in einem innovativen Pi-lotprojekt* in kürzester Zeit in die
Weiter-bildungen zum Fachwirt und Industrie-meister aufnehmen.
Um dieses Vorhaben zum Erfolg zu führen, brauchen wir Ihre
Unterstützung. Gemein-sam mit unserem Hochschulpartner, der
Handelshochschule Leipzig, möchten wir zunächst herausfinden
welchen Kompe-tenzbedarf Sie in Bezug auf die Digitale
Transformation konkret bei Ihren Fach- und Führungskräften der
mittleren Ebene (Fach-wirte und Industriemeister) feststellen.
Hierfür laden wir Sie und/oder Ihre Perso-nalverantwortlichen
ein uns in online ge-führten Tiefeninterviews (max. 60 Minu-ten)
Ihre Perspektive zu schildern sowie Feedback zu unseren bisherigen
Erkennt-nissen zu geben.
Die Interviews sollen im Zeitraum vom 15.01.2021 bis zum
28.02.2021 durchge-führt werden und können mit uns zeitlich völlig
flexibel abgestimmt werden. Wenn Sie mit Ihrer Teilnahme mithelfen
möchten unseren Mittelstand fit für die Zukunft zu machen, dann
melden Sie sich unter
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www.ihk-nordwestfalen.de
u Durch Berufsfelderkundungen - Praktika im Betrieb - geben
Unternehmen jungen Menschen Einblicke in betriebliche Tätig-keiten
und Arbeitsabläufe und helfen ihnen bei der Entdeckung eigener
Fähigkeiten. Nutzen Sie auch 2021 diese Möglichkeit,
Öffnen Sie Ihre Unternehmenstüren
Berufsfelderkundungen 2021 um Ihren Fachkräftenachwuchs zu
finden und Ausbildungsplätze zu besetzen. Wir unterstützen Sie und
geben Tipps auf die Frage: Wie kann Ausbildung und Praktikum auch
in Pandemie-Zeiten gelingen? https://www.ihk-nordwestfalen.de, Nr.
4788436.
Das Management des betrieblichen Klima-risikos wird zunehmend
wichtiger. Die Pä-dagogische Hochschule Heidelberg eruiert durch
eine Umfrage in Kooperation mit der IHK Rhein-Neckar, welche
Kenntnisse Auszubildende und dual Studierende zu den Auswirkungen
des Klimawandels, auch im Hinblick auf die betriebliche Rele-vanz,
haben.
Ausbildungsverantwortliche und Be-rufschullehrer*innen werden
bundesweit gebeten, ihre Auszubildenden bzw. dual Studierenden über
die Umfrage zu infor-mieren.Die Teilnahme erfolgt über folgenden
Link: umfrage.rgeo.de/index.php/368584?lang=deUnter allen
Teilnehmenden, die den Frage-bogen bis zum 31. Januar 2021
vollständig beantworten, werden zehn Gutscheine im Wert von jeweils
30 Euro verlost.
Ansprechpartnerin: Christina Trautmann,
[email protected], Tel.: 06221/477-781
Statistik des Monats
Corona wirkt unterschiedlich u Weniger Ausbildungsangebote,
weniger
aktive Bewerber und gestörte Bewerbungs-prozesse waren die
Folgen der Corona-Pan-demie. Allerdings trafen diese Auswirkun-gen
die Berufsgruppen in unterschiedlicher Härte. Während im
Gastgewerbe ein Minus von 32,2 Prozent zu Buche schlägt, trotzt das
Kreditgewerbe der Krise immerhin ein knappes Plus von 1,6 Prozent
an Ausbil-dungsverträgen ab. Auch der Handel lag im IHK-Bezirk mit
einem Rückgang von 8,9 Prozent immer noch über dem Durch-schnitt
von 11,4 %.
Welcher der oben genannten drei Faktoren in den einzelnen
Branchen ausschlaggebend war, ist nicht verlässlich zu ermitteln.
Das Minus im Metallbereich dürfte allerdings stärker durch die
fehlende Begleitung und Berufsorientierung der Schulabgänger
verur-sacht worden sein als durch die Ausbildungs-zurückhaltung der
Betriebe.
Für das Ausbildungsjahr 2021/22 wird ent-scheidend sein, ob die
Betriebe ihre Türen ausreichend für Praktika öffnen. Ohne diesen
Königsweg der Berufsorientierung, werden erneut viele Plätze
unbesetzt bleiben.
Unterstützung bei der Besetzung von Ausbil-dungsplätzen bietet
die Aktion „Ausbildung sucht dich!“. Zur Reservierung unter:
www.ausbildungsuchtdich.de.
Quelle: Zahlen der IHK Nord Westfalen vom 31.10.2020
Kontakt: Münsterland
Silke Deutschmann Tel. 0251 [email protected]
Kontakt: Emscher-Lippe-Region
Sabine Braukmann Tel. 0209 [email protected]
Umfrage für Auszubildende und dual Studierende
Studie zum Klimawandel
436
460
307
2.440
401
989
1.193
368
312
312
2.222
356
853
1.044
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000
Verkehrs- und Transportgewerbe
Gaststättengewerbe
Kreditgewerbe
Handel
Chemie
Elektro
Metall
Ausbildungsverhältnisse nach Berufsgruppen
2020 2019
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www.ihk-nordwestfalen.de
Impressum:
Herausgeber: Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen
Sentmaringer Weg 61 | 48151 Münster Telefon 0251 707-0 | Telefax
0251 707-325 E-Mail [email protected] | www.ihk-nw.de
Satz: Druckerei Buschmann | Nevinghoff 18 48147 Münster
Redaktion: Carsten Taudt (verantwortlich) | Tel. 0251 707-261
E-Mail: [email protected]
Beiträge, die mit Namen gekennzeichnet sind, geben nicht
unbedingt die Meinung der Industrie- und Han-delskammer Nord
Westfalen wieder. Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die
gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen
verzichtet. Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beider-lei
Geschlecht.
CARTOON DES MONATS
u Im Dezember 2020 wurden Änderungen des Bundesprogramms
„Ausbildungsplätze sichern“ im Bundesanzeiger veröffentlicht. Die
Bundes-regierung weitet damit die Förderung von Aus-bildungsplätzen
aus. Schon bisher werden klei-ne und mittlere Unternehmen, die von
den Folgen der Corona-Pandemie besonders betrof-fen sind, mit
Prämien gefördert, wenn sie Aus-zubildende im bisherigen oder
größeren Um-fang neu einstellen oder aus insolventen Be-trieben
übernehmen. Die Bundesregierung reagiert auf die weiterhin
bestehende Coro-na-Krise und ihre umfangreichen Folgen und
erleichtert die Fördervoraussetzungen für die Ausbildungsprämien
nun deutlich. Übernahme-prämien und Zuschüsse zur
Ausbildungsvergü-tung werden bis Mitte 2021 verlängert. Die
Änderungen traten am 11.12.20 in Kraft.
Hintergrund: Kleine und mittlere Ausbildungsbetriebe können
künftig bereits mit Ausbildungsprämien und Ausbildungsprämien plus
gefördert werden, wenn sie Umsatzeinbußen von durchschnittlich
mindestens 50 Prozent innerhalb von zwei Mo-naten zwischen April
bis Dezember 2020 hatten - oder in fünf zusammenhängenden Monaten
Einbußen von durchschnittlich mindestens 30
Mehr Unterstützung für Ausbildungsbetriebe in der
Corona-Pandemie
Bundesprogramm wird ausgeweitet Prozent gegenüber dem Vorjahr
verkraften müs-sen (bisher: durchschnittlich mindestens 60 Pro-zent
in April und Mai 2020 gegenüber Vorjahr). Die Durchführung von
Kurzarbeit kann für die Ausbildungsprämien und Ausbildungsprämien
plus auch im zweiten Halbjahr 2020 berücksichtigt werden (bisher:
nur erstes Halbjahr 2020). Künftig werden auch Ausbildungen, die
vom 24. Juni 2020 bis zum 31. Juli 2020 begonnen haben, in die
Ausbildungsprämien miteinbezogen. Übernimmt ein Betrieb einen
Auszubildenden, der seine Ausbildungsstelle wegen einer
pandemiebe-dingten Insolvenz verloren hat, kann dieser künftig
unabhängig von den Betriebsgrößen mit der Über-nahmeprämie
gefördert werden (bisher: nur, wenn beide Betriebe maximal 249
Mitarbeiter hatten). Solche Übernahmen können bis zum 30. Juni 2021
gefördert werden (bisher: bis zum 31. Dezember 2020).
Die Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung zur Ver-meidung von
Kurzarbeit in der Ausbildung werden bis Juni 2021 verlängert
(bisher: Laufzeit bis De-zember 2020).
Interessenten können die Förderung - auch rückwirkend zu den
verbesserten Konditionen - unkompliziert bei den Agenturen für
Arbeit
Die IHK bietet regelmäßig Workshops für Prüfer an. Themen wie
Bewertung, Kommu-nikation in Prüfungen oder rechtliche Grundlagen
werden behandelt. Die Teilnah-me ist kostenfrei.
Eine Anmeldung ist über das IHK-Prü-fer-Portal möglich. Alle
Termine sowie nä-here Informationen finden Sie unter:
https://bit.ly/37pmQv7
Die nächsten Termine sind:
Bewertung von Prüfungsaufgaben (Webinar) 9. Februar
Seminar für neue Prüfer/-innen (Webinar)17. Februar
Kommunikation in mündlichen Prüfungen (Webinar) 22. Februar in
Münster
Fachgespräch | Präsentation - Fortbildung (Webinar) 11. März
Rechtliche Grundlagen (Webinar)15. März
Aktuelles Programm
Prüferseminare
beantragen. Die Bundesagentur für Arbeit stellt auf ihrer
Website einfach auszufüllende Formulare mit Hinweisen und Hilfen
bereit.
Weitere Informationen:
https://www.bmbf.de/de/das-sollten-kmu-jetzt-wissen-11839.html