-
PERJAHJIAN KINERJA TAHUN 2019PE}IYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN
PELAPORAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBJTNG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang
bertanda tangan dibawah ini :Nama : SIS DWIRAHARJO, A.Md
Jabatan : Penyusun Pregram Anggaran dan pelaporanBadan
Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : ACHMAD BASORI, $.SosJabatan : Kasubag Penyusunan Program
dan Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak
Kedua
Pihak pertama berjanji akan merarujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kineria iangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam
dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
rnenjadi tanggung jawab kami.Pihak kedua akan melakukan supervisi
yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian
kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 02 Januari 2019
NIP. 1969A624199302 1 001
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN
PELAPORAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, FENDIDIKAN PAN PELATIHAN KABUPATEN
JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1)
L2\ (3) G}1 Tersusunnya draf dokumen
Pelaporan tahun 2018Jumlah draf dokumen pelaporanyang disusun
(LPPD, LKjlP, LKPJ)
3 dokumen
Tersusunnya draf RenjaPerubahan tahun 2019 danSenja tahun
2A20
Jumlah draf dokumen Renja yangdisusun
2 dokumen
.2 Tersusunnya draf dokumenirnplementasi SAKIP
Jumlah draf dokumen implementasiSAKIP yang disusun
15 jenis
4 Tersusunnya draf laporantribulan
Jumlah draf dokurnen laporantribulan yang disusun
4laporan
5 Terlaksananya kegiatan inputdata e-SAKIP
Jirrnlah kegiatan input data e-sakip 12 kegiatan
o Terlaksananya surveykepuasan masyarakat
Jumlah responden survey 200 orang
7 Terlaksananya kegiatanmenghadiri undangan rapat
..lumlah undangan yang harusdihadiri
12undangan
I Terlaksananya oengetikan drafsurat dinas
Jumlah draf surat dinas yang diketik 35 surat
I Tenlaksananya kegiatan sebagaipengurus barang
Jumlah laporan barang yangdisusun
l6laporan
Kasubbag. Penyusr.lnan Program
Jombang, 03 Januari 2018
Penyusun Program AnggaranDa
SIS DWIRAHARJO, A.Md
-
Nama
Jabatan
Nama
Jabatan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENYUSUNAN PROGRAM ANGGARAN DAN
PELAPORAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil, yang
bertanda tangan dibawah ini :
: ARIK RETNOWATI
: Penyusunan Program Anggaran dan PelaporanBadan Kepegawaian
Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
: ACHMAD BASORI, S.Sos
: Kasubag Penyusunan Program dan EvaluasiBadan Kepegawaian
Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja
jangka menengah
sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 3 Januari 2019
Penata Tingkat INrP. 1 96906241 993021 001
Pihak Pertama
ARIK RETNOWATINlP. 1 9804412200901 2AO4
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN
PELAPORAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATTHAN KABUPATEN
JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)1.
Tersusunnya draf anggaran kas
2019 dan perubahannyaJumlah draf anggaran kas yangdisusun
2 dokumen
2. Tersusunnya draf Renja Tahun 2020 Jumlah draf dokumen Renja
yangdisusun
1 dokumen
3. Tersusunnya draf Laporan Kerjalnstansi Pemerintah (LKIP)
BKDPPTahun 2018
Jumlah draf Laporan Kerja lnstansiPemerintah (LKIP) yang
tersusuntepat waktu
1 dokumen
4. Terlaksananya entry draf PerjanjianKinerja i TAPKIN BKDPP
Tahun2019
Jumlah draf Perjanjian KinerjalTAPKIN
't laporan
5. Terlaksananya entry draf dokumen$tandar Operasional
Prosedur(SOP) Tahun 2019
Jumlah draf dokumen StandarOperasional Prosedur
1 dokumen
6. Terlaksananya entry draf usulanRencana Kinerja (Renja)
PerubahanTahun 2019
Jumlah draf usulan Renja PerubahanTahun 2019
1 laporan
7. Terlaksananya entry data draf usulanRencana Anggaran
Perubahanlahun 2019 pada Aplikasi SIMDA
Jumlah draf usulan RencanaAnggaran Perubahan
1 laporan
8. Terlaksananya entry draf usulanRencana Kerja (Renja) Tahun
2020
Jumlah draf usulan Renja Tahun2020
1 laporan
9. Terlaksananya entry data draf usulanRencana Anggaran Tahun
202Apada Aplikasi SIMDA
Jumlah draf usulan RencanaAnggaran Tahun 2020
1 laporan
10. Terlaksananya kegiatan meng-hadiriundangan rapat
koordinasiperencanaan organisasi danoperator SIMDA, SIPPD dan
rapatlainnya
Jumlah undangan yang harus dihadiri 5 undangan
11. Tersusunnya data isian kuesionerlndeks Kepuasan
MasyarakaUPelanggan Tahun 2019
Jumlah data isian kuesioner yangtersusun
1 dokumen
12. Tersusunnya draf dokumen SPIPBKDPP Tahun 2019
Jumlah draf dokumen SPIP yangtersusun
1 dokumen
13. Tersusunnya draf data dan dokumenPengarusutamaan Gender
(PUG)
Jumlah draf data dan dokumen PUGyang tersusun
1 laporan
14. Terlaksananya entry data RencanaPenyerapan Anggaran
danPenyerapan Anggaran Tahun 2018pada Aplikasi SIPEM
Jumlah entry data pelaporan SIPEM 5laporan
15. Terlaksananya Kegiatan PengadaanBarang dan Jasa BKDPP
Tahun2018
Jumlah kegiatan pengadaan barangdan jasa
13 kegiatan
16. Terlaksananya kegiatan entry dataRencana Umum Pengadaan
padaAplikasi SIRUP
Jumlah kegiatan Rencana UmumPengadaan
1 kegiatan
Jombang,3 Januari 2019Penyusun Program Anggaran
Dan PelaporanKasubbag Penyusunan Program
ARIK RETNOWATI
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENGADIIIINISTRASI UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda
tangan dibawah ini :
Nama : YAN FIRSTIANA ENDARPRAM|TA, SE.Jabatan : Pengadministrasi
Umum dan KepegawaianSelanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : NURUL RORAYANTI, SH.Jabatan : Kasubag Umum dan
Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengah seperti yang ielahditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapiian
targetkinerja tersebut meniaditanggung jawab kami,
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian inidan
mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan
dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
YAN FIRSTIANA E P. SE.Penata MudaNtP. 1 98401 292A05012001
PIHAK PERTAMA
_ivd.t+
PenataN lP. 1 977 1 1 121997032002
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
PENGADMINISTRASI UMUM DAN KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
lndikator Kinerja TargetNo Sasaran1 ferseOianya surat masuk
kePada
pimpinan
Jumlah surat masuk diterima,diregister dan disediakankepada
pimpinan
5000 surat
2 Terdistribusinya surat masuk kemasing-masing bidang
sesuaidisoosisi pimpinan
2. Jumlah surat masukdidistribusikan ke masing-masinq bidang
5000 surat
3 Terhimpunnya lembar disPosisipendistribusian surat maqqk
--
3. Jumlah lembar disPosisioendistribusian surat masuk
5000 surat
4 Tersedianya surat-surat yang telahditandatangani pimPinan
{. Jumlah surat-surat disediakankepada pimpinan
3000 surat
5 Terwujudnya tertib PelaYananresepsionis
1. Jumlah pelaYananresepsionis
12 bulan
6 Tersusunnya Daftar UrutKepangkatan (DUK) BKDPP
3. Jumlah bahan penyusunanlaporan Daftar UrutKepanqkatan (DUK)
BKDPP
1 dokumen
7 Tersedianya Daftar UrutKepanskatan (DUK) BKDPP
7. Jumlah Daftar UrutKepanskatan (DUK) BKDPP
1 dokumen
I Terdokumentasinya arsip suratmasuk BKDPP
3. Jumlah dokumentasinya arsipsurat masuk BKDPP
5000 surat
I Terhimpunnya danterdokumentasikannya LaporanSKP/Penilaian
Prestasi Keria PNS
3. Jumlah dokumentasi LaporanSKP/Penilaian Prestasi KerjaPNS
BKDPP
45dokumen
10 Tersedianya dan terupdatenya datakepegawaian PNS
BKDPPKabupaten Jombanq secara online
10. Jumlah data kepegawaianPNS BKDPP KabupatenJombanq
45 data
11 Tersedianya hasil pemeriksaanpekerjaan pengadaan
barang/jasaBKDPP dan Berita Serah TerimaHasil Pekeriaan
11. Jumlah hasil pekerjaanpengadaan barang/jasa danberita sertah
terima hasilpekeriaan
75dokumen
12 Terdistribusinya penandatangananSurat Keputusan Bupati dan
suratlainnya
12. Jumlah distribusi SuratKeputusan Bupati dan suratlainnya
250 surat
KeduaKasubag Um dan
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak PertamaPengadministrasi Umum
YAN FIRSTIANA E P, SE.
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGADMINISTRASI UMUM
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda
tangan dibawah ini :
Nama : SHODIQJabatan : Pengadministrasi UmumSelanjutnya disebut
Pihak Pertama.
Nama : NURUL RORAYANTI, SH.Jabatan : Kasubag Umum dan
Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan pelatihan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian
targetkinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dariperjanjian inidan
mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan
dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
PIHAK PERTAMA
SHODIQPenata MudaNIP. 1 961 071 11987 101 001
PenataN I P. 1 977 1 1 121997 A32002
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGADMINISTRASI UMUM
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Taroet1 Mengirimkan/ mend
istribusikan
surat -surat ke SKPD1 . Terkirimkannya/ terd istribusikannya
surat -surat ke SKPD24 surat
2 Menjaga kebersihan dankeindahan ruangPimpinan/Kepala
2. Terjaganya kebersihan dankeindahan ruang Pimpinan/Kepala
12 bulan
3 Menjaga kebersihan dankeindahan ruangan kantor
3. Terjaganya kebersihan dankeindahan ruangan kantor
12 bulan
4 Menyiapkan sarana danprasarana untuk kegiatan rapatdi ruans
BKD
4. Tersedianya sarana dan prasaranauntuk kegiatan rapat di ruang
BKD
12 bulan
5 Menggandakan I memfoto copysurat-surat dinas
5. Menggandakan / memfoto copysurat-surat dinas
12 bulan
o Mendistribusikan alat tuliskantor (ATK) dan barang-barang
cetakan ke bidang -bidanq
3. Terdistribusikannya alat tuliskantor (ATK) dan
barang-barangcetakan ke bidang - bidang
12 bulan
7 Menghimpun tanda terimapendistribusian surat -surat keSKPD
7. Terhimpunnya tanda terimapendistribusian surat -surat
keSKPD
24dokumen
I Melayani legalisir surat-surat 3. Terlayani legalisir
surat-surat 25Adokumen
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak PertamaPengadministrasi UmumKasubag dan Kepegawaian
NURUL ANTI, SH.
Pihak Kedua
SHODIQ
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENGADMINISTRA$I UIHUM
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda
tangan dibawah ini :
Nama : ERFANDIJabatan : Pengadministrasi UmumSelanjutnya disebut
Pihak Pertama.
Nama : NURUL RORAYANTT, SH.Jabatan : Kasubag Umum dan
Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan
$elaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewuiudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam.rangka mencapai
target kinerja iangka menengah seperti yang ielahditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasitln dan kegagalan
peneapiiaritargetkinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian inidan
mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan
dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
PIHAK PERTAMA
PenataNlP. 1 977 1 1 121997 A320A2
ryERFANDIPenata MudaNlP. 1 9830622200901 1 004
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGADMINISTRASI UMUM
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Taroet1 Meregister surat keluar
Meregister surat keluar 4200 surat2 Mengetik daftar apel pagi
lingkup Pemkab JombangZ. Mengetik daftar apel pagi lingkup
Pemkab Jombanq12dokumen
3 Menghimpun bahan danmengetik laporan daftar hadirPCgAWAi
BKDPP
3. Menghimpun bahan dan mengetiklaporan daftar hadir
pegawaiBKDPP
12dokumen
4 Menyiapkan sarana prasaranauntuk kegiatan rapat di ruangrapat
BKD
4. Menyiapkan sarana prasaranauntuk kegiatan rapat di ruangrapat
BKD
12 bulan
5 Menggandakan / memfoto copysurat-surat
5. Menggandakan lmemfoto copysurat-surat
12 bulan
o Mendistribusikan / mengirimkansurat surat ke SKPD
3. Mendistribusikan / mengirimkansurat surat ke SKPD
24 surat
7 Menjaga keamanan kantor padamalam hari
7. Menjaga keamanan kantor padamalam hari
48 kali
I Mendokumentasikan arsip suratkeluar
3. Mendokumentasikan arsip suratkeluar 4200 surat
I Menata arsip- arsip surat dalamgudang
). Menata arsip- arsip surat dalamgudanq
12 bulan
Kasubag U
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak PertamaPengadministrasi Umum
arERFANDI
Pihak Kedua
NURUL
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENJAGA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda
tangan dibawah ini :
Nama : KADIRJabatan : Penjaga
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : NURUL RORAYANTI, SH.Jabatan : Kasubag Umum dan
Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan pelatihan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai tampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengah seperti yang ielahditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapiian
targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan superuise yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian inidan
mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan
dan sanksi.
Jombang, 1 Februari 2019
PIHAK PERTAMA
,k](I,ilhEuN I P. 1 9660212200801'l 01 1N I P. 1 977 1 1
121997032002
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENJAGA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Tarqet
1 Terwujudnya tertibadministrasi pelayananketatausahaan
t trlten;aga keamanan kantor pada malamhari
318 hari
2. Menginventarisir dan melaporkan lampupenerangan kantor yang
rusak dal rng!!-
24keoiatan
3. Menjaga kebersihan dan keindahan tamandan halaman kantor
24kegiatan
4. Menjaga kebersihan peralatan minumkarvawa n/karvawati
kantor
318 hari
5. Menjaga kebersihan kamar mandi luarkantor
318 hari
6. Menyalakan dan mematikan lamPupenerangan kantor setiap
malam
318 hari
7. Menyimpan dan memelihara peralatankeamanan kantor
318 hari
Jombang, 1 Februari 2019
Pihak PertamaPenjaga
Xn'(\Y}GDIRJuruNt P_ 1 96602122A0801 1 01 1
Kasubag Umpm dan Kepegawaian
NrP. 1 977 1 1 121997032002
Pihak Kedua
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9PENJAGA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda
tangan dibawah ini :
NAMa : SUTRISNOJabatan : Penjaga
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
NamaJabatan
: NURUL RORAYANTI, SH.: Kasubag Umum dan Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan pelatihan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian
targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan
dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
PIHAK PERTAMAksu?n[r,roPengatur MudaNrP. 1 9680522200701 1 01
0
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENJAGA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Tarqet1 Terwujudnya tertib
administrasi pelayananketatausahaan
1. Menjaga keamanan kantor pada malamhari
318 hari
2. Menginventarisir dan melaporkan lampupenerangan kantor yanq
rusak dan mati
24kegiatan
3. Menjaga kebersihan dan keindahan tamandan halaman kantor
24keqiatan
4. Menjaga kebersihan peralatan minumkaryawan/karyawati
kantor
318 hari
5. Menjaga kebersihan kamar mandi luarkantor
318 hari
6. Menyalakan dan mematikanpenerangan kantor setiap malam
lampu 318 hari
7. Menyimpan dan memelihara peralatankeamanan kantor
318 hari
Pihak Kedua
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak PertamaPenjaga
ttYL."I
suTRtsNo
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
PENATA LAPORAN KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintaan yang efektif,
transparan, akuntabel serta berorientasi
pada hasil, yang bertanda dibawah ini :
Nama
Jabatan:
: MURDJIANTO
: PENATA LAPORAN KEUANGAN
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : RISSA ELERINA MEYTASARI, SE, M.Si
Jabatan : KEPALASUB BAG KEUANGAN DAN ASET
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut sebagai pihak
kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
14 Januari 2019rtama
Jomban
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PETATIHAN
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1. Terlaksananya Pembuatan
Administrasi Pembelian AIat TulisKantor
Jumlah SPJ Pembelian
Alat Tulis Kantor
12 SPJ/Laporan
2. Terlaksananya Pembuatan
Administrasi Pembelian PakaianOlah Raga
Jumlah SPJ Pembelian
Pakaian Otah Raga1 SPJ/Laporan
3. Terlaksanannya pembuatan
Administrasi service ACJumlah SPJ Service AC 4 SPJ/laporan
4. Terlaksanannya Administrasi
Pembelian Alat-alat ListrikJumlah SPJ Pembelian
Alat-alatListrik
4 SPJ/Laporan
5. Terverifikasinya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ yang
terverifikasi250 SPJ
MentetahuiAtasan Langsung
Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset,
M,*RISSA ETERINA M. SE. M.SiPENATA MUDA TK. I
NtP. 198705042011012009
PENATA MUDATK.I
NrP. 19610708198s091001
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
BENDAHARA PENGELUARAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintaan yang efektif,
transparan, akuntabel serta
berorientasi pada hasil, yang bertanda dibawah ini:
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama
Jabatan
Nama
Jabatan
: YOYOK AGUS S
: BENDAHARA PENGELUARAN
: RISSA ELERINA MEYTASARI
: KEPALA SUB BAG KEUANGAN DAN ASET
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut sebagai pihak
kedua'
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2018PiffiklPertama
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPATA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
No SASARAN INDIKATOR
KINERJA
TARGET
1. Terlaksanakannya Transfer Uang kepadaPelaksana Kegiatan
Jumiah Transferkepada
Pelaksana
Kegiatan
120 kali
2.
Terbayarnya kebutuhan kegiatan dari PPTkJumlah Kwitansi
dari PPTK yang
terbayar.L.000
Kwitansi
3. Terkumpunya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ dariPPTK yang
dikumpulkan1.000 sPJ
4. Terverifikasinya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ yang
diverjfjkasj 5OO SPJ
5. Terlaksananya Pembuatan SPPLS-GU-TU Jumlah SPP-LS-
GU-TU yg dibuat 165 laporan
5. Terlaksanannya Pembuatan SPM-LS-G U-TU Jumiah SPM-LS-
GU-TU yg dibuat 165 Laporan
7. Terlaksananya Pengumpulan SP2D dari BPKAD Jumlah SP2Dyang
diambil 165 SP2D
8. Terealisasinya SP2D dari BPKAD Jumlah SP2Dyang dicairkan 165
SPzD
9. Tersusunnya Laporan Tata Usaha Keuangan Jumlah Laporan
Tata UsahaKeuangan
8 Laporan
Mengetahui
Atasan Langsung
RISSA ETERINA M. SE. M.Si
PENATA MUDA TK. I
N tP. 198705042011012009
Bendahara Pengeluaran,rangan dan Aset,
NtP. 197808182009011008
Kepala Sub
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN
EVALUAS!
BADAN KEPEGAI'YAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manaiemen pemerintahan yang efektif,
transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang
bertanda tangan dibawah ini
Nama : RUDI SETIAWANJabatan : Staf Sub Bidang Pembinaan dan
Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan pelatihanSelanjutnya
disebut Pihak Pertama
Nama : DJAJANTO, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan
Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihanSelaku atasan
pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kineria yang
seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan
melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi
terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil
tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan
sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Perhma
5WRUDI SETIAWANFengaturHlP. 1980062320100{ rOC2
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN
EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIXAN DAN PEIATIHANKABUPATEN
JOMBANG
No Sasaran lndikator Kineria TargetL. Menurunnya tingkat
pelanggaran DisiplinPegawai
1. Mengumpulkan bahan-bahan untukpembuatan rencana penilaian
kinerjadisiplin
2 kegiatan
2. Menyediakan administrasi saranadan prasarana kegiatan rapat
teknisdisiplin pegawai {SKP dan IPP}
1 kali
3. Menyediakanadministrasipelaksanaan rapat tekais
evaluasidisiplin pegawai
2 kali
4. Menerima, meneliti, merekap danmenyimpan laporan absensi
pegawaidariOPD
41 OPD,21 Kecamatan,
21- Wilker, 2 SKB, 34Puskesmas,46 SMP
5. Melaksanakan monitoringperalatanfinger print di
masing-masingOPD/UPTDISekolah
153 kali
6. Melaksanakan perekaman sidik jariterhadap pegawai yang
belumterekam/mengalami mutasiOPD/UPTD/Sekolah
500 orang
7. Melaksanakan supervise keOPDIUPTDlsekolah terkaitpelaksanaan
finger print
50 kegiatan
Jombang, 14 januari 2019
Pihak Pertama
iy€RUDISETIAWANPengaturNr P. 198005232010011002
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN
EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang
bertanda tangan dibawah ini
Nama : NININ SETIYATIJabatan : Staf Sub Bidang Pembinaan dan
Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihanSelanjutnya
disebut Pihak Pertama
Nama : DJAJANTO, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan
Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihanSelaku atasan
pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuailampiran perjaniian ini, dalam rangka mencapai
target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan
melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil
tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan
sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Pertama
NININ SETIYATIPengaturNlP. 1 97303262AA7 0fiO1 1
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN
EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PETATIHAN(ABUPATEN
JOMBANG
No Sasaran Indikator Kneria Target1. Menurunnya tingkat
pelanggaran DisiplinPegawai
1. Mengumpulkan bahan-bahanuntuk pembuatan rencanapenilaian
kinerja disiplin danpemberhentian pegawai
3 kegiatan
2. Menyediakan administrasi saranadan prasarana kegiatan
rapatteknis disiplin pegawai {SKp dantPP)
l kali
3. Tersedianya administrasipelaksanaan rapat teknis
evaluasidisiplin pegawai
2 kali
4. Menghimpun data pembuatankonsep 5K penjatuhan
hukurnandisiplin
45 SK
5. Menghimpun data pembuatankonsep SK Pemberhentia
nSementara
9SK
5. Mendistribusikan SK penjatuhanhukuman disiplin ke OPD
45 SK
7. Terlaksanya monitoring/superviseterkait pembinaan
disiplinpegawai di OPD/UPTD/Sekolah
40 kali
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Pertama
NININ SETIYATIPengaturN I P. 197303 762A07 01207\
/@
-
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG
PEMBINAAN DAN EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIBIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOIT,IBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang
bertanda tangan dibawah ini
NamaJabatan
Selanjutnya
: DlNl PUSPITA DEWI, S.STP: Staf Sub Bidang Pembinaan dan
EvaluasiBadan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan
disebut Pihak Pertama
Nama : DJAJANTO, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang pembinaan dan
Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihanselaku atasan
pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kineria yang
seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan
melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi
terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil
tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan
sanksi.
Jombang, 14 Januari 20{9
Pihak Pertama
NA(flwDlNl PUSPTTA DEW|. S.STPPenata MudaNtP. 1 9930 1 1 42A1
507 2AA2
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN
EVATUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDINAN DAN PETATIHANKABUPATEN
JOMBANG
No Sasaran lndikator Xinerja Target1. Menurunya tingkat
pelanggaran DisiplinPegawai
1. Mengumpulkan bahan-bahan untukpembuatan rencana penilaian
kinerjadisiplin
2 kegiatan
2. Menyediakan adminisffasi saranadan prasarana kegiatan rapat
teknisdisiplin pegawai {SKP dan lPp}
1 kali
3. Menyediakan administrasipelaksanaan rapat teknis
evaluasidisiplin pegawai
2 kali
4. Menghimpun data pembuatankonsep SK ljin Cerai dan
SuratKeterangan Melakukan Perceraian
20 SK
5. Memproses administrasi izinperkawinan
10 berkas
6. Mendistribusikan Sl( ljin CeraidanSurat keterangan
MelakukanPercereraian ke OPD
40 SK
7. Melaksanakanadministrasipemeriksaan kesehatan PtlS
20 berkas
8. Terlaksanya monitoring/superviseterkait pembinaan disiplin
pegawai dioPDIUPTD/Sekolah
40 kali
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Pertama
MmNt rusFiTApEWr. ssTPPenata MudaN r P. 1993011 47CIfiA7
2002
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN
APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIBIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang
bertanda tangan dibawah ini
Nama : TANTIWIDAYANT|Jabatan : Staf Sub Bidang Kesejahteraan
Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihanSelanjutnya
disebut Pihak Pertama
Nama : SRI HARNANIK, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang
Kesejahteraan Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak
Kedua
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuailampiran perianiian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen pereneanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.Pihak kedua akan
melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi
terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil
tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan
sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019Pihak Kedua
Penata Tingkat INlP. f 9681 1 091994022002 NtP. 1 9761
22120080ffa07
-
12. Mendistribusikan Piagampenghargaan SatYa Lencana Karya
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak kedua
Penata Tingkat IN r P. 19681109199r1O22002
PengaturNrP. 1975122 12008012007
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini
:
Nama : RENDYANTOKO RINALDI, S.KomJabatan : Pranata Komputer
Pertama$elanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ABDUL ROZAK, S.Sos.,M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Data
dan lnformasiSelaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak
kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target
kinerja tercebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi
terhadap capaian kenerja dari perjanjian ini dan mengambil
tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Abdul Rozak, S.Sos., M.Si
Jombang,g Januari2019
Pihak Pertama-
ffia"nd{^nloko Ri nald i, S. Kom
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
STAF PELAKSANA PADA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI
Jombang,2Januari 2A19
Staf PelaksanaKepala Sub Bidang Data dan
lnformasi
,A@Abdul Rozak, S.Sos., M.Si
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
IMPLEMENTASI SISTEMINFORMASI
lmplementasi Sistem Komputerdan Program Paket
1 Menelaah spesifikasi tekniskomponen sistem komputer
Telahaan spesifikasi tekniskomponen sistem komputer
5 kali
2 Mengatur alokasi area dalam mediakomputer
Terlaksananya pengaturan alokasiarea dalam media komputer
3 kali
3 Melakukan ujicoba program paket(Paket teknologi internet
advanced)
Terlaksananya uji coba programpaket (Paket teknologi
internetadvanced)
4 program
4 Melakukan deteksi dan ataumemperbaiki kerusakan sistemkomputer
dan atau paket program
Terlaksananya deteksi dan ataumemperbaiki kerusakan
sistemkomputer dan atau paket program
12kali
lmplementasi Database5 Mengatur alokasi area database
dan media komputerTerlaksananya pengaturan alokasiarea database
dan media komputer
3 kali
6 Memantau dan mengevaluasipenggunaan database
Terlaksananya pemantauan danevaluasi penggunaan database
24 kali
7 Melaksanakan duplikasi database Terlaksananya duplikasi
database 24kaliI Melakukan pencarian kembali
databaseTerlaksananya pencarian kembalidatabase
4 kali
lmplementasi Sistem JaringanKomputer
9 Melakukan ujicoba sistem operasisistem jaringan komputer
Terlaksananya uji coba sistemoperasi sistem jaringan
komputer
1 sistem
10 Melakukan monitoring akses Terlaksananya monitoring akses 12
kali11 Melakukan perbaikan kerusakan
sistem jaringan komputerTerlaksananya perbaikan kerusakansistem
jaringan komputer
12kali
12 Membuat laporan kejanggalan(anomali) sistem iaringan
komputer
Terlaksananya laporan kejanggalan(anomali) sistem jaringan
komputer
6 laporan
ANALISIS DAN PERANCANGANSISTEM INFORMASI
Analisis Sistem lnformasi13 Menyusun rencana studi kelayakan
pengolahan dataTerlaksananya penyusunan rencanastudi kelayakan
pengolahan data
2 proposal
PENDUKUNG KEGIATANPRANATA KOMPUTER
14 PengajarlPelatih di BidangTeknologi Informasi
Terlaksananya mengajar ataumelatih bidang teknologi
informasipada unit-unit organisasi pemerintah
32 jpl
Rinaldi, S.Kom
-
PERJAruJ'AN KENERJA TA!"IUN 2019PENGELOI.A FORIWASI DAT\d
PENGADAAN PEGAWTAI
BADAN KEPEGAWAEAB{ MAHRAh{, PffiNMIMNKAT* MAN PELATIHAruKAffi
I"! PATE N -} O TVi ffi AN G
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini
:
Nama : Arista WidYa Nugraha, S.Kom-Jabatan : Pengelola Formasi
dan Peirgadaan Pegawai pada Sub Bidang Fengadaan
dan Profesi
Selanjutnya disebut PIHAK PEP,,TAMA
Nama : Kaniran, SHJabatan : Kepala Sub Bidang Pengadaan dan
Frofeslselaku atasan pihak peftama, selanjutnya disebut PIHAK
KF-DUH
pihak pertama berjanji akan mewu.iudkan target kinerja yarrg
seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka
menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Kel:erhasiian dan
kegagalan pencapaian target
kineria tersebut menjadi tanEgung jauvab kan'ii.
pihak kedua akan melakukan supervisi yang clipei-iukan serta
al
-
PERJAT,ilJIAN Ki hIERJA TA!.I UN 2O1 9PENGELOLA FORMASI DAIV
PENGADAAN PEGAWAI
PADA SUB BIDANG PENGADAAN DAN PROFESI
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Menyiapkan bahan sosialisasi pengerjaan
E-Formasi kepada SKPD di Kabupaten
Jombang
Tersajinya bahan sosialisasi yang
dibutuhkan untuk panduan
pengerjaan e-Formasi
1 dokumen
2 Mempersiapkan data pendukung
pengerjaan E-Formasi untuk SKPD di
Kabupaten Jombang
Tersajinya data pendui
-
PERJAruJ'Aru KANffiRJA TAE{tJEU 2CI19
PENGELOI.A FORMIASI MAru PHNGADAAru PEGAWAI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAhI, PEruMIDIKAT* DAN FET.ATIHAI{
KAMUPE\Tffifu} Jffi$MMAEUG
Dalam rangka mewu.judkan manajemen penrerintahan yang efektif.
transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang beftanda
tangan dibawah ini :
Nama :Reza Baskoro Sauala S.STP.Jabatan .Pengelola Formasi dan
Pengadaan pegawaiSelanjutnya disebut pihak perlama
Nama :Kaniran, SH.Jabatan :Kepala Sub Bidang Pengadaan dan
ProfesiSelaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak
kedua
Pihak pertama berjanji akan mewr-rjudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam ranEka mencapai
target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasllan dan kegagalan pencapaian
targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab t
-
PERJA$\trJ gAN KIE\$ERJA TA[."8Uru 2OT 9
PENGEI.OI.A FORMAS! MAru PHruGADAAN PEGAWA!
PADA SUB BIDANG PEISGADAATS DAN PROFESI
NO SASARAru INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Menerima berkas pengusulanpengangkatan dalam
jabatanfungsional, pengusulan kenaikanjabatan fungsional,
pengusulanmutasi jabatan fungsional
Berkas ustilan jabatanfungsional di terimadengan valid 500
berkas
2 Mengetik dan mengolah datapengusulan pengangkatan pertamakali
dalam jabatan fungsional,pengusulan kenaikan jabatanfungsional,
pengusulan mutasijabatan fungsional dan inpassingjabatan
fungsional
Terprosesnya usulanjabatan fungsionalsesuai peraturanperundangan
yangberlakur
500 data
3 Mendistribusikan petikan SKpengangkatan pertama kali
dalamjabatan fungsional, pengusulankenaikan jabatan
fungsional,pengusulan mutasi jabatan fungsionaldan inpassing
jabatan fungsional
Tersamparkannyapetikan SK jabatanfungsional kepada ASNyang
mengusulkan 5OO SK
4Mengumpulkan data pesertapenyumpahan Jabatan Fungsional
Terkumpulnya datapeserta penvumpahanJabatan Fungsionai
350berkas
5
Menyiapkan kelengkapan pesertapenyumpahan Jabatan Fungsional
Tersedianyakelengkapanpenyurnpahan JabatanFungsionai
350berkas
6Mengetik konsep kegiatanpembekalan wawasan peserta CPNS
Terselesaikarr nya keti kankonsep kegiatanpembekalan
wawasanpeserta CPNS
427 data
7Menyiapkan kelengkapanpembekalan wawasan peserta CPNS
Tersedianyakeiengkapanpembekalan wawasanpeserta CPhiS
427dokumen
B
Menerima berkas pengusulan datapeserta PPPK dari Formasi
TenagaHonorer K-2
Eerl
-
sesuai dengan kualifikasipendidikan
10 Menerima tugas-tugas lain yangdiberikan atasan
Telah dilaksanakanseluruh tugas yanEdiberikan
35 tugas
Jombang, 2 Januari 2019
PenEelola Formasi danKepala Sub Bidang Pengadaandan Profesi
Kaniran. SHN|P.19690605 199302 1 006 NlP.19940526 201609 1
002
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 294.9
.iAEATAN FU FiiGSICfiAL Ufifr iiFifr
Dalam rangka mewr,rjuclkan manajemen pemerintahan yang efektif.
transparan, akr:ntabe!-.-,.i_ r- _.__._:_.,_a.-_: -_,t_ I___:! -
-.,---i_--,-.!_.-,-i-i_-,.---__. .-i:t.----._t- 1--:,
lJe'JC I teJ:t- jrct tV L.ut rct t\JC lst !u-l I ijaL;etif*i a
ii ie
Nama NINA HARDIYANTI -SLfSILOi.. l- -4, . ^a_r n, -i-i, r, -,- _
_: -i,._ n_--_._ _! - , - ,,1JeL,+leri \J{o! ! -!tur:,trirc I
u!ttl+frt rraia ! U;iu{iljdct! ! r.:.-iccy+;
.Selaniutnva disebut oihak nedamaital tJ^tttn^at ,aat
!i e! |
Jahatan . Keoala.Sub Bidano Penoadaan Dan
ProfesiIJJa-'.,-i...:,"., -.i"r.r;r;: -.:1.-,=i,- *+-i,:"r,.-
.-,.!-"i-=: ! r: ! r '. t I+fiirii,Li .=i
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O1g
STAF FE1-AKSAiIiA PADA SUB BiDAi'iG FEiTIGADAAF"I DAi.i
FRCFESi
tr^.-^t^ t-..L t=i:i--- rr-"--,-J^^* .j-* -1--E-...:tvv
Jombano. Januari 2019a ri . ! i r - I -. t * -- ^ -J;.L;i
iuri-iriciiiC
NIP.
,l!l'h n
lh-d.NINA HAR,DIYANT! SUSILONtP 1S83nin4 ?i\1?1? ? Ctfrl
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Mengetik konsep surat clinas keluarrlnn Anpnrie qr rret riinaq
masrii{
ierkait ciengan Biciang Pengaciaan,Drn{ae! "lcn lnfnrmecir r
uruJl uqr I ii riui r i ruJi
Terseclianva surat clinas 300 srrrat
L:inn:;irni," :n nn.irirr':n -:='''- -"-i
penerimaan PPPK dan penerimaanCPNIC
! .aI: A'1a 1i'. :y..'..r: l'r-:i a:a ali a1l-1
penerimaan PPPK dan penerimaannpNc
rTFi ^---^^a
J f, t - - - -t - .- i _ ^ .^ - - _, ^. _ - i _ . . L ^ -, ,4 .
. _-^ _ - t-rvreilyri/pKarr pe[lguKUilar l Durilperrlrlan .lanii
PltlS
Tersecjianya Konsep pengukuharrqrrmnah dan ianii PtrlQ
4+ DerKas
Ters+dler:va lapcran s**+eh d=*janjiPNS
tr n/t^^.,;^^t,^^ D^t^^+;t,^^ t^k^+^^rvfEir ryfcrvA6I f E;idr
rUndr I Javd,\ot Iriingsi0iiai
Terlaksananya pelantikan iabatanruilvJrur ldr
I surat
v I\ r^^^^+;l/ l^^^.^^ D^r^1,^^^^^^iYlviivvL!r\ rqyvr uir r
urui\our ruur rri^l^-r:1.^* l^L-i^- T",--^:^-^!ret)tit'N at !
-!li,r llrl l, lrl'-;- - -'
'Fa.ra..lian.rr l^^aran ^^l^nlil,anM U(,UlCrl llU 'UPUI Ui I
yUlul ttll\ur I:^L-r^^ 4,.^^^l^-^t
- r (iPUi Orr
7 Memverifikasi berkas pengangkatan
CPNS dan PPPK
Terlaksananya verifikasi berkaspengangkatan cPNS
300 berkas
6 MenyrapKan unenrasr urr\b Teriaksananya Orieniasi CPiiS l)
suratt!= = : ,1 --, 1- -_-_ !_:.-.---._rviullur ltt!a rugLrs-l.ugau
rdil r ydilg
diberik;n ;tas=:
Ylt-r.tr HildKbdildr ryd tugdri uurrgilt I udil\ i5 Tugas
K-I.N!RAN- SH
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA SUB BIDANG
KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda
tangan dibawah ini :
Nama : VICKY RUSANDI APRILIAWAN, SH.
Jabatan : Analis KePegawaianBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan
dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP.Jabatan : Kepala Sub
Bidang Kepangkatan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak
Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja
jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
Petfita Tingkat INlP. 1 97901 022006041 007
Penata MudaNtP. 1 9850428201 5051 001
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (5)
1 Menvaiikan nama-namaPNS'v6no akan naikoanolia tdebaoai
bahani'a pa"t ba pe rj aliat/TP K
Bendel bahan rapat baperjakattentang PNS yang akan dlusulkanKP
nya
4 bendel
2 Menohimoun berkaspeng-antai usul kenaikanapngkat
Terhimpunnya berkas pengantarusul KP
1500 orang
3 Mendokumentasikanberkas oenoantar usulkenaikan plngkat
Terdokumentasikannya berkaspengantar usul KP
1500 orang
4 Menounduh berkas filekena'ikan panokat diSIAP ASN
Terhimpunnya berkas usul kp dariSIAP ASN
1500 orang
5 Memeriksa berkaskenaikan pangkat
Terkoreksinya berkas usul KP 1500 orang
b Melaksanakan entry usulKP reguler dan pilitianjabatan
Terentrynya usul KP Reguler danpilihan iadatan
400 orang
7 Menohimoun danmendokuinentasikanhasil proses KP
Terdokumentasikannya hasilproses KP
2 bendel
I Memoroses usulpenirijauan masa kerja
Terprosesnya usul peninjauanmasa kerja
20 orang
Pihak Kedua,
YANUlR PRISTIAWAN WIJAYA, S. KOM.MKP
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama,
VICKY RUSAN I APRILIAWAN, SH.
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA SUB BIDANG
KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang
bertanda tangan dibawah ini :Nama : TONI HANAFI, S.lP.
Jabatan : Pelaksana Kenaikan PangkatBadan Kepegawaian Daerah
Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP.Jabatan : Kepala Sub
Bidang Kepangkatan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak
Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama
4, TON! HANAFI. S.IP.Penata MudaNIP. 1 9730530201 001 1 001.
197901 022006041007
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA KENAIKAN PANGKAT
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Target(1) (2) (3) (5)
1 Membuat daftaroeniaoaan kenaikanban'gk-at setiap padatahun
2019
Daftaroeniaoaan PNS vanoaka nni enda[atkanken di kai pa n g
kat
2 Melaksanakan entry usulkenaikan pangkat pilihanfungsional
Jumlah usul KP PNS fungsionalyang terentrykan
3 Menoirimkan berkas usulkena'ikan pangkat
Terkirimnya berkas usul KP keBKN dan BKD Prop. JawaTimur
4 Mencetak SK danPetikan SK KenaikanPangkat
SK dan Petikan SK KP yangtercetak
5 Menoirim kekuranoanberk5s ke KanreoTt AfNldan BKD Prop
Jdtim
Terselesaikannva masalah-masalah usul KP PNS
6 Menoirimkan berkas KPGol lVc dan lV/d keBKN Jakarta
Terkirimnya usul KP golongan lV/cdan lV/d '
7 Melaksanakan revisi SKKP Gol lll/d ke bawah
Terevisinya SKPKP Gol lll/d kebawah
I Menoirim revisi KP GollV ke-BKD Prop. Jatim
Terkirimnya revisi KP Gol lV keBKD Prop. Jatim
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama,Pihak Kedua,
UAR PRISTIAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP
-
Nama
Jabatan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA SUB BIDANG
KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasi!, yang
bertanda tangan dibawah ini :Nama : ROJIKINJabatan : Pelaksana
Kenaikan Gaji Berkala
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
: YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP.
: Kepala Sub Bidang Kepangkatan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak
Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
metakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
ak Pertama
. 1 97901 022006041 007 NlP. 1 97 10502200701 1017
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
PELAKSANA KENAIKAN GAJI BERKALA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Formulasi Target
(1) (2) (3) (4) (5)
I
-M
e m b u a t d a f t a r p e n j a g a a nPNS vanq akan
mendaPatKGB'sela"ma 1 tahun
Daftar peniaqaan PNS Yangakan niendapat surat KGB
Oattar penjagaan PNSvano akan mendapat6ura-t KGB
12kali
2 M-emorosesdanmencetaksurat'KGB
Surat KGB yang tercetak Surat KGB yangtercetak
4612lembar
3 -A/l-eEksa nekan revi si su ratKGB
Perbaikan surat KGB Yangdirevisi
Fer6eikah surat KGByang direvisi
150 lembar
4 Melaksanakan scanningsurat KGB
SoftcopfFdf surat KGB setiaPbulan
Softcopy/pdf surat KGBsetiap bulan
12kali
5 Meng iiimlen su rat-s u ratkeluar
Jersamoaikannva surat-suratkeluar bidanq niutasi danpromosi ke
OPD
Tersampaikannyasurat-surat keluarbidano mutasi danpromdsi ke
OPD
70 kali
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama,
/Iil/
W^ROJIKIN
Pihak Kedua,
YANU/ft PRISTIAWAN WIJAYA, S. KOM'MKP
-
Nama
Jabatan
Selanjutnya
Nama
Jabatan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA SUB BIDANG
KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang
bertanda tangan dibawah ini :
RINA INDRYANI, S.Sos.
Pelaksana Kenaikan Gaji Berkala
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan
disebut Pihak Pertama
YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKp.
Kepala Sub Bidang Kepangkatan
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak
Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama
nrr,ra rfflr s.so".Penata Muda Tingkat INIP. 1 98311172011 01
2009NlP. 1 97901022006041 007
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Jombang, Januari 2019
Pihak Kedua,
YAN'dAR PRISTIAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP RINA I
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (5)
1 Menerima dan mencatatsurat masuk untukbidang mutasi
danpromosr
Tercatatnya surat masuk untukbidang mutasi dan promosi
250 surat
2 Memilah danmendistribusikan suratmasuk untuk sub bidangmutasi
dan sub bidang -kepangkatan
Teroilah dan terdistribusikannvasurat masuk untuk sub
bidangmutasi dan sub bidangkepangkatan
250 surat
3 Mendistribusikan petikanSK Kenaikan Pangkat
Terdistribusikan petikan SKKenaikan Pangkat
1500 sK
4 Menerima usul revisi SKKenaikan Pangkat
Tercatatnva usul revisi SKKenaikan'Pangkat
1OO SK
5 Mendistribusikan suratKGB
Terdistribusikannya surat KGB 4612 surat
o Menerima usul revisisurat KGB
Tercatatnya usul revisi surat KGB 150 surat
7 Mencetak usul revisisurat KGB
Tercetaknya usul revisi surat KGB 150 surat
I Menvusun laoorankeudngan (SPJ) bidangmutasr dan promost
Tersusunnya laporan keuangan(SPJ) bidang mutasi dan promosi
12kali
DRYANI, S.Sos.
PihaK Pertama,
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS KEPEGAWAIAN'PENYUSUN RENCANA
MUTASI
BADAITI KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel sertaberorientasi pada hasil, yang bertanda
tangan dibawah ini:
Nama : ARYS l,llAHYU SUSANTO, S.H.
Jabatan : Analis KepegawaianlPenyusun Rencana illutasi
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ANDY KUSUMA, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bidang ifiutasi dan promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
Kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisl yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasiterhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 03 Januari 2019Pihak Kedua
Kepala Sub Bidang Mutasidan Promosi
ARYS WAHYU SUSANTO. S.H.Penata Muda1 9830307201 5051 001
Pihak PertamaAnalis Kepegawaian/
ANDY KUS\'I,IA. S.H.
19740120200901 1001
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS KEPEGAWAIAN/PENYUSUN RENCANA
MUTASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDTKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
NO Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)
1Mengagenda surat permohonan PNS yangmengajukan pindah antar
daerah/instansi pada bukukendali.
Jumlah berkas permohonanPNS mutasi antar Daerah/lnstansiyang
masuk
30 Berkas
2Mengetik surat pertimbangan teknis bagi pNS yangmengajukan
permohonan pindah antardaerah/instansi yang ditujukan kepada OPD
terkait.
Jumlah Surat pertimbanganteknis yang dibuat 30 Surat
3Mengetik surat penerimaan/penolakan bagi pNS yangmengajukan
permohonan pindah antardaerah/instansi.
Jumlah Surat balasan yangdibuat 30 Surat
4Mengetik surat penghadapan bagi PNS yang telahmenerima SK
pindah antar daerah/instansi
Jumlah Surat Penghadapanyang dibuat 15 Surat
5Mengetik rekapitulasi PNS yang mengajukanpermohonan pindah
antar daerah/instansi
Jumlah Laporan rekapitulasiMutasi antar daerah/l nstansi 1
Laporan
oMendokumentasikan arsip berkas permohonan pNSpindah antar
daerah/instansi
Jumlah berkas permohonanPNS pindah antardaerah/instansi
yangtersimpan
45 Berkas
7Mengetik konsep naskah Keputusan Bupati tentangMutasi PNS
dilingkungan Pemerintah KabupatenJombang.
Jumlah konsep naskahKeputusan Bupati tentangMutasi PNS yang
diusulkandan disetuiui
5 NaskahSK
8Mendistribusikan Petikan Keputusan Bupati tentangMutasi PNS
dilingkungan Pemerintah KabupatenJombang kepada Kepala SKPD
terkait.
Jumlah Petikan SK tentangMutasi PNS yang terdistribusike OPD
terkait
350 PetikanSK
9Mengetik rekapitulasi mutasi PNS dilingkunganPemerintah
Kabupaten Jombang
Jumlah Laporan rekapitulasiPNS 1 Laporan
10Mendokumentasikan Petikan Keputusan Bupatitentang Mutasi PNS
dilingkungan PemerintahKabupaten Jombang.
Jumlah Petikan KeputusanBupati yang terdokumentasi
350 PetikanSK
11
Mengetik konsep naskah Keputusan Bupati tentangPengangkatan PNS
dalam Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah Kabupaten
Jombang.
Jumlah KonsepNaskah Keputusan Bupatitentang Pengangkatan
PNSdalam jabatan Strukturalyang disetujuidanditandatangani
2 KonsepNaskah SK
12Mengetik rekapitulasi Pengangkatan PNS dalamJabatan Struktural
dilingkungan PemerintahKabupaten Jombang
Jumlah laporan rekapitulasiPengangkatan PNS dalamJabatan
Struktural yangdibuat
1 Laporan
13Mendokumentasikan arsip Petikan Keputusan Bupatitentang
Pengangkatan PNS dalam Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah
Kabupaten Jombang.
Jumlah Petikan KeputusanBupati tentang PengangkatanPNS dalam
JabatanStruktural yangterdokumentasi
250 PetikanSK
14Mengetik Konsep naskah Keputusan Bupati tentangPemberhentian
PNS dari Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah Kabupaten
Jombang
Jumlah Konsep NaskahKeputusan Bupati tentangPemberhentian PNS
dariJabatan Struktural
3 KonsepSurat
15Mengetik rekapitulasi Pemberhentian PNS dariJabatan Struktural
dilingkungan PemerintahKabupaten Jombang
Jumlah laporan rekapitulasiPemberhentian PNS dariJabatan
Struktural yangtersusun
1 Laporan
16Mendokumentasikan arsip Petikan Keputusan Bupatitentang
Pemberhentian PNS dari Jabatan Strukturaldilingkungan Pemerintah
Kabupaten Jombang
Jumlah Petikan KeputusanBupatitentangPemberhentian PNS dari
95 PetikanSK
-
Jumlah KonseP surat lzinPNS mengikuti PemilihanKepala Desa Yang
disetujuidan ditandatangani Pejabat
Memproses Permohonan lzin PNS mengikutiPemilihan Kepala Desa
Jumlah Konsep Surat lzinPNS mengikuti SeleksiPerangkat Desa
yangdisetujui dan ditandatangani
Memproses Permohonan lzin PNS mengikuti SeleksiPerangkat
Desa
Jumlah berkas usul kenaikanpangkat Reguler dan PilihanPeriode
April dan Oktober201 8 yang terverifikasi
Memverifikasi berkas usulan Kenaikan PangkatReguler dan Pilihan
Periode April dan Oktober 2019
Kepala Sub Bidang Mutasidan Promosi
\uqL
ANDY xu\e, s.n
Jombang, Januari 2019
Analis Kepegawaian/Penvusun Rencana Mutasi
------\frryARYS I'YAHYU SUSANTO, $.H.
-
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
JABATAN PELAKSANA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20{9
PENGELOLA PEMBE RHENTIAN PEGAWAI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, akuntabel serta
berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : RATIH AYU PUSPITASARI, S.AP., M.M.
Jabatan : Pengelola Pemberhentian Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ANDY KUSUMA, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Mutasi dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinarja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian
targetkinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaKepala Sub Bidang Mutasidan Promosi
Jombang, Januari2019Pihak Pertama
Pengelola Pemberhentian Pegawai
-
Tm
EHmnl- q.
rzrnzE1xfi'rNm=z2-{{F=zETZBts='o
JN) A
Io (o o { O) (,t s (, N) I zo
oJ33
-iro)fcaCil:f(,o=ooo=9,.cf,TDC!!ZU)
(9E
!zq.
\ (/) I-
oPo'OEE4AL
=o)-o)-u,o-o)J
-U c-7Ca3*
-
N)N)
NA
N)o A(o J@ { IO) A(,l s dC,J
E8E F-T]J J f,6-HB8at il gQ-f f ;?8ass;rt
E'l rfox-u3 (D6qiE a-kJ*J
E E'oJJ-(D cL-of,o)B)of=.(t)o(D$f
0)f(o
Ietaa=6;Ea(Ir:(53^3 Ha(D XEe dF0) f bH6q-.J J@o-@Co ctiE0)O+
=39EH So- f. :)c $(oo_f-o tHoearfo)
f
71lzU)(ooo:l(oo)5
(-c36f(nxoo:la.E:g)
=(oaEo-0))ga9..
_t
6 Se.?f,0)*q, d3g*6aa(cl
=coorE"
g5:dR q 5q5d+J _ ='tu+-- *
Ia=o)or
s sglE*
J-ar,vO =lOEHIAD.5 E'
=
-t6 *q'€;$q€*
(/)_*_- c/\
-a--= A)
-
T(D5L(ooo=6-+0)ql
F63u(D
5.oilqsPilde*69.
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparandan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda
tangan dibawah ini :
Nama : RISMA HERLINA SINTAULI, S.lPJabatan : Pengadministrasi
Pendidikan dan Pelatihan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : MOKH. IKHWAN, S.lPJabatan : Kepala Sub Bidang
Penjenjangan dan Kompetensi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak
Kedua
Pihak pertama berianii akan mewujudkan target kineria yang
seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut
menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan superyisi yang diperlukan serta akan
melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan
mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
RISMA HERLIXA SINTAULI. S.IPPenataNlP. { 971 12181997031 004
Penata Muda Tingkat INtP. I 98201 0{ 20{ 001 1034
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUTTI 2019S'TAF BIDANG PENJENJANGAN DAI\I
KOMPETENSI
BADAN KEPEGA,WAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
NO SASARAf! INDIKATOR KINERJA TARGET
(1i t2) {3} (4)3. Tersiapnya, terketiknya administrasi
pelaksanaan analisa kebutuhanpengembangan kornpetensi
{Diklat)dasar dan manierial
Jumlah dokumen administrasipelaksanaan anaiisa
kebutuhanpengernbangan kompetensi {Diklat}dasar dan rnanierial
l dokumen
2 Tersiapnya, terkelolanya, teriaporkandan terdokumentasikannya
analisakebutuhan pengernbangankompetensi {Diktat} dasar
danrnanjerial
lumlah dokurnen analisa kebutuhanpengernbangan kompetensi
{Diklat}dasar dan manjeriai
t dokumen
Tersiapkannya bahan penyusunanprogram dan anggaran
DiklatPenjenjangan dan Kompetensi Tahun2A2A
Jumlah dokumen bahan penyusunanprograrfi dan anggaran
DiklatPenjenjangan dan Kompetensi Tahun2020
1 dokumen
4 Terdokumentasikannya hasiipenyusunan program dan
anggaranDiklat Penjenjangan dan KompetensiTahun 2028
Jumlah dokumen hasil penyusunanprogram dan anggaran
DikletPenjenjangan dan Kornpetensi Tahun2020
1 dokumen
G. Tersiapnya bahan penyusunanrencana kerja dan pengeluaran
kasDiklat Pen.ienjangan dan KompetensiTahun 2020
lurnrlah dokumen bahanpenyusunan renca*a kerja danpengeluaran
kas Diklat Penjenjangandan Kompetensi Tahun 2020
2 dokumen
6 Terdokumentasikennya rencana kerjadan pengeluaran kas Sub
BidangPenjenjangan dan Konrpetensi
Jurnlah dokurnen rencana kerja danpengeiuaran kas Sub
BidangPenjenjangan dan Kompetensi
4 dokumen
7 Tersiapnya, adrnlnistras! keuanganSub Bidang Fenjenjangan
danKompetensi
Jumlah dokumen adrninistrasikeuangan Sub Bidang Penjenjangandan
Kompetensi
4 dokumen
i, Tersiapnya, teradm in istrasikannyabahan koordinasi
peiaksanaanpengembangan kompetensi dasardan manjerial
iumiah dakumen administrasi bahankoordinasi
pelaksanaanperrgernbangan kompetensi dasardan rnanjerial
i dokumen
s Tersiapnya, teradm inistrasikannyabahan koordinasi pelaksanaan
UjianDinas dan Ujian Kenaikan PangkatPenyesuaian ljasah
Jurnlah dokumen bahan koordinasipelaksanaan Ujian Dinas dan
UjianKenaikan Fangkat Fenyesualanijasah
L kegiatan
IU Terdistribusinya Surat Tanda LulusDiklat t-Jjian Dinas dan
Ujian KenaikanPangkat Penyesuaian ljasah
lumlah dokumen Surat TandaLulus Diklat Ujian Dinas dan
UjianKenaikan Pangkat Penyesuaianliasa h
1 dokumen
-
1nTI Tersiapnya dan terdokumentasinyabahan koordinasi
pelaksanaan SeieksiTerbuka Jabatan Pimpinan TinggiPratama
Jumlah dokumen bahan koordinasipeiaksanaan Seleksi Terbuka
JabatanPimp!nan Tinggi Pratama
i. dokumen
11IL Tersiapnya bahan-bahanpembentukan Panitia Seieksi
danSekretariat Seleksi Terbuka JabatanFimpinan Tinggi Pratama
Jumiah dskumen bahan-bahanpembentukan Panitie Seleksi
danSekretariat Seleksi Terbuka JabatanPimpina n Tinggi Pratama
l dokumen
.IJ Tersiapnya administrasi pelaksanaanSeleksi Terbuka Jabatan
pirnpinanTinggi Pratama
lurnlah dokumen adrninistrasipelaksanaan Seleksi Terbuka
JabatanPimpinan Tinggi Pratama
1 dokurnen
.Ar+ Terdoku rnentasi kannyaberkas/dokumen hasil
pelaksanaanSeleksi Terbuka Jabatan PirnpinanTinggi Pratarla
Jumlah berkasfdokumen hasilpelaksanaan Seleksi Terbuka
..labatanPimpinan Tinggi Pratama
1 dokurnen
{E Tersiapnya danterdoku mentasikannyapenatausahaan
adrninistrasi surat-rnenyurat pelaksanaan kegiatanSeleksi Terbuka
Jabatan pimpinanTinggi Pratama
Jumlah dokumen penatausahaanadministrasi
surat-rnenyuratpelaksanaan kegiatan SeleksiTerbuka Jabatan
Pirnpinan TinggiPraiama
1 dckumen
16 Terdoku rnentasikan nyaberkas/dokumen 5K Panitia Seleksidan
secretariat Seieksi TerbtlkaJabatan Pimpinan Tinggi Pratarna
Jumlah dokurnen 5K Panitia Seieksidan secretariat Seleksi
TerbukaJabatan Pimpinan Tinggi Pratanta
l dokumen
Tersiapnya danterdoku mentasikannyapenatausahaan administrasi
surat-menyurat pelaksanaan kegiatanAssesment Kompetensi
JahatanPimpinan Tinggi Pratama
Jumiah dokumen penatausahaanadministrasi
surat-fftenyuratpelaksanaan kegiatan AssesmentKompetensi
Jabatan
1 dokumen
I6 Terdoku rnentasi kannyaberkasldakLlmen pelaksanaankegiatan
Assesment Kornpetensi.labatan Pimpinan Tinggi Pratama
Jumlah dokumen peiaksanaankegiatan Assesment (ornpetensilabatan
Pimp!nan Tinggi Fratama
l dokumen
19 Tersiapnya bahan ksordinasipelaksanaan kegiatan monitoring
danevaluasi Pasca Dikiatpim IV Tahun2018
Jumlah dokumen bahan koordinasipelaksanaan kegiatan
m0nitoringdan evaluasi Pasca Diklatpim lVTahun
l dokumen
2A Terketiknya bahan koordinasipelaksanaan kegiatan
pengirimanDiklat Prajabatan
lumiah dokurnen bahan koordinasipelaksanaan kegiatan
pengirimanDiklai Prajabatan
l dokumeri
Terdistribusikannya Surat TandaLulus Diklat Prajabatan
Jurnlah dokumen Surat Tanda LulusDiklai Prajabatan
l dokumen
L1 Terketiknya bahan koordinasipelaksanaan Diklat
KepemimpinanTingkat lll
Jumiah dokumen bahan koordinasipeiaksanaan Diklat
KepemimpinanTingkat lll
1 laporan
Tersiapnya admiiristrasi pelaksanaankegiatan Diklat
Kepemimpinan-fingkar ilr
Jumlah dokilnren administrasipelaksanaan kegiatan
DiklatKepemimpinan Tingkat lll
L dokumen
-
24 Tersiapnya pembentukan FanitiaPelaksanan Diklat
KepemimpinanTingkat lll
Jumlah dokumen pembentukanPanitia Pelaksanan DiklatKepemimpinan
Tingkat lll
1 dokurnen
25 Terdistribusikannya Surat TandaLulus Diklat Kepemimpinan
Tingkat ill
Junrlah dokurnen Surat Tanda LulusDiklat Kepernimpinan
Tingkat
L dokumen
26 Tersiapnya adrninistrasi bahankoordinasi pelaksanaan
fasiiitasiDiklat Prajabatan CPNS Gol. !l dan ill
Jumlah dokumen administrasi bahankoordinasi pelaksanaan
fasilitasiDiklat Prajabatan CpNS Gol. il dan lil
l dokumen
1/ Tersiapnya dan terketiknya konsepperjanjian kerjasama
{MoU)pengiriman Diklat KepemimpinanTingkat ll
Jumiah dokumen konsep perianjiankerjasama {MoU} pengirirnan
DiklatKepemimpinan Tingkat ll
1 dokumen
28 Tersiapnya bahan dan konsepLaporan Hasil
Penyelenggaraanpengiriman peserta DiklatKepemirnpinan Tingkat
ll
Jumlah dokumen Laporan HasilPenyelenggaraan pengirimanpeserta
Diklat KepemimpinanTingkat ll
l dokumen
1a Terketiknya Laporan Kiner.la SubBidang Penjenjanngan
danKompetensi Tahun 2019
iumlah dokumen l-aporan KinerjaSub Bidang Penjenjanngan
danKompetensi Tahun 2019
L dokumen
30 Terlakananya tugas kedinasan lainyang diperintahkan oleh
Kepala SubBidang Penjenjangan cian Kornpetensi
Tugas kedinasan iain yang diperintaholeh Kepala Sub
BidangPenjenjangan dan Kompetensi
1 kegiatan
Jombang,
Penata Muda Tk.lN tP. r.98301182005022001.
2019
NrP. 1,97L12181997031004
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN
JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasiln yang
bertanda tangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
Nama
Jabatan
: ADIB FIRDAUS, A.Md
: Pengadministrasi Tugas Belajar, ljin Belajar, UD dan UKPPI
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
: MOKH. IKHWAN, S.lP
: Kepala Sub Bidang Penjenjangan dan Kompetensi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak
Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang
seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengahsepertiyang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut
menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januara 2019
NtP. 1 971 12181997031 004Penata
NrP. I 98201 01 201001 1034
-
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20{gSTAF KASUBBID PENJENJANGAN DAN
KOMPETENSI
BIIDAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN BAN PELATIHAN KABUPATEN
JOIfrBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) t4\
1
Tersiapnya datalberkas bahanpeiaksanaan analisa
kebutuhanpengembangan kompetensi (diklat) dasardan manaierial
Jumlah data/berkas bahanpelaksanaan analisa
kebutuhanpengernbangan kompetensi {dik}at)dasar dan manaierial
1 dokumen
2Terdokurnentasinya pelaksanaan analisakebutuhan pengembangan
konrpetensi(diklat) dasar dan manajerial
Jumlah dokumentasi pelaksanaananalisa kebutuhan
pengembangankompetensi (diklat) dasar danmanaierial
1 dokumen
.)
Tersiapnya daia/berkas bahan rencanapelaksanaan kegiatan program
submbidang penjenjangan dan kornptensi2A2A
Jumlah dat#berkas bahan rencanapelaksanaan kegiatan program
submbidang penjenjangan dankornpiensi 2020
1 dokumen
4Terslapnya data/berkas bahan rencanakerja/anggaran program sub
bidangpenjenjangan dan kompetensi 2A20
Jurnlah datalberkas bahan rencanakerja/anggaran program sub
bidangpenjeniangan dan kornpetensi 2020
1 dokumen
qTerketiknya dan terdokumentasinya suratijin belajar proses
penyelenggaraanfasiiitas peiayanan ijin belajar
Jumlah ketikan dan dokumentasisurat ijin belajar
prosespenyelenggaraan fasilitas pelayananiiin belaiar
65dokumen
6 Terdistribusinya surat ijin belajar Jumlah distribusi surat
ijin bela.lardokumen
7Terperiksanya/tertelitinya berkas danmengetik permohonan
tr.:gas betajarbiaya non APBD (mandiri)
Jumlah berkas dan pengetikanpermohonan tugas belajar biaya
nonAPBD (mandiri) 6 dokumen
aTersiapnya datalberkas administrasipengiriman PNS tugas belajar
biayaAPBD
Jurnlah datalberkas administrasipengiriman PNS tugas belajar
biayaAPBD
2 dokumen
Tersiapnya dataiberkas bahari koordinasipelaksanaan
pengen"rbangan kompetensidasar dan manajerial
Jumlah data/berkas bahankoordinasi pelaksanaanpengembangan
kompetensi dasardan manaierial
4 dokumen
10
Terketiknya dan terdokumentasinyabahan koordinasi
pelaksanaanpengembangan kornpetensi dasar danmanalerial
Jumlah pengetikan dan dokumentasibahan koordinasi
pelaksanaanpengembangan kornpetensi dasardan manaierial
4 dokumen
11
Tersiapnya data/berkas bahanpelaksanaan kegiatan ujian
dinaskenaikan pangkat penyesuaian ijazah
Jumlah datalberkas bahanpelaksanaan kegiatan ujian dinaskenaikan
pangkat penyesuaianiiazah
1 dokumen
l1Tersiapnya bahan SK kepanitiaan ujiandinas dan ujian kenaikan
pangkatpenyesuaian ijazah
Jumlah bahan SK kepanitiaan ujianCinas dan ujian kenaikan
pangkatpenyesuaian ijazah
1 dokumen
13
Terketiknya dan terdokumentasinya SKkepanitiaan pelaksanaan
ujian dinas danujian kenaikan pangkat penyest-raianijazah
Jumlah ketikan dan dokumeniasi SKkepanitiaan pelaksanaan ujian
dinasdan ujian kenaikan pangkatpenyesuaian iiazah
't dokumen
14Tersiapnya bahan pernbuatan STLUDujian dinas dan ujian
kenaikan pangkatpenyesuaian ijazah
Jumlah bahan pemhuatan STLUDujian dinas dan ujian
keneikanpangkat penyesuaian iiazah
1 dokumen
15Tersiapnya bahan laporan pelaksanaarujian dinas dan UKPPI
Jumlah bahan laporan pelaksanaanujian dinas dan UKPFT 1
dokumen
1STerketiknya dan terdokumentasinyalaporan hasil petaksanaen
ujian dinasdan UKPPI
Jumlah ketikan dan dokumentasilaporan hasil pelaksanaan
ujiandinas dan UKPPI
1 dokunnen
-
(1) (2) (3) (4)
4-7ltTersiapnya bahan pelaksanaan seieksiterbuka JPT Pratama
Junrlah bahan pelaksanaan seleksiterbuka JPT Pratama 1
dokumen
18Terketiknya laporan hasit pelaksanaanseleksi terbuka JPT
Pratama
Jumlah ketikan laporan hasilpelaksanaan seleksi terbuka
JpTPratama
1 dokumen
40 Tersiapnya dataJberkas pelaksanaanassessment kompetensi JPT
Pratarna
Jumlah data/berkas pelaksanaanassessment kompetensi
JPTPratama
1 dokumen
2ATersiapnya bahan pelaksanaanmonitoring dan evaluasi pasca
diktatpimtingkat lV Tahun 2018
Jumlah bahan pelaksanaanmonitoring dan evaluasi pascadiklatpirn
tingkat lV Tahun 20"18
1 dokumen
2\Terketiknya laporan hasil pelaksanaanmonitoring dan evaluasi
pasca diklatpimtk. lV Tahun 2018
Jumlah ketikan laporan hasilpelaksanaan rnonitoring dan
evaluasipasca diklatpim tk. lV Tahun 2018
1 dokumen
22Tersiapnya data/berkas bahanpelaksanaan dan administrasi
pengirimandiklat praiabatan
Jumlah data/berkas bahanpelaksa*aan dan administrasipengiriman
diklat praiabatan
1 dokumen
23 Terketiknya hasil pelaksanaan danadministrasi pengiriman
diklat prajabatan
Jumlah ketikan hasil pelaksanaandan administrasi pengiriman
diklatprajabatan 1 dokunren
24Tersiapnya data/berkas bahanpelaksanaan dan
administrasipenyelenggaraan diklatpim Tk. lll
Jumlah datalberkas bahanpelaksanaan dan
administrasipenyelenggaraan diklatpim Tk. lll
1 dokumen
25Terketiknya bahan pelaksanaan danadministrasi penyelenggaraan
diklatpimTk ilt
Jumlah bahan pelaksanaan danadministrasi
penyelenggaraandiktatpim Tk. lll
1 dokumen
ta Tersiapnya bahan laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk.
IllJumlah bahan laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk. lll 1
dokumen
1tTerketiknya laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk. lll
Jumlah laporan hasilpenyelenggaraan diklatpim Tk. lll 1
dskumen
28Tersiapnya datalberkas bahanpelaksanaan pengiriman diklatpim
Tk. Il
Jumlah dataiberkas bahanpelaksanaan pengiriman diklatpimTk.
il
1 dokumen
29Terketiknya laporan hasil pengirimandikiatpim Tk. ll
Jumlah laporan hasil pengirimandiklatpim Tk. ll 1 clokumen
30Tersiapnya data/berkas laporan kinerjasub bidang penienjangan
dan kompetensiTahun 20'19
Jumlah datalberkas lapcran kinerjasub bidang penjenjangan
dankornpetensi Tahun 2019
1 dokumen
NrP. 1971121819s703 1 004
Jombang, 02 Januari 2019
Pihak Pertama.Tugas Belajar, ljin
belajar UD, UKPPI
ADIBNrP. 19820141 2A1001 1 034
Pihak Kedua,id. Penjenj