Top Banner
IT Management in Healthcare Organizations (2) นพ.นวนรรน ธีระอัมพรพันธุหลักสูตร Healthcare CIO โรงเรียนบริหารงานโรงพยาบาล คณะแพทยศาสตร์ รพ.รามาธิบดี 10 สิงหาคม 2555 Except where citing other works Cited works are copyrighted by their owners and reproduced here under fair use
67

IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

Nov 12, 2014

Download

Health & Medicine

 
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

IT Management

in Healthcare Organizations (2)

นพ.นวนรรน ธระอมพรพนธ

หลกสตร Healthcare CIO

โรงเรยนบรหารงานโรงพยาบาล คณะแพทยศาสตร รพ.รามาธบด

10 สงหาคม 2555

Except where citing other worksCited works are copyrighted by their owners and reproduced here under fair use

Page 2: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

Part 2

Moving organizations with IT

- IT Strategy

- Project Management

- Change Management

- Knowledge Management

Page 3: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

3

IT As A Strategic Advantage

Resources/capabilities

Valuable ?

Non-Substitutable?

Rare ?

Inimitable ?

NoCompetitive

Disadvantage

Yes

No Competitivenecessity

NoCompetitive

parity

Yes

Yes

NoPreemptiveadvantage

Yes

Sustainablecompetitiveadvantage

From a teaching slide by Nelson F. Granados, 2006 at University of Minnesota Carlson School of Management

Page 4: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

4

4 Quadrants of Hospital ITStrategic

Operational

ClinicalAdministrative

Page 5: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

5

IT & Business

Vision

Business Strategies

IT Strategies

IT Projects IT Operations

Business Operations

IT Operations

Other Operations

Page 6: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

Class Exercise: Part 6Creating IT Strategy

Group discussion: เสนอ 1-2 IT strategies และ IT

projects ทจะนาพา รพ. ไปส vision ทตงไว

Page 7: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

7

Hospital A

• โรงพยาบาลศนย 600 เตยง ในภาคอสาน ใกลชายแดน งบประมาณจากด

• Vision: เปนโรงพยาบาลทมงคณภาพสงสดในการรกษาพยาบาลระดบตตยภม

• IT Environment

– HIS เนนเรองการเงน การเบกจายคารกษาพยาบาล มระบบ MPI, ADT, ระบบนด

– แตละจดบรการม computer terminal เพอสนบสนน basic workflow เพอ

การบรการผปวย

• People– บคลากรมอายเฉลย 45 ป (range 25-59), แผนก IT มลกจางชวคราว 5 คน

– แพทยใสใจเรองผปวย รวมตวกนเหนยวแนน มแพทยทเปนแกนนา 4-5 คน

– ความสมพนธระหวางแพทยกบวชาชพอนเปนไปดวยด แตมกวพากษวจารณ

ผบรหารวาไมใหความสาคญกบแพทยและการบรการ ไมเคยลงมาดการทางาน

Page 8: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

8

Hospital B

• โรงพยาบาลเอกชน 200 เตยง ในภาคใต จงหวดทเปนแหลงทองเทยวสาคญ เปนสวนหนงของเครอ รพ. ขนาดใหญ ฐานะ รพ. ด ม รพ.เอกชนในพนท ~ 2-3 แหง

• Vision: เปนโรงพยาบาล High Tech High Touch ชนนาของประเทศ• IT Environment

– HIS ม MPI, ADT, EHRs, CPOE แตยงม CDSS จากด ระบบ HIS ชวยลด waiting time และเพมประสทธภาพการบรการอยางเตมท

– มระบบลกคาสมพนธ (CRM) ท effective มาก โดยเปน standard out-of-the-box implementation เปนสวนใหญ

• People– บคลากรมอายเฉลย 37 ป (range 20-57) แผนก IT เขมแขง– แพทยไมคอยม interaction กบบคลากรอน, รายไดเปนแรงดงดดหลก– ผบรหารไดรบการยอมรบจากบคลากรทกวชาชพวามวสยทศนและบรหารงานไดด

Page 9: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

9

Hospital C

• โรงพยาบาลมหาวทยาลย 900 เตยง ใน กทม. สงกดมหาวทยาลยของรฐ ม รพ. ในบรเวณ

ใกลเคยง > 8 รพ. งบประมาณคอนขางมาก มพนธกจหลายดานทสาคญพอๆ กน

• Vision: เปนโรงพยาบาลชนนาของเอเชยทมความเปนเลศในดานบรการ การศกษา วจย

• IT Environment

– เปน รพ.แรกๆ ทม HIS ซงพฒนาเอง และตอยอดจาก MPI, ADT ไปส CPOE (แตยง

ขาด CDSS) ระบบ HIS เขากบ workflow ของ รพ. เปนอยางด ยงใชเทคโนโลยเมอ

20 ปกอน เปนหลก มระบบ ERP ททนสมย เขากบ รพ.

• People– บคลากรมอายเฉลย 40 ป (range 20-65), แผนก IT มทงบคลากรใหมและทเคย

พฒนาระบบ HIS ตงแตแรกเรม

– แพทยมความเปนตวของตวเองสง, มกทางานเอกชนดวย, ม turn-over rate สง

– พยาบาลและวชาชพอนมกมองวาแพทยคออภสทธชน และมเรองถกเถยงกนบอยๆ

Page 10: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

10

IT Project Management

Marchewka (2006) Marchewka (2009)

Page 11: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

11

IT Project Management

• A project: “a temporary endeavor undertaken to

accomplish a unique purpose”

• Project management: “the application of

knowledge, skills, tools, and techniques to

project activities in order to meet or exceed

project requirements”

Marchewka (2006)

Page 12: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

12

The Project Management

Body of Knowledge (PMBOK®)

Marchewka (2006)

1. Project Integration Management

2. Project Scope Management

3. Project Time Management

4. Project Cost Management

5. Project Quality Management

6. Project Human Resources Management

7. Project Communications Management

8. Project Risk Management

9. Project Procurement Management

Page 13: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

Class Exercise: Part 7The Importance of Project Management

Group discussion: ถาขาด Project Management

ทเหมาะสม จะเกดอะไรขนไดบางกบ IT Projects?

(What can go wrong with the IT projects?)

Page 14: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

14

The Project Management Dilemma

Project

Deliverables

Good Fast

Cheap

Page 15: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

15

The Triple Constraint

Marchewka (2006)

Page 16: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

16

The CHAOS Report

The Standish Group (1995)

Among the IT projects studied:

• 31% were cancelled before completion

• 53% were completed but over budget, over schedule, and did not meet original specifications.

Page 17: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

17

The CHAOS Report

Marchewka (2006)

Page 18: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

18

New Top Ten Factors for IT Project Success

Marchewka (2006)

Rank Success Factor1 Executive Support2 User Involvement3 Experienced Project Manager4 Clear Business Objectives5 Minimized Scope6 Standard Software Infrastructure7 Firm Basic Requirements8 Formal Methodology9 Reliable Estimates10 OtherTable 1.3 Source: Extreme Chaos. The Standish Group International, Inc. 2001. http://www.standishgroup.com/sample_research/index.php 

Page 19: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

19

Project Life Cycle

Marchewka JT (2006)

Page 20: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

20

Software Development Life Cycle

Marchewka JT (2006)

Page 21: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

21

PLC & SDLC

Marchewka JT (2006)

Page 22: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

22

IT Project Management Methodology

Marchewka JT (2006)

Page 23: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

Class Exercise: Part 8

Formulating Project Goals

Group discussion: เสนอ Project Goal(s) ของ IT

Project ทเสนอ

Page 24: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

24

Hospital A

• โรงพยาบาลศนย 600 เตยง ในภาคอสาน ใกลชายแดน งบประมาณจากด

• Vision: เปนโรงพยาบาลทมงคณภาพสงสดในการรกษาพยาบาลระดบตตยภม

• IT Environment

– HIS เนนเรองการเงน การเบกจายคารกษาพยาบาล มระบบ MPI, ADT, ระบบนด

– แตละจดบรการม computer terminal เพอสนบสนน basic workflow เพอ

การบรการผปวย

• People– บคลากรมอายเฉลย 45 ป (range 25-59), แผนก IT มลกจางชวคราว 5 คน

– แพทยใสใจเรองผปวย รวมตวกนเหนยวแนน มแพทยทเปนแกนนา 4-5 คน

– ความสมพนธระหวางแพทยกบวชาชพอนเปนไปดวยด แตมกวพากษวจารณ

ผบรหารวาไมใหความสาคญกบแพทยและการบรการ ไมเคยลงมาดการทางาน

Page 25: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

25

Hospital B

• โรงพยาบาลเอกชน 200 เตยง ในภาคใต จงหวดทเปนแหลงทองเทยวสาคญ เปนสวนหนงของเครอ รพ. ขนาดใหญ ฐานะ รพ. ด ม รพ.เอกชนในพนท ~ 2-3 แหง

• Vision: เปนโรงพยาบาล High Tech High Touch ชนนาของประเทศ• IT Environment

– HIS ม MPI, ADT, EHRs, CPOE แตยงม CDSS จากด ระบบ HIS ชวยลด waiting time และเพมประสทธภาพการบรการอยางเตมท

– มระบบลกคาสมพนธ (CRM) ท effective มาก โดยเปน standard out-of-the-box implementation เปนสวนใหญ

• People– บคลากรมอายเฉลย 37 ป (range 20-57) แผนก IT เขมแขง– แพทยไมคอยม interaction กบบคลากรอน, รายไดเปนแรงดงดดหลก– ผบรหารไดรบการยอมรบจากบคลากรทกวชาชพวามวสยทศนและบรหารงานไดด

Page 26: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

26

Hospital C

• โรงพยาบาลมหาวทยาลย 900 เตยง ใน กทม. สงกดมหาวทยาลยของรฐ ม รพ. ในบรเวณ

ใกลเคยง > 8 รพ. งบประมาณคอนขางมาก มพนธกจหลายดานทสาคญพอๆ กน

• Vision: เปนโรงพยาบาลชนนาของเอเชยทมความเปนเลศในดานบรการ การศกษา วจย

• IT Environment

– เปน รพ.แรกๆ ทม HIS ซงพฒนาเอง และตอยอดจาก MPI, ADT ไปส CPOE (แตยง

ขาด CDSS) ระบบ HIS เขากบ workflow ของ รพ. เปนอยางด ยงใชเทคโนโลยเมอ

20 ปกอน เปนหลก มระบบ ERP ททนสมย เขากบ รพ.

• People– บคลากรมอายเฉลย 40 ป (range 20-65), แผนก IT มทงบคลากรใหมและทเคย

พฒนาระบบ HIS ตงแตแรกเรม

– แพทยมความเปนตวของตวเองสง, มกทางานเอกชนดวย, ม turn-over rate สง

– พยาบาลและวชาชพอนมกมองวาแพทยคออภสทธชน และมเรองถกเถยงกนบอยๆ

Page 27: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

27

Developing The Business Case

Marchewka (2006)

Page 28: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

28

Measurable Organizational Value (MOV)

Marchewka (2006)

• The project’s goal

• Measure of success

• Must be measurable

• Provides value to the organization

• Must be agreed upon

• Must be verifiable at the end of the project

• Guides the project throughout its life cycle

• Should align with the organization’s strategy and goals

Page 29: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

29

The IT Value Chain

Marchewka (2006)

Page 30: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

30

A Good Project Goal

Marchewka (2006)

“Our goal is to land a man on the moon and return him safely 

to the earth by the end of the decade.”

John F. Kennedy (1961)

Page 31: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

31

Metrics: Financial

Marchewka (2006)

• Payback Period = Initial Investment

Net Cash Flow

• Breakeven Point = Initial Investment

Net Profit Margin

• Project ROI = (Total Expected Benefits - Total Expected Costs)

Total Expected Costs

Page 32: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

32

Metrics: Scoring Method

Marchewka

(2006)

Criterion Weight Alternative A Alternative B Alternative C

Financial

ROI 15% 2 4 10

Payback 10% 3 5 10

Net Present Value (NPV) 15% 2 4 10

Organizational

Alignment with strategic objectives 10% 3 5 8

Likelihood of achieving project’s MOV 10% 2 6 9

Project

Availability of skilled team members 5% 5 5 4

Maintainability 5% 4 6 7

Time to develop 5% 5 7 6

Risk  5% 3 5 5

ExternalCustomer satisfaction 10% 2 4 9

Increased market share 10% 2 5 8

Total Score 100% 2.65 4.85 8.50

Notes: Risk scores have a reverse scale – i.e., higher scores for risk imply lower levels of risk

Page 33: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

33

Balanced Scorecard

Marchewka (2006)

Page 34: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

34

MOV & Scorecard

Marchewka (2006)

Page 35: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

35

IT Project Management Methodology

Marchewka (2006)

Page 36: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

36

Project Charter Template

Marchewka (2006)

Page 37: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

37

Formulating Project Plan

Marchewka (2006)

Page 38: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

38

Project Scope

In‐Scope Out‐of‐Scope

Page 39: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

39

Project Planning Framework

Marchewka (2006)

Page 40: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

Class Exercise: Part 9

Formulating Project Plan

Group discussion: เสนอแผน Project schedule และ

identify budget items ของ IT Project ทเสนอ

Page 41: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

41

Gantt Chart

Marchewka (2006)

Page 42: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

42

PERT Chart

http://en.wikipedia.org/wiki/Program_Evaluation_and_Review_Technique

Page 43: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

43

Activity On The Node (AON)

Network Diagram

Marchewka (2006)

Page 44: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

44

Project Scheduling

Marchewka (2006)

• Critical Path Method (CPM)

• Precedence Diagramming Method (PDM)

• Lead Time & Lag Time

Page 45: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

45

Work Breakdown Structure

Marchewka (2006)

Page 46: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

46

Project Schedule Estimation Techniques

Marchewka (2006)

• Guesstimating

• Delphi Technique

• Time Boxing

• Top-Down

• Bottom Up

• Analogous Estimates (Past experiences)

• Parametric Modeling (Statistical)

Page 47: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

47

Project Budget

• Direct/up-front costs– Materials– Services– Labor

• Ongoing costs• Indirect costs

– Facilities, utilities– Administration– Taxes– Benefits

• (Opportunity & productivity costs)• (Sunk costs)• Total Cost of Ownership (TCO)

Page 48: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

48

Project Human Resource Management

Marchewka (2006)

• Project team members, roles & responsibilities

• Organizational structure– Functional

– Project-based

– Matrix

• Stakeholder analysis

Page 49: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

Class Exercise: Part 10

Stakeholder AnalysisGroup discussion: ระบและวเคราะห stakeholders

ของ IT Project ทเสนอ

Page 50: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

50

Hospital A

• โรงพยาบาลศนย 600 เตยง ในภาคอสาน ใกลชายแดน งบประมาณจากด

• Vision: เปนโรงพยาบาลทมงคณภาพสงสดในการรกษาพยาบาลระดบตตยภม

• IT Environment

– HIS เนนเรองการเงน การเบกจายคารกษาพยาบาล มระบบ MPI, ADT, ระบบนด

– แตละจดบรการม computer terminal เพอสนบสนน basic workflow เพอ

การบรการผปวย

• People– บคลากรมอายเฉลย 45 ป (range 25-59), แผนก IT มลกจางชวคราว 5 คน

– แพทยใสใจเรองผปวย รวมตวกนเหนยวแนน มแพทยทเปนแกนนา 4-5 คน

– ความสมพนธระหวางแพทยกบวชาชพอนเปนไปดวยด แตมกวพากษวจารณ

ผบรหารวาไมใหความสาคญกบแพทยและการบรการ ไมเคยลงมาดการทางาน

Page 51: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

51

Hospital B

• โรงพยาบาลเอกชน 200 เตยง ในภาคใต จงหวดทเปนแหลงทองเทยวสาคญ เปนสวนหนงของเครอ รพ. ขนาดใหญ ฐานะ รพ. ด ม รพ.เอกชนในพนท ~ 2-3 แหง

• Vision: เปนโรงพยาบาล High Tech High Touch ชนนาของประเทศ• IT Environment

– HIS ม MPI, ADT, EHRs, CPOE แตยงม CDSS จากด ระบบ HIS ชวยลด waiting time และเพมประสทธภาพการบรการอยางเตมท

– มระบบลกคาสมพนธ (CRM) ท effective มาก โดยเปน standard out-of-the-box implementation เปนสวนใหญ

• People– บคลากรมอายเฉลย 37 ป (range 20-57) แผนก IT เขมแขง– แพทยไมคอยม interaction กบบคลากรอน, รายไดเปนแรงดงดดหลก– ผบรหารไดรบการยอมรบจากบคลากรทกวชาชพวามวสยทศนและบรหารงานไดด

Page 52: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

52

Hospital C

• โรงพยาบาลมหาวทยาลย 900 เตยง ใน กทม. สงกดมหาวทยาลยของรฐ ม รพ. ในบรเวณ

ใกลเคยง > 8 รพ. งบประมาณคอนขางมาก มพนธกจหลายดานทสาคญพอๆ กน

• Vision: เปนโรงพยาบาลชนนาของเอเชยทมความเปนเลศในดานบรการ การศกษา วจย

• IT Environment

– เปน รพ.แรกๆ ทม HIS ซงพฒนาเอง และตอยอดจาก MPI, ADT ไปส CPOE (แตยง

ขาด CDSS) ระบบ HIS เขากบ workflow ของ รพ. เปนอยางด ยงใชเทคโนโลยเมอ

20 ปกอน เปนหลก มระบบ ERP ททนสมย เขากบ รพ.

• People– บคลากรมอายเฉลย 40 ป (range 20-65), แผนก IT มทงบคลากรใหมและทเคย

พฒนาระบบ HIS ตงแตแรกเรม

– แพทยมความเปนตวของตวเองสง, มกทางานเอกชนดวย, ม turn-over rate สง

– พยาบาลและวชาชพอนมกมองวาแพทยคออภสทธชน และมเรองถกเถยงกนบอยๆ

Page 53: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

53

Project Risk Management

Risk Strategies• Accept/ignore• Avoid completely• Reduce risk

likelihood or impact• Transfer risk to

someone else (e.g. insurance)

Marchewka (2006)

Risk = f(likelihood x impact)

Page 54: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

Class Exercise: Part 11

Risk AssessmentGroup discussion: ระบ risks สาคญๆ ทอาจเกดขนใน

ระหวางการดาเนน IT Project ทเสนอ และวธจดการ

risks เหลานน

Page 55: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

55

Gartner’s Sourcing Life Cycle

Sourcing Strategy Identification Criteria development Organization fit Selection process  Partnership opportunities

Governance model Metrics Payment models Terms and conditions Provision 

for changes

Relationship Performance

assessment Goals: reach business 

objectives, efficiency,quality, innovation

Transition

Evaluation and Selection

ContractDevelopment

SourcingManagement

Alignment Organization assessment Core competencies Market scan Make‐or‐buy decisions Risk analysis

Strategic Tactical

From a teaching slide by Nelson F. Granados, 2006

Page 56: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

56

IT Outsourcing Decision Tree

Does service offer competitive advantage?

Is external deliveryreliable and lower cost?

Keep Internal

Keep Internal

OUTSOURCE!

Yes

No

Yes

No

From a teaching slide by Nelson F. Granados, 2006

Page 57: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

57

IT Outsourcing Decision Tree:

Ramathibodi’s Case

Does service offer competitive advantage?

Is external deliveryreliable and lower cost?

Keep Internal

Keep Internal

OUTSOURCE!

Yes

No

Yes

No

Core HIS, CPOEStrategic advantages• Agility due to local workflow accommodations• Secondary data utilization (research, QI)• Roadmap to national leader in informatics

External delivery unreliable• Non‐Core HIS,External delivery higher cost• ERP maintenance/ongoing customization

ERP initial implementation, 

PACS, RIS, Departmental 

systems, IT Training

Page 58: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

58

Gartner Hype Cycle

Image source: Jeremy Kemp via http://en.wikipedia.org/wiki/Hype_cycle

http://www.gartner.com/technology/research/methodologies/hype-cycle.jsp

Page 59: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

59

Rogers’ Diffusion of Innovations: Adoption Curve

Rogers (2003)

Page 60: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

Class Exercise: Part 12

Change ManagementGroup discussion: เสนอวธบรหารการเปลยนแปลง

ใน user แตละกลมใน Rogers’ Adoption Curve

Page 61: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

61

Unified Theory of Acceptance and Use

of Technology (UTAUT)

Venkatesh et al. (2003)

Performance Expectancy

Effort Expectancy

Use BehaviorSocial

Influence

Facilitating Conditions

Behavioral Intention

Gender Age Experience Voluntariness of Use

Usefulness

Ease of Use

Social Norm & Opinions

IT Support

Page 62: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

62

Adoption Strategies:

“The Tipping Point” VersionThe Three Rules of Epidemics

• The Law of the Few– Connectors

– Mavens

– Salesmen

• The Stickiness Factor

• The Power of Context

Gladwell (2000)

Ease of Use

Social Norm & OpinionsIT Support

Change AgentsOpinion LeadersSuper‐UsersChampions

Page 63: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

63

Factors Related to Hospital IT Adoption

• Communications of project plans & progresses• Workflow considerations• Management support of IT projects• Common visions• Shared commitment• Multidisciplinary user involvement• Project management• Training• Innovativeness• Organizational learning

Theera-Ampornpunt (2009) [Unpublished]

Page 64: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

64

Resources on Change Management

Lorenzi & Riley (2004) Leviss (Editor) (2010)

Page 65: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

Class Exercise: Part 13

Change ManagementClass discussion: จะทาอยางไรเมอเกดเหตการณตอไปน

- แพทย 1 ใน 3 ไมใช IT ทเพง go-live

- พยาบาล by-pass บางกระบวนการ กลบไปใช manual

- ผปวยรอตรวจเปนเวลานาน จานวนมาก ในสปดาหแรก

- หลงใชงานได 8 weeks สถต preventable ADRs สงกวากอนใชระบบ

- ทประชม CLT/PCT หลง go-live 2 weeks มการโตแยงอยางกวางขวางและรนแรงเกยวกบความรบผดชอบของแตละวชาชพ

Page 66: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

66

The KM Aspect of Project Management

Image source: Senoo et al. (2007) http://dx.doi.org/10.1108/14601060710776725

Nonaka SECI Model

During

Implementation,

Near Go-Live &

Post Go-Live

After Action

Review (AAR) /

Postmortem

Meeting,

Project Evaluation

Before & After

Project Kick-off,

During Project

Planning

During

Implementation,

Near Go-Live

Training

Page 67: IT Management in Healthcare Organizations - Part 2

Q&A