IT-HR Club vol.8_HR Failures_July 2014

HR фейлы с иностранцами

Таня БабийIT-HR Сlub_vol.8

[email protected]: tatiana_babiy+380.50.312.10.56

Таня Бабийэнтузиаст, HR консультант

«Помогаю стартапам расти, эйчарам – развиваться, сыну – быть счастливым».

www.facebook.com/pages/IT_HR-CLUB/242210775935619https://it-hrclub.squarespace.com/

#развиваядругихразвиваеешьсясам

Внедряли ScoreCard:система оценки персонала

СЕО: сколько Scorecard заполнено? Один вопрос для VP, CTO, HR.

Все дают разные цифры.

СЕО: встреча закончена. Вы завалили проект. Свободны.

Очень жестко, неприятно…

После разговор с СТО:

СЕО делает это с тобой, зная твой потенциал, и не дает тебе слить себя.

Спустя годы, я ему благодарна.

КОММУНИКАЦИЯBe direct Говори с чем не согласен и предлагай решения, проси обратную связь

Be simple Ясность и простота формулировки задачи критична

Be responsiveВсегда сообщай о статусе в

позитиве, ответы в переписке в течение 24 часов /лучше сразу

ОШИБКИ ОПЫТ + НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЕ

ОШИБКА = НАИЛУЧШАЯ ВЕЩЬ В ЖИЗНИ

ПРАЗДНУЙТЕ СВОИ НЕУДАЧИ

• Сила обучения именно в ошибках, чем в успехе• Значимость момента • Отрезвляет/вдохновляет• Без «короны» • Предыдущий успех не дает никаких гарантий!

ГОСТЬ ВСТРЕЧИ: Kamran Elahian

• Co-Founder & Chairman at Global Catalyst Partners• Has founded more than 10 high-tech companies and 2 NGO• Mentor at Unreasonable Group PAST: Co-Chairman at United Nations Global Alliance for ICT

in Development (UN GAID)• Chairman Emeritus at Relief International• Founding Investor & Board Member at Beceem

Communications, Inc. http://idcee.org/p/kamran-elahian/ http://www.linkedin.com/pub/kamran-elahian/a/356/659http://www.slideshare.net/idcee/3-kamran-elahian?qid=99b15786-a334-4115-8d0a-615a0341c519&v=qf1&b=&from_search=1