Iss%20og%20 Csr%20v3[1]

– Samfundsansvar er på agendaen

Maarten van Engeland, 2. marts 2010

ISS “- A World of Service”

Argentina, Australia, Austria, Belgium, Brazil, Brunei, Chile, China & Hong Kong, Croatia, Czech Republic, Denmark & Greenland, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, India, Indonesia, Ireland, Israel, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malaysia, Mexico, Netherlands, New Zealand, Norway, Philippines, Poland, Portugal,Romania, Russia, Singapore, Slovakia, Slovenia, Spain, Sri Lanka, Sweden, Switzerland, Taiwan, Thailand, Turkey, United Kingdom, Uruguay, USA

+ 500.000 employees in 53 countries

+ 100.000 customers

Revenue + 68 mia. i 2008

No. 4 private employer in Europe and no. 5 in the World

De-listed from Copenhagen stock Exchange in 2005

ISS in Denmark

Approx. 10.000 employees

More than 6.000 customers

Revenue + 3,7 billion DKK in 2009

Vores samfundsansvarlige indsatsområder

Partnerskaber

Klima & miljø

Mangfoldighed

Trivsel

Mangfoldighed i ISS: Fokusområder

Nydanske ledere

Kvinder i ledelse

Job til handicappede

Jobudviklingsforløb for ledige

Traumatiserede flygtninge

Resultater

Vandt Københavns kommunes Integrationspris 2007

Vandt Århus Kommunes Mangfoldighedspris 2009

Vandt Integrationsprisen 2009

Vandt Københavns kommunes Integrationspris 2007

Vandt Århus Kommunes Mangfoldighedspris 2009

Vandt Integrationsprisen 2009

Resultater i 2009

Fra 93 til 195 nydanske ledere på to år

Fra 32 % til 34 % kvinder på øverste ledelsesniveauer

1.480 personer gennem jobudviklingsforløb

52 % afklaret, videre i uddannelse eller arbejde

Fra 10 til 40 ansatte i ISS Jobudviklingscenter

Opnået aftaler med mere end 30 forskellige kommuner

Personaleomsætning fra 54 % til 25 % på to år

Traumatiserede flygtninge i arbejde

Første projekt af sin slags i Danmark

40 har været gennem jobudviklingsforløb

Samarbejde med Rehabiliteringscenter for Flygtninge

Grundtanken er, at tilknytning til arbejdsmarkedet har positiv indvirkning på traumatiserede flygtninges liv

Helhedsorienteret afklaring

Alt praktik, undervisning, fysisk træning og samtaler foregår på virksomheden

Toårig projektperiode fra januar 2008 til december 2009 – resultat under vurdering

Trivsel - Udvikling i HR Index fra 2007 til 2009

Sygefravær fra 6,2 % til 3,9 %

Uddannelsesdage fra 1.825 til 19.400

MTU indeks 3,9 ud af 5 i 2008

MUS fra 70 % til 96 %

Klima & Miljø - Arbejdsmiljøcertificering

Arbejdsmiljøcertificering er under implementering i 2010

Klima & Miljø – på vej mod ”Grøn rengøring”

Copenhagen Design Week i september 2009 – innovativ proces med

Miljøeksperter og Designkonsulenter – resultatet er bæredygtige forslag uden

ekstraomkostninger men med adfærdsændringer

Vask på 30 grader

Biologisk nedbrydelige rengøringsmidler

Affaldssortering

Miljøplaner med kunderne

Historier fra hverdagen: ISS støtter nødhjælp

Historier fra hverdagen: bedrehygiejne.dk

Historier fra hverdagen: Handicap ingen hindring

Formål

At få ledige personer med handicap i arbejde gennem individuelle forløb med praktik og undervisning

At flere handicappede får muligheder for at indgå på arbejdsmarkedet

At udvikle en model til, hvordan ISS kan ansætte og udnytte det potentiale, der findes hos personer med handicap

At sætte fokus på målgruppen i egen virksomhed og inspirere andre til at gøre samme

ISS: Jobudviklingsforløb for handicappede

Highlights 2009-2010

100.000 til landsindsamlingen sammen med medarbejderne

10 kr. pr. julegave til medarbejderne går til Læger Uden Grænser

ISS vinder af Beskæftigelsesministeriets Integrationspris

Hovedsponsor for den Olympiske Kongres i København

Udvikling af grønt rengøringskoncept på Copenhagen Design Week

Århus Kommunes Integrationspris

Projekt for ledige handicappede med henblik på at få dem i arbejde. Start 1. maj 2009

ISS udvalgt i Den Danske Ledelseskanon under ”Konceptudvikling i stor skala”

ISS nr. 2 til MIA Prisen, der uddeles af Institut for Menneskerettigheder og venter afgørelsen for 2010

ISS underskrev Charteret for Kvinder i Ledelse