Isg-sunu-1

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 143

wwwbilgemedcom

Ġġ SAĞLIĞI VE GUumlVENLĠĞĠ EĞĠTĠMĠ

MAKMUumlH ĠKRAM TAġDEMĠR

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 243

wwwbilgemedcom

Bilge Muumlhendislik Eğitim amp DanıĢmanlık Hizmetleri MAKMUumlH ĠKRAM TAġDEMĠR

bull Eğitim Hizmetleri

ndash KalDer Ġzmir ġube

ndash Makine Muumlh Odası Ġzmir ġube

ndash Elginkan Vakfı UEMTEM

ndash Kamu ndash Oumlzel Sektoumlr Kurum Ġccedili EğtHiz

ndash CBUuml Muumlhendislik Fakbull Gıda muumlh ndash 4 Sınıf

bull ĠnĢaat Muumlh ndash 4Sınıf

bull Makine Muumlh - 4Sınıf ĠSG Eğt

bull ĠSG DanıĢmanlık hizmetleri

ndash Ohsas 18001 2007

ndash Acil Durum Youmlnetimi

ndash Risk Analizi

bull KalDer Ege Boumllgesi Yılın BaĢarılı Ekibi Oumlduumlluuml BaĢ

Değerlendiriciliği ( 6Yıl )

bull ĠĢ Sağlığı ve Guumlvenliği ( A ) bull 5S Prensibibull Zaman Youmlnetimibull Kaizen

bull Benchmarking ( Kıyaslama ) bull Kurum Ġccedili ĠletiĢim

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 343

wwwbilgemedcom

Seminerin Amacı

bull Ccedilalışanlara genel iş guumlvenliği kurallarını ve kazalardan nasılkorunacaklarını oumlğretmek iş başında kaza yapmadan daha

guumlvenli ccedilalışmaları iccedilin bilinccedillendirmek

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 443

wwwbilgemedcom

Yasal Hak ve Sorumluluklarımız

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 543

wwwbilgemedcom

4857 sayılı iĢ kanunu BEġĠNCĠ BOumlLUumlM

ĠĢ Sağlığı ve Guumlvenliği

ĠĢverenlerin ve iĢccedililerin yuumlkuumlmluumlluumlkleri

MADDE 77 - İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve guumlvenliğinin sağlanması

iccedilin gerekli her tuumlrluuml oumlnlemi almak araccedil ve gereccedilleri noksansız bulundurmakişccedililer de iş sağlığı ve guumlvenliği konusunda alınan her tuumlrluuml oumlnleme uymakla

yuumlkuumlmluumlduumlrler

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 643

wwwbilgemedcom

4857 sayılı iĢ kanunu BEġĠNCĠ BOumlLUumlM

ĠĢ Sağlığı ve Guumlvenliği

ĠĢverenlerin ve iĢccedililerin yuumlkuumlmluumlluumlkleri

MADDE 77 ndash

İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve guumlvenliği oumlnlemlerine uyulup

uyulmadığını denetlemek işccedilileri karşı karşıya bulundukları mesleki

riskler alınması gerekli tedbirler yasal hak ve sorumlulukları konusunda

bilgilendirmek ve gerekli iĢ sağlığı ve guumlvenliği eğitimini vermek

zorundadırlar

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 743wwwbilgemedcom

MADDE 24 ĠĢccedilinin haklı nedenle derhal fesih hakkı

MADDE 83 ĠĢccedililerin hakları

İşyerinde iş sağlığı ve guumlvenliği accedilısından işccedilinin sağlığını bozacak veya vuumlcut buumltuumlnluumlğuumlnuumltehlikeye sokacak yakın acil ve hayati bir tehlike ile karşı karşıya kalan işccedili iş sağlığı veguumlvenliği kuruluna veya kurulun bulunmadığı işyerlerinde işverene başvurarak durumun tespit

edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir Kurul veya işveren aynıguumln acilen toplanarak kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder Karar işccediliye yazılı olarakbildirilir

Kurulun işccedilinin talebi youmlnuumlnde karar vermesi halinde işccedili gerekli iş sağlığı ve guumlvenliği tedbirialınıncaya kadar ccedilalışmaktan kaccedilınabilir

İşccedilinin ccedilalışmaktan kaccedilındığı doumlnem iccedilinde uumlcreti ve diğer hakları saklıdır

İş sağlığı ve guumlvenliği kurulunun kararına ve işccedilinin talebine rağmen gerekli tedbirin alınmadığıişyerlerinde işccedililer altı iş guumlnuuml iccedilinde bu Kanunun 24 uumlncuuml maddesinin (I) numaralı bendineuygun olarak belirli veya belirsiz suumlreli hizmet akitlerini derhal feshedebilir

4857 sayılı iĢ kanunu BEġĠNCĠ BOumlLUumlM

ĠĢ Sağlığı ve Guumlvenliği

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 843wwwbilgemedcom

4857 sayılı iĢ kanunu

ĠĢverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı

MADDE 25 - Suumlresi belirli olsun veya olmasın işveren aşağıda yazılı hallerde iş

soumlzleşmesini suumlrenin bitiminden oumlnce veya bildirim suumlresini beklemeksizin feshedebilir

II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri

g) İşccedilinin yapmakla oumldevli bulunduğu goumlrevleri kendisine hatırlatıldığı halde

yapmamakta ısrar etmesih) İşccedilinin kendi isteği veya savsaması yuumlzuumlnden işin guumlvenliğini tehlikeye duumlşuumlrmesi

işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri tesisatı

veya başka eşya ve maddeleri otuz guumlnluumlk uumlcretinin tutarıyla oumldeyemeyecek

derecede hasara ve kayba uğratması

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 943wwwbilgemedcom

Sağlık Nedir

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 1043

wwwbilgemedcom

Duumlnya Sağlık TeĢkilatı (WHO)Sağlık Tanımını

bull Sadece hastalık veya sakatlığın olmayışıdeğil aynı zamanda bedenen ruhen ve sosyalyoumlnden tam bir huzur ve iyilik halidir şeklinde

yapmaktadır

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 1143

wwwbilgemedcom

ldquoHalk iccedilinde muteber bir nesne yok devlet gibi

Olmaya devlet cihanda bir nefes sıhhat gibirdquo

bull Kanuni Sultan Suumlleyman

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 1243

wwwbilgemedcom

ĠĢ Sağlığı Ve Guumlvenliğinin

Genel Tanımı İşyerinde işin yapılması ve yuumlruumltuumllmesi sırasında oluşan

ve sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak ve daha

iyi bir ccedilalışma ortamı sağlamak iccedilin yapılan metotluccedilalışmalara denir

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 1343

wwwbilgemedcom

ĠĢyerinde Sağlık Ve Guumlvenlik CcedilalıĢmalarının AmacınıUumlccedil Ana BaĢlık Altında Toplayabiliriz

1 - CcedilalıĢanları korumak (Ccedilalışanları meslek hastalığı ve iş kazalarından korumak)

3 - ĠĢletme guumlvenliğini sağlamak

( Kaza ve etkilerinden işletmenin goumlreceği zararı oumlnlemek)

2 - Uumlretim guumlvenliğini sağlamak (Sağlıklı iş guumlcuuml uumlretim guumlvenliğiverim artışı)

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 1443

wwwbilgemedcom

CcedilalıĢma hayatındaki sağlık ve guumlvenlikleilgili hata ve noksanlıkların bedelini

1 CcedilalıĢanlar sağlıklarını bazen hayatlarını

kaybederek

2 ĠĢverenler buumlyuumlk oumllccediluumlde maddi zarar goumlrerek

3 Devlet ise gerek işguumlcuuml kaybı gerekse kaza ve

hastalıkların ekonomiye getirdiği mali ve sosyal

kuumllfetler olarak oumldemektedir

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 1543

wwwbilgemedcom

ĠĢ kazaları ve meslek hastalıkları sonucumeydana gelen goumlruumlnuumlr ve goumlruumlnmez

maliyetleri inceleyecek olursak

Direkt (Goumlruumlnuumlr) Maliyetler

ndash İlk muumldahale ambulans ve tedavi

masrafları

ndash Geccedilici veya suumlrekli iş goumlremezlik ve

oumlluumlm oumldemeleri

ndash İşccediliye veya yakınlarına oumldenen maddi ve

manevi tazminatlar

ndash Sigortaya oumldenen tazminatlar

bullĠndirekt (Goumlruumlnmez)Maliyetler

Direkt (Goumlruumlnuumlr) Maliyetler

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 1643

wwwbilgemedcom

Ġndirekt (Goumlruumlnmez) Maliyetler

ndash İşccedilinin uumlretimde ccedilalışmaması nedeniyle iş guumlcuuml ve maliyet kaybı

ndash Adli masraflar (Mahkeme) ndash Kaza esnasında bu boumlluumlmde işin durması nedeniyle zaman ve maliyet kaybı

ndash Proses makina veya tezgahın kısmen yada tamamen zarar goumlrmesi nedeniyle

tamir yada yeni makina alımının getirdiği maliyet

ndash Ccedilalışanların moral bozukluğu nedeniyle dolaylı yada dolaysız iş yavaşlatmaları

ndash İşe yeni bir işccedilinin alınması gerekiyorsa veriminin duumlşuumlk olmasının getirdiği

maliyet

ndash Yeni işccedili alımı gerekiyorsa işccediliye verilen eğitim ve işccedilinin işi oumlğrenmesi

esnasında geccedilen suumlrenin getirdiği maliyet

ndash Buumlrokratik işlemlerle ilgili harcanan zaman ve maddi kayıp

ndash Siparişin zamanında teslim edilememesi nedeniyle uğranılacak kayıp

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 1743

wwwbilgemedcom

Oumlnleyici Programlar Tepkisel Programlar

Bana Oumlnem Vermez Bana oumlnem Verir

Kaza Teorisi

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 1843

wwwbilgemedcom

ĠĢ Sağlığı ve Guumlvenliği alanındaana ilke

Oumlnlemek Oumldemekten Daha Ucuz Ve Daha Ġnsancıldırldquo

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 1943

wwwbilgemedcom

Ġġ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININGENEL TANIMI

Ġġ KAZASI GENEL TANIMI İşyerinde meydana gelen ccedilalışanları makineleri takımları

araccedilları veya yeri arızaya uğratan oumlnceden planlanmayan veistenmeyen bir olaydır

Forklift_video_film_fly

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 2043

wwwbilgemedcom

SOSYAL SĠGORTALAR VE GENEL SAĞLIK

SĠGORTASI KANUNU

Kanun Numarası 5510

Kabul Tarihi 3152006

Yayımlandığı RGazete Tarih 1662006 Sayı 26200

Yayımlandığı Duumlstur Tertip 5 Cilt 45 Sayfa

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 2143

wwwbilgemedcom

UumlCcedilUumlNCUuml BOumlLUumlM

ĠĢ kazasının tanımı

bildirilmesi ve soruĢturulması

MADDE 13- İş kazası

a) Sigortalının işyerinde

bulunduğu sırada

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 2243

wwwbilgemedcom

UumlCcedilUumlNCUuml BOumlLUumlM

ĠĢ kazasının tanımı bildirilmesi ve

soruĢturulması

MADDE 13- İş kazası b) İşveren tarafından yuumlruumltuumllmekte

olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına

ve hesabına bağımsız ccedilalışıyorsa

yuumlruumltmekte olduğu iş nedeniyle

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 2343

wwwbilgemedcom

UumlCcedilUumlNCUuml BOumlLUumlM

ĠĢ kazasının tanımı

bildirilmesi ve soruĢturulması

MADDE 13- İş kazası

c) Bir işverene bağlı olarak

ccedilalışan sigortalının goumlrevli olarak

işyeri dışında başka bir yere

goumlnderilmesi nedeniyle asıl işini

yapmaksızın geccedilen zamanlarda

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 2443

wwwbilgemedcom

UumlCcedilUumlNCUuml BOumlLUumlM

ĠĢ kazasının tanımıbildirilmesi vesoruĢturulması

MADDE 13- İş kazası

d) Bu Kanunun 4 uumlncuumlmaddesinin birinci fıkrasının(a) bendi kapsamındakiemziren kadın sigortalının işmevzuatı gereğince ccedilocuğuna

suumlt vermek iccedilin ayrılanzamanlarda

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 2543

wwwbilgemedcom

UumlCcedilUumlNCUuml BOumlLUumlM

ĠĢ kazasının tanımıbildirilmesi ve soruĢturulması

MADDE 13- İş kazası

e) Sigortalıların

işverence sağlanan bir taşıtla işinyapıldığı yere gidiş gelişi sırasındameydana gelen ve sigortalıyıhemen veya sonradan bedenen yada ruhen oumlzuumlre uğratan olaydır

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 2643

wwwbilgemedcom

Meslek hastalığının tanımı bildirilmesive soruĢturulması

MADDE 14- Meslek hastalığı sigortalının ccedilalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden

dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yuumlruumltuumlm şartları yuumlzuumlnden uğradığı geccedilici

veya suumlrekli hastalık bedensel veya ruhsal oumlzuumlrluumlluumlk halleridir

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 2743

wwwbilgemedcom

ĠĢ kazası meslek hastalığı hastalık veanalık sigortasından sağlanan haklar

MADDE 16- İş kazası veya meslek hastalığı sigortasından

sağlanan haklar şunlardır

a) Sigortalıya geccedilici iş goumlremezlik suumlresince guumlnluumlk geccedilici iş goumlremezlik

oumldeneği verilmesi b) Sigortalıya suumlrekli iş goumlremezlik geliri bağlanması

c) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oumllen sigortalının hak sahiplerine

gelir bağlanması

d) Gelir bağlanmış olan kız ccedilocuklarına evlenme oumldeneği verilmesi

e) İş kazası ve meslek hastalığı sonucu oumllen sigortalı iccedilin cenaze oumldeneği

verilmesi

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 2843

wwwbilgemedcom

KAZA ZĠNCĠRĠ bull Her kaza beş tane temel nedenin arka arkaya dizilmesi sonucu

meydana gelir buna ldquoKaza Zincirirdquo de denir Şartlardan biri

gerccedilekleşmedikccedile bir sonraki gerccedilekleşmez ve dizi tamamlanmadıkccedila

kaza meydana gelmez

Domino Etkisi

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 2943

wwwbilgemedcom

Domino Etkisi

bull Kazaların oluşumunu ldquoİnsan kaynaklarındaki bazı olumsuz unsurlarınguumlvensiz durum ve hareketlerle birlikte meydana geldiğinde yaralanma

ve kayba sebep olduğurdquo şeklinde accedilıklayan Domino teorisine İş

Guumlvenliğirsquonin verdiği cevap kazanın yine bu olumsuzluk ve eksiklikleri

buumlnyesinde taşıyan İNSAN tarafından oumlnlenebileceği şeklindedir

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 3043

wwwbilgemedcom

1 ndash Ġnsanın Guumlccedilsuumlzluumlğuuml

İnsanın tabiat karşısındaki buumlnyevi ve sosyal yapısından meydana gelen

zayıflığı kazanın ilk sebebidir

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 3143

wwwbilgemedcom

2-Ġnsanın KiĢisel Oumlzuumlrleri bull Ccedilevreden gelen zorlamalarla veya aileden geccedilen vasıflardan

kazanılan ndash dikkatsizlik ndash unutkanlık ndash sinirlilik ndash acelecilik

ndash inatccedilılık ndash aldırmazlık ndash tembellik ndash kolayca heyecana kapılma ndash tedbirsizlik

ndash gurur ve utanma ndash işten atılma korkusu ndash aşırı guumlven ndash aşırı cesaret vb birer insani kusurdur

832019 Isg-sunu-1

httpslidepdfcomreaderfullisg-sunu-1 3243

wwwbilgemedcom

3-Guumlvensiz Hareketler ve ġartlar

bull Ccedilalışanın kendisine zimmet ile verilen kişisel koruyucu malzemeyi

kullanmaması guumlvensiz bir davranıştır

bull İşverenin kişisel koruyucu kullanılması gereken bir ortamda ccedilalışana kişisel

koruyucu malzeme vermemesi guumlvensiz bir şart (koşul) tır

bull Ccedilalışan yanlış bir davranış yapmasa veya işyerinde guumlvensiz bir durum

olmasa ccedilalışanın dikkatsiz oluşu bir kazanın oluşması iccedilin yeterli olamaz