İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulları

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları

AMAÇ;

Katılımcıların, iş sağlığı ve güvenliği kurullarının oluşumu, görevleri ve önemi hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır.

2

Öğrenim HedefleriBu oturumun sonunda katılımcılar; İş sağlığı ve güvenliği kurullarının yasal dayanağı Kurulun oluşumu, üyeleri ve kurulacak işyerleriKurulun faaliyetleri, görev, yetki ve sorumlukları hakkında bilgi kazanacak

3

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI

İşyerinde; işçi ve işveren temsilcilerini, konunun ilgililerinin bulunduğu bir platformda, gündeme gelen konuları görüşmek üzere bir araya getirmek için oluşturulmuştur.

4

KURULACAĞI İŞYERLERİ:

Sanayiden sayılan ve devamlı en az

50 işçi çalıştıran altı aydan uzun süreli işlerin yapıldığı işyerlerinde kurulur. İşverene bağlı, birden çok işyerivarsa elliden fazla işçi olan her işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulur.

5

KURULUN OLUŞUMU

a)İşveren veya vekilib)iş güvenliği uzmanıc)İşyeri hekimid)İdari/mali işleri yürüten kişie)Varsa sivil savunma uzmanıf) Formen, ustabaşı/usta temsilcisig) Sendika temsilcisi işçi h) Sağlık ve güvenlik isçi temsilcisi.

6

KURULUN OLUŞUMU Kurulun başkanı; işveren veya

vekili Kurul sekreteri; iş güvenliği

uzmanı Sendika temsilcisi 1 kişi, sendika yoksa işçilerin seçeceği 1 kişi Formenler temsilcilerini seçerler b, c, d, e bentlerindeki üyeleri işveren atar.

7

EĞİTİM:

İşveren tarafından, kurulu üyelerine iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verdirtilir. Eğitim Konuları;a) Kurulun görev ve yetkilerib) İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ulusal mevzuat ve standartlar

8

Eğitim Konuları;

c) Sık rastlanan iş kazaları d) Endüstriyel hijyenin temel ilkelerie) Etkili iletişim tekniklerif) Acil durum önlemlerig) Meslek hastalıklarıh) İşyerlerine ait özel riskler

9

KURULUN ÖDEV VE YETKİLERİ :a) İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönetmelik taslağı hazırlamak, işvereninonayına sunmak ve uygulanmasını izlemek, alınması gereken önlemleri belirlemek ve kurul gündemine almak

10

KURULUN ÖDEV VE YETKİLERİ:

b) İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanlara yol göstermekc) İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, iş verene bildirimde bulunmak

11

KURULUN ÖDEV VE YETKİLERİ;

d) İş kazası, tehlikeli vaka ve meslek hastalığında inceleme yapmak, işverene bildirmek.e) İş sağlığı ve güvenliği eğitimi planlamak, işverene sunmak ve programın uygulanmasını izlemek

12

KURULUN ÖDEV VE YETKİLERİf) Bakım ve onarım sırasında gerekli önlemlerini planlamak ve kontrol etmekg) İşyerinde yangın, doğal afet, sabotaj v.s. ile ilgili önlemleri ve ekiplerin çalışmalarını izlemekh) Yıllık rapor hazırlamak, ertesi yılın programını yapıp işverene teklifte bulunmak, yürütülmesini sağlamak ve değerlendirmek

13

KURULUN ÇALISMA USULLERİ

a)En az ayda bir kez toplanır. Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az kırk sekiz saat önce kurul üyelerine bildirilir. Kurul üyeleri gündemde değişiklik isteyebilirler b) Ağır iş kazası veya özel önlem gerektiren durumlarda üyelerden biri kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir.

14

KURULUN ÇALIŞMA USULLERİ

c) İşçi; acil ve hayati bir tehlike durumunda, iş sağlığı ve güvenliği kuruluna başvurarak gerekli önlemlerin alınmasını talep edebilir. Kurul, toplantı kararını işçiye yazılı olarak bildirilir. d) Olağan toplantı süresi ayda yirmi dört saati geçemez. Toplantılar çalışma saatleri içinde yapılır. Kurul üyeleri yaptıkları görev dolayısıyla maddi-manevi zarara uğratılamaz. 15

KURULUN ÇALIŞMA USULLERİ

e) Kurul, üyelerin çoğunluğu ile toplanır, kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Eşitlik durumunda başkanın oyu 2 dir. Toplantının yapılmadığı durumlarda tutanak düzenlenir.f) Toplantıda alınan kararları içeren tutanak düzenlenir. İşverene bildirilir.

16

KURULUN ÇALIŞMA USULLERİ

17

KURULUN ÇALIŞMA USULLERİ

g) İşçilere duyurulması gereken kararlar ilân edilir.h) Her toplantıda, önceki kararlar gözden geçirilir. Sonra yeni gündeme geçilir.

18

19

Toplantı tarihi: Toplantı No: Toplantı yeri:

Toplantıya katılanlar

Adı – Soyadı Görevi İmza Adı –Soyadı Görevi Imza

Toplantı gündemi:

1-Geçen toplantıda alınan kararların görüşülmesi

2-

3-

KURULLAR ARASINDA İŞBİRLİĞİNİN SAĞLANMASI :

Birden çok işyeri olan işveren; her işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği kurullarının çalışmalarını düzenlemek amacıyla iş sağlığı ve güvenliği raporlarını; en az altı ayda bir, ilgili teknik eleman ve uzmanlarla inceler. Gereken tedbirleri alır

20

İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Toplantı tutanaklarını, kaza ve denetim raporlarını, iş müfettişinin denetimi için işyerinde bulundurur.

İş sağlığı ve güvenliği kurullarında mevzuata uygun olarak verilen kararları uygulamakla yükümlüdür.

21

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULUNUN YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Kurullar; kararlarında işyerinin olanaklarını göz önünde bulundurur.

Kurul üyeleri; öğrendikleri mesleki tekniklere ilişkin sırları gizli tutmak zorundadır.

Kurullar; müfettişlerin denetimine yardımcı olmakla yükümlüdür.

22

İŞÇİLERİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ:

İşçiler, kurulca konulan kurallara uymak ve işbirliği yapmak zorundadırlar.

23

SORUAşağıdakilerden hangisi tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası bilinmelidir? A)  İşverenin kendisiB)  Çalışma BakanlığıC)  İş Sağlığı ve Güvenliği KuruluD)  İşyerinde çalışanların tümü

24