Supported by: SynGroup All documents of the training and their results are strictly confidential and only for internal use at Mayr-Melnhof Graphia Any distribution of the documents outside of MM Group without owner permission is strictly forbidden. Diamond TM Knowledge Management and Personal Development Program Modül: Health & Safety Eğitimin adı: İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitici: Hayrettin KÖROĞLU MM Graphia Izmir, 31.03.2010
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Supported by: SynGroup
All documents of the training and their results are strictly confidential and only for internal use at Mayr-Melnhof Graphia Any distribution of the documents outside of MM Group without owner permission is strictly forbidden.
DiamondTM
Knowledge Management and Personal Development Program
Modül: Health & Safety Eğitimin adı: İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitici: Hayrettin KÖROĞLU
MM Graphia Izmir, 31.03.2010
Seite: 2Datum: 11/22/14
Datei: 550 DIA Diamond Training
İlk Yardım
İÇİNDEKİLER
• İş Sağlığı ve Güvenliği
• İSG yasal boyutu
• İş kazası, nedenleri ve zararları
• İş kazaları istatistikleri (Dünya – Türkiye – MMGI)
• Meslek hastalıkları
• Kişisel koruyucular
• İş ekipmanları
• Güvenlik ve sağlık işaretleri
Seite: 3Datum: 11/22/14
Datei: 550 DIA Diamond Training
İlk Yardım
İŞ GÜVENLİĞİ
• İşyerlerinde çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışmalarını sağlamak üzere alınması gereken tedbirleri dizisine İş Sağlığı ve İş Güvenliği denir
Çalışanı korumak
Üretim güvenliğini korumak
İşletmenin güv.korumak
Çevreye zarar vermemek
İş güvenliğinin amaçları
Seite: 4Datum: 11/22/14
Datei: 550 DIA Diamond Training
İlk Yardım
İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ YASAL BOYUTU
4857 sayılı iş kanunu
• Borçlar Kanunu
• Türk Ceza Kanunu
Seite: 5Datum: 11/22/14
Datei: 550 DIA Diamond Training
İlk Yardım
İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ YASAL BOYUTU
Devlet
İşveren İşçi
• Yasalar çıkarır
• Teknik çalışmaların alt yapısını oluşturur
• Denetler
• İş güvenliği kural ve talimatlarına uymalıyız
• Bilgimiz ve çalışma alanımız dışındaki işlere müdahale etmemeliyiz.
• İş disiplini ve ciddiyeti konusunda gerekli hassasiyeti göstermeliyiz
• Eğitimlere katılmalıyız
• Yasalara uygun işyeri kurar
• Teknik güvenlik konularında çalışmalar yapılmasını sağlar
• Emniyetsiz durumları giderir
• İş güvenliği konusunda eğitimler verir
İşçi
Seite: 6Datum: 11/22/14
Datei: 550 DIA Diamond Training
İlk Yardım
İŞ KAZASI
İş Kazası: Aşağıdaki durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan, bedence ve ruhça arızaya uğratan olaya denir.
a) Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
c) Sigortalının, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda.
d) Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermesi için ayrılan zamanlarda,
e) Sigortalının işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında ( servis ) oluşursa, iş kazası olarak kabul edilmektedir.
5510 sayılı SGK md: 13
Seite: 7Datum: 11/22/14
Datei: 550 DIA Diamond Training
İlk Yardım
İŞ KAZASI NEDENLERİ
İnsanlara bağlı nedenler
1) Kişisel özellikler
• Yaş
• Kıdem
• Mevkii
• Aile Durumu
• Eğitim ve bilgi eksikliği
• Beslenme yetersizliği, hastalık
1) Fizyolojik nedenler
• Uykusuzluk
• Yorgunluk
1) Psikolojik nedenler
• Dalgınlık, dikkatsizlik
• İlgisizlik, düzensizlik
• Aşırı cesaret
% 8
0 -
90
Fizik ve çevreye bağlı nedenler
1) Makinalar
1) Koruyucu tedbirlerin alınmaması
2) Yanlış makine seçilmesi
3) Makineyi yanlış kullanım
2) Malzemeler: Kimyasal ve fiziksel özellikleri
3) İşyeri fiziki durumu
• Sıcaklık
• Nem
• Aydınlatma
• Gürültü
% 1
0 -
20
Seite: 8Datum: 11/22/14
Datei: 550 DIA Diamond Training
İlk Yardım
İŞ KAZASI NEDENLERİ
Emniyetsiz Hareketler
• İşi bilmeden yapmak
• Kendisine ait olmayan işe karışmak
• Emniyetli olmayan hızla çalışmak
• Makine koruyucularını bozmak, çıkarmak
• Emniyetli olmayan teçhizatı kullanmak veya emniyetli teçhizatı emniyetsiz biçimde kullanmak
• Emniyetsiz şekilde yığma, doldurma, karıştırma veya toplamak
• Tehlikeli veya hareket halindeki teçhizat üzerinde çalışmak (çalışan makinalar üzerinde bakım, onarım ve temizlik yapmak)
• Şaka yapmak, kızdırmak
• Kişisel koruyucuları kullanmamak
% 8
0 -
90
Emniyetsiz Durumlar
• Yetersiz koruyucu korkuluk
• Kusurlu araç, teçhizat ve gereçler
• Güvensiz planlama, inşaat ve konstrüksiyon
• Çalışma yerinin iyi incelenmemesi
• Uygun olmayan işaretlendirme
• Uygun olmayan giyimler (uzun saç, elbise vb.)
% 1
0 -
20
Seite: 9Datum: 11/22/14
Datei: 550 DIA Diamond Training
İlk Yardım
İŞ KAZASININ ZARARLARI
Görünen zararlar Görünmeyen zararlar
ILO verilerine göre
Seite: 10Datum: 11/22/14
Datei: 550 DIA Diamond Training
İlk Yardım
DÜNYADA İŞ KAZALARI İSTATİSTİKLERİ
İŞ KAZALARIN
50%48%
2%
Kolaylıkla önlenebilir
Bir takım tedbirlerle önlenebilir
Önlenemez
• Dünyada her yıl bir Estonya nüfusu kadar insan iş kazası ve meslek hastalığından dolayı ölüyor ! 1.3 milyon kişi (ILO verilerine göre)
• Dünyada her yıl 2 Türkiye nüfusundan fazla çalışan insan iş kazası geçiriyor veya meslek hastalığına yakalanıyor. 160 milyon kişi ! (ILO verilerine göre)
Seite: 11Datum: 11/22/14
Datei: 550 DIA Diamond Training
İlk Yardım
TÜRKİYE’DE İŞ KAZASI İSTATİSTİKLERİ
YILLARİŞ KAZASI
SAYISIÖLÜM
2004 93.830 841
2005 73.923 1.072
2006 79.027 1.592
2007 80.602 1.043
2008 72.963 866
toplam 400.345 5.414
• Her 6 dakikada bir iş kazası olmaktadır. Ortalama günde 200 iş kazası !
• Her 8 saatte bir işçi hayatını kaybetmektedir. Yani günde 3 kişi !
Meslek Hastalığı: Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleri meslek hastalığıdır. 5510 sayılı SGK md: 14