Netværk for digitale fagfolk siden 2003
Netværk for �digitale fagfolk �
siden 2003
Jeres intranet i dag
Hvordan ville din chef beskrive �intranettet og dets rolle?
Det ku’ være så meget bedre – eller?�
“Et intranet er en proces, !ikke et projekt”!
��
Jane McConnell�Intranet strategy & digital workplace expert
Det var så enkelt…
Intranet 1.0 – Bag firewall – Top-down kommunikation – Hjemmeside – Corporate news – Formularer, politikker,
procedurer
Nu…
Business processer og workflow tools
Udvikling - medarbejdere
• Internet native • Mobile og sociale • Teknologi kendere • Forventer fleksibilitet
Udvikling - teknologi
• Firewall’en krakelerer
• Cloud services ændrer landskabet
Governance..?
Hvor er jeres intranet forankret?
Social & collaboration
Mobil
Social & collaboration
Source: Digital Workplace Trends 2012, Jane McConnell, h;p://netjmc.com
Formål: Use crowdsourcing to sharpen and activate their new vision and mission
Formål: Identify growth opportunities through online idea generation, specifically in R&D
ü Formålet med projektet var klart��Projektet var forankret ét sted��Afgrænset område / fokus �Klart definerede succeskriterier��Klart definerede processer omkring brug og opfølgning var aftalt på forhånd��Fuld ledelsesopbakning��Matcher kulturen
Trends: Social & collaboration
• Få har kunnet sætte en konkret værdi på sociale initiativer
• Microblogging (f.eks. Yammer) sjældent udbredt; få “elitære brugere”
• Team sites svære at kontrollere
• Sociale / videndelingsplatforme skal modereres intensivt
• Push ikke hvis der ikke er efterspørgsel eller en klar business case
Mobil
Vi arbejder forskellige steder på forskellige tider
Hjemmearbejde
GUI design : Round 2
Formål: -Make it easier to familiarize employee with regional office, even if only there for a day, and thus become more productive
Lessons learned
• Security • Physical surroundings • Knowledge transfer
Formål: -Print to online -Reduce paper -News updates faster
ü Igen: Formålet med projektet var klart��Projektet var forankret ét sted��Afgrænset forretningsområde / fokus��Klart definerede succeskriterier��Klart definerede processer omkring brug og opfølgning var aftalt på forhånd��Fuld ledelsesopbakning��Her: mathcer IKKE kulturen, men intensiv kommunikation og information
Trends: Mobil • Umuligt at ignorere
• Fleksibilitet = motivation
• Mange mobile intranet har kun et begrænset antal funktionaliteter
• Bring your own device = hovedpine (stjålne
telefoner, medarbejdere der siger op) • Keep it simple!
So what?
• Hvilke af forretningens målsætninger kan intranettet understøtte?
• Hvem er dine stakeholders, og hvad forventer de af intranettet?
• Prioriter initiativerne – hvad er strategien?
Hvad tænder jer?�
Lau Hesselbæk Andreasen�[email protected]�
@lauandreasen