Qué es el Interim Management
Práctica muy extendida en países europeos y en EEUU…
Consiste en la contratación temporal de un ejecutivo senior…
Para dirigir programas de reestructuración o proyectos de transformación críticos, para reaccionar a actividades de la competencia o entrar en nuevos mercados…
Para incorporar conocimiento especializado o simplemente para mantener el “business as usual”, mientras se decide una contratación indefinida.
Qué es un Interim Manager
Profesional con dilatada experiencia en dirección y gestión …
Que se incorpora en forma externa a una empresa …
Para llevar a cabo una misión ejecutiva muy concreta …
Durante un plazo de tiempo determinado y con unos objetivos previamente definidos.
Causas de contratación de un IM Reemplazo temporal de un cargo ejecutivo
Gestión de un cambio organizacional importante
Desarrollo de nuevos negocios o nuevos mercados
Consolidación y profesionalización de una Pyme / Startup
Rapidez: incorporación en días vs meses
Expertise: know how & experiencia senior
Efectividad: autoridad & credibilidad
Accountability: gerente vs consultor
Compromiso: 100% comprometido con el éxito
Propuesta de valor del IM
Ventajas de contratar un Interim Manager
Eficiencia
Trabajo por objetivos + Productividad &
Compromiso
Agrega valor
Complementa al equipo Know how especializado
Flexibilidad
Vinculación temporal Costo variable
Beneficios para el Interim Manager
Networking & Ingresos Amplía su red de
contactos Sueldos atractivos
Desarrollo profesional Enriquecimiento
constante Aplica su know how
Variedad & Flexibilidad Nuevos desafíos
profesionales Decide cuándo y dónde
trabajar
Tareas habituales del Interim Manager
Gestión del cambio
Necesidades de competencias especializadas
Situaciones de “turnaround”
Ausencias temporales de ejecutivos
Recurso experto adicional
Consultor de gestión, pero que ejecuta
Perfiles profesionales mas demandados
Gerencia General Gerencia RRHH Gerencia Compras
Gerencia Financiera
Gerencia Operaciones
Gerencia Logística
Gerencia Comercial
Gerencia Produccion
Gerencia AAPP
Gerencia Marketing
Gerencia TI Gerencia RS
/Medioambiente
Cómo funciona… (i)
Cliente
• Solicita Gerente Temporal
Cliente + EQP
• Definen perfil, plazo y objetivos
EQP
• Busca candidatos
• Presenta candidato/s
Plazo: 1 semana
Cómo funciona… (ii)
Cliente
• Entrevista y elige candidato
Cliente + EQP
• Firman contrato c/ garantía reposición
Cliente + EQP
• Contratación via EST o en forma directa
• Factura sus honorarios