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Inteligencia emocional e inteligencia verbal aplicada al
liderazgo. Cmo influyen las emociones en la salud. Valores
bsicos.
Valores compartidos para triunfar en una cultura sana. Las
cuatro dimensiones de la renovacin. Cmo desarrollar la seguridad en
uno mismo. Cuenta bancaria emocional. Relaciones humanas.
Creatividad e innovacin en relaciones humanas. Retribuciones y
motivaciones al factor humano. INTELIGENCIA EMOCIONAL
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1Honestidademocional2Energa
emocional3Retroinformacinemocional4Intuicin
prctical8Descontentoconstructivo7Flexibilidad y renovacin6Radio
deconfianza5Presenciaautntica10Compromiso Responsabilidady
conciencia11Integridad aplicada9Potencisal nicoy
propsito15Percepcin deoportunidad16Creacin delfuturo13Flujo
intuitivo
14Cambio de Tiempo reflexivo12Influencia Sin autoridad
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CONOCIMIENTO EMOCIONALSer leal y honrado consigo mismo
desarrolla poder personal, inclusive conciencia consigo mismo, gua
interior, pundonor, responsabilidad y conexin.
Honestidad: Se conoce usted Ud.? Escucha abierta y honradamente,
y respeta lo que siente intuitivamente? Presta atencin a sus
sentimientos?Energa humana: es aquella facultad o poder que nos
proporciona eficacia para realizar acciones y que se expresa tambin
como fuerza de voluntad, vigor y tesn en la actividad. (C x E) (T x
F) = M Retroinformacin: toda sensacin es una seal. Toda emocin es
una llamada de atencin. Se supone que lo mueve a uno, para hacer
una pregunta, aclarar las cosas, aprender y ampliar sus
capacidades, actuar o adoptar una posicin. Responsabilizarse por
sus emociones. La voz de las emociones no slo del pensamiento- es
lo que nos incita a: escuchar, aclarar, valorar, pararnos y
avanzar, aprender a innovar, considerar, recordar, simpatizar,
cambiar y motivar. Intuicin prctica: percepcin ms all de las
sensaciones fsicas. Sirve a la creatividad e innovacin, descubre
las posibilidades escondidas. Sirve de inspiracin. Alimenta el
racionamiento (economiza tiempo). Liderazgo y empata: lo voz
secreta de la intuicin es lo que primero nos llama a interesarnos
por los dems, a tener empata. Tratar al prjimo con empata es la raz
de la compasin. Empata y compasin nos conectan con otros por medio
del lenguaje de los sentimientos.
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2. APTITUD EMOCIONAL La aptitud emocional crea cualidades en el
corazn. Fomenta entusiasmo, elasticidad y una dureza altamente
constructiva para hacer frente a los retos y cambios, contribuye a
la fortaleza.
5.Presencia autntica. Es una esfera silenciosa de energa que
emana no slo de la mente sino tambin del corazn, que trasmite
momento a momento la verdad emocional de: quin es Ud. en el fondo,
qu representa, qu le interesa y qu cree, El valor de perdonar a uno
mismo y a los dems.6. Radio de confianza. De qu tamao es el crculo
dentro del cual estoy dispuesto a extender mi confianza, tanto en
los negocios, en el trabajo como en mi vida personal? Ese es su
radio de confianza. La confianza se puede ver metafricamente, no
slo como un puente sino tambin como una copa. Sin credibilidad no
puede haber confianza. 7. Descontento constructivo. En medio de los
cambios, qu llegar usted a ser como individuo y como miembro de una
institucin o compaa que toma decisiones una tras otra? Cmo responde
usted al conflicto: Sin contrarios no hay progresin. Mantiene el
trabajo vivo y significativo, hace subir el estado alerta del
cerebro. Catalizador de nuevas ideas en un laboratorio de
aprendizaje. Compromiso y reto. 8. Elasticidad y renovacin. Los
retos difciles son el laboratorio vivo de la inteligencia
emocional. La adversidad y no la comodidad es la prueba del
carcter. Es estimulante verse estirado al mximo de sus
posibilidades, pero despus de un tiempo, si no se afloja,
revienta.
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3. PROFUNDIDAD EMOCIONAL La vida y el trabajo parecen fluir como
un ro. Vive slo en la superficie de su vida o se sumerge en lo
profundo? Cuando uno vive desde el fondo del corazn, cumple lo que
dice, escucha la voz de la conciencia y no vacila en adoptar una
posicin. Su voz tiene timbre de verdad y es escuchada. 9.Potencial
y propsito. Tenemos que conocernos, conocer nuestros retos y saber
a dnde vamos. Llegar a conocer nuestro talento y ponerlos al
servicio de nuestra vocacin. Cmo define usted las aptitudes que le
permite descubrir su razn de vivir, su potencial nico y su
propsito? Un anhelo: que le atre como un imn. Le satisface
plenamente: le encanta hacerlo. Su aprendizaje es fcil: le emociona
aprender. Es algo natural para usted. El propsito es su brjula
interna, fin fundamental de su vida. 10.Compromiso. Por ejemplo
anunciando abiertamente sus decisiones y haciendo visibles sus
acciones subsiguientes ofrecen prueba tangible, inequvoca, de su
compromiso con un propsito. Las emociones son algo que nadie puede
copiar. Compromiso emocional es un barmetro de iniciativa personal,
responsabilidad y contratacin acertada y una de las fuerzas
subyacentes que nos ayuda en tiempos difciles. Es necesariotener
voluntad y motivacin para mostrar el camino y responder uno de los
propios actos y principios, y al mismo tiempo exigir a los dems que
respondan de los suyos.
Transformacin empieza por una persona. Es importante practicar
el arte de la persuasin. Responsabilidad de dar lo mejor de s. si
no hay viento, rema. Aceptar el reto de crecer y sobresalir.
Generando as aprendizaje transformador.
Trabajar con la conciencia activa, respaldada por un sentido de
fe, valor y responsabilidad.Escuche la voz interior.
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11. INTEGRIDAD APLICADA. Primero entender que no puede haber
vida sin riesgos, y cuando nuestro centro es fuerte, todo lo dems
es secundario, incluso los riesgos. Integridad significa aceptar
plena responsabilidad, comunicarse clara y abiertamente, cumplir lo
que se promete.
Integridad se puede cultivar? Revela un proceso unificador.
Interactuante.
Tres caractersticas bsicas de la integridad:
Discernir lo que es correcto de lo que es incorrecto
Actuar de acuerdo a este discernimiento.
Decir claramente que uno acta segn su leal saber y entender de
lo que es correcto y lo que es incorrecto.
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12. INFLUENCIA SIN AUTORIDAD.
Somos trasmisores y receptores de energa y valor. Da al mundo lo
mejor que tengas y lo mejor te ser devuelto. Actuar con cordura y
propsito.
Uno puede comprar el tiempo del empleado; pude comprar su
presencia material en un lugar determinado; hasta se le puede
comprar cierto nmero de movimientos musculares por hora.
Pero su entusiasmo no se puede comprar,..., su lealtad y la
devocin de su corazn no se puede comprar. Estas cosas hay que
ganrselas.
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4. ALQUIMIA EMOCIONAL La vida y el trabajo parecen fluir como un
ro. Vive slo en la superficie de su vida o se sumerge en lo
profundo? Cuando uno vive desde el fondo del corazn, cumple lo que
dice, escucha la voz de la conciencia y no vacila en adoptar una
posicin. Su voz tiene timbre de verdad y es escuchada.
13.Flujo intuitivo. Es una capacidad humana natural. Es un
proceso interno de recoger informacin que lo acerca a uno a la
verdad o el xito. Las seales intuitivas se trasmiten en forma de
sentimientos. Intuicin es una dimensin superior de la inteligencia
emocional. Dimensin clave del proceso creativo. La sabidura
primaria es laintuicin. En esa profunda fuerza, detrs de la cual el
anlisis no puede penetrar, todas las cosas tienen origen.
Ejercite su flujo intuitivo:
Sumrjase en la experiencia con los sentidos sincronizados.
Estire sus capacidades. Permanezca abierto a todas las
posibilidades y no tenga miedo. Indique el obstculo y elimnelo.
Cambie su frecuencia. Extienda sus sentidos ms all de los negocios.
Preste especial atencin a su primera reaccin. Observe cmo se
comunica la intuicin; a travs de tres canales: palabras, imgenes y
corazonadas. Dedique todos los das unos minutos a los Apuntes de CE
(conocimiento emocional). Agregue un nivel de confianza.
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14. Desplazamiento reflexivo en el tiempo.
Es la capacidad de reflexionar a fondo un momento especfico y
captar intuitivamente las conexiones y los sentimientos evocados
durante ese momento. Permite afrontar con ms fino instinto que los
dems , responder con ms cordura y originalidad.
Diagrama de flujo o proyeccin cronolgica creativa: estimula a
ser flexibles en proceso y tiempo; facilita enlaces inesperados
entre una idea y otra, un problema y una posibilidad. Extender el
horizonte de tiempo para traer el futuro imaginarios. Venta de
tiempo: horizonte del tiempo y su capacidad en el trabajo.
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15. PERCEPCIN DE LA OPORTUNIDAD.
Percibir oportunidades es extender uno su conciencia a la mayor
distancia que pueda, usando sus tradicionales cinco sentidos
incorporando igualmente su sexto sentido intuitivo, sus instintos
(sptimo sentido?) y el flujo intuitivo que impulsan todo el
proceso, junto con todas las dems modalidades de percepcin e
inteligencia humana de que disponga. En esta forma pude permanecer
completamente atento pero al mismo tiempo presentir ms all.
Para aumentar su capacidad de percibir oportunidades, considere
lo siguiente:
Propngase dejarse sorprender todos los das por algo nuevo.
Propicie disconformidad creativa. Lleve un diario de
posibilidades.Suprima todos los candados mentales que inhiben el
proceso creativo.Aproveche la conexin ejercicio-CE-innovacin.Codese
con gente muy creativa.Cambie de actitud.
Si usted slo ve en una situacin dada lo que todo el mundo puede
ver, se puede decir que usted es a tal punto un representante de su
cultura, que es una vctima de ella y el mundo nos ha dejado, porque
dejamos de aprender y producir nuevas ideas .
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16. CREANDO FUTURO
El futuro no ocurre porque s, es creado. Los lderes tienden el
valor de asumir riesgos creativos, se permiten y permiten a los
dems a cometer errores y explorar nuevos horizontes. Saben que el
futuro no es algo que esperamos sino algo que debemos contribuir a
crear activa y apasionadamente.
El crecimiento es el proceso que unifica los sentimientos,
pensamientos, acciones y energa de todos los seres vivos. El ser
humano se determina a s mismo por la manera cmo elige crecer en
virtud del principio unificador de la transformacin.
Por eso uno de los principales resultados de este cuarto pilar
del CE es la confluencia: la reunin de nuestras capacidades,
talentos, sueos e impulsos en una fuerza unificada para el cambio y
crecimiento como persona, profesional y ciudadano de la
humanidad.
La transformacin creativa, es un cambio en la formacin de uno
mismo, de una idea, de un producto, un servicio o toda una
organizacin.
El humor, es sin duda la conducta ms significativa de la
inteligencia humana. Los estudios muestran que una infusin de
alegra hace ms que aumentar su energa: fomenta el flujo intuitivo,
lo hace a uno ms dispuesto a ayudar a los dems, mejora los procesos
de la inteligencia, como el juicio, la solucin de problemas y la
toma de decisiones en circunstancias difciles. La risa y un buen
sentido generan mayor sentido de creatividad y perspectiva; es una
gran ayuda para la transformacin activa, hace al cambio menos
atemorizante. Siempre es divertido hacer lo imposible