Integrationsprojekt i AGF Projektleder Anne Kofoed Nannerup (uden billeder af pigerne og kvinderne)
Integrationsprojekt i AGF Projektleder
Anne Kofoed Nannerup
(uden billeder af pigerne og kvinderne)
Præsentation
Anne Kofoed Nannerup, 23 år
Studerer til sygeplejerske i Aarhus
Tidl. konkurrencesvømmer
Gymnast
Projektstilling i DGI (sabbatår)
Efterskolelærer på Staby Efterskole (sabbatår)
Underviser i foreningsregi (baby, unge, voksen, ældre)
Projektets oprindelse i dec. 2009
AGF Svømning modtog 250.000 kr. til
det 3 årige integrationsprojekt.
Kronprins Frederik og Kronprinsesse
Marys Fond
”Bruge sporten og det danske
foreningsliv som en aktiv del af
integrationsarbejdet” – Kronprins
Frederik.
”Sporten kan gennem sit universelle
sprog samle folk på tværs af religion,
kultur og politik”.
Projektets opstart
Marts 2010
Projektleder: Lone
NU, sep. 2013:
Fortsættelse af projektet
Indenfor AGF-regi.
Ny midler skal søges.
Visioner for projektet
Integrere nydanske kvinder og piger i foreningen
Deltagelse – interaktion – integration
Møde op – lære at svømme - integration
Socialt netværk mellem kvinderne i Gellerup
Fremtidsudsigt: Etnisk blandede hold, hjælpeinstruktør
Kendskab til foreningslivet:
Deltagerbetaling, mødepligt, frivillighed
Min opstart
Jeg startede som instruktør på
integrationsholdene i Gellerup
i september 2011.
I marts 2012 overtog jeg rollen
som projektleder.
Først to svømmehaller – nu én
Projektet startede med at have kvindesvømning både i Gellerup Badet og Frydenlund (alm. skolesvømmehal).
Absolut størst tilslutning til Gellerup Badet
Lokalområde: Gellerup Parken
Varmtvandsbassin, sauna, omklædning med forhæng
”I Tyrkiet lærer man ikke at svømme, men man går mere i spa. Varmt vand er godt mod galdesten, og man bruger det som behandling. At vi har sauna og varmt vand her minder lidt om det Tyrkiske bad – det er rart, socialt og man slapper af.”
Størst tilslutning i Gellerup…
Lokalområdet Gellerup Parken
Frirum afslapning, varme og hygge
Børnepasning – kønsrollebestemte barrierer hvor
kvinder passer hus, hjem og børn.
Blufærdighedsbarrierer
Godt undervisningsmiljø da svømmehallen er lukket
for mænd og udefrakommende.
Fællesrum til kaffe-kage-arrangementer
Teamet i Gellerup – hvem er vi?
Større krav til instruktørerne
Ambitiøse instruktører
Man passer sit arbejde – tilknytning til piger/kvinderne
Rummelig og opmærksom
Løn vs. frivillighed
Undervisererfaring – både og?
Engagement – troværdighed – medmenneskelighed
Fokus på sundhed, velvære og hygiejne
ALT DETTE GIVER = SUCCES!
En almindelig tirsdag ...
Instruktørerne og jeg selv møder ind i Gellerup Badet i
god tid – ca. kl. 17.30
Kl. 18.00 – 18.45 Pigeholdet
Kl. 18.45 – 19.30 Kvindehold 1
Kl. 19.30 – 20.15 Kvindehold 2 (distancesvømning)
Slutteligt sidder vi tit i saunaen og snakker med de sidste
kvinder, rydder op i omklædningen og låser af.
Sidste tirsdag i måneden …
Månedens sociale samlingsdag
KAFFE-KAGE
Pigerne og kvinderne tager kager
med
Jeg køber frugt, saft, kaffe og the
Her kan der snakkes på tværs af de
kulturelle grupperinger, som der
ofte er inde i svømmehallen.
Sådan foregår undervisningen
Pigerne + det første kvindehold opvarmning
Efterfølgende fordeles de ud på ”deres hold”
Tal langsomt + brug dit kropssprog
Ét skridt ad gangen
Lær at flyde, benene under dig selv
Fortrolighed med vand + tryghed
En stor udvikling …
Fra sæson til sæson sker der stor udvikling
Fra lange bukser og bluser badedragt
Hovedet under vand svømmebriller
Distancesvømning
Rekrutteringen sker af sig selv ..
Temadage og arrangementer
Fokus på sundhed, motion, kost og trivsel
Folkesygdomme, diabetes, hjertekar
Her kan jeg bruge min sundhedsfaglige uddannelse
Jobbet som projektleder
Rekruttering
Modtage kontingenter
Opkald og mails
Fast nøgleperson
Evalueringer/statistikk
er
Nu: søge nye fonde
Udfordringer på vejen …
Uro i Gellerup Parken
Cykler bliver ødelagt – hærværk på biler
Instruktører følte sig truet på vej hjem fra svømning
Svømning lukket ned i 3 uger
Hvorfor vil vi kæmpe for det?
Relationen til pigerne og kvinderne
En del af deres glæder og sorger
Spændende arbejde
Der sker altid noget nyt
Man bliver værdsat
Godt sammenhold
Vigtige værdier for mig
At møde det hele menneske
Det ligeværdige møde
At forstå et andet menneske med anderledes baggrund
end min egen
Kulturmødet – vi kan lære af hinanden
Traumatiserede kvinder – skab tillid
Vores fordomme bygger tit på uvidenheden
Dialogen i mødet med den etniske minioritetsborger
Respekt for hinanden
Fremtidsønsker …
Fortsætte projektet
Udvikle projektet
Ønsker om træning flere gange i ugen
Uddanne hjælpeinstruktører (vision)
Uddanne livreddere
Inslusningskanal til det danske foreningsliv
Udtalelser fra kvinderne:
”Man bliver nødt til at komme herud, når man også har
børn, der skal af sted. Ellers kan man have tendens til at
skippe en træning… Det er også nemmere at tage
hjemmefra, når man tager nogle af børnene med. Danske
mænd er gode til, at kvinden i familien også må tage af
sted, men sådan er det ikke alle steder… ”
”Man svømmede ikke som kvinde. Der var kun 2-3
svømmehaller i hovedstaden, hvor kun mændene kom.”
”Vi snakker med alle, når vi sidder i det lille bassin… Hvis
jeg snakker med nogen fra et andet land, snakker vi
dansk, hvis jeg snakker med dem jeg kender, så snakker vi
vores sprog. ”
Flere udtalelser …
”Mange kvinder vil ikke tage tøjet af, når de skal vaske
sig. Hvis der kommer flere danske kvinder, kan de kigge på
dem og lære, hvordan man vasker kroppen rigtigt. De kan
også kigge på danske kvinder, hvis de svømmer rigtig godt,
og de kan snakke sammen, så de lærer sprog. Det er 3
ting, som kunne blive bedre…”
”Sproget skaber de små grupper, fordi vi ikke kan tale
sammen.”
”Vi har det fint socialt, men der er nogle tyrkere og nogle
fra Afghanistan, som kun snakker med hinanden. Nogle vil
gerne lære andre at kende, men det er ikke alle.”
Spørgsmål?