Page 1
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Institut für JugendrechtOrganisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektentwicklung als Chance für die Soziale Arbeit
Präsentation im Rahmen der Praxiswerkstatt der Ev. Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe
Dr. Frank-Peter Finke-Oltmann
Page 2
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Was erwartet Sie:
1. Ausgangssituation (2)
2. Grundlagen des Projektmanagements (5)
3. Projektidee / Konzept (2)
4. Projektdarstellung (3)
5. Projektkalkulation und –finanzierung (6)
6. Notwendige Rahmenbedingungen und Kriterien (1)
7. Fördermöglichkeiten und –gegenstände (2)
8. Fazit (2)
9. Praxisbeispiel (7)
Page 3
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektentwicklung: Schwierig aber nicht unmöglich!
Page 4
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
1. Ausgangssituation (2)
2. Grundlagen des Projektmanagements (5)
3. Projektidee / Konzept (2)
4. Projektdarstellung (3)
5. Projektkalkulation und –finanzierung (6)
6. Notwendige Rahmenbedingungen und Kriterien (1)
7. Fördermöglichkeiten und –gegenstände (2)
8. Fazit (2)
9. Praxisbeispiel (7)
Page 5
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Ausgangssituation (1)
• Die Entgelte entsprechen immer weniger den realen Kosten.
• Die Entgeltverhandlungen werden schwieriger.
• Die Klientel wird schwieriger.
• Die Anforderungen an die Mitarbeiter/-innen und die Organisation steigen.
• Sinkende Erlöse aus Standardeinnahmen erhöhen die Notwendigkeit der Drittmittelfinanzierung.
• Zusätzliche inhaltliche Angebote aus anderen Bereichen (Jugendberufshilfe, Kinderbetreuung) werden erforderlich.
Page 6
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Ausgangssituation (2)
Wie kann man dieser Entwicklung unter anderem begegnen?
Mit der Entwicklung und Umsetzung
von Projekten.
Page 7
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
1. Ausgangssituation (2)
2. Grundlagen des Projektmanagements (5)
3. Projektidee / Konzept (2)
4. Projektdarstellung (3)
5. Projektkalkulation und –finanzierung (6)
6. Notwendige Rahmenbedingungen und Kriterien (1)
7. Fördermöglichkeiten und –gegenstände (2)
8. Fazit (2)
9. Praxisbeispiel
Page 8
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Grundlagen (1)
Wozu eignen sich Projekte?
• Entwicklung neuer Angebote
• Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Refinanzierung von Mitarbeiter/-innen
• Bindung guter Mitarbeiter an die Einrichtung
• Schärfung des Profils einer Einrichtung
• Kompetenzentwicklung
– der Mitarbeiter/-innen
– der Organisation
Page 9
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Grundlagen (2)
Was ist eigentlich ein Projekt?
Ein Projekt....
• hat eine feste Zielvorgabe.
• ist zeitlich, finanziell und personell begrenzt.
• hat eine projektspezifische Organisation.
• grenzt sich deutlich von anderen Aktivitäten ab.
Die Implementierungsphase eines neuen Produkts / Angebotes kann auch als Projekt definiert werden.
Page 10
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Grundlagen (3)
Welche Arten von Projekten sind im Jugendhilfebereich denkbar?
• Zielgruppenprojekte
- z.B. Anti-Agressions-Trainings
• Personelle Projekte (Personalentwicklung)
- z.B. interkulturelle Kompetenzen
• Organisationelle Projekte (Organisationsentwicklung)
- z.B. selbstreferenzielle Veränderungskompetenz
Page 11
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Grundlagen (4)
Wie ist ein Projekt organisiert?
• Stabs-Projektorganisation
• Matrix-Projektorganisation
• Reine Projektorganisation
Die Wahl der passenden Organisationsform ist von herausragender Bedeutung für den Erfolg eines Projektes.
Page 12
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Grundlagen (5)
Die Phasen eines Projektes:
1. Projektidee
2. Projektplanung
3. Projektauftrag (Vergabe)
4. Projektabwicklung
5. Projektabschluss
In den einzelnen Phasen kann ein Projekt durchaus und sinnvollerweise unterschiedliche Organisationsformen aufweisen.
Page 13
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
1. Ausgangssituation (2)
2. Grundlagen des Projektmanagements (5)
3. Projektidee / Konzept (2)
4. Projektdarstellung (3)
5. Projektkalkulation und –finanzierung (6)
6. Notwendige Rahmenbedingungen und Kriterien (1)
7. Fördermöglichkeiten und –gegenstände (2)
8. Fazit (2)
9. Praxisbeispiel (7)
Page 14
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektidee / Konzept (1)
Was bringen gute Konzepte?
• Transparenz und Konsens nach innen
• Projekt ist nachvollziehbarer nach außen kommunizierbar
• Verschriftlichung fördert die Klarheit über geplantes Vorgehen
• Zielstellungen sind allen bekannt
• Ziele werden auf Realitätsgehalt geprüft
• Konzepte bilden die Grundlage, um die Zielerreichung zu überprüfen
Page 15
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektidee / Konzept (2)
Gute Projektideen:
• setzen auf einer Analyse der Ausgangssituation auf
• basieren auf Projekterfahrungen
• greifen bewährte Vorgehensweisen auf
• entwickeln neue Vorgehensweisen
• berücksichtigen tatsächlich existierende Bedarfe
• können Entscheidungen für Vorhaben empirisch belegen
Page 16
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
1. Ausgangssituation (2)
2. Grundlagen des Projektmanagements (5)
3. Projektidee / Konzept (2)
4. Projektdarstellung (3)
5. Projektkalkulation und –finanzierung (6)
6. Notwendige Rahmenbedingungen und Kriterien (1)
7. Fördermöglichkeiten und –gegenstände (2)
8. Fazit (2)
9.Praxisbeispiel (7)
Page 17
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektdarstellung (1)
Grundsätzlich:
Im laufenden Antragsverfahren (Außenverhältnis) steht und fällt eine gute Projektidee mit der programmgerechten Darstellung.
Page 18
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektdarstellung (2)
Was bedeutet „programmgerecht”?:
• Programmkonsistenz (Ziele, Umfang, Dauer, …)
• innere Stimmigkeit (Ziel Aktivitäten)
• fachliche Richtigkeit (regional, mit den TN erreichbar?, Output, Outcome, …)
• Kosten – Nutzen (Personal : TN)
• Nachweis der Befähigung
• notwendige Kooperationen
Page 19
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektdarstellung (3)
Exemplarische Gliederung eines Antrages, wenn keine Struktur vorgegeben ist:
a) Antragsteller mit Kontaktdatenb) Projekttitelc) Summaryd) Laufzeite) Projektpartnerf) Qualitative und quantitative Zieleg) Projektumsetzungh) Nachhaltigkeiti) Mainstreamingj) Kosten- und Finanzierungsplan
Es ist zu empfehlen, sich die aktuellen Kernziele (Schlagwörter) des potentiellen Mittelgebers / Programms zu vergegenwärtigen.
Page 20
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
1. Ausgangssituation (2)
2. Grundlagen des Projektmanagements (5)
3. Projektidee / Konzept (2)
4. Projektdarstellung (3)
5. Projektkalkulation und –finanzierung (6)
6. Notwendige Rahmenbedingungen und Kriterien (1)
7. Fördermöglichkeiten und –gegenstände (2)
8. Fazit (2)
9. Praxisbeispiel (7)
Page 21
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektkalkulation und -finanzierung (1)
Der erste Schritt bei der Kalkulation ist die Kosten-ermittlung, unabhängig von Art und Umfang der angestrebten Förderung.
Page 22
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektkalkulation und -finanzierung (2)
Zu berücksichtigende (förderfähige) Kosten:
• Personalkosten
• Honorarkosten
• zurechenbare Sachkosten
• Gemeinkosten
und evtl.
• Investitionskosten
Page 23
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektkalkulation und -finanzierung (3)
Grundsätzlich gilt:
• Die Personalkosten müssen abgrenzbar nachgewiesen werden können.
• Bei öffentlicher Förderung gilt in der Regel das Besserstellungsgebot.
• Die Honorar- und Sachkosten müssen angemessen (z.B. Honorar) und ortsüblich (z.B. Mieten) sein.
Page 24
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektkalkulation und -finanzierung (4)
• Beim Finanzierungsplan werden die Gesamtkosten aus dem Kostenplan als Grundlage übernommen.
• Jetzt gilt es, die Kosten den unterschiedlichen Kostenträgern zuzuordnen.
• Als Kofinanzierung können, je nach Mittelgeber, auch Sachleistungen (z.B. Miete, Gemeinkostenumlage) und Personalgestellung anerkannt werden.
• Die Doppelfinanzierung von Personal ist zwingend zu vermeiden.
Page 25
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Projektkalkulation und -finanzierung (5)
Grundsätzlich gilt:
Eine 100%-ige Fremdfinanzierung gibt es nicht (mehr)!
Page 26
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Exemplarischer Finanzierungsplan (Beratungsprojekt)
Page 27
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
1. Ausgangssituation (2)
2. Grundlagen des Projektmanagements (5)
3. Projektidee / Konzept (2)
4. Projektdarstellung (3)
5. Projektkalkulation und –finanzierung (6)
6. Notwendige Rahmenbedingungen und Kriterien (1)
7. Fördermöglichkeiten und –gegenstände (2)
8. Fazit (2)
9. Praxisbeispiel (7)
Page 28
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
• Mit dem Projekt darf erst nach Bewilligung begonnen werden.
• Eigenmittel sind immer notwendig.
• Die Projektidee muss innovativ sein.
• Idealer Weise sind Sie in ein Netzwerk eingebunden.
• Bei EU-Förderung sind eine europäische Dimension und europäische Partner erforderlich.
Page 29
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
1. Ausgangssituation (2)
2. Grundlagen des Projektmanagements (5)
3. Projektidee / Konzept (2)
4. Projektdarstellung (3)
5. Projektkalkulation und –finanzierung (6)
6. Notwendige Rahmenbedingungen und Kriterien (1)
7. Fördermöglichkeiten und –gegenstände (2)
8. Fazit (2)
9.Praxisbeispiel (7)
Page 30
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Fördermöglichkeiten und -gegenstände (1)
Was kann gefördert werden?
Die Fördermöglichkeiten sind so zahlreich wie unübersichtlich.
Exemplarisch zu nennen sind hier:
• Beratung (BAFA, ESF)
• Zielgruppenprojekte (SGB II/III/V/VIII, ESF, EFRE, verschiedene Stiftungen)
• Modellprojekte (SGB II/III/V/VIII ESF, EFRE, verschiedene Stiftungen)
• Bildung (Leonardo und Nachfolger)
Es empfiehlt sich, die Fördermöglichkeiten tagesaktuell zu recherchieren.
Page 31
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Fördermöglichkeiten und -gegenstände (2)
Ein paar (polemische) Sätze zur Förderphilosophie:
• Die Träger nach dem SGB haben den gesetzlichen Auftrag, nationalen politischen Willen effizient umzusetzen.
• Die EU-Förderung beruht scheinbar auf dem Prinzip „Alles muss raus“ und das mit möglichst viel Bürokratie.
• Stiftungen verfolgen das Ziel, nach innen und außen das Wohlgefühl der „Guten Tat“ zu erzeugen.
Page 32
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
1. Ausgangssituation (2)
2. Grundlagen des Projektmanagements (5)
3. Projektidee / Konzept (2)
4. Projektdarstellung (3)
5. Projektkalkulation und –finanzierung (6)
6. Notwendige Rahmenbedingungen und Kriterien (1)
7. Fördermöglichkeiten und –gegenstände (2)
8. Fazit (2)
9. Praxisbeispiel (7)
Page 33
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Fazit (1)
• Projekte bieten eine gute Ausgangslage zur Weiterentwicklung der Angebotspalette.
• Projekte ermöglichen es, bei zurückgehender institutioneller Förderung, gute Mitarbeiter/-innen zu halten.
• Bei Einhaltung der Grundregeln ist jede Organisation in der Lage, Projekte durchzuführen.
• Die Höhe und der Umfang der Projektförderung variiert von Mittelgeber zu Mittelgeber.
Page 34
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Fazit (2)
• Die Anzahl der potentiellen Fördermöglichkeiten ist sehr groß und bisweilen unübersichtlich.
• Es ist von großer Wichtigkeit den Mainstream des Mittelgebers zu kennen und dessen „Sprache” zu beherrschen.
• Es ist von großer Wichtigkeit, ein programm- und unternehmensadäquates Ziel zu formulieren.
Page 35
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
1. Ausgangssituation (2)
2. Grundlagen des Projektmanagements (5)
3. Projektidee / Konzept (2)
4. Projektdarstellung (3)
5. Projektkalkulation und –finanzierung (6)
6. Notwendige Rahmenbedingungen und Kriterien (1)
7. Fördermöglichkeiten und –gegenstände (2)
8. Fazit (2)
9. Praxisbeispiel (7)
Page 36
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Praxisbeispiel (1)
AusgangssituationEin Träger mit stationären und Teilstationären heilpädagogischenAngeboten stellt fest, dass seine Belegungsquote rückläufig ist
ZielVerbesserung der Auslastung durch eine Erweiterung des Angebotsportfolios
LösungSchaffung ergänzender Angebote im Bereich der Jugendberufshilfe
Page 37
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Praxisbeispiel (2)
AusgangsüberlegungenDie Kinder und jungen Erwachsenen leben teilweise bereits in der
3. Generation in pädagogischen oder heilpädagogischenEinrichtungen
Gründe hierfürEs existieren für dieses Klientel keine adäquatenAnschlussmaßnahmen nach dem Herausfallen aus dem SGB VIII
ZielEntwicklung von auf das Klientel zugeschnittenen Maßnahmen imAnschluss an die Aktivitäten nach dem SGB VIII
Page 38
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Praxisbeispiel (3)
Exkurs zur Umwelt der Einrichtung
• Die Mutterhaus der Einrichtung liegt wie alle anderen Außenwohngruppen in einer strukturschwachen Region
• Es existieren keine Angebote der Jugendberufshilfe in der direkten Umgebung
• Das gleiche gilt für Aubildungs- und Arbeitsplätze
• Immer mehr kleine, oftmals inhabergeführte Unternehmen werden aufgrund der fehlenden Nachfolgeregelungen geschlossen
• Dies führt zu einer weiteren „Versteppung“ der Region
Page 39
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Praxisbeispiel (4)
Umsetzung
• Die Einrichtung übernimmt sukzessive schließende Unternehmen in der Region (Blumenladen, Tante Emma Laden, Tischlerei, Baubetrieb, Tankstelle) mit samt dem angestellten Mitarbeiter/innen
• In diesen Betrieben bekommen ehemalige Bewohner der Einrichtung die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren oder ausbildungsvorbereitenden Maßnahmen zu absolvieren
Page 40
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Praxisbeispiel (5) Details
Page 41
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Praxisbeispiel (6)
• Das Projekt bietet durch ein roulierendes Verfahren einen direkten und kurzfristigen Anschluss an Maßnahmen der Jugendhilfe
• Es handelt es sich um Qualifizierung und Beschäftigung in einem Betrieb des 1. Arbeitsmarktes, ist also keine der üblichen Jugendberufshilfeaktivitäten unter „geschützten
Laborbedingungen“ eines überbetrieblichen Trägers
• Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Kinderhaus Stemwede ist ein hohes Maß an sozialpädagogischer Kompetenz gewährleistet
Page 42
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Praxisbeispiel (7)
• Der modulare Aufbau und die teilnehmerorientierte Dauer der einzelnen Module bietet eine größtmögliche Individualität
• Für die TeilnehmerInnen besteht eine realistische Anschlussperspektive nach Abschluss der Maßnahme.
Page 43
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Das Wort „Projekt“ (lat. Proiectum) bedeutet „das nach vorn Geworfene".
Nehmen Sie uns beim Wort: Wir sorgen dafür, dass das von Ihnen nach vorn Geworfene auch im
Ziel landet.
Page 44
© IJOS GmbH Institut für Jugendrecht, Organisationsentwicklung und Sozialmanagement
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Fragen Sie uns!