INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA “SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO” PACARAN - CAÑETE 2 011 MINISTERIO DE EDUCACIÓN
INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA
“SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO”
PACARAN - CAÑETE
2 011
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA “SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO” UGEL N° 08 - CAÑETE
RESOLUCIÓN DIRECTORALNº 035– 2011 IEP.SADM
Pacarán, 17 de agosto del 2011 Visto, el informe presentado por la comisión interna, a la secretaría de la I.E.P. “SADM” sobre la
elaboración del Plan de Trabajo para el año lectivo 2011.
CONSIDERANDO:
Que, en cumplimiento a las normas y disposiciones legales vigentes, y
estando a lo dispuesto por la Dirección de la Institución Educativa Pública “Santiago Antunez
de Mayolo” ; y
De conformidad con lo dispuesto a las normas legales vigentes del Sector
Educación Ley General de Educación Nº 28044, Ley del Profesorado Nº 24029 y su
modificatoria Ley Nº 25212, D.S. Nº 04-83-ED., D.L. Nº 135 Ley de Organización y Funciones
del Sector Educación, D.S. Nº 007-2001-ED, D.S. Nº 168-2002-ED.
SE DECRETA:
ARTICULO 1º APROBAR, el Plan de Trabajo para el año lectivo 2011, que consta de 29 folios.
ARTICULO 2° COMUNICAR, al Concejo Educativo Institucional del distrito de Pacarán Cañete,
para su conocimiento y fines administrativos.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE.
_________________________________
César A. Mendoza Padilla
Director
PRESENTACIÓN
La Dirección de la Institución Educativa Pública “Santiago Antúnez de
Mayolo” pone a disposición de la autoridad del Concejo Educativo Institucional del Distrito
de Pacarán de la provincia de Cañete, asimismo a la Comunidad Educativa, el presente Plan
de Trabajo Anual. Dicho Plan trata sobre la problemática de nuestra institución educativa,
así como los objetivos, metas y actividades a desarrollarse durante el presente periodo ( 04
meses), el cual tiene sustento legal y está basado en la aplicación de las directivas emanadas
de la superioridad y la Ley General de Educación, y por otra parte tiene fundamento
técnico-pedagógico, entendiendo que todo trabajo académico debe estar eficientemente
planificado para evitar improvisaciones.
El presente documento es resultado de constante diálogo y coordinación con
la dirección, plana docente, padres de familia, autoridades y alumnos en general.
Para lo cual nos hemos trazado los objetivos y metas programadas para
consolidar los logros cuantitativos y cualitativos, para contribuir en la mejora de la calidad
del servicio educativo.
Lo asumimos como un reto, con mucha responsabilidad y trabajo así como
aprovechar al máximo la dotación de los recursos existentes para el logro de lo propuesto,
partiendo de la toma de conciencia, dedicación y la acción de los agentes de la educación.
AÑO LECTIVO 2011
I.- DATOS INFORMATIVOS
NOMBRES : I.E.P. “Santiago Antúnez De Mayolo”
RESOLUCIÓN DE CREACIÓN : R. D. Nº 509 De Fecha 10-04-65
Expedida el 30-04-65
NIVEL EDUCATIVO : Secundaria
MODALIDAD : Menores
TURNO : Mañana
SEXO : Mixto
UBICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
DIRECCIÓN : Jr. Callao S/N
DISTRITO : Pacarán
PROVINCIA : Cañete
DEPARTAMENTO : Lima
CEM : Municipalidad de Pacarán
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
DIRECTOR : César Arturo Mendoza Padilla
COORDINADOR ACADÉMICO : Nilton Pachas Zavala
COORDINADOR DE TUTORÍA : Ronald César Crisóstomo Casas
COORDINADORA DE ACTIVIDADES: César Arturo Mendoza Padilla
SERVICIOS EDUCATIVOS COMPLEMENTARIOS
LABORATORIO DE CIENCIA
AULA DE INNOVACIÓN
BIBLIOTECA ESCOLAR
SALA DE MÚSICA
II.- BASES LEGALES
a) Constitución Política del Perú
b) Ley General de Educación Nº 28044
c) Ley del Profesorado 24029 y su modificatoria 25212 y su reglamento D.S. Nº 19-90-
ED.
d) Ley de Simplificación Administrativa Nº 25035
e) Ley Nº 27558, Ley de Fomento de la Educación de las niñas, niños y adolescentes en
escuelas rurales.
f) D.L. 26762 Reglamento de la Ley Orgánica de Educación
g) D.S. Nº 03-83-ED Reglamento de Educación Primaria.
h) D.S. Nº 04-83-ED Reglamento de Educación Secundaria
i) D.S. Nº 050-82-ED Sistema de Supervisión Educativa.
j) D.S. Nº 018-2004-ED Reglamento de APAFA.
k) BASE LEGAL: D.S. N° 009-2005-ED.
III.- FINALIDAD DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO
El Plan Anual de Trabajo, de la institución educativa “Santiago Antúnez de
Mayolo” elaborado con la participación de los docentes y padres de familia, es un documento
que debe NORMAR, las principales acciones para el periodo enero a diciembre 2011.
IV.- OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:
GESTIÓN INSTITUCIONAL:
* Coordinar en forma activa y participativa con los organismos e instituciones de la localidad,
provincia , región y país; con la finalidad de lograr el servicio educativo.
* Mejorar el desempeño profesional del docente y el cumplimiento de la propuesta curricular en aula. GESTIÒN PEDAGÒGICA:
* Formar alumnos con capacidades cognitivas y afectivas, para que asuman con éxito el
conjunto de deberes y el ejercicio como ciudadano y así se identifique con su localidad, región o
país.
* Mejorar los resultados de formación matemática y comprensión lectora. GESTIÓN ADMINISTRATIVA:
* Realizar un trabajo armónico y transparente con el CONEI sobre los recursos directamente
recaudados y formar convenios con instituciones para mejorar la calidad educativa.
V.- OBJETIVOS ESPECIFICOS:
GESTIÓN INSTITUCIONAL:
1. Mantener los ambientes del Servicio Higiénico operativos, saludables y pintados 2. Promover el mejoramiento de las áreas verdes en coordinación con la APAFA. 3. Promover actividades para la revalorización de la carrera Pública Magisterial. 4. Contribuir a consolidar las alianzas estratégicas. 5. Proteger, conservar y promover la práctica de las diversas manifestaciones
culturales del país, a fin de contribuir con el afianzamiento de la identidad nacional.
6. Fomentar la práctica deportiva y recreativa de la población escolar y mejorar el nivel
competitivo de los deportistas.
GESTIÓN PEDAGÓGICA: 1. .Mejorar el desempeño profesional del docente y el cumplimiento de lo propuesto en el
diseño curricular nacional.
2. Mejorar los resultados de formación matemática y comprensión de lectura en los alumnos.
3. Promover el cumplimiento de las horas efectivas de clases.
4. Incrementar el número de monitoreos a nivel de aula, como mínimo dos a cada maestro.
5. Contribuir a la formación integral de los educandos, fortaleciendo una cultura
Preventiva y emprendedora que promueva estilos de vida saludable..
6. Promover las visitas guiadas de los estudiantes de acuerdo a la planificación del área de
CCSS, CTA y/o exposiciones que se realicen en la Capital
7. Promover las ferias de Ciencia y Tecnología.
8. Promover el desarrollo de Habilidades musicales en los alumnos, a través de la
conformación de la Banda de Música y talleres artísticos con promotores
GESTIÓN ADMINISTRATIVA:
1. Mejorar el mantenimiento y reparación de servicios higiénicos.
2. Realizar el pintado de las aulas, de los Pabellones, mobiliario escolar, garantizando la
existencia de ambientes físicos, adecuados que favorezcan los procesos de aprendizaje.
3. Fomentar en los alumnos , personal docente y administrativo el mantenimiento y
conservación del mobiliario, aulas, servicios higiénicos, áreas verdes, etc.
4. Ejecución de Proyecto de Lombricultura
5. Ejecución del Museo Mayolino
6. Fortalecer y actualizar el uso del SIAGE para la elaboración de nóminas, registros,
libretas, actas, etc.
7. Reparación de Mobiliario escolar
8. Concluir con la Colocación de Cerámica en el Proscenio Escolar.
9. Construcción con el segundo piso primera etapa el auditorio de la Institución
VI.- METAS:
A.- METAS DE ATENCIÓN
GRADOS
MATRÍCULA INCREMENTO
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 ABSOLUTO RELATIVO
PRIMERO 40 30 36 35 33 42 54 39 21 38
SEGUNDO 60 35 23 30 40 25 36 48 34 21
TERCERO 27 60 30 25 20 29 27 32 32 25
CUARTO 29 24 45 25 25 21 34 23 26 34
QUINTO 22 25 20 25 25 19 25 25 23 32
TOTAL 179 174 154 140 143 136 176 167 147 150
B.- METAS DE OCUPACIÓN
DOCENTES OCUPACIÓN LOGRADA INCREMENTO
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Directivo 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01
Jerárquico -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
Prof. por Horas 09 09 10 10 10 10 10 10 10 10
ADMINISTRACIÓN
Secretaría -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
Aux. de Laboratorio 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01
Aux. de Biblioteca 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01
Pers. de Servicio 03 03 03 03 03 02 02 02 02 02
Aux. de Educación 01 01 01 01 01 -- -- -- -- --
METAS FÍSICAS
VARIABLES TENENCIA EXISTENCIA META
P.P ALQ PRS 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
MOBILIARIO
Mesa 70 - - 50 50 50 50 50 100 100 100
Silla Madera
Grande
23 - - 20 15 17 17 17 10 10 10
Silla Blancas - - - - - - 25 25 25 25 25
Escritorio 05 - - 04 04 04 04 04 04 04 04
Estante 02 - - 02 02 02 02 02 02 02 02
EQUIPAMIENTO
Máquina de
Escribir
01 - - 05 05 05 05 05 05 05 05
Equipo de Sonido 01 - - 01 01 01 01 01 01 01 01
Campo V.B. 01 - - 01 01 01 01 01 01 01 01
Campo de B.B. 01 - - 01 01 01 01 01 01 01 01
Computadoras - - - 02 02 12 12 12 13 13 16
Impresora - - - 00 01 01 05 05 05 05 04
OTROS
Terreno de Cultivo 01Hra.
01Hra.
01Hra.
01Hra.
01Hra.
01Hra.
01Hra.
01Hra. 01Hra.
01Hra.
LEYENDA: P.P. = Propio ALQ. A = Alquilado PRS. = Prestado
VB. Voleyboll B.B. Básquetbol
VII.- EQUIPAMIENTO; La Institución Educativa cuenta con los siguientes equipamientos:
Campo de Voleyboll
Campo de Básquetbol
Campo de Fulbito
Campo de Producción Agrícola (Terreno 1Ha)
Huerto Escolar
Instrumentos musicales
Instrumentos de laboratorio
Cocina Surge, a gas propano de mesa
Motor generador de energía eléctrica
OTROS:
01 Dirección
01 Secretaría
06 Aulas Material Noble
04 Aulas Pre Fabricadas
01 Laboratorio
01 Biblioteca Escolar
01 Sala de Música
Sala de Profesores
Sala de Cómputo
04 Servicios Higiénicos, etc.
VIII.- ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÒN EDUCATIVA “SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
DIRECCIÒN REGIONAL DE EDUCACIÒN Y CULTURA - LIMA
CONCEJO EDUCATIVO MUNICIPAL
DIRECTOR CONCEJO EDUCATIVO
INSTITUCIONAL CONCEJO
DIRECTIVO APAFA
ALUMNADO
GENERAL
PERSONAL
ADMINISTRATIVO Y
SERVICIO
PERSONAL
DOCENTE
COORDINACIÒN ACADÉMICO – TUTORÍA – ACTIVIDADES
IX.- CALENDARIZACIÓN
TRIMESTRE DURACIÓN SEMANAS
I 01/03/11 al 03/06/11 14
II 06/06/11 al 27/07/11 08
VACACIONES 01/08/11 al 12/08/11 02
II 15/08/11 al 16/09/11 05
III 19/09/11 al 16/12/11 13
DOCUMENTACION a partir del 19 de Diciembre
X.-CALENDARIO CÍVICO ESCOLAR
22 Marzo: Día del Agua
1º Abril: Día de la Educación
14 Abril: Día de las Américas
22 Abril: Día de la Tierra
23 Abril: Día del Idioma
30 Abril: Aniversario Creación de la de la Institución
1ro
Mayo: Día del Trabajo
2
do Domingo de Mayo: Día de la Madre
31 Mayo: Día Mundial sin Tabaco
5 Junio: Día del Medio Ambiente
7 Junio: Día de la Bandera
6 Julio: Día del Maestro
7 Julio: Día de la Conservación del Suelo
25 de Julio: Aniversario de la Institución por Tradición
28 Julio: Día de la Independencia del Perú
12 Agosto: Día Mundial de la Calidad de Aire
22 Agosto: Día del Folclore
30 Agosto: Día de Santa Rosa de Lima
30 Agosto: Aniversario de Cañete
3 Setiembre: Día de la Higiene
11 Setiembre: Día del Árbol
23 Setiembre: Día de la Juventud
24 Setiembre: Día de los Derechos del Niño
4 Octubre: Día de San Francisco de Asís
5 Octubre: Día de la Medicina Natural
8 Octubre: Combate de Angamos
9 Octubre: Día Internacional para la Reducción de los Desastres Naturales
16 Octubre: Día de la Alimentación
21 Noviembre: Día del Aire Limpio
25 Noviembre: Día de la Violencia contra la Mujer.
1º Diciembre: Día Mundial del SIDA
8 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
XI. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Nº
ACTIVIDADES O TAREAS
RESPONSABLES
CRONOGRAMA
E F M A M J J A S O N D
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Distribución de responsables
del Calendario Cívico Escolar
Concurso de
ambientación de Aulas y
periódico mural
Escuela de Padres
Concurso de Teatro y
Cantos Corales
Concurso de Biohuertos (I
Etapa) Aniversario Institución.
Campeonato de Vóley
mixto y fulbito
Concurso de dibujo
grupal Charlas Educativas – Día
de la Juventud
Organización de los Juegos
Escolares promoviendo la participación de los estudiante en los juegos florales Pintado de la Institución
Educativa
Refacción del mobiliario
escolar Taller de Razonamiento Matemático
Taller de banda de Música
II Maratón Escolar
Concurso de Estampas
criollas
Campeonato de Vóley mixto
y fulbito
Promover la práctica de las diversas manifestaciones culturales del país, a fin de contribuir con el afianzamiento de la identidad :Concurso de danzas
.Compartiendo la Navidad
Director(a),
Coordinador de
actividades
Fiscales
escolares/Docentes
y /Dirección
Dirección/Comisió
n de docentes.
Fiscales escolares
Comisión docentes
Director(a) y
docentes
Director(a) y
coordinador
Fiscales escolares
CONEI
Tutores y
profesores .
Director(a)
/Tutores
Dirección
/profesor tutor/
APAFA
Director / CEM
APAFA
Fiscales escolares
Dirección
Coordinador de de
OBE/Fiscales
escolares/Direcció
n
Dirección
Profesores y
APAFA
Dirección,
Profesores,
APAFA
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
FICHA DE ACTIVIDAD Nº 01 MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE LOS
SERVICIOS HIGIÉNICOS
Denominación de la Actividad: Construyendo y conservando ambientes saludables y agradables.
Objetivo Especifico: Pintado del 100% del Servicio
Higiénico . Implementación con Tachos en
cada ambiente del servicio. Mantenimiento y conservación del ,
SSHH,
Responsable:
Director
APAFA.
Personal administrativo.
Meta: Mantenimiento y conservación de Servicios Higiénicos .
Descripción: Con el fin de brindar ambientes saludables y agradables para los alumnos, la APAFA con las aportaciones de los padres de familia hará el pintado de los ambientes del servicio higiénico, colocación de vidrios donde falta, colocación y mantenimiento de los accesorios , Para su cuidado y conservación se conscientizará al personal responsable para el cumplimiento de funciones y a los alumnos.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino %
01 Formulación directivo, comité de APAFA.
Enero Abril 15
02 Ejecución comité de APAFA Febrero Diciembre 70
03 Evaluación CONEI, Contraloría junio Diciembre 10
04 Informe final. Dirección ,CONEI Diciembre Enero 05
Financiación:
01 Aporte de los recursos propios S/. 400.00
19 en Pacarán
II Concurso de
ambientación de aulas y
Compartiendo la Navidad
en Pacarán
Profesor / Tutor /
Director
Director/Docente
Tutor
x
FICHA DE ACTIVIDAD Nº 02
CELEBRACIÓN DEL CALENDARIO CÍVICO ESCOLAR
Denominación de la Actividad: Celebrando el calendario cívico escolar.
Objetivo Especifico: 1. Organizar cada una de las fechas cívicas. 2.Promover la práctica de los valores. 3. Fortalecer los lazos de amistas entre los miembros de la comunidad educativa.
Responsable: Director Coordinadores Comisión de trabajo.
Meta: Organizar las diferentes fechas cívicas.
Descripción: En el mes de marzo se organizará las diferentes comisiones de trabajo,. Monitorear a las diferentes comisiones de trabajo, para asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos. Evaluar el logro de los objetivos y el respectivo reconocimiento a las comisiones de trabajo que destaquen.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino %
01 Formulación Equipo directivo, comisione de trabajo de
cada fecha cívica.
Marzo Abril 10
02 Ejecución Equipo directivo, comisión de trabajo y docentes de
cada área.
Mayo Noviembre 70
03 Evaluación CONEI Junio Diciembre 10
04 Informe final. Equipo directivo Diciembre Enero 10
100
Financiación:
01 Aporte de los recursos propios S/. 000
Total S/ 000
FICHA DE ACTIVIDAD Nº 03
ORIENTAR E INCENTIVAR EN LOS ALUMNOS CONDUCTAS POSITIVAS Y SALUDABLES
Denominación de la Actividad: Eduquemos al niño de hoy para no
castigar al hombre del mañana
Objetivo Especifico: Incentivar a los alumnos en aspectos
relacionados al cuidado físico y
mental de los alumnos, lo cual se
conseguirá con el desarrollo de
charlas preventivas e incentivar el
deporte (vóley y futbol); sin dejar de
lado el aspecto académico, ambiental
y religioso sin discriminación
.
Responsable: Director Docentes de educación física. Fiscales escolares y ecológicos o
ambientales
Meta: Participación de todos los alumnos en conductas positivas y saludables.
Descripción: Coordinar con el Ministerio Publico, docentes y los alumnos en aspectos
relacionados al cuidado físico y mental mediante el desarrollo de charlas preventivas e
incentivar el deporte (vóley y futbol); sin dejar de lado el aspecto académico, ambiental y
religioso sin discriminación
Frente a una serie de conductas de riesgo, que enfrentan los jóvenes estudiantes, la practica del deporte es una opción para promover la practica de estilos de vida saludable.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino %
01 Formulación Equipo directivo, docentes de educación física.
Julio Agosto 10
02 Ejecución Equipo directivo, docentes de educación física.
Octubre Octubre 70
03 Evaluación CONEI Octubre Noviembre 10
04 Informe final. Equipo directivo Diciembre Enero 10
100
Financiación:
01 Aporte de los recursos propios S/. 30.00
Total S/ 30.00
FICHA DEACTIVIDAD N° 04
ESCUELA DE PADRES
DENOMINACIÓN: ESCUELA DE PADRES
OBJETIVO ESPECIFICO:
Hacer comprender a los padres de familia la necesidad de
apoyar a sus hijos en sus estudios y tener más comunicación
entre padres e hijos.
2. RESPONSABLE:
Director
Coordinador de Tutoría
. METAS CONCRETAS
125 Padres de Familia DESCRIPCIPCIÓN:
Se realiza una serie de charlas, teniendo como
exponentes a profesionales, como médicos,
psicólogos, Comisario del Distrito y otros
entendidos de la materia a tratar.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES.
Nº DE
ORDEN
TAREAS
RESPONSABLE
DURACIÓN
INICIO TÉRMINO
1. Planificación Director 03 Abril
2. Orientación a los padres como tratar a sus
hijos
Coordinación de tutoría 17 Abril
3 Incentivos por comportamientos: Coordinación de tutoría 15 Mayo
Higiene y puntualidad
4. Evaluación de la prácticas de valores Coordinación de tutoría 24 Julio
Para efecto de comportamiento.
5. Orientación a los reincidentes en
impuntualidad.
Coordinación de tutoría 18 Setiembre
6. Orientación vocacional con personal
calificado.
Coordinación de tutoría 11 Noviembre 11Noviembre
7. Evaluación e informe. Director Diciembre Enero
10. FINANCIAMIENTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS
PROPIOS
MONTO APRÓXIMADO s/. 150.00
FICHA DE ACTIVIDAD Nº 05 INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
Denominación de la Actividad: Pintura Integral de la Infraestructura
Objetivo Especifico: Trabajo de pintura integral de la I. E.
respetando la color de los ambientes de aprendizaje.
Restituir y mantener la pintura de
paredes internas y fachada externa de la I. E., para la mejor presentación estética de la infraestructura educativa
Responsable : Director, Comisión de mantenimiento.
Meta: Pintura integral de aulas,
pabellones y fachada interna y externa.
Descripción: Con el fin de brindar ambientes acogedores a los estudiantes, la comisión de mantenimiento y la comisión de recursos Propios con la dirección organizan, planifican, ejecutan y evalúan el pintado general de la institución educativa. Así mismo se buscan estrategias para conservarlos durante todo el año.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Término 01 Coordinaciones Director febrero Marzo
02 Programación Comisión de Mantenimiento
Febrero Marzo
03 Ejecución Comisión de Mantenimiento, Comité
de aula .
Febrero Noviembre
04 Evaluación CONEI.Contraloría General de la
Republica
marzo Noviembre
Financiación:
01
Aporte de la asignación y uso de los recursos por el Ministerio de Educación: S/. 4200
Total S/. 4200
FICHA DE ACTIVIDAD Nº 06 ADQUISICIÓN DE PROYECTOR
Denominación de la Actividad: Adquisición de medios y equipos de proyector.
Objetivo Especifico: Adquirir herramientas e
instrumentos de trabajo para la sala de computo
.Adquirir equipo de proyector Brindar un mejor servicio en el
proceso de enseñanza y el aprendizaje de los alumnos
Responsable: Director. Comité de recursos Propios Docentes.
Meta: Implementar los talleres de acuerdo al requerimiento solicitado.
Descripción: Restituir la capacidad operativa de las acciones de producción
enseñanza - aprendizaje, adquiriendo equipos multimedia de calidad, para el cumplimiento de las responsabilidades, capacidades aptitudinales y competencias. El avance de la tecnología, impone un reto a la I. E. para mantenerse actualizado y restituir los módulos de equipamiento que han cumplido su ciclo de depreciación.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino 01 Coordinaciones Comisión de
adquisiciones.
Marzo Mayo
02 Programación docentes.. Mayo Junio
03 Ejecución Dirección, comité de recursos propios , y
docentes.
Mayo Octubre
04 Evaluación CONEI. Agosto Diciembre
Financiación:
01 Aporte del Recursos Propios de la Institución S/ 2000,00
(Fondo de Equipamiento de Talleres) Total S/. 2000,00
FICHA DE ACTIVIDAD 07 PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE LOS PADRES DE FAMILIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE DE SUS HIJOS
Denominación de la Actividad: Comunicándonos entre tutores y padres de familia en la entrega de las libretas de notas .
Objetivo Especifico: Sensibilizar a los Padres de
familia para lograr su participación organizada.
Entrega de libretas de notas
oportunamente a los padres de familia.
Responsable: Director Tutores.
Meta: Entrega de libretas de notas oportunamente a los padres de familia.
Descripción: Para los padres de familia y para la institución es fundamental informar oportunamente el rendimiento académico de los estudiantes al término de cada trimestre, Se informará el porcentaje de logros obtenidos por sus hijos en las diferentes áreas y como apoyar los padres a sus menores hijos. Generalmente se observa ausencia de los padres de familia y tan sólo en el mes de diciembre se preocupan. Por lo que se tomaran las previsiones y superar este problema.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino %
01 Formulación Director,
Marzo Abril 10
02 Ejecución Coordinadores y tutores.
Junio
Diciembre 70
03 Evaluación CONEI Agosto Diciembre 10
04 Informe final. Director Diciembre Enero 10
100
Financiación:
01 Aporte de los recursos propios S/. 50.00
Total S/ 50.00
FICHA DE ACTIVIDAD 08 CONSTRUCCIÓN DE LA SALA DE COMPUTO
Denominación de la Actividad: construcción de la sala de Computo.
Objetivo Especifico: colocación de columnas de
fierro, construcción de las paredes de ladrillo
Encofrado del ambiente Construcción de la escalera
Responsable: Director Comisión de Administración de
recursos Propios. Comisión de ejecución.
Meta: construcción de la sala de computo.
Descripción: Existe la necesidad de contar con una sala de computo ya que la sala que tenemos con las computadoras no es la adecuada, porque fue construida en la década del 70 y el terremoto del 2007 deterioro gran parte de la infraestructura de las aulas, también por el desnivel del terreno hace que se desborde el agua de las parcelas vecinas se inunde el aula de agua , también nos motiva la construcción en el segundo piso donde está construido el laboratorio porque existe un perfil técnico proyectado para el segundo piso y nos dará seguridad de las computadoras , Para el logro de los objetivos, se requiere hacer gestiones ante la municipalidad distrital, provincial y/o gobierno regional. Realizar el proceso de la compra de los materiales para la construcción: cemento, Hormigón y otros estará a cargo de una comisión y también la ejecución de la obra.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino %
01 Formulación Director, subdirectores, comisión de ADMRF, de
licitación.
Mayo Junio 20
02 Ejecución Comisión de ARF. Mayo Octubre 70
03 Evaluación CONEI Noviembre Diciembre 05
04 Informe final. Director Diciembre Enero 05
100
Financiación:
01 Aporte de los recursos propios S/. 40,000.00
Total S/ 40,000.00
FICHA DE ACTIVIDAD Nº 09 MEJORAMIENTO DE LAS AREAS VERDES 2011
Denominación de la Actividad: Promoviendo el mejoramiento de las áreas verdes en el Patio de nuestra Institución
Objetivo Especifico: . Sembrado y mantenimiento de
gras en el área del 3600 m2 en el patio de nuestra Institución
Responsable:
Director
APAFA.
Administrativo : Jardinero.
Meta: Sembrado y mantenimiento de áreas verdes en el patio de la Institución.
Descripción: Ya que el patio de nuestra Institución se encuentra un poco descuidado y desnivelado en gran parte , nos impulsa promover el desarrollo de las áreas verdes ya que es de vital importancia para la comunidad educativa, porque permitiría que los alumnos hagan su deporte, así mejorar la calidad de vida y crear ambientes más agradables en la Institución ,. Por lo que La asociación de Padres de Familia aportará económicamente y gestionará con la Dirección para cumplir con el objetivo; también , se realizará las coordinaciones con la docente de CTA y personal administrativo , para que ayuden en su mantenimiento y conservación.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino %
01 Formulación Director, subdirectores,
CADMRF.
Marzo Junio 15
02 Ejecución Personal responsable de
Jardinería.
Mayo Diciembre 75
03 Evaluación CONEI Agosto Diciembre 05
04 Informe final. Director Diciembre Enero 05
100
Financiación:
01 Aporte de los recursos propios S/. 3000.00
Total S/ 3000.00
FICHA DE ACTIVIDAD Nº 10 MEJORANDO LA INFRAESTRUCTURA
EDUCATIVA PARA NUESTROS ALUMNOS
Denominación de la Actividad: Construyendo y manteniendo ambientes agradables.
Objetivo Especifico: Reparación, mantenimiento y
conservación del mobiliario. Promover la ambientación de las
aulas. Colocación de lunas donde
faltan
Responsable: Director Tutores Fiscales Ecológicas , escolares. Padres de Familia..
Meta:, Colocación de vidrios , pintado de ambientes y reparación y pintado de 50 carpetas unipersonales. 20 sillas y 20 carpetas bipersonales
Descripción: Con el fin de brindar ambientes agradables y acogedores para los alumnos, parte de los recursos propios recaudados de la Institución serán destinados a la reparación y pintado de 50 carpetas unipersonales. 20 sillas y 20 carpetas bipersonales, se , colocará vidrios donde falta, mantenimiento y conservación de los SSHH y pintado de los ambientes, para ello se conscientizará al personal responsable para el cumplimiento de funciones y cumplir con compromisos de Administración. El pintado de los ambientes y reparación de las carpetas estará a cargo de los padres de Familia, por acuerdo en asamblea, faenas a realizar en fechas programadas en bien de la Institución.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino %
01 Formulación Director, docentes , APAFA,
Marzo Mayo 10
02 Ejecución Padres de Familia, alumnos.
Julio Diciembre 70
03 Evaluación CONEI Noviembre Diciembre 10
04 Informe final. Director Diciembre Enero 10
100
Financiación:
01 Aporte de los recursos propios S/. 100.00
Total S/ 100.00
FICHA DE ACTIVIDAD Nº 11 TALLERS : MEJORAR EL RENDIMIENTO
ACADÉMICO EN MATEMÁTICA, RAZONAMIENTO MATEMATICO Y
COMPRENSIÓN LECTORA
Denominación de la Actividad: Mejorando el rendimiento académico en resolución de problemas y comprensión lectora en los alumnos.
Objetivo Especifico: Elaborar y validar instrumentos de
evaluación para medir las capacidades de comprensión lectora y escritura.
Elabora y validar instrumentos de evaluación para medir la capacidad de resolución de problemas en los alumnos
Mejorar el nivel académico en los alumnos brindando clases Pre-Universitarios y Razonamiento Matematico a los alumnos más destacados
Responsable: Director coordinadores de ciclo. Docentes de aula.
Meta: Elaborar y validar
instrumentos de evaluación para medir las capacidades de comprensión lectora, razonamiento matemático y resolución de problemas en los alumnos.
Descripción: Para cumplir con los objetivos trazados, se realizaran campañas de sensibilización para involucrar al personal docente. Se realizarán las reuniones técnico pedagógicas, se organizarán las comisiones de trabajo para elaborar los instrumentos de evaluación para medir el desarrollo de capacidades de comprensión lectora , razonamiento matemático y resolución de problemas en los alumnos ,
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino
01 Formulación Equipo directivo, coordinadores de ciclo.
Marzo abril
02 Ejecución Equipo directivo, coordinadores de ciclo y
docentes del nivel
Abril Diciembre
03 Evaluación CONEI, junio Diciembre
04 Informe final. Equipo directivo Diciembre Enero
Financiación:
01 Aporte de los recursos propios para copias S/ 00.00
Total S/ 00.00
FICHA DE ACTIVIDAD Nº 12 DISMINUYENDO LA TARDANZA DE LOS ALUMNOS Y
CUMPLIR CON LAS HORAS LECTIVAS PROGRAMADAS
Denominación de la Actividad: Disminuir la tardanza de los alumnos y lograr el cumplimiento de las horas lectivas programadas para el 2011.
Objetivo Especifico: Disminuir la tardanza de los alumnos
y docentes. Promover el cumplimiento de las
horas lectivas de clases . Disminuir la tardanzas y faltas del
personal docente y administrativo.
Responsable:
Director
Coordinador de tutores.
Auxiliares de educación.
Meta: Reducir las faltas y tardanzas de los alumnos y personal docente. Cumplir Con el Nº de horas lectivas programadas.
Descripción: Sensibilizar al personal docente, padres de familia y alumnos para evitar las faltas y tardanzas. Evitar la perdida de clases y ceñirse exactamente a lo planificado, dando cumplimiento a la Directiva dada por el Ministerio de Educacion. Mensualmente se publicaran las faltas y tardanzas del personal docente, tomándose medidas como hablar personalmente, mandar menorandums y elevar informe a la CEM.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino
01 Formulación Equipo directivo, auxiliares. Marzo abril
02 Ejecución Equipo directivo, coordinadores de ciclo, auxiliares de educación.
Abril Diciembre
03 Evaluación Lo realizará el personal directivo, poniendo
énfasis en la pertinencia del PCC con el PEI y su
unidad con el desarrollo de las capacidades
fundamentales de los estudiantes, las capacidades
de área, las capacidades específicas, los
contenidos temáticos, los temas transversales y
los ejes de la Emergencia Educativa.
junio Diciembre
04 Informe final. Equipo directivo Diciembre
Enero
Financiación:
01 Aporte de los recursos propios S/. 00.00
Total S/ 00.00
FICHA DE ACTIVIDAD Nº 13 MEJORANDO EL CLIMA INSTITUCIONAL
Denominación de la Actividad: Mejorando el clima institucional.
Objetivo Especifico: Sensibilizar al personal docente
para participar de os retiros espirituales.
Promover la interacción del
personal docente y administrativo.
Responsable: Director Tutores Comisiones de fechas cívicas.
Meta: 10 docentes, 4 personal administrativo y 160 alumnos. Promover la interacción del personal que labora en la I. E, compartiendo en las actividades de fechas cívicas.
Descripción: Siendo uno de los requisitos fomentar un clima institucional armonioso, de entendimiento, se requiere fortalecer los lazos de amistad trabajo en equipo entre los miembros de la comunidad educativa, por lo que se aprovechara el festejo de las fechas cívicas para compartir momentos gratos.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino %
01 Formulación Equipo directivo, comisión de administración de
recursos propios, comisiones de fechas
cívicas, equipo de religión
Marzo Abril 10
02 Ejecución dirección, comisiones de administración de recursos
propios, equipo de docentes de religión y comisiones de fechas
cívicas.
Marzo Diciembre 70
03 Evaluación CONEI Junio Diciembre 10
04 Informe final. dirección Diciembre Enero 10
100
Financiación:
01 Aporte de los recursos propios S/. 00.00
02 Autofinanciamiento S/ 00.00
Total S/ 00.00
FICHA DE ACTIVIDAD N° 14 CREACIÓN DEL MUSEO MAYOLINO
Denominación de la Actividad: Museo Mayolino
Objetivo Especifico: Promover dar a conocer los restos
arqueológicos del distrito de Pacarán
Responsable: Director. Personal Docente Alumnos
Meta: Recolectar e exhibir los restos arqueológicos de los habitantes de Pacarán
Descripción: El propósito de crear el Museo Mayolino es para dar a conocer los
restos encontrados por los pobladores de diferentes épocas, para ello se debe tener un lugar apropiado para que los turistas vean los restos y las momias que posee nuestra Institución .
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino 01 Coordinaciones Director Abril Mayo
02 Programación Docentes abril Mayo
03 Ejecución Docentes y Participantes
Agosto Diciembre
04 Evaluación Dirección Diciembre Enero
Financiación:
01 Donaciones s/. 60.00
02 Actividades Programadas s/. 540.00
TOTAL: s/. 600.00
FICHA DE ACTIVIDAD N° 15 INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
Denominación de la Actividad: Obras Civiles de Infraestructura Educativa
Objetivo Especifico: Culminar con la colocación de
cerámicas en las escaleras del Proscenio
Responsable: Director. Personal Jerárquico y
Docentes Comité de recursos Propios
Meta: Colocación de cerámicas en el Proscenio escolar
Descripción: Esta actividad tiene el propósito de garantizar la operatividad de la
infraestructura educativa y la estética de el Proscenio , Las obras son financiadas parcialmente por recursos propios y por la Unidad de Costeo correspondiente al CEM.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino 01 Coordinaciones Director Abril Mayo
02 Programación Docentes abril Mayo
03 Ejecución Docentes y Participantes
abril Diciembre
04 Evaluación Dirección Diciembre Enero
Financiación:
01 Aporte del CEM s/. 150.00
02 Recursos Propios, donaciones s/. 350.00
TOTAL: s/. 500.00
FICHA DE ACTIVIDAD N° 16 INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
Denominación de la Actividad: Obras Civiles de Infraestructura Educativa
Objetivo Especifico: Culminar con la colocación de
cerámicas en las escaleras del Proscenio
Responsable: Director. Personal Jerárquico y
Docentes Comité de recursos Propios
Meta: Colocación de cerámicas en el Proscenio escolar
Descripción: Esta actividad tiene el propósito de garantizar la operatividad de la
infraestructura educativa y la estética de el Proscenio , Las obras son financiadas parcialmente por recursos propios y por la Unidad de Costeo correspondiente al CEM.
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº
Tareas
Responsables Duración
Inicio Termino 01 Coordinaciones Director Abril Mayo
02 Programación Docentes abril Mayo
03 Ejecución Docentes y Participantes
abril Diciembre
04 Evaluación Dirección Diciembre Enero
Financiación:
01 Aporte del CEM s/. 150.00
02 Recursos Propios, donaciones s/. 350.00
TOTAL: s/. 500.00