LEMBAR KERJA PENILAIAN MANDIRI ZONA INTEGRITAS (ZI) MENUJU WBK/WBBM INSTANSI : PENGADILAN NEGERI TEMANGGUNG KELAS IB TAHUN : 2019 PENILAIAN Bobot Pilihan Jawaban Jawaban Nilai % Keterangan Evidence Dokumen Evidence A. PROSES (60) I. MANAJEMEN PERUBAHAN (5) 5,0 4,08 81,67% 1 Tim Kerja (1) 1,0 0,75 75,00% a. Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas ? Y/T Ya 1 Ya, apabila Tim telah dibentuk di dalam unit kerja 1. Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor ;W.12- U27/25/KP.07.01/1/2019 tentang Pembentukan Tim Kerja Pembangunan ZI menuju WBK dan WBBM di Lingkungan Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Dokumen Evidence 2. Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor ;W.12- U27/24/KP.07.01/1/2019 tentang Pembentukan Tim Reformasi Birokrasi Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB; Dokumen Evidence b. Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ? A/B/C B 0,5 a. Dengan prosedur/mekanisme yang jelas; b. Sebagian menggunakan prosedur; c. Tidak di seleksi 1. Undangan Rapat Pembangunan Pembangunan Zona Integritas 4 (empat) pilar tanggal 8 Februari 2019, Daftar Hadir, Notulensi, Foto Rapat pembentukan anggota Tim ZI Dokumen Evidence 2. Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor ;W.12- U27/93/SK/HK/00.1/12/2017 tentang Pemberlakukan Peta Proses Bisnis pada Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Dokumen Evidence 3. Peta Bisnis Proses Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Dokumen Evidence 2 Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas (1) 1,0 1,00 100,00% a. Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ? Y/T Ya 1 Ya, apabila memiliki dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas 1. Dokumen Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Tahun 2019; Dokumen Evidence 2. Manual Mutu Sistem Manajemen Mutu Akreditasi Penjaminan Mutu PN Temanggung Keas IB; Dokumen Evidence b. Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM? A/B/C A 1 a. Semua target-target prioritas relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM; b. Sebagian target-target prioritas relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM; c. Tidak ada target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM 1. Dokumen Program Kerja Pembangunan Zona Integritas Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Dokumen Evidence 2. Undangan, Absensi Pembahasan Rencana Tim Kerja dan Aksi ZI menuju WBK, dan WBBM tanggal 13 Februari 2019, dan Foto . Dokumen Evidence c. Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ? Y/T Ya 1 Ya, apabila ada media sosialisasi pembangunan WBK/WBBM 1. Undangan Rencana Aksi ZI , Absensi Pencanangan ZI, dan Foto Pencanangan ZI ; Dokumen Evidence 2. Laporan Sosisalisasi Pembangunan ZI menuju WBK dan WBBM oleh Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB tangga 18 Februari 2019 ; Dokumen Evidence 3. Berita Sosialisai Pembangunan ZI tanggal 21 Februari 2019 “PN Temanggung canangkan Zona Integritas menuju wilayah bebas korupsi” Dokumen Evidence 4. Media Center Kabupate Temanggung tanggal 1 Maret 2019 dengan judul “Canangkan Zona Integritas, PN Temanggung wujudkan Wilayah Bebas Korupsi” Dokumen Evidence
20
Embed
INSTANSI PENGADILAN NEGERI TEMANGGUNG KELAS IB …pn-temanggung.go.id/tmg/images/zona_integritas/8. LKE/LKE Zona...lembar kerja penilaian mandiri zona integritas (zi) menuju wbk/wbbm
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
LEMBAR KERJA PENILAIAN MANDIRI ZONA INTEGRITAS (ZI) MENUJU WBK/WBBM
INSTANSI : PENGADILAN NEGERI TEMANGGUNG KELAS IB TAHUN : 2019
PENILAIAN Bobot Pilihan
Jawaban Jawaban Nilai % Keterangan Evidence
Dokumen
Evidence
A.
PROSES (60)
I.
MANAJEMEN PERUBAHAN (5)
5,0
4,08
81,67%
1
Tim Kerja (1)
1,0
0,75
75,00%
a. Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan
pembangunan Zona Integritas ?
Y/T Ya 1 Ya, apabila Tim telah dibentuk di dalam unit kerja 1. Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor
;W.12- U27/25/KP.07.01/1/2019 tentang Pembentukan Tim Kerja
Pembangunan ZI menuju WBK dan WBBM di Lingkungan Pengadilan Negeri
Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
2. Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor
;W.12- U27/24/KP.07.01/1/2019 tentang Pembentukan Tim Reformasi
Birokrasi Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB;
Dokumen Evidence
b. Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui
prosedur/mekanisme yang jelas ?
A/B/C B 0,5 a. Dengan prosedur/mekanisme yang jelas;
b. Sebagian menggunakan prosedur;
c. Tidak di seleksi
1. Undangan Rapat Pembangunan Pembangunan Zona Integritas 4
(empat) pilar tanggal 8 Februari 2019, Daftar Hadir, Notulensi, Foto
Rapat pembentukan anggota Tim ZI
Dokumen Evidence
2. Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor
;W.12- U27/93/SK/HK/00.1/12/2017 tentang Pemberlakukan Peta Proses
Bisnis pada Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
3. Peta Bisnis Proses Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
2
Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas (1)
1,0
1,00
100,00%
a. Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan
Zona Integritas menuju WBK/WBBM ?
Y/T Ya 1 Ya, apabila memiliki dokumen rencana kerja pembangunan Zona
Integritas 1. Dokumen Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas Pengadilan
Negeri Temanggung Kelas IB Tahun 2019;
Dokumen Evidence
2. Manual Mutu Sistem Manajemen Mutu Akreditasi Penjaminan Mutu PN
Temanggung Keas IB;
Dokumen Evidence
b. Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target
prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM?
A/B/C A 1 a. Semua target-target prioritas relevan dengan tujuan pembangunan
WBK/WBBM;
b. Sebagian target-target prioritas relevan dengan tujuan pembangunan
WBK/WBBM;
c. Tidak ada target-target prioritas yang relevan dengan tujuan
pembangunan WBK/WBBM
1. Dokumen Program Kerja Pembangunan Zona Integritas Pengadilan
Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
2. Undangan, Absensi Pembahasan Rencana Tim Kerja dan Aksi ZI
menuju WBK, dan WBBM tanggal 13 Februari 2019, dan Foto .
Dokumen Evidence
c. Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan
pembangunan WBK/WBBM ?
Y/T Ya 1 Ya, apabila ada media sosialisasi pembangunan WBK/WBBM 1. Undangan Rencana Aksi ZI , Absensi Pencanangan ZI, dan Foto
Pencanangan ZI ;
Dokumen Evidence
2. Laporan Sosisalisasi Pembangunan ZI menuju WBK dan WBBM oleh
Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB tangga 18 Februari 2019
;
Dokumen Evidence
3. Berita Sosialisai Pembangunan ZI tanggal 21 Februari 2019 “PN
Temanggung canangkan Zona Integritas menuju wilayah bebas
korupsi”
Dokumen Evidence
4. Media Center Kabupate Temanggung tanggal 1 Maret 2019 dengan
judul “Canangkan Zona Integritas, PN Temanggung wujudkan Wilayah
Bebas Korupsi”
Dokumen Evidence
5. Live Streaming Pencananangan Pembangunan ZI menuju WBK dan
WBBM di Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen
Evidence
6. Website Pengadilan Negeri Temanggung berita tentang
pencanangan ZI menuju WBK dan WBBM dan Komitmen Bersama
Pengadilann Negeri Temanggung ;
Dokumen Evidence
3
Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM (2)
2,0
1,33
66,67%
a. Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan
sesuai dengan rencana ?
A/B/C/D B 0,67
a. Semua kegiatan pembangunan telah dilaksanakan sesuai
dengan rencana;
b. Sebagian besar kegiatan pembangunan telah dilaksanakan sesuai
dengan rencana;
c. Sebagian kecil kegiatan pembangunan telah dilaksanakan
sesuai dengan rencana;
d. Belum ada kegiatan pembangunan yang dilakukan sesuai
dengan rencana
1. Dokumen Laporan Monitoring dan Evaluasi terhadap pembangunan ZI
pada Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
2. Manual Mutu Sistem Manajemen Mutu Akreditasi Penjaminan Mutu
PN Temanggung Keas IB;(bagian sasaran mutu)
Dokumen Evidence
b. Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona
Integritas
A/B/C/D C 0,33
a. Jika laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan
pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM dilakukan bulanan;
b. Jika laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan
pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM dilakukan triwulan;
c. Jika laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan
pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM dilakukan semesteran;
d. Jika laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan
pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM dilakukan tahunan
1. Dokumen Laporan Monitoring dan Evaluasi terhadap pembangunan ZI
pada Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
2. Notulensi Rapat Bulanan/Terbatas bulan Januari 2018 sampai
dengan Desember 2018
Dokumen Evidence
c. Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti ?
A/B/C/D
A
1
a. Jika semua laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas
persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM telah
ditindaklanjuti;
b. Jika sebagian besar laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas
persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM telah
ditindaklanjuti;
c. Jika sebagian kecil laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas
persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM telah
ditindaklanjuti;
d. Jika laporan monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan
pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM belum ditindaklanjuti
1. Tindak lanjut Hasil Monitoring dan Evaluasi terhadap pembangunan
ZI pada Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
2. Notulensi Rapat Bulanan/Terbatas bulan Januari 2018 sampai
dengan Desember 2018
Dokumen Evidence
4
Perubahan pola pikir dan budaya kerja (1)
1,0
1,00
100,00%
a. Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam
pelaksanaan
Pembangunan WBK/WBBM ?
Y/T
Ya
1
Ya, jika pimpinan memberi teladan nyata. misalnya mengisi/mencatat
kehadiran setiap hari seperti pegawai lain.
1. Absensi Ketua, Hakim dan Pejabat Struktural Pengadilan
Negeri Temanggung Kelas IB tahun 2018;
Dokumen Evidence
2. Foto Dokumentasi Pimpinan ( Ketua PN Temanggung) dan
Pejabat Struktural sebagai Pembina Upacara ;
Dokumen Evidence
3. Daftar Petugas Upacara Bendera , Absensi, dan Foto tahun 2018;
Dokumen Evidence
b. Apakah sudah ditetapkan agen perubahan ? Y/T Ya 1 Ya, jika agen perubahan sudah ditetapkan
1. Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor
: W.12.U27/19/KP.07.01/2/2018 tentang Role Model Pengembangan
Perilaku dan Budaya Kerja Pada Pengadilan Negeri Temanggung
Dokumen Evidence
2. Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor
: W.12.U27/17/KP.07.01/1/2018 tentang Tim Penilai ` Role Model pada
Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB;
Dokumen Evidence
3. Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Nomor : W.12.U27/107/KP.07.01/12/2018 tentang Penetapan Agen
Perubahan sebagai Role Model pada Pengadilan Negeri
Temanggung Kelas IB periode bulan Januari s/d Desember 2019;
Dokumen Evidence
4. Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Nomor : W.12.U27/86/KP.07.01/10/2018 tentang Tim Pemilihan Agen
Perubahan sebagai Role Model pada Pengadilan Negeri
Temanggung Kelas IB;
Dokumen Evidence
5. Laporan Pemiihan Role Model Tahun 2019 ;
Dokumen Evidence
6. Hasil Assesment Tim Pemilihan Agen Perubahan sebagai Role Model
pada Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB;
Dokumen Evidence
7. Rencana Kerja Agen Perubahan pada Pengadilan Negeri Temanggung
Kelas IB periode tahun 2019;
Dokumen Evidence
8. Foto proses assessment, foto Agen Perubahan pada Pengadilan
Negeri Temanggung Kelas IB tahun 2019;
Dokumen Evidence
9. Undangan Rapat Musyawarah Pemilihan Role Model tahun 2019
tanggal 27 November 2018, Absensi, dan Berita Acara Hasil
Keputusan Musyawarah Tim Penilai Role Model Pengadilan Negeri
Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
10.Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Nomor W12.U27/86.A/KP.07.01/10/2018 Tentang Tim Penilai Tole
Mdoel pada Pengadilan Negeri Temanggung Kealas IB
Dokumen Evidence
11.Dokumen SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Nomor W12.U27/107.A/KP.07.01/2018 Tentang Role Model
Pengembangan Perilaku dan Budaya Kerja Pada Pengadilan
Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
c. Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan
organisasi?
Y/T Ya 1 Ya, jika dilakukan pelatihan budaya kerja dan pola pikir 1. Dokumen Manual Mutu Sistem Manajemen Mutu Akreditasi Penjaminan
Mutu PN Temanggung Keas IB; (bagian Budaya Kerja)
Dokumen Evidence
2. Undangan, Absensi, dan Foto Sosialisasi budaya Kerja 5R dan 3S
pada Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB tahun 2016;
Dokumen Evidence
3. Rekap Absensi Pegawai tahun 2018 ;
Dokumen Evidence
4. Foto Penyerahan Reward kepada Pegawai Agen Perubahan tahun
2019, Foto penyerahan Reward satya Lancana Karya Satya, Foto
penyerahan Reward Juara Kebersihan area Kantor per zona ;
Dokumen Evidence
5. SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Nomor
W12.U27/3.A/KP.07/01/2019 Tentang Hasil Penilaian Prestasi Kinerja
Individu Kepaniteraan Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
6. SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Nomor
W12.U27/3.B/KP.07/01/2019 Tentang Hasil Penilaian Prestasi Kinerja
Individu Kesekretariatan Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
d. Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona
Integritas menuju WBK/WBBM?
A/B/C/D A 1 a. Jika semua anggota terlibat dalam pembangunan Zona Integritas
menuju WBK/WBBM dan usulan-usulan dari anggota diakomodasikan dalam
keputusan;
b. Jika sebagian besar anggota terlibat dalam pembangunan
Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
c. Jika sebagian kecil anggota terlibat dalam pembangunan
Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
d. Jika belum ada anggota terlibat dalam pembangunan Zona Integritas
menuju WBK/WBBM
1. Dokumentasi Kegiatan Zona Integritas tahun 2019 ;
Dokumen Evidence
2. foto kegiatan rapat ZI dari masing-masing Zona Integritas pada
Pengadilan Negeri Temanggung ;
Dokumen Evidence
3. Foto Banner Zona Integritas .
Dokumen Evidence
4. Daftar Hadir Sosialisasi Zona Integritas, Budaya Kerja, Gratifikasi,
Benturan Kepentingan dan Peta Proses Bisnis
Dokumen Evidence
5. Dokumen Pakta Integritas seluruh pegawai PN Temanggung Kelas IB
tahun 2019 ;
Dokumen Evidence
6. Foto Kegiatan Apel Senin Pagi dan Jumat Petang serta Jawal
petugas Apel Senin pagi dan Jumat Petang ;
Dokumen Evidence
II.
PENATAAN TATALAKSANA (5)
5,0
4,50
90,00%
1
prosedur operasional tetap (SOP) kegiatan utama (1,5)
1,5
1,50
100,00%
a. Apakah SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi
A/B/C/D A 1 a. Jika semua SOP unit telah mengacu peta proses bisnis dan juga
melakukan inovasi yang selaras;
b. Jika semua SOP unit telah mengacu peta proses bisnis;
c. Jika sebagian besar SOP unit telah mengacu peta proses bisnis;
d. Jika sebagian kecil SOP unit telah mengacu peta proses bisnis
1. SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas 1B Nomor
W12.U27/93/SK/HK.00.1/12/2017 tentang Pemberlakuan Peta Proses
Bisnis pada Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
2. Peta Bisnis Proses Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
b. Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan
A/B/C/D
A
1
a. Jika unit telah menerapkan seluruh SOP yang ditetapkan organisasi
dan juga melakukan inovasi pada SOP yang diterapkan;
b. Jika unit telah menerapkan seluruh SOP yang ditetapkan organisasi ;
c. Jika unit telah menerapkan sebagian besar SOP yang
ditetapkan organisasi ;
d. Jika unit telah menerapkan sebagian kecil SOP yang
ditetapkan organisasi
1. Dokumen SOP Kepaniteraan yang ditandatangani
Dokumen Evidence
2. Dokumen SOP Kesekretariatan yang ditandatangani
Dokumen Evidence
3. Dokumen SOP inovasi yang ditandatangani ketua satuan kerja
Dokumen Evidence
c. Prosedur operasional tetap (SOP) telah dievaluasi
A/B/C/D
A
1
a. Jika seluruh SOP utama telah dievaluasi dan telah ditindaklanjuti
berupa perbaikan SOP atau usulan perbaikan SOP
b. Jika sebagian besar SOP utama telah dievaluasi dan telah
ditindaklanjuti berupa perbaikan SOP atau usulan perbaikan SOP
c. Jika sebagian besar SOP utama telah dievaluasi tetapi
belum ditindaklanjuti;
d. Jika sebagian kecil SOP utama telah dievaluasi
1. SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Nomor
W12.U27/52/KP.07.01/2/2016 tentang Tim Penyusun Standar Operasional
Prosedur (SOP) Pengadilan Negeri Temanggung Tahun 2016
Dokumen Evidence
2. Daftar Hadir, Notulen dan Foto Rapat Penyusunan SOP Pengadilan
Negeri Temanggung tanggal 8 Februari 2016
Dokumen Evidence
3. Undangan, Daftar Hadir, Notulen dan Foto Rapat Revisi SOP
Pengadilan negeri temanggung tanggal 7 April 2016
Dokumen Evidence
4. SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor :
W12.U27/94/KP.07.01/9/2017 tentang Revisi II Standar Operasional
Prosedur (SOP)/Kepaniteraan Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Tahun 2017
Dokumen Evidence
5. Undangan, Daftar Hadir, Notulen dan Foto Rapat Revisi II
SOP Kepaniteraan Pengadilan Negeri Temanggung tanggal 4
Oktober 2017
Dokumen Evidence
6. SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor :
W12.U27/36/KP.07.01/1/2019 tentang Revisi III dan Monitoring
Pelaksanaan Standar Operasional Prosedur (SOP) / Kepaniteraan
Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Tahun 2019
Dokumen Evidence
7. Daftar Hadir, Notulen dan Foto Rapat Revisi III SOP dan Monitoring
Pelaksanaan SOP Pengadilan Negeri Temanggung tanggal 7 Februari
2019
Dokumen Evidence
8. Laporan Hasil Monitoring Pelaksanaan Standar Operasional Prosedur
(SOP) pada Pengadilan Negeri Temanggung taggal 28 Februari 2019
Dokumen Evidence
9. SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor :
W12.U27/36/KP.07.01/1/2019 tentang Revisi III dan Monitoring
Pelaksanaan Standar Operasional Prosedur (SOP) / Kesekretariatan
Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Tahun 2019
Dokumen Evidence
10. Undangan, Daftar Hadir dan Notulen rapat Revizi III SOP
Kesekretariatan
Dokumen Evidence
2
E-Office (2)
2,0
1,50
75,00%
a. Apakah sistem pengukuran kinerja unit sudah menggunakan
teknologi informasi?
A/B/C
B
0,5
a. Jika unit memiliki sistem pengukuran kinerja yang menggunakan
teknologi informasi dan juga melakukan inovasi;
b. Jika unit memiliki sistem pengukuran kinerja terpusat yang
menggunakan teknologi informasi;
c. Belum memiliki sistem pengukuran kinerja yang menggunakan
teknologi informasi
1. Surat Keterangan Nomor W12.U27/2860/Um.01.10/2/2019 bahwa
Pengadilan Negeri Temanggung belum menggunakan e-LLK yang
diambil melalui Aplikasi SIKEP
Dokumen Evidence
b. Apakah operasionalisasi manajemen SDM sudah menggunakan
teknologi informasi?
A/B/C
B
0,5
a. Jika unit memiliki operasionalisasi manajemen SDM yang
menggunakan teknologi informasi dan juga melakukan inovasi;
b. Jika unit memiliki operasionalisasi manajemen SDM yang
menggunakan teknologi informasi secara terpusat;
c. Belum memiliki operasionalisasi manajemen SDM yang sudah
menggunakan teknologi informasi
1. Capture Daftar Kenaikan Pangkat Online pada SIKEP Pengadilan
Negeri Temanggung sebelum dilakukan maintenance
Dokumen Evidence
2. Surat Keterangan Nomor W12.U27/2850/Um.01.10/2/2019 bahwa
Pengadilan Negeri temanggung belum dapat menyajikan data-data dari
Aplikasi SIKEP karena Aplikasi sedang error (sedang dalam tahap
maintenance BUA/MA)
Dokumen Evidence
c. Apakah pemberian pelayanan kepada publik sudah menggunakan
teknologi informasi?
A/B/C
A
1
a. Jika unit memberikan pelayanan kepada publik dengan
menggunakan teknologi informasi dan juga melakukan inovasi;
b. Jika unit memberikan pelayanan kepada publik dengan menggunakan
teknologi informasi secara terpusat;
c. Belum memberikan pelayanan kepada publik dengan
menggunakan teknologi informasi
1. SK Ketua Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB Nomor :
W12.U27/82/KP.07.01/10/2017 tentang Pembentukan Tim Efektif
Peningkatan Pelayanan Publik Berbasis Teknologi Pengadilan
Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
2. Capture website Pengadilan Negeri Temanggung Kelas IB
Dokumen Evidence
3. Capture Aplikasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP) Pengadilan
Negeri Temanggung
Dokumen Evidence
4. Capture Aplikasi SIMARI
Dokumen Evidence
5. Capture Aplikasi ATR Pengadilan Negeri Temanggung
Dokumen Evidence
6. Capture Aplikasi Sistem Informasi Penelusuran Perkara (SIPP)
Pengadilan Negeri Temanggung
Dokumen Evidence
7. Capture Aplikasi Pencarian Data Tilang (PEDATI) Pengadilan