Top Banner
INSIGHTS DISCOVERY VERBIND MENS EN ORGANISATIE www.vanleusdenhr.nl
14

Insights discovery methodiek

Dec 12, 2014

Download

Business

 
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Insights discovery methodiek

INSIGHTS DISCOVERY

VERBIND MENS EN ORGANISATIE

www.vanleusdenhr.nl

Page 2: Insights discovery methodiek

Welke voorkeurskleur heeft u?

Page 3: Insights discovery methodiek

ROOD GEEL GROEN BLAUW

DE VIER INSIGHTSKLEUREN

Page 4: Insights discovery methodiek

DE PERSOONLIJKHEIDSVOORKEURENGoede Dag

daadkrachtigveeleisendvastberadenwilskrachtigdoelbewust

dynamischenthousiastovertuigendexpressiefvisionair

zorgzaamrelatiegerichtharmonieusontspannengeduldig

voorzichtignauwkeuriganalytischgedetailleerdobjectief

Page 5: Insights discovery methodiek

DE PERSOONLIJKHEIDSVOORKEURENSlechte Dag

pietluttigbesluiteloosargwanendkoudafstandelijk

agressiefcontrolerenddrammerigdominantintolerant

opgewondenchaotischindiscreetpronkerigoverhaast

gedweepassieftraagafhankelijkkoppig

Page 6: Insights discovery methodiek

8 TYPES

Page 7: Insights discovery methodiek

INSIGHTS DRAAGT BIJ AAN

SAMENWERKINGBEWUSTWORDING COMMUNICATIE

VERBINDING EFFECTIVITEIT CULTUUR

Page 8: Insights discovery methodiek

TEAMWERK = SAMENWERKEN

Page 9: Insights discovery methodiek

BOUWEN AAN TEAM & ORGANISATIE

Page 10: Insights discovery methodiek

De krijger - Marktcultuur

Externe focusMotto: Wat levert het ons op?Taak- , actie-, doel-, prestatie-, resultaatgerichtCompetitiefPraktisch en snelHoogste doel: onderscheiden door strijd en prestaties

De Wijsgeer - Hiërarchie

Sterke interne focusKennis en informatie staan centraalFormele sfeerOnpersoonlijke procedures en efficiënte organisatieHoge kwaliteits- en prestatienormenStabiliteit en betrouwbaarheid

De Verzorger - Familiecultuur

Interne focusMens- en relatiegerichtInformeel, rustig, diplomatiekLoyaliteit en commitmentCollectieve beslissingen en gemeenschappelijke doelenGelijkwaardigheid en respect

BOUWEN AAN CULTUUR

De Schepper - Adhocratie

Externe focusInspireren, motiveren, stimulerenActiegericht, proactief en innovatiefDynamisch en sociaalInformeel en openHoogste doel: speler van formaat, aandacht

Page 11: Insights discovery methodiek

Leadership is like BEAUTY. Its hard to define…

… but you know it when you SEE it.

Page 12: Insights discovery methodiek

BOUWEN AAN LEIDERSCHAP

Page 13: Insights discovery methodiek

INSIGHTS DISCOVERY GEEFT U HANDVATTEN OM TE:

GROEIENLEREN

VERBINDEN&

EFFECTIEVER TE WORDEN

Page 14: Insights discovery methodiek

INFO?

www.vanleusdenhr.nl