Innspill til kulturmeldingen fra Bibliotekarforbundet Innspillskonferanse 5. januar 2018 Jannicke Røgler forbundsleder Bibliotekarforbundet
Innspill til kulturmeldingen fra Bibliotekarforbundet
Innspillskonferanse5. januar 2018
Jannicke Røglerforbundsleder
Bibliotekarforbundet
Bibliotek handler om livslang læring, kunnskap, kulturellaktivitet og sterke
lokalsamfunn.
CC: Pixabay
Forventningene til bibliotekene øker etter endringene i Bibliotekloven, men…
• 2010 – 0,37 ansatt per 1000 innbyggere
• 2016 – 0,34 ansatt per 1000 innbyggere
I samme periode har det vært en befolkningsvekst på 7%
Vi er allerede få, og har ingen å miste.
År Antall ansatte Antall årsverk
2010 2495 1794
2016 2364 1779
Styrk den regionale bibliotekutviklingen
• Hver region med nasjonale midler til fordeling lokalt, både arenamidler og ordinære prosjektmidler.
• Finansiering av nasjonale tjenester som driftes av fylkesbibliotekene.
Nasjonalbiblioteket
• NBs hovedrolle må være å utvikles felles infrastruktur for feltet.
• Fortsatt økning av prosjektmidlene gir stor effekt på innovasjon og kompetanseutvikling.
• Gi bibliotekansatte mulighet til å utøve en kunnskapsbasert praksis ved å gi tilgang til vitenskapelige databaser.
• Sette krav til prosjekteiere om bruk av fri og åpen programvare.
Språkutvikling hos barn og unge
• Bokbamse i alle kommuner for å stimulere språkutvikling hos barn under skolealder og for veiledning av ansatte i barnehager.
• Prosjekt mellom Nasjonalbiblioteket, Lesesenteret og Foreningen !Les for å stimulere leselyst hos barn i 1. – 4. trinn.
• Sommerles somfast nasjonalt tiltak.
Kuratorer og veiledere påinternett
• Digital dømmekraft• Kildekritikk• Nettvett• Tiltak:
• Digihjelpen – KMD og KS• 23 offentlige ting – nettkurs om
utvalgte offentlige digitale tjenester
Digitale tjenester
• Sikre bred tilgang til digitale ressurser, satse på Open Accessi folkebibliotekene.
• Helsebiblioteket som modell for andre fagområder, f. eks pedagogikk.
• Utvikle felles tjenester for digital litteraturformidling.
• Sikre innbyggerne tilgang til strømming av lydbøker.
Flickr CC http://bit.ly/2Cjp5y3
Meråpent betyr ikke innsparing
• Meråpent innebærer at biblioteket er ubetjent i deler av bibliotekets åpningstid.
• Meråpent og automatisering gir nyemuligheter. Det frigjør personalressurser til å veilede publikum,flere arrangement og utviklingstiltak.
• Meråpent er et flott tilbud, men det girmer arbeid med rydding og tilrettelegging av lokalet.
Flickr CC http://bit.ly/2Cjp5y3
Kommunereformen
• Jobbe for å opprettholde antallet bibliotek på dagens nivå fordi de er en viktig tjeneste for befolkningen.
• Bibliotekene er sentrale i by- og stedsutviklingen.
• De nye avdelingsbibliotekene må sikres som fullverdige bibliotek.
Bibliotek som attraktive arbeidsplasser• Attraktive folkebibliotek bibliotekarer ønsker å jobbe i.
• Statlig kompetanseprogram for etter- og videreutdanning.
• Statlig finansiert program for lederutvikling, HIOAs master i styring og ledelse.
• Alle biblioteksjefer skal ha 100% stilling.
• Fagutdannede biblioteksjefer.
• Gode fagmiljø med muligheter for kontinuerlig faglig utvikling på arbeidsplassen.
• Sikre biblioteksjefenes ansvarsområder og myndiggjøring gjennom lov og forskrift.
Målet er….
• Bibliotektjenester av høy kvalitet i alle kommuner.
• Attraktive og fleksible lokaler.
• Kompetente bibliotekansatte med oppdatert kunnskap.
• Gode og relevante digitale tjenester.
Nyoppusset barneavdeling i Nedre Eiker. Flickr CC