EINE FRAGE DER EINSTELLUNG – INKLUSION IN DER AUSBILDUNG BEI FORD FORD WERKE GMBH, SONJA GRUNAU, DISABILITY MANAGERIN
EINE FRAGE DER EINSTELLUNG –
INKLUSION IN DER AUSBILDUNG BEI FORD
FORD WERKE GMBH, SONJA GRUNAU, DISABILITY MANAGERIN
� Hintergründe und Herausforderungen
� Ausbildung bei Ford
� Eine Frage der Einstellung –Inklusion bei FORD
INHALT
7 24.02.2017 Ford Confidential
Damals
� 1925 Ford Werke AG in Berlin gegründet
� 1931 Köln wird Deutschland-Zentrale
� 1970 Eröffnung Ford Werk Saarlouis
FORD-WERKE GMBH
Köln
� 17.600 Mitarbeiter
� Wir bauen:
� Den Ford Fiesta!
� Außerdem: Motoren-, Getriebe-, Schmiede- und Gussteileproduktion
� Entwicklungs- und Ersatzteilzentrum
� Wir leisten:
� 1700 Fahrzeuge / Tag
Saarlouis
� 6.500 Mitarbeiter
� Wir bauen:
� 3 verschiedene Modelle (Focus, C-Max, Grand C Max) in 28 Varianten!
� Wir leisten:
� 1650 Fahrzeuge / Tag
24/02/2017 Disability Management8
FORD FAHRZEUGFERTIGUNG WELTWEIT
Michigan
Louisville
MexicoHub
SouthAmerica
Hub
IndiaHub
Thailand (FTM)
Saarlouis
Valencia
China Hub
Cologne
24.02.2017 Ford Confidential 9
� Sehr hohe externe und interne Wettbewerbsherausforderungen
� Hocheffiziente Fertigung!
� Alternde Belegschaft
� Schwerbehindertenanteil von mehr als 7,8%
� Produktionsmitarbeiter aus mehr als 50 Nationen
� Drei-Schicht & Takt
� Rotation
� Physische Arbeit (bei hohen ergonomischen Standards)
HINTERGRÜNDE & HERAUSFORDERUNGEN
10
Globaler Wettbewerb
Gesellschaft
Tätigkeitsmerkmale
24.02.2017 Ford Confidential
…oder wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland?
AUSBILDUNG BEI FORD
11 24.02.2017 Ford Confidential
1. Elektroniker/in für Automatisierungstechnik2. Fachinformatiker/in für Systemintegration3. Fachkraft Metalltechnik4. KFZ-Mechatroniker/in5. Zerspanungsmechaniker/in6. Industriemechaniker/in7. Fertigungsmechaniker/in8. Fachkraft im Gastgewerbe9. Fachkraft Lagerlogistik10.Kaufmann / -frau für Versicherungen und
Finanzen11. Industriekaufmann / -frau
Bedarfsgerecht & Vielfältig & Abbild der Gesellschaft
Und was ist mit Inklusion?
- Intensive Zusammenarbeit mit Inklusionsschulen & Förderschulen
- Bewusste Entscheidung für Menschen mit Behinderung in dem Beruf
Fachkraft im Gastgewerbe
- Azubis mit anerkannten Behinderungen in allen anderen Berufen
- Azubis mit Einsatzproblemen – aufgrund von Erkrankungen - in allen Berufen
- In 2014: kaufm. Umschulungsprogramm für schwerbehinderte Produktions-Mitarbeiter
AUSBILDUNG BEI FORD
12 24.02.2017 Ford Confidential
Jede/r Auszubildende macht ein Sozialpraktikum im Rahmen von Arbeitspädagogischen Seminaren, um Erfahrung im Umgang mit Inklusion zu erlangen
INKLUSION BEI FORD
13
INKLUSION
Ältere Mitarbeiter/Innen
Schwerbehinderte Mitarbeiter/Innen
LeistungsgewandelteMitarbeiter/Innen
24.02.2017 Ford Confidential
Für erfolgreiche Inklusion brauchen wir…
1. … einen Paradigmenwechsel! → Minderleistungsfähigkeit hin zur Beschäftigungsfähigkeit→ Ausbildungsfähigkeit hin zur Arbeitsfähigkeit
2. … Partizipation! → Mitarbeitereinbeziehung / Mitarbeiterverantwortung
3. ….einen realistischen Blick!→ das Band ist das Band ist das Band
EINE FRAGE DER EINSTELLUNG - INKLUSION BEI FORD
14
Inklusion beginnt im Kopf!
24.02.2017 Ford Confidential
Ach ja – wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland?
15 24.02.2017 Ford Confidential
Produktionssystem
Qualifizierte BelegschaftAltersneutrale Arbeitsplatzgestaltung
MitarbeiterbeteiligungAutomatisierung
Kompetenzorientierung
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
EINE FRAGE DER EINSTELLUNG –
INKLUSION IN DER AUSBILDUNG BEI FORD
FORD WERKE GMBH, SONJA GRUNAU, DISABILITY MANAGERIN
� Hintergründe und Herausforderungen
� Ausbildung bei Ford
� Eine Frage der Einstellung –Inklusion bei FORD
INHALT
7 24.02.2017 Ford Confidential
Damals
� 1925 Ford Werke AG in Berlin gegründet
� 1931 Köln wird Deutschland-Zentrale
� 1970 Eröffnung Ford Werk Saarlouis
FORD-WERKE GMBH
Köln
� 17.600 Mitarbeiter
� Wir bauen:
� Den Ford Fiesta!
� Außerdem: Motoren-, Getriebe-, Schmiede- und Gussteileproduktion
� Entwicklungs- und Ersatzteilzentrum
� Wir leisten:
� 1700 Fahrzeuge / Tag
Saarlouis
� 6.500 Mitarbeiter
� Wir bauen:
� 3 verschiedene Modelle (Focus, C-Max, Grand C Max) in 28 Varianten!
� Wir leisten:
� 1650 Fahrzeuge / Tag
24/02/2017 Disability Management8
FORD FAHRZEUGFERTIGUNG WELTWEIT
Michigan
Louisville
MexicoHub
SouthAmerica
Hub
IndiaHub
Thailand (FTM)
Saarlouis
Valencia
China Hub
Cologne
24.02.2017 Ford Confidential 9
� Sehr hohe externe und interne Wettbewerbsherausforderungen
� Hocheffiziente Fertigung!
� Alternde Belegschaft
� Schwerbehindertenanteil von mehr als 7,8%
� Produktionsmitarbeiter aus mehr als 50 Nationen
� Drei-Schicht & Takt
� Rotation
� Physische Arbeit (bei hohen ergonomischen Standards)
HINTERGRÜNDE & HERAUSFORDERUNGEN
10
Globaler Wettbewerb
Gesellschaft
Tätigkeitsmerkmale
24.02.2017 Ford Confidential
…oder wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland?
AUSBILDUNG BEI FORD
11 24.02.2017 Ford Confidential
1. Elektroniker/in für Automatisierungstechnik2. Fachinformatiker/in für Systemintegration3. Fachkraft Metalltechnik4. KFZ-Mechatroniker/in5. Zerspanungsmechaniker/in6. Industriemechaniker/in7. Fertigungsmechaniker/in8. Fachkraft im Gastgewerbe9. Fachkraft Lagerlogistik10.Kaufmann / -frau für Versicherungen und
Finanzen11. Industriekaufmann / -frau
Bedarfsgerecht & Vielfältig & Abbild der Gesellschaft
Und was ist mit Inklusion?
- Intensive Zusammenarbeit mit Inklusionsschulen & Förderschulen
- Bewusste Entscheidung für Menschen mit Behinderung in dem Beruf
Fachkraft im Gastgewerbe
- Azubis mit anerkannten Behinderungen in allen anderen Berufen
- Azubis mit Einsatzproblemen – aufgrund von Erkrankungen - in allen Berufen
- In 2014: kaufm. Umschulungsprogramm für schwerbehinderte Produktions-Mitarbeiter
AUSBILDUNG BEI FORD
12 24.02.2017 Ford Confidential
Jede/r Auszubildende macht ein Sozialpraktikum im Rahmen von Arbeitspädagogischen Seminaren, um Erfahrung im Umgang mit Inklusion zu erlangen
INKLUSION BEI FORD
13
INKLUSION
Ältere Mitarbeiter/Innen
Schwerbehinderte Mitarbeiter/Innen
LeistungsgewandelteMitarbeiter/Innen
24.02.2017 Ford Confidential
Für erfolgreiche Inklusion brauchen wir…
1. … einen Paradigmenwechsel! → Minderleistungsfähigkeit hin zur Beschäftigungsfähigkeit→ Ausbildungsfähigkeit hin zur Arbeitsfähigkeit
2. … Partizipation! → Mitarbeitereinbeziehung / Mitarbeiterverantwortung
3. ….einen realistischen Blick!→ das Band ist das Band ist das Band
EINE FRAGE DER EINSTELLUNG - INKLUSION BEI FORD
14
Inklusion beginnt im Kopf!
24.02.2017 Ford Confidential
Ach ja – wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland?
15 24.02.2017 Ford Confidential
Produktionssystem
Qualifizierte BelegschaftAltersneutrale Arbeitsplatzgestaltung
MitarbeiterbeteiligungAutomatisierung
Kompetenzorientierung
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
EINE FRAGE DER EINSTELLUNG –
INKLUSION IN DER AUSBILDUNG BEI FORD
FORD WERKE GMBH, SONJA GRUNAU, DISABILITY MANAGERIN
� Hintergründe und Herausforderungen
� Ausbildung bei Ford
� Eine Frage der Einstellung –Inklusion bei FORD
INHALT
7 24.02.2017 Ford Confidential
Damals
� 1925 Ford Werke AG in Berlin gegründet
� 1931 Köln wird Deutschland-Zentrale
� 1970 Eröffnung Ford Werk Saarlouis
FORD-WERKE GMBH
Köln
� 17.600 Mitarbeiter
� Wir bauen:
� Den Ford Fiesta!
� Außerdem: Motoren-, Getriebe-, Schmiede- und Gussteileproduktion
� Entwicklungs- und Ersatzteilzentrum
� Wir leisten:
� 1700 Fahrzeuge / Tag
Saarlouis
� 6.500 Mitarbeiter
� Wir bauen:
� 3 verschiedene Modelle (Focus, C-Max, Grand C Max) in 28 Varianten!
� Wir leisten:
� 1650 Fahrzeuge / Tag
24/02/2017 Disability Management8
FORD FAHRZEUGFERTIGUNG WELTWEIT
Michigan
Louisville
MexicoHub
SouthAmerica
Hub
IndiaHub
Thailand (FTM)
Saarlouis
Valencia
China Hub
Cologne
24.02.2017 Ford Confidential 9
� Sehr hohe externe und interne Wettbewerbsherausforderungen
� Hocheffiziente Fertigung!
� Alternde Belegschaft
� Schwerbehindertenanteil von mehr als 7,8%
� Produktionsmitarbeiter aus mehr als 50 Nationen
� Drei-Schicht & Takt
� Rotation
� Physische Arbeit (bei hohen ergonomischen Standards)
HINTERGRÜNDE & HERAUSFORDERUNGEN
10
Globaler Wettbewerb
Gesellschaft
Tätigkeitsmerkmale
24.02.2017 Ford Confidential
…oder wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland?
AUSBILDUNG BEI FORD
11 24.02.2017 Ford Confidential
1. Elektroniker/in für Automatisierungstechnik2. Fachinformatiker/in für Systemintegration3. Fachkraft Metalltechnik4. KFZ-Mechatroniker/in5. Zerspanungsmechaniker/in6. Industriemechaniker/in7. Fertigungsmechaniker/in8. Fachkraft im Gastgewerbe9. Fachkraft Lagerlogistik10.Kaufmann / -frau für Versicherungen und
Finanzen11. Industriekaufmann / -frau
Bedarfsgerecht & Vielfältig & Abbild der Gesellschaft
Und was ist mit Inklusion?
- Intensive Zusammenarbeit mit Inklusionsschulen & Förderschulen
- Bewusste Entscheidung für Menschen mit Behinderung in dem Beruf
Fachkraft im Gastgewerbe
- Azubis mit anerkannten Behinderungen in allen anderen Berufen
- Azubis mit Einsatzproblemen – aufgrund von Erkrankungen - in allen Berufen
- In 2014: kaufm. Umschulungsprogramm für schwerbehinderte Produktions-Mitarbeiter
AUSBILDUNG BEI FORD
12 24.02.2017 Ford Confidential
Jede/r Auszubildende macht ein Sozialpraktikum im Rahmen von Arbeitspädagogischen Seminaren, um Erfahrung im Umgang mit Inklusion zu erlangen
INKLUSION BEI FORD
13
INKLUSION
Ältere Mitarbeiter/Innen
Schwerbehinderte Mitarbeiter/Innen
LeistungsgewandelteMitarbeiter/Innen
24.02.2017 Ford Confidential
Für erfolgreiche Inklusion brauchen wir…
1. … einen Paradigmenwechsel! → Minderleistungsfähigkeit hin zur Beschäftigungsfähigkeit→ Ausbildungsfähigkeit hin zur Arbeitsfähigkeit
2. … Partizipation! → Mitarbeitereinbeziehung / Mitarbeiterverantwortung
3. ….einen realistischen Blick!→ das Band ist das Band ist das Band
EINE FRAGE DER EINSTELLUNG - INKLUSION BEI FORD
14
Inklusion beginnt im Kopf!
24.02.2017 Ford Confidential