Initiativ nr. 2 – Status og proces Centerledermøde, Sisimiut, 19. november 2015 Peter Madsen, 17. november 2015 [email protected]Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu Naalakkersuisoqarfik Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
14
Embed
Initiativ nr. 2 Status og proces/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerledermoede nov2015/Initiativ...Initiativ nr. 2 –Status og proces Centerledermøde, Sisimiut, 19. november 2015 Peter
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
• Dialogbaseret/workshop – fra forvaltningschef til skrankepersonale
• Fokus: Arbejdsmarkedskontorer, Piareersarfiit, Piorsaaviit og socialkontorer
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
Hvad ved vi?• Uensartet organisation – forskelligt værdigrundlag/retningslinjer – behov for en styrende enhed
• For få ansatte på arbejdsmarkedskontorer – udtalt, nøglepersoner pensioneres
• Utilstrækkelige kompetencer/viden – faglærte nedprioriteres, der mangler beskrivelser af arbejdsgange, der mangler rejsehold/tilsyn/vagttelefon/konferencesystem, der mangler erfarings- og videndeling
• Svært at rekruttere og fastholde personale - vil ikke bruge erhvervede fagkompetencer, stress/udbrændthed, manglende supervision
• Utilstrækkelig kontakt til erhvervslivet – større virksomheder/centralisering som lokal udfordring
• Der er udfordringer med matchgrupperingen – behov for en matchgruppe 4?
• Utilstrækkeligt samarbejde mellem arbejds- og socialrettede indsatser – lovgivningsmæssige barrierer?
• Flere ukoordinerede handleplaner per borger
• Der er et stort antal svage unge og ældre – sociale og sproglige færdigheder bliver dårligere, misbrug
• Evaluering af studieordningen for AEU målrettet efterspørgslen på brancheskolerne
• Mangelfuldt samarbejde mellem folkeskolen og AMK/PIAInuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
Hvad ved vi? (fortsat/2)• PIA er det ”naturlige” valg efter folkeskolen/studiestøtte er incitament
• Eleverne er i høj grad IKKE klar til hverken uddannelse eller arbejde efter folkeskolen
• Stor søgning på kurser i personlig udvikling/ansvar
• Arbejdsprøvning har en positiv effekt – viden om arbejdslivet
• Der er ikke ”afsat” midler til revalidering
• Flere revalidender i det offentlige?
• Tolkning af lovgivning tvinger ”syge” i revalidering?
• Lovgivningerne om offentlig hjælp og arbejdsmarkedsydelse er ikke entydige – lokal tolkning
• Administrationen af udefrakommende arbejdskraft kan centraliseres
• De fællesoffentlige IT-systemer er ikke koordinerede – ikke konsekvent registrering, dobbeltregistreringer/datahul – utilstrækkelig sagsgang for borgeren (flere handleplaner på et uoplyst grundlag)
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
Hvad ved vi (fortsat/3)
• Centraliseringer skaber mindre styring lokalt – uhensigtsmæssigt for borgerne?
• Sociallovgivningen: Huller, manglende viden, manglende tiltag/indsatser – hvor er alle socialrådgiverne?
• Folkeskolen: Skolerådgivningen er mangelfuld/ikke prioriteret, manglende lister over afgangsklasser til PIA, genererer generelt behovet for et opsamlende system efterfølgende
• Efterskoler/Piorsaaviit: Ungegruppen med sociale og personlige problemer er særligt synlig her. Der mangler tiltag, opfølgning, sammenhæng – Gruppen bør synliggøres/samfundsmæssigt alvorligt
• Landsdækkende indsatser er ukoordinerede/uden plan og uden tilstrækkelig inddragelse
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
Proces – Prioriteret opbygning
• ”Gordisk knude” eller ”Lavthængende frugter”
• Ensartede procedurer
• Samarbejdsflader og kommunikation
• Arbejdsgangsbeskrivelser
• Konferencesystem
• Lovgivning: Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel