Top Banner
42

infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

Oct 21, 2014

Download

Internet

 
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 3: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 4: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

BACKLOG TODO DEVELOPMENT TESTING DEPLOY MENT DONE

ONGOING ONGOING DONE DONE

B

H R

T

Page 5: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 6: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 7: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

100%

80%

60%

40%

20%

0%

1 TASK 2 TASKS 3 TASKS 4 TASKS

WORKING TIME

LOSS TO CONTEXT SWITCHING

Source: Gerald Weinberg, Quality Software Management: Vol. 1 System Thinking

Page 8: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

Źródło: S. Greist-Bousquet, N. Shiffman: The effect of task interrupton and closure on perceived duration

Page 9: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 10: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

A B C

A A A B B B C C C

Page 11: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

UM… JAK TO DZIAŁAŁO?

Page 12: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

Źródło: E. Ophir, C. Nass, A. Wagner: Cognitive control in media multitaskers

Page 13: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 14: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 15: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 16: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 17: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 18: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

5O

Page 19: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

BACKLOG TODO DEVELOPMENT TESTING DEPLOY MENT DONE

ONGOING ONGOING DONE DONE 2 3 2 1

B H

Page 20: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 21: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

*80th percentyl

Page 22: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 23: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 24: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 25: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 26: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 27: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 28: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 29: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 30: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 31: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 32: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 33: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 34: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

COS

T OF

DEL

AY Prace

projektowe i produktowe

WARTOŚĆ W DŁUGIM TERMINIE

Page 35: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

Usprawnienia systemowe C

OST

OF D

ELAY

WARTOŚĆ W DŁUGIM TERMINIE

Prace projektowe i produktowe

Page 36: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

COS

T OF

DEL

AY

WARTOŚĆ W DŁUGIM TERMINIE

Usprawnienia systemowe

Prace projektowe i produktowe

Page 37: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 38: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

1OO%

Page 39: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 40: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 41: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?