Informe final de obra - Lima Central Tower

INFORME DE FIN DE OBRA – CENTRAL TOWER

Código GSF-INF-SST-

01

Inicio de vigencia

30/06/15

Elaborado por: Juan Carlos Alhuay Prevencionista de

Riesgos

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INFORME DE FIN DE OBRA

TRABAJOS DE INSTALACION DE

ASCENSORES

LIMA CENTRAL TOWER



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INDICE

Ítem Contenido Pág.

1. Introducción 3

2. Objetivo 3

3. Alcance 3

4. Referencias 3

5. Documentos Aplicables 3

6. Responsabilidades 4

6.1 Ingeniero Residente 4

6.2 Ingeniero Supervisor de Obra 4

6.3 Jede de Seguridad/Prevencionista/Monitor 4

6.4 Personal Sub Contratista - Capataz 4

7. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 5

8. Horas Hombre Trabajadas durante la Gestión 6

9. Charlas Dictadas durante la Gestión 8

10. Cantidad de accidentes y/o incidentes con Horas Hombres perdidas por mes

9

11. Equipo de Protección Personal 9

12. Trabajos en Altura 9

13. Trabajos en Caliente 11

14. Atención de Primeros Auxilios 11

15. Conclusiones 13

16. Recomendaciones 13



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1. INTRODUCCION

En el presente informe se describe el plan de seguridad y salud en el trabajo, empleado durante el

desarrollo de las diferentes actividades en la obra LIMA CENTRAL TOWER, ubicada en el cruce

de las Av. El Derby con Manuel Olguín en el distrito de Santiago de Surco.

La realización del izaje de equipos y el montaje de un sistema de ascensores implica un alto nivel

de riesgo, para lo que se requiere el uso de materiales, maquinarias y personal calificado y

capacitado con el fin de realizar sus funciones con éxito, logrando controlar y reducir al mínimo

todo tipo de existente.

La función del Prevencionista de Riesgo fue supervisar cada una de las actividades y que cada

una de estas se cumplan con las medidas de seguridad correspondiente, tales como señalización,

identificación de riesgos existentes, llenado de formatos y permisos de trabajo (AST), charlas de

inducción, capacitación al personal, el correcto uso de sus EPP´s y la toma de conciencia con el

cuidado del medio ambiente.

2. OBJETIVO

Controlar y minimizar los riesgos implicados a través de asignación de responsabilidades,

planificación y la aplicación de normas.

Establecer condiciones seguras que permitan desarrollar diversas actividades y maniobras de

operaciones para la instalación del sistema de ascensores positivos altos, positivos bajos y

negativos.

3. ALCANCE

Aplica para las distintas actividades que se ejecutaron durante la instalación de ascensores KONE

(Ascensores Negativos, Ascensores Positivos Bajos, Ascensores Positivos Altos).

4. REFERENCIAS

Ley N° 29783, Seguridad y Salud en el Trabajo.

Modificatoria de la Ley de SST, Ley N° 30222.

Norma Técnica de Edificación G. 050 Seguridad Durante la Construcción.

5. DOCUMENTACION APLICABLE

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC).

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Norma Técnica de Edificaciones G.050 Seguridad durante la construcción.

Formato de Análisis de Trabajo Seguro (ATS).

Formatos y permisos de seguridad según la actividad a realizar.



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6. RESPONSABILIDADES 6.1 Ingeniero Residente

Mantendrá la coordinación permanente con la supervisión del proyecto, para la correcta y oportuna ejecución de las actividades correspondientes según tiempos establecidos.

6.2 Ingeniero Supervisor de Obra

Programar y supervisar el avance del personal a cargo con el fin de que se cumpla con los tiempos programados.

Hacer cumplir con lo establecido en los procedimientos de trabajo y verificar que todo colaborador a su cargo tenga el conocimiento del desarrollo de las actividades.

Planificar el desarrollo de los trabajos en coordinación con el Jefe de Seguridad a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y correctivas en las actividades o trabajos a realizar.

Coordinar las solicitudes de los materiales, recursos o permisos que pudieran necesitarse.

6.3 Jefe de Seguridad / Prevencionista de Riesgos / Monitor de Seguridad

Coordinar con el Supervisor de Obra, quien realizara el análisis de riesgos y las medidas de control respectivas, con el fin de evitar accidente y contratiempos.

Realizar la capacitación correspondiente a todo el personal involucrado en el trabajo, para la correcta aplicación del presente procedimiento.

Supervisar el correcto llenado de los permisos de trabajo según la actividad a realizar.

Responsable de tener los permisos y certificados necesarios para los procedimientos y maniobras que se requieran.

6.4 Personal Sub Contratista - Capataz

Conocer y cumplir estrictamente con los detalles descritos en el procedimiento de trabajos seguro.

Asegurar el correcto llenado del ATS y permisos de trabajo según la actividad a realizar.

Reportar inmediatamente al Supervisor cualquier condición sub estándar o incidente, aun cuando no exista lesión.

Inspeccionar, hacer mantenimiento y exigir el uso permanente de los EPP.



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7. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En ASCENSORES GS&F S.A.C, como empresa que se dedica a las actividades de diseño,

instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas, hemos establecido como

principios de la organización brindar sus servicios con adecuados estándares de seguridad y

eficiencia.

Considera que su capital más importante son sus trabajadores y es prioridad de la empresa

proporcionar buenas condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como mantener al

personal motivado y comprometido con la prevención de los riesgos del trabajo.

Dentro de este ámbito en Ascensores GS&F S.A.C, hemos establecido los siguientes principios:

1. Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, así como de los usuarios, visitantes y

subcontratistas (personas naturales o jurídicas).

2. Cumplir con todos los requisitos legales vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo

aplicables a nuestra actividad.

3. Promover y motivar a nuestro personal la prevención de los riesgos de trabajo en todas

sus actividades, mediante la comunicación y participación en las medidas para el control

de los mismos.

4. Propiciar la mejora continua de nuestro desempeño en la prevención de riesgos,

implementando un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del

cual se involucra a todos los trabajadores de la empresa en la identificación continua de los

peligros y evaluación de sus riesgos para poder tomar oportunas y eficaces medidas para

el control de los mismos.

5. Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad física, mental y

social de los trabajadores durante el desarrollo de sus labores en el centro de trabajo y en

todos aquellos lugares a los que se les comisione en misión de servicio, siendo uno de

sus objetivos principales evitar incidentes y accidentes de trabajo, así como enfermedades

ocupacionales.



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8. HORAS HOMBRE TRABAJADAS DURANTE LA GESTION

Datos

1. Número de trabajadores por mes:

2. Número de horas semanales:

Hora establecida desde Agosto del 2014 a Febrero del 2015.



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Horario establecido desde Marzo del 2015 hasta Junio del 2015.

3. Numero de meses trabajados:

4. Calculo de las Horas – Hombre trabajadores por mes:

El cálculo se realizó en base al periodo de ejecución de las obra y manteniendo un promedio de personal durante los 11 meses, con un horario de trabajo desde las 07:30 am hasta las 08:00 pm; empleando 115872 H-H.



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9. CHARLAS DICTADAS DURANTE LA GESTION

Se referencia las charlas desde inicio del 2015.



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10. CANTIDAD DE ACCIDENTES Y/O INCIDENTES CON HORAS HOMBRES PERDIDAS POR MES

No se han presentado accidentes durante los trabajos realizados, asimismo no se registraron

comportamientos de actos sub estándar y por consiguiente no se obtuvo horas perdidas.

11. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

El personal de Ascensores GS&F SAC cuenta con los equipos de protección personal necesarios

según el tipo de trabajo a realizar.

Casco.

Barbiquejo.

Lentes de Seguridad.

Botas con punta de acero.

Uniforme (pantalón jeans, polo manga larga).

Tapones auditivos.

Guantes con palma de látex.

Arnés de Seguridad.

Rope Grab (freno de soga).

Línea de vida vertical.

Linterna.

Respirador de doble filtro.

12. TRABAJOS EN ALTURA

A. Planificación

Llevar a cabo el Análisis de Trabajo Seguro (ATS) e identificación de Peligros, Evaluación de Riegos y Controles (IPERC), antes del inicio de las actividades y las condiciones que aumenten el riesgo de una caída.

Se cumplió todos los estándares e inculcar y exigir que los equipos utilizados sean los correctos y usados de las manera correcta.

Todo personal de ASCENSORES GS&F S.A.C, recibió capacitación y entrenamiento adecuado de trabajos en altura.

Todo equipo para detención de caídas tuvo a una inspección mensual a cargo del supervisor responsable y /o prevencionista de riesgo quienes cuentan con conocimientos y experiencias necesarios para revisar correctamente le equipo.

El permiso de Trabajo con Riesgos de Caída debe ser revisado y firmado por el Supervisor del Trabajo.

Todo el personal que trabajan en altura usan cascos con correa en la barbilla (barbiquejo) y tener los puestos todo el tiempo que dure.



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B. Uso de plataformas suspendidas

Para el uso de plataformas suspendidas, el equipamiento para trabajo con riesgos de caídas debe cumplir y ser usado de acuerdo con los estándares de diseño aprobados y la especificaciones del fabricante.

Se usó, pasarelas elevadas, barandas, escaleras portátiles estandarizadas, construidas cumpliendo especificaciones dadas en por Normas Nacionales, tales como el Reglamento Nacional de Construcciones o normas aceptadas internacionalmente como ANSI (American Nacional Estándar Institute), OSHA (Occupational Safety and Health Administration) u otras similares

Se llevaron registros de las inspecciones pre-operacionales cuales estuvieron ubicados en un lugar visible del equipo durante su uso.

Se realizó el Check List de todos los equipos antes de ser operado, así como el personal de ASCENSORES GS & F SAC es entrenado y capacitado, para tomar controles y

medidas correspondientes al manejo de los equipos suspendidos.

C. Uso de Andamios

Todo personal de ASCENSORES GS & F SAC, como contratistas que realizan el armado, desarmado y modificación de andamios, en planta como en obras deberán ser capacitados y entrenados.

Personal que trabaja dentro de las plataformas de un andamio no podrán salir de los confines de protección que proporcionan las barandas del andamio. De ser necesario al salir de la plataforma del andamio se debe hacer uso de equipo de protección

contra caídas anclado a un punto adecuado.

D. Sistema de Protección Contra Caídas

Todo personal de ASCENSORES GS & F SAC, antes de utilizar cualquier tipo de sistema o equipo de protección personal contra caída en altura, debe recibir capacitación y entrenamiento.

Está prohibido que el personal que trabaja en altura usando un arnés de protección contra caídas si se encuentre sólo, siempre debe estar acompañado de otra persona que pueda dar la alarma en caso de caída.

Si una persona sufre una caída y queda suspendida del arnés debe ser rescatada lo antes posible, a fin de evitar el trauma de suspensión, para lo cual se debe seguir el plan de respuesta inmediata.

El personal como la supervisión deben revisar el Sistemas de Protección contra caídas que constan de los siguientes elementos, Equipos de Restricción / Detención de Caídas, Puntos de Anclaje

Verticales y Horizontales / Líneas de Vida dobles y simples con o sin amortiguador /

Grilletes / Anillos / Fibras, drizas.



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13. TRABAJOS EN CALIENTE

A. Planificación

Realizar el análisis de trabajo seguro (AST) e identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC), antes del inicio de las actividades.

Se debe exigir el uso correcto y el buen estado de los EPP´s

Todo permiso debe estar firmado por el supervisor de campo, capataz y supervisor de seguridad.

Se debe tener en cuenta que el área de trabajo deberá mantenerse limpia durante y después de cada tarea realizar.

Todo el personal deberá contar con el seguro de ley correspondiente.

B. Uso de materiales y herramientas

Antes de realizar algún trabajo de soldadura, corte o eléctrico se debe realizar el buen estado de cada una de las herramientas.

Revisar que exista la capacidad de corriente necesaria para el uso de los equipos y herramientas.

Las herramientas y materiales deberán ubicarse únicamente en 2 puntos fijo con el fin de mantener el orden en la zona de trabajo.

C. Sistema de protección y cuidados

Se debe exigir el uso de caretas para el personal que realiza trabajos de soldadura.

Todo trabajo de soldadura debe contar con un extintor.

La zona de tránsito de estar despejada y libre en caso de alguna emergencia.

14. ATENCION DE PRIMEROS AUXILIOS

Se cuenta con el plan de primeros auxilios debido que todo evento no deseado ocasiona

lesiones, daños a la salud, muerte de una o más personas, daños a los equipos e instalaciones y

el ambiente de trabajo.

Las lesiones que pueden ocasionar los accidentes en las personas pueden ser:

Leves: Si la lesión no requiere descanso medico mayor a una jornada.

Graves: Si la lesión requiere descanso medico mayor a una jornada de trabajo, o la lesión

cause inhabilitación temporal o definitiva al trabajador.

Fatal: Si la lesión causa la muerte de forma inmediata o posterior a la ocurrencia de dicho

accidente.

En caso de que se presente un accidente durante la ejecución de las actividades de las

operaciones que realice la empresa, se debe proceder de la siguiente manera:



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a. Comunicar lo ocurrido

Tan pronto como se suscite el accidente, se debe dar aviso al supervisor inmediato en la

zona donde ocurra el evento, quien evaluara la situación solicitara ayuda externa y la

evacuación de los afectados, siempre y cuando sea necesario. Así mismo se deberá

comunicar a los niveles superiores de la empresa, la evaluación preliminar del suceso y

acciones a seguir.

b. Evaluación de la situación

La brigada de los primeros auxilios será quien suministre la atención inmediata a la

persona afectada, de acuerdo al tipo de evento presentado ya los daños sufridos; debiendo

de mantener calma en todo momento. El personal que conforme esta brigada deberá estar

capacitado y entrenado para tal fin.

c. Evaluación de la situación

Una vez suministrados los primeros auxilios, el jefe de brigada evaluara la situación y

tomara la decisión, en coordinación con los niveles superiores de la empresa, de trasladar

o no a la persona afectada al centro de salud, y si se debe solicitar el apoyo externo, para

realizar la evaluación del afectado.

d. Traslado al centro de salud

El transporte de la persona afectada al centro de salud más cercano de la zona de

ocurrencia de la emergencia, deberá realizarse en un vehículo debidamente acondicionado

para tal fin (de preferencia una ambulancia). Se debe tener mucho cuidado al momento de

movilizar a la persona afectada, cuidando en especial de no dañar su columna vertebral, ni

las zonas afectadas.

e. Estabilización del afectado

En caso no haya sido necesario evacuar a la persona afectada después de haberle

suministrado los primeros auxilios, es necesario que se estabilice y brinde el reposo

necesario antes de volver a sus labores o abandonar la zona de trabajo, para retornar al

día siguiente. Si la persona afectada no estuviera en condiciones adecuadas para volver a

realizar labores, es necesario trasladar al centro de salud más cercano donde pueda recibir

atención médica especializada.

f. Reporte a la empresa

Antes de que transcurran las 24 horas de sucedido el accidente, se debe reportar el

accidente a la gerencia general.

g. Elaboración del informe

El informe definitivo se elabora antes que transcurran 10 días útiles de ocurrido el

accidente describiendo de manera detallada los hechos y acontecimientos, declaración de

los testigos, causas inmediatas y básicas, y acciones correctivas. Debe utilizarse los

formatos establecidos por la empresa que está acorde con lo que solicita el Ministerio de

Trabajo.



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h. Acciones correctivas

Se debe llevar a cabo todas las acciones correctivas, que sean necesarias para evitar que

vuelva a repetirse el evento suscitado, debiendo poner especial énfasis, en las

capacitaciones y charlas de retro-alimentación que se brinde a los colaboradores.

15. CONCLUSIONES

Durante el desarrollo del proyecto se presentaron algunos comportamientos sub estándar e

incidentes los cuales se evaluaron y se aplicaron las medidas correctivas como llamadas de

atención, amonestaciones escritas y charlas de re-inducción.

El presente informe refleja nuestro compromiso con el equipo de trabajo para el desarrollo de sus

actividades.

En el desarrollo de las diversas actividades se aplicó el sistema de mejora continua con la

inclusión de todo el personal.

16. RECOMENDACIONES

Capacitar constantemente al personal referente a los procedimientos de las distintas actividades a

realizar para disminuir los riesgos provenientes de la operación.

Concientizar al personal de los peligros y riesgos que se originan debido al comportamiento sub

estándar.



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CONTROL DE CAMBIOS:

REVISION DESCRIPCION DEL CAMBIO ELABORADO

POR:

REVISADO

POR:

APROBADO

POR: FECHA

00 Creacion del Documento Juan Carlos Alhuay

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