LAUNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA DIRECCIN GENERAL DE
INGRESO, PROSECUCIN Y EGRESO ESTUDIANTIL PROGRAMA DE FORMACION DE
GRADO ESTUDIO JURDICO COORDINACIN DE PRCTICAS INSTITUCIONALES
PRCTICAS INSTITUCIONALES EN Asociacin Civil Protagonistas de la
Vida APROVIDA
PRACTICANTE: Cano Ferrer, Mariana BenitaN. U. I.: V- 15.623.460
Maracaibo,Abrilde 2015 Asociacin Civil Protagonistas de la Vida
APROBACIN DEL INFORME
EnmicarcterdeTutorInstitucionaldelasPrcticasInstitucionalesdela
estudianteCano Ferrer, Mariana Benita N. U. I.: V- 15.623.460,
notifico que esteinformehasidorevisadoyaceptadoporlaOrganizacinNo
Gubernamental APROVIDA , a fin de ser consignado a la Universidad
para efectos de la evaluacin acadmica. EnMaracaibo, a los15das del
mes de junio del ao 2015. ____________________ Tutor Institucional
Abg. Irene Arroyo N. U. I.: V- 3.505.830 IMPREABOGADO 168.793
LAUNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA DIRECCIN GENERAL DE INGRESO,
PROSECUCIN Y EGRESO ESTUDIANTIL PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO
ESTUDIO JURDICO COORDINACIN DE PRCTICAS INSTITUCIONALES APROBACIN
DEL INFORME ______________________________ Cano Ferrer, Mariana
BenitaN. U. I.: V- 15.623.460 ______________________________ Tutor
Acadmico Abg. Benito R Perozo G N. U. I.: V- 5.167.980 Calificacin:
___________________ ESQUEMA GENERAL INTRODUCCIN CAPTULO I.
DESCRIPCIN DE LA ORGANIZACIN 1.ANTECEDENTES ORIGEN Y CREACION
2.MISIN, VISION Y OBJETIVOS 2.1. MISION 2.2. VISION 2.3. OBJETIVOS
3.ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.FUNCIONESDELABOGADOCONRELACIONALDEPARTAMENTO LEGAL DE LA
ORGANIZACION5.RELACIN ENTRE LAS FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO LEGALY
DELPERFIL DEL ABOGADO. CAPITULO II. PLANIFICACIN DE ACTIVIDADES
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CAPITULO III. DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES 1.DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES, METODOLOGIA Y
RECURSOSUTILIZADOS 2.RESULTADOS
3.ANLISISSOBRELARELACIONDELOSCONOCIMIENTOS
IMPARTIDOSENLAUNIVERSIDADYLASACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE LAS
PRCTICAS PROFESIONALESCONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFA
INTRODUCCIN Las prcticas Institucionales ejercidas por la
estudiante, en va en ser un
profesionaldelderechoquepudierarealizasuejerciciolibreoejercicio
institucional, por tanto siendo deber del estudiante tener dominio
y aplicacin
delosconocimientosyhabilidadesobtenidasenlaUniversidad,esporello
quesehaceestasprcticas,conlaintencinde conseguirexperienciade
procedimientos en la materia y adquirir la titularidad.
Por otra parte dichas prcticas tambin representan un reto
importante en
lavidadelaestudiante,porquepormediodeellas,pruebasudisciplinay
conocimiento junto con el inters para aprender nuevas estrategias
que slo secaptanenese periodoeducativo,pues
esdondeseconjugaranlateora con la prctica profesional y se crearan
nuevas habilidades y destrezas para una mejor capacitacin tcnica en
el futuro profesional. Dicho informe est conformado por tres fases
en las cuales se desglosa
todoloreferentealaorganizacin,sejustificalalaborquesedesempea
duranteelperodoestablecido,delamismaforma,sepresentala
planificacindelasdiversasactividades,quesedesarrollan,describiendo
detalladamentecadaunadeellasysealandolametodologaylas herramientas
que se utilizan para la ejecucin de las mismas . AGRADECIMIENTOS
Agradezco a Dios, quien me ha guiado por este camino para alcanzar
todas mis metas. A mi pareja. Por darme el apoyo y la paciencia por
el poco tiempo compartido en este periodo.
A mis Hijos, por darme fuerzas para seguir adelante, A mis
compaeros de labores, Lcdo. Jos Eleazar Leal, mi jefa la Abg. Irene
Arroyo,quienesconsusayuda,experienciaygranapoyo,helogrado
aprender,desarrollardestrezas,alcanzarlosobjetivospropuestosyllevara
la prctica la teora adquirida en mi universidad.
ALaUniversidadBolivarianadeVenezuela,extensinMisinSucre,que gracias
a ellos pude realizar mi sueo realidad,formarme en sus aulas y por
supuestoatodossusprofesoresquetrasmitieronsusconocimientosalo largo
de mi formacin acadmica. Reciban ustedes el ms profundo respeto,
admiracin y cario,una palabra corta pero que encierra para m un
significado enorme. GRACIAS CAPITULO I CAPITULO I
INFORMACIONGENERAL DE LA EMPRESA 1.ANTECEDENTES, ORIGEN Y CREACIN
LaOrganizacines fundadaenelMunicipioMaradelEstadoZuliael 20 de
agosto de 2008. Presentada ante el registro pblico del Municipio
mara
einsularalmirantepadilla,bajoeln14protocolosprimerotomo07planilla
7766. Inicia sus Operaciones el29 de Agosto del 2008, Sin Fines de
Lucro, poseeelnombreAPROVIDA.,Estesurgepensadoenseruna
organizacinnogubernamental,ylaimagendesulogoestrepresentada
porlapalomadelapazquevuelasobrelasletrasincialesdela
organizacin,supresidenteconsuiniciativaydecisinconstruyola
Organizacin. En la actualidad esta institucin se encarga de
brindarle a los
beneficiariosolascomunidadesdelas18parroquiasdelMunicipio
Maracaibo,ejecutandodiferentesproyectosdeladefensadelosderechos
humanos,yeldesarrollosdelnuevohombre,paragarantizarydar
satisfacciones en relacin a demandas, exigidas en el plan de la
patria y con ellolaayuda a contribuir al mejoramiento del nivel de
vida dela poblacin,
conelobjetodeelevarsucondicinsocialyeconmicaatendiendolas
necesidadesdesalud,losderechoprimarioscomoloson:elderechoala salud
con calidad de vida,una vivienda digna entre otros, Cuyo objetivo
sea prestar ayuda para la defensa de los derechos fundamentales.
Hasta la fecha Jos Eleazar Leal ocupa el cargo de presidente quien
tiene la ms amplia y
completafacultaddedisposicin,administracindelosbienesyderechos
reales de la Organizacin. Hasta al momento cuentan con una sede
principal ubicada en el Sector Udn Prez calle 60 con av. 8B N 8A-53
cdigo postal
4002,enMaracaiboEdo.Zulia,.DondeSiguenbrindandoserviciosy
asesoramientoenderechoshumanos,paraquelosciudadanostengan calidad
de vida rumbo a la mayor felicidad posible. Y con grandes
beneficios a sus colaboradores. Los resultados concretos han
aumentado la defensa de los derechos humanos en el Estado Zulia
para lograr tranquilidad del usuario. 2.MISIN, VISIN Y OBJETIVOS
2.1MISIN DefenderypromoverlosDerechosHumanosdepersonas,cuandoestos
hayansidoviolentadosenrelacinalaigualdad,seguridad,integridad,
educacin,participacin,trabajo,yenespecialelderechoalasaludyala
vida. Desarrollarprogramasdirigidosalfomentodelasaludyenespecialasu
prevencin y atencin mediante acciones dirigidas al individuo, a su
familia y a la comunidad en general. Ofrecer talleres, charlas,
entrevistas u otromedio de informacin para dar a
conoceralapoblacinengeneralqueatravsdedenunciasjurdicasy/o
comunitariaspuedenhacervalersusDerechosHumanosfundamentales para un
mejor vivir.
Desarrollarlaparticipacincomunitariaparapromoverlaprevencinde
enfermedadesdetransmisinsexualyotrasenfermedadesquepueden afectar
la salud de las personas en general.
2.2VISIN
Lograrunaparticipacinplena,dondelaspersonasseancapacesde
reconocer,ejercer,exigirypromoverlosDerechosHumanosatravsde
programas y proyectos.
Serunaorganizacinquegaranticelaaccesibilidad,atencininmediata,
disponibilidadycontinuidaddelosproyectosyprogramasdeprevencin
integral, dirigidos a personas en riesgo o de la comunidad en
general sobre la epidemia del VIH/SIDA.
Estimularlainvestigacincientficayactualizacinpermanente,
especialmente la relacionada con la epidemia VIH/SIDA
Promoverladefensadelosderechoshumanosatravsdelacontralora social en
el sector educativo pblico y privado, para as garantizar el derecho
humano a la gratuidad de la educacin en el sector pblico de la
educacin,
laregulacindecobrosenelsectorprivadoylacreacindemecanismos
paraelmantenimientodelasescuelas,liceosyuniversidadesensu
infraestructura,servicios,academiaytodoaquelloquecontribuyaal
mejoramiento de la calidad educativa. 2.3OBJETIVOS.
Desarrollarygarantizar los derechos humanos, entre otros. Con fines
de acceder al bienestar social de nuestra poblacin venezolana a
nivel Mundial,
ofreciendotalleres,foros,deexcelentecalidad.Estopermitirlograr
satisfaceromitigarlasfrustracionesydealgunamaneralosdeseosy
necesidades de los usuarios. As como tambin: Apoyo al ciudadano en
los centroshospitalarioa travs de asesora en salud y derechos
humanos. Formar personas para promotores de salud. Orientacin a
familiares de usuarios para vivir con calidad de vida. Derechos
sexuales reproductivos. Servicios en derechos humanos y apoyo a la
no discriminacin. Bioseguridad para trabajadores de salud.
Secciones educativas para estudiantes del sector educativo en
general Publicacin de boletines informativos. Otra exposicin
temtica que incluyan derechos humanos. 3.ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.FUNCIONESDELABOGADOCONRELACIONALDEPARTAMENTO LEGAL DE LA
ORGANIZACIN Paralasempresasesmuyimportantecontarconunserviciode
asesoramientojurdicoquelesayudearesolverlosconflictoslegalesque
puedanirsurgiendo,nosloconsustrabajadoressinotambinconlos clientes,
proveedores o Administraciones Pblicas. Entre las funciones de los
abogados pueden distinguirse las que le son a
ttulopropio,esdecir,lasactuacionesjudiciales,delasfunciones
extrajudiciales: contratos privados, compromisos, gestin de
arbitrajes, etc. Aunquelaprincipal funcindeunabogado
eslapreventiva,quesehace
efectivanormalmenteatravsdelasesoramientolegal.Esundeber
fundamental de todo abogado el informar a su cliente de todos sus
derechos legales yrepresentarle en juicio. En la mayora de
procedimientos judiciales
esobligatoriocomparecerantelostribunalesdebidamenteasistidoporun
abogado,garantizndoseaselderechoaladefensaalolargodetodoel proceso.
Unabogadovieneobligadoaresponderantesuclientedetodoslos
perjuiciosquelecausepormalicia,negligenciauomisin,alcanzandoesta
responsabilidad, tanto el mbito civil como el criminal. Es
importante conocer
queunabogadonopuederepresentarapartesopuestas(yaque
lgicamentesusinteresestambinloson),perosquepuedeactuarcomo rbitro
entre ellas, y asesorar a ambas con arreglo a derecho.
PodemosdecirquelasfuncionesbsicasdeunAbogado, seranlas siguientes:
Defensa de los intereses de su cliente en todo tipo de
procedimientos judiciales, en el mbito de cualquier jurisdiccin.
Negociacinyredaccindecualquiertipodecontratos,yasean pblicos o
privados. Defensadesusinteresesenmateriaurbanstica,actuandoencaso
que sea preciso ante las distintas administraciones.
Asesoramientoyactuacinentodotipode operacionesinmobiliarias,
especialmente en caso de compraventa y arrendamiento de inmuebles o
fincas,mediantelaredaccinlegardelosdocumentosycontratos necesarios
para llevar a cabo la operacin legal.
Asesoramientofiscalypreparacindetodotipodedeclaracionesy
obligaciones fiscales y tributarias.
Actuacinenmateriatestamentaria,mediantelaredaccinde
testamentos,particioneshereditarias,declaracionesdeherederossin
testamento,ylosprocedimientosjudicialesquesepuedandarenesta
materia. Redaccin de capitulaciones matrimoniales.
Asesoramientogestindederechosenmateriadepropiedad intelectual e
industrial. Reclamacin de todo tipo de deudas y obligaciones
contractuales. Intervencin en todo tipo de negociaciones laborales.
Redaccindeescritosyrecursosquedebanpresentarseantelas
distintasadministracionesenmateriaadministrativa,ascomodefensa
enteimposicionesdesancionesomultasporpartedecualquier organismo.
Mediacinencualquiertipodeconflicto,yasealaboral,empresarial,
vecinal, familiar, etc.
Constitucin,gestinydisolucindecualquiertipodesociedad
mercantilocivil,ascomoasesoramientoenmateriadederecho empresarial.
Intervencin en calidad de rbitro en cualquier disputa o conflicto
entre empresas o personas.
Reclamacionesalascompaasaseguradorasenelcasode accidentes, ya sea a
los responsables o a las administraciones. Reclamacin y gestin de
derechos y pensiones a la Seguridad Social, en materia de
desempleo, maternidad, incapacidades, jubilacin, etc.
Todoloexpuesto,loesamododeaproximacin,puesexistenabogados
excepcionalmenteespecializados,quelepodrnayudarencualquier problema
jurdico que se le pueda presentar.
5.RELACINENTRELASFUNCIONESDELDEPARTAMENTO LEGAL Y DELPERFIL DEL
ABOGADO. Lapalabra abogado provienedellatn advoctus.Unabogadoesun
doctorolicenciadoen derechoqueseencargadela defensa yladireccin de
las partes involucradas en procesos judiciales o administrativos.
Tambin puede brindar asesoramiento y consejo jurdico.
Entreaquellasmximasseencuentran,porejemplo,ladeamarsu
profesin,serlealtantoalclientecomoaladversarioytambinalapropia
ley,lucharporlajusticia,trabajarduramente,tolerarytenerpaciencia.
El abogado no slo se encarga de defender los intereses de un
tercero durante un
juicio.Unadesusfuncionesmsimportanteseslapreventiva,dondese
ocupadeasesorarasusclientesyderedactarlosdocumentosycontratos de
forma tal que no se susciten conflictos legales.
Elabogadotambinpuedeserun mediadorextrajudicial,paraevitar
queunproblemaoenfrentamientosetransformeenunprocedimiento judicial.
Por lo general, quienes deben comparecer ante un tribunal tienen
que contarobligatoriamenteconunabogado.Elletradosuponeuna garantade
legtimadefensa paraelinvolucradoenelproceso.Poreso,losescritosy
presentaciones judiciales se entregan con la firma de ambos, tanto
del cliente como de su abogado.
Aquellosciudadanosquenocuentanconlosrecursoseconmicos para abonar
los servicios de un abogado reciben asistencia jurdica gratuita:
setratadelos abogadosoficiales o abogadosdeoficio,quedependendel
Estado. Delamismaforma,ydemaneracoloquial,esimportanteque
subrayemoselhechodequesehaceusodelaexpresinabogadodel diablo. Con
ella lo que se intenta es expresar que un trabajador del Derecho en
cuestin es capaz de defender cualquier causa incluso en la que no
cree. Cabe destacar que el abogado est sujeto al secreto
profesional (no
puededivulgarlainformacinqueleaportasucliente).Suobligacines
litigar conforme a la responsabilidad social que su rol le
confiere. 6.RELACINENTRELASFUNCIONESDEAPROVIDAYDELPROGRAMA DE
FORMACIN ESTUDIO JURDICO. La funcin del APROVIDA, son el
acompaamiento social en los Centros
Hospitalarios,dondeestaorganizacinencargadadevelarporlaatencin
integraldelosniosynias,garantizarsusderechos,coordinarprogramas de
fortalecimiento para la mujer y las familias, y orientacin al grupo
familiar sobrelosderechoshumanos,dentrodeesemarcoenelprogramade
formacinEstudioJurdicoestinsertovariasunidadescurricularesque
forjan esta correspondencia como: la primera es la Unidad
Curricular: Estado,
CiudadanayNacionalidad,dondeunodesusobjetivosespecficoses
entenderlaadquisicindelanacionalidadoriginariaylanacionalidad
adquirida;losprocesosparalaobtencindeloscertificadosdeidentidad
comoderechosubjetivodelosniosyniasvenezolanaspornacimientoo
pornaturalizacin,expuestoaseneltemanmero2Nacionalidady
Ciudadana,dondeexponelaadquisicindelanacionalidadoriginariao
adquirida, expuesto segn Pereznieto (2001; 740) en la forma
siguiente: calidaddeunindividuocomociudadanorepublicanoen razn del
vinculo o nexo de carcter poltico y/o lazo jurdico
quelouneaunEstadoDemocrticodeunpas,con obligaciones y derechos Otra
Unidad Curricular es Exclusin Social y Grupos Vulnerables, en cual
uno de sus objetivos especficos es entender a los nios y nias como
grupo
vulnerable,ResolucinJudicialdelConflicto,dondeunodesusobjetivos
especficosesidentificarapartirdeldiagnsticosocial,losconflictos
existentesenlacomunidadquepuedanserdelprocesocivilordinarioode
cualquierade los procedimientos contenciosos especiales; o bien de
alguna accin colectiva, donde elTema 11: Acciones Judiciales para
la defensa de intereses colectivos o difusos y as como otro
objetivo es hacer nfasis en la
actividadprobatoriaencadaunodelosprocedimientosqueseaborden,
lograndoentenderloqueesunbienjurdico,ylaformayprocedimiento jurdico
de conservarlo. CAPITULO II PLANIFICACIN DE ACTIVIDADES CAPITULO II
Descripcindela Actividad Tiempo estimado de Ejecucin
Fechade Inicio Fechade Culminacin Metodologasy Herramientasa
utilizar Responsablesy/o Personas Involucradas (Cargo)
Procedimientoy requisitospararealizarelregistrodeuna
empresaanteelregistro mercantil 1 Semana Entrevista Suministrode
Documentosporla Empresa Serealizobajola
supervisindelaAbg.IreneArroyo IMPREABOGADO 168.793 Actas de
Asambleas: 2 Semana Entrevista Suministrode Documentospor la
Empresa Serealizobajola supervisindelaAbg.IreneArroyo IMPREABOGADO
168.793 Contratode Arrendamiento 3 Semana Entrevista Elaboracinde
Documento Suministrode Documentosporla Abogada Serealizobajola
supervisindelaAbg. IreneArroyo IMPREABOGADO 168.793 Descripcindela
Actividad Tiempo estimado de Ejecucin
Fechade Inicio Fechade Culminacin Metodologasy Herramientasa
utilizar Responsablesy/o Personas Involucradas (Cargo)
Asesoraalpaciente sobreelderechoala salud con un buen trato, como
Derecho Humano 3 Semana Entrevistacon familiaresdel paciente
Elaboracinde Asesora Suministrode hechosporparte del paciente
Serealizobajola supervisindela Abg.IreneArroyo IMPREABOGADO 168.793
Asesoralegala estudiantes de medicina yenfermera,ensu
obligacinalbuentrato al paciente segn Ley 3 Semana Entrevistaconlos
estudiantes Elaboracinde Asesora Suministrode Informacinporla
Abogada Serealizobajola supervisindelaAbg.IreneArroyo IMPREABOGADO
168.793 Descripcindela Actividad Tiempo estimado de Ejecucin
Fechade Inicio Fechade Culminacin Metodologasy Herramientasa
utilizar Responsables y/oPersonas Involucradas (Cargo)
Revisinyemisinde publicaciones informativassobreel derecho a la
salud con un buen trato por parte del personal de salud 4
Semana
Entrevista Suministrode Documentosporla Abogada Se realizo bajo
la supervisindela Abg.Irene Arroyo IMPREABOGADO 168.793
Asesorajurdicaalos padresy/o representantes 5 Semana Entrevista
Suministrode Documentosporla Abogada Se realizo bajo la
supervisindela Abg.Irene Arroyo IMPREABOGADO 168.793 CAPITULO III
CAPITULO III DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES 1. DESCRIPCION DE LAS
ACTIVIDADES, METODOLOGIA Y RECURSOS UTILIZADOS.
EnesteperiododeDoscientas(240)horassehadesarrolladolas actividades
en el siguiente orden: Descripcin de Tareas:
Procedimientoyrequisitospararealizarelregistrodeuna empresa ante el
registro mercantil Actas de Asambleas. Contrato de Arrendamiento
Asesoraalpacientesobreelderechoalasaludconunbuen trato, como
Derecho Humano Asesoralegalaestudiantesdemedicinayenfermera,ensu
obligacin al buen trato al paciente segn Ley
Revisinyemisindepublicacionesinformativassobreel
derechoalasaludconunbuentratoporpartedelpersonalde salud Asesora
Jurdica a los padres y/o
representantesTodalainformacinaqureseadaseobtuvoatravsdedocumentosy
pginadelaweb,yotrasquefueronsuministradasporrecaudosenlas
entrevistasparaseridentificadosenlosexpedientesparasuestudioy
posteriorelaboracinyrevisin,previaexplicacionesencadaunodelos casos
por parte de la abogada Irene Arroyo
ACTIVIDADI.PROCEDIMIENTOYREQUISITOSPARAREALIZAR
ELREGISTRODEUNAEMPRESAANTEELREGISTRO MERCANTIL: Segn el Cdigo Civil
Venezolano, enArtculo 1.649 lo describe como
un"contrato,porelcualdosomspersonasconvienenencontribuir,cada
unoconlapropiedadoelusodelascosas,oconsupropiaindustria,ala
realizacin de un fin econmico".El proceso para iniciar el registro
de una empresacomienza con la solicitud del nombre que se le quiere
asignarcon la finalidad de saber que el mismo
seencuentradisponibleparaserutilizado;unavezrealizadolospagosy
aceptadoelnombreseprocedealaelaboracindeldocumentoparaser
consignadoanteelabogadorevisorjuntoalosrequisitos(planillade
aceptacin de nombre, copias de cedulas yRIF vigentes de los
accionistas,
balanceinventarioodepositosegnseaelcaso,cartadeaceptacindel
comisario junto a su cedula y carnet en caso de ser mencionado en
la acta y cedula de identidad del presentante). Una vez realizada
la revisin dando cumplimiento a los requisitos exigidos se pasa el
documento a facturacin para la elaboracin de las planillas del pago
delosPagosrespectivosderegistroyfisco,alcancelarsedebeconsignar
para que se asigne fecha de otorgamiento.
Eldadelotorgamientosefirmaelprotocolorespectivoporelpresentante
deldocumentoyfinalizaelprocesoconlaentregaalusuariodelascopias
certificadassolicitadas.Posteriormentesedebecumplirconlapublicacin
delactaen unperidicomercantilyseprocede asacarle elRif(registrode
informacin fiscal) de la empresa donde se debe presentar al seniat
la copia del registro de comercio, un peridico con la publicacin de
la empresa, copia de la cedula de identidad y Rif de todos los
accionistas,un recibo de servicio (de donde de tomara la direccin
exacta de la empresa). Luego se debe dar cumplimiento con los
deberes formales de inscripcin n
cadaunadelasinstitucionesgubernamentalescomo:bomberos,sedemat
(alcalda), ince, ivss, banavih, ministerio del Trabajo e inpsasel y
el sellado de
loslibroscontablesanteelmismoregistrodondeseconstituyalaempresa.
Esimprescindibletenerelpracticanteesteconocimientoparasabersilos
sujetosquecontratanconelhospitalolaorganizacin,estnajustadoa
derecho. ACTIVIDAD II : ACTAS DE ASAMBLEAS: Aprend que estas actas
de asamblea son utilizadas por las empresas o cualquier otra
institucin para hacerle ciertas modificaciones a los registros como
por ejemplocambio de nombre de la empresa, el objeto, aumento de
capital,modificacionesenlajuntadirectiva,parahacernombramientos;as
comotambincambiodecomisario,ocambiodelejercicioeconmicoyla
distribucin de dividendos y cualquier otra modificacin que se
requiera y sea permitido modificar en actas de asamblea por la
junta directiva y los estatutos sociales de la empresa.
Pararegistrarestasactasesnecesariopresentarlasacompaadasdelos
recaudos dependiendo de la modificacin que se vaya a realizar
siguiendo el
mismoprocedimientoparalapresentacinyregistrodelactaconstitutiva,
ante el registro correspondiente. ACTIVIDAD III: CONTRATO DE
ARRENDAMIENTO:
Loscontratosdearrendamientosonbilateralosinalagmticos,perfectoso
imperfectos, Se les llamaba sinalagmtico perfecto al contrato que,
desde el
momentomismodesuconclusin,engendrabaobligacionesparatodaslas
partes,reservandolacalificacinsinalagmticoimperfectoparaaquellos
otros en que, al concluirse el contrato, slo nacan obligaciones
para una de
laspartescontratantes,peroqueluego,porcircunstanciasposterioresy
eventuales, podan engendrarlas tambin para la otra parte.
dependiendo de la buena fe de las partes, este se hace ley entre
ellas; all se estipulan todas
lascondicionesrequeridasporelarrendadorcomoelarrendatario,estos
pueden ser unas personas naturales o jurdicas, todo enmarcado
dentro de la Ley de Regulacin del Arrendamiento Inmobiliario para
el uso comercial y el Cdigo Civil y cualquier otra ley que tenga
relacin con el tema. Puede ser contrato de arrendamiento notariadoo
ante un juez,el cual debe
serpresentadojuntoalosrequisitos(copiasdecedulasyRegistrode
Informacin Fiscal (RIF) de arrendador, arrendatario y aval si lo
hay, registro decomercioyRIFdelaempresaencasodequeelarrendadoro
arrendatario sea persona jurdica) realizar los pagos y presentar
los para que
seafijadoeldadelotorgamiento.Paracualquierotorgamientobienseaen
registroonotariaesindispensablelacedulalaminadayqueelobjetodel
contratoseaLcito.Conocimientoreforzadoenestaprcticaparalaaccin
fundamentalenlarevisindetodosloscontratosejecutadoporel
departamento legal ACTIVIDAD IV: ASESORA AL PACIENTE SOBRE EL
DERECHO A LA SALUD CON UN BUEN TRATO, COMO DERECHO HUMANO:
LaConvencinAmericanaSobreDerechosHumanossuscritaporla Repblica de
Venezuela el 22 de Noviembre de 1969, entr en vigor el 18 de Julio
de 1978, y fue ratificada por el Congreso de la Repblica de
Venezuela, a travs de la "Ley Aprobatoria de la Convencin Americana
Sobre Derechos Humanos - Pacto de San Jos de Costa Rica", publicada
en la Gaceta Oficial
No.31.256del14dejuniode1977.TalConvencinseenmarcadentrodel
rgimenjurdicoderivadodelaCartadelaOrganizacindelosEstados
Americanos (OEA). Ratificada y ordena serpartede ella por la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela
.ElDerechoalReconocimientodelaPersonalidadJurdica,seencuentra
contempladoenelartculo3delaConvencin,segnelcualtodapersona
tienederechoalreconocimientodesupersonalidadjurdicaascomoel derecho
a participar en la direccin de los asuntos pblicos.
Esporelloqueeste organismo adquiereatribuciones en participarenla
garanta de la salud de los venezolanos y en asesoramiento para el
reclamo deesederecho,asuvezorientaralpblicocomohacerefectivoese
derecho, que se describe en el Articulo 10 en la forma siguiente:
Derecho a la Salud 1. Toda persona tiene derecho a la salud,
entendida como el disfrute del ms alto nivel de bienestar fsico,
mental y social. 2. Con el fin de hacer efectivo el derecho a la
salud los Estados partes se comprometen a reconocer la salud como
un bien pblico y particularmente a adoptar las siguientes medidas
para garantizar este derecho:
a.laatencinprimariadelasalud,entendiendocomotallaasistencia
sanitaria esencial puesta al alcance de todos los individuos y
familiares de la comunidad;
b.laextensindelosbeneficiosdelosserviciosdesaludatodoslos
individuos sujetos a la jurisdiccin del Estado; c. la total
inmunizacin contra las principales enfermedades infecciosas;
d.laprevencinyeltratamientodelasenfermedadesendmicas, profesionales
y de otra ndole; e.la educacindela
poblacinsobrelaprevencinytratamiento delos problemas de salud, y f.
la satisfaccin de las necesidades de salud de los grupos de ms alto
riesgo y que por sus condiciones de pobreza sean ms vulnerables
Ratificado por la Constitucin Bolivariana de Venezuela en su
Artculo 83. ACTIVIDADV:ASESORAAESTUDIANTESDEMEDICINAY ENFERMERA.
EstetipodeAsesora,existeenunafiguraenelCdigoPenalllamada
Imprudencia o Negligencia, en su Artculo 420 que dice:
Elqueporhaberobradoconimprudenciaonegligencia,o
bienconimpericiaensuprofesin,arteoindustria,opor
inobservanciadelosreglamentos,ordenesodisciplinas,
ocasioneaotroalgndaoenelcuerpooenlasalud,o
algunaperturbacinenlasfacultadesintelectualesser castigado:
1.Conarrestodecincoacuarentaycincodasomultade
cincuentaunidadestributarias(50U.T.)aquinientas unidades
tributarias (500 U.T.), en los casos especificados en
losartculos413y416,nopudiendoprocedersesinoa instancia de parte.
2.Conprisindeunoadocemesesomultadeciento cincuenta
unidadestributarias(150U.T.) a un milquinientas
unidadestributarias(1.500U.T.),enloscasosdelos artculos 414 y 415.
3. Con arresto de uno a cinco das o con multa de veinticinco
unidadestributarias(25U.T.),enloscasosdelartculo399, no debiendo
procederse entonces sino a instancia de parte.
Loanteriormenteexpuestosedesprendequelanegligenciaodescuidose
definecomolaprivacindelasnecesidadesbiolgicas,afectivas,
intelectuales,sociales,morales,ticas,devaloresyespiritualesdelusuario
cuandoselespuedenbrindar.AestoseledebesumarlosTratoscrueles,
inhumanosodegradantesEstipuladoenlaLEYESPECIALPARA
PREVENIRYSANCIONARLATORTURAYOTROSTRATOSCRUELES, INHUMANOS Y
DEGRADANTES en sus artculos 18, 19, 20 y 21 que dicen:
Artculo18.-Elfuncionariopblicoolafuncionariapblica
queenfuncionesinherentesasucargo,agredafsicao
verbalmente,omaltrateaunciudadanoqueseencuentre bajo su custodia,
con la finalidad de castigar o quebrantar su resistencia fsica o
moral, y de generar sufrimientos crueles o
daosinnecesarios,sersancionadoconlapenade3a6
aosdeprisin.Noserconsideradotratocrueleluso
progresivo,diferenciadoyproporcionadodelafuerza
potencialmenteletalporpartedelosorganismosde
seguridaddelEstado,conformealoslineamientosdel Consejo General de
Polica. Maltrato Fsico y Verbal
AscomoelArtculo19.-Losfuncionariospblicosylas funcionarias pblicas
adscritos al sistema nacional de salud y
conresponsabilidadeneltratodepacientes,quemaltraten fsica o
verbalmente a las personas sometidas a su custodia o disciplina, o
a los usuarios del servicio, sern sancionados
conamonestacinverbal,escrita,suspensindesueldoo
destitucin,oconarrestoproporcionalde24a72horas,de conformidad con
la gravedad de la lesin. .
FaltasenInstitucionesPrivadasArtculo20.-Elpersonalde
saludquelaboreeninstitucionesprivadasycon responsabilidad en el
trato de pacientes, que maltraten fsica
overbalmentealaspersonasenlaprestacindesus servicios, sern
sancionados con multas de 25 a 50 unidades
tributariasoarrestoproporcional.Falsedaddelinforme
mdicoArtculo21.-Elmdicoqueincurraen falsedad alexpedirel
informemdico,psicolgicoomentalrespectivo,uomitala
mencindesignosdetorturaomaltrato,sersancionado
conpenade4a6aosdeprisinysuspensindela Licencia para el ejercicio
profesional de 4 a 10 aos. Partiendo de los supuestos anteriores,
es necesario sugerir a los estudiantes se apropien de el
conocimiento legal sobre este tipo de accin, en el ejercicio
desuprofesinparaevitarverseenunconflictopenal,yenconsecuencia
civil. Es por ello la elaboracin de esta asesora.
ACTIVIDADIV:REVISINYEMISINDEPUBLICACIONES
INFORMATIVASSOBREELDERECHOALASALUDCONUN BUEN TRATO POR PARTE DEL
PERSONAL DE SALUD: Este tipo de documento se utiliza para y
informar que existe una organizacin que puede garantizar al usuario
el derecho fundamental, describiendo cules
sonsusderechos,ubicacindelaorganizacin,requisitosparahacerla
denuncia y adnde acudir, es por ello que el practicante se ocupo en
este tiempodeasesoralapersonasencargadasdehacerpblicoesta
informacin,brindndolesloselementoslegalesparahacerefectivaesa
informacin alpblico,setuvoquesintetizarlaintencindellegisladorpara
regularlamateriasindesvirtuarsuimportanciaenlasociedad,allse
establecelascondicionesparaejercerladenuncias,ascomoellapsoo
terminodeltrmite.EnestedocumentosedescribeperfectamentelaLey,
paraasegurardichaoperacin,ademsdelapenalizacinencasodeque alguna de
las partes incumpla con lo establecido.
ACTIVIDADVII:ASESORAJURDICAALOSPADRESY/O REPRESENTANTES:
Estaactividadsuobjetivofundamentalfuedescribirlasprincipalesarmas
legalesquesetieneparalaproteccindelosniosyniassonla Constitucin de
la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgnica de
ProteccinalosNios,NiasyAdolescentes(LOPNNA),yparainformales
quecuentanconinstitucionesqueseencargandehacervalerlosderechos de
los nios y nias dentro del territorio nacional, el cual recibe el
nombre de ConsejoeProteccindelosNios,NiasyAdolescentes,quecumplen
funcionesdeproteccinytomandenunciasencuantoamaltrato,abuso,
abandono o negligencia en contra los derechos de un nio o nia.
.
CONCLUSION
DuranteelprocesodelasprcticasInstitucionalesseaprendieron
diversasestrategiasjurdicasparaejerceraccioneslascualesayudana
fortalecerelconocimientoyenseaacrecermscomoprofesional.Porque
constituyenestaprcticaunaetapadelavidaenlaqueseaprende,a
conviviryarelacionarsedemanerapersonalyprofesionalconotras
personas, lo que permite que a diario se puedan aprender cosas
nuevas. ElperiododelasprcticasInstitucionalesenunrequisito
indispensable para obtener el ttulo, ms all de ser un requisito
fundamental,
esunaformadeponerenprcticatodoslosconocimientosadquiridosy conocer
lo que se vive da a da en el mbito laboral. Durante el desarrollo
de las actividades se aprende que la formalidad
deunaempresaesfundamentalparasudesarrolloyesporelloquecomo pasante
se debe acudir a todas las herramientas y conocimientos necesarios
para enfrentarse a una exigencia y lograrla de la mejor manera
posible.
Agradezco a la Organizacin APROVIDA., por permitirme realizar
las pasantas, a mi tutora empresarial por ensearme cada uno de los
procesos
quesemanejaenestaorganizacinycarreraeinvolucrarmeentodaslas
actividadesylaboresqueserealizanenlamisma.Deigualformale
agradezcoalostutoresacadmicospordarmesusapoyoincondicionalen cada
una de las etapas de este proceso y durante miformacin acadmica. En
pocas palabras, las pasantas fueron realizadas con gran eficacia y
entusiasmoendondeselogrungrandesenvolvimientodentrodela
organizacin. RECOMENDACIONES Recomendaciones a la Universidad
Bolivariana de Venezuela, extensin Misin Sucre:
Serecomiendaquesesiganpromoviendolasactividadesdeproceso
deprcticasprofesionalesyaunmsactividadesdecampo,yaquesonde gran
provecho para la comunidad educativa de esta Universidad.
Recomendaciones para la
organizacin:Serecomiendaquecontinedandolaoportunidad,enseanzay
desenvolvimiento a los pasantes que llegan a la Organizacin o
instituciones externas a la Universidad.