Informe de Gestión del Consejo de Administración 2014 SISTEMA INTEGRAL DE SALUD CAPSEOJPAN FUNDADA EN 1970
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Informe de Gestión del Consejo de Administración 2014
SISTEMA INTEGRAL DE SALUD
CAPSEOJPAN FUNDADA EN 1970
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
1
INDICE
Página
Presentación 2 Asociados De La Caja De Ahorro 4 Préstamos Ordinarios de Haberes 5 Retiro de Haberes 7 Adelanto de Haberes 8 Visita de La SUDECA 9 Departamento de Crédito de Vehículo 10 Departamento de Crédito Hipotecario 11 Casas de Los Teques 13 Salón de Usos Múltiples 13 Departamento Legal 14 Sistema Integral de Salud S.I.S.A 15 Seguro Funerario 16 Departamento de Informática 19 Departamento de Recursos Humanos 20 Departamento Recreación y Turismo 22
Club Hotel Villa del Río 22 Proyecto Laguna Azul 23 Proyecto Playa Cuare 24
Reforma de Los Estatutos 26 Resultado del Ejercicio y Reparto De Dividendos 28 Presupuesto de Ingresos, Gastos e Inversiones 29 Plan Anual de Actividades 30 Agradecimientos 32 Conclusiones 33
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
2
PRESENTACIÓN
Conforme al artículo 17, de la Ley de Cajas de Ahorro, Fondos de
Ahorro y Asociaciones de Ahorro Similares, y el Artículo 27 de los
estatutos internos vigentes de esta Asociación, la Junta Directiva
del Consejo de Administración de la Caja de Ahorro y Previsión
Social de Empleados, Obreros, Jubilados y Pensionados de la
Asamblea Nacional C.A.P.S.E.O.J.P.A.N., electa para el periodo
2012-2015 presenta su tercer Informe de Gestión,
correspondiente al cierre del ejercicio económico del año 2014,
que incluye los Estados Financieros debidamente auditados, el
Plan Anual de Actividades, El Presupuesto de Ingresos, Gastos e
Inversiones.
Queremos dar profundamente las gracias a “Dios todopoderoso y
a la Virgen Santísima”; así también; agradecer a las autoridades
de la Asamblea Nacional, Sindicatos y a la Asociación de
Jubilados, quienes nos han brindado un invalorable apoyo.
Igualmente al personal Obrero, Empleado, Contratado, Jubilado y
Pensionado de la Asamblea Nacional y trabajadores de la Caja de
Ahorro, que en muchas oportunidades trabajamos en equipo, con
el firme propósito de seguir conquistando importantes
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
3
reivindicaciones sociales y económicas para los Asociados y las
Asociadas.
Nuestra tarea como Consejo de Administración de
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N., no ha sido fácil ni lo será, sin embargo,
podemos reafirmar con orgullo, que seguiremos con un gran
esfuerzo tratando de superar todos los obstáculos, como lo
hemos hecho durante el periodo al frente de esta valiosa
Institución y manteniéndonos como una de las Cajas de Ahorro
más sólidas del País.
Seguimos teniendo más defensores que detractores, pero no nos
sorprende o extraña que una Institución de grandes movimientos
y fortaleza financiera, despierte rumores o comentarios de
cualquier índole. No obstante, es nuestro deber continuar como:
“Una Junta Directiva de puertas abiertas”, que defiende y
defenderá lo que con tanto esfuerzo se ha logrado, por lo que
agradecemos la confianza que han depositado en nuestra
Administración, donde responsablemente nos esforzamos por
responder y atender cada una de sus necesidades con prontitud y
de acuerdo al orden de prioridades.
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
4
ASOCIADOS DE LA CAJA DE AHORRO
Para el año 2014 la Caja de Ahorro registró la cantidad de 4.146
Asociados, los cuales contaron con nuestra determinación de
darles el apoyo financiero oportuno y necesario, para lograr una
mejor calidad de vida, como ha sido siempre nuestra divisa.
Los Asociados al cierre del ejercicio 2014, se encontraban
agrupados de la manera siguiente:
Relación de Asociados Número Asamblea Nacional 3.797
Parlamento Latinoamericano 156
Parlamento Indígena 104
Caja de Ahorro 36
Fundación Cardiovascular 35
Instituto de Previsión Social del Parlamento 16
Asociación de Parlamentarios Jubilados 2
Total Asociados año 2014… 4.146
Fuente: Departamento de Administración
ASPECTOS CUALITATIVOS RELATIVOS A LOS PRÉSTAMOS Durante el año 2014, el Consejo de Administración recibió y
aprobó los préstamos, de acuerdo a la disponibilidad y de acuerdo
a los compromisos con la Caja de cada Asociado solicitante.
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
5
PRÉSTAMOS OTORGADOS EN EL AÑO 2014
En lo que respecta a las solicitudes por préstamos ordinarios,
fueron aprobados para el año 2014 una totalidad que se
distribuyó, como se señala en el cuadro y gráfico siguientes:
Tipo de Préstamos Cantidad En bolívares Corrientes
661 20.648.462 Especiales
178 7.685.363 Afianzado
65 2.549.003 Comerciales 13 197.658
TOTALES 917 31.080.486
Fuente: Departamento de Crédito y Cobranza
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
6
Se puede observar en el cuadro anterior, la distribución de los
diferentes tipos de préstamos aprobados y procesados por la Caja
de Ahorro, los montos en bolívares expresados en cifras relativas,
en donde la mayor incidencia correspondió a los Préstamos
Corrientes con un 66,44%, seguidos en orden por las solicitudes
de los Préstamos Especiales con un 24,73%, los Préstamos
Afianzados que representan un porcentaje de un 8,20%, y en un
porcentaje menor, se procesaron los Préstamos Comerciales con
un 0,64%.
Debemos señalar, que al momento de necesitar el Asociado su
disponibilidad financiera, para la tramitación que amerite, bien sea
de un préstamo o retiro de ahorro, el saldo que posea en sus
haberes en ese momento le es suministrado y entra en proceso
desde ese mismo día la solicitud realizada. En caso que se
cubran las expectativas de la solicitud mencionada y de acuerdo a
lo señalado en nuestros estatutos, por lo general se le deposita o
se le acredita en la cuenta bancaria del Asociado o en su defecto,
vienen y retiran por caja, un cheque en un período de dos (2) a
tres (3) días.
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
7
Es importante destacar, que para el análisis de las solicitudes de
cualquier tipo de préstamo, adicional a la antigüedad y a la
disponibilidad indicada, es esencialmente importante considerar la
capacidad de pago del asociado, en el estricto apego a lo
dispuesto en el marco legal que nos regula.
RETIRO DE HABERES
El artículo 66, parágrafo único de nuestros estatutos vigentes,
expresa que los Asociados tendrán derecho durante el ejercicio
económico a retirar el treinta porciento (30%) de sus haberes
disponibles no gravados.
Nuestra Caja de Ahorro cuenta con dos modalidades de retiros,
las cuales fueron procedas de acuerdo a las necesidades de los
Asociados y los cuales están relacionados de la forma siguiente:
Tipo de Retiro Nº de Solicitudes Total en Bs.
RETIRO PARCIAL 1.030 20.090.203
RETIRO TOTAL 226 12.011.965
TOTAL EN RETIROS 1.256 32.102.167
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
8
ADELANTO DE HABERES
Con el propósito de cubrir las necesidades de todos los Asociados
y sustentados en la posición de ser un soporte financiero ante
ellos, el Consejo de Administración de la Caja de Ahorro
determinó como practica la figura del “Adelanto de Haberes”, para
lo cual nos fundamentamos en el artículo número 40 de nuestros
estatutos vigentes: “El Consejo de Administración tendrá a su
cargo la administración, manejo y dirección de todos los negocios
socioeconómicos de la Caja de Ahorro, correspondiéndole dentro
de sus atribuciones y deberes los que se mencionan a
continuación:
B) Dictar los acuerdos, Resoluciones y Directrices necesarios
para la marcha organizada de la Asociación”.
A dichas solicitudes se les debita un diez porciento (10%) sobre
el monto aprobado, con el objeto de mantener la estabilidad
financiera de la Caja de Ahorro y evitar una posible
descapitalización. Debemos insistir, que se realizan
específicamente para ayudar a los más necesitados, vinculado
directamente con la situación económica actual y principalmente
relacionado con el hecho de no poseer la capacidad de pago de
préstamos ordinarios o en su defecto realizaron retiro parcial del
30% en el ejercicio anual.
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
9
Lo indicado en el párrafo anterior a continuación:
TIPO DE RETIRO Nº DE SOLICITUDES TOTAL Bs.
Adelanto de Haberes 3.078 69.486.604
VISITA DE LA
SUPERINTENDENCIA DE LA CAJAS DE AHORRO
Del 11 de junio de 2014 al 19 de junio de 2014, tuvimos la visita
de un equipo de Auditores de la Superintendencia de Cajas de
Ahorro (SUDECA), quienes hicieron un trabajo de verificación de
la información solicitada y emitieron Informe de fecha 26 de
agosto de 2014, con algunos aspectos relevantes, vinculados
directamente con el mejoramiento de nuestro control interno
administrativo. El Consejo de Administración, conjuntamente con
el Consejo de Vigilancia, acogimos las indicaciones realizadas por
la SUDECA en el citado Informe y en lo inmediato se comenzaron
a tomar las correcciones que fueron solicitadas, hasta la fecha de
cierre del año 2014, se habían solventado y tomado las acciones
pertinentes en un 80% aproximadamente.
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
10
DEPARTAMENTO DE CRÉDITO DE VEHÍCULOS
(Reserva de Dominio)
A pesar de la inflación y crisis económica que atravesó y sigue
atravesando nuestro país; para el año 2014 el Departamento de
Vehículos recibió 109 solicitudes para crédito de vehículos, de los
cuales 80 fueron enviadas a punto de cuenta de reunión. Un total
de 68 de esas solicitudes de crédito fueron aprobadas, para la
compra de vehículos con reserva de dominio, de las cuales 40
fueron para compra de vehículos nuevos y 28 para compra de
vehículos usados respectivamente.
Es prudente informar, que se enviaron 84 liberaciones de créditos
ante el Departamento Legal y el pago de 73 pólizas de seguros
para su debida renovación y tramitación en el Departamento de
Administración; siempre respetando el orden en el cual fueron
recibidas las solicitudes y tomando en cuenta la capacidad de
pago de los Asociados al momento de aprobar los créditos.
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
11
CRÉDITOS DE VEHÍCULOS
y RENOVACIÓN DE POLIZAS
AÑO 2014
SOLICITUD CANTIDAD EN BOLÍVARES
CRÉDITOS APROBADOS 68 10.700.000
RENOVACIÓN DE PÓLIZAS DE VEHÍCULOS
73 532.862
Fuente: Departamento de vehículos
DEPARTAMENTO DE CRÉDITO HIPOTECARIO
La Caja de Ahorro a través del Departamento de Crédito
Hipotecario, continuó con su labor de brindar al Asociado, que
cumpla con los requisitos exigidos y sustentados en su capacidad
de pago, la oportunidad de acceder a un crédito que le permita la
compra de una vivienda digna para él y su grupo familiar.
En el año 2014, ese departamento gestionó diferentes
solicitudes, como se detalla en los cuadros siguientes:
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
12
CRÉDITOS HIPOTECARIOS (Expresado en cantidades y bolívares)
TIPOS DE PRÉSTAMOS CANTIDAD BOLÍVARES
ADQUISICIÓN 15 6.161.427
REMODELACIÓN 30 5.957.832
CONSTRUCCIÓN 07 1.610.000
TOTALES 52
13.729.259
Fuente: Departamento de Créditos Hipotecarios
GRÁFICO DE CRÉDITOS HIPOTECARIOS
OTORGADOS AÑO 2014 (En bolívares)
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
13
CASAS DE LOS TEQUES
Luego de que se entregaran en su totalidad los 13 Town House,
que conforman el Conjunto Residencial Altos de Miriam ubicado
en Los Teques, Estado Miranda, acorde con los permisos de
construcción otorgados por el Ministerio del Poder Popular para
el Ambiente, a la fecha del cierre del año se afinaban los detalles
para la consecución de la debida protocolización por ante el
Registro Inmobiliario.
Así, una vez más la Caja de Ahorro reafirma su compromiso
Social de beneficiar día tras día a los Asociados y familiares.
SALÓN DE USOS MULTIPLES
La Junta Directiva de la Caja de Ahorro está llevando a cabo el
proyecto de un Salón De Usos Múltiples, el cual se desarrolla en
los locales 17, 18, 19 y 20, adjudicados por la Cooperativa
Socialista “Libertad Financiera”, basándose en los artículos 796 y
772 del Código Civil, que establece que: “la propiedad se adquiere
por ocupación”, y que además desde agosto del año 2011 ha
venido recuperando y activando los espacios ubicados en el
Centro Comercial Alerías, en la zona contigua del Edifico José
María Vargas (Esquina Pajaritos).
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
14
Para dicho proyecto se está haciendo una inversión de
acondicionamiento, con la finalidad de hacer el espacio propicio
para el beneficio de los Asociados y su grupo familiar, que contará
con personal capacitado, así como uso de actividades alternas.
No obstante, debido a la escasez y falta de divisas por todos
conocida, la compra de los equipos específicos nos ha sido difícil.
Sin embargo, nos encontramos trabajando arduamente para
acondicionar el SALON DE USOS MULTIPLES con la mejor
tecnología que favorecerá a una gran cantidad de Asociados.
DEPARTAMENTO LEGAL
Dando cumplimiento al artículo 65 de nuestros estatutos
vigentes, en el cual quedan definidas las funciones del
Departamento Legal; durante el año 2014 dicho Departamento
realizó los estudios concernientes a las operaciones crediticias y
demás actos de la Asociación, así como los casos en los cuales el
Consejo de Administración sometió a su criterio profesional la
elaboración de documentos referentes a contratos y otras
actuaciones requeridas por nuestra Institución, como se
evidencia en el cuadro siguiente:
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
15
CONCEPTO CANTIDAD
HIPOTECARIO 52
LIBERACIÓN DE HIPOTECA 49
VEHÍCULOS 68
LIBERACIÓN DE VEHÍCULOS 84
DOCUMENTOS DE FALLECIDOS 21
SISTEMA INTEGRAL DE SALUD (S.I.S.A.)
Dando cumplimiento a las exigencias y normativas legales del
Ministerio del Poder Popular para la Salud, en el año 2014 el
Consejo de Administración aprobó con la anuencia del Consejo de
Vigilancia, una remodelación para la adecuación del servicio
médico a la condición de clínica primaria tipo “A”, para obtener la
renovación del permiso sanitario y poder trabajar con las
diferentes empresas aseguradoras que también exigen esas
condiciones mínimas.
A pesar de los altos costos de los materiales de construcción y su
difícil acceso para la compra de los mismos, lo que generó una
demora en la remodelación, que incide en más tiempo de
ejecución de la obra de lo previsto, no obstante, para finales del
año 2014 la misma se encontraba con un adelanto de un 90%.
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
16
La inversión en el Sistema de Salud Integral (S.I.S.A.), no sólo
incluye la infraestructura, también se ha realizado una inversión
en la incorporación de equipos médicos de avanzada tecnología.
Todo esto aunado al personal profesional Médico y Paramédico,
que permite ofrecer nuevas especialidades, tales como
cardiología pediátrica, gastrología pediátrica, entre otras; además
de las que normalmente se venían ofreciendo.
SERVICIO FUNERARIO
La muerte de un ser querido es siempre un golpe duro, que se
agrava ante la cantidad de trámites y gastos que se deben
afrontar en tan penosas circunstancias.
La Caja de Ahorro en procura del bienestar y la tranquilidad del
Asociado y su grupo familiar, y cumpliendo con lo establecido en
el artículo 44, numeral 8 de la Ley de Cajas de Ahorro, Fondos de
Ahorro y Asociaciones de Ahorro Similares, Capítulo III, del
artículo 123 de los estatutos vigentes, Reglamento y Manual de
Procedimiento de las Operaciones Administrativas de la Caja de
Ahorro y Previsión Social de Obreros, Empleados, Jubilados y
Pensionados de la Asamblea Nacional (C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.),
recibió en licitación las diferentes propuestas presentadas por las
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
17
empresas: Seguros Nuevo Mundo, Seguros La Previsora, INSIBS
C.A., Uniseguros y Multinacional de Seguros.
Luego de analizar cuidadosamente las mismas, se decidió
renovar el contrato nuevamente con la empresa INSIBS, que
ofreció los mejores beneficios en cuanto a la cobertura de los
asociados a un costo razonable.
Por lo tanto seguimos contando con la cobertura de gastos
funerarios, lo que le da esa tranquilidad al Asociado y a su grupo
familiar. Entre la cobertura tenemos que además del titular se
puede incluir: cónyuge o concubino (a), padres o en su defecto
suegros, hijos (as) y hermanos (as) sin límite de edad y aquellos
menores que se encuentren bajo la tutela del titular o cualquier
familiar del titular o bajo su dependencia económica (previa
comprobación del parentesco), hasta un máximo de nueve (09)
personas, más el titular.
Es importante destacar, que el contrato que se suscribe tiene
cobertura de un (1) año, que inicia en el mes de noviembre y
culmina en octubre del año siguiente (nov.2013 – oct.2014). Los
reembolsos por fallecimiento del Asociado o uno de los familiares
inscritos en el servicio, ascendían a la cantidad de diez y nueve
mil quinientos bolívares (Bs.19.500). A partir de la renovación
suscrita por el Consejo de Administración en el mes de noviembre
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
18
de 2014, siempre en beneficio del Asociado y sus familiares, se
obtuvo un incremento de esa indemnización, la cual se elevó a
treinta y cinco mil bolívares (Bs.35.000) para el período nov.2014
– oct.2015.
Esto se aplica en caso de presentarse un siniestro, donde los
gastos del sepelio son asumidos por el titular o por un familiar y
previa presentación del acta de defunción a la empresa
aseguradora dentro del límite establecido de treinta (30) días.
Dentro de los beneficios más destacados del Servicio Funerario,
se pueden mencionar los siguientes: El ataúd, servicio de capilla
de lujo las 24 horas, una parcela de dos (02) puestos en un
cementerio privado o municipal, preparación y arreglo del
fallecido, diligencias de ley (prefectura y sanidad), traslado del
fallecido a cualquier parte del país y como aspecto importante, el
apoyo en más de 300 funerarias a nivel nacional, entre otros.
La Caja de Ahorro, al cierre del año 2014 mantuvo un total de
3.821 Asociados titulares afiliados al seguro funerario, más sus
familiares. Los datos significativos son los que se indican a
continuación:
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
19
SERVICIO FUNERARIO
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
El Departamento de Informática en cumplimiento de sus funciones
de mantener los sistemas y equipos de computación en óptimas
condiciones, que permiten procesar primordialmente las
solicitudes de los Asociados, para una atención oportuna y eficaz,
garantizando así la integridad de las base de datos de nuestra
Institución.
En ese sentido, se realizan los respaldos necesarios diariamente
en un disco duro local y semanal en respaldo externo, como un
plan de contingencia ante posibles fallas que se presenten,
tomando en consideración que la tecnología no está exenta de
errores humanos y los respaldos resguardan la gran totalidad de
la información utilizada.
En relación a los Aportes y Retenciones de los Asociados que se
reciben de las diferentes nominas adscritas a nuestra Caja de
Ahorro, son procesadas por el Departamento de Informática
Año Titulares Afiliados
Fallecidos Reembolsos
2014 3.821 70 32
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
20
previa conciliación del Departamento de Contabilidad, con el
objetivo de mejorar y aplicar las correcciones que sean
necesarias, para su procesamiento definitivo.
Con la finalidad de mantener una constante comunicación con los
Asociados, la Caja de Ahorro pone a disposición los enlaces de
información y comunicación a través de nuestras redes sociales
como las siguientes: http://www.capseojpan.net, Facebook:
CAPSEOJPAN y Twitter: @CAPSEOJPAN, con el firme
propósito de que nuestros Asociados se encuentren informados
desde la comodidad de su casa.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Dentro del marco de lograr la excelencia a nivel laboral e
Institucional, la Caja de Ahorro tiene como fundamento legal los
artículos 62 y 47 numeral 9 de nuestros estatutos vigentes. Para
el año 2014, fue contratado un abogado para ejercer funciones de
Director del Departamento de Recursos Humanos, tomando en
cuenta conocimientos y experiencia, para implementar nuevos
esquemas de trabajo con la finalidad de reorganizar las múltiples
actividades y de esa manera, descongestionar los diferentes
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
21
Departamentos que en el año 2013, se encargaban de ejecutar
actividades vinculados a la nómina de la Caja de Ahorro.
Con la mencionada medida, se busca disminuir la carga de
trabajo en los otros Departamentos de nuestra Caja y dirigirlos
hacia la atención de los Asociados, para disminuir de forma
considerable los tiempo de espera en los trámites
correspondientes.
La Caja de Ahorro cierra el año 2014 con un total de treinta y seis
(36) trabajadores, dedicados a prestar la mejor atención a
nuestros Asociados y personas que acuden a nuestras
instalaciones administrativas.
El costo de nuestra nómina anual fue de cinco millones
ochocientos once mil, cincuenta y cuatro (Bs.5.811.054) que
representan el 29,04%, no obstante se le solicita a las autoridades
de la Asamblea Nacional, el apoyo financiero para la totalidad de
ese pago. Con ese aporte podríamos contar con una mejor
liquidez al momento repartir los dividendos derivados de los
beneficios netos que obtiene la Caja de Ahorro y distribuidos entre
los Asociados.
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
22
DEPARTAMENTO DE RECREACIÓN Y TURISMO
“CLUB HOTEL VILLA DEL RÍO”
Debido al decreto de afectación, que declaró al Club Hotel Villa
del Río como refugio para familias que perdieron su vivienda a
consecuencia de las lluvias ocurridas en el año 2010, y en procura
de estudiar una solución, en la Asamblea Ordinaria realizada el 30
de mayo del año 2014, se nombró una Comisión integrada por
Asociados de la Caja de Ahorro, para estudiar la posibilidad de
rescate y recuperación de las instalaciones del Complejo, y
especialmente de nuestro módulo.
La mencionada Comisión realizó varias reuniones e inspecciones
en el sitio, para constatar la situación en que se encuentran esas
instalaciones, además de reunirse con otros copropietarios para
documentar la información y emitir un informe, con la finalidad de
facilitar una posible decisión relacionada con nuestra inversión.
La comisión mediante informe de visita de fecha 17 de julio de
2014, suscrito por los ciudadanos Euclides Gil, José Andrés
Rivero, César Velásquez, Julio Mayaudon, Endrina Carrizales,
Ana Duarte y Fabián Cabarca; por la Caja de Ahorro se
suscribieron Julio César Lobo y José Guerra, quienes
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
23
comunicaron que:” sólo quedaban ocupados dentro del Complejo
cuatro (04) apartamentos; uno por representantes de la GNB, otro
por una representante del Ministerio del Poder Popular de Tierras,
uno para el centro de acopio del complejo y el último utilizado
como depósito de los equipos electrodomésticos, tales como
televisores, neveras, cocinas, bombonas de gas, colchones y
otros enseres de los apartamentos. Es prudente enfatizar que el
estado físico del Complejo Club Hotel Villa del Río se encuentra
muy deteriorado en su estructura interna y externa, principalmente
por causas de la humedad, termitas en los acabados de la
madera de los apartamentos, los aires acondicionados en su
mayoría no funcionan, las neveras en su mayoría no funcionan,
colchones, enseres y lencería se encuentran deteriorados, en
general existe un deterioro por la falta evidente de
mantenimiento”.
COMPLEJO RECREACIONAL LAGUNA AZUL
Tomando en cuenta que la recreación está establecida como un
derecho en la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, la Caja de Ahorro invierte en “El Complejo
Recreacional Laguna Azul”, ubicado dentro de “Ciudad
Flamingo”, en el estado Falcón, donde se construyeron 10
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
24
módulos conformados por 23 cabañas o apartamentos
bifamiliares tipo TownHouse, como un lugar de calidad que cuenta
con todo lo necesario para que el Asociado y sus seres queridos
puedan disfrutar de playas paradisiacas y hermosos paisajes con
todas las comodidades que ofrece el Complejo, como una
inversión concebida para que el ahorro del Asociado no se
deprecie y por el contrario se revalorice.
Para el año 2014, se hizo una preapertura, en la cual se alquiló
bajo ciertas limitaciones y con la finalidad de afinar todos los
detalles que se requerían, para finalmente contar con las
instalaciones en un 100%, para su uso y disfrute.
PROYECTO PLAYA CUARE
Playa Cuare, otorga a la Caja de Ahorro 24 derechos de uso y
disfrute de sus instalaciones, que a su vez asignará a 68 grupos
familiares de Asociados, cada uno de ellos integrado por cuatro
(04) personas, más tres (03) invitados, estos últimos pagaran la
mitad del costo de la entrada vigente para la fecha de la visita. Se
brindarán los servicios de estacionamiento, diversidad
gastronómica, atención médica e instalaciones para los bañistas.
También se otorgará uso y disfrute de un Auditorio para la
realización de eventos Nacionales e Internacionales con
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
25
capacidad para 6.000 personas, disponible las 24 horas al día.
En informe sin fecha, que describe el adelanto de obras, suscrito
por el Ingeniero Lorenzo Monzón Gómez, C.I.V. Nº29.571
Gerencia de Ingeniería de la empresa OTP Consultores, que
indican lo siguiente:
“… Se dividirán en 2 grupos, edificaciones de servicio público,
destinadas a los visitantes del parque, como restaurantes,
kioscos, paradores, sanitarios, entre otros y edificaciones de
servicio, que servirán de apoyo a todas las actividades de
mantenimiento y desenvolvimiento del personal del parque.
Las atracciones en su mayoría son piscinas y toboganes,
distribuidas a lo largo del parque.
Se tiene previsto concluir el Parque en dos etapas, la 1era. etapa
correspondería: Piscina de Olas, Piscina de saltos, Piscina
Central, Piscina de Niños Pequeños, Edificio Escenario,
Toboganes de Piscina Central, Parador Playero con Playa de
Arena, Edificio Administrativo, Módulo de Acceso, Módulos de
Baño 1, 2 y 3 y Lockers, Planta de Tratamiento, Edificio de
Empleados, Enfermería, Cocina y Almacén, Caminerías, Tanques
de Almacenamiento y Estacionamiento.
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
26
La 2da. etapa, que comprende lo siguiente: Torre de toboganes,
desde los 12 mts, hasta los 18 mts, con 5 tipos de toboganes, Rio
lento, Piscinas de Niños grandes, Módulos de Baños 4 y 5 y
Lockers, taller de Mantenimiento, Áreas Verdes.
Se tiene previsto culminar para Diciembre de 2015. …”
El Consejo de Administración conjuntamente con el Consejo de
Vigilancia, nombraran una Comisión o en su defecto a una
persona, que verifique en el sitio lo indicado y suministrado en el
informe suscrito por el Ing. Lorenzo Monzón Gómez, C.I.V. Nº
29.571, con la brevedad del caso.
REFORMA DE LOS ESTATUTOS
En el año 2014 la Comisión para Reforma de los Estatutos de la
Caja de Ahorro, continuó con la tarea que se les encomendara de
hacer una reforma completa a este instrumento legal, que rige las
actividades que debe desarrollar la Caja, siempre apegadas a lo
emanado de la Ley de Cajas de Ahorro, Fondos de Ahorro y
Asociaciones de Ahorro Similares. Por esta razón aquellos
artículos que quedaron pendiente por estudio en el período
anterior fueron analizados para modificarlos o eliminarlos, según
el caso, y se incluyeron nuevos artículos con la finalidad de hacer
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
27
más entendibles aquellos que por ser muy largos o estar poco
claros, tendían a confundir la información contenida en los
mismos.
Esta reforma recibió en varias oportunidades observaciones por
parte de SUDECA. Esta institución luego de conocida la reforma
envió algunas observaciones. La Comisión revisó y adaptó la
reforma según las observaciones.
Para el mes de agosto de 2014 es presentada la Reforma del
Estatuto ante una Asamblea Extraordinaria realizada en la Casa
Italia de la Candelaria, en la misma son aprobados por la mayoría
de los presentes los artículos reformados que conforman el
Proyecto, luego de lo cual es remitida a la SUDECA para su
conformidad y posterior protocolización. Pero para finales del año,
nuevamente el ente hace algunas observaciones y sugerencias.
En diciembre de 2014 se comienza la revisión de las nuevas
observaciones con la finalidad de adecuarlas a las sugerencias de
la Superintendencia, quedando pendiente la respuesta de esta
Institución.
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
28
RESULTADO DEL EJERCICIO Y REPARTO DE DIVIDENDOS DE
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N. AÑO 2014
La administración de los recursos durante el año 2014, permite
distribuir a la fecha de corte del 31/12/2014, el monto correspondiente
a la Utilidad Neta en la forma siguiente:
RESULTADO DEL EJERCICIO 7.149.545,13
RESULTADO DEL EJERCICIO NETO
RESERVA LEGAL 10% 714.954,51
RESERVAS DE PREVISIÓN SOCIAL 15%
1.072.431,77
TOTAL DE RESERVA REALIZADA 25% 1.787.386,28
MONTO DE DIVIDENDOS POR DISTRIBUIR AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014 5.362.158,85
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
29
CONCLUSIONES El Consejo de Administración ha hecho un gran esfuerzo para
cumplir con las metas trazadas en el año 2014, para lo cual contó
principalmente con la labor desempeñada por los Trabajadores de
la Caja de Ahorro de la Asamblea Nacional.
Es importante reafirmar que la tarea no ha sido fácil, pero cada
día mediante el esfuerzo del gran equipo de trabajo de la
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N., hemos salido adelante ante todas las
pruebas que se nos han venido presentado en el camino, que
demostramos en los resultados económicos-sociales que ha
mantenido nuestra Institución. Los obstáculos superados se
traducen en enseñanzas y experiencias.
Dentro de las labores de la Junta Directiva están las siguientes:
Aprobación de préstamos, inspecciones, actos legales, firmas,
congresos, convenios, diligencias financieras, entre otras; todas
las actividades descritas siempre en beneficio de nuestros
Asociados y sin ningún tipo de discriminación.
Para nuestro Consejo de Administración, es de suma importancia
el bienestar social e integral de todos los Asociados y Asociadas,
enmarcado siempre en el estricto cumplimiento de las normativas
exigidas por la Superintendencia de Cajas de Ahorro (SUDECA).
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
30
PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES PARA EL AÑO 2015
DE LA CAJA DE AHORROS Y PREVISIÓN SOCIAL DE EMPLEADOS,
OBREROS, JUBILADOS Y PENSIONADOS DE LA ASAMBLEA NACIONAL
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA TRIMESTRAL DE ACTIVIDADES AÑO 2015
1º 2º 3º 4º OBSERVACIONES
I. ACTIVIDADES ORDINARIAS
1. Otorgamiento de Préstamos Ordinarios ® ® ® ®
2. Otorgamiento de Préstamos Hipotecarios ® ® ® ® EN SUDECA
3.Otorgamiento de Préstamos Casas Comerciales ® ® ® ®
4.Otorgamiento 30% de haberes ® ® ® ®
5. Otorgamiento de préstamos para Vehículos ® ® ® ®
EN SUDECA
6. Préstamos Únicos basado en la Reforma ® ® ® ®
EN SUDECA
II. INVERSIONES FINANCIERAS
1.Depositos a Plazo Fijo y Títulos de Valores ® ® ® ®
III. INVERSIONES EN PROCESO
1. Obra en acondicionamiento Proyecto Laguna Azul,
Chichiriviche Edo. Falcón (Última Etapa) ® ® --- ---
IV. INVERSIONES EN ACTIVO FIJO
1. Equipamiento y mantenimiento de mobiliario y equipos
para la reinauguración del gimnasio y SALON DE USOS MULTIPLES.
® ® ® ®
2. Equipamiento y Mantenimiento de las oficinas del Edificio Torre La Oficina ® ® ® ®
3. Equipamiento de las Oficinas del Servicio Médico SISA. ® ® ® ®
4. Remodelación del Local en la Av. Lecuna ® ® --- ---
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
31
5. Recuperación del Club Villa del Río ® ® ® ®
V. DEMANDAS EN LITIGIOS
1.Demandas Habitacionales en Proceso ® ® ® ®
2. Adquisición de viviendas en Edo. Miranda ® ® ® ®
3. Adquisición de lote Vehículos ® ® ® ®
VI. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA PRESTACIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA EN EL SISTEMA INTEGRAL DE SALUD (SISA)
® ® ® ®
VII. ACTIVIDADES CON FINES SOCIALES
1.Servicio Funerario I.N.S.I.B.S ® ® ® ®
2.Feria Navideña --- --- --- ®
VIII. ESTUDIO Y ÁNALISIS DE PROYECTOS
1. Adquisición de un local en las Adyacencias de Caracas para un Centro de Esparcimiento --- ® ® ®
2. Actualización de la página Web --- ® ® ®
3. Reforma Estatutaria --- ® ® ®
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
32
AGRADECIMIENTOS
Seguiremos dando gracias primordialmente a nuestro Dios Padre
Todopoderoso y a todas las personas que han demostrado su
apoyo incondicional a nuestra gestión durante estos años, que ha
sido reafirmada mediante el apoyo a nuestro arduo trabajo, para
lograr siempre los mejores beneficios de nuestros afiliados.
A todos los Asociados y Asociadas, les garantizamos la
continuidad y esfuerzo día a día, persiguiendo el bienestar social
de Ustedes y su grupo familiar, con el firme propósito de
contribuir en la construcción de un mejor País.
A nuestras familias que nos acompañan en lo cotidiano, un
agradecimiento infinito.
Queremos invitar a todas aquellas personas que tienen un criterio
distinto a nuestra Administración, en aportar las críticas
constructivas que nos permitan corregir los errores y unirnos
todos en un solo esfuerzo, para consolidar aún más a la gran
familia de la Caja de Ahorro de la Asamblea Nacional, máximo
ente legislativo de nuestro país y a la que orgullosamente
pertenecemos.
C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.
Consejo de Administración
Informe de
Gestión 2014
33
PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS PARA EL AÑO 2015
INGRESOS Ingreso de Intereses sobre préstamos Ingresos de Intereses sobre Préstamos 24.568.016 Ingresos por Intereses Ganados sobre depósitos Intereses Ganados en Cuentas Corrientes, Ahorro y Depósitos a Plazo Fijo 641.022 Otros Ingresos Ingresos Sisa 1.250.000
Otros Ingresos 7.975.685
TOTAL INGRESOS 34.434.723
EGRESOS Gastos del Personal 9.586.364 Gastos del Personal Directivo 646.425 Gastos de Administración 5.403.061 SISA Villa del Río Otros gastos de Administración
2.568.594 124.476
5.200.000
TOTAL EGRESOS 23.528.920
Por el Consejo de Administración de C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.,
Daniel Díaz David Fuentes Presidente Tesorero
Freddy Blanco Secretario
Related Documents
