-
I N F O R M A T I V N I B I L T E NC E N T R A Z A S T R U Č N O
O B R A Z O V A N J E
B i l t e n o r a d u C S O - a * G o d i n a I I I * B r o j 7
* J a n u a r - a p r i l 2 0 1 2 . g o d i n e
Uvodna riječUvaženi/e čitaoci/čitateljke,
Novi broj Informativnog biltena Centra za struč-no obrazovanje
(CSO-a) donosi vam brojne članke o aktivnostima realizovanim u
periodu od kraja decembra 2011. do aprila 2012. godine. Ovaj period
obilježile su značajne manifestacije koje su imale nacionalni i
međunarodni karak-ter, a među kojima su: Međunarodni sajam
preduzeća za vježbu, VIII državno takmiče-nje ugostiteljskih škola,
Sajam mladih pro-nalazača Crne Gore itd.
U martu ove godine uspješno je završena implementacija
petogodišnjeg projekta „Re-forma stručnog obrazovanja u pravcu
una-pređenja zapošljavanja“, koji je Njemačko društvo za
međunarodnu saradnju (GIZ) sprovelo u partnerstvu sa Ministarstvom
prosvjete i sporta (MPS-om) i CSO-om. U istom periodu, uz podršku
ETF-a, započete su aktivnosti na sprovođenju Torinskog pro-cesa
(Torino process) u koji će Crna Gora prvi put biti uključena ove
godine.
CSO je uz podršku Projekta MNE/011 kreirao veb portal koji se
sastoji iz dva dijela: Dokument centar, na adresi www.cso.edu.me
koji sadrži sva dokumenta produkovana od strane CSO-a (obrazovne
programe, standarde zanimanja, programe obrazovanja i dr.) i
Platformu za ra-zvoj i razmjenu internih dokumenata na adresi
www.cso-is.edu.me koju će koristiti članovi rad-nih grupa u budućem
radu.
Od ovog broja sve aktivnosti u vezi sa Projektom MNE/011 biće
predstavljane u našem Biltenu, a Bilten Projekta više neće
izlaziti.
Nadamo se da će CSO nastaviti da bude interesantan i pri-vlačan
partner domaćim i inostranim organizacijama koje imaju za cilj
pospješivanje razvoja i unapređenja stručnog obrazovanja i
cjeloživotnog učenja u Crnoj Gori.
Hvala što čitate naš Bilten!
Redakcija
U ovom broju:• SAJMOVIITAKMIČENJA
• SEMINARI,RADIONICE,PREZENTACIJE
• KONFERENCIJE
• AKTUELNOSTI
• PREDSTAVLJAMO
•INTERVJUI
-
Sajmovi i takmičenja
Januar - april 2012. Bilten br. 72
Međunarodni sajam preduzeća za vježbu u Sloveniji
U organizaciji Srednje ekonomske škole iz Celja i Ser-vis Centra
slovenačkih preduzeća za vježbu, u Celju je 01. februara 2012.
godine organizovan 7. međunarod-ni sajam učeničkih preduzeća. Na
ovogodišnjem sajmu koji je bio održan u sali Celjski Golovec,
učestvovalo je 43 izlagača iz Nemačke, Austrije, Finske, Bugarske,
Hr-vatske, Makedonije, Litvanije, Rumunije, Crne Gore i Slovenije.
Svoje usluge i proizvode je predstavilo šest preduzeća za vježbu iz
Crne Gore i to: četiri iz Srednje ekonomske škole „Mirko Vešović“
iz Podgorice, jedno iz SMŠ „I.G.Kovačić“ iz Herceg Novog i jedno iz
Gi-mnazije Kotor.
Osim učenika/ca i nastavnika/ca koji vode preduzeća, u
crnogorskoj delegaciji su bili i S. Obradović i S. Brka-nović,
koordinatori crnogorskog Servis Centra PZV-a.
Međunarodni sajam preduzeća za vježbu u Budvi 2012. godine
CSO je u saradnji sa MPS-om i KulturKontakt-om or-ganizovao
Međunarodni sajam učeničkih preduzeća za vježbu, 12. i 13. marta
2012. godine, u prostorija-ma Jadranskog sajma u Budvi. Na sajmu je
učestvovalo 77 preduzeća za vježbu iz šest zemalja: Albanije, Bosne
i Hercegovine, Bugarske, Kosova, Srbije i Crne Gore, među kojima je
bilo i jedno preduzeće iz Zavoda za školovanje i profesionalnu
rehabilitaciju invalidne dje-ce i omladine iz Podgorice.
Sajmu su prisustvovale mnoge uvažene ličnosti: mi-nistar
prosvjete i sporta Crne Gore, ambasador Au-strije, predstavnici/e
KulturKontakta iz Austrije, predstavnici/e ministarstava prosvjete
zemalja uče-snica, predstavnici/e CSO-a, Univerziteta, ZZŠ-a,
predstavnici/e Opštine Budva, socijalni partneri, di-rektori/ce
škola, nastavnici/e i ostali uvaženi gosti. Pri-sutnima su se
obratili: Monika Mott, direktorica or-ganizacije KulturKontakt iz
Austrije, Duško Rajković, direktor CSO-a i Slavoljub Stijepović,
ministar prosvje-te i sporta koji je imao čast da otvori sajam.
U okviru sajma, organizovane su tri radionice za
pred-stavnike/ce ministarstava zemalja učesnica, nastavni-ke/ce i
učenike/ce. Radionice su vodili eksperti iz Au-strije. Sajam je bio
takmičarskog karaktera u nekoliko kategorija. Sponzori takmičenja
su bili: Erste banka, Hypo Alpe Adria banka, CSO, Cosmetics market,
tu-ristička agencija „In Travel“ iz Podgorice, a medijski sponzor
sajma je bio nezavisni dnevnik „Vijesti“. Sa-jam su organizovali
S.Obradović i S. Brkanović, a čla-novi žirija u svim kategorijama
su bili I.Mihailović, I.Janković i D.Stanić iz CSO-a.
Nagradesuosvojili: Najbolji štand:1. PZV „Vau mjau“ – SMŠ
„Mladost“, Tivat 2. PZV „Comfort“ - SMŠ „Danilo Kiš“, Budva 3. PZV
„Lissus“ , Albanija
Najbolji tim: 1. PZV „Nik Cold“ – Srednja
ekonom-sko-ugostiteljska škola, Nikšić, 2. PZV „Global mu-
-
Sajmovi i takmičenja
3Bilten br. 7 Januar - april 2012.
sic“ – Srednja elektro-ekonomska škola, Bijelo Polje, 3. PZV „12
šampitica“, Srbija
Najbolji reklamni materijal: 1. PZV „Adrenalin 019“, Srbija, 2.
PZV „Planinski sirko–milk“ – SSŠ, Pljevlja, Crna Gora 3. PZV
„Spike“, Srbija
Mister sajma: Danilo Lončarević - PZV „Monte Casa“, Srednja
ekonomska škola „Mirko Vešović“, Podgorica
Miss sajam: Zorica Cicvarić - PZV „Voćna fantazija“, Srbija
Za sveukupno predstavljanje na sajmu: 1.PZV „Ho-ney bee“ -
Srednja ekonomska škola „Mirko Vešović“ – Podgorica – Crna Gora;
2.PZV „Voćna fantazija“ - Srednja ekonomska škola – Užice - Srbija;
3.PZV „Ka-tunski biser“ – Srednja mješovita škola „Danilo Kiš“ –
Budva – Crna Gora
Agencija IN TRAVEL je dodijelila specijalnu nagra-du iz oblasti
turizma PZV-u: „Lotika“ iz BiH, a Erste banka je dodijelila
specijalnu nagradu učenicima/ama iz Zavoda za školovanje i
profesionalnu rehabilitaci-ju invalidne djece i omladine iz
Podgorice koji/e su se predstavili/e sa preduzećem „Papercut“.
VIII državno takmičenje ugostiteljskih škola Crne Gore
CSO je organizovao VIII državno takmičenje ugosti-teljskih
škola. Takmičenje je održano u okviru Sajma ishrane, u Budvi, na
Jadranskom sajmu 23. 03. 2012. godine. Ovogodišnje takmičenje je
imalo karakter međunarodnog, zbog učešća takmičara iz Makedoni-je i
Bosne i Hercegovine. Na takmičenju je nastupilo 67 takmičara/ki iz
jedanaest škola, u četiri discipline: Priprema jela po meniju,
Postavljanje svečanog sto-la- eksponat, Priprema jela pred gostom-
flambiranje i Barsko poslovanje. Organizaciju takmičenja vodila je
radna grupa CSO-a na čelu sa direktorom, gospo-dinom D. Rajkovićem
i članovima D. Boškovićem, D.
Gogićem, I. Janković i I. Moretti. Podršku u organiza-ciji
pružili su: Udruženje šefova Crne Gore i Udruže-nje barmena Crne
Gore. Sponzori takmičenja su bili: Montenegro Stars Hotel Group,
Jadranski sajam i Mi-nistarstvo održivog razvoja i turizma.
Ostvarenirezulatiškolapodisciplinamasu: Priprema jela po meniju:
1. SSŠ „Sergije Stanić“ ; 2. SMŠ „Danilo Kiš“ ; 3. SMŠ „Ivan Goran
Kovačić“
Priprema jela pred gostom – flambiranje: 1. SSŠ „Ser-gije
Stanić“; 2. SMŠ „17. septembar“; 3. SMŠ „I.G. Ko-vačić“
Postavljanje svečanog stola – eksponat: 1. SMŠ „Bra-ća Selić“ ;
2. SSŠ „Sergije Stanić“; 3. SMŠ „Danilo Kiš“
Barsko poslovanje: 1. SSŠ „Sergije Stanić“; 2. SMŠ „Da-nilo Kiš“
; 3. SMŠ „Braća Selić“
Generalni plasman: 1. JU SSŠ „Sergije Stanić“, Podgo-rica, 2. JU
SMŠ „Danilo Kiš“, Budva, 3. JU SMŠ „Braća Selić“, Kolašin
Za ocjenjivanje učenika iz različitih discipilna ime-novana su
četiri stručna žirija: za disciplinu Priprema jela po meniju: M.
Vojvodić, R. Mijović i D. Raičević;
-
Sajmovi i takmičenja
Januar - april 2012. Bilten br. 74
za disiplinu Postavljanje svečanog stola - eksponat: M.
Bulatović, M. Pajković, R. Delić; za disiplinu Priprema jela pred
gostom - flambiranje: D. Labović, J. Čolić i M. Pajković; za
disciplinu Barsko poslovanje: R. Mijač, N. Merdović, V. Čabarkapa i
N. Feratović. Imenovana su i dva supervizora: za disciplinu iz
kuvarstva – V. Mitro-vić a za discipline iz usluživanja – Lj.
Maslovar.
VII međunarodni festival kulinarstva „Biser mora“ - Brač,
Hrvatska
Od 28. 03 do 01. 04. 2012. godine, na hrvatskom ostrvu Braču, u
Supetaru, održan je VII međunarodni festival kulinarstva pod
nazivom „Biser mora”. Takmičenje je organizovao Savez kuhara
mediteranskih i europskih regija. U okviru ove manifestacije
održane su razne ak-tivnosti: takmičenje profesionalnih kuvara i
juniora, razna predavanja, radionice i prezentacije. Na takmi-čenju
je učestvovalo preko 250 takmičara/ki iz 16 ze-malja (Hrvatske,
BiH, Srbije, Crne Gore, Makedonije, Austrije, Italije, Slovenije,
Češke, Poljske, Rumunije, Turske, Ukrajine, Litvanije, Moldavije i
Rusije). Zapa-žene rezultate u pojedinačnoj i ekipnoj konkurenciji
ostvarili/e su takmičari/ke iz Crne Gore osvojivši više zlatnih,
srebrnih i bronzanih medalja, te prva i druga mjesta u ekipnim
plasmanima. Kao predstvanik CSO-a Festivalu je, na poziv
organizatora, prisustvovao D. Bošković.
Međunarodni sajam preduzeća za vježbu u Tirani
U organizaciji Servis Centra albanskih preduzeća za vježbu i
austrijske organizacije KulturKontakt, u Ti-rani je 29-30. marta
2012. godine organizovan Među-narodni sajam učeničkih preduzeća. Na
sajmu koji je
bio održan u sali „Muhamet Gjollesha“ učestvovalo je 60
preduzeća za vježbu iz Makedonije, Srbije, Bo-sne i Hercegovine,
Kosova, Crne Gore i Albanije. Svo-je usluge i proizvode je
predstavilo osam preduzeća za vježbu iz osam gradova Crne Gore:
Podgorice, Nikši-ća, Kotora, Herceg Novog, Bara, Bijelog Polja,
Pljeva-lja i Berana.
Osim učenika/ca i nastavnika/ca koji vode preduze-ća, u
crnogorskoj delegaciji su bili i S. Obradović ko-ordinator
crnogorskog Servis Centra PZV-a, B. Đukić direktor Srednje
ekonomske škole „Mirko Vešović“ iz Podgorice, M.Dragićević direktor
SMŠ „Ivan Goran Kovačić“ iz Herceg Novog i I.Mihailović, kao
prevo-dilac.
Sajam mladih pronalazača Crne Gore
U organizaciji Fondacije „Mladi pronalazači Crne Gore“, CSO-a,
MN, Univerziteta CG, Biznis inkubato-ra „Inventivnost“ i MPS-a, 07.
aprila 2012. godine, or-ganizovan je sajam mladih pronalazača Crne
Gore u
-
Sajmovi i takmičenja
5Bilten br. 7 Januar - april 2012.
holu Tehničkih fakulteta u Podgorici. Učenici/e i studenti/kinje
su u proteklom periodu imali/e zadatak da uz pomoć svojih mentora
napra-ve proizvode ili uređaje koji su originalni, praktič-ni za
upotrebu, bezbjedni i inovativni, jednostavni ili komplikovani i u
potpunosti su zavisili od kreativno-sti učenika/ca i
studenata/studentkinja. Njihova dosti-gnuća u ovim oblastima bi
trebalo da doprinesu bu-dućem razvoju Crne Gore. Na sajmu je
predstavljeno 25 inovacija u kategorijama srednjih škola i
fakulteta. Osim učenika/ca i studenata/studentkinja, na sajmu su se
predstavili i učenici/e OŠ „Pavle Rovinski“ sa svojim LEGO robotima
sa kojima su se takmičili/e u Sloveniji. Sajmu su prisustvovale
mnoge uvažene ličnosti, a go-vorili su predsjednik Fondacije
S.Kadić, direktor CSO-a D.Rajković, predstavnik Univerziteta
V.Jaćimović, a čast da otvori sajam imao je pomoćnik ministarke
na-uke D.Petrušić.
Sveukupni pobjednik sajma je tim učenika/ca Sred-nje
elektrotehničke škole „Vaso Aligrudić“ iz Podgori-ce koji su
napravili/e Solarni elektronski dimnjak. Naj-praktičniji pronalazak
je Zvonce sa porukom koje je napravio učenik Gimnazije „Stojan
Cerović“ iz Nik-šića. Najkompleksniji proizvod je Univerzalno učilo
koji/e su napravili/e učenici/e SSŠ iz Nikšića. Najori-ginalniji
proizvod je Elektronska verzija uređaja za ge-nerisanje Teslinih
munja koji je napravio učenik SMŠ „Mladost“ iz Tivta, a nagrada za
najbolju prezentaci-ju na sajmu je pripala učenicima/ama SSŠ iz
Nikšića za Lokator daljinskog upravljača.
U kategoriji fakulteta, najbolji pronalazak je bio Sistem za
daljinsku kontrolu kućnih uređaja, najoriginalniji – Detektor
pulsa, najpraktičniji – Platforma bez pro-gramiranja,
najkompleksniji – Mobilni manipulator, a najbolja prezentacija je
bila za Android aplikaciju za inovativni budilnik.
Osim pobjednika, nagrade su dobili i ostali učesnici sajma za
uspješne pronalaske koje su napravili i pre-zentovali žiriju i
posjetiocima sajma. Među uspješnim pronalascima su bili i:
Automatska pneumatska plat-forma, Osvjetljenje stepeništa sa led
trakama, Limenka led lampa, Pokretljivi stalak za projektor,
Multifunkcio-nalni radni sto, Pokretni izvor energije, Alarmni
sistem na principu fotootpornika, Prirodni melem za opeko-tine,
Praktična primjena novih tehnologija LOGO soft, Telefonska
sijalica, Priručnik za maturante i dr.
Tročlani žiri je bio u sastavu: Z. Ilinčić, profesional-ni
inovator, D. Stanić, savjetnik za ICT u CSO-u i V.Vujičić, profesor
na Elektrotehničkom fakultetu. Sponzori nagrada su bili: Zavod za
udžbenike i na-stavna sredstva Crne Gore, Ministarstvo održivog
ra-zvoja i turizma, Erste banka, CSO, Univerzitet Crne Gore i
Fondacija „Mladi pronalazači“. Nagrade su uru-čili rektor
Univerziteta P.Miranović i direktor CSO-a D.Rajković, a sajam je, u
ime CSO-a, organizovala S.Brkanović.
-
Seminari, radionice, prezentacije
Januar - april 2012. Bilten br. 76
Forum „Profesionalna orijentacija na zapadnom Balkanu“
12. i 13. decembra u Miločeru je organizovan forum
„Profesionalna orijentacija na Zapadnom Balkanu”. Fo-rumu su
prisustvovali/e predstavnici/e Crne Gore, Bo-sne i Hercegovine i
Kosova. Tokom dvodnevnog rada foruma predstavnici/e svih zemalja su
prezentovali/e postignute rezultate u okviru projekta i uopšte na
polju karijerne orijentacije. U okviru foruma organizovana je i
zajednička posjeta štandovima i razmjena iskusta-va, kao i
predstavljanje komparativnih rezultata evalu-acije svake od
zemalja, od strane nezavisnih eksperata V. Ćosića i T. Junuzagica.
Učesnice iz Crne Gore bile su predstavnice MPS-a, CSO-a, OŠ „Saljko
Aljković“ iz Pljevalja i OŠ „Dašo Pavičić“ iz Herceg Novog (B.
Kan-karaš, J. Knežević i M. Rondović i T. Krstajić).
Obuka nastavnika/ca na temu „Evro-atlanske integracije Crne
Gore“
Na osnovu IX Akcionog plana Koordinacionog tima Vlade Crne Gore
o implementaciji Komunikacione strategije o evroatlanskim
integracijama, za period 01. januar /01. jul 2012. godine, usvojen
na sjednici Vla-de 02. februara 2012. godine, predviđena je obuka
na-stavnika/ca svih srednjih škola u Crnoj Gori iz oblasti
„Evroatlantske integracije Crne Gore“ čija je organiza-cija i
realizacija povjerena Upravi za kadrove i MPS-u. Seminar je
sastavljen iz tri tematske cjeline i to: „Crna Gora na putu u
NATO“, „Međunarodna bezbjednost i Crna Gora“ i „Nacionalni sistem
bezbjednosti CG“. Obuka na prvu temu „Crna Gora na putu u NATO“ je
realizovana u toku marta 2012. godine u četiri grada: Podgorici,
Danilovgradu, Baru i Kotoru, a obuhvatila je srednje škole
centralnog i južnog regiona Crne Gore. Koordinatorka za realizaciju
obuke za srednje stručne škole bila je N.Šekarić, sekretarka
CSO-a.
Prezentacija na temu „Evropske vrijednosti za mlade“
MPS je, 11. januara 2012. godine, organizovalo prezen-taciju
projekta „Evropske vrijednosti za mlade“ koji re-alizuje Centar za
monitoring, u saradnji sa Juventasom i Bonumom iz Pljevalja,
finansiran od strane Delegaci-je Evropske unije u Crnoj Gori.
Projektom je za sred-nje škole osmišljen intezivni kurs o Evropskoj
uniji i evropskim integracijama, koji se sastoji iz tri modula.
Realizovana su prva dva modula koji obuhvataju: sti-canje znanja o
razvoju EU, istorijatu EU, ljudskim pra-vima u EU, omladinskom
politikom, o značaju i ulozi Vlade i političkih partija za ulazak
Crne Gore u EU. Projektom je od ukupno 49 srednjih škola obuhvaćeno
32 u kojima je obavljena anketa o poznavanju samog pojma Evropskih
integracija. Organizovane su deba-te u srednjim stručnim škola na
različite teme i pla-nirano je Nacionalno takmičenje u debati, u
kome će učestovati učenici/e svih srednjih škola. Takmičenje će se
održati u maju 2012. godine. Prezentaciji je, pored predstavnika
MPS-a i ZZŠ-a, prisustvovala i predstav-nica CSO-a, N. Šekarić.
Promocija cjeloživotnog učenja i razvoja karijere
Kao jedna od planiranih aktivnosti sprovođenja Naci-onalne
strategije cjeloživotne karijerne orijentacije u Podgorici je 30.
januara organizovana Promocija cje-loživotnog učenja i razvoja
karijere. Promociji je pri-sustvovao po jedan predstavnik
pedagoško-psihološke službe iz 23 srednje stručne škole Crne Gore.
U okvi-ru Promocije, predstavnica CSO-a J.Knežević, je
pre-zentovala aktivnosti (realizovane obuke nastavnika/ca osnovnih
i srednjih škola, izrađene biltene karijer-ne orijentacije i dr.)
koje su odrađene na polju kari-jerne orijentacije. Na Promociji su
predstavljeni: Stra-tegija cjeloživotne karijerne orijentacije,
priručnici za Profesionalnu orijentaciju za osnovne škole, brošure,
flajeri i dr.
Sastanak predstavnika/ca CSO-a i ZZŠ-a sa koordinatorima/kama
PRNŠ-a iz srednjih stručnih škola
Na sastanku predstavnika/ca CSO-a i ZZŠ-a sa
koordi-natorima/kama PRNŠ-a iz srednjih stručnih škola odr-žanom
30. januara, ukratko je prezentovan sistem pro-fesionalnog razvoja
na nivou škole. Nakon realizacije dva jednodnevna seminara na ovu
temu tokom juna
-
Seminari, radionice, prezentacije
7Bilten br. 7 Januar - april 2012.
za direktore/ice i koordinatore/ke iz srednjih struč-nih škola u
organizaciji ZZŠ-a, sistem je od septembra 2011. godine uveden u
ovim školama.
Uvođenju ovog sistema u stručno obrazovanje pretho-dio je pilot
projekat realizovan u periodu januar/jun 2011. godine u Srednjoj
pomorskoj školi u Kotoru. Njihova iskustva bila su dragocjena za
prilagođavanje ovog sistema specifičnostima stručnih škola.
Osim kratke prezentacije o ovom sistemu i upoznava-nja sa
aktivnostima koje CSO sprovodi u vezi sa obu-kom nastavnika/ca iz
srednjih stručnih škola, razgova-ralo se o izradi planova na nivou
škole, ličnih planova profesionalnog razvoja nastavnika/ca, o
realizovanim aktivnostima u pojedinim školama, kao i o prepre-kama
na koje koordinatori/ke i timovi nailaze tokom implementacije
sistema. Za koordinatorku za profesi-onalni razvoj u srednjim
stručnim školama na nacio-nalnom nivou, imenovana je J.
Radunović.
Obuka nastavnika/ca osnovnih škola na temu „Profesionalna
orijentacija“
U okviru projekta GIZ „Osmišljavanje prelaska mladih u svijet
rada na jugozapadnom Balkanu“ 08-10. marta, u prostorijama SSŠ
„Ivan Uskoković“ u Podgorici, or-ganizovan je prvi modul obuke
nastavnika/ca za spro-vođenje programa Profesionalne orijentacije.
Obuka-ma je prisustvovalo 17 nastavnika/ca iz pet osnovnih škola iz
Podgorice: OŠ „Pavle Rovinski”, OŠ „Vuk Ka-radžić”, OŠ „Štampar
Makarije”, OŠ „Dragiša Ivanović“ i OŠ „Savo Pejanović”. Cilj obuke
je bio sticanje znanja i vještina neophodnih za pružanje pomoći
mladima pri identifikaciji ličnih sposobnosti, interesovanja i
vrijed-nosnih orijentacija kao osnov za izbor budućeg zani-manja. U
realizaciji obuke nastavnika/ca je učestvovala predstavnica CSO-a
J. Knežević.
Radionica „Obuka nastavnika-eva-luatora za procjenjivanje
kvalita-tivnih indikatora u okviru procesa internog obezbjeđivanja
kvaliteta”
U cilju realizacije obezbjeđivanja održivosti i kvalite-ta
interne evaluacije odbori za interno obezbjeđivanje kvaliteta
srednjih stručnih i mješovitih škola, u skla-du sa svojim planovima
aktivnosti pripremili su plan obuke nastavnika/ca
ocjenjivača/evaluatora. CSO pri-prema i realizuje radionice za
obuku na kojima se iza-brani ocjenjivači/evaluatori pripremaju za
sprovođenje aktivnosti na procjenjivanju specifičnih kvalitativnih
indikatora i predlažu mjere za unapređivanje kvaliteta. Realizator
obuke je Ž. Raičević iz odjeljenja za evalua-ciju u CSO-u. U
Srednjoj poljoprivrednoj školi u Baru održana je radionica na kojoj
je, osim članova odbora za kvalitet, prisustvovalo 11
nastavnika/evaluatora. U SMŠ „Bratstvo-jedinstvo“ u Ulcinju, na
radionici pre-zentacije modela interne evaluacije i obuke za
procjenu indikatora internog kvaliteta je učestvovalo 29
nastav-nika/ca. U SSŠ „Vukadin Vukadinović“ u Beranama je obuci za
procjenu kvaliteta indikatora i nastave u oviru procesa internog
obezbjeđivanja kvaliteta prisustvova-lo, sa članovima odbora, 19
nastavnika/ca.
Prezentacija Konačnog programa i protokola osnivačke i izborne
skupštine JU Zanatske komore Crne Gore
02. aprila u Podgorici je organizovano predstavljanje Konačnog
programa i protokola osnivačke i izborne skupštine JU Zanatska
komora Crne Gore. Prisutnima su se obratili/e predstavnici/e
kabineta NVO Zanat-sko-preduzetničke komore Crne Gore i
Ministarstva ekonomije koji/e su prisutne upoznali/e sa Progra-mom
i protokolom osnivačke i izborne skupštine. Pre-zentaciji je
prisustvovao predstavnik CSO-a J. Nišavić.
-
Konferencije
Januar - april 2012. Bilten br. 78
Završna konferencija IPA projekta 2008 „Reforma tržišta rada i
razvoja radne snage“ u Crnoj Gori
U Podgorici je 30. januara 2012. godine održana za-vršna
konferencija IPA projekta 2008 „Reforma trži-šta rada i razvoja
radne snage“ u Crnoj Gori. Na kon-ferenciji su predstavljeni
ostvareni rezultati Projekta za svaku potkomponentu čiji su ključni
korisnici Mini-starstvo rada i socijalnog staranja, MPS i Zavod za
za-pošljavanje Crne Gore. Prezentovane su aktivnosti na izradi nove
baze podataka iz oblasti zapošljavanja, pro-movisanja cjeloživotnog
učenja i karijerne orijentacije, informacija o otvaranju Centara za
informisanje i pro-fesionalno savjetovanje i rezultati istraživanja
za potre-bama privrednog sektora. Poseban akcenat je dat
pre-zentaciji dokumenata značajnih za proces stručnog obrazovanja i
razvoja ljudskih resursa: Nacionalna stra-tegija cjeloživotne
karijerne orijentacije (2011-2015), Lokalne strategije
zapošljavanja i razvoj ljudskih resur-sa u četiri pilot opštine na
sjeveru Crne Gore i Nacio-nalna strategija zapošljavanja i razvoj
ljudskih resursa (2012-2015) u čijoj izradi su učestvovale i
predstavnice CSO-a: J.Knežević, G.Bošković i N.Šekarić.
Konferen-ciji je prisustvovao i direktor CSO-a, D.Rajković.
Konferencija za medije povodom pokretanja vebsajta
www.obukanastavnika.edu.me
Tokom pet godina uspješne realizacije projekta „Re-forma
stručnog obrazovanja u pravcu unapređenja za-pošljavanja“ i njegovu
dodatnu komponentu na temu „Inovirane nastavne metode u srednjem
stručnom obrazovanju“ koji su sproveli MPS, CSO i Njemačko društvo
za međunarodnu saradnju (GIZ) organizovano je više od 40 seminara
iz područja rada: Turizam, tr-govina i ugostiteljstvo, Arhitektura,
geodezija i građevi-narstvo, Mašinstvo i obrada metala i
Elektrotehnika, za približno 250 nastavnika/ca iz više od 15
srednjih struč-
nih skola iz cijele Crne Gore. Partneri u ovom Projektu su
željeli da na jednom mjestu objedine sve materijale i sadržaje
predstavljene i korišćene tokom tih obuka. Re-zultat te želje je
vebsajt www.obukanastavnika.edu.me , a cilj je da svi nastavnici/e
u stručnom obrazovanju ima-ju pristup ovim materijalima, bez obzira
na to da li su prošli kroz obuke ili ne. Sadržaj vebsajta je
organizovan na način da se materijalima lako pristupa, a posebni
lin-kovi upućuju na sadržaje drugih sajtova koji mogu biti
interesantni nastavnicima/ama i učenicima/ama, a sve u cilju
unapređenja kvaliteta nastave. Tim povodom odr-žana je konferencija
za medije 20. marta u sali MPS-a. Na konferenciji su govorili
D.Rajković, direktor CSO-a, A.Luettig, vođa Projekta, i
Š.Uštabećir, saradnik na Pro-jektu, koji je detaljno predstavio
vebsajt.
Regionalna konferencija o soci ja lnoj inkluziji u stručnom
obrazovanju
U Tirani, 15-16. marta 2012. godine, u organizaci-ji ETF-a
predstavnici/e mreže devet zemalja (zapadni Balkan, Turska i
Izrael) predstavili/e su primjere pozi-tivne prakse socijalne
inkluzije u oblasti stručnog obra-zovanja. Konferencija je dio
ETF-ove inicijative kojom se zemljama učesnicama pomaže da
prevaziđu poslje-dice siromaštva i društvene isključenosti
stvarajući in-kluzivno društvo – društvo osjetljivo na potrebe svih
struktura i društvenih grupa. Na konferenciji je zaklju-čeno da
stručno obrazovanje, kao komponenta koja di-rektno jača društvenu
ekonomiju, predstavlja najbolju opciju za marginalizovane društvene
grupe nudeći im konkretne vještine i znanja koja omogućavaju
samo-stalan život i uključivanje u tržište rada. Učesnici/e su
imali/e priliku da čuju iskustva razvijenih zemalja po pitanju
socijalne inkluzije i kohezije (Univerzitet Vor-vik, Univerzitet
Barselone, Univerzitet Mondragon), kao i da posjete obrazovne
institucije u Tirani, Draču i Elbasanu koje su organizovali
domaćini. Predstavnici Centra za stručno obrazovanje koji su činili
dio crno-gorskog tima na Konferenciji bili su direktor D. Rajko-vić
i savjetnica V. Mitrović-Radošević.
-
Aktuelnosti
9Bilten br. 7 Januar - april 2012.
Razvoj ključnih kompetencija u obrazovanju-završetak
projekta
06. decembra 2011. godine zvanično je završen dvogo-dišnji
projekat „Razvoj ključnih kompetencija u obra-zovanju“ u
organizaciji ETF-a i CSO-a. U posljednjoj fazi Projekta započetoj u
maju, formirane su zajedni-ce praktičara u devet pilot škola.
Nastavnici/e koji/e su stekli/e zvanje trenera za kompetenciju
„Učiti kako se uči“ u drugoj fazi Projekta, reflektovali/e su
steče-na znanja u okviru svojih kolektiva, stvarajući zajed-nice
praktičara. Ovom prilikom istaknute su uočene šanse i barijere pri
implementaciji horizontalnog uče-nja, prezentovana je elektronska
platforma, koja je na raspolaganju učesnicima/ama Projekta, i
razmatrani su budući koraci u cilju unapređivanja ključnih
kompe-tencija u obrazovanju na nivou zemlje. Skup su otvo-rili
S.Raičević, sekretar MPS-a, i D.Rajković, direktor CSO-a.
Formirano Nacionalno koordinaciono tijelo karijerne
orijentacije
30. decembra 2012. godine formirano je Nacional-no koordinaciono
tijelo za karijernu orijentaciju (NKTKO) u čijem radu učestvuju
predstavnici/e MPS-a, CSO-a, ZZZ-a, ZZŠ-a, Ministarstva rada i
socijalnog staranja, Privredne komore Crne Gore, Unije poslo-davaca
i Univerziteta CG. Jedan od glavnih zadataka NKTKO je pružanje
podrške pri implementaciji Na-cionalne strategije cjeloživotne
karijerne orijentaci-je (2011-2015) i pripremi strategija i planova
u koji-ma karijerna orijentacija ima značajnu ulogu. Tokom
dosadašnjih aktivnosti izrađen je prijedlog Akcionog plana za
sprovođenje Nacionalne strategije cjeloživot-ne karijerne
orijentacije (2012-2013), a u pripremi je akreditacija programa
Karijerna orijentacija u sred-njim školama i dr. U radu
koordinacionog tijela uče-stvuje i predstavnica CSO-a J.
Knežević.
Razvoj kvalifikacija Projekat MNE/011 je, u saradnji sa CSO-om i
MPS-om, 15. februara organizovao radionicu „Razvoj kva-lifikacija“
s ciljem informisanja o trenutnom statusu implementacije
Crnogorskog kvalifikacionog okvi-ra (CKO) i nivou razumijevanja
svih glavnih aktera u pogledu prioriteta u implementaciji. Tehnička
rad-na grupa je počela sa radom, pod vođstvom Odjelje-nja za
standarde zanimanja i kurikulume u CSO-u, na razradi metodologije
za razvoj obrazovnih programa
u stručnom obrazovanju u skladu sa sadašnjim zahtje-vima CKO-a.
Oformiće se i dodatne radne grupe koje će biti zadužene za izradu
standarda zanimanja i kvali-fikacija za sektore poljoprivrede i
turizma. Pored toga, biće zadužene i za odgovarajuće obrazovne
programe zasnovane na kompetencijama, kao i za druge materi-jale
koji obuhvataju priručnike za nastavnike/ce. Dva nova obrazovna
programa biće pilotirana u odabranim stručnim školama u narednoj
školskoj godini.
Torinski proces Predstavnici/e CSO-a, direktor i rukovodioci
odjelje-nja, su se 23. februara 2012. godine, sastali sa timom
ETF-a, M.Nikolovskom i S.Nilsenom, povodom infor-misanja i
dogovaranja oko aktivnosti Torinskog proce-sa koji će se ove godine
po prvi put sprovoditi u Crnoj Gori. Torinski proces je veoma
značajan za Crnu Goru na putu ka pridruživanju Evropskoj uniji, a
CSO i nje-gov doprinos će biti ključni za izradu krajnjeg
izvješta-ja. M.Nikolovska, menadžerka ETF-a za Crnu Goru, je
istakla da je glavni cilj Torinskog procesa jačanje kapa-citeta
CSO-a da vrši evaluaciju i monitoring razvojnih strategija u Crnoj
Gori. Naredni sastanak planiran je za sredinu aprila.
-
Aktuelnosti
Januar - april 2012. Bilten br. 710
Upravni odbor CSO-a 24. februara 2012. godine održana je prva
radna sjed-nica Upravnog odbora CSO-a kojom je predsjedavao
R.Damjanović. Na njoj su razmatrani i usvojeni: Izvje-štaj o radu
CSO-a za 2011. godinu, Izvještaj o izvrše-nom popisu inventara za
2011. godinu i Informacija o dodijeljenim finansijskim sredstvima
za 2012. godinu. Kroz tekuća pitanja direktor CSO-a, gospodin
Duš-ko Rajković, je upoznao članove Upravnog odbora sa
aktuelnostima u vezi realizacije planskih aktivnosti u 2012.
godini.
Drugi sastanak eksperata Jugoistočne Evrope
Povodom pripreme Nacionalnih srednjoročnih iz-vještaja o
napretku u okviru priprema za Globalni iz-vještaj o obrazovanju i
učenju odraslih (GRALE), 28. februara u Ljubljani održan je drugi
sastanak predstav-nika radnih grupa. Učesnici/e regionalnog
sastanka su bili/e predstavnici/e Bosne i Hercegovine, Crne Gore,
Srbije, Makedonije, Kosova i Slovenije.
Glavne teme regionalnog sastanka su bile: Aktuelne inoformacije
o dešavanjima poslije sastanka u Budvi; Pregled dosadašnjeg rada na
pripremi CONFINTEA VI mid-term izvještaja u pojedinim zemljama;
Pregled poglavlja mid-term izvještaja i diskusija o pojedinim
pitanjima, posebno onima oko kojih postoje nejasno-će, dileme i
različita tumačenja; Informacije i diskusija o ulozi CONFINTEA VI
nacionalnih izvještaja u me-đunarodnim diskusijama o diskursima u
obrazovnoj politici; Planiranje daljih koraka na lobiranju i
zastu-panju u okviru procesa CONFINTEA VI-u akciji u ze-mljama
regiona. Dogovoreni su pravci dalje saradnje i zajedničkih
aktivnosti u oblasti obrazovanja odraslih. Regionalnom sastanku su
prisustvovali/e Ć. Fetaho-vić iz MPS-a, B. Dabanović iz Uprave za
kadrove Crne Gore i Lj. Garić iz CSO-a.
Kampanja „Stručno je ključno“
MPS i CSO, uz podršku Projekta MNE/011 koji fi-nansira Vlada
Velikog vojvodstva Luksemburga, i ove godine nastavljaju sa
kampanjom za promociju stručnog obrazovanja na sjeveroistoku Crne
Gore, na-ročito u oblastima turizma i poljoprivrede, pod nazi-vom
„Stručno je ključno“.
Aktivnosti kampanje će realizovati agencija Incognito kojoj će
podršku pružati srednje stručne škole na sjeve-ru Crne Gore.
Kampanja će biti fokusirana na primar-nu ciljnu javnost, i to na
učenike/ce osmih i devetih ra-zreda u fokusnim gradovima,
nastavnike/ce osnovnih škola u fokusnim gradovima i roditelje čija
djeca poha-đaju osmi ili deveti razred osnovnih škola.
Agencija je pripremila strategiju obilaska škola i napra-vila
plan da u svim gradovima obiđe ukupno 18 ško-la i realizuje
direktnu komunikaciju sa 1379 učenika osmih i 1459 učenika devetih
razreda, odnosno 75% od ukupnog broja učenika/ca u svim osnovnim
škola-ma. Za tu potrebu agencija će, u saradnji sa CSO-om i LUX
DEV-om, izraditi specijalno info pismo uz koje će biti podijeljeni
i flajeri rađeni za potrebe prošlogo-dišnje kampanje i promo
pokloni (privesci sa adresom sajta kampanje).
Pored promocija, učenici/e će imati priliku da prate ak-tivnosti
kampanje na sajtu, facebook profilu i facebook fan stranici, a biće
tretirani i putem oglašavanja (radio reklama, tv reklama, facebook
oglas, facebook promo-tivna igra). Takođe, u okviru aktivnosti za
ovogodišnju kampanju planiran je i drugi dio seminara „Stručno je
ključno“ u okviru kojeg bi bilo više praktičnih vježbi
prezentovanog sadržaja.
-
Aktuelnosti
11Bilten br. 7 Januar - april 2012.
Delegacija sa Kosova u posjeti CSO-u
Petočlana delegacija sa Kosova posjetila je CSO i dru-ge
obrazovne institucije s ciljem upoznavanja sa siste-mom obrazovanja
u Crnoj Gori. Direktor D.Rajković održao je prezentaciju
predstavivši crnogorski sistem stručnog obrazovanja i obrazovanja
odraslih, kao i strukturu i ulogu CSO-a. S.Obradović je predstavio
aktivnosti Servis centra preduzeća za vježbu i najavio predstojeći
Internacionalni sajam preduzeća za vježbu u Budvi. Delegacija sa
Kosova izrazila je veliko intere-sovanje za jačanjem saradnje i
razmjenom iskustva sa CSO-om.
Promjene u timu Projekta MNE/011
Projekat MNE/011 je pojačao svoj tim i od 2012. go-dine broji
nekoliko novih članova. Glavni tehnički sa-vjetnik na Projektu sada
je gospodin Jim Reid, koji je angažovan nakon što se gospodin Toni
Donovan vra-tio u Irsku. Gospodin Jim Reid ima dragocjeno radno
iskustvo od 25 godina u oblasti obrazovanja, a radio je i u oblasti
razvoja i implementacije aktivnih politika tržišta rada u
Ujedinjenom Kraljevstvu. Bio je lider na projektima koji su imali
za cilj osnivanje partnerskih tijela. Ti projekti obuhvataju
osnivanje Biznis mreže u Engleskoj, osnivanje Univerziteta za
privredu kao i osnivanje Savjeta za učenje i vještine. Takođe,
radio je i u Egiptu i Namibiji.
Gospođa Oana Vodita angažovana je na Projektu, kao ekspert za
izradu standarda zanimanja, kvalifikacija i obrazovnih programa.
Ima iskustva u radu sa ETF-om, Evropskim forumom za stručno
obrazovanje, kao i sa Ministarstvima obrazovanja i Centrima za
struč-no obrazovanje iz Rumunije, Ruske federacije, Poljske,
BiH, Turske, Mongolije, Kazahstana i Uzbekistana. Ar-ber Luković
je angažovan kao stažista na Projektu za oblast implementacije
projekta i međunarodne sarad-nje, a trenutno završava
specijalističke studije Engle-skog jezika i književnosti. Gospođa
Patricia Reid je po-novo angažovana od strane Projekta u cilju
realizacije brojnih aktivnosti kao što su obuka nastavnika/ca,
ra-zvoj javno-privatnih partnerstava i izgradnja kapacite-ta
školskog menadžmenta.
Sastanak Upravnog odbora Regionalne andragoške akademije
(ARA)
U Beču je 09. 03. 2012. godine održan sastanak Uprav-nog odbora
Regionalne andragoške akademije (ARA). Sastanku su pored
predstavnika/ca dvv internationala prisustvovali/e i predstavnici/e
Srbije, Bosne i Herce-govine, Kosova, Makedonije i Crne Gore. Na
sastanku su prezentovani: rezultati evaluacije prethodne dvije
ARA-e koje su održane 2011. godine u Skoplju i Budvi; prijedlog
flajera ARA-e; pregled pristupa razvoju kom-petencija u nekim
evropskim zemljama; aktuelni pro-jekat dvv internationala za razvoj
kompetencija eduk-tatora odraslih i mogućnosti daljeg razvoja
ARA-e. Određene su teme za treću ARA-u „Osiguranje kvalite-ta u
obrazovanju odraslih“ koja će se održati početkom maja u Prištini i
četvrtu ARA-u „Obrazovanje za treće životno doba“ koja će se
održati u oktobru u Sarajevu. Sastanku je prisustvovala Lj. Garić
iz CSO-a.
Eksterno utvrđivanje kvaliteta obrazovno-vaspitnog rada stručnih
škola
Odjeljenje za evaluaciju CSO-a je organizovalo i reali-zovalo
drugo, redovno, eksterno utvrđivanje kvaliteta obrazovno-vaspitnog
rada u Gimnaziji u Kotoru (20-23.12.2011. godine) i u SSŠ na
Cetinju (12-16.03.2012. godine).
U Gimnaziji u Kotoru tim od devet savjetnika/ca Cen-tra za
stručno obrazovanje vršio je procjenu kvaliteta ključnih oblasti i
kvaliteta stručno-teorijskih predme-ta i praktične nastave
obilaskom 18 časova iz oblasti: ekonomske, pravne, medicinske i
hemijsko-biohemij-ske grupe predmeta, kao i ekonomske geografije,
etike i psihologije i komunikologije.
U SSŠ na Cetinju vršena je procjena kvaliteta ključnih oblasti:
Kadrovski, materijalno tehnički i bezbjedono-sni uslovi rada
ustanove i Saradnja ustanove sa rodi-teljima, partnerima i lokalnom
sredinom. Tim od 13
-
Aktuelnosti
Januar - april 2012. Bilten br. 712
savjetnika/ca, izvršio je obilazak 19 časova, u okvi-ru
utvrđivanja kvaliteta stručno-teorijskih predmeta i praktične
nastave: ekonomske, turističke, pravne, me-dicinske, mašinske,
saobraćajne, elektro, hemijsko-bi-ohemijske grupe predmeta,
umjetnosti, ekonomske i turističke geografije, psihologije,
poslovne informatike i praktične nastave sa tehnologijom zanimanja
za uslu-živanje i kulinarstvo.
Posjeta Univerzitetu Alikante u okviru Tempus projekta
U periodu 20 - 23. marta, delegacija iz Crne Gore, bila je u
posjeti Univerzitetu Alikante u okviru Tempus projekta – Uvođenje
cjeloživotnog učenja na Univer-zitetu Crne Gore - DeLLco. Studijska
posjeta imala je za cilj upoznavanje članova delegacije sa
dizajniranjem i razvojem programa/modula u oblasti turizma i
fizio-terapije i obilazak ovih fakulteta. Univerzitet Alikan-te su
posjetili/e predstavnici/e i MPS-a, Univerziteta Crne Gore, ZZZCG,
PKCG, a predstavnica CSO-a bila je Lj.Garić.
Unapređivanje obrazovne ponude u SSŠ „Sergije Stanić“
Podgorica
Srednja stručna škola „Sergije Stanić“ iz Podgorice u okviru
aktivnosti na implementaciji Plana razvo-ja ustanove, formirala je
radne grupe za unapređiva-nje obrazovne ponude. Ciljevi radnih
grupa su da pri-preme standarde i programe za obrazovanje mladih i
odraslih, zaposlenih i nezaposlenih lica, kako bi se na osnovu njih
realizovali odgovarajući programi obra-zovanja. Centar za stručno
obrazovanje je obezbijedio odgovarajuću stručnu i konsultativnu
podršku Školi, odnosno radnim grupama. Podršku realizuje Ž.
Raiče-vić iz Odjeljenja za evaluaciju.
Nacionalni izveštaj o napretku CONFINTEA VI–u akciji
Radna grupa koju je formiralo Ministarstvo prosvjete i sporta
pripremila je Nacionalni izvještaj o napretku CONFINTEA VI-u
akciji. Izvještaj je 31. marta pro-slijeđen UNESCO-u. Radnu grupu
su činili/e: Ćazim Fetahović iz Ministarstva prosvjete i sporta, M.
Perazić iz Privredne komore Crne Gore, V. Radulović iz ZZZ Crne
Gore, B. Dabanović iz Uprave za kadrove, Lj. Ga-rić i M. Vuković iz
CSO-a.
Izgradnja kapaciteta zaposlenih u CSO-u
Uz podršku Projekta MNE/011, organizovani su kursevi stranih
jezika za zaposlene u CSO-u. Kursevi su održani u periodu novembar
2011/april 2012. godine iz engleskog, francuskog i njemačkog
jezika. Svi/e polaznici/e kurseva su uspješno položili/e završne
ispite i iskazali/e su veliko interesovanje za nastavak obuke.
U narednom broju: Organizovanje andragoških seminara „Moderacija
obrazovnog procesa i grupna dinamika“ za nastavni kadar iz
sjeveroistočne i sjeverozapadne regije Crne Gore;
Početak projekta „Razvoj modula za e-učenje“ koji finansira dvv
international;
Priprema i organizacija manifestacije „Dani obrazovanja i učenja
odraslih“;
CSO će u saradnji sa Projektom MNE/011, organizovati krajem
aprila prvi od ukupno pet modula za obu-ku nastavnika/ca
stručno-teorijskih predmeta i praktične nastave za područje rada
Poljoprivreda, proi-zvodnja i prerada hrane, veterina.
-
Predstavljamo
13Bilten br. 7 Januar - april 2012.
JU Srednja elektrotehnička škola „Vaso Aligrudić“ -
Podgorica
JU Srednja elektrotehnička škola „Vaso Aligrudić“ je Škola koja
kontinuirano unapređuje kvalitet obrazovno-vaspitnog rada, razvija
i unapređuje ključne vještine svojih učenika/ca, edukuje ih za
praktičnu primjenu stečenih znanja, i pru-ža im temelj za tržište
rada i cjeloživotno učenje.. U Školi su implemetirana savremena
tehnička rješenja koja su podre-đena prvenstveno učeniku a
zahvaljujući inovativnim me-todama rada, učenik najveći dio svojih
obaveza završava na času.
Ova škola je osnovana 1946. godine u Podgorici sa 32 učeni-ka.
Počela je sa radom u vrlo skromnim uslovima pod istim krovom sa SSŠ
„Spasoje Raspopović“ i Srednjom građevin-sko-geodetskom školom
„Ing. Marko Radević“, kako i danas radi. Škola posjeduje radni
prostor u zgradi (zbornicu, kan-celariju uprave, jedanaest
učionica, tri računarske učionice), u paviljonu (osam učionica),
jednu učionicu u suterenu Ško-le i pet učionica u objektu za
praktičnu nastavu u SSŠ „Ivan Uskoković“.
Ove školske godine upisano je 1180 učenika u 37 odjeljenja za
obrazovne profile IV stepena iz područja rada Elektroteh-nika.
Nastavu izvodi 84 nastvanika. U skladu sa tehnološ-kim razvojem i u
saznanju da se razvoj školstva usmjerava ka e-learning-u, Škola je
opremljena sljedećom opremom: pametne table: SB680 i
multifunkcionalne table 865i, pro-jektori i projekciona platna, LCD
televizori (preko 32 inča), savremena oprema u laboratoriji za
elektroniku, računari novije generacije, brza internet konekcija u
cijeloj školi, vi-deo nadzor.
U cilju poboljšanja efikasnosti nastavnog procesa cjelokupni
nastavni materijal, kao i onaj kreiran na pametnim tablama u toku
časa, nastavnici/ce postavljaju na vebsajt škole (www.elektropg.me)
a svaki učenik/ica ima svoj nalog na osnovu koga pristupa i
preuzima potrebne sadržaje. Od ove školske godine uveden je i novi
model on-line testiranja iz većine nastavnih predmeta.
U cilju razvijanja sposobnosti za rad, stvaralačkog i
odgo-vornog odnosa prema radu učenika/ca, kao i povezivanja škole
sa preduzetnicima, u Školi je osnovana posebna orga-nizaciona
jedinica Centar za obuku. Sa namjerom da svoje znanje prenese i
drugim školama JU Srednja elektrotehnič-ka škola „Vaso Aligrudić“je
2011. godine osnovala Edukativ-ni centar koji se bavi obučavanjem
profesora/ica po pitanju primjene savremenih tehničkih rješenja i
metoda u nastavi.
JU Srednja stručna škola - Nikšić JU Srеdnjа stručna škоlа u
Nikšiću је licеncirаnа zа оbrаzоvаnjе učеnikа/ca zа stručnе
оbrаzоvnе prоgrаmе Sаgrаđеnа 1968. gоdinе i rаdilа је kао Tеhničkа
škоlа dо 1978. gоdinе. U međuvremenu je promjenila nekoliko
nazi-va, a odlukоm MPN-a Crnе Gоrе Škоlа је 2005. gоdinе do-bila
današnji nаziv. Оsnоvnа dјеlаtnоst Škоlе je obrаzоvаnjе učеnikа/ca
i kаndidаtа/kinja zа sticаnjе stručnе sprеmе u pоdručјimа rаdа:
Еlektrotehnika zа оbrаzоvnе prоfilе V (po starim obrazovnim
programima još samo za ovu godinu), IV i III stеpеnа i Lične usluge
zа оbrаzоvnе prоgrаmе III stepena. MPS је licеncirаlо škоlu zа
оbrаzоvаnjе оdrаslih i to zа zаnimаnjа: еlеktrоmеhаničаr,
еlеktrоinstаlаtеr, аutоеlеktričаr, mоntеr tеlеkоmunikаciоnih mrеžа
i muški i žеnski frizеr kao i zа rаd nа rаčunаru i učеnjе еnglеskоg
јеzikа. Ove školske godine upisan je 591 učenik u 23 odje-ljenja
(19 odjeljenja IV stepena i četiri odjeljenja III ste-pena).
Nastavu realizuje 38 nastavnika. Škоlа pоsјеduје 16 kаbinеtа i
lаbоratоriја i tо: nајsаvrеmеniје kаbinеtе zа infоrmаciоnе
tеhnоlоgiје, kаbinеt fizikе, strаnih јеzikа, еnеrgеtikе,
еlеktrоnikе, tеlеkоmunikаciја. Prаktična nаstаva se оbаvljа u
sаvrеmеnо оprеmljеnim rаdiоnicаmа (tri zа еlеktrоtеhničkо pоdručје
rаdа i jedna zа frizеrе).
Škоlа је učеsnik brојnih prојеkаtа kојi su rеаlizоvаni оd strаnе
MPS-a, ZZZ i CSO-a kao što su: Rеfоrmа stručnоg оbrаzоvаnjа u
prаvcu unаprеđеnjа zаpоšljаvаnjа, Usаvršаvаnjе nastаvnikа/ca iz
pоdručја rаdа Elеktrоtеhnikа, Kvаlitеt nаstаvе i učеnjа i Mоdеrnа
nаstаvnа srеdstvа. Uz pоmоć GTZ-a, nајsаvrеmeniјоm оprеmоm је
оprеmljеnа rаdiоnicа zа prаktičnu nаstаvu оbrаzоvnоg prоgrаmа
Elеktrоinstаlаtеr/ka. Оsluškuјući pоtrеbе tržištа rаdа i
in-teresovanja mladih, Škоlа u sаrаdnji sа ZZZ i Birооm rаdа u
Nikšiću rеаlizuје prојеktе prеkvаlifikаciје i dоkvаlifikаciје licа
sа еvidеnciје nеzаpоslеnih zа pоtrеbе privrеdnih оrgаnizаciја u
Nikšiću. Zаhvаljuјući izvаnrеdnој sаrаdnji sа slovenačkim MPS-om i
ŠC u Vеlеnju, Škola je dobila sаvrеmеnо оprеmljеni kаbinеt zа
nаstаvu iz еlеktrоtеhnikе i еnеrgеtikе a kао učеsnik u prојеktu
„Zаštiti plаnеtu - sаčuvај оzоnski оmоtаč“ Škola je оd Ministаrstvа
turizmа i zаštitе živоtnе srеdinе dоbila nајsаvrеmеniјu оprеmu zа
sеrvisirаnjе аpаrаtа kојi kоristе frеоn. Učеnici/e ove Ško-le
postižu značajne uspјеhе nа tаkmičеnjimа, posebno u оblаsti
mеhаtrоnikе.
-
Intervjui
Januar - april 2012. Bilten br. 714
Jeanette Burmester, bivša vođa projekta GIZ-VET
KakvaiskustvanositeizCrneGoreposlijepetgodi-naživotairadaunjoj?
Prije nego što sam počela da radim na projektu GIZ-VET u Crnoj
Gori, radila sam kao vođa VET projekta u Bosni i Hercegovini, i
pomislila sam da će biti manje-više isto kao i tamo, ali naravno
postoje razlike. Zahva-ljujući činjenici da Crna Gora ima Centar za
stručno obrazovanje koji veoma dobro funkcioniše i zadužen je za
predviđanje i koordinaciju u sistemu stručnog obra-zovanja, moj
posao je postao mnogo lakši, a uspjeh se mogao lako uočiti. Iz
ličnog ugla, moja porodica i ja smo voljeli život u Crnoj Gori koja
je na neki način matična zemlja moje djece.
Kakva je bila Vaša saradnja sa predstavnicimaCSO-a?
Radni odnos između tima GIZ-VET i zaposlenima u CSO-u je bio na
profesionalnom nivou od samog po-četka do kraja Projekta. Tokom
perioda od više od pet godina prošli smo kroz brojne sesije obuke,
radne sjed-nice, sastanke, konferencije, takmičenja, organizovali
smo brojne ceremonije, studijska putovanja, sajmove, itd. Veoma sam
cijenila to što su zaposleni/e u CSO-u i uprava bili/e veoma
pouzdani/e, pobrinuli/e su se da rezultati Projekta ispune njihove
potrebe, a njihov doprinos je uvijek bio značajan. Sigurna sam da
su us-postavljene veze sa međunarodnim organizacijama, ekspertima,
njemačkim stručnim školama, itd. održi-ve, čak i bez prisustva
GIZ-a. Odjeljenja u CSO-u (kao što je Odjeljenje za standarde
zanimanja i kurikulume, Odjeljenje za evaluaciju, Odjeljenje za
udžbenike) ra-zvili su dobar profil i njihov rad se u velikoj mjeri
po-boljšao.
Dalismatratedasunastavnici/ezadovoljni/eobu-kamakoje ste
imomogućili ida limislitedaće toznanjeprimjenjivatiupraksi?
Po mom viđenju, obuka nastavnika/ca je bila jedna od ključnih
aktivnosti Projekta. Puno smo pažnje posve-tili izgradnji
kapaciteta. Obuka je bila povezana sa no-vim obrazovnim programima,
kao i sa novom opre-mom za nastavu i učenje. Prisustvovala sam
brojnim obukama i vidjela sam evaluaciju. Nastavnici/e su bili/e i
više nego zadovoljni, zbog toga što je tehnič-ki sektor u prošlosti
bio zanemaren. Nakon prve faze obuka, oni su željno iščekivali
nastavak. Nastavnici/e su pokazali/e ozbiljnost tokom obuka,
stekli/e su spo-sobnost učenja u grupama, kao i sposobnost
samostal-
nog učenja i organizacije. Obožavali/e su da eksperi-mentišu i
da rade vježbe, a obavještavali/e su nas i da su njihovi/e
učenici/e mnogo naučili/e prateći isti ci-klus učenja/nastave
orijentisan ka aktivnostima.
DalistezadovoljnitrenerimakojisuobučenitokomVašegProjekta?
Nije važno da li sam ja zadovoljna, polaznici/e obu-ka treba da
budu ti/e koji/e će da daju mišljenje, a po-vratne informacije su
bile veoma pozitivne. Moram da priznam da sam sumnjala da će
lokalni treneri moći da sprovedu obuku jednako kvalitetno kao i
treneri iz Njemačke. Međutim, treneri iz Crne Gore (većina njih su
nastavnici/e) bili su veoma posvećeni i razvili su vi-sok standard
profesionalnosti, tako da više nisam ima-la dilemu. Nadam se da CSO
nastavlja sa realizacijom modula za obuku nastavnika/ca sa lokalnim
treneri-ma!
DalibisteneštouradilidrugačijeukolikobiVamsepružilaprilikadaponovovoditeProjekat
ilidaganastavite?
Ne baš. Nastojala sam da povežem projektne aktivno-sti sa
zahtjevima različitih partnera, i pored Ministar-stva prosvjete i
sporta i CSO-a, Projekat je upućivao na stručne škole, preduzeća i
druge organizacije.
Dalibisteneštoposebnoizdvojilizakraj?
Moj novi izazov jeste upravljanje implementacijom no-vog
projekta u Gani. Akcenat je na unapređenju siste-ma šegrtstva.
Možete da pretpostavite da je to različit svijet i da mi Crna Gora
veoma nedostaje. Veoma sam zahvalna zbog cjelokupnog profesionalnog
i ličnog iskustva koje sam stekla sa vama i u vašoj lijepoj zemlji.
Biću veoma srećna ako i dalje budemo u kontaktu.
-
Intervjui
15Bilten br. 7 Januar - april 2012.
Tony Donovan, bivši glavni tehnički savjetnik na Projektu
MNE/011
KakvaiskustvanositeizCrneGoreposlijetrigodineživotairadaunjoj?
Stekao sam veoma pozitivno iskustvo tokom živo-ta i rada u Crnoj
Gori. Od samog početka, bilo je ja-sno da partner (Ministarstvo
prosvjete i sporta i Cen-tar za stručno obrazovanje) znaju šta žele
da postignu u oblasti stručnog obrazovanja, i samim tim kakva im je
pomoć potrebna od strane Projekta MNE/011. Nivo učešća svih aktera
u Projektu je od početka bio na vi-sokom nivou, što je dovelo do
osjećaja da je partner „pokretačka snaga“ u smislu planiranja i
sprovođenja Projekta.
Kakva je bila Vaša saradnja sa predstavnicimaCSO-a?
Predstavnici CSO-a su me veoma srdačno primili kao i ostatak
tima kada smo započeli Projekat, i na taj način me ubijedili da smo
mi u potpunosti uključeni u aktiv-nosti CSO-a. Posvećenost i
entuzijazam zaposlenih u CSO-u dokazuju njihova motivacija i
spremnost da se uključe i da vode projektne aktivnosti. To je bilo
pravo osvježenje za rad u okruženju gdje predstavnici par-tnera
imaju čvrste stavove i ne ustežu se da ih ispolje.
Dalimislitedaćesenakonopremanjairenoviranjaškolana
sjeveroistokuCGpojačati imidž stručnogobrazovanja?
Postoje brojni faktori koji utiču na imidž stručnog obrazovanja
kao održivog i privlačnog izbora za mla-de ljude. Zajedno sa CSO-om
i MPS-om, Projekat je sa zadovoljstvom ukazao na neke od ovih
faktora, ne samo kroz kampanju „Stručno je ključno“. Nesumnji-vo je
da će se opremanjem i renoviranjem škola po-boljšati imidž stručnog
obrazovanja, budući da će se mladim ljudima, kao i njihovim
roditeljima, koji ima-ju najsnažniji uticaj na njih, pokazati da je
Vlada Crne Gore veoma posvećena razvoju stručnog obrazovanja kao
ključnog instrumenta za socio-ekonomski napre-dak Crne Gore.
DalibisteneštouradilidrugačijeukolikobiVamsepružilaprilikadaponovovoditeProjekat
ilidaganastavite?
Evaluacijom na sredini Projekta, koja je sprovedena krajem 2011.
godine, ocijenjeno je da je posao u velikoj mjeri odrađen na
vrijeme – ovo je bila nezavisna evalu-acija kojom se utvrđivalo da
li je Projektom odrađeno
ono što je planirano i definisano da bude postignuto. Kao što
sam već rekao, partner je taj koji je pokretačka snaga Projekta, i
stoga, ne bih ništa promijenio, osim u slučaju da partner smatra da
bi neka promjena pove-ćala doprinos Projekta razvoju sektora
stručnog obra-zovanja.
DalibisteponovodošlidaraditeuCrnuGoruidalibistejepreporučilinekomekaolijepu/privlačnuze-mlju?
Nisam bio na Balkanu prije nego što sam došao u Crnu Goru da
radim na Projektu MNE/011. Smatram da ukoliko želite da upoznate
ovaj region, ne postoji bo-lje zemlje od Crne Gore za to. Slikovito
govoreći, ona je veoma neobična i, iako je to mnogo puta rečeno,
mogućnost da budete ujutru na moru, a poslije podne na planini je
nešto veoma posebno. Crnogorski narod je veoma srdačan i
gostoljubiv i to je veoma bezbjed-na sredina za život. Zasigurno
bih je preporučio kao atraktivnu destinaciju za život i rad, i
nadam se da ću imati priliku da joj se ponovo vratim u
budućnosti.
Dalibisteneštoposebnoizdvojilizakraj?
Želio bih da pošaljem najsrdačnije pozdrave svima u CSO-u i da
im poželim neprekidan uspjeh u nastojanju da se izgradi i
unaprijedi sektor stručnog obrazovanja u Crnoj Gori. Ne sumnjam da
će, uz vaše usmjerenje i trenutnu posvećenost, Projekat MNE/011
nastaviti da bude dragocjena podrška CSO-u prilikom realizovanja
ove težnje. Radujem se ponovnom susretu sa vama u Crnoj Gori, tako
da ću reći „Slan go foill“ (što na ir-skom znači: Doviđenja za
sada).
-
16 Januar - april 2012. Bilten br. 7
ETF(Evropska fondacija za stručnu obuku)
GIZ(Njemačko društvo za međunarodnu saradnju)
KulturKontakt
dvvinternational(Institut za međunarodnu saradnju Udruženja za
obrazovanje odraslih Njemačke)
DelegacijaEvropskeunije
LuxDevelopment(Luksemburška agencija za razvojnu saradnju)
Britanskisavjet
BiBB(Federalni institut za stručno obrazovanje i obuku)
Glavni i odgovorni urednik: DuškoRajković Urednik:
SrđanObradović Redakcija:
IvanaMihailović,SandraBrkanović,GordanaBošković,JadrankaRadunović,JelenaKnežević,MilenaDragović
Lektura: MagdalenaJovanović
Tehnički urednik: DejanStanić* * *
Izdavač: CentarzastručnoobrazovanjeAdresa:
VakaĐurovićabb,81000PodgoricaTelefon: +38220664713Faks:
+38220664714
e-mail: [email protected]:
www.cso.gov.me,www.cso.gov.mePodgorica,april2012.
Međunarodna saradnja