RIVENDICHIAMO UNA FORTE POLI- TICA SOCIALE … AUCH UNSER LAND BEDARF EI- NER VERSTäRKEN SOZIALPOLITIK CONOSCERE PER DECIDERE DI AVERE UN FUTURO SPECIALE REFERENDUM BEI LAGE SPECIALE COSTITUZIONE - VERFASSUNG DER ITALIENISCHEN REPUBLIK - 14 MAN NIMMT UNS DAS WASSER NON FARTI PORTARE VIA L’ACQUA VOTA SI AI REFERENDUM IL 12 e 13 GIUGNO SAG JA BEIM REFERENDUM am 12. - 13. Juni Pubblicazione periodica a cura della UIL-SGK - Unione Italiana del Lavoro – Südtiroler Gewerkschaftskammer – Spedizione in a.p. art. 2 comma – 20/c legge 662/96 Filiale di Bolzano. Reg. Trib. BZ 21/01/84. Direttore Responsabile: FELICE ESPRO. Grafica e stampa-Graphik und Druck: Tezzele by Esperia - Bolzano-Bozen. Jahr-Anno 2011. Periodische Zeitung der SGK-UIL – Versand in P.A. Art. 2 Abs. 20/C Gesetz 662/96 – Filiale BZ INFORMATIONSBLATT DER SÜDTIROLER GEWERKSCHAFTSKAMMER PERIODICO DI INFORMAZIONE DELLA CAMERA SINDACALE ALTO ADIGE 2/2011
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INFORMATIONSBLATT DER SÜDTIROLER … · angehoben werden, weil die Benzinkosten in letzter Zeit stark angestiegen sind. Auf diese unsere Verbesserungsvorschläge und Hinweise hat
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Rivendichiamo una foRte poli-tica sociale
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INFORMATIONSBLATT DER SÜDTIROLER GEWERKSCHAFTSKAMMERPERIODICO DI INFORMAZIONE DELLA CAMERA SINDACALE ALTO ADIGE 2/2011
UIL SGK
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Editoriale
RIVENDICHIAMO UNA FORTE POLITICA SOCIALE
il 19 aprile abbiamo avuto come quat-tro organizzazioni sindacali (cGil/aGb – sGbCISL - uil-sGk - asGb) un incontro con il presidente della Giunta provinciale luis durnwalder, a cui ab-biamo illustrato alcune richieste im-portanti per i lavoratori e i pensionati della nostra provincia. 1 – fisco e lotta all’evasione fiscale e lavoro sommerso:Ridurreletasseaila-voratorieaipensionatièprioritario!InsedeNazionalevaaffrontataseriamentelarifor-mafiscale.Insedelocalerimanelanostrarichiestaditoglierel’addizionaleregionaleIRPEFperiredditisottoi35.000,00euro.Nel contempo va incrementata la lottaall’evasione fiscaleeal lavorosommerso(noallosfruttamentodeilavoratori,noallaconcorrenzaslealetraimprese).2. - ammortizzatori sociali:Lacrisipermolti lavoratori non è affatto finita. Tan-ti sonoancora incassa integrazioneconunaconsistenteriduzionedelreddito,oltrea quelli tutt’ora in mobilità o in mobilitàlunga. Per queste ragioni è necessarioche, parallelamente all’accordo già sot-toscritto e inviato al Ministero per il pro-lungamentodegliammortizzatorisocialiinderoga,siprocedarapidamentecon:a)Laprorogaperil2011dellaleggeregio-nalerelativaagliinterventianticrisiintegra-taconuninterventoafavoredeilavoratoriinmobilitàlungacheconlaleggefinanzia-riasarannocostrettiadandareinpensioneunannodoposenzapercepiredifattoper
questoperiodoalcu-naindennità.b)Sullabasedelledi-sponibilità economi-cheancoraesistenti,relative agli ammor-tizzatori anticrisi re-gionali, prevedere,almenoperunanno,una integrazioneeconomicapariad1eurol’ora,perilavo-ratorisospesiappar-tenenti alla secondafasciadireddito.
3 - casa:Peruninterventostrutturaleedorganiconecessitauncensimentodelfab-bisognoabitativo,ComuneperComune.Un censimento che non solo fotografi lasituazione esistente, ma soprattutto profuturo.Si veda la vicenda Comune di Bolzanodoveperannicièscontratisulfabbisognoabitativo,sulqualedimensionarelevariantiurbanistiche,risultato:sièdinuovoacor-todiareeperl’ediliziapopolare.Vainoltremodificatalanormasulsussidiocasa,masoprattuttoservonopiùalloggi.La tema-tica della casa va inquindi affrontata conmaggiororganicità,conunaprofondamo-dificadelsistemainatto.Servonopiùareenuoveodariutilizzareperaumentareglial-loggiinaffitto,siaIPEScheprivati,anchetramiteconvenzione.4. tariffe trasporto pubblico:L’aumen-to delle tariffe deltrasporto pubblico,previste dal 2012,porteranno ad unraddoppio degli at-tuali costi a caricodei pendolari. Perquesto motivo vaprevisto un passag-gio graduale lungoalcuni anni. Trenita-lia: vanno miglioratesostanzialmente lecondizioni di igiene,diclimatizzazionein-
siemealserviziodiinformazionesuritardio soppressioni di treni in funzionamentosul territorio provinciale. Contributo Pen-dolari:Ilcontributopendolariparia0,038€deveessereaumentatopercompensa-realmenoinparte l’altocostodelcarbu-rante.Suquestitemi lerispostedelPresidente,eccetto che sugli ammortizzatori sociali,non sono state soddisfacenti, pertantocomeorganizzazioni sindacalidovremmoportare avanti unitariamente un’iniziativasindacaleincalzareconumiltà,caparbietàeperseveranza,laGiuntaProvinciale.Unitisuobbiettivicondivisisicontaesiottienedipiù.Ma il problema di fondo, anche nellanostra Provincia, pur con una bassa di-soccupazione 2,7%, rimane il lavoroche deve essere, secondo la UIL-SGK,al centro della nostra azione sindacalee politica. La ripresa economica duratu-ra passa attraverso un rilancio del Buonlavoro. Quindi investimenti in ricerca edinnovazione.Ridurredrasticamenteilprecariato,cheèpresentesoprattuttonellapubblicaammi-nistrazione:Stato,Provincia,Comprenso-ri,Comuni,ASL,Scuola,quindil’imperati-voè:fareiconcorsi;suquestoanchenellanostraprovinciasipuòfaremoltodipiù.
...AUCH UNSER LAND BEDARF EINER VERSTÄRKTEN SOZIALPOLITIK!!
am 19. april 2011 fand ein von den vier Gewerkschaften südtirols im letzten Winter beantragtes treffen mit dem landeshauptmann im palais Widmann in bozen statt. dort haben wir einige sozialpolitisch wichtige gewerkschaft-liche forderungen für die Werktätigen und Rentnerinnen südtirols eingeklagt und erhoben. Was dann die antwor-ten von ganz oben betrifft, sind diese bisher äusserst dürftig, mager und nicht zufriedenstellend ausgefallen. für uns bleiben sie daher nach wie vor auf unserer, hoffentlich mehr wie bis-her einheitlichen arbeits-agenda zur stärkung der sozialpolitik, um die für unser land zu hohe verarmung immer breiterer bevölkerungskreise abzu-bauen. 1) Gesamtstaatliche und lokale steuer-politik, initiativen gegen steuerhinter-ziehung und schattenwirtschaft: DasSenken der Einkommenssteuerlasten fürdie abhängig Beschäftigten und Rentner-InnenniedrigenbismittlerenEinkommensistnachwievorprioritär.MitdemnunnachdemMailänderAbkommenvonEnde2009zumSteuerföderalismusinSüdtirolgrösse-reneigenenGestaltungs-Spielraumschla-gen wir die Annullierung des regionalenSteuerzuschlages bis zu einem besteuer-barenJahreseinkommenvon35.000€urovor.GleichzeitigmussdielokaleöffentlicheBeteiligungdesLandesundderGemein-den gegen die Steuerhinterziehung unddieSchattenwirtschaftumgesetztwerden,um menschenverachtende Arbeitsbedin-gungenzuunterbinden,aberauchumun-lautereKonkurrenzunterBetrieben inderWirtschaftSüdtirolszuverhindern.2) soziale abfederungsmaßnahmen zur einkommensstützung:Auchbeiunsist für viele ArbeiterInnen die Krise nichtvorüber.EsgibtnachwievorvielstärkereKurzarbeit und Lohnausgleich, mit einembeträchtlichen Einkommenseinbruch beiden betroffenen Menschen und Familien.DaherbedarfesnebendemimLandebisEndeMärz2012verlängertenAbkommenauchfolgenderMassnahmen:
a)DieVerlängerungfür2011desregiona-lenAntikrisenabkommensmiteinerZusatz-massnahme für entlassene ArbeiterInneninlangerMobilität,welchewegenderver-schlechterten staatlichen Rentenbestim-mungenfürlangeZeitenohneEinkommendastehen.b)Aufgrunddernochbestehendenöffent-lichen Restmittel für Einkommensstütz-massnahmen der Vorjahre der RegionTrentino-Südtirol sollte für mindestens einJahrauchfüralleabhängigBeschäftigtenderzweitenEinkommensstufeinlängererKurzarbeitoderbeivorübergehenden,län-geren Arbeitsunterbrechungen aufgrundvon temporären Auftragsmängeln oderstarken Rückgängen derselben ein Europro Stunde festgelegt und zugestandenwerden.3) Öffentliche Wohnungspolitik: FüreinestrukturelleNeuordnungderLandes-wohnbaupolitikmußeinelandesweiteBe-darfserhebung, Gemeinde für Gemeindeerfolgen.Diese sollte jedoch nicht nur den derzei-tigen Iststand, sondern auch den mit-telfristigen Zukunftsbedarf erheben, umplanerisch zukunftsweisend eingreifen zukönnen.DieLageinderGemeindeBozenisthierinbezeichnend.HierhatmanüberJahre hinweg unter den politischen Frak-tionen darüber gestritten, wie hoch derWohnbedarfist,mitwelchemdieurbanis-tischenÄnderungendefiniertwurden.DasErgebnis ist wieder, daß im Bereich dessozialen Mietwohnbaues wieder zu we-nig Wohnungen bereit sind. Die Normendes sozialen Wohngeldes (Landesmiet-zuschuß) sind ebenso zu verändern undgerechter zu gestalten, und auch dazuhabenwirschonlängergewerkschaftlicheVorschläge, welche bisher nicht berück-sichtigtwurden.Neuesundwiederzuge-winnendesWohnbauland sindnötig,wasauchmittelsKonventionenmitPrivatenge-schaffenwerdenkönnte,umdasAngebotsozialerMietwohnungendes Institutes fürsozialenWohnbau(Wobi-Ipes)demwirkli-chenBedarfanzupassen.4) tarife des öffentlichen personen-
transportes:DievonderLandesregierungbeschlossenen, drastischen Erhöhungenab2012werdendurchschnittlich zu einerVerdoppelungderKostenfürArbeiterpend-lerInnen führen. Diese Erhöhungen sindübertrieben,undinderbeschlossenenFormnichtannehmbar,dadieAnpassungengra-duell,undaufalleöffentlichenVerkehrsteil-nehmerInnenmitnachvollziehbarenKriteri-enzuverteilensind.FürTrenitaliamüssendie Dienstleistungsqualitäten verbessertwerden,mitausreichenderInstandhaltungfür ein voll funktionierendes Rollmaterial,HygieneundumfassendeFahrgastinforma-tion bei Fahrtunterbrechungen, aber auchbeiVerspätungenundeventuellenZugaus-fällenimlokalenVerkehr.DerPendlerInnen-beitragvon0,038€uroproKilometermußangehobenwerden,weildieBenzinkosteninletzterZeitstarkangestiegensind.AufdieseunsereVerbesserungsvorschlägeund Hinweise hat der Landeshauptmannkein Entgegenkommen gezeigt, was unszueinereinheitlichenInitiativeallerGewerk-schaftenveranlasst,umdieseHaltungderLandesverwaltung zu verändern. Einheit-lichfürgeteilteZieleeintretenistnötigummehrzuerreichen.Zuletzt sei auf ein Grundsatzproblem inunserer Provinz hingewiesen, welchestrotz einer niedrigeren Arbeitslosigkeit alsanderswobesteht,undzwardaßdiear-beitmehrwiebisherinsZentrumderLan-despolitikzurückenist,weilauchbeiunsdieGute arbeit, jenelängerwährendefürausreichende lebensperspektivennichtausreichendvorhandenist.Dazuge-hörenauchmehrbetrieblicheInvestitionenin Innovation und Forschung. Es bedarfeinerdrastischenVerminderungvonprekä-rerArbeit,welcheauchindenöffentlichenVerwaltungenwieStaat,Land,Bezirksge-meinschaften,Gemeinden,Sanitätsbetriebund Schulen überhöht angewandt wird.Und zwar mittels Wettbewerben, mit de-nenauch inunseremLandvielmehrge-machtwerdenkönnte.
ni,siariguardoallaprevidenzapubblicacheaquellacomplementare.ConlariformaDinidel1995ècambiatoloscenariodicertezzesulpropriofuturopensionistico: si è passati dal sistemaretributivoaquellocontributivo(chepre-sumibilmente garantirà una coperturadel55%dell’ultimostipendio).Da una pensione certa, legata da unapercentuale certa della propria retribu-zione,adunalegataaicontributiversatidurantetuttol’arcodellavitalavorativa.Daunsistemabasatosuunpattointer-
generazionale (oggi tu lavorandopaghilamiapensione,domanialtri lapaghe-ranno a te) ad un individualistico (tu tidevifarcaricodellatuapensione).Inuncontesto,comequelloattuale,diunlavoroprecarioediscontinuo,conunbassosalarioetalvolta,troppospesso,nondichiarato.Conconseguente eva-sionesiafiscalechecontributiva.Perchésedaunlato,comediceilpre-sidente della Covip (Commissione divigilanzasuifondipensione),AntonioFi-nocchiaroigiovanidevonoimpegnarsia
perché questa prima giornata na-zionale della previdenza? le pen-sioni: un tema che appare lontano ma è così vicino e necessario; co-noscere per programmare meglio il proprio futuro e quello dei propri cari”.Questa ladomandachesisonopostigli organizzatori della prima giornatanazionale della previdenza svoltasi aMilano il 4 e 5 maggio 2011, sotto ilpatrocinio della Presidenza della Re-pubblica.
ProprioilPresidenteNapolitanosottoli-nea nel suo messaggio inviato agli or-ganizzatori che“si tratta di un tema che oggi investe, con drammatica urgenza, le aspettative delle nuove generazioni in presenza di un mon-do del lavoro in continua, rapida va-lutazione, che non riesce ancora a superare i vincoli di una crescita in-sufficiente e di un insoddisfacente tasso di attività e di occupazione.”Edèdrammaticalacarenzadiinforma-zionesulfuturopensionisticodeigiova-
trasferireiconsumidioggiinconsumididomani,dall’altrovièlaconsapevolezzacheperigiovanistrettitraunacrescitaeconomicadeboleeunsistemadella-vorochediventasemprepiùflessibile,èmoltopiùdifficilerisparmiarerisorsedainvestirenellaprevidenzaintegrativa.Maèl’unicastradapossibile.Bisognaagirefindasubito:• con una campagna di informazio-
ne puntuale sull’attuale pensioni-stico per non compromettere il futuro di un’intera generazione
• con una riforma del contratto di lavoro: assunzioni solo a tempo indeterminato riprendendo a ra-gionare sulla proposta di pietro ichino
• con interventi che favoriscano la crescita economica
• con l’adesioni alla previdenza complementare (oggi solo 1 gio-vane su 10 ha aderito ai fondi pensione)
• con l’eliminazione della tassa-zione sui rendimenti annuali re-alizzati dai fondi pensione (oggi all’11%), rimandandola, come in europa, alla sola fase di parteci-pazione.
SICUREZZA SUL LAVORO:INSUFFICIENTE L’ IMPEGNO DELLA PROVINCIA
la commissione parlamentare d’in-chiesta del senato della Repubblica sul fenomeno degli infortuni sul la-voro e delle malattie professionali, incontra le parti socialiIl 18 aprile ultimo scorso, a Trento, lacommissione parlamentare d’inchiestadel Senato della Repubblica sul feno-meno degli infortuni sul lavoro e dellemalattieprofessionali, hachiestodi in-contrareledelegazionidellepartisocia-li, per verificare la situazione nelle dueprovinceautonomediTrentoeBolzano.Le Organizzazioni Sindacali altoatesi-ne,sonostateascoltateunitariamente,sullabasediundocumentounico,chehamessoinluceletanteombreancorapresentinellanostraprovinciainmateriadiprevenzionedegliinfortunisullavoro.OgniannonellanostraProvinciasiveri-ficanocirca17.000infortunisullavoro,elacifranondiminuisce,comeinveceac-cadenelrestodelpaese,neppureconildecrementodelnumerodeglioccupatifrutto della crisi economica degli ultimitreanni.Daciònederivachelacompetenzasuquestamateria,delegatadalloStatoalla
Provincia, viene esercitata con scarsoimpegno, ed altrettanta poca convin-zione.E’ormaidimostratocheicardinisucuisi fonda il “buon lavoro”,equindi il la-vorosicuro,sonolaformazione,l’infor-mazione,ealvigilanzadelrispettodellenorme;perquantoriguardasoprattuttolavigi-lanza, lanostraprovinciapagafortissi-miritardi,noncertodettatidallaragio-ne, tanto che ad oggi il numero degliispettorisucuipuòcontarel’organodivigilanza, è nettamente al di sotto deiparametrifissatidalloStatoinrelazionealnumerodioccupatiediimpresepre-sentisulnostroterritorio.A nulla, o a poco, sono servite le ri-vendicazioni sindacali di questi ultimi15anni,chesonoriusciteadotteneresolamentepromesse,manulladicon-creto.Siamo fortemente convinti che perquanto riguarda la vigilanza, un ruolofondamentale potrebbero esercitarlosiagliOrganismiParitetici,cheirappre-sentantideilavoratoriperlasicurezza.I primi, come fra l’altro già sperimen-tato, potrebbero in qualche manieraaffiancarsi agli organi di vigilanza, econcordarequaleattivitàdiconsulenza-controllofareloro,inmododastruttura-reunaveraepropriasinergia,isecondipotrebberoincentivareediffonderecon
autorevolezza le buone pratiche perrendereillavoropiùsicuro.Riguardo ai rappresentanti dei lavora-tori per la sicurezza, è chiaro che, sevenisserealizzatoquantoprevistodallaLeggeenormatodallacontrattazione,eresa operativa anche nella nostra pro-vincia la figura del rappresentante deilavoratori per la sicurezza territoriale(RLST), certamente i risultati sarebbepiù apprezzabili, in quanto libero dalcondizionamentodeldatoredilavoro,edestinatario,senzarestrizionealcuna,dimaggiorformazioneinmateria.E’ chiaro, ed i risultati lo dimostrano,cheilruolosvoltosinoadoggidallapo-liticalocale,nonèandatooltrelameratestimonianza,equestooltreadesseregrave,èancheinaccettabile.Ilpericolopiùgrossochesicorreèquel-lo della rassegnazione, ovvero quellodellaconvinzionechetuttosommatolasituazioneèquesta,enonpuòcambia-re,echeisuggerimenti,leidee,lepos-sibilisoluzioni,comunquenonvengonoascoltate,esenonsi inverte immedia-tamentelarotta,ilrischioèdiperdereletanteevalidesensibilitàsuquestitemi,chelasocietàcivilealtoatesinahasapu-to,esaancoraesprimere.
Maurizio D’AurelioResponsabile sicurezza sul lavoro UIL-SGK
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lia trentino alto adige – suedtirol spa, saranno attuate. Sono già operativi diversi gruppi dilavoro intersocietari proprio per ar-monizzareiprocessieleprocedurediEquitaliaNordatalpuntocheilavora-tori del settore sembra non debbanopreoccuparsidinulla.Ci si chiede come sarà possibile tro-varsiperarmonizzarecontrattazionidisecondolivellorispettandoparticolari-tàterritorialiespecificitàdiprovenienza
ormai ci siamo. le tre società, equitalia nord spa, equitalia cen-tro spa ed equitalia sud spa sono state costituite ed entro l’anno le procedure di incorporazione degli attuali agenti della Riscossione operanti in italia, fra cui equita-
die jedoch mit einer Erhöhung auf 6%dervonseitenderBankgeleistetenEin-zahlungenindenRentenzusatzfondaus-geglichenwerden,sollenjungeMitarbei-ter mit unbefristeten Arbeitsverträgenangestellt werden. Die Steigerung undWahrung der Professionalität der Mitar-beiteristeinweitereswichtigesAnliegenderGewerkschaften.DerneueKollektiv-vertragsiehtdeshalbvor,dassdieBan-kengezielteSchulungendafürvorsehenmüssenumdiesezugewährleisten.
am 7. april 2011 wurden in Rom die plattformen zur erneuerung des ge-samtstaatlichen kollektivvertrages vorgestellt.Die reelle Kaufkraft der Mitarbeiter zuschützen ist das Hauptanliegen derUilca. Deshalb wird eine Gehaltserhö-hung von 205 Euro gefordert. UnserePlattform, nicht umsonst„Jenseits derKrise“ benannt, zielt vor allem auf eineErhöhungderBeschäftigungsquotehin.Durch niedrigere Anfangseinstufungen,
Die Italienische Bankenvereinigung ABIhatbereitsangekündigt,daßdievorge-brachtenForderungenuntragbarsind.Dochder„Kampf“hatgeradeebenbe-gonnenundwirsindzuversichtlich,daßdie Gewerkschaften einen Sieg davon-tragenwerden.
BANCHE: NETTA CHIUSURA DI ABI AL CONTRATTO RESPONSABILE
dopo che nel settore del credi-to sembrava ormai consolidata la prassi concertativa che ha porta-to alla sottoscrizione degli ultimi contratti di lavoro senza alcun con-flitto né sciopero, questa volta la presentazione di una piattaforma impegnativa ma comunque ragio-nevole ha trovato la chiusura netta da parte datoriale.LerichiestedelSindacatoorientateadunaBancapiù responsabile,apertaaigiovanieallabuonaoccupazionesonostaterigettatedaABIprovocandocosìdapartesindacaleunanetta reazionecon il conseguente bloccodi tutte lerelazioni.Iprincipalipuntidellapiattaforma:- buona occupazione- miglioramento della qualità della
vita lavorativa- Riconoscimento della professio-
nalità del bancario
- maggiore confronto e informa-tiva nelle relazioni sindacali
- adeguamento del salario con particolare attenzione all’equità distributiva
Anche questa volta il settore del cre-dito, i cui lavoratori hannosempredi-mostrato responsabilità anche nellerivendicazioni salariali, è chiamato afaredaapripistaadunnuovomodellodi relazioni che si ispira a quanto giàavvenutonelrestod’Europa.Come è possibile continuare a disat-tendere le richieste dei tanti giovanichecercanooccupazioneechetroppospessolavoranoconcontrattichenonpermettono lorouna sanaedignitosavitasociale?Quali sono gli elementi oggettivi chegiustificanolemilionarieretribuzionidelmanagement in un contesto di bassacrescitaedinsufficientesviluppo?Dopo i tanti casi fraudolenti, con l’in-
cremento delle sanzioni disciplinaricomminate ai colleghi, non sarebbeforse opportuno valorizzare percorsiformativi che rendano i lavoratori piùprofessionaliconsapevolideirischidelruolo?Nonèforselegittimopretendereunadi-gnitosaqualitàdellavita lavorativaconnormeesigibilicheaiutinolapermanen-za sul territorio nazionale del lavoro edisincentivinoladelocalizzazione?Queste sono alcune domande cui ilSindacatochiederisposteedesigibilitàall’internodellacontrattazione.Unmo-dellodisvoltachepuntaadunaBancapiùresponsabileedamisuradicliente.
BOLZANO-BOZEN viaAdaBuffuliniStr.4 0471-245601 MERAN-MERANO via Galilei - Galileistrasse 24 0471-245675 BRIXEN-BRESSANONE via Stazione - Bahnhofstrasse 21 0471-245640 LAIVES-LEIFERS via dei Vigneti - Weinbergstrasse 35 0471-245693 NEUMARKT-EGNA largo Municipio - Rathausring 30 0471-245682
in questi mesi in comune si è gio-cata una partita importante: da un lato la Riorganizzazione e dall’altro le nomine dirigenziali, in scadenza al 31.03.2011. la scelta della Giun-ta è stata quella di far coincidere i due appuntamenti, ossia di proce-dere alla Riorganizzazione contem-poraneamente alle nomine. la Riorganizzazione:nonsiètratta-to – come sottolineato dall’AssessoreGallo–diunarivoluzioneepocale,maprevalentementediunaseriediaggiu-stamenti: alcuni spostamenti di UfficidaunaRipartizioneall’altra, la trasfor-mazionedialcuniUfficiinServizi(comel’Ufficio Sport), l’istituzione di qualchenuovo Servizio (Polizia Municipale).Sono inoltrestatisoppressiunpaiodiUffici (Gestione mobilità e cultura te-desca). La modifica più importante èlacreazionediunanuovaRipartizione,
la 8 (Ripartizione Patrimonio e Attivitàeconomiche), nella quale sono con-fluiti l’Ufficio contratti, divenuto peral-tro Ufficio Appalti e Contratti, l’UfficioConcessionielostessoServizioSport,oltre naturalmente all’Ufficio Patrimo-niostessoeall’UfficioEdiliziaabitativa.InoltreèstatoistituitoilServizio“Strut-tura organizzativa del Sindaco”, concontestuale soppressione dello StaffdelSindaco-econseguentementedelCapo di Gabinetto - e nomina a Re-sponsabile del Servizio stesso dell’exSegretario particolare (ruolo nel frat-tempoassegnatoadunesterno).Non voglio addentrarmi in valutazio-niegiudizi, il tempodiràse lemodifi-chesonosensateefunzionaliomeno.Va registrata peraltro la disponibilitàespressa da parte dell’Assessore aprendere in considerazione, se ve nesaràlanecessità,eventualicorrettivi.la dirigenza: sostanzialmente unariconferma inblocco,conqualche ru-morosaeccezione.Amioparererestadaapprofondire il temadellacapacitàdeiDirigentidimotivareecoinvolgereicollaboratori,e lacapacitàdigestionedellerisorseumane.Suquestoriman-goconvintochelasituazionesiacom-posita.Esistonodirigentimoltoprepa-rati sia dal punto di vista tecnico chedellacapacitàdigestionedellerisorseumaneedabilisulpianorelazionale,esonounaminoranza.Poic’èunalarga
schiera di persone competenti e pre-parate dal punto di vista tecnico maconimportantilacunenelsecondoam-bito.Equestaèanostroavvisolaverasfida che attende tanto l’AssessoreGalloquantoilDirettoregeneraledott.Moroder,insediatosidapochimesi:ri-uscire ad investire sulla crescita dellaclassedirigenzialeinterminidicorrettoatteggiamento nei confronti dei colla-boratoripersviluppare,ancheattraver-so l’instaurazione di un clima positivoe stimolante, un autentico spirito digruppo.Credocheinquestogiochiunruolo importante anche l’attribuzionedegliincentivima,sevissutocomeuni-co strumento di motivazione, questorischiadirivelarsiun’armaspuntata.E’necessario,oltrecheunusovirtuosoeresponsabilediquestostrumento,pre-miandoilmerito,cheildirigentesappialavorare nel quotidiano per sviluppareneicollaboratorisensodiappartenen-zaemotivazione,cercandodispronarecon meccanismi virtuosi la crescita digruppoesingoli.Come Sindacato responsabile, siamopronti a fornire spunti e suggerimen-ti utili a lavorare in questa direzione,convinticheilbenesseredellavoratoresiaconditiosinequanonperelevarelaqualitàdeiservizidaunlatoelaqualitàdellavitadeilavoratoridall’altra.
Franco Giannotti
uil-fpl/sGk-lkGhttp://uilfplbz.wordpress.com
si è unito al Gruppo dei de-legati uil fpl del comune di bolzano sergio zanvit, a cui diamo un caloroso benve-nuto augurandogli buon la-voro!
-AssociAzione Diritti Degli AnziAni - Verein für Die rechte Der senioren
La trattativa si è interrotta in Febbraio. All’ultima proposta discussa riguardo al congedo per il recupero psico-fisi-co, che prevedeva la riduzione fino a un massimo di 465 giorni maturabili nell’arco dell’intera carriera lavorati-va - sulla quale pareva possibile tro-vare un’intesa - l’Associazione Case di Riposo, nella persona del dott. Bertignoll, ha rilanciato ulteriormente chiedendo l’esclusione del personale a part-time sotto il 75%, ossia la non fruibilità del beneficio per il personale che lavori con rapporto al 50% e 60%.Al nostro secco rifiuto, ha abbandona-to il tavolo.Abbiamo pertanto indetto una serie di Assemblee unitarie per informare i lavoratori nel Meranese, a Brunico, Bressanone ed a Bolzano.Siamo poi stati convocati il 18.5.2011
dal dott. Tragust, Direttore della Ripar-tizione dell’Assessorato per il sociale della Provincia, ad un incontro in cui erano presenti le OO.SS., l’Associa-zione Case di riposo, l’Azienda Servizi Sociali ed il Consorzio dei Comuni. Nel corso dell’incontro il dott. Tragust si è proposto come mediatore tra le parti nel tentativo di raggiungere un accor-do. E’ stato fissato un prossimo incon-tro il 17.6.2011. La nostra sensazione è che l’Associa-zione Case di Riposo, che ha recente-mente divulgato un comunicato stam-pa nel quale dichiara non sostenibile l’istituto e organizzato un Focus sul tema il 14 maggio, non sia disponibi-le a recedere dalla propria posizione. Più disponibile (e coerente nella pro-pria posizione) l’atteggiamento del Consorzio dei Comuni, presente all’in-
contro nella persona del dott. Kieser.Siamo portati a ritenere che, per usci-re da questa situazione di stallo, ci sia un’unica via: l’istituzione, da parte della Provincia, di un fondo apposito destinato al finanziamento di questo istituto. Riteniamo lo strumento indi-spensabile per le categorie di lavora-tori interessati, sottoposti a mansioni usuranti, a turnazioni, esposti a un alto rischio di sindrome di burnout che, in percentuali consistenti, è purtroppo fenomeno già conclamato.
anderen angegliedert werden. sollecitiamo tutti/e i/le pensionati/e in possesso dei requisiti richiesti e che non percepiscono la somma aggiuntiva di rivolgersi presso i no-stri uffici e patronati ital per veri-ficare la sussistenza dell’eventuale diritto per percepire la 14esima mensilità.
eRoGazione paRziale• nell’ipotesi in cui un/a pensionato/a
possegga un trattamento pensio-nistico annuo 2011 superiore a €9.114,89 ma inferiore al limite incre-mentatodallasommaaggiuntivaver-rà concessa una somma parziale, come dai due esempi riportati.
es. 1) Pensionato ex lavoratore di-pendente con 24 anni di contributiedunredditopersonalenel2011di €. 9.300,00,considerandoche24annidicontributidannodirittoadunasomma
per i pensionati e pensionate; che hanno compiuto i 64 anni di età, in possesso di un reddito comples-sivo personale pari o inferiore per l’anno 2011 a € 9.114,89 spetta la somma aggiuntiva (quattordicesima mensilità).La 14esima mensilità, viene erogatauna sola volta all’anno nel mese diluglio,spettaaititolaridiunoopiùtrat-tamentipensionisticiacarico:• dell’assicurazionegeneraleobbligato-
riaedelleformesostitutive,esclusiveed esonerative, gestite da enti pub-blici di previdenza obbligatoria, es: inps, inpdap, ipost, enpals,ecc..,
• chealgiugno2011hannoun’etàpariomaggiorea64anni
• un reddito complessivo individua-le (nonsiprendeinconsiderazioneilredditodelconiuge)parioinferioreadunavoltaemezzo il trattamentomi-nimoInps;per l’anno 2011 è di €. 9.114,89 corrispondente ad un’im-portomensiledi€.701,15
impoRto:L’importodellasommaaggiuntivavariain funzione dell’anzianità contributiva e della gestioneacaricodellaqualeè li-quidatoiltrattamento,come da tabel-la allegata.
anni di contributi importo
Exdipendenti
Exautonomi
14°mensilità
Finoa15anni Finoa18anni 336euro
Soprai15finoa25
Soprai15finoa28
420euro
Oltre25anni Oltre28anni 504euro
di €. 420,00leverrà erogata la somma di 234,00 euro.es. 2)Pensionatoex lavoratore auto-nomo con 28 anni e sei mesidicon-tributiedunredditopersonalenel2011di€ 9.285,00, considerandocheoltrei 28 anni di contributi danno diritto adunasommadi € 504,00leverràeroga-taunasommadi333,89 euro.
non spetta, l’importo aggiuntivonon spetta alle pensioni di categoria:(INVCIV), (PS), (AS), (VOBIS), (IOBIS),(VMP),(IMP),(VOCRED),(VOCOP),(VO-ESA),(VOSPED),(IOSPED),(SOSPRD),(INDCOM), (VOBANC), (IOBANC), (SO-BANC), inoltre non viene erogato sullepensioni interessate da sostituzione stato o rivalsa enti locali, sui trat-tamenti pensionistici extracomunitari rimpatriati e sulle pensioni della ex spoRtass.
la uil-pensionati, invita presso i propri uffici e patronati ital, tutti gli iscritti per un controllo delle loro pensioni, e verifica degli eventuali benefici spettanti, siano essi assistenziali che sanitari ed anche previdenziali.
LA 14a MENSILITA’ SULLE PENSIONI BASSE IN PAGAMENTO CON LA MENSILITA’ DI LUGLIO 2011
uil-pensionati
impoRtante,peripensionati/echegiàpercepisconola14esimamensilità,permantenere l’erogazioneènecessariodare comunicazione all’ente erogato-re(Inps,Inpdap,ecc.),deiredditipercepitinell’anno2010epresuntianno2011;glienti previdenzialihanno inoltrato agli interessati allegatoal Cud2011,unadichiarazione“Red”chedovràessere restituitaattraversounCAFall’enteerogatorecompilataintuttelesueparti;Ricordiamo, non devono presentaredettadichiarazioneipensionatichehannopresentatoladichiarazionedeiredditi“Mod.730/2011oMod.Unico2011”Rammentiamo, che presso le nostre sedi i centri servizi caf – uil-sGk sono a vostra disposizione per l’espletamento delle dichiarazioni “Red:” e l’inoltro telematico delle medesime ai vari istituti.
nella serata del 6 aprile, dopo che si sono svolte le assemblee in tutto il paese nelle aziende di settore sin-dacalizzate e quindi, discutendo con le lavoratrici ed i lavoratori l’ipotesi siglata nel febbraio scorso, è stato firmato il nuovo contratto nazionale del terziario.La firma ha significato delle modifiche,fruttodeldibattitochesiècreatotralela-voratriciedilavoratori,diseguitolasinte-sidell’accordodefinitivofirmatodallano-straOrganizzazioneelaFisascat–CISL.
contRattazione di ii livelloViene dato ampio spazio alla contrat-tazione territoriale o aziendale, dove leerogazioni economiche saranno variabilicon le caratteristiche tali da consentirel’applicazionedelladetassazioneprevistaperlegge(premiproduzione,straordina-ri, ore supplementari, lavoro festivo e aturno, lavoronotturno), i temichedovràaffrontare la contrattazione di secondolivellosaranno:contrattia termine,part-time,flessibilità,straordinari, lavorosup-plementare, orario di lavoro, lavoro do-menicale,ferie.
elemento economico di GaRanziaInmancanzadicontrattazionedisecon-dolivellointerverràl’elementoeconomicodigaranziadaerogarenellaretribuzionedinovembre2013,inaziendaconmenodi10dipendentisarà:€115,00per il1e2livello,€100,00peril3e4livelloe€85,00peril5e6livello;mentreperleaziendeconpiùdi10dipendentil’impor-todaerogaresarà:€140,00per il1e2livello,€125,00peril3e4livelloe€110,00peril5e6livello.
enti bilateRaliIl finanziamentoagliEntiBilateralidi fat-to viene obbligatorio perché lo 0,30%dipagabaseecontingenzadiognisin-golo lavoratoresenonversatodapartedell’azienda,lodovràversareallavorato-reper14mensilità.
fondo estAltrettanto dicasi per il finanziamento delFondo Est (previdenza sanitaria) che dagennaio2014saràversatodalleAziendeun importo anche per i part time 10,00€mensili;leAziendeinadempientidovran-no versare al lavoratore € 15,00 mensiliper14mensilitàeassicurareailavoratorilemedesimeprestazionedelFondoEst.Dagiugno 2011 i lavoratori verseranno 1 €mensilealFondoedagennaio2012un’ul-terioreeurosaràversatodallavoratore.Leconciliazioni(vertenzedilavoro),discus-sedallaCommissioneParitetica,dovrannoessereconcluseentro60giornidalricevi-mentodellarichiestadiunadelleparti.
peRiodo di pRovaIlperiododiprovasimodificanelseguen-temodo:Quadrie1livello6mesidicalendario,2e3livello60giornidieffettivolavoro,4e5livello60giornidieffettivolavoro,6livello45giornidieffettivolavoro.
neo assuntiDal1marzo2011ineoassuntiatempo
indeterminato dovranno far trascorrere48mesiprimadiaverericonosciutele4festivitàsoppresseinpermessi.
malattiaDal1*Aprileiltrattamentoeconomicodeiprimitregiornidicarenzamalattiasaran-nocosìriconosciuti:per iprimidueeventimorbosinelcorsod’anno il pagamento sarà del 100%, ilterzoevento sarà retribuitoneiprimi tregiornidel66%,ilquartoeventodel50%mentre i successivi eventi non avrannoriconoscimentoeconomicoperiprimitregiorni.Sonoesclusiglieventiquali:ilrico-veroospedaliero,ildayhospital,emodia-lisi,eventidimalattiaconprognosiinizialenoninferiorea12giorni,sclerosimultiplaetuttelepatologiagraviecontinuativeeglieventimorbosidellelavoratriciverifica-tisiingravidanza.
dimissioniI periodi di dimissioni si sono accorciatipertuttiilivellisiaperanzianitàdiservizioesiaperlivello.
infanzia - primaria.E’previstouncor-sodilaureamagistralequinquennale,aciclo unico comprensivo di tirocinio (apartire dal secondo anno di corso). E’fattosalvoildirittodicompletareilper-corsodistudiabilitanteall’insegnamen-toperleduetipologiediscuoleaglistu-dentiiscrittiaicorsidilaureainscienzadellaformazioneprimaria.per diventare insegnante di scuola secondaria di primo e secondo gra-do.E’previstouncorsolaurea(trienna-le),uncorsodi laureamagistrale(bien-nale)edunsuccessivoannoditirocinioformativoattivo.per insegnare una disciplina arti-stica musicale o coreutiche. Sonoprevisti,perlascuolasecondariadipri-moesecondogradoappositipercorsidi formazione attivati dalle università edagli istitutidialta formazioneartistica,musicaleecoreutica.come iscriversi. Gli accessi saran-noprogrammati inbasealnumerodeiposti annualmente disponibili nella re-gione, maggiorati del 30% rispetto alcomplessivo fabbisogno nazionale, edin base all’ offerta formativa degli ate-nei e dell’AFAM. La prova di accessoconsisterà nel superamento di un testpreselettivo.come avviene l’assunzione. Un ap-posito ulteriore decreto regolamenteràle procedure di reclutamento cioè lemodalitàedicriteriperl’accessoalpo-stodilavoro.
in data 31 gennaio 2011 è stato pub-blicato sulla Gazzetta ufficiale il de-creto ministeriale 10 settembre 2010, n. 249, con cui il ministro dell’istru-zione, dell’università e della Ricerca ha regolamentato le modalità della formazione iniziale degli insegnanti.Taledecreto,entratoinvigoreil15feb-braio,prevedel’attivazionedelTirocinioformativoattivo(TFA)all’internodelcor-sodi laureamagistrale.Percolorochesonogiàinpossessodeltitolodistudiovalidoperl’insegnamento,èprevistalapossibilitàdiaccedere,dopoilsupera-mentodelleproved’accesso,all’annoditirocinioformativoattivo(sempregestitodalleUniversità)anumeroprogramma-toe,superandol’esamefinalediStato,acquisirel’abilitazioneall’insegnamento.Questo percorso abilitante al momen-tomancaancoradeidecretiattuativiedellanecessariaricezionedapartedellaGiuntaprovinciale.Sipuòquindipresu-merecheilTFAnonpossapartireprimadell’inizio del prossimo anno accade-mico. Per sapere tempistica e ulterioriprecisazioni, conviene tenersi costan-temente aggiornati visitando il sito delMinistero - www.istruzione.it - o i sitiInternetdelleUniversità.PerquantoriguardalaprovinciadiBolza-noilsitoèhttp://www.uilscuola.bz.it/.OppureilsitoperUniversitàdiBolzanohttp://www.unibz.it/it/ssis/welcome/de-fault.htmlper diventare insegnante di scuola
la fase tRansitoRia - I docentiprecarinonabilitatipossonoconseguirel’abilitazioneattraversol’applicazionediunannoditirocinioformativoattivo.Al servizio di insegnamento prestatonella scuolavieneattribuitounospeci-fico punteggio tendente a valorizzarel’esperienzadidatticamaturata,secon-do loschemadellamaggioreanzianitàdi servizio.Si riscontranoanostropa-rere criticità e incertezze relative allafasetransitoriaealcollegamentoconilreclutamento.Vaemanatoildecretosulreclutamentochesuperilecriticitàdellafasetransitoriaedevitiilricrearsidinuo-voprecariatonelleprovince,perledisci-plinedovesonoesaurite legraduatoriepermanentideiprecari.Inattesadeidecretiattuativiall’universi-tàdiBressanoneverrannoattivatipro-babilmenteasettembre2011deicorsiabilitanti che riguardano le aree scien-tificheper il sologruppo linguistico te-desco.Pericorsiabilitantidelgruppolinguisti-co italianoconsigliamoaidocenti inte-ressatidirivolgersialleuniversitàdialtreprovince.Aspettiamo comunque direttive piùchiaresultest-preselettivoesututta lanormativa che riguarda la provincia diBolzano.
Giannina FaccaSegretaria Provinciale Uil-Sgk Scuola
NUOVO MODELLO FORMATIVO PER IL RECLUTAMENTO DEGLI INSEGNANTI: ABILITAZIONE ALL‘INSEGNAMENTO(TFA)
Il/DasPatronatodella/derUIL-SGKIservizichetioffre–DieangebotenenDienstePensioni - Renten (NISF-INPS/INPDAP)Infortuni e malattie professionali - Unfälle und Berufs krank heiten (INAIL)Malattia-Maternità-Invalidità - Krankheit-Mutterschaft-InvaliditätTrattamenti di famiglia-immigrazione - Familiengeld-EinwanderungPrevidenza integrativa - Ergänzungsvorsorge
DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN
UIL SGK
15
DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN
art. 133
Gebietsänderungen der Provinzen
und die errichtung neuer Provinzen
im Bereiche einer region werden
auf initiative der Gemeinden und
nach anhören der betreffenden
region durch Gesetz der republik
verfügt.
Die region kann nach anhö¬ren
der betroffenen Bevölkerung mit
eigenen Gesetzen in ihrem Gebiet
neue Gemeinden errichten sowie
ihre Gebietsabgrenzungen und Be-
nennungen abändern.
uil-sGk schule
InformationenaufunsererHomepageabrufen. (www.uilscuola.bz.it) oderwww.unibz.it/de/ssis/welcome/de-fault.html.um zukünftig Grundschullehrerin oder kindergärtnerin zu werden,ist ein fünfjähriger Lehrgang der Bil-dungswissenschaftenineinemeinheit-lichen Kurs vorgesehen, der ab demzweitenJahraucheinPraktikument-hält.EsbleibtdasRechtfürdiejenigenbestehen,diederzeitanderBildungs-wissenschaftlichen Fakultät in einemlaufenden Kurs eingeschrieben sind,diesenauchabzuschließen.um zukünftig mittel- und ober-schullehrerin zu werden, ist eindreijähriger Unilehrgang vorgesehenmitanschließenderzweijährigerpäda-gogischer Ausbildung. Danach mussman noch ein Praktikumsjahr absol-vieren.um an oberschulen mit musik-fachrichtung unterrichten zu kön-nen,werdenandenUniversitätenundan den Musik-Hochschulen eigeneLehrgänge für den Musikunterrichteingerichtet.einschreibungen. Der Zugang wirdaufgrund der jährlich frei verfügbarenStelleninderjeweiligenRegionzuzüg-licheinerErhöhungvon30%bezogenauf den nationalen Bedarf errechnet.GrundlagesinddieBildungsangebotederUniversitätenunddesAFAM.Fürdie Zulassung ist eine Aufnahmeprü-fungvorgesehen.die einstellungwird aufgrund einesnochzuerlassendenDekretserfolgen,welchesdieAufnahmemodalitätenso-wieAufnahmekriterien fürdieBerufs-ausübungregelnwird.die Übergangsphase:Lehrpersonenohne Lehrbefähigung werden letzteredurch ein Jahr Praktikum erlangenkönnen.Wennjemandschoneinege-wisse Anzahl an Jahren unterrichtethat, wird seine Arbeit durch die Ver-
am 31. Januar 2011 wurde das ministerialdekret nr. 249 vom 10.september 2010 in der Gazzet-ta ufficiale veröffentlicht, mit dem die ministerin für bildung, univer-sität und forschung die modalitä-ten der Grundausbildung der lehr-personen reglementiert hat.Dieses Dekret, welches am 15. Feb-ruarinKraftgetretenist,siehtdieAk-tivierung dessogenannten „TirocinioAttivoFormativo“ (Bildungspraktikum)imLaufedesStudiumsderBildungs-wissenschaften vor. Für diejenigen,die schon im Besitz eines für denUnterricht gültigen Studientitels sind,ist die Möglichkeit vorgesehen nachden bestandenen Aufnahmeprüfun-gen ein Jahr dieses „Tirocinio AttivoFormativo“zuabsolvieren.DieAnzahlder Praktikumsplätze ist vorgegeben(ca.80 Plätze für Lehrpersonen itali-enischer Muttersprache und ca. 120für Lehrpersonen deutscher Mutter-sprache). Die Kurse werden von denUniversitäten verwaltet. Nach Beste-henderstaatlichenAbschlussprüfunggiltderTitelalsLehrbefähigung.DieseAusbildungsmöglichkeitistnochnichtdurchführbar,daimMomentim-mernochdieDurchführungsbeschlüs-se undAktivierungsschritte vonseitenderLandesregierungfehlen.Mankanndeshalbdamitrechnen,dassdieAus-bildungnichtvorAnfangdesnächstenakademischen Jahres beginnen wird.Umweitere Informationenzuerhaltenempfiehlt es sich, die Webseite desUnterrichtsministeriums (www.istru-zione.it) im Auge zu behalten oderdie Internetseiten der Universitäten.FürdieProvinzBozenkönnenSiedie
gabevonPunktenfürdieerlangteEr-fahrung aufgewertet. Dabei zählt dasDienstalter.Unserer Ansicht nach ist diese Über-gangsphase und die Aufnahme desPersonalsunklar undsehr kritisch zubetrachten. Wir warten gespannt aufdie Veröffentlichung eines Dekretes,das diese kritische Übergangsphasebesser regeln soll und das verhindernsoll,dassweiterhinLehrpersonenjahre-langohneLehrbefähigungbleibenundkeineAussichtaufeinesichereStellehaben, vor allem fürdiejenigenWett-bewerbsklassen, für welche die per-manenten Ranglisten aufgebrauchtsind.In Erwartung der Aktivierungsdekretewerden im September 2011 an derBildungswissenschaftlichen Fakultätin Brixen voraussichtlich jene Kursebeginnen, welche naturwissenschaft-liche Fächer für deutschsprachigeSchulenbetreffen.Für Lehrgänge der italienischenSprachgruppe raten wir Lehrperso-nen, sich an Universitäten andererProvinzen zu wenden, um sich dortbezüglich zukünftiger Ausbildungs-möglichkeitenzuerkundigen.Wir erwarten uns auf jeden Fall, hierin der Provinz Bozen bald klarere In-formationen über vorgesehene Auf-nahmeprüfungen und alle sonstigenBestimmungenzuerhalten.
NEUES MODELL FÜR DIE REKRUTIERUNG DES LEHRPERSONALS: LEHRBEFÄHIGUNGSKURSE (TFA)
UIL SGK
16
COME SI DIVENTA ITALIANI PER MATRIMONIO? Ho sposato un italiano. Qual’è la procedura per chiedere la cittadinanza?
Secondolaleggesullacittadinanza,puòdiventareitalianochisposauncittadinoocittadinaitaliana.Puòpresentarelarichiestadicittadi-nanzaanchechihasposatouncittadinooriginariamentestranierochepoièdiventatoitaliano,adesempioperchéresidenteinItaliadaoltrediecianni.Sitrattadiunveroepropriodiritto,esclusosoloinpresenzadicondanneperreatiparticolarmentegravi,pronunciateinItaliaoall’estero,equandoilrichiedentepossaessereconsideratounpericoloperlasicurezzadellostatoitalianooperl’ordinepubblico.Il coniuge extracomunitarioocomunitariodiuncittadino italianopuòacquistarelacittadinanzaitalianadopodueannidalmatrimo-nioserisiedelegalmente in Italia,oppuredopotreanniserisiede
all’estero.Questiter-minivengonoridottidella metà quandoci sono figli nati o adottati daiconiugi. Il vincolo matrimoniale deve essereesistentefinoalmomentodelriconoscimentodellacittadi-nanzaedellaemissionedelrelativodecretodiriconoscimentodellacittadinanza.Lacittadinanzavieneconcessaquindisolosenonèintervenutoscioglimento,annullamentodelmatrimonio,divorziooseparazionedeiconiugi.Èinoltrefondamentalecheiconiugivivanoinsieme.PerrichiederelacittadinanzaitalianabisognapresentaredomandapressolaPrefetturadelluogodiresidenza,utilizzandoilmodelloA(assistenza e compilazione gratuita per gli iscritti).
HO OSPITI PER LE FESTE, CHE DEVO FARE? Sono un cittadino straniero con regolare permesso di sog-giorno per lavoro. Per le vacanze verrà a trovarmi un parente per qualche giorno, devo fare qualche comunicazione visto che devo ospitarlo in casa mia?
La risposta è si, dovrai presentare una dichiarazione di ospitalitàall’autorità di pubblica sicurezza entro 48 ore. La comunicazionedeve essere presentata per iscritto con un apposito modulo chedeverichiamarelanormativadiriferimento.L’art.7delDecretoLegi-slativon.286del1998(TestoUnicoImmigrazione),infatti,stabilisceche“chiunque”(proprietario,cedente,ospitanteitalianooextraUE),aqualsiasititolo,dàalloggio,ospita,cedelaproprietàoilgodimentodiunimmobilerusticoourbanopostonelterritoriodelloStatoauncittadinostranierooapolide,ancheseparenteoaffine,deve,entro48ore,comunicarloperiscrittoall’autoritàlocaledipubblicasicurez-za.Lacomunicazionedeveindicareletuegeneralitàequelledellostranierocheospiti,congliestremidelpassaportoodeldocumentodiidentificazionecheloriguardano,ricordatianchechedeviinserireuna fotocopiae ricordachedevi fotocopiare tutte lepaginecheriportanoidatianagrafici,ivistieditimbridiingresso.Deviindicareesattamentedoveèubicatol’immobiledoveospiteraiiltuoparente.Ti ricordochesenonpresenti lacomunicazionesarai soggettoalpagamentodiunasommada160a1.100euro.
PER QUANTO TEMPO POSSO LASCIARE L’ITALIA? Sono un cittadino straniero regolarmente soggiornante in Italia e devo recarmi nel mio Paese. Per quanto tempo pos-so rimanere nel mio Paese senza incorrere in problemi?
PuoirecartineltuoPaesemailviaggioall’esteronondevedurarepiùdiseimesi,secondolalegge,infatti,sesirimanefuoridall’Italiaperpiùdiseimesi iltuopermessodisoggiornoperdedivalidità,nonpotràpoiessererinnovatooprorogato,salvochedettainter-ruzionesiadipesadallanecessitàdiadempiereagliobblighimilitariodaaltrigraviecomprovatimotiviall’internodellaleggeèprevistaun’ulterioreipotesiperititolaridipermessodisoggiornocondu-ratabiennale,questiinfattipossonouscireperpiùdiseimesi,mainognicasoperunperiodocontinuativononsuperioreallametàdel periodo di validità del loro permesso. Quindi se possiedi adesempiounpermessodisoggiornoperlavorosubordinatodidura-tabiennalepotrairestarefuoridall’Italiaperunperiodocontinuativononsuperioreaunanno.Tiricordocheseiltuopermessoscadequandoseiancoraneltuopaese,perpoterrientraredovrairichie-dereilrilasciodiunvistodireingresso,dovrairecartisubitopressola rappresentanza diplomatico- consolare italiana del tuo Paese.NaturalmentedovraiavereconteilpermessodisoggiornoscadutoedovraichiedereilrilasciodiunvistodireingressocomunicandoladataentrolaqualedovrairitornareinItalia.
UIL SGK
art. 134La Corte costituzionale giudica:
sulle controversie relative alla le-
gittimità costituzionale delle leggi
e degli atti, aventi forza di legge,
dello Stato e delle Regioni;
sui conflitti di attribuzione tra i
poteri dello Stato e su quelli tra
lo Stato e le Regioni, e tra le Re-
gioni;sulle accuse promosse contro il
Presidente della Repubblica, a
norma della Costituzione.
Artan MullaymeriResponsabile Servizio Immigrati UIL-SGK
SONO IN ITALIA PER TURISMO. POSSO LAVORARE?Sono venuto in Italia con un visto per turismo. Ho trovato un datore di lavoro disposto ad assumermi come operaio. Posso rimanere a lavorare in Italia.
der interregionale Gewerkschaftsrat zentralalpen (iGR-za/csi-ac) hat in den vergangenen monaten zwei sehr lehrreiche veranstaltungen mit allen 12 trägerorganisationen, den drei Gewerkschaften aus der provinz bo-zen agb-cgil, sgbCisl, Uil-Sgk, cgil-cisl und uil des trentino, bellunos, des ÖGb tirols, aber auch der zwei Gewerkschaften Graubündens, tra-vail suisse und den schweizer Ge-werkschafts-bund umgesetzt.Im Februar 2011 war das Präsidiumdes Igr-Za/Csi-Ac in Graubünden, undhatdortnebenderVorbereitungderTa-gung imMärz in Innsbruckeineschonlange geplante „Untertage-Visite“ ander Mittelbaustelle des weltlängsten,75 Kilometer langen Eisenbahntun-nelsunterdemSt.Gotthard inSedrundurchgeführt, welche dankenswerterWeisevomKollegenRolfBlesshervor-ragendorganisiertwurde.Dortkonntenwir mit einem industriellen Schnellauf-zug inWindeseilevonca.einerMinuteineineTiefevonca.800MeternindasSt. Gotthardmassiv „abtauchen“, umdortdieEisenbahntunnelMittelbaustellemit dem Sicherheitskreuzungsbereichder beiden Tunnelröhren untertage füreinigeStundenmitFührungzubesich-tigen. Dort arbeiten ca. 500 ArbeiterundTechnikerausvieleneuropäischenLändern im Dreischichtbetrieb für dieSchaffung des weltlängsten Eisen-bahntunnels, mit welchem die StädteMailand und Zürich in einigen Jahren,voraussichtlichabEnde2016perZuginnurmehrknappedreiStundenerreich-barwarenunddaherbedeutendnäherrückenwerden.DasSchweizerVolkhatdamitindenNeunzigerJahrendesvo-rigen Jahrhunderts eine zukunftsträch-
tige, nachhaltige Entscheidung für dasPrimat des Zugverkehrs in der Mobili-tätspolitikvonmorgengesetzt,was iminnereuropäischenKontexteinegrosse,auch umweltpolitische Signalwirkunghat.Im März 2011 haben wir neben derjährlichen Vollversammlung des Igr-Za/Csi-AcaucheinegrenzüberschreitendeTagung zur „EntwicklungderRollederInterregionalen Gewerkschaftsräte zurStärkung der grenzüberschreitendenZusammenarbeit bezüglich Tarifver-handlungen“ mit dem EuropäischenGewerkschaftsbund(EGB)inInnsbruckveranstaltet, an welcher insgesamt 41GewerkschaftskollegInnen anwesendwaren,undwonebendemvormaligen
Präsidenten des Igr-Za/Csi-Ac AntonvonHartungensowohleinKollegedesEGBManfredKlöpper,derBaugewerk-schaftskollegeMichelePavanausSüd-tirol,aberauchRolfBlessundderFor-schungsdoktorAlbertoMatteiausTrientzum spannenden, zukunftsträchtigenThemareferierten.Aus diesen Veranstaltungen erhielt derIgr-Za/Csi-AcineinerWahlfürdieZwei-jahresperiode 2011-2012 einen neuenPräsidenten,dernunWalter alotti,vonder Gewerkschaft Uil Trient heißt, einneuesPräsidiumundeinneueKontroll-kommission.
mansioni dei saggiatori nell’industriadel vetro cavo eseguito a mano e asoffio;
• lavori espletati in spazi ristretti:con carattere di prevalenza e conti-nuitàed inparticolaredelleattivitàdicostruzione, riparazione e manuten-zione navale, le intercapedini, poz-zetti,doppifondi,dibordoodigrandiblocchistrutture;
• lavori di asportazione dell’amian-to: mansioni svolte con carattere diprevalenzaecontinuità.
c) addetti alla cosiddetta “linea catena”
voce lavorazioni1462 Prodottidolciari;additiviper
bevandeealtrialimenti2197 Lavorazione e trasformazio-
ne delle resine sintetiche e
si considerano attività usuranti quei lavori che richiedono un impe-gno psicofisico particolarmente in-tenso e continuativo, condizionato da fattori che non possono essere evitati.Indata13aprile2011,IlConsigliodeiMinistri ha approvato definitiva-mente l’iterdeldecreto legislativo (exart. 76 della Costituzione) che regolal’accessoalpensionamentoanticipatodei lavoratori pubblici o privaticheeffettuano lavoriparticolarmenteusu-
dei materiali polimerici ter-moplastici e termoindurenti;produzione di articoli finiti,etc.
6581 Apparecchi termici: di pro-duzionedi vapore,di riscal-damento, di refrigerazione,dicondizionamento
6582 Elettrodomestici6590 Altristrumentiedapparecchi8210 Confezione con tessuti di
articoliperabbigliamentoedaccessori;etc.
8230 Confezione di calzature inqualsiasi materiale,anchelimitatamente a singole fasidelcicloproduttivo.
d) conducenti di veicoli di capienza
LE AGEVOLAZIONI PENSIONISTICHE PER ATTIVITA’ USURANTI
art. 135La Corte costituzionale è composta di quindici giudici no-
minati per un terzo dal Presidente della Repubblica, per
un terzo dal Parlamento in seduta comune e per un terzo
dalle supreme magistrature ordinaria ed amministrative.
I giudici della Corte costituzionale sono scelti fra i magi-
strati anche a riposo delle giurisdizioni superiori ordinaria
ed amministrative, i professori ordinari di università in ma-
terie giuridiche e gli avvocati dopo venti anni di esercizio.
I giudici della Corte costituzionale sono nominati per nove
anni, decorrenti per ciascuno di essi dal giorno del giu-
ramento, e non possono essere nuovamente nominati.
Alla scadenza del termine il giudice costituzionale cessa
dalla carica e dall’esercizio delle funzioni.
La Corte elegge tra i suoi componenti, secondo le norme
stabilite dalla legge, il Presidente, che rimane in carica per
un triennio, ed è rieleggibile, fermi in ogni caso i termini di
scadenza dall’ ufficio di giudice.L’ufficio di giudice della Corte è incompatibile con quello
di membro del Parlamento, di un Consiglio regionale, con
l’esercizio della professione di avvocato e con ogni carica
ed ufficio indicati dalla legge.Nei giudizi d’accusa contro il Presidente della Repubbli-
ca intervengono, oltre i giudici ordinari della Corte, sedici
membri tratti a sorte da un elenco di cittadini aventi i requi-
siti per l’eleggibilità a senatore, che il Parlamento compila
ogni nove anni mediante elezione con le stesse modalità
stabilite per la nomina dei giudici ordinari.
neWs
ranti.Riportiamoinsintesi.a) mansioni che presentano par-
ticolare gravità di usura (de-creto salvi)
addetti alle lavorazioni di cui all’art. 2 del decreto 19/05/1999
• lavori in galleria, cava o minie-ra: mansionisvolte insotterraneoconcaratterediprevalenzaecon-tinuità;
• lavori nelle cave:mansionisvol-tedagliaddettiallecavedimate-rialedipietraeornamentale;
• lavori nelle gallerie: mansio-ni svolte dagli addetti al fronte diavanzamentoconcaratteredipre-valenzaecontinuità;
• lavori in cassoni ad aria com-pressa;
• lavori svolti dai palombari;• lavori ad alte temperature:
mansioni che espongono ad altetemperature,quandononsiapos-sibileadottaremisurediprevenzio-ne, quali, a titolo esemplificativoquelle degli addetti alle fonderiedi 2^ fusione, non comandata adistanza, dei refrattaristi, degliaddettiadoperazionidicolatama-nuale;
• lavorazione del vetro cavo:
b) lavoratori dipendenti notturni così individuati:
• Lavoratori dipendenti che svolgo-no lavoronotturnoper almeno 6 ore consecutivecomprendenti l’intervallotra mezzanotte e le cinque del mat-tinoeperunnumerominimodigior-ninell’annonon inferiore a 78percolorochehannomaturato irequisitiper l’accesso anticipato nel periodocompresotra il 1° luglio 2008 e il 30 giugno 2009;
• Perilavoratorichematuranoirequisitiperl’accessoanticipatodal 1° luglio 2009 servono un minimo di giornilavorati notturni non inferiore a 64 nell’anno;
• Il beneficio è concesso ai lavoratoricheprestanolaloroattivitàper almeno sette ore consecutive di cui almeno tredilavoronell’intervallo (24 – 5 mat-tina),perperiodidilavorodelladuratapari all’intero annolavorativo.
complessiva non inferiore a 9 po-sti, adibitiaserviziopubblicoditra-sportocollettivo.
ReQuisiti peR l’accesso:Sideverispettareilrequisitotemporaleminimoe lecondizionidiseguitoripor-tati:• per le pensioni aventi decorren-
za entro il 31/12/2017:averesvoltoattività usuranti secondo le modalitàprevisteperunperiododitempopariad almeno 7 anni negli ultimi 10 anni diattivitàlavorativa.
• per le pensioni aventi decorrenza dal 1° gennaio 2018: avere svoltounaopiùattivitàusurantisoprarichia-
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art. 135
Der Verfassungsgerichtshof besteht aus fünfzehn richtern, die zu einem
Drittel vom Präsidenten der republik, zu einem Drittel vom Parlament in
gemeinsamer sitzung und zu einem Drittel von den obersten ordentlichen
Gerichten und Verwaltungsgerichten ernannt werden.
Die richter des Verfassungsgerichtshofes werden aus den, auch im ruhestand
befindlichen, richtern der obersten ordentlichen Gerichte und Verwaltungs-
gerichte, aus den ordentlichen Hochschuldozenten der rechtswissenschaften
und aus rechtsanwälten nach zwanzigjähriger Berufsausübung gewählt.
Die richter des Verfassungsgerichtshofes werden für neun Jahre, die für
jeden am tage seiner Vereidigung beginnen, ernannt und können nicht
wiederernannt werden.
mit ablauf dieser Frist erlöschen das amt und die ausübung der Befugnis-
se des Verfassungsrichters.
Der Verfassungsgerichtshof wählt aus seiner mitte nach den vom Gesetz
festgesetzten Bestimmungen den Präsidenten, der für drei Jahre im amt
bleibt und wiederwählbar ist, wobei aber für alle Fälle die Verfallsfrist des
richteramtes beibehalten wird.
Das amt eines richters des Verfassungsgerichtshofes ist unvereinbar mit
dem amt eines mitgliedes des Parlaments oder eines regionalrates, mit
der ausübung des anwaltsberufes und mit allen anderen durch das Ge-
setz bezeichneten stellungen oder Ämtern.
an den anklageverfahren gegen den Präsidenten der republik beteiligen
sich außer den ordentlichen richtern des Verfassungsgerichtshofes sech-
zehn mitglieder, die durch auslosung aus einem Verzeichnis von staats-
bürgern entnommen werden, die die Voraussetzungen für die Wählbarkeit
zum senator besitzen; dieses Verzeichnis wird vom Parlament alle neun
Jahre mittels Wahl nach demselben Verfahren erstellt, das für die Bestel-
lung der ordentlichen Verfassungsrichter festgesetzt ist.
mateper unperiodoparialla metà della vita lavorativa complessiva.
• Ricordiamocheai finidelcomputosi tiene conto dei periodi di effettivolavoro indicato non sono validi gli anni totalmente coperti da contribu-zione figurativa.
benefici pensionistici:1) per i lavoratori di cui al decreto
salvi, per quelli notturni per un numero di giorni lavorativi pari o superiore a 78, per i lavorato-ri a catena e per quelli adibiti a trasporto pubblico di persone su mezzi con almeno 9 posti:
• periodo compreso tra il 1° luglio 2008 e 30 giugno 2009, anticiponell’etàanagraficadiunannorispet-to ai 58 previsti – pensionamentoquindi con età anagrafica richiesta57anni
• periodo compreso tra il 1° lu-glio 2009 e il 31 dicembre 2009,pensionamento a “quota93” (età+contributi)e57annidietàanagraficaminima.
• anno 2010,pensionamentoa“quo-ta94”(età+contributi)e57annidietàanagraficaminima
• anno 2011 e 2012,pensionamentoa “quota94” (età+contributi) e57annidietàanagraficaminima
• dal 1° gennaio 2013,anticipodi3anni rispetto all’età anagrafica mini-ma,pensionamentocon“quota94”con58annidietàanagraficaminima
2) per i lavoratori che svolgono lavo-ro notturno perunnumerodigiornilavorativi inferiori a 78 nell’anno, dal 1° luglio 2009 lariduzionedelre-quisitononpuòsuperare:
Riportiamo le tabelle dell’anticipo dei requisiti così strutturati:• lavoratori notturni per un numero di giorni all’anno tra 64 e 71
anno Quota eta’ anaGRafica minima Richiesta
1.72009–31.12.2009 93 58
2010 94 58
2011 94 59
2012 94 59
2013 95 60
• lavoratori notturni per un numero di giorni all’anno tra 72 e 77
anno Quota eta’ anaGRafica minima Richiesta
1.72009–31.12.2009 93 57
2010 94 57
2011 94 58
2012 94 58
2013 94 59
dell’aziendadovesièsvoltalaman-sione.
• Ladocumentazionedeveesplicitarei requisiti sostanziali per i quali il la-voratore chiede di beneficiare delladocumentazionerichiesta.
sistema sanzionatorio: Per evitare convergenze di interes-
se tra datoredi lavoro e lavoratore,ilDecretostabiliscesanzionicogentiper chi certifica e fornisce dichiara-zioninonveritiere.Lasanzioneèparial doppio di quanto indebitamenteerogatodagliEntidiPrevidenzaase-guitodelladichiarazionemendace.
Ricordiamo che il personale del pa-tronato ital – uil/sGk, è a vostra disposizione per approfondimenti e per l’espletamento delle pratiche.
minimi per il pensionamento entro il 31/12/2011, devono presentareladomandaentro il 30 settembre 2011,
• Ilavoratorichematurerannoilrequi-sitodal 1° gennaio 2012,dovrannofarerichiestadipensionamentoentroil 1° marzo dell’anno di matura-zione dei requisitiagevolati.
domanda e documentazione: • La domanda deve contenere tutta
la documentazione che confermi losvolgimento dell’attività usurante, inriferimentoaiperiodineiqualilaman-sioneèstataespletataeinriferimen-toall’assettoorganizzativo
• un anno per coloro che svolgonoattività lavorativanelperiodonottur-no per un numero di giorni lavoratiall’annocompresotra 64 e 71;
• due anni per coloro che svolgonoattività lavorativanelperiodonottur-noperunnumerodigiornilavorativiall’annocompresotra72 e 77;
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UIL SGK
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INPDAP
COME L’INPS, ANCHE L’INPDAP CONCEDE LA PENSIONE “DIFFERITA” PER CHI SI DIMETTE DAL SERVIZIO PURCHE’, IN PRESENZA DEI REQUISITI CONTRIBUTIVI E DELL’ETA’ ANAGRAFICA.
Riportiamo in sintesi alcune precisa-zioni sullemodifiche apportate inmate-ria pensionistica, che l’INPDAP forniscesu alcuni chiarimenti applicativi in me-ritoadalcuniaspettidell’art.12dellaL.122/2010 con nota operativa del n. 56del22/12/2010.1) – Chi ha raggiunto i requisiti per la
pensione di anzianità (quote = età +contributi)entroil 31. 12. 2010esce-gliedi restare inservizioperqualcheannoeattendere lapensionedivec-chiaia,blocca il proprio diritto a pen-sione ed evita “le finestre mobili”,la data di uscita sarà regolata dallevecchiefinestre relativeallapensionedianzianità(L.247/2007).
2) – si richiama l’attenzione all’art.72 della legge n. 112 del 2008:inbaseallaqualeunentepubblicohalafacol-tàdicollocareariposod’ufficiocoloroche hanno raggiunto il requisito dei40annidicontributi,mantenendoliinserviziofinoalladecorrenzadellapen-sione(finestramobile).
3) – tutti i dipendenti:possonochie-dere(seconcessodall’entediappar-tenenza), il trattenimento in serviziooltreil65°annodietàperunmassimodi 2 anni, presentando apposita do-mandaall’UfficioPersonaletrai24ei12mesiantecedentiladatadicompi-mentodei65anni.
4) – effetti correlati all’abrogazione della legge n. 322/1958: l’INPDAPchiarisce che l’’abrogazione di talelegge (norma che permetteva il tra-sferimentodellaposizioneassicurativaall’INPSeottenereilpagamentodellapensione anche se calcolata con leregole vigenti nel privato da codestoEnte),comportalapossibilitàperl’Isti-tutodiattribuireildirittoapensionedi anzianità o di vecchiaia,inpresen-
zadeicontributiminimiprescrittiindi-pendentemente se l’interessato, alraggiungimento del requisito anagra-fico minimo previsto dalla legge, sia ancora in attività di servizio o ab-bia cessato il rapporto di lavoro.
5) – chiarimento sull’applicazione delle così dette finestre mobili: siprecisa che la decorrenza del tratta-mento pensionistico, per coloro chimaturano i requisiti contributivi e/oanagraficidal1°gennaio2011,può avvenire dalgiornosuccessivoai12mesidalladatadimaturazioneenonnecessariamente il primo giorno deltredicesimomesesuccessivoaquellodimaturazionedeirequisiti.
es. seildirittoapensionesiraggiungeil20febbraio2011,lafinestramobilesi aprirà il 21 febbraio2012 (anzichéil1°marzo2012- primogiornodeltredicesimomese).
6) – prerogative riconosciute ad un soggetto iscritto all’inpdap: ilnuovoconcettodi “pensione differita”, intro-dottoconlacircolare18/2010,modi-fica i precedenti orientamenti dell’Isti-tuto. Dal 31 luglio 2010, un iscrittoinpdapchevantacontribuzioneaccre-ditatapressoquesto istituto (chenonabbiagiàdatotitoloaduntrattamentopensionistico), può presentare all’ In-pdapdomanda di ricongiunzione, riscatto, accredito figurativo, ver-samenti volontari, ecc.. ancorchéabbiagiàrisoltoilrapportodilavoroosiacassatodalservizio.
Qualora la richiesta del perfeziona-mentodiunperiodooserviziodapar-tedell’iscrittoavvengadopolacessa-zioneo,neicasidiriscattoocomputodopo che siano trascorsi 90 giornidalla data di risoluzione dal servizio,ladomandaproduceeffettiesclusiva-mentedalladatadellapresentazionedellastessa.
es. L’INPDAP ipotizza il caso di unsoggettochecessatodalserviziosen-zadirittoapensionenelgennaio2011,
con61annidietàe31annidianziani-tàcontributivachepresentadomandadiriscattolaureanel2013(oltreiltermi-nedei90giornidalladatadelrapportodilavoro),l’iscrittonondovràattendereilcompimentodel65°annodietàperil riconoscimentodeldirittoalla pen-sione divecchiaia inquanto l’utilizzodei4annidilaureagliconsenteilrag-giungimentodeirequisitiprevistiperlapensionedianzianità(nel2011quota96=61dietàe35dicontribuzione),ma l’accesso a quest’ultima avverràdalgiornosuccessivoalladatadipre-sentazione della domanda e semprenelrispettodellafinestramobile.
7) – personale scuola: ilpunto4dellanotaoperativa,sempreintemadiap-plicazionedellafinestramobilechiari-sceilconcettoefaunanettadistinzio-netrailpersonaleinsevizioscolasticoa tempo indeterminato e tempo determinato, a) -perilpersonaleinservizioatem-
poindeterminatoconfermache“lacessazione dal servizio ha effettodalla data di inizio dell’anno sco-lastico e accademico, con decor-renzadallastessadatadelrelativotrattamentoeconomiconelcasodicompiutamaturazionedelrequisitoentroil31dicembredell’anno”
b) -perilpersonaleinservizioatem-podeterminatoalqualesiappli-cano ledisposizionivigenti inma-teriadidecorrenzadei trattamentipensionistici previste per la gene-ralitàdeilavoratoriedinparticolarel’accessoalpensionamento,siadivecchiaia che di anzianità, è rico-nosciutodecorsi12mesidallama-turazione.
RicoRdiamo che pResso le nostRe sedi, il peRsonale del patRonato ital – uil/sGk, È a vostRa disposizione peR ap-pRofondimenti e peR l’esple-tamento delle pRatiche.
art. 136
Wenn der Verfassungsgerichtshof
die Verfassungswidrigkeit einer
gesetzlichen Bestimmung oder ei-
nes aktes mit Gesetzeskraft erklärt,
verliert die Bestimmung ihre Wirk-
samkeit vom tage nach Veröffentli-
chung der entscheidung.
Die entscheidung des Gerichts-
hofes wird veröffentlicht und den
Kammern sowie den betroffenen
regionalräten mitgeteilt, damit sie
in den verfassungsmäßigen For-
men das Weitere veranlassen, falls
sie es für notwendig erachten.
UIL SGK
DAL DOCUMENTO CONCLUSIVODELL’ASSEMBLEA DEI QUADRI SINDACALI CISL - UIL DEL 21 MAGGIO 2011PER LA MANIFESTAZIONE NAZIONALE CISL UIL SABATO 18 GIUGNO ROMA
peR la RifoRma fiscale subi-to, con una nuova leGGe
• Si chiede al Governo una nuova legge per la riforma fiscale con una riduzione dell’imposizione su la-voro, famiglie e imprese virtuose, contemplando: una sensibile ridu-zione della tassazione su lavoratori e pensionati con l’incremento delle detrazioni e con la diminuzione gra-duale delle aliquote;
• Per un forte sostegno alla famiglia con l’erogazione del Nuovo Asse-gno Familiare (NAF), più cospicuo, semplice, universale e regolare in sostituzione delle attuali detrazioni e dell’assegno al nucleo familiare
peR la Riduzione della “cat-tiva” spesa pubblica (spRechi, inefficienze, costidella politica)
• Per finanziare la riforma fiscale, per liberare risorse pubbliche da rein-vestire nello sviluppo, permigliorare la gestione dei servizi pubblici na-zionali e territoriali, è fondamentale ridurre la “cattivaspesa pubblica” , contrastando sprechi ed inefficien-ze e riducendo i costi della politica.
• Fatti salvi i costi della democrazia, necessari in un modello istituziona-
le rappresentativo epartecipativo, chiediamo le seguenti riforme di sistema, per razionalizzare risorse e competenze,evitare sovrapposi-zioni e diseconomie, combattere inefficienze, sprechi, duplicazioni, ritardi relativi al funzionamento de-gli apparati pubblici
peR una leGGe QuadRo peR la non autosufficienza
• Le misure ad oggi adottate dal-lo Stato sulla non autosufficien-za (2.800.00 di cittadini coinvolti, soprattutto anziani, in base ai dati Istat) ad eccezione della legge 328/2000 e dei provvedimenti in materia di livelli di assistenza sa-nitaria e sociosanitaria (DPCM 29 novembre 2001), sono insufficienti e non organiche.
• Cisl e Uil, unitamente alle Federa-zioni dei Pensionati richiedono con forza un sostegno stabile e certo alla non autosufficienza, attraverso misure organiche e uniformi su tut-to il territorio, attraverso una legge-quadro nazionale
peR il lavoRo e lo sviluppo
• Dare piena attuazione all’accordo Stato Regioni sugli ammortizzatori
sociali e le politiche attive del la-voro, per il reimpiego dei lavoratori ancora in Cassa Integrazione, con la riqualificazione professionale, migliorando l’incontro tra doman-da ed offerta di lavoro;
• Mettere in campo nuovi strumenti per l’occupazione, in particolare per i giovani con la riforma dell’ap-prendistato, per le donne con la re-visione del contratto d’inserimen-to e più in generale con il credito d’imposta per le nuove assunzioni al Sud.
• Bisogna accelerare l’utilizzo di tutte le risorse disponibili per rea-lizzare le opere pubbliche priorita-rie per la viabilità e il territorio, gli investimenti nella rete energetica (rigassificatori, carbone pulito, rin-novabili) e ambientale, nel settore delle costruzioni.
• Va promossa una politica indu-striale che, con priorità alle situa-zioni di crisi settoriali e aziendali, favorisca nuovi investimenti inno-vativi.
• Complessivamente si possono investire per i prossimi tre anni ri-sorse pari ad un punto di PIL (15 miliardi) all’anno che darebbero un contributo fondamentale per au-mentare il tasso di crescita del PIL, oggi fermo all’1%.
art. 136 Quando la Corte dichiara l’illegit-
timità costituzionale di una norma
di legge o di un atto avente forza
di legge, la norma cessa di avere
efficacia dal giorno successivo
alla pubblicazione della decisio-
ne.La decisione della Corte è pub-
blicata e comunicata alle Camere
ed ai Consigli regionali interessa-
ti, affinché, ove lo ritengano ne-
cessario, provvedano nelle forme
costituzionali.
il GoveRno oRa deve faRe di piu’
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UIL SGK
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art. 137
ein Verfassungsgesetz bestimmt
die Bedingungen, die Formen
und die Fristen für das recht zur
einleitung der Verfahren über die
Verfassungsmäßigkeit sowie die
Garantien für die Unabhängigkeit
der richter des Verfassungsge-
richtshofes.
Durch einfaches Gesetz werden die
übrigen für die errichtung und die
tätigkeit des Gerichtshofes erfor-
derlichen Vorschriften festgelegt.
Gegen die entscheidungen des
Verfassungsgerichtshofes ist kei-
nerlei anfechtung zulässig.
MANIFESTAZIONE NAZIONALE UIL E CISL18 GIUGNO 2011 ROMA, PIAZZA DEL POPOLO
Le Segreterie Confederali UIL e CISL hanno convocato una manifestazione nazionale congiunta di lavoratori e pensionati da tenersi a Roma – piazza del Popolo - nella mattina di sabato 18 giugno 2011, a sostegno delle rivendicazioni UIL – CISL su questioni ritenute di rilevante importanza per il rilancio dell’economia, quali:
• legge di riforma fiscale; • misure per la riduzione degli sprechi e dei costi della politica; • legge quadro sulla non autosufficienza; • misure più efficaci per lo sviluppo, il lavoro e la riaffermazione della contrattazione nelle pubbliche amministra-
zioni.
Questa è la mobilitazione in continuazione della manifestazione svoltasi sempre a Roma, il 9 ottobre del 2010. Anche ques-ta volta la Camera Sindacale UIL-SGK Alto Adige Südtirol organizzerà un pullman e parteciperà alla manifestazione con cinquanta quadri e delegati.
UIL SGK
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art. 137Una legge costituzionale stabilisce
le condizioni, le forme, i termini di
proponibilità dei giudizi di legittimi-
tà costituzionale, e le garanzie d’in-
dipendenza dei giudici della Corte.
Con legge ordinaria sono stabilite
le altre norme necessarie per la co-
stituzione e il funzionamento della
Corte.Contro le decisioni della Corte co-
stituzionale non è ammessa alcuna
impugnazione.
. . . DEMOKRATISCHER DIALOG . . .von Christian Troger
maRa
Nun sind wir, ca.ein Jahr danachvor dem TermindervierabschaffendenReferenden,am12.und13.Juni2011fastangelangt,undhabenfolgende,de-mokratiepolitischvölligwirrigeUmstän-deerlebenmüssen.Und zwarwerdendie anstehendenReferendenaufAnord-nungderRegierendenauch indenöf-fentlichen,vonunsallenbezahl-tenMedienwieimFernsehenbishervölligtotgeschwiegen.Zudem,wurdederVorschlagdes gesamtstaatlichen ko-mitees “2 mal Ja für Was-ser öffentliches Gut“denReferendumsterminmitdenMitteMai2011stattgefundenenLokalwahleninca.1.200Gemein-denItalienszusammenzulegen,vonderrömischenRegierungbewusstausgeschlagen,umdiesezusabotieren.Nichtnurdies,manhättedamitca.300bis400Millionen€uroanReferendumskosteneinsparenkönnen,waszudemauchden maroden italienischen Staatsfinanzen im Interesse desVolkesgutgetanhätte.NunanallederAufruf,sichmassivstandenReferenden imJunizubeteiligen,dennesmüssensichca.25MillionenWäh-lerinnenundWähler(50%+1)daranbeteiligen,umdie„Was-serprivatisierung“zuverhindern,aberauchumeineEinführungdernichtzukunftsfähigenAtomenergie(siehedieKatastrophevonFukushima-Japan, vonderniemandmehrberichtet!) zuverhindern,undaberauchumdasGleichheitsprinzipallerBür-gerInnenvordemGesetzinItalienzugewährleisten!
MiteinerbewusstenEntscheidungvon4 mal Ja !
maX
Im vergangenen Frühjahr, 2010 konnte aus der über-parteilichen,zivilgesellschaftlichenInitiativevonca.100VereinenundVerbändendersozialen,kulturellen,ent-wicklungspolitischen, umweltbewegten und gewerk-schaftlichen Zivilgesellschaft Italiens gegen die vonderMitterechtsregierungBerlusconibeschlosseneunddurchgeboxte Privatisierung der Wasserversorgungundderlokalen,sozialenDienstleistungenabEndedeslaufendenJahres2011eineabschaffendeReferendum-sinitiativeumgesetztwerden.Beidieserwurdedas his-torisch größte beteiligungsergebnisallerZeitenvonüber 1.400.000 wahlberechtigten bürger-innen imdemokratischenNachkriegs-Italienerreicht.Dabeihabensichauchetwa19.000 bürgerinnen in allen Gemeinden südtirols beteiligt und zu diesem enormen ergebnis geführt. Es istdiesdahereinZeichendesErwachensundderErmutigung von unten in der Zivilgesellschaft Italiens,wasunsallenMutmachtunddasdemunrühmlichen„Kessel-Treiben“ dieser Regierung in ihrem Eigennutzund für ihre politischen und wirtschaftlichen FreundeEinhaltgebietensoll.
Le nostre sedi - Unsere Sitze
BOLZANO-BOZEN viaAdaBuffuliniStr.4 0471-245601 MERAN-MERANO via Galilei - Galileistrasse 24 0471-245675 BRIXEN-BRESSANONE via Stazione - Bahnhofstrasse 21 0471-245640 LAIVES-LEIFERS via dei Vigneti - Weinbergstrasse 35 0471-245693 NEUMARKT-EGNA largo Municipio - Rathausring 30 0471-245682
Le informazioni vengono elaborate dal cervello limbico, dallacorteccia,e infinedalcervellodelcuore, recentescopertadellaneurocardiologia:unveroepropriocervellochehaeffettivamentesedenell’organocardiaco;èdotatodicirca40.000neuroniediunostraordinariocampomagnetico.Èun librostraordinariochecipermetteràdi fareunviaggioallascopertadelMaestrodelCuore.
finanza sregolata? le dimensioni sociali dei mercati finanziari di antonio mutti
Un‘economiasommersachesecondolestimeIstatassorbecirca250miliardidieuro,ov-veroil17%dellaricchezzanazionale,unfenomenodimassalegatoanchealledisfunzionidell‘amministrazionepubblica e alla strutturadel nostro sistemaproduttivo, nonchéallaculturaeallastoriadelnostropaese.IlvolumeesponetuttoquellochesisasuunsecolodievasionefiscaleinItalia:chi,come,quanto,perché,eindicaipossibilirimediaquestograveproblemaeconomicoesociale.
finanzcapitalismo. la civiltà del denaro in crisi di luciano Gallino
Comitato di Redazione Inform - Redaktionskomitee:OrianaBallista,MaurizioD’Aurelio,AlfredDelmonego,GianniFrezzato,CristinaGirardi,ToniSerafini,RemigioServadio,ChristianTroger
Hanno inoltre collaborato a questo numero - MitarbeiterInnen dieser Nummer: AdrianoBozzolan,ClaudioCacciatori,SilviaCadamuro,BrunaColi,GianninaFacca,FrancoGiannotti,MariapaolaManovali,ArtanMullaymeri,PetraSegato,MarcodiRenzo,EdithLochmann