Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA 2019
Pölöskei Gáborné
Helyettes államtitkár
INFORMATIKAI
OKTATÁSI
KONFERENCIA
2019
IPAR 4.0
az informatikai képzés átalakulása
3
Az Ipar 4.0 megjelenésével minden foglalkozás átalakul
Forrás: McKinsey (2018)
A különböző foglalkozásokban eltérő arányban jelenik meg az automatizáció. Ezt a képzési rendszer középtávú átalakítása során is figyelembe kell venni. A termeléshez kapcsolódó munkakörök esetén ezt kiemelten szükséges felmérni ennek hatását és átalakítani a képzést.
4
Az automatizáltsági fok növekedése nem vezet szükségszerűen a munkaerő létszámának csökkenéséhez. Várhatóan az alacsony képzettségű, betanított, operátori munkahelyek száma csökken nagymértékben. Az automatizált termelés és szolgáltatás tervezéséhez, kiépítéséhez, működtetéséhez és karbantartásához szükség munkaerőigény növekszik, ami magasabb szintű képzettséget igényel.
Az Ipar 4.0 megjelenése nem eredményezi a foglalkoztatottak számának csökkenését
Forrás: Manpower 2016
Forrás: KSH, Eurostat
%
2,2
5,2
2,3 4,0
-7
-5
-3
-1
1
3
5
7
9
I. II. III. IV. I. II. III. IV. I. II. III. IV. I. II. III. IV. I. II. III. IV. I. II. III. IV. I. II. III. IV. I. II. III. IV. I. II.
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Európai Unió Magyaroroszág Németország V3 átlag
5
A magyar GDP növekedése nemzetközi összehasonlításban is kiemelkedő
A további gazdasági növekedés feltétele a hatékonyságnövekedés, ami feltételezi a jobban képzett munkaerő rendelkezésre állását
65,7 67,7
70,1
75,2
56,4
68,2
62,7
68,6
40
45
50
55
60
65
70
75
80
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Európai Unió
Németország
Magyarország
V3 -átlag
Forrás: Eurostat 6
A foglalkoztatási ráta tekintetében utolértük a többi Visegrádi országot
Nemzetközi összehasonlításban is jó a foglalkoztatási ráta – csökken a munkaerő-tartalék
Forrás: KSH
15,9 16,8
10,4
6,8
19,5
10,7
15,5 13,9
0
5
10
15
20
25
30
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017Európai Unió Németország Magyarország V3 átlag
%
7
Az ifjúsági munkanélküliségi ráta nemzetközi összehasonlításban is sokat javult, de ez a célcsoport a
továbbiakban is kiemelt munkaerő-tartalék
8
- Magyarországon a becslések szerint csak informatikusból legalább 22 000 fő hiányzik a munkaerőpiacról, és a hiány folyamatosan növekszik
- Az EU-ban ezt a számot közel 800 000 főre becsülik
- A Technológiai változások (ML, AI, robotika, stb.) a teljes munkaképes lakosság egyre rendszeresebb átképzését, karrierváltását teszi indokolttá a következő évtizedekben
- A változó technológiai háttér eredményeként a jelenlegi képzési struktúrák részben elszakadtak a munkaerőpiac valós igényeitől
- A technológiai változás nem fogja csökkenteni a munkaerőigényt
- Megfelelően képzett informatikai/digitális szakemberek azonban kellő mennyiségben nem állnak rendelkezésre a munkaerőpiacon
- Ezért a jelenlegi képzési struktúrákat a változó technológiák jellemezte világ valós munkaerőpiaci igényeihez kell igazítani
- Ez nem csak hard skill (programozás), hanem a soft skill-ek fejlesztését is jelenti
Digitális munkaerőhiány
Forrás: Informatikai Vállalkozások Szövetsége
Állami 66%
Alapítványi, magán és egyéb
8%
Egyházi 26%
Állami 84%
Alapítványi, magán és
egyéb 5%
Egyházi 11%
Gimnáziumok tanulói létszám
megoszlása fenntartó szerint
Szakképző iskolák tanulói létszám
megoszlása fenntartó szerint
Szakgimnázium 38%
Szakiskola és készségfejlesztő
iskola 2%
Szakközépiskola 17%
Gimnázium 43%
Tanulói létszám megoszlása a gimnázium, szakgimnázium, szakközépiskola és szakiskola között
10
A szakképzésben egyértelműen az állami szerepvállalás és felelősség a meghatározó
Forrás: KIR 2017
Szakgimnázium Szakközépiskola Szakiskola Összesen
Állami fenntartó 164 855 87 157 4 309 256 321
Egyházi fenntartó 21 803 9 193 529 31 525
Magánfenntartó 10 381 5 338 271 15 990
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
140000
160000
180000
Állami fenntartó Egyházi fenntartó Magánfenntartó
Szakgimnázium
Szakközépiskola
Szakiskola
11
Milyen ágazatokban tanulnak az középfokú iskolarendszerben a diákok?
Forrás: KSH
A szakgimnáziumi rendszerben 10 % alatt van az informatikai képzésben résztvevők aránya.
A következő időszakban növelni kell a középfokú informatikai képzésben résztvevők számát.
Újra kell gondolni a képzések tartalmát.
Szakközépiskola
Szakgimnázium
Kevesebb mint 10% informatikus
12
Magyarországi szakképzésben már ma is közel 1 millió fő vesz részt, ami megfelelő mennyiségi alapot jelent
A felnőttképzés és felnőttoktatás magas aránya arra utal, hogy nem mennyiségi, hanem minőségi probléma van az élethosszig tartó tanulás terén. Nagyon alacsony a felnőttképzésben az informatikai munkakör betöltésére felkészítő képzés.
A jelenleg működő szakképzési és felnőttképzési rendszer
13
Nemzetközi összehasonlításban alacsony a saját munkavállalóikat képző vállalatok aránya. Jelentősen növelni kell a kis- és középvállalkozások körében a saját munkavállalóikat képző vállalatok arányát.
Az alacsony vállalati képzési szinten belül is nagyon alacsony a kisvállalkozások és a középvállalkozások munkavállalóinak körében megvalósuló képzések száma.
Miközben a kis- és középvállalkozások a vállalkozási szférában foglalkoztatottak kétharmadának biztosítanak munkalehetőséget, a hozzáadott érték 43%.
A hatékonyságnövelés egyik fontos eszköze a célirányos képzési programok indítása.
Alacsony a gazdaság hatékonyságát növelő képzések aránya
0
5
10
15
20
25
30
1999 2005 2010 2015
A képzésben részt vevők aránya az összes foglalkoztatotthoz képest
Kisvállalkozás 10–49 fő Középvállalat 50–249 fő Nagyvállalat 249 fő felett
Forrás: KSH, 2016. december A KSH 5 évente végez célirányos vizsgálatot a vállalati képzések
területén
14
A szakmai képzés fejlesztésének három pillére
A LEGMODERNEBB TECHNOLÓGIA
KARRIER LEHETŐSÉG
NAPRAKÉSZ TUDÁSÚ OKTATÓK
AZ INFORMATIKAI
KÉPZÉS MEGERŐSÍTÉSE
Köszönöm
a megtisztelő figyelmet!