Page 1
INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL
Nama Jabatan : Lurah
Organisasi : Kelurahan Pangmilang
Nama Instansi : Kelurahan Pangmilang
I. PERAN JABATAN :
Memimpin dan merencanakan program rencana strategi (Renstra) dilingkungan
Kelurahan dan tugas kepada bawahan dan Sekretaris dan para Seksi sesuai
dengan tugas dan pimpinannya sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan
dan ketentuan yang berlaku, memfasilitasi, membina, membimbing,
memonitoring dan mengevaluasi berdasarkan pedoman yang berlaku agar tugas
pokok dan fungsi dapat terlaksanakan secara efisien dan efektif.
II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
A. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan program kerja berdasarkan rencana strategi
(Renstra) Kelurahan serta ketentuan yang berlaku sebagai
pedoman dalam melaksanakan tugas.
2. Membagi tugas kepada Sekretaris Kelurahan dan para Kepala
Seksi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing agar
pelaksanaan tugas sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.
3. Memberi petunjuk kerja kepada Sekretaris Kelurahan dan para
Kepala Seksi baik secara lisan dan tertulis berdasarkan ketentuan
yang berlaku agar tugas dapat dilaksanakan dengan cepat dan
benar.
4. Melakukan pengawasan terhadap Sekretaris Kelurahan dan Kepala
Seksi dalam melaksanakan tugas berdasarkan pedoman kerja
untuk menghindari terjadinya penyelewengan wewenang.
Page 2
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pemerintahan
Kelurahan, pemberdayaan masyarakat, pelayanan masyarakat,
penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, sesuai
dengan kewenangan yang ada dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas.
6. Melakuakan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan
umum dengan berkoordinasi dengan SKPD terkait berdasarkan
kewenangan guna peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
7. Melakukan pembinaan lembaga masyarakat yang ada di Kelurahan
sesuai ketentuan dan kewenangan agar tujuan lembaga
masyarakat yang ada mendukung kepada masyarakat.
8. Mengkoordinasikan kegiatan operasional unit pelaksanaan teknis
Dinas/Badan yang ada diwilayah kerjanya berdasarkan ketentuan
dan kewenangan yang ada guna terciptanya keharmonisan dan
keterpaduan kerja.
9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan
Sekretaris Kelurahan dan Kepala Seksi dengan menbandingkan
hasil kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang telah
ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.
10. Memberiakan sarana dan pertimbangan berkaitan dengan
pengelolaan Kelurahan kepada Walikota secara lisan atau tertulis
mengenai temuan dan masalah untuk dijadikan bahan
pertimbangan bagi pimpinan dalam mengambil kebijakan.
11.Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Walikota
melalui Camat sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas
dan bahan evaluasi serta penilaiaan kinerja oleh pimpinan.
12.Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengan
tupoksi sesuai petunjuk dan arahan pimpinan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
Page 3
B. TANGGUNG JAWAB
a. Terlaksananya program kerja
b. Tersusunnya konsep program kerja
c. Terkendalinya kegiatan yang dilaksanakan
d. Terlaksananya disiplin kerja
e. Ketepatan, Kebenaran dan keamanan hasil kerja
f. Terlaksannya pembinaan terhadap bawahan
g. Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja
h. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan didalam penggunaan bahan
kerja
III. HASIL KERJA :
1. Tersusunnya rencana kerja dan program kerja
2. Petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan dan tertulis
3. Terawasinya pelaksanaan tugas kepada bawahan
4. Terkontrolnya pelayanan administrasi kepada bawahan
5. Terawasinya pelaksanaan tugas kepada bawahan
Page 4
INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL
Nama Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN
Organisasi : KELURAHAN PANGMILANG
Nama Instansi : KELURAHAN PANGMILANG
I. PERAN JABATAN :
Memimpin pelaksanaan tugas Sekretaris Kelurahan dalam penyusunan rencana
dan program, pengelolaan urusan ketatausahaan, kepegawaiaan, keuangan,
perlengkapan, serta memberi pelayanan administrasi kepada seluruh aparataur
Kelurahan.
II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
A. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan program kerja Sekretaris Kelurahan berdasarkan
rencana strategi Kelurahan serta ketentuan yang berlaku sebagai
pedoman dalam melaksanakan tugas.
2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi masing-masing agar pelaksanaan tugas sesuai dengan
rencana yang telah ditetapkan.
3. Memberi petunjuk kerja kepada bawahan baik secara lisan dan
tertulis berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tugas dapat
dilaksanakan dengan cepat dan benar.
4. Melaksanakan pengendalaian, evaluasi dan pelaporan kegiatan
Kelurahan berdasarkan program kerja agar sesuai dengan
perencanaan yang telah ditetapkan.
5. Menyelenggarakan pembinaan organisasi dan tatalaksana
berdasarkan ketentuan dan kewenangan guna mendukung
kelancaran tugas Kelurahan.
Page 5
6. Menyelenggarakan administrasi kepegawaian (data pegawai,
absensi, usulan kenaikan pangkat, gaji berkala, usulan karis/ karsu)
berdasarkan ketentuan dan kewenangan yang ada guna
meningkatkan pelayanan terhadap PNS Kelurahan.
7. Menyelenggarakan administrasi keuangan berdasarkan pedoman
yang berlaku untuk tertib administrasi keuangan di Kelurahan.
8. Melaksanakan urusan umum (urusan rumah tangga Kelurahan,
perlengkapan surat-menyurat, dan kearsipan) sesuai ketentuan
dan kewenangan guna kelancaran pelaksanaan tugas.
9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan
bawahan dengan membandingkan hasil kerja yang dicapai dengan
rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat
kinerja yang dicapai.
10.Memberikan saran dan pertimbangan berkaitan dengan
pengelolaan Kelurahan kapada Lurah secara lisan atau tertulis
mengenai temuan dan masalah untuk dijadikan bahan
pertimbangan bagi pimpinan dalam mengambil kebijakan.
11.Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Lurah sebagai
pertangung jawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi serta
penilaian kinerja oleh pimpinan.
12.Melaksanakan tugas kedinasaan lainnya yang berkaitan dengan
tupoksi sesuai petunjuk dan arahan pimpinan untuk kelancaran
pelaksanakan tugas.
B. TANGGUNG JAWAB
a. Terlaksananya rencana kerja di Sekretaris Kelurahan secara
efisien dan efektif
b. Tersusunnya rencana dan program kerja
c. Tersusunnya pengelolaan urusan ketatausahaan
d. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas
Page 6
e. Terkendalinya kegiatan-kegiatan yang dilaknasakan di Sekretaris
Kelurahan
f. Terlaksannya disiplin kerja
g. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
h. Terlaksananya pembinaan terhadap bawahan
i. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan didalam penggunaan bahan
kerja
j. Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja
III. HASIL KERJA :
1. Tersusunnya rencana kerja Sekretaris Kelurahan
2. Petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan dan tertulis
3. Terawasinnya pelaksanaan tugas kepada bawahan
4. Tersusunnya laporan keuangan dan laporan kinerja
5. Kosep surat yang berkaitan dengan kegiatan ketatausahaan
6. Terkontrolnya layanan administrasi yang meliputi perlengkapan, rumah
tangga, kepegawaiaan dan keuangan.
7. Tersusunnya kebutuhan usulan ATK, barang inventaris, laporan barang
inventaris
8. Terlaksananya pembinaan disiplin tehadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku
9. Saran dan pertimbangan kepada Lurah secara lisan dan tertulis untuk
dijadikan dalam mengambil kebijakan
10.Rapat koordinasi dan konsultasi yang berkaitan dengan pengembangan
organisasi
11.Laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada pimpinan
12.Laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan
Page 7
INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL
Nama Jabatan : KASI PEMERINTAHAN, KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN
Organisasi : KELURAHAN PANGMILANG
Nama Instansi : KELURAHAN PANGMILANG
I. PERAN JABATAN :
Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Pemerintahan, Ketentraman dan Ketertiban
mempunyai tugas membantu sebagaian tugas Lurah di bidang pemerintahan,
ketentraman dan ketertiban meliputi penyelenggaraan administrasi
pemerintahan, pelayanan data kependudukan, pertanahan, pelayanan
administrasi Kartu Keluarga/Kartu Tanda Penduduk/ Nomor Induk
Kependudukan, mengkoordinasikan Kesatuan Bangsa dan Politik di wilayah
Kelurahan, pembinaan dan pengawasan RT/RW, melakukan evaluasi
pnyelenggaraan pemerintahan Kelurahan koordinasi aparat Satuan Polisi
Pamong Praja, Satuan LINMAS/ Unit kerja terkait, pemuka agama dalam
mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum masyarakat, mengkoordinasikan
penerapan dan penegakan Peratuaran Perundang-Undangan terhadap
instansi/institusi terkait di Kelurahan
II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
A. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan program kerja Seksi Pemerintahan, Ketentraman
dan Ketertiban berdasarkan rencana strategi (Renstra) Kelurahan
serta ketentuan yang berlaku sebagai pedoman dalam
melaksanakan tugas.
2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi masing-masing agar pelaksanaan tugas sesuai dengan
rencana yang telah ditetapkan.
Page 8
3. Memberi petunjuk kerja kepada bawahan baik secara lisan dan
tertulis berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tugas dapat
dilaksanakan dengan cepat dan benar.
4. Memproses bahan penerbitan kartu keluarga, kartu tanda
penduduk (KTP), dan nomor induk kependudukan sesuai dengan
ketentuan dan kewenangan agar tertib administrasi.
5. Menyelenggarakan administrasi pemerintahan Kelurahan
(Monografi) berdasarkan data dilapangan untuk menjadikan bahan
dalam perumusan kebijakan pimpinan.
6. Melaksanakan fasilitas pelaksanaan tugas kesatuan bangsa,
politik, LINMAS, dengan koordinasi dengan SKPD terkait
berdasarkan ketentuan dan kewenangan Kelurahan Untuk
Kelancaran pelaksanaan tugas.
7. Menyelenggarakan kegiatan upaya meningkatkan ketentraman dan
ketertiban dengan Satuan Polisi Pamong Praja/ Satuan LINMAS/
Unit kerja terkait berdasarkan pelimpahan kewenangan yang ada
guna mewujudkan ketentraman/ ketertiban umum dan kerukunan
serta keharmonisan dalam masyarakat.
8. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan Peraturan Daerah
yang terkait dengan pelayanan masyarakat dengan bekerjasama
dengan instansi terkait guna mendukung kelancaran
penyelenggaraan pemerintahan.
9. Melaksanakan pengkoordinasian Unit Pelaksanaan Teknis yang
ada diwilayah kerja sesuai petunjuk dan arahan Lurah guna
kelancaran pelaksanaan tugas.
10.Mengevaluasi pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan
bawahan dengan menbandingkan hasil kerja yang dicapai dengan
rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat
kinerja yang dicapai.
11.Memberikan saran dan pertimbangan berkaitan dengan
pengelolaan Kelurahan kepada Lurah secara lisan atau tertulis
Page 9
mengenai temuan dan masalah untuk dijadikan bahan
pertimbangan bagi pimpinan dalam mengambil kebijakan
12.Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Lurah sebagai
pertangung jawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi serta
penilaian kinerja oleh pimpinan.
13.Melaksanakan tugas kedinasaan lainnya yang berkaitan dengan
tupoksi sesuai petunjuk dan arahan pimpinan untuk kelancaran
pelaksanakan tugas.
B. TANGGUNG JAWAB
a. Terlaksananya rencana kerja Seksi Pemerintahan, Ketentraman
dan Ketertiban
b. Terkoordinasinya kegiatan di Seksi Pemerintahan, Ketentraman
dan Ketertiban
c. Terkendalinya kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan
d. Terlaksannya disiplin kerja
e. Terlaksananya pembinaan terhadap bawahan
f. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
g. Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja
III. HASIL KERJA :
1. Tersusunnya rencana kerja dan program kerja Seksi Pemerintahan,
Ketentraman dan Ketertiban
2. Petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan dan tertulis
3. Terawasinnya pelaksanaan tugas kepada bawahan
4. Terevaluasinya pelaksanaan tugas kepada bawahan
5. Kosep surat yang berkaitan dengan kegiatan Seksi Pemerintahan,
Ketentraman dan Ketertiban
6. Laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan
Page 10
INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL
Nama Jabatan : KASI SEKSI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN
Organisasi : KELURAHAN PANGMILANG
Nama Instansi : KELURAHAN PANGMILANG
I. PERAN JABATAN :
Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Ekonomi dan Pembangunan dalam
penyiapan data dan potensi ekonomi di wilayah Kelurahan, pemberian Surat
Pengantar/ Keterangan Usaha Menengah Kecil dan Mikro (UMKM) meliputi
bidang jasa, industri, koperasi pertanian, pariwisata, dan kebudayaan, pemberian
Surat Pengantar/ Keterangan terhadap Pendirian bangunan untuk diteruskan
kepada instansi teknis, koordinasi, dan fasilitas terhadap pelayanan pendataan
pajak bumi dan bangunan di Kelirahan, melakukan koordinasi dan fasilitas,
pengawasan terhadap penertiban jenis usaha dan pendirian bangunan di
Kelurahan.
II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
A. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan program kerja Seksi Ekonomi dan Pembangunan
berdasarkan rencana strategi (Renstra) Kelurahan serta ketentuan
yang berlaku sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas.
2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi masing-masing agar pelaksanaan tugas sesuai dengan
rencana yang telah ditetapkan.
3. Memberi petunjuk kerja kepada bawahan baik secara lisan dan
tertulis berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tugas dapat
dilaksanakan dengan cepat dan benar.
Page 11
4. Mengumpulkan dan mengolah data potensi ekonomi berdasarkan
kenyataan dilapangan sebagai bahan laporan pimpinan dalam
pengusulan suatu kebijakan.
5. Memproses pemberian rekomendasi/ pengantar/ keterangan
berkaitan dengan bidang jasa, industry, koperasi, pariwisata, dan
kebudayaan berdasarkan kewenangan dan ketentuan yang berlaku
guna tertib administrasi.
6. Melaksanakan pembinaan kelompok usaha masyarakat dalam
skala kecil dan menengah yang berkaitan dengan usaha koperasi,
pertanian dan pariwisata berdasarkan kewenangan yang ada untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
7. Memproses pemberian rekomendasi/ pengantar berkaitan dengan
pendirian bangunan untuk diteruskan ke SKPD teknis berdasarkan
kewenangan dan ketentuan yang berlaku guna proses lebih lanjut.
8. Melaksanakan koordinasi dan fasilitas pendataan terhadap wajib
pajak bumi dan bangunan serta retribusi daerah tertentu di wilayah
Kelurahan berdasarkan kewenangan yang ada guna dijadikan
dasar pemungutan pajak dan retribusi.
9. Melaksanakan koordinasi dengan SKPD dan/ atau instansi vertical
dalam melakukan pemeriharaan prasarana dan fasilitas pelayanan
umum berdasarkan prosedur yang berlaku guna menjaga
prasarana dan fasilitas tetap bermanfaat untuk pelayanan
masyarakat.
10.Mengevaluasi pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan
bawahan dengan menbandingkan hasil kerja yang dicapai dengan
rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat
kinerja yang dicapai.
11.Memberikan saran dan pertimbangan berkaitan dengan
pengelolaan Kelurahan kepada Lurah secara lisan atau tertulis
mengenai temuan dan masalah untuk dijadikan bahan
pertimbangan bagi pimpinan dalam mengambil kebijakan
Page 12
12.Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Lurah sebagai
pertangung jawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi serta
penilaian kinerja oleh pimpinan.
13.Melaksanakan tugas kedinasaan lainnya yang berkaitan dengan
tupoksi sesuai petunjuk dan arahan pimpinan untuk kelancaran
pelaksanakan tugas.
B. TANGGUNG JAWAB
a. Terlaksananya rencana kerja Seksi Ekonomi dan Pembangunan
b. Terkoordinasinya kegiatan di Seksi Ekonomi dan Pembangunan
c. Terkendalinya kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan
d. Terlaksannya disiplin kerja
e. Terlaksananya pembinaan terhadap bawahan
f. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
g. Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja
III. HASIL KERJA :
1. Tersusunnya rencana kerja dan program kerja Seksi Ekonomi dan
Pembangunan
2. Petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan dan tertulis
3. Terawasinnya pelaksanaan tugas kepada bawahan
4. Terevaluasinya pelaksanaan tugas kepada bawahan
5. Kosep surat yang berkaitan dengan kegiatan Seksi Ekonomi dan
Pembangunan
6. Laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan
Page 13
INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL
Nama Jabatan : KASI SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
Organisasi : KELURAHAN PANGMILANG
Nama Instansi : KELURAHAN PANGMILANG
I. PERAN JABATAN :
Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Kesejahteraan Sosial dalam rangka
melakukan kegiatan pelayanan, pembinaan, pengawasan dan evaluasi
pelayanan kepada masyarakat meliputi : pendataan penduduk miskin, koordinasi
dan partisipasi bantuan masyarakat, koordinasi dan fasilitas terhadap
penaggulangan obat terlarang, narkotika, fsikotropika, zat adiktif (NAFZA)
koordinasi dan fasilitasi pencegahan dalam penanggulangan korban bencana
alam dan pengungsi, koordinasi dan fasilitasi terhadap penaggulangan masalah
sosial di Kelurahan
II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
A. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan program kerja Seksi kesejahteraan Sosial
berdasarkan rencana strategi (Renstra) Kelurahan serta ketentuan
yang berlaku sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas.
2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi masing-masing agar pelaksanaan tugas sesuai dengan
rencana yang telah ditetapkan.
3. Memberi petunjuk kerja kepada bawahan baik secara lisan dan
tertulis berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tugas dapat
dilaksanakan dengan cepat dan benar.
Page 14
4. Melaksanakan pendataan penduduk miskin berdasarkan kriteria
yang telah ditetapkan guna dijadikan dasar dan acuan pelaksanaan
program kegiatan yang ditujukan kepada masyarakat miskin.
5. Melaksanakan koordinasi dan fasilitas pemberian bantuan bantuan
sosial kepada masyarakat berdasarkan ketentuan yang telah
ditetapkan guna peningkatan kesejahteraan masyarakat .
6. Memfasilitasi kegiatan penanggulangan obat terlarang (narkotika,
fsikotropika, zat adiktif (NAFZA) dan bahan berbahaya lainnya)
dengan berkoordinasi dengan SKPD terkait berdasarkan
kewenangan yang ada guna memperkecil penyalahgunaan obat
terlarang di masyarakat.
7. Melakukan upaya penanggulangan korban korban bencana
alam/pengungsi dengan berkoordinasi dengan SKPD terkait
berdasarkan kewenangan yang ada guna membantu masyarakat
korban bencana.
8. Melaksanakan upaya penanggulangan masalah sosial berdasarkan
kewenangan dengan berkoordinasi dengan SKPD terkait untuk
menjaga ketertiban dalam masyarakat.
9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan
bawahan dengan membandingkan hasil kerja yang dicapai dengan
rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat
kinerja yang dicapai.
10.Memberikan saran dan pertimbangan berkaitan dengan
pengelolaan Kelurahan kepada Lurah secara lisan atau tertulis
mengenai temuan dan masalah untuk dijadikan bahan
pertimbangan bagi pimpinan dalam mengambil kebijakan
11.Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Lurah sebagai
pertangung jawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi serta
penilaian kinerja oleh pimpinan.
Page 15
12.Melaksanakan tugas kedinasaan lainnya yang berkaitan dengan
tupoksi sesuai petunjuk dan arahan pimpinan untuk kelancaran
pelaksanakan tugas.
B. TANGGUNG JAWAB
a. Terlaksananya rencana kerja Seksi Kesejahteraan Sosial secara
efisien dan efektif
b. Terkoordinasinya kegiatan di Seksi Kesejahteraaan Sosial
c. Terkendalinya kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan kegiatan di
Seksi Kesejahteraan Sosial
d. Terlaksannya disiplin kerja
e. Terlaksananya pembinaan terhadap bawahan
f. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
g. Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja
III. HASIL KERJA :
1. Rencana kerja Seksi Kesejahteraan Sosial
2. Petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan dan tertulis
3. Terawasinnya pelaksanaan tugas kepada bawahan
4. Terevaluasinya pelaksanaan tugas kepada bawahan
5. Kosep kebijakan teknis di Bidang Seksi Kesejahteraan Sosial
Page 16
INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL
Nama Jabatan : KASI SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Organisasi : KELURAHAN PANGMILANG
Nama Instansi : KELURAHAN PANGMILANG
I. PERAN JABATAN :
Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Pemberdayaan Masyarakat dalam
mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan,
pembangunan, tingkat RT/RW maupun Kelurahan, melakukan pembinaan,
pengawasan dan evaluasi terhadap satuan unit kerja maupun swasta yang
mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di Kelurahan
meliputi : pendidikan dasar, pendidikan formal dan informal, porseni,
kepramukaan, UKS, kebudayaan, peranan wanita, kesehataan dan keluarga
berencana, koordinasi dan fasilitasi terhadap kerukunan antar umat.
II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
A. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan program kerja Seksi kesejahteraan Sosial
berdasarkan rencana strategi (Renstra) Kelurahan serta ketentuan
yang berlaku sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas.
2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi masing-masing agar pelaksanaan tugas sesuai dengan
rencana yang telah ditetapkan.
3. Memberi petunjuk kerja kepada bawahan baik secara lisan dan
tertulis berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tugas dapat
dilaksanakan dengan cepat dan benar.
4. Melakukan kegiatan yang dapat mendorong partisipasi masyarakat
untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan tingkat RT/RW
Page 17
maupun Kelurahan berdasarkan ketentuan yang berlaku agar
pembangunan yang dilaksanakan sesuai rencana dan aspirasi
masyarakat.
5. Melakukan pembinaan, pengawaasan dan evaluasi terhadap
instansi maupun lembaga swasta yang melakukan kegiatan
pemberdayaan masyarakat di bidang pendidikan (pendidikan
dasar, pendidikan formal dan informal, porseni, kepramukaaan,
UKS, program wajib belajar) berdasarkan ketentuan yang berlaku
guna mendukung keberhasilan tujuan program pendidikan bagi
masyarakat Kelurahan.
6. Melakukan pembinaan terhadap generasi muda, olahraga prestasi
dan tradisional, kebudayaan rakyat berdasarkan pedoman dan
kewenangan yang ada guna terciptanya keserasian dalam
pelaksanaan pembangunan.
7. Melakukan pembinaan dan fasilitas kegiatan organisasi
kemasyarakatan/ LSM, organisasi kepemudaan, lembaga adat,
pengarusutamaam gender (PUG) kesehatan keluarga berencana
dengan berkoordinasi dengan SKPD terkait berdasarkan ketentuan
dan kewenangan guna mendukung pelaksanaan tugas.
8. Memfasilitasi dan mengarahkan kegiatan keagamaan berdasarkan
ketentuan yang berlaku dan kewenangan yang ada guna
menciptakan kerukunan antar umat beragama.
9. Memproses surat pengantar/keterangan terhadap organisasi
kemasyarakatan dan organisasi kepemudaan yang akan
melaksanakan kegiatan di Kelurahan berdasarkan prosedur dan
kewenangan yang ada guna memperlancar pelayanan kepada
masyarakat.
10.Mengevaluasi pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan
bawahan dengan membandingkan hasil kerja yang dicapai dengan
rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat
kinerja yang dicapai.
Page 18
11.Memberikan saran dan pertimbangan berkaitan dengan
pengelolaan Kelurahan kepada Lurah secara lisan atau tertulis
mengenai temuan dan masalah untuk dijadikan bahan
pertimbangan bagi pimpinan dalam mengambil kebijakan
12.Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Lurah sebagai
pertangung jawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi serta
penilaian kinerja oleh pimpinan.
13.Melaksanakan tugas kedinasaan lainnya yang berkaitan dengan
tupoksi sesuai petunjuk dan arahan pimpinan untuk kelancaran
pelaksanakan tugas.
B. TANGGUNG JAWAB
a. Terlaksananya rencana kerja Seksi Pemberdayaan Masyarakat
secara efisien dan efektif
b. Terkoordinasinya kegiatan di Seksi Pemberdayaan Masyarakat
c. Terkendalinya kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan kegiatan di
Seksi Pemberdayaan Masyarakatl
d. Terlaksannya disiplin kerja
e. Terlaksananya pembinaan terhadap bawahan
f. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
g. Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja
III. HASIL KERJA :
1. Rencana kerja Seksi Pemberdayaan Masyarakat
2. Petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan dan tertulis
3. Terawasinnya pelaksanaan tugas kepada bawahan
4. Terevaluasinya pelaksanaan tugas kepada bawahan
5. Kosep kebijakan teknis di Bidang Seksi Pemberdayaan Masyarakat