Información para as Entidades Curso 2013-2014...2 IAESTE-ESPAÑA: INFORMACIÓN PARA AS ENTIDADES, CURSO 2013-2014 ÍNDICE 1) Quen somos 2) Que facemos 3) Como o facemos 4) Entidades

I A ES TE - ES P A Ñ A : I N F O R M A C I Ó N P A R A A S EN TI D A D ES , C U R S O 2 0 1 3 - 2 0 1 4

IAESTE-ESPAÑA

C o m i t é E s p a ñ o l p a r a o i n t e r c a m b i o d e E s t u d a n t e s T é c n i c o s

Información para as Entidades

Curso 2013-2014

Entidade subvencionada por:

2 I A ES TE - ES P A Ñ A : I N F O R M A C I Ó N P A R A A S EN TI D A D ES , C U R S O 2 0 1 3 - 2 0 1 4

ÍNDICE

1) Quen somos

2) Que facemos

3) Como o facemos

4) Entidades colaboradoras no curso 2012-13

5) Calendario curso 2013-14

6) Como cubrir unha oferta de prácticas

7) Vantaxes de colaborar con IAESTE

8) Obrigacións da entidade

9) Seguros, lexislación laboral e impostos

10) Onde dirixirse

11) Anexos

(a) Anverso impreso oferta prácticas

(b) Reverso impreso oferta prácticas

(c) Job description

(d) Modelo convenio IAESTE-Entidade

(e) Informe aplicación RD 1493/2011

(f) RD 1493/2011 do 24 de outubro


Quen somos

A Asociación para o Intercambio de Estudantes Técnicos (International Association for the Exchange of Students for Technical Experience, IAESTE) é unha organización non gobernamental, independente e apolítica, que toma forma como confederación internacional de Comités Nacionais e Locais que representan aos mundos empresarial, académico e estudantil.

A Asociación foi fundada no ano 1948 no Imperial College de Londres, por iniciativa do Imperial College Vacation Work Committee, cos seguintes obxectivos:

Ofrecer aos estudantes universitarios a posibilidade de adquirir experiencia técnica relacionada cos seus estudos mediante a realización de prácticas en institucións e empresas estranxeiras.

Promover a comprensión internacional e boa vontade entre os estudantes de tódalas nacións sen importar a raza, a cor, o sexo ou a relixión.

Levar a cabo un programa de intercambio internacional para o beneficio dos estudantes, institucións e empresas que participen e ofrezan prácticas.

IAESTE está estreitamente relacionada e apoiada polas seguintes axencias das Nacións Unidas:

A Organización das Nacións Unidas para a Educación, a Ciencia e a Cultura (UNESCO)

O Consello Económico e Social das Nacións Unidas (ECOSOC)

A Organización Internacional do Traballo (OIT)

A Organización das Nacións Unidas para o Desenvolvemento Industrial (UNIDO)

A Organización das Nacións Unidas para a Agricultura e a Alimentación (FAO)

A Comisión Económica para África das Nacións Unidas (ECA)


Polas seguintes organizacións internacionais:

A Unión Europea

A Organización de Estados Americanos (OEA)

Así como numerosas institucións educativas de todo o mundo, entre elas e en lugar destacado, a Universidade Politécnica de Valencia.

Dende 1951 España enviou máis de 10000 estudantes españois a ampliar a súa formación académica e humana a outros países da asociación. Hoxe en día, IAESTE-ESPAÑA conta con 46 Centros membros que representan á comunidade universitaria, tanto na súa rama científica como na técnica, en toda España. Ademais, ocupa o terceiro lugar entre tódolos países de IAESTE, en número de ofertas de prácticas intercambiadas.

Durante o curso 2012-13, 239 estudantes españois gozaron de estadías de prácticas en países membros de IAESTE e 180 estudantes estranxeiros viñeron ao noso país.


Que facemos

IAESTE-España ten como obxectivo proporcionar aos estudantes que cursan carreiras científicas e técnicas a posibilidade de realizar prácticas en empresas e institucións estranxeiras durante o tempo que dura a súa formación na universidade. O alumno pode obter, conforme aos novos plans de estudo, ata 15 créditos de libre elección (cunha equivalencia de 30 h = 1 crédito) ou realizar o seu Proxecto Fin de Carreira baseado en actividades realizadas nas entidades, sempre e cando a actividade consista nun proxecto específico, estea academicamente dirixida por un profesor, recoñecida polo seu Centro e controlada mediante a presentación dunha memoria realizada polo alumno.

Para conseguir este obxectivo, IAESTE dedica a maior parte do seu esforzo a conseguir prácticas en empresas e institucións española que poidan ser intercambiadas en réxime de reciprocidade cos Comités estranxeiros membros de IAESTE.

Como o facemos

A actividade de IAESTE comeza no mes de outubro, cando se envía a tódolos Centros Universitarios a información que deben ofrecer aos estudantes para que estes visiten e soliciten ás empresas e institucións (a partir de agora, entidades) as prácticas que posteriormente serán intercambiadas cos Comités Estranxeiros.

Para organizar as visitas a entidades, cada estudante español intégrase nun grupo de traballo dentro do seu centro, onde é aconsellado e dotado de materiais –cartas de presentación, documentos de apoio, tarxetas de visita, etc.-

O estudante presenta o programa á entidade e, se mostra interese, IAESTE ofrécelle finalmente unha Oferta de Colaboración Universidade-Empresa para un estudante estranxeiro, sempre en condicións que as entidades consideren vantaxosas.

IAESTE-España ten como data límite para a recepción de ofertas de prácticas en entidades españolas o 20 de decembro de 2013

DATA LIMITE DE RECEPCION EN IAESTE GALICIA: 13 DE DECEMBRO DE 2013

En xaneiro realízase o intercambio de ofertas na Conferencia Internacional. Posteriormente, a Comisión Nacional clasifica as ofertas intercambiadas segundo a especialidade, e procede á súa adxudicación entre tódolos Centros españois participantes.


A partir deste momento e ata o 10 de marzo de 2014, inscríbense os candidatos españois en cada Centro e envíanse as súas candidaturas aos países receptores. No remate dese mes recíbense as candidaturas estranxeiras en IAESTE España, sendo logo remitidas ás entidades, onde se comproban os perfís dos universitarios estranxeiros nomeados. Se atopa adecuado ou non ao candidato, a entidade comunicaranos se este é aceptado ou rexeitado.

A data límite para comunicar se un estudante estranxeiro é aceptado ou rexeitado é de tres semanas a partir da recepción do seu expediente.

As prácticas desenvólvense normalmente entre o 1 de xuño de 2014 e o 31 de maio de 2015, mais poderían comezar ou finalizar noutros períodos.

Durante o período de prácticas, as diferentes Delegacións rexionais de IAESTE-ESPAÑA organizan programas de recepción para os estudantes, procurando aloxamento, cursos de idiomas e actividades culturais.


Entidades colaboradoras durante o curso 2012-2013

Todo este traballo carecería de sentido sen a colaboración das Empresas e Institucións españolas que sustentan o intercambio ofrecendo prácticas que posibilitan a adquisición por parte do estudante de experiencia técnica relacionada cos seus estudos. A continuación, inclúese un listado de empresas e institucións que colaboraron con IAESTE-España durante o curso pasado.

EMPRESAS E INSTITUCIÓNS COLABORADORAS

ACADEMIA BLUME

ACEITES BORGES PONT, SAU

AE SOCIEDAD ANÓMIMA (AESA)

AGQ LABS & TECHNOLOGICAL SERVICES SL

AIGÜES MUNICIPALS DE PATERNA, S.A.

AISOY ROBOTICS S.L.

ALCON CUSI SA

ALQUIENVAS SL

ALTUM PROYECTOS DE INGENIERÍA, S.L.

ALUMINA ESPAÑOLA SA

ANTONI CARLES, S. A.

ANTONIO JUAREZ CHICOTE

APLITOP S.L.

APPLUS NORCONTROL S.L.U.

APPLUS NORCONTROL S.L.U.

AQUALOGY AQUA AMBIENTE SERVICIOS INTEGRALES S.A.

ARIES INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.

ARKTEC, S.A.

ARPA-SOLUTIONS S.S.L

ARQ21ARQUITECTOS, S.C.

ASESORIA RAMON MARTIN

AVL IBÉRICA, S.A.

BIOMEDICAL IMAGE TECHNOLOGY- DPTO. INGENIERÍA ELECTRÓNICA ETSIT UPM

BIOPOLIS S.L.

BITRON INDUSTRIE ESPAÑA, S.A.

BLAU MARÍ INCOMING SERVICES SL

CAF TRANSPORT ENGINEERING

CARTONAJES UNION S.L.

CENTRE D´ESTUDIS MAIN

CENTRO DE ESTUDIOS SCHOLA S.L.

CENTRO DE REPARACIONES INFORMÁTICAS S.L.


CENTRO DE TRATAMIENTOS DE RESIDUOS DEL MEDITERRANEO S.A.

CENTROSUR COMPONENTES S.L.

CHAV,S.A.

CHEMICAL AND ENVIRONMENTAL ENGINEERING DEPARTMENT- UNIVERSITY OF ZARAGOZA

CÍA. GRAL. COMPRAS AGROPECUARIAS, SLU (GRUPO VALL COMPANYS)

CIC

CIMNE ( INTERNATIONAL CENTRE OF NUMERICAL METHODES IN ENGINEERING)

COLEGIO EL OLIVAR MIT S.L.L.

CONSELL COMARCAL DEL MARESME

CONSENUR S.A.

CONSTRUCCIONES Y CANALIZACIONES CYCA S.L.

CONSULNIMA S.L.

COPCISA S.A.

COTA AMBIENTAL S.L.P

CPQ INGENIEROS, S.L.

CRUZ Y ORTIZ ARQUITECTOS SLP

DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA A LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN- ETSIT UPM

DEPARTAMENTO DE SEÑALES, SISTEMAS Y RADIOCOMUNICACIONES- ETSIT UPM

DESTILERIAS FERRI, SL

DEVOTEAM FRINGES S.L.U.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL ALICANTE

DISMUNTEL S.A.L.

DOODIGITAL, S.L.

DPTO DE TECNOLOGÍA FOTÓNICA Y BIOINGENIERÍA - LABORATORIO DE SISTEMAS INTEGRADOS. ETSIT UPM

DPTO. CIENCIAS E INGENIERÍA DEL TERRENO Y LOS MATERIALES.- UNIVERSIDAD DE CANTABRIA.

EDEKA FRUCHTKONTOR ESPAÑA S.L.U

EDIBON INTERNATIONAL, S.A.

ELECNOR S.A.

ENCAMINA, S.L.

ENERLAND 2007 FOTOVOLTAICA S.L.

EPI EUROPROP INTERNATIONAL MADRID S.L.

ERZIA TECHNOLOGIES SL

ESTUDIO PEREDA 4

ETIQUETAS DEL MEDITERRANEO S.L.

ETSI TELECOMUNICACIÓN MADRID- GRUPO DE TRATAMIENTO DE IMÁGENES

EULEN S.A.

EUROBITS TECHNOLOGIES SL

EVERIS S.L.U

EYP SCAP S.A.

FACTORY DATA, S.L.

FAST DEVELOPERS S.L.

FERSA ENERGÍAS RENOVABLES S.A.

FIBERCOM SL

FILTRA VIBRACION S.L.


FRACTALIA REMOTE SYSTEMS S.L

GARUM MOTOR S.L.

GEOTÉCNICA DEL SUR, S.A.

GHENOVA INGENIERÍA S.L.

GMK ASSOCIATS S.L.

GOURMET SA

GREEN POWER TECHNOLOGIES S.L.

GRUPO ARGAL

GRUPO SAN JOSE

HOTELES ORANGE S.A.

HYDRO, MULTISERVICIOS SORIANOS S.L.

IBERICA DE APARELLAJES S.L.

IC BILBAO SERVICIOS LINGÜÍSTICOS S.L.

ICE CREAM FACTORY COMAKER S.A.

ICG SOFTWARE S.L.

IDASA SISTEMAS S.L.U.

IDOM INGENIERÍA Y CONSULTORÍA

IFR S.A.

IMPULSE ASESORES CORPORATIVOS SL

INDIZEN TECHNOLOGIES

INDRA SOFTWARE LABS SL

INDUSTRIAS JACINTO HERRERO S.L.

INDUSTRIAS OCHOA, S.L.

INGENIATRICS TECNOLOGIAS S.L.

INGENIERIA DEL SUELO S.A.

INGENIERIA Y CONTROL REMOTO, S.A.

INGENIERÍA Y ECONOMÍA DEL TRANSPORTE S.A. (INECO S.A.)

INNOLACT S.L.

INNOVA EXPERIENCE, S.L.

INNOVO SPAIN HUMAN TALENT S.L.

INSTITUTO DE CIENCIA Y MATERIALES DE ARAGÓN

INSTITUTO ESPAÑOL DEL CEMENTO Y SUS APLICACIONES IECA

INSTRUMENTACIÓN ESPECÍFICA DE MATERIALES, S.A.

INSTRUMENTOS TESTO, S.A.

INTERNET P TOURS

IPROMA S.L.

ITERDATA NETWORKS S.L.

JURISWEB INTERACTIVA S.L.

JYMPA 1971

KERN PHARMA S.L.

KIPPENBERG FRUTA S.L

LABORATORIO DE SISTEMAS INTEGRADOS - ETSI TELECOMUNICACIÓN MADRID

LABORATORIOS ALPHA SAN IGNACIO PHARMA SL

LAINSA - LOGISTICA Y ACONDICIONAMIENTOS INDUSTRIALES SAU

LEMON SALES BUSINESS, SLL

LUCIANO MORENO FEU

LUQENTIA


MADERAS JOSE SAIZ, S.L.

MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE

MARTÍNEZ SEGOVIA FERNÁNDEZ PALLÁS Y ASOCIADOS. INGENIERÍA Y ARQUITECTURA S.A.

MATCHPOINT S.L.

MAUS SCHOOL

MECANIZADOS PG SOLUTIONS, S.L.

MEDIA INGEA S.L.

MEDICHEM, S.A.

MÉTRICA INGENIERÍA SL.

MOEHS IBÉRICA, S.L.

NEXT LIMIT S.L.

NOTARÍA GRAN CAPITÁN

NUEVA BRAKING SYSTEMS, S.L.U.

NUFRI S.L.

OFICINA DE DATOS, ANÁLISIS Y PROSPECTIVA, UNIVERSIDAD DE GRANADA

OLIVALIA TRADE INTERNATIONAL, S.L.

ORITIA Y BOREAS, S.L.

ORMAZABAL DISTRIBUCIÓN PRIMARIA S.L.U

PASTIFICIO SERVICE SL (TAGLIATELLA)

PATRONATO DE LA ALHAMBRA Y EL GENERALIFE

PINTURAS HEMPEL S.A.

POSTIGO OBRAS Y SERVICIOS S.A.

PRODUCT &PROCESS DEVELOPMENT

PROMOCIONES Y CONSTRUCCIONES MELERO ROCAMORA, S.L.

QUIMERA

QUIMICA 21 S.L.

QUOBIS NETWORKS SLU

RECKITT BENCKISER, ESPAÑA, S.L.

RESIDENCIAS UNIVERSITARIAS, S.A.

REYES GUTIERREZ SL

RIVERVIAL GRUPO CONSTRUCTOR

ROBERT BOSCH ESPAÑA FABRICA MADRID S.A

SAITEC S.A.

SANEJAMENT INTEL·LIGENT SL (SISLTECH)

SCHINDLER S.A.

SCHUNK INTEC, SLU

SEMINARIO MENOR DIOCESANO

SENER INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.

SEREVA

SERIDOM SERVICIOS INTEGRADOS IDOM SA

SERVICIOS DE INGENIERÍA Y MONTAJE ALEN, SL

SEVILLA BRASIL11 ARQUITECTOS INGENIEROS Y CONSULTORES S.L.

SISTEMAS INTEGRADOS DE SERVICIOS DE TELECONTROL S.L.- GSERTEL

SISTEMAS PRODETEX S.L.

SUPLEMENTOS NUTRICIONALES I-FOOD 2011

TALLERES DE GUERNICA S.L.

TÉCNICAS REUNIDAS S.A,

TECNOCAMPUS MATARÓ-MARESME


TECNOCOM- TELECOMUNICACIONES Y ENERGIA S.A.

TELENIUM TECNOLOGÍA Y SERVICIOS S.L.

TELTRONIC SAU

TRANSNATIONAL CONSULTING

TRIALCAMP

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA-LABORATORIO DE ANÁLISIS PATOLÓGICOS

UNIVERSITAT DE LLEIDA

UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE CATALUNYA

VÁZQUEZ CONSUEGRA ARQUITECTO S.L.

VERSA DESIGN S.L.

VÍAS Y CONSTRUCCIONES S.A.

VILADESIGN ENGENEERING S.L.

VOSSLOH ESPAÑA SA

WELDUR, S.L.

YUDIGAR SLU

ZARAGOZA URBANA S.A.

ZIV GRID AUTOMATIONS S.L.

ZUMOS VALENCIANOS DEL MEDITERRANEO S.A.


Calendario

Actividade levada a cabo por IAESTE

Actividade levada a cabo pola Entidade

Procura de Ofertas de Prácticas para estudantes estranxeiros nas entidades de cada país membro

Atención ás visitas de estudantes españois. Cuberta de Ofertas de Prácticas

Outubro

20

13

Novembro

Fin do período de procura de

Ofertas de Prácticas Decembro

Intercambio de Ofertas de Prácticas entre os países membros durante a Conferencia Anual de IAESTE

Xaneiro

20

14

Selección e envío da información dos candidatos españois ás entidades estranxeiras receptoras

Febreiro

Envío da información dos candidatos estranxeiros ás entidades españolas receptoras

Aceptación ou rexeite do candidato proposto.

Marzo

Fin do período de aceptación de estudantes

Abril

Tramitación de aloxamentos, permisos e outra documentación para os estudantes aceptados

Maio

Comeza a recepción dos estudantes estranxeiros

Comezo das prácticas Xuño

Organización de actividades para os estudantes

Xullo

Agosto

Setembro

Outubro


Como cubrir unha Oferta de Prácticas

Especialidade

Os campos de estudo que as prácticas de IAESTE contemplan son de carácter técnico-científico, sendo as que figuran a continuación:

Engineering & Technology

Subject area

Aeronautical Engineering Automotive Engineering Bioengineering Biotechnology Chemical Engineering Civil Engineering Computer Science Electrical Engineering Electronics Environmental Engineering Food Technology Geodesy Industrial Engineering Mechanical Engineering Mechatronics Metallurgy Mining Naval Engineering Petroleum Engineering Power Engineering Process Engineering Telecommunications Textile Technology Wood & Paper Technology

Applied Arts

Subject area

Architecture Architectural Studies Media Studies


Sciences

Subject area

Biochemistry Biology Chemistry Environmental Science Geography Geology Material Science Mathematics Microbiology Pharmaceutical Studies Physics Veterinary Science

Agriculture

Subject area

Agriculture Brewing Dairying Forestry Horticulture

Others

Subject area

Business Administration Commerce Economics Hotel Management Languages Marketing Tourism


Linguas

Debe de indicar en tódolos casos se é obrigatorio, opcional ou recomendado, pero sempre haberá un idioma obrigatorio, podendo especificarse ata un máximo de dous idiomas obrigatorios.

Os niveis poden ser (1) Excelente, (2) Bo e (3) Básico. No caso de solicitar varios idiomas opcionais, o candidato deberá acreditalo coñecemento de a lo menos un deles.

O idioma oficial de IAESTE é o inglés, polo tanto se desexa que un estudante teña un nivel de castelán deberá de indicar esta lingua como obrigatoria.

Se solicita un nivel de Castelán 1 ou 2 (excelente ou bo), a práctica ofertarase en primeiro lugar a países de América Latina (Arxentina, Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador, México, Panamá, Perú) ou Brasil.

Categorías

Tradicionalmente IAESTE emprega a seguinte clasificación para as distintas prácticas: “Scientific”, “Professional”, e “Non Specific”. A categoría “Scientific” fai referencia xeralmente ao traballo científico tal como a investigación e o desenvolvemento, “Professional” é usado para actividades profesionais coma o deseño práctico ou a supervisión de proxectos.

As prácticas de tipo “Scientific” e “Professional” son as preferidas polos estudantes, tanto pola importancia e actividade que implican coma polo seu peso á hora de seren introducidas no seu currículo.

De acordo coa normativa vixente, en IAESTE-ESPAÑA non se aceptan prácticas que no requiran a especialización do estudante.

Outros requisitos

Neste apartado pódese incluír calquera outro requisito a cumprir polo estudante que se considere relevante, como por exemplo: coñecementos específicos, aplicación informáticas, restricións de nacionalidade a un país, varios países ou grupo de países, etc.

Con respecto ás restricións de nacionalidade, os estudantes deberán de pertencer aos países membros de IAESTE.


Países membros de IAESTE

1. ALBANIA 2. ARGENTINA 3. AUSTRALIA 4. AUSTRIA 5. AZERBAIJAN 6. BANGLADESH 7. BELARUS 8. BELGIUM 9. BOLIVIA 10. BOSNIA AND HERZEGOVINA 11. BRAZIL 12. CANADA 13. CHILE 14. CHINA (INCLUDING HONG KONG AND

MACAO) 15. COLOMBIA 16. CROATIA 17. CYPRUS 18. CZECH REPUBLIC 19. DENMARK 20. ECUADOR 21. EGYPT 22. ESTONIA 23. FINLAND 24. FRANCE 25. GAMBIA 26. GERMANY 27. GHANA 28. GREECE 29. HUNGARY 30. ICELAND 31. INDIA 32. IRAN 33. IRELAND 34. ISRAEL 35. ITALY 36. JAMAICA 37. JAPAN 38. JORDAN 39. KAZAKHSTAN 40. KENYA 41. KOREA 42. LATVIA

LEBANON 43. LIBERIA 44. LITHUANIA 45. MACEDONIA 46. MALAYSIA 47. MALTA 48. MEXICO 49. MONGOLIA 50. MONTENEGRO 51. NETHERLANDS 52. NIGERIA 53. NORWAY 54. OMAN 55. PAKISTAN 56. PANAMÁ 57. PERÚ 58. PHILIPPINES 59. POLAND 60. PORTUGAL 61. QATAR 62. ROMANIA 63. RUSSIA 64. SERBIA 65. SLOVAKIA 66. SLOVENIA 67. SPAIN 68. SRI LANKA 69. SWEDEN 70. SWITZERLAND 71. SYRIA 72. TAJIKISTAN 73. TANZANIA 74. THAILAND 75. TUNISIA 76. TURKEY 77. UKRAINE 78. UNITED ARAB EMIRATES 79. UNITED KINGDOM 80. USA 81. UZBEKISTAN 82. VIETNAM 83. WEST BANK PALESTINE

NOTA: Hai certos países que pese a seren membros de IAESTE non amosan actividade (Francia, Islandia, Italia, Malasia).


Número de semanas

A duración das prácticas oscila entre un mínimo de 6 semanas e un máximo de 52 semanas.

Para non interferir no desenrolo normal do curso académico, aconséllase que as prácticas se leven a cabo entre xuño e decembro do 2014.

Período proposto para o comezo da práctica

As prácticas poden levarse a cabo dende o mes de xuño do 2014 até o mes de maio do 2015. Este período debe abarcar un número de semanas igual ou superior ao número máximo de semanas ofrecidas. Convén que sexa o máis amplo posible para que o estudante poida adaptala práctica ao seu período lectivo. Recoméndanse os meses de xullo, agosto e setembro, pois así non se interfire no curso académico.

Período de peche por vacacións

Tan só debe indicarse no caso de que a entidade cerre por vacacións e non sexa posible a remuneración do estudante nese período. Non se pode partir unha práctica polo peche por vacacións. Deberá de levarse a cabo na súa totalidade antes ou despois dese período.

Dotación económica

A dotación mínima será de 600,00 € mensuais que correrán a cargo da empresa

1 mes= 30 días

Dita cantidade pode verse reducida se a entidade facilita prestacións adicionais: o aloxamento e/ou a manutención do estudante, nas seguintes cantidades:

Aloxamento 42,00 €/semana

Manutención

Modalidade 7 días/semana 5 días/semana

Almorzo + 2 comidas 54,00 € 42,00 €

2 comidas 48,00 € 36,00 €

1 comida 24,00 € 18,00 €

No caso de que a entidade desexe procuralo aloxamento ao estudante deberá indicalo. No caso contrario, será IAESTE quen o xestione, correndo o cos gastos o propio estudante.


Vantaxes de IAESTE

As vantaxes do programa internacional de intercambio IAESTE son evidentes no noso entorno económico actual que tende á globalización. Algunhas vantaxes concretas de colaborar con IAESTE son as seguintes:

Establecen lazos con persoas que contribúen a difundir a súa imaxe internacional e que axiña se dedicarán no seu emprego profesional aos mesmos sectores industriais.

Reciben a futuros licenciados superiores de universidades estranxeiras que poden aportarlles os seus coñecemento, novas ideas e métodos.

Proporcionan a estudantes españois a oportunidade de completar a súa formación académica con experiencia práctica noutros países.

Estreitan vínculos de colaboración Universidade-Empresa.

Contribúen á mellora tecnolóxica das Entidades aportando recursos humanos universitarios.

Permiten promover vínculos a nivel internacional con futuros profesionais.

Permiten a potenciais usuarios do exterior o coñecemento da economía española e as súas capacidades.

Aumentan a motivación do grupo de traballo ao incorporar a xoves entusiastas con fortes desexos de colaborar e aprender.

Poden servir para realizar un proxecto curto do que ninguén poida encargarse, con solucións técnicas e competentes.

Por cada estudante estranxeiro empregado por una compañía española un estudante do noso país recibe á súa vez formación e adestramento no estranxeiro, o que implica unha mellor preparación profesional e un aporte concreto ao desenrolo dos recursos humanos do país.

Facilitan a inserción laboral d estudante; as empresas tenden a seleccionar primeiro a un estudante que xa estivese un tempo nunha empresa, xa que ten un primeiro coñecemento da “cultura de empresa".

As prácticas IAESTE non só son interesantes polo feito de que o alumno comeza a aplicar os coñecementos adquiridos na Universidade a un entorno real, senón que ademais, sérvenlle como desenvolvemento persoal no entorno empresarial ao que se incorporará definitivamente nun curto prazo.


Para a Entidade, o ter un alumno universitario en prácticas supón a súa implicación na cualificación dos recursos humanos dos que se vai a nutrir nun futuro, coa vantaxe que supón á hora de contar cunha persoa o modo de que xa coñeza o funcionamento dunha organización.

Facilitan a aprendizaxe e práctica de linguas, tanto para o estudante como para os empregados da entidade, así coma o intercambio cultural.

Na nosa sociedade actual, altamente técnica e globalizada, a experiencia do traballo internacional é moi valorada polas empresas de todo o mundo.

Poden servir para efectuar unha selección de persoal, cuxo talento e capacidades poden ser comprobadas in situ pola entidade.

Ao volver ao seu país, os estudantes en prácticas convértense de feito en “embaixadores” da empresa.

Pola súa propia natureza, os estudantes que participan no programa son xente con amplitude de miras, con iniciativa, entusiastas, interesados na cultura local, e dispostos a aprender novas linguas e costumes.

Proporcionan aos estudantes españois que visitan as entidades para obter prácticas un primeiro contacto co mundo da empresa e as súas necesidades. Isto resulta moi positivo e enriquecedor para a súa formación e experiencia persoal.

Esta labor, de alto interese nacional e humano, sen dúbida reverterá en beneficio de noso país, das súas industrias e dos seus técnicos.


Obrigas da Entidade

Como institución que colabora con IAESTE, deberá proporcionarlle ao estudante:

Supervisión e un plan de traballo.

Prover un espazo físico al bolseiro.

Dotación económica. A empresa determinará a cantidade que percibirá o bolseiro, sendo o mínimo establecido por IAESTE 642 € brutos mensuais, cantidade suficiente para cubrir gastos de aloxamento e manutención. Acorde coa nova normativa, RD 1493/2011, a entidade estará obrigada a dar de alta na TGSS ao bolseiro. Os gastos derivados da alta na TGSS irán por conta da empresa a descontar da cantidade anteriormente citada.

Avaliación da práctica ao remate da estancia do bolseiro.

(Employer’s report, impreso que lles remitiremos ao seu debido tempo)

Con obxecto de facilitar a integración do estudante na organización, recoméndase que o seu mentor ou supervisor lle presente ao resto dos compañeiros o primeiro día de incorporación, así coma tamén discutir as expectativas de dita práctica para ámbalas dúas partes.


Seguros, Lexislación Laboral e Impostos

Seguros

Tódolos estudantes veñen cubertos por un seguro internacional de accidentes, enfermidades e repatriación en caso de enfermidade grave ou falecemento, non tendo que cubrir a Entidade ditos riscos.

Lexislación Laboral e Impostos

A actividade de IAESTE ESPAÑA fundaméntase na oferta en tramitación de prácticas de carácter internacional a estudantes de especialidades técnicas, ou a empresas nacionais que accedan a acoller a futuros profesionais estranxeiros.

As características das prácticas en empresas que se levan a cabo ao amparo da actividade de IASESTE son as seguintes:

- Están vinculadas a estudos universitarios de especialidade técnica.

- Están remuneradas, asegurándose uns ingresos mínimos para o estudante que lle

permitan afrontar o custe da vida no país destino, calculándose a retribución mínima del

Produto Interior Bruto de cada país.

- A relación entre o estudante e a empresa inclúese dentro do ámbito de aplicación do RD

1497/1981, de 19 de xuño, sobre Programas de Cooperación Universitaria, polo que a

mesma non reúne as características dunha relación laboral.

En virtude do exposto, é preciso concluír que as prácticas en empresas que se realizan por estudantes universitario ao amparo da actividade de IAESTE ESPAÑA quedan incluídas no ámbito de aplicación do RD 1493/2011, e por conseguinte, as mesmas deberán cumprir as obrigas que se conteñen en dita norma.

A principal consecuencia da entrada en vigor do Real Decreto 1493/2011 é que os estudantes afectados pola súa regulación pasan automaticamente a ter a condición de asemellados a traballadores por conta allea, aos efectos da súa inclusión no Réxime Xeral da Seguridade Social e das consecuencias que de dita situación se deriven no cumprimento da normativa establecida na Lei Xeral da Seguridade Social e as normas que a desenvolven.

Non será preciso nin permiso de traballo nin contrato laboral- que substitúe ao convenio entre a entidade e IAESTE-, pero si é de obrigado cumprimento por parte da entidade dar de alta

na TGSS aos estudantes universitarios e asumir ditos custes (ver páx. 4 informe aplicación RD 1493/2001 de 24 de outubro)


IAESTE – Galicia

Escola Técnica Superior de Enxeñaría

Lope de Gómez de Marzoa s/n, Campus Sur

C.P. 15782, Santiago de Compostela

Email: [email protected]

Tel. 645254770 (Verónica Abelleira Olañeta)

A onde dirixirse

Estamos á súa disposición para resolver calquera dúbida sobre o funcionamento de IAESTE no seguinte enderezo:

IAESTE - España

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA

Edificio 8 k- Ala Oeste, planta baja, despacho 13

Camino de Vera, s/n.

46022 VALENCIA

Tel. 963 699 480

Email: [email protected]

http://www.iaeste.es

Horario de atención:

Luns- venres de 9:00 a 15:00 horas

Martes e xoves tarde de 16:00 a 19:00 horas

mailto:[email protected]


http://www.iaeste.es/


ANEXOS:

Anverso impreso oferta prácticas

Reverso impreso oferta prácticas

Job description

Modelo convenio IAESTE-Entidade

Informe aplicación RD 1493/2011 de 24 de outubro

RD 1493/2011 de 24 de outubro

Entidad subvencionada por:

Comité Español para el Intercambio

De Estudiantes Técnicos

Universidad Politécnica de Valencia

Edificio 8k. Camino de Vera, s/n

46022 Valencia

Tel.: 96 3699480

E-mail: [email protected]

http://www.iaeste.es

OFERTA DE PRÁCTICAS

ENTIDADE QUE CONCEDE A PRÁCTICA

TIPO DE ESTUDANTE REQUERIDO

CONDICIÓNS XERAIS

19. Experiencia ou actividade ofertada:

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

20. Tipo de traballo: I+D Profesional Non

específico

21. Número de semanas ofrecidas: Mín:________ Máx:___________

22. Período proposto: Do: ___/___/_____ ao:___/___/_____

23. Período de cierre por vacaciones: Del: ___/___/_____ al:___/___/_____

28. Sinatura e selo da entidade:_______________________________ 29. Data: _________________________________

7. Actividade e produtos:

____________________________________________________

____________________________________________________

8. Enderezo do lugar de traballo:

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

9. Teléfono do lugar de traballo: (____)______________

10. Medio de transporte para chegar ao traballo:

____________________________________________________

11. Nº de empregados: ___________

12. Horas de traballo semanais / Nº de días:_______/________

1. Nome, dirección completa e número de CIF:

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

2. Tel.: (_____)_____________ Fax: (_____)_______________

3. Correo electrónico: _____________________________________

4. Páxina web: ___________________________________________

5. Persoa encargada de tramitar a práctica:

________________________________________________________

6. Persoa encargada do estudante durante a práctica:

________________________________________________________

13. Especialidade:

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

14. Nivel de estudos: Inicial Medio Final

15. Outros requisitos:

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

16. Lingua(s) que debe coñecer- máximo dúas linguas obrigatorias-

Non se aceptarán os criterios Castelán 3 obrigatorio ou Castelán 1 recomendado

Nivel Obrigatorio / Opcional / Recomendado

(1=Excelente, 2= bo, 3= regular)

English _____

_______________ _____

_______________ _____

17. Experiencia previa:

Sí Non Recomendable

18. Experiencia previa observacións:

____________________________________________________

____________________________________________________

25. Dotación económica:

___________________€ brutos por________________

Frecuencia de pago: Semanal Quincenal Mensual

Deducción: máx. 8% Seguridade Social

26. Prestacións adicionais a cargo da empresa:

Non Laborables Tódolos días

3 comidas Comida e cea 1 Comida Aloxamento

27. ¿Existe comedor na entidad?: Sí Non

24. Outras Condicións: ______________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

SPAIN 2014

Ref. nº ES-2014-

Centro:


INSTRUCCIÓNS PARA CUMPRIMENTAR A OFERTA DE PRÁCTICAS

Pregamos que o formulario se cumprimente por triplicado a ordenador ou, no seu defecto, con letra de imprenta. A información poderá ser cuberta tanto en inglés coma en castelán; neste caso será posteriormente traducida ao inglés para a súa tramitación. Recoméndase o emprego do inglés para garantir a precisión dos datos. Nota: Queremos recordar que é importante que se concrete o máis posible a solicitude para que o candidato se adapte ás súas necesidades, pero por outra parte, se o nivel de esixencia é demasiado elevado, as probabilidades de atopar un candidato que se adapte ás súas necesidades diminúen. ENTIDADE QUE CONCEDE A PRÁCTICA Debe de figurar: (1) ‘Nome, CIF e enderezo completo’ da entidade, (2) ‘Teléfono’ (extensión se a houbese) e ‘Fax’, (3) ‘Correo electrónico’, (4) ‘Páxina web’, (5) ‘Persoa encargada de tramitar a práctica’ y (6) ‘Persoa encargada do estudante durante a práctica’ (incluíndo nome e cargo de ambos). Estes datos utilizaranse para enviar a documentación referente ao candidato e só serán entregados ao candidato despois da aceptación do mesmo. Neste mesmo capítulo indicaranse: (7) ‘Actividade e produtos’ da entidade, (8) ‘Enderezo do lugar de traballo’, (9) ‘Teléfono do lugar de traballo’, (10) ‘Medio de transporte para acceder ao traballo’, (11) ‘Número de empregados’, (12) ‘Horas de traballo semanais’ e ‘Número de días’ por semana.

TIPO DE ESTUDANTE REQUERIDO Na elección de (13) ‘Especialidade’ deberanse escoller unha ou varias das especialidades abarcadas por IAESTE: (*)Industrial Eng.= Especialidade Organización Industrial En (14) ‘Nivel de estudos’ deberase especificar o grao de formación: inicial, medio ou final. No apartado (15) ‘Outros requisitos’ pódese incluír calquera outro requisito a cumprir polo estudante que se considere relevante, como por exemplo, restrición de nacionalidade, outros coñecementos específicos, etc. Apartado (16) ‘Linguas’ deberán ser indicadas as linguas precisadas. Os niveles poden ser: (1) Excelente, (2) Bo e (3) Regular. Tamén debe indicarse si é Obrigatorio, Opcional ou Recomendado. No caso de solicitar varias linguas opcionais, o candidato deberá ter coñecemento

de, como mínimo, unha delas.A lingua oficial de IAESTE é o inglés, polo tanto se desexan que coñeza a lingua castelá deberán indicalo. Si se require experiencia previa por parte do estudante poderase utilizar o apartado (17) ‘Experiencia previa’, escollendo entre as opcións: Sí, Non ou Recomendable. Para detallar o tipo de experiencia requirida recoméndase facer uso do campo (18) ‘Experiencia previa observacións’. CONDICIÓNS XERAIS (19) ‘Experiencia ou actividade ofrecida’: é importante desenrolar ao máximo este apartado para aclarar a labor a realizar polo posible candidato. Recoméndase o uso dunha folla adxunta para especificar todo o posible o tipo de traballo a realizar. Para a súa aceptación, a actividade deberá ter certo grado técnico. (20) ‘Tipo de traballo’: este poderá ser: ‘I+D’: investigación e desenvolvemento: actividades de investigación, estudos proxectos (en oficina ou en obra); ‘Profesional’: actividades profesionais en procesos de fabricación, construción ou supervisión; ‘Non específico’: Relativo aos traballos que non se poidan incluír en ningún dos apartados anteriores. (21) ‘Número de semanas ofrecidas’ pode oscilar de 6 a 52 semanas (22) ‘Período proposto’ deberá ser de duración igual ou superior ao número máximo de semanas ofrecidas aínda que se recomenda que sexa o máis aberto posible para que o candidato poida adaptar a práctica ao seu período lectivo. (23) ‘Período de peche por vacacións’. No caso de que a entidade peche por vacacións dentro do período proposto e non sexa posible a remuneración do estudante, ese período debe ser indicado. Calquera información adicional sobre a actividade deberá ser reflexada no apartado (24) ‘Outras condicións’ (por exemplo uso de casco, existencia de transporte propio da empresa, etc.) (25) ‘Dotación económica’ indicarase o importe que recibirá o estudante. Esta cantidade servirá para facer fronte aos gastos orixinados pola estancia no noso país. Deberá indicarse se o importe é mensual, semanal, diario ou horario. Tamén se reflexará a frecuencia de pago. Recoméndase que sexa semanal ou quincenal debido aos gastos que deben soportar os estudantes. A dotación económica a pagar pola empresa será dun mínimo de 600 euros mensuais. (26) ‘Prestacións adicionais a cargo da empresa’. Existe tamén a posibilidade de facilitar a manutención do estudante como un extra, complemento ou substitutivo de parte do su salario. As posibilidades son as seguintes: ‘3 comidas’, ‘comida e cea’ y ‘1 comida’ indicando se se trata de laborais ou tódolos días. No caso de que a Entidade desexe procurar aloxamento ao estudante deberá indicalo; en caso contrario IAESTE xestionarao, sendo costeado polo estudante. En caso de existir comedor na entidade conviría que se indicase esta posibilidade no apartado (27) ‘¿Existe comedor na entidade?’. Pregámoslle que non se esqueza da ‘Sinatura e selo da Entidade’ (28), así como de indicar a ‘Data’ (29).

Aeronautical Eng

Agricultural Eng. Architecture Automotive Eng

Biochemistry Bioengineering Biology

Biotechnology Brewing Business Adminis.

Chemical Eng Chemistry Civil Engineering

Commerce Computer Science Dairying

Economics Electrical Eng

Electronics

Environmental Eng Food Technology Forestry

Geodesy Geography Geology

Geophysics Graphics&Printing Horticulture

Hotel Management Industrial Design Industrial Engineering

Languages Marketing Material Science

Mathematics Mechanical Eng

Mechatronic

Media Studies Metallurgy Microbiology

Mining Eng. Naval and Shipbuilding Eng.

Oil Technology Pharmaceutical st Physics

Power Engineering Process Engineering System Engineering

Telecommunications Textile Technology Tourism

Veterinary Science Wood & Paper Tech.

REF Nº: ES-2013-

JOB DESCRIPTION Descrición da tarefa a realizar:;

Departments where the traineeship will take place: Departamentos nos que se desenvolverá a práctica:

Desired help of the Trainee Grado de implicación do estudante na práctica:

Cooperation in various projects Colaboración en diversos proxectos

Cooperation in one specific project Colaboración nun só proxecto

Complete development of a project Desenvolvemento íntegro dun proxecto

Depending on Trainee’s skills Segundo coñecementos do estudante

To be decided upon arrival A determinar á chegada

Technical area of traineeship to be developed Campo técnico no que se desenvolverá a práctica:

Depending on Trainee’s interests Segundo o interese do estudante

To be decided upon arrival A determinar á chegada

Available areas Áreas dispoñibles

o ___________________________________ o ___________________________________ o ___________________________________

The student has to write a report O estudante terá que realizar un

informe: Yes / No

Training timetable Horario de práctica:

Mornings mañás ___:____/____:_____

Afternoons tardes ___:____/____:_____

Comments Observacións:

Prégase que se redacte en inglés

Comité Español para el Intercambio de Estudiantes Técnicos- IAESTE España Universidad Politécnica de Valencia Edificio 8k. Camino de Vera, s/n. 46022 Valencia Tel.:+34 963 699 480 E-mail: [email protected] http://iaeste.es


CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA A REALIZACIÓN DE PRÁC TICAS DE

FORMACIÓN PARA ESTUDANTES ESTRANXEIROS ___________________________________________________________________

REUNIDOS Dunha parte, --------------------, con D.N.I. -------------------, en nome e representación da empresa ----------------- con C.I.F. --------------- e domiciliada a estes efectos en ---------------------------- (en adiante, a “EMPRESA”). E da outra parte, FRANCESC CABRESPINA I LLEONART , con D.N.I. 38854018-A Secretario Xeral do Comité Español para Intercambio de estudantes técnicos- IAESTE España, asociación domiciliada en Universidade Politécnica de Valencia , edificio 8K , Camino de Vera s/n, 46022 Valencia e provista de C.I.F. V-78838323 no seu nome e representación como representante legal da mesma (en adiante, “IAESTE”). En adiante, e aos efectos do presente convenio de colaboración ás persoas físicas e xurídicas anteriormente mencionadas, denominaráselles individualmente como a “Parte” e conxuntamente como as “Partes”.

EXPOÑEN A vontade mutua de colaborar na organización da estanza en prácticas de formación de xxxxxxxxxxxx de nacionalidade xxxxxxxxxxx maior de idade, e estudante de xxxxxx en xxxxxxx , cons pasaporte número xxxxxxxxx (en adiante, o “Estudante”), en base á capacidade xurídica de ambas institucións para convir acordos.

I. Estas prácticas de formación enmárcanse na vontade de acadar un maior achegamento de IAESTE ás necesidades da sociedade e un enriquecemento debido ao intercambio de experiencias que se derivan da mobilidade internacional dos estudantes.

Polo tanto, mediante este convenio de colaboración (en adiante, o “Convenio”) regúlanse as bases de colaboración entre a EMPRESA e IAESTE de conformidade coas seguintes

CLÁUSULAS PRIMEIRA. O obxecto do presente Convenio consiste na colaboración entre a EMPRESA e IAESTE para facilitarlle ao estudante estranxeiro a realización de prácticas de formación na EMPRESA, dentro do marco dos seus estudos. SEGUNDA. O contido da colaboración por parte do Estudante universitario estranxeiro na EMPRESA consistirá na súa participación nalgún dos diferentes proxectos nos cales participe a EMPRESA, dentro do marco dos estudos que efectivamente realiza. TERCEIRA. O período de prácticas estará comprendido entre o dd/mm/yy e o dd/mm/yy . Durante este tempo, a EMPRESA asignaralle un titor ao Estudante que coordinará e supervisará os seus progresos e a súa evolución durante a aprendizaxe. CUARTA. A dotación económica que o Estudante en prácticas recibirá en concepto de bolsa fíxase na cantidade de xxx Euros ao mes , segundo os prezos establecidos na oferta de



prácticas de formación por parte da EMPRESA. Os pagos aboaránselle directamente ao Estudante. Que a entidade que finalmente aboe o importe da bolsa directamente ao estudante, terá a condición de empresa aos efectos da obriga de dar de alta ao estudante no Réxime Xeral da Seguridade Social, e realizar a pertinente cotización, de conformidade co disposto no RD 1493/2011, de 24 de outubro. QUINTA. O Estudante está obrigado a cumprir os horarios e as normas fixadas pola EMPRESA e a manter unha boa relación co titor acordado. SEXTA. A EMPRESA resérvase en todo momento o dereito de excluír deste Convenio ao Estudante, se este non cumprise coas directrices marcadas, nin mantivese o grao de aproveitamento necesario. SÉPTIMA. Ao remate das prácticas, o Estudante recibirá por parte de EMPRES un certificado acreditativo das mesmas, onde se especificará o período de prácticas e as tarefas levadas a cabo durante dito período. OITAVA. A colaboración entre a EMPRESA e IAESTE terá carácter exclusivamente docente, excluíndose explicitamente a creación de calquera vínculo laboral co Estudante en prácticas. NOVENA. En relación cos resultados, xa sexan parciais ou finais, de traballos, informes, ou documentos xerados como consecuencia e dentro do ámbito exclusivo das prácticas profesionais do alumno (en adiante, os “Resultados”), a EMPRESA será considerada como titular dos mesmos a efectos da normativa de propiedade intelectual e industrial. Na medida en algún destes Resultados sexan patentables ou rexistrables, a EMPRESA terá preferencia para solicitar o rexistro das correspondentes patentes aos Rexistros de Propiedade ou Oficinas de Patentes e Marcas, como titular dos mesmos, aparecendo como inventor o Estudante que levase a cabo as investigación ou desenvolvementos. No caso de que a EMPRESA non estea interesada en patentalos, ou protexelos de calquera outra forma, ao seu nome ou ao nome doutras sociedades do seu Grupo, IAESTE poderá decidir explotar os referidos Resultados pero soamente co previo consentimento escrito da EMPRESA. DÉCIMA. Cada unha das Partes comprométese a non difundir, baixo ningún aspecto, as información que estivesen identificadas como confidenciais, as científicas ou técnicas pertencentes á outra Parte ás que puidese ter aceso no desenvolvemento do obxectivo deste Convenio, mentres esas información non sexan de dominio público no momento do seu acceso polas Partes de durante a aplicación do Convenio. Os datos e informes obtidos durante a realización das prácticas do Estudante, así comas os Resultados, terán carácter confidencial. Como principio xeral de entendemento estimarase que non poderá ser difundida nin presentada a coñecemento público ningunha información que puidese menosprezar os dereitos de propiedade industrial e intelectual que se deriven do traballo común. Por elo, aqueles resultados que, non sendo en si mesmos obxecto de patente, de dereitos de propiedade intelectual e industrial ou outra forma de protección, puidesen inhabilitar, pola súa publicación ou difusión,o recoñecemento de propiedade sobre unha obra, produto ou modelo de utilidade, deberán ser considerados como materia reservada e de non difusión. UNDÉCIMA. As Partes manifestan cumprir todos os requisitos establecidos na lexislación vixente en materia de protección de datos de carácter persoal, e obter



todos os consentimentos, licenzas e autorizacións necesarias para efectuar a recolleita, tratamento, cesión, e transferencia internacional, no seu caso, dos datos de carácter persoal que se achen nos ficheiros creados baixo a súa responsabilidade. Así mesmo, as partes comprométense a eximir de responsabilidade e manterse mutuamente indemnes polas sancións ou indemnizacións que puidesen ser impostas polos danos e prexuízos que poida causar a terceiros, no caso de que se produza calquera incumprimento da lexislación, nacional ou internacional, en materia de protección de datos de carácter persoal. DUODÉCIMA. O Estudante en prácticas de formación estará obrigado a contratar co Comité de IAESTE do seu país de orixe un seguro internacional de accidente, enfermidade e morte que lle cubra, polo menos, durante o período de realización das prácticas. Así mesmo, previamente ao comezo das prácticas terá que asinar unha declaración responsable na que se manifeste de xeito expresa e inequívoca que está de acordo cos seguintes puntos:

- Que o diñeiro recibido por parte da EMPRESA a través de IAESTE é en concepto de beca.

- Que a súa relación legal coa EMPRESA é de estudante en prácticas de formación, e xa que logo non se regula pola lexislación laboral.

- Que a súa vinculación en prácticas comporta o ser dado de alta na Seguridade Social, en base ao RD 1493/2011 de 24 de outubro, polo que será requisito indispensable para o desenvolvemento das prácticas que se tramite polo estudante a documentación legalmente esixida para obter o Número de Identificación de Estranxeiro e o Número de Afiliación á Seguridade Social unha vez chegue a España.

- Que contratou co Comité de IAESTE do seu país de orixe un seguro internacional de accidente, enfermidade e morte que lle cobre, polo menos, durante o período de realización das prácticas.

- Que se compromete a gardar confidencialidade da información xa sexa científica, técnica ou de calquera outra clase á que haxa ter acceso durante o desenvolvemento das súas prácticas na EMPRESA. DECIMO TERCEIRA. A vixencia deste convenio terá a duración do período de práctica desde o momento da súa firma. DECIMO CUARTA. Calquera reclamación, controversia ou disputa que puidesen xurdir en relación coa validez, interpretación, cumprimento ou resolución do presente Convenio ou calquera dos dereitos ou obrigacións contidos no mesmo, se procurarán resolver de forma amigable entre as partes. Se non se resolvese a controversia mediante negociación conforme ao disposto no parágrafo anterior, ambas Partes acordan, con renuncia expresa a calquera outro foro que puidese corresponderlles, someter a controversia aos Xulgados e Tribunais, sendo a Lei aplicable a española. E para que así conste, as Partes subscriben o presente documento por triplicado e a un só efecto, en...…………… , a ...de ……………..de…………………… Pola EMPRESA por IAESTE Francesc Cabrespina

1

INFORME SOBRE A ENTRADA EN VIGOR DO REAL DECRETO 14 93/2011, DE 24 DE OUTUBRO NO EXERCICIO DA ACTIVIDADE DA ORGA NIZACIÓN

IAESTE ESPAÑA

Trala Sentenza do 21 de maio de 2013, da Sala Terce ira do Tribunal Supremo, pola que se anula oReal Decreto 1707/2011, de 18 de novembro , polo que se viñan regulando as prácticas académicas externas dos estudantes univer sitarios, e publicada no BOE n.154 de data 28 de xuño de 2013, a partir dese momento e ntrará en vigor de novo o RD 1493/2011 de 24 de outubro. I.‐‐‐‐ÁMBITO DE APLICACIÓN E CONTIDO DO RD 1493/2011 POLO QUE SE REGULAN OS TÉRMINOS E AS CONDICIÓNS DE INCLUSIÓN NO RÉXIME XERAL DA SEGURIDADE SOCIAL DAS PERSOAS QUE PARTICIPEN EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN

A) ÁMBITO DE APLICACIÓN

O Real Decreto 1493/2011 de 24 de outubro que foi aprobado en desenvolvemento do previsto en a disposición adicional terceira da Lei 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación e modernización do Sistema de Seguridade Social, a fin e efecto de determinar os mecanismos de inclusión na Seguridade Social dos participantes nos programas de formación financiados por entidades ou organismos públicos ou privados, que, vinculados a estudos universitarios ou de formación profesional, impliquen contraprestación económica para os afectados, sempre que, en razón da realización de devanditos programas, e conforme ás disposicións legais en vigor, non viñesen obrigados a estar de alta no respectivo réxime da Seguridade Social. O Artigo 1 de devandito Real Decreto, estipula:

“1. Quedan asimilados a traballadores por conta allea, a efectos da súa inclusión no

Réxime Xeral da Seguridade Social, quen participen en programas de formación

financiados por entidades ou organismos públicos ou privados que, vinculados a

estudosuniversitarios ou de formación profesional, non teñan carácter exclusivamente

lectivo senón que inclúan a realización de prácticas formativas en empresas,

institucións ou entidades e impliquen unha contraprestación económica para os

afectados, calquera que sexa o concepto ou a forma en que se perciba, sempre que a

realización de devanditos programas non dea lugar a unha relación laboral, que

determine a súa alta no respectivo réxime da Seguridade Social.”

De acordo coa anterior regulación, as actividades que entran a formar parte do ámbito de aplicación do Real Decreto e por conseguinte quedan asimiladas á situación de traballadores por conta allea, deben reunir os seguintes requisitos:

‐Participar en programas de formación vinculados a estudos universitarios ou de formación profesional. ‐Financiamento por entidades ou organismos públicos ou privados. ‐Realización de prácticas formativas en empresas, institucións ou entidades ‐Contraprestación económica para os afectados, calquera que sexa o concepto ou a forma en que se perciba ‐Inexistencia de relación laboral

2

INFORME SOBRE A AFECTACIÓN E INCIDENCIA DA ENTRADA EN VIGOR DO REAL DECRETO 1493/2011, DE 24 DE OUTUBRO NO EXERCICIO DA ACTIVIDADE DA

ORGANIZACIÓN IAESTE ESPAÑA

A actividade de IAESTE ESPAÑA se fundamenta na oferta e tramitación de prácticas de carácter internacional a estudantes de especialidades técnicas, ou a empresas nacionais que accedan a acoller futuros profesionais estranxeiros. As características das prácticas en empresas que se realizan ao amparo da actividade de IAESTE, son as seguintes:

‐Están vinculadas a estudos universitarios de especialidade técnica.

‐Están remuneradas, asegurándose uns ingresos mínimos para o estudante que lle permitan facer fronte ao custo de vida do país de destino, calculándose a retribución mínima a partir do Produto Interior Bruto de cada país. ‐A relación entre o estudante e a empresa inclúese dentro do ámbito de aplicación do RD 1497/1981, de 19 de xuño, sobre Programas de Cooperación Universitaria, polo que a mesma non reúne as características dunha relación laboral.

En virtude do exposto, cabe concluír que as prácticas en empresas que se realizan por estudantes universitarios ao amparo da actividade de IAESTE ESPAÑA quedan incluídas no ámbito de aplicación do RD 1493/2011, e por conseguinte, as mesmas deberán cumprir as obrigacións que se conteñen en devandita norma, e que se detallarán no seguinte apartado.

B) CONTIDO A principal consecuencia da entrada en vigor do Real Decreto é que os estudantes afectados pola súa regulación pasan a ter a condición de asimilados a traballadores por conta allea, aos efectos da súa inclusión no Réxime Xeral da Seguridade Social e das consecuencias que de devandita situación se derivan en cumprimento da normativa establecida na Lei Xeral da Seguridade Social e as normas que a desenvolven. Consecuentemente, tal e como se regula no artigo 5 do Real Decreto, considerarase EMPRESARIO/EMPREGADOR á entidade ou organismo que financie o programa de formación ou, no suposto de que este se financie por dúas ou máis entidades, aquel ao que corresponda a obrigación de facer efectiva a contraprestación económica ao estudante. En atención ao anterior, é importante determinar cales son as obrigacións en materia de Seguridade Social que deberá cumprir en cada caso o empresario/empregador, e que son as seguintes:

a) Solicitar un Código de Conta de Cotización (CCC) específico.

O empregador/empresario –é dicir, o encargado de financiar o programa de formación do estudante universitario‐, deberá solicitar ante a Administración da Seguridade Social que corresponda ao seu domicilio, que lle sexa asignado un Código de Conta de Cotización

específico co valor 986 no campo do tipo de relación laboral, para poder dar de alta aos estudantes que estean realizando as prácticas baixo o seu financiamento.

Para iso deberase presentar o Modelo TA.6 ou TA.7 facilitado pola Seguridade Social,

3



debidamente cuberto, xunto coa documentación que lles sexa solicitada pola súa Administración, destinada a acreditar os datos de identificación, actividade económica e personalidade xurídica da empresa. b) Tramitar a afiliación e/ou a comunicación do alta no Réxime Xeral da Seguridade Social

dos estudantes, con antelación ao comezo das prácticas.

• AFILIACIÓN O trámite da afiliación do estudante na Seguridade Social deberá realizarse de forma previa á comunicación da alta. Os documentos esixidos para formalizar a solicitude e obter un Número de Afiliación á Seguridade Social, varían en función da nacionalidade do estudante, polo que a continuación expoñeremos os distintos supostos existentes:

a .Estudantes cidadáns dun Estado da Unión Europea, do Espazo Económico

Europeo ou de Suíza:

De forma previa ao comezo das prácticas, o estudante deberá realizar a solicitude de inscrición no Rexistro de Cidadáns da Unión Europea persoalmente na oficina destinada ao efecto na poboación onde vai realizar as prácticas, aportando o seu pasaporte en vigor e aboando a taxa correspondente. Acompáñase a modo de exemplo, como Anexo nº II, a Nota Informativa nº 102 para a realización de devandito trámite confeccionada polo Ministerio de Traballo e Inmigración. Unha vez realice devandito trámite, facilitaráselle un certificado no que se lle asignará un Número de Identificación de Estranxeiro, que é requisito indispensable para presentar a solicitude do Número de Afiliación á Seguridade Social, que se deberá formular na Administración de devandito organismo que corresponda ao domicilio do estudante na localidade onde vaia a realizar as prácticas.

b. Estudantes extracomunitarios:

De forma previa á entrada en España, o estudante deberá solicitar na Misión diplomática ou Oficina Consular española do seu país de orixe, a AUTORIZACIÓN DE ESTANCIA POR PRÁCTICAS NON LABORAIS, ou no caso de que tamén vaia a cursar parte dos estudos universitarios en España, a AUTORIZACIÓN DE ESTANCIA POR ESTUDOS. Acompáñase como Anexo nº III, a Nota Informativa nº 6 confeccionada polo Ministerio de Traballo e Inmigración, na que se indican os documentos e procedemento para a realización de devandito trámite No caso de que se estime a solicitude formulada polo estudante, concederáselle un visado que deberá ser recollido no país de orixe do estudante, no prazo de dous meses desde a notificación e que lle permitirá a súa entrada en España e solicitar o Número de Identificación de Estranxeiro, que é requisito indispensable para presentar a solicitude do Número de Afiliación á Seguridade Social, que se deberá formular na Administración de devandito organismo que corresponda ao domicilio do estudante na localidade onde vaia a realizar as prácticas.

4



• ALTA Unha vez a empresa dispoña do CCC específico e do número de Afiliación do estudante estranxeiro, a alta no Réxime Xeral da Seguridade Social dos estudantes se deberá realizar mediante o mesmo procedemento que o dun traballador por conta allea, realizando o trámite ante a Seguridade Social presencialmente ou a través do Sistema Rede.

c) Tramitar a baixa no Réxime Xeral da Seguridade Social dos estudantes, no momento en

que finalicen as prácticas e regularizar a situación dos estudantes que teñan un Convenio de

prácticas vixente no momento de entrada en vigor do Real Decreto

O empresario deberá formalizar a baixa do estudante na Seguridade Social, dentro dos 6 días naturais posteriores á data de finalización das prácticas, mediante o mesmo procedemento que no caso dun traballador por conta allea. d) Realizar mensualmente a tramitación e ingreso da cotización á Seguridade Social por

continxencias comúns e profesionais de acordo coas regras correspondentes aos contratos

para a formación e a aprendizaxe.

O empresario que haxa formalizado a alta do estudante que estea realizando as prácticas baixo o seu financiamento, deberá realizar a tramitación da correspondente cotización á Seguridade Social mediante o envío mensual da relación nominal de traballadores e o abono das cotizacións aplicando as regras de cotización específicas dos contratos de formación e aprendizaxe. Non existe a obrigación de cotizar pola continxencia de paro, FOGASA nin Formación Profesional.

O ingreso realizarase en virtude dunha cota fixa total de 40,56€ mensuais por traballador, dos seguintes importes:

Continxencias Comúns Continxencias Profesionais

Empresa 30,34 €/mes 4,17€/mes

Traballador 6,05€/mes

5



6



7



8



9



10



11



BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADOSuplemento en lingua galega ao núm. 259 Xoves 27 de outubro de 2011 Sec. I. Páx. 1

I. DISPOSICIÓNS XERAIS

MINISTERIO DE TRABALLO E INMIGRACIÓN16819 Real decreto 1493/2011, do 24 de outubro, polo que se regulan os termos e as

condicións de inclusión no réxime xeral da Seguridade Social das persoas que participen en programas de formación, en desenvolvemento do previsto na disposición adicional terceira da Lei 27/2011, do 1 de agosto, sobre actualización, adecuación e modernización do sistema da Seguridade Social.

A Lei 27/2011, do 1 de agosto, sobre actualización, adecuación e modernización do sistema da Seguridade Social, na súa disposición adicional terceira, relativa á Seguridade Social das persoas que participan en programas de formación, dispón que o Goberno, no prazo de tres meses a partir da publicación da dita lei, con base nas previsións contidas no artigo 97.2.m) do texto refundido da Lei xeral da Seguridade Social, aprobado polo Real decreto lexislativo 1/1994, do 20 de xuño, e nos termos e condicións que se determinen regulamentariamente, establecerá os mecanismos de inclusión na Seguridade Social dos participantes en programas de formación financiados por entidades ou organismos públicos ou privados que, vinculados a estudos universitarios ou de formación profesional, comporten contraprestación económica para os afectados, sempre que, en razón da realización dos ditos programas e conforme as disposicións en vigor, non estivesen obrigados a estar de alta no respectivo réxime da Seguridade Social.

A este respecto, o artigo 97.2.m) do texto refundido da Lei xeral da Seguridade Social prevé a posibilidade de asimilar a traballadores por conta allea, para os efectos da súa integración no réxime xeral da Seguridade Social, determinados colectivos de persoas que por razón da súa actividade se determinen por real decreto, por proposta do ministro de Traballo e Inmigración.

Consecuencia diso, resulta oportuno proceder á integración no réxime xeral da Seguridade Social, como asimiladas a traballadores por conta allea, das persoas que participan nos referidos programas de formación que inclúan a realización de prácticas formativas en empresas, institucións ou entidades e non teñan carácter puramente lectivo, sempre que tales prácticas non dean lugar ao establecemento dunha relación laboral, determinando os termos e as condicións desta integración así como o alcance da acción protectora que se lles outorgue, de acordo co previsto nos artigos 97.2.m) e 114.2 do texto refundido da Lei xeral da Seguridade Social.

Por outra banda, as características de tales programas de formación non resultan aplicables ao persoal investigador en formación, cuxa inclusión no réxime xeral da Seguridade Social se encontra xa regulada mediante o Real decreto 63/2006, do 27 de xaneiro, polo que se aproba o estatuto deste persoal.

En cumprimento, así mesmo, do previsto na citada disposición adicional terceira da Lei 27/2011, do 1 de agosto, tamén se regula, na disposición adicional primeira deste real decreto, a subscrición de convenio especial coa Tesouraría Xeral da Seguridade Social por parte das persoas que con anterioridade á súa data de entrada en vigor se encontrasen na situación regulada por este, co fin de permitir o cómputo de cotización polos períodos de formación realizados antes desa data, ata un máximo de dous anos. A realización de tales períodos de formación poderá ser acreditada mediante certificación expedida polo organismo ou entidade que os financiou ou por calquera outro medio de proba válido en dereito.

Este real decreto dítase en aplicación da previsión legal recollida na disposición adicional terceira da Lei 27/2011, do 1 de agosto, sobre actualización, adecuación e modernización do sistema de Seguridade Social.


Na súa virtude, por proposta do ministro de Traballo e Inmigración, de acordo co Consello de Estado e logo de deliberación do Consello de Ministros na súa reunión do día 21 de outubro de 2011,

DISPOÑO:

Artigo 1. Asimilación a traballadores por conta allea.

1. Quedan asimilados a traballadores por conta allea, para os efectos da súa inclusión no réxime xeral da Seguridade Social, os que participen en programas de formación financiados por entidades ou organismos públicos ou privados que, vinculados a estudos universitarios ou de formación profesional, non teñan carácter exclusivamente lectivo, senón que inclúan a realización de prácticas formativas en empresas, institucións ou entidades e comporten unha contraprestación económica para os afectados, calquera que sexa o concepto ou a forma en que se perciba, sempre que a realización deses programas non dea lugar a unha relación laboral que determine a súa alta no respectivo réxime da Seguridade Social.

2. Para os efectos do previsto neste real decreto, a condición de participante nos programas de formación a que se refire o número anterior acreditarase mediante certificación expedida polas entidades ou organismos que os financien, na cal deberá constar que o programa de formación reúne os requisitos exixidos, así como a súa duración.

No suposto de que os programas estean cofinanciados por dúas ou máis entidades ou organismos, a referida certificación será expedida por aquel ao cal lle corresponda facer efectiva a respectiva contraprestación económica.

Artigo 2. Actos de encadramento.

A incorporación ao réxime xeral da Seguridade Social, coa conseguinte afiliación e/ou alta, así como a baixa no dito réxime, producirase a partir da data do inicio e na do cesamento da actividade do participante no programa de formación, nos termos e prazos e cos efectos establecidos no Regulamento xeral sobre inscrición de empresas e afiliación, altas, baixas e variacións de datos de traballadores na Seguridade Social, aprobado polo Real decreto 84/1996, do 26 de xaneiro.

Naqueles supostos en que as prácticas formativas se concentren en períodos determinados de tempo, separados dos posibles períodos lectivos, as altas e baixas no réxime xeral da Seguridade Social produciranse a partir da data do inicio e na do cesamento en tales prácticas, nos mesmos termos, prazos e cos efectos a que se refire o parágrafo anterior.

Artigo 3. Acción protectora.

A acción protectora, polo que respecta ao colectivo a que se refire este real decreto, será a correspondente ao réxime xeral da Seguridade Social, coa única exclusión da protección por desemprego.

Artigo 4. Cotización e recadación.

A cotización á Seguridade Social por continxencias comúns e profesionais, así como o seu ingreso, levarase a cabo aplicando as regras de cotización correspondentes aos contratos para a formación e a aprendizaxe establecidas na respectiva Lei de orzamentos xerais do Estado e nas súas normas de aplicación e desenvolvemento.

Non existirá obriga de cotizar pola continxencia de desemprego, así como tampouco ao Fondo de Garantía Salarial nin por formación profesional.


Artigo 5. Dereitos e obrigas empresariais.

1. Para os efectos do previsto neste real decreto, a entidade ou organismo que financie o programa de formación terá a condición de empresario e asumirá os dereitos e obrigas en materia de seguridade social establecidos para estes no réxime xeral da Seguridade Social.

No suposto de que o programa estea cofinanciado por dúas ou máis entidades ou organismos, terá a condición de empresario aquel a quen lle corresponda facer efectiva a respectiva contraprestación económica.

2. Para a inclusión no réxime xeral da Seguridade Social dos participantes en programas de formación a que se refire este real decreto, as entidades e os organismos antes indicados deberán solicitar un código de conta de cotización específico.

Disposición adicional primeira. Subscrición de convenio especial coa Tesouraría Xeral da Seguridade Social.

1. As persoas que con anterioridade á data de entrada en vigor deste real decreto se encontrasen na situación obxecto de regulación nesta norma regulamentaria, poderán subscribir un convenio especial, por unha única vez, que lles posibilite o cómputo de cotización polos períodos de formación realizados, tanto en España como no estranxeiro, ata un máximo de dous anos, con suxeición ao disposto no capítulo I da Orde TAS/2865/2003, do 13 de outubro, pola que se regula o convenio especial no sistema da Seguridade Social, coas seguintes especialidades:

1.ª Para subscribir este convenio especial coa Seguridade Social será necesario acreditar por parte do solicitante ter participado en programas de formación coas características establecidas no artigo 1 deste real decreto mediante certificación expedida polo organismo ou entidade público ou privado que os financiou, ou por calquera outro medio de proba válido en dereito de non ser posible a obtención da dita certificación.

Así mesmo, será necesario acreditar o período de duración dos referidos programas de formación. De acreditarse máis de dous anos de participación en programas de formación, só se terán en conta os dous últimos.

Non poderán subscribir o convenio especial os pensionistas de xubilación ou de incapacidade permanente, salvo nos supostos relativos á percepción de tales prestacións en que o artigo 2.2 da Orde TAS/2865/2003, do 13 de outubro, permite a súa subscrición.

2.ª A solicitude de subscrición do convenio especial poderase formular ata o 31 de decembro de 2012. Nos casos en que se acredite a imposibilidade de achegar a xustificación necesaria para a súa subscrición dentro do prazo sinalado, poderase conceder, excepcionalmente, un prazo de seis meses para a súa achega, contado desde a data en que se presentase a respectiva solicitude.

3.ª A base de cotización polo convenio especial estará constituída pola base mínima de cotización vixente no réxime xeral da Seguridade Social que corresponda a cada período en que se acredite ter participado nos referidos programas de formación e que sexa computable para a subscrición daquel.

Unha vez determinada a cota íntegra correspondente a este convenio especial, multiplicarase polo coeficiente do 0,77; o resultado constituirá a cota que se deberá ingresar.

4.ª Unha vez calculado pola Tesouraría Xeral da Seguridade Social o importe total da cotización que se vai ingresar por este convenio especial, o seu aboamento poderase realizar mediante un pagamento único ou mediante un pagamento fraccionado nun número máximo de mensualidades igual ao dobre daquelas polas cales se formalice o convenio.

2. Entenderanse incluídas no número anterior aquelas persoas que tivesen participado en programas de formación de natureza investigadora, sempre que tal participación tivese lugar con anterioridade ao 4 de novembro de 2003, data de entrada en vigor do Real decreto 1326/2003, do 24 de outubro, polo que se aprobou o Estatuto do


bolseiro de investigación, ou, se é o caso, á data de inscrición de programas no Rexistro de Bolsas a que se refire a disposición transitoria única do citado real decreto.

Disposición adicional segunda. Custos derivados da aplicación do real decreto no sector público estatal.

O custo que para as entidades que conforman o sector público estatal puider derivar da aplicación deste real decreto atenderase mediante a reasignación das dotacións xa consignadas no seu orzamento para gastos en cada exercicio.

Durante o período 2011-2013, ao resultar de aplicación o Acordo do Consello de Ministros, do 29 de xaneiro de 2010, polo que se aproba o Plan de Acción Inmediata de 2010, e o Plan de Austeridade da Administración Xeral do Estado 2011-2013, o gasto que derive da aplicación deste real decreto atenderase coas dotacións dispoñibles, unha vez aplicado o dito plan.

Disposición adicional terceira. Períodos de formación realizados ou financiados por administracións, entidades e organismos públicos.

O tempo de participación nos programas de formación a que se refire este real decreto non terá a consideración de servizos previos nin de servizos efectivos nas administracións públicas, aínda que as actividades incluídas en tales programas se desenvolvan en administracións, entidades ou organismos públicos, ou sexan financiados por eles.

Disposición transitoria única. Inclusión no réxime xeral dos participantes en programas de formación na data de entrada en vigor deste real decreto.

1. Os que na data de entrada en vigor deste real decreto se encontren na situación por el regulada incorporaranse ao réxime xeral da Seguridade Social a partir desa data, para o cal a entidade ou organismo a que se refire o artigo 5 deberá solicitar a súa inscrición como empresa, se é o caso, e a apertura do código de conta de cotización sinalado nese artigo, así como a afiliación e/ou alta daqueles no dito réxime dentro do prazo dun mes, contado desde tal día; e resultarán de aplicación as normas establecidas ao respecto no Regulamento xeral de inscrición de empresas e afiliación, altas, baixas e variacións de datos de traballadores na Seguridade Social.

Neste suposto, o pagamento da cotización correspondente ao mes de novembro de 2011 poderase ingresar, sen recarga e xuro de mora ningún, ata o 31 de xaneiro de 2012.

2. Se os participantes nos programas de formación a que se refire esta disposición transitoria solicitan a subscrición dun convenio especial polo período de formación xa realizado no momento da entrada en vigor deste real decreto, o importe da cotización que se vai ingresar polo dito convenio será igual á cotización ao réxime xeral da Seguridade Social que corresponda pola participación en tales programas.

Disposición derradeira primeira. Título competencial.

Este real decreto dítase ao abeiro do disposto no artigo 149.1.17.ª da Constitución, que lle atribúe ao Estado a competencia exclusiva en materia de lexislación básica e réxime económico da Seguridade Social.

Disposición derradeira segunda. Desenvolvemento regulamentario.

Facúltase o ministro de Traballo e Inmigración para ditar cantas disposicións de carácter xeral resulten necesarias para a aplicación e o desenvolvemento do establecido neste real decreto.


Disposición derradeira terceira. Entrada en vigor.

Este real decreto entrará en vigor o día primeiro do mes seguinte ao da súa publicación no «Boletín Oficial del Estado».

Dado en Madrid o 24 de outubro de 2011.

JUAN CARLOS R.

O ministro de Traballo e InmigraciónVALERIANO GÓMEZ SÁNCHEZ

http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

Información para as Entidades Curso 2013-2014...2 IAESTE-ESPAÑA: INFORMACIÓN PARA AS ENTIDADES, CURSO 2013-2014 ÍNDICE 1) Quen somos 2) Que facemos 3) Como o facemos 4) Entidades

Documents