TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO (LOTTT) La LOTTT establece tres tipos de contratos laborales en Venezuela: por tiempo determinado, por tiempo indeterminado y por obra determinada. En el contrato de trabajo se establecen las condiciones bajo las cuales los traba- jadores prestaran sus servicios a un patrono, estableciendo así una relación de dependencia que será remunerada con un sueldo o salario justo, más todos los beneficios estipulados en la ley. Generalmente los contratos de trabajo se reali- zan por escrito, aunque en algunos casos se realizan de forma verbal que impli- ca los mismos derechos y obligaciones. Según lo establecido en el artículo 60 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Tra- bajadores y Trabajadoras (LOTTT) existen tres tipos de contratos: por tiempo in- determinado, por tiempo determinado o para una CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO Establecido en los artículos 62 y 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Este tipo de contrato se caracteriza por establecer dentro de su contenido la fecha de inicio y fin de la relación la- boral. La misma no podrá exceder de un (1) año. Puede ser prorrogado en una ocasión y de existir una segunda prórroga ésta debe estar debidamen- te justificada. CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO El contrato de trabajo para una obra determinada está establecido en el ar- tículo 63 de la LOTTT. Es empleado con mayor frecuencia en la industria de la construcción. En éste el trabajador es contratado para realizar una actividad específica y la relación laboral culminará cuando el mismo finalice la labor para la cual fue contratado. CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO El contrato de trabajo por tiempo indeterminado está establecido en el artículo 61 de la LOTTT. Es la figura preferida del legislador. En éste se establece la fecha de inicio de la relación laboral entre traba- jador y patrono más no su fecha de culminación, es decir el empleado quedará fijo o permanente.
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TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO (LOTTT)
La LOTTT establece tres tipos de contratos laborales en Venezuela: por tiempo
determinado, por tiempo indeterminado y por obra determinada.
En el contrato de trabajo se establecen las condiciones bajo las cuales los traba-
jadores prestaran sus servicios a un patrono, estableciendo así una relación de
dependencia que será remunerada con un sueldo o salario justo, más todos los
beneficios estipulados en la ley. Generalmente los contratos de trabajo se reali-
zan por escrito, aunque en algunos casos se realizan de forma verbal que impli-
ca los mismos derechos y obligaciones.
Según lo establecido en el artículo 60 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Tra-
bajadores y Trabajadoras (LOTTT) existen tres tipos de contratos: por tiempo in-
determinado, por tiempo determinado o para una
CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO
Establecido en los artículos 62 y 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras. Este tipo de contrato se caracteriza por
establecer dentro de su contenido la fecha de inicio y fin de la relación la-
boral. La misma no podrá exceder de un (1) año. Puede ser prorrogado en
una ocasión y de existir una segunda prórroga ésta debe estar debidamen-
te justificada.
CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO
El contrato de trabajo para una obra determinada está establecido en el ar-
tículo 63 de la LOTTT. Es empleado con mayor frecuencia en la industria
de la construcción. En éste el trabajador es contratado para realizar una
actividad específica y la relación laboral culminará cuando el mismo finalice
la labor para la cual fue contratado.
CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO
El contrato de trabajo por tiempo indeterminado está establecido en
el artículo 61 de la LOTTT. Es la figura preferida del legislador. En
éste se establece la fecha de inicio de la relación laboral entre traba-
jador y patrono más no su fecha de
culminación, es decir el empleado
quedará fijo o permanente.
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