Incomagrupoincoma.es/documentos/presentacion Incoma.pdfS.L. tiene la responsabilidad de formular la estrategia y las líneas de política general de INCOMA, elaborar programas y señalar

IncomaIngeniería - Consultoría - Medio Ambiente

Presentación corporativa


Indice

Empresa

Servicios

Proyecto global

Organigrama

Política de calidad,medio ambiente y PRL

Política de Responsabilidad social corporativa

Referencias


EmpresaIncoma es una empresa que se centra en satisfacer las necesidades de nuestros clien-tes, adaptándonos a sus necesidades tanto constructivas como de diseño para ayudar-les a hacer realidad sus proyectos.

Fiel a sus orígenes, cuenta con una acreditada experiencia técnica, que viene apor-tando soluciones globales y comprometiéndose con las necesidades y demandas de la actividad empresarial en un amplio abanico de sectores.

Desde su fundación, la preocupación por buscar la satisfacción del cliente ha sido una constante. De este modo y gracias al intenso esfuerzo, a la continua evolución tecno-lógica, al estricto control de calidad y a la formación continuada, se ha alcanzado un potencial que permite abordar los proyectos más ambiciosos.

Presenta las mejores prácticas del sector en sus procesos operativos.

“No vendemos proyectos, vendemos soluciones”

Misión

La razón de ser de INCOMA es transformar el conocimiento en valor para el beneficio de nues-tros clientes en los campos de la Consultoría Empresarial, Ingeniería, Diseño, Dirección y Cons-trucción de obras de Ingeniería y Arquitectura.

Para ello transformamos ideas en realidades, gracias a la aplicación de los conocimientos y experiencias de nuestro equipo de personas, principal activo de nuestra empresa.

La actividad de INCOMA se establece en un escenario de responsabilidad, desarrollo sostenible y aspiración constante a la plena satisfacción de nuestros clientes, y como consecuencia, del Ciudadano como cliente final.

Empresa

Visión

INCOMA aspira a crecer de forma progresiva y adecuada, mejorando para ello su gestión, de acuerdo con los siguientes principios: enfoque al cliente, orientación hacia los resultados, liderazgo, implicación de las personas, mejora continua y responsabilidad social.

Para conseguir estos objetivos tenemos presente que debemos:

- Comprender y cumplir los requisitos de nuestros clientes de una manera eficiente y según sus expectativas.

- Identificar los procesos de nuestra organización en términos que aporten valor, y someterlos a mejora continua.



Servicios

División de ingeniería y arquitectura.

Ingeniería Industrial:

• Proyectos de construcción de naves industriales.

• Planeamiento de parques logísticos y empresariales.

• Instalaciones de edificación.

• Proyectos de actividad y gestión de licencias ambientales.

• Proyectos de infraestructuras comunes de telecomunicaciones.

• Viabilidad e implantación de redes de telecomunicaciones. • Dirección y planificación de instalaciones y proyecto de urbanización.

Servicios

• Proyectos de líneas eléctricas de alta y baja tensión.

• Proyectos de centros de transformación.

• Proyectos de instalaciones eléctricas de baja tensión.

• Proyectos de instalaciones de alumbrado público.

• Proyectos de instalaciones de almacenamiento y/o receptoras de G.L.P.

• Proyectos de instalaciones receptoras de gas canalizado.

• Proyectos de instalaciones térmicas en edificios.

• Proyectos de instalaciones petrolíferas de almacenamiento de carburantes.

• Proyectos de almacenamiento de productos químicos.

• Proyecto de instalación de calderas y aparatos a presión.

• Proyectos de instalación de grupos electrógenos.

• Proyectos de instalaciones de aire comprimido.

• Proyectos de plantas e instalaciones frigoríficas.

• Proyectos de instalaciones para suministro de agua potable.

• Proyectos de instalación de grúas torre.

• Proyectos de protección contra incendios en industrias y edificios diversos.

• Proyectos de apertura y legalización de actividades.

• Proyectos de infraestructuras comunes de telecomunicaciones (ICT).

• Estudios de ahorro eléctrico de grandes empresas para la consecución de la disminu-ción en sus facturas.

• Estudios Acústicos.

• Elaboración de ofertas y licitaciones para organismos públicos y privados.

• Certificados de eficiencia energética de los edificios.



Ingeniería civil

• Proyectos de urbanización.

• Proyectos de infraestructuras viarias.

• Proyectos de infraestructuras ferroviarias.

• Proyectos de obras hidráulicas.

• Proyectos de redes de abastecimiento y saneamiento.

• Proyectos de estructuras (Hormigón, metálicas y mixtas).

• Proyectos de depuración y tratamiento de aguas residuales.

• Proyectos de potabilización de aguas.

• Proyectos de aparcamientos.

• Estudios de movilidad, tráfico y accesibilidad.

• Dirección y planificación de obras.



Servicios

Servicios

Ingeniería topográfica

• TOPOGRAFÍA: Redes geodésicas, levantamiento, técnicas GPS, toma de datos, toma de perfiles, coordenadas UTM, UTM GPS.

• CARTOGRAFÍA: Servicios cartográficos, planos topográficos, planos As-built, planos de cartografía catastral.

• CATASTRO: Catastro peritajes judiciales, segregación de fincas, proyectos de reparce-lación, gestión con el catastro, replanteo de los limites, deslinde.

• TOPOGRAFÍA OBRA CIVIL: Proyectos de topografía, revisión del encaje del proyecto, replanteo y rontrol geométrico, realización de certificaciones de obra, calculo movi-mientos tierra, revisión bases replanteo.

• TOPOGRAFÍA EDIFICACIÓN: Levantamientos topográficos y planimétricos, levan-tamiento de fachadas, medición, replanteo, encaje, MDT topografía, planos de edificios.

• TOPOGRAFÍA LINEAS ELÉCTRICAS: Trazado líneas eléctricas, replanteo apoyos líneas eléctricas, perfiles líneas eléctricas, distribución de vanos, catenarias



Arquitectura

• Proyectos de viviendas unifamiliares.

• Proyectos de Edificio para viviendas ( V.P.O., renta libre).

• Planes parciales.

• Proyectos de reparcelación.

• Planes generales.

• Rehabilitaciones de edificios.

• Informes Periciales.

• Tasación de Inmuebles.

• Valoración de daños.

• Legalizaciones.

• Proyectos de edificación residencial.

Servicios


Arquitectura

• Gestión y tramitación de promociones de protección pública.

• Dirección y planificación de obras de edificación.

• Estudios de Seguridad y Salud.

• Proyectos de infraestructuras educativas.

• Proyectos de infraestructuras polideportivas.

• Proyectos de edificación asistencial y pública.

• Planes de revitalización viaria y urbana.

• Estudio medioambiental de la edificación.

• Eliminación de barreras arquitectónicas.

• Proyectos de reforma e implantación de servicios.



Servicios

Servicios

División de consultoría empresarialMarketing

• Definición y desarrollo de planes de marketing.

• Elaboración de estudios de públicos.

• Elaboración de estudios de mercado

• Elaboración de estudios de imagen de marca, producto, etc…

• Publicidad.

• Identidad corporativa.

• Ilustración.

• Diseño gráfico.

• Diseño web.

• Social Media Marketing en Redes Sociales.

• Posicionamiento web SEO SEM.


Servicios

Organización funcional

• Implantación de Sistemas de gestión de la calidad ISO 9001.

• Implantación de Sistemas Medio Ambiental ISO 14001.

• Implantación de Sistemas OHSAS 18001.

• Implantación de Sistemas seguridad alimentaria APPC ISO 22000:2005.

• Implantación de Sistemas de gestión de tecnologías de la información, gestión del servicio, según la norma ISO 20000-1:2005.

• Optimización de líneas de producción.

• Diagnóstico de procesos productivos.

• Planificación de la producción.

• Reingeniería de procesos.

• 5´s.

• LOPD.

• Clasificación subcontratistas.

• Implantación de sistemas responsabilidad social corporativa. ISO 26000, G.R.I. Y SR10 de IQNet.

• Huella de carbono.

• Implantación de sistemas de gestión de seguridad de la información ISO 27001 (SGSI)

• Implantación EFQM.

• Outsourcing de los departamentos de calidad, medio ambiente, P.R.L.


Servicios

RR.HH.

• Planteamiento de objetivos e incentivos motivantes.

• Formación.

• Formación a medida.

• Optimización de puestos de trabajos.

• Captación y Selección de Profesionales (HEADHUNTING)

• Diagnóstico de Clima Organizacional

• Plan de Comunicación e Integración

• Gestión Externa de los Recursos Humanos (OUTSOURCING)

• Análisis y Valoración de Puestos.

• Evaluación del Desempeño.

• Gestión por Competencias.

• Diagnóstico de Recursos Humanos.

• Planes de Carrera.

• Evaluación Psicoprofesional de Trabajadores.

Estrategia

• Desarrollo de planes estratégicos.

• Planes de negocio y viabilidad.

• Reflotamiento de empresas.

• Auditoría e implantación de cuadro de mandos integral (BALANCED SCORECARD).

• Consultoría de dirección.

• Planificación estratégica de la empresa.

• Gestión del conocimiento.

• Diagnósticos de Empresa.

• Gestión del cambio.

• Protocolo de la empresa familiar.



División de medio ambiente• Estudios de impacto ambiental.

• Evaluaciones de impacto ambiental.

• Estudios de calificación ambiental.

• Memorias ambientales.

• Autorizaciones ambientales integradas.

• Proyectos de instalaciones solares térmicas (ACS)

• Proyectos de instalaciones fotovoltaicas (cubierta o superficie)

• Proyectos de instalaciones de energía termosolar

• Gestión y tramitación de instalaciones solares fotovoltaicos (llave en mano).

• Implantación de medidas de eficiencia energética.

• Estudios de demandas energéticas.

• Proyectos de I+D.

• Dirección y planificación de instalaciones energéticas.

• Huella de carbono.


Servicios


División de prevención de riesgos laborales• Proyectos y estudios de Seguridad y Salud.

• Coordinación de Obras.

• Planes de Emergencia.

• Planes de Evacuación.

• Estudios acústicos.

Incoma, además de los servicios enumerados anteriormente dispone de un gabinete técnico que abarca un amplio abanico de servicios para dar cobertura integral ante cualquier necesidad que tenga su empresa a cualquier nivel, garantizando la correcta consecución de sus objetivos.

Todo ello, con el personal más adecuado para cada necesidad que tenga su empresa con la convicción de que le aportamos un servicio de garantía y la confianza que ne-cesitan nuestros clientes.

Servicios


Proyecto Global

¨ Además de soluciones, ofrecemos tranquilidad ya que todas las fases de su proyecto están gestionadas bajo el mismo equipo¨

Valoración

Proyección

Ejecucción

“ La organización y el trabajo en equipo son la clave de nuestro éxito”

IncomaIngeniería - Consultoría - Medio Ambiente Organigrama

OrganigramaDirección

División comercial

Responsable de calidad, medio ambiente y

prevenciom

Administracción

Responsable de administracción

Responsable de compras

Administrativos

Asesoría externa

Técnico de compras

Director comercial

Comerciales

División de consultoría empresarial

División ingienería y aquitectura

Responsable de Marketing

Diseño gráfico y

publicidad

ResponsableMarketing

empresarial

Responsable de estrategia y RR.HH.

Dpto. desarrollo de negocios

Dpto.Headhuntng

Responsable de oficina técnica

Director de proyectos

Ingenieros / Arquitectos

Jefe de gabinete de topografía

Delineantes

Dpto. Consultoría empresarial

Dpto. Seguridad de la información

y LOPD

Responsable de organización


Política de calidad, medio ambiente y P.R.L.INCOMA optimiza su infraestructura para responder a los retos recientes de ca-lidad y eficiencia adecuando sus operaciones y oferta comercial a las nue-vas demandas de la sociedad: Seguridad, Medio ambiente, Calidad, y Eficien-cia.

1. Aceptar y hacer cumplir los procedimientos internos de nuestros clientes.

2. Colaboración en el desarrollo para responder a necesidades específicas.

3. Establecer y revisar objetivos que proporcionen el marco adecuado para garanti-zar un proceso de mejora continua en la calidad del servicio, la acción preventiva y el comportamiento medioambiental de la empresa.

4. Asegurar que las actividades que afectan a la Calidad, Medio Ambiente y Preven-ción de Riesgos Laborales se desarrollan satisfaciendo los requisitos de todas las par-tes interesadas, asegurando el cumplimiento continuo de todas las disposiciones legales de aplicación y garantizando así la satisfacción del Cliente, la conservación del entorno y la seguridad de nuestros trabajadores.

Política de calidad, medio ambiente y P.R.L.

5. Instruir y motivar a todo el personal en el desarrollo del sistema de gestión integrado de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

6. Promover una conducta segura a través de la permanente formación e informa-ción a todo el personal de la organización.

7. Analizar mediante la metodología causa-raíz los motivos de los accidentes e inci-dentes, para implantar las medidas correctoras y preventivas, con el fin de evitar los riesgos en su origen y minimizar las consecuencias de los inevitables.

8. Desarrollar nuestro Sistema de Gestión Integrado fomentando la participación de todo el personal, a fin de que sea conocido, comprendido, desarrollado y mante-nido al día por todos los niveles de la Empresa que compartirán la responsabilidad relativa a estos principios.

9. Asesorar a nuestros clientes en la Mejora Continua de los procesos donde interveni-mos para establecer un valor añadido en los mismos.

10. Dentro de la mejora continua, se establece la realización periódica de sondeos de la opinión del cliente sobre el servicio suministrado.

La dirección de INCOMA tiene la convicción de que todo el equipo humano compren-de la trascendencia de este documento y lo integra en su estilo de trabajo.



Política general de R.S.C.Con su política general de responsablidid social corporativa, la dirección de INCOMA S.L. tiene la responsabilidad de formular la estrategia y las líneas de política general de INCOMA, elaborar programas y señalar objetivos para la realización de todas las activi-dades incluidas en el objeto social y, en particular, le corresponde aprobar, entre otras, las Políticas de Responsabilidad Social. La contribución de la Sociedad al desarrollo sostenible se materializa mediante unos principios y unas prácticas de responsabilidad social que atienden las necesidades y las expectativas de sus grupos de interés. Fiel al objetivo empresarial de generar riqueza y bienestar para la sociedad, la Socie-dad adopta una ética empresarial responsable cuya formulación se recoge en los diez principios siguientes:

1. Cumplir la legalidad vigente, adoptando, de forma complementaria, normas y di-

rectrices internacionales allí donde no exista un desarrollo legal adecuado.

Política de R.S.C

2. Respetar los derechos humanos y, en especial, aquellos cuya conculcación degra-da al colectivo de trabajadores, rechazando el trabajo forzoso u obligado.

3. Poder desarrollar un marco favorable de relaciones laborales basado en la igual-dad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promo-viendo un entorno seguro y saludable y facilitando la comunicación con el equipo humano.

4. Desarrollar prácticas responsables en la cadena de valor, estableciendo proce-sos transparentes, objetivos e imparciales con los suministradores y facilitando a los usuarios toda la información relevante sobre los productos y servicios comercializa-dos.

5. Potenciar una cultura de respeto al entorno natural, reduciendo el impacto am-biental de las actividades de la Sociedad, defendiendo la biodiversidad y fomen-tando la información y formación en esta cultura.

6. Favorecer la transparencia y las reglas de libre mercado, rechazando las prácticas de soborno, corrupción u otro tipo de contribuciones con la finalidad de obtener ventajas empresariales, respetando las reglas de la libre competencia.

7. Promover actuaciones socialmente responsables, impulsándolas igualmente en las empresas proveedoras, a través de los procesos de selección y contratación.

8. Impulsar las vías de comunicación y diálogo con los diferentes colectivos relaciona-dos con las actividades de la Sociedad, para alcanzar una sintonía entre los valores empresariales y las expectativas sociales.

9. Difundir información relevante y veraz sobre las actividades realizadas, sometién-dola a procesos de verificación internos y externos que garanticen su fiabilidad e incentiven su mejora continua.

10. Favorecer la conciliación familiar ya que estamos convencidos que es un pilar bá-sico en la atracción y retención del talento de nuestro colaboradores actuales y futuros diseñando modelos de gestión específicos.



ReferenciasEl Objetivo de INCOMA S.L. es la satisfacción plena del cliente.

La calidad y la seguridad es una premisa irrenunciable que está presente en lasejecu-ciones de todos sus proyectos, con el objetivo de garantizar durante eldesarrollo de los trabajos y en el producto final un alto grado de satisfacción del cliente.

Debido a ello somos proveedores de Empresas de tan reconocido nombre como las que podemos ver a continuación en la siguiente página

Referencias

Y estos son solo algunos de las empresas a las que hemos prestado servicio.

Nuestra actividad está en continuo movimiento y siempre intentamos satisfacer las nue-vas necesidades de nuestros clientes ofreciéndoles aquel servicio que requieren. Por ello todas estas empresas y más siguen ampliando los clientes en activo de INCOMA S.L.


Incomagrupoincoma.es/documentos/presentacion Incoma.pdfS.L. tiene la responsabilidad de formular la estrategia y las líneas de política general de INCOMA, elaborar programas y señalar

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