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5/28/2018 Importancia Del Fcas (Marzo 2014)
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______________________________________________________________________________________________Av.
Principal de Quebrada Honda, Departamento de Anlisis y Costos, Piso
3, Sede Principal del Colegio de Ingenieros, Quebrada Honda,
Caraca1050. Telfonos: 576.64.15/ 576.49.17 - Fax: 577.51.84 email:
[email protected] RIF: J-30914003-5 NIT: 0242344367
COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA
DPTO. DE ANALISIS Y COSTOS
Caracas, 05 de Marzo de 2014
AVISO IMPORTANTE
En vista de las innumerables consultas y solicitudes de
asesoramiento que el Departamentode Anlisis y Costos del Colegio de
Ingenieros de Venezuela ha recibido por parte de losusuarios de las
Guas Referenciales de Costos en relacin al Factor de Costos
Asociadosal Salario (F.C.A.S); este departamento procede a aclarar
el deber ser y correcto uso dedicho factor.
FCAS VIGENTE EN LAS GUAS PARA EL PERODO MARZO 2014-ABRIL
2014PARA OBRAS TIPO CON 50 TRABAJADORES Y DE 12 MESES DE
DURACIN
(EXCEPTO PARA REPARACIONES LA CUAL TIENE UNA DURACION DE 6
MESES)
FCAS FCAS FCAS REGIMEN DEGUIA ESTUDIOS CON BONO SIN BONO
CAMPAMENTO
ESTUDIOS 144.00%
ANTEPROYECTOS 144.00%
PROYECTOS 144.00%
LEVANTAMIENTO TOPOGRAFICO 361.26%
EDIFICACIONES 426.10% 376.86%
ELECTROMECANICA 400.02% 354.11%
REFORMAS Y REPARACIONES 483.41% 432.66%
URBANISMO 449.46% 404.07% 505.45%
VIALIDAD 441.39% 399.37% 493.21%
TRANSPORTE 431.43% 382.18%
ELECTRICIDAD 417.74% 367.92%
SANEAMIENTO AMBIENTAL 418.28% 367.00%Bono de alimentacin: 0.50
U.T. = 0,50x127,00 = 63.50 Bs.F.Segn Gaceta Oficial N 40359 del
19/02/2014
Nota: Los factores mostrados en el cuadro anterior son pura y
llanamente ejemplos o referencias de los probables valoresque
podran manejarse bajo las condiciones especificadas para las obras
clasificadas dentro de la gua o sector que
corresponda.
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B
ase conceptual del F.C.A.S
1. El Factor de Costos Asociados al Salario (F.C.A.S) refleja
los beneficios consagradosen las clusulas del Contrato
Colectivocelebrado por las diferentes Cmaras de laConstruccin y los
Sindicatos de Trabajadores del Sector; as como todo artculo de
laLey Orgnica del Trabajo, Ley de Alimentacin de los Trabajadores y
LeyOrgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del
Trabajo(LOPCYMAT) que procedan, aun cuando no se encuentre en las
Clusulas delContrato Colectivo, contrato que ha sido refrendado y
avaladopor el Ministerio delTrabajo de la Repblica Bolivariana de
Venezuela.
2. El Factor de Costos Asociados al Salarioes un nmero
porcentual producto de un
modelo matemtico que interpreta y estima en base a las
condiciones esperadas enla obra, la aplicabilidad o no de las
diferentes clusulas y/o leyes, y por lo tanto losdiferentes
beneficios consagrados tanto en el Contrato Colectivo como en las
leyes.
Variabilidad del Factor de Costos Asociados al Salario
Las diferentes clusulas de carcter econmico del Contrato
Colectivo y de las diferentesleyes que afectan directamente el
valor porcentual del Factor de Costos Asociados alSalario,pueden
cambiar en cuanto a su valor econmico y aplicabilidad dependiendo
de losvalores que asuman variables como:
o Fechas de inicio y fin de obrao Duracin de la obrao Nmero de
trabajadoreso Ubicacin de la obrao Condiciones del sitio de la
obrao Condiciones de la obra que implican situaciones de riesgoo
Eventos de carcter fortuito (lluvia, accidentes, etc.)o Relacin de
trabajo.
Recomendaciones:
El Departamento de Anlisis de Costos del Colegio de Ingenieros
de Venezuelarecomienda que cada empresa constructora y en general
cada contratista debe calcular elFactor de Costos Asociados al
Salario para cada obra y situacin en particular.
El valor del Factor de Costos Asociados al Salario debe ser
presentado al entecontratante con los debidos soportes para su
revisin y aprobacin, la cual debe ser efectivaantes del inicio de
las actividades o trabajos.
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E
s incorrecto el hacer uso de un valor nico del Factor de Costos
Asociados al Salariopara diferentes obras. Dicha prctica no toma en
cuenta la existencia y variabilidad decondiciones y situaciones
especficas que puedan presentarse en una determinada obra yque
afectan directamente los beneficios a que tienen derecho a percibir
los trabajadores que
laboran en la misma.
Consecuencias del incumplimiento de las recomendaciones:
A. La consecuencia ms directa del incumplimiento de las
recomendacionesanteriormente expuesta es la clara violacin de las
clusulas del Contrato Colectivoy de la Ley Orgnica del Trabajo, Ley
de Alimentacin de los Trabajadores y LeyOrgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo(LOPCYMAT), as como el
desconocimiento de la autoridad representada por elMinisterio del
Trabajo de la Repblica Bolivariana de Venezuela como institucin
queampara el derecho de todos los trabajadores.
B. El incumplimiento de las clusulas del Contrato Colectivo de
la Construccin,puede generar conflictos entre los trabajadores y
patronos que no solo afectan losintereses de los involucrados sino
que tambin afectan los intereses del entecontratante, en cuanto al
cumplimiento de la ejecucin de la obra.
Departamento de Anlisis y CostosColegio de Ingenieros de
Venezuela