Inscríbase cursos SENA gratuitos y certificadosavalados por formaciónintegral profesional. Análisis financiero Análisis y gestión financiera Finanzas intermedias Contabilidad en las organizaciones Recordemos que una persona exitosa en cualquier nivel debe capacitarse y actualizarse académicamen te, está inmerso en los avances tecnológicos, saber de actualidad social pero preservar y practicar los valores aprendidos desde la escuela tradicional. Es imperante no olvidar que el buen ejemplo vale más que un gran discurso. Para acceder al los cursos deben responder este mensaje con los siguientes datos: Numero de docume nto Nombres Apellidos Correo electrónico. Recuerden, formar se integralemnte no es un reto es una nececidad en la actualidad. Publicado por: Jhonatan german Martinez Castro Instructor SENA Correo:[email protected]
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5/10/2018 Importancia de actualizarse - slidepdf.com
cualquier nivel debe capacitarse yactualizarse académicamente, está inmersoen los avances tecnológicos, saber deactualidad social pero preservar y practicarlos valores aprendidos desde la escuelatradicional. Es imperante no olvidar que elbuen ejemplo vale más que un gran discurso.
Para acceder al los cursos deben
responder este mensaje con los
siguientes datos:
Numero de docume
nto
Nombres
Apellidos
Correo electrónico.
Recuerden, formarse integralemnte no es un reto es una nececidad en la actualidad.
Organizar el tiempo con el fin de estar al díaen el desarrollo de las guías y lasevaluaciones.Aplicar el aprendizaje autónomo.Competencia en: lectura, escritura, hábitosde estudio.
Análisis y gestión financiera
Objetivo:
Dirigida a lograr el acceso a los servicios financieros de toda la población del país, sepresenta el Programa de Formación de Corresponsales no Bancarios, quienes tienenla misión de prestar servicios financieros determinados por los establecimientos decrédito.
Recolección de documentación e información relacionada con la apertura dedepósitos en cuenta corriente, de ahorros o a término, así como aquella relacionadacon solicitudes de crédito.
Generalidades
Análisis y cálculo financiero, productos financieros.Gestión financiera de empresa: análisis y valoración
de inversiones, gestión del activo circulante, gestión
y control de presupuestos.
Metodología
Se requiere que el estudiante AVA tengadominio de las condiciones básicasrelacionadas con el manejo de herramientasinformáticas y de comunicación: correoelectrónico, chats, Messenger, procesadoresde texto, hojas de cálculo, software parapresentaciones, Internet, navegadores y otrossistemas y herramientas tecnológicasnecesarias para la formación virtual.
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Organizar el tiempo con el fin de estar al díaen el desarrollo de las guías y lasevaluaciones.Aplicar el aprendizaje autónomo.Competencia en: lectura, escritura, hábitos
de estudio.
Finanzas intermedias
Objetivo:
• Interpretar la información suministrada en los estados financieros básicos delas organizaciones.
Analizar la información financiera a partir de la aplicación de indicadores y métodosfinancieros.
Evaluar la viabilidad básica de proyectos de inversión.
Generalidades
Modulo 1: Introducción
Modulo 2: La Función Financiera y la
Información Contable
Modulo 3: El Análisis Financiero y Sus
Indicadores
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Organizar el tiempo con el fin de estar al díaen el desarrollo de las guías y lasevaluaciones.Aplicar el aprendizaje autónomo.Competencia en: lectura, escritura, hábitosde estudio.
Contabilidad en las organizaciones 50 horas
Objetivo:
Capacitar a los participantes sobre los procesos contables que se llevan a cabo en lasorganizaciones con el objetivo de generar información contable para la toma dedecisiones.
Este curso tiene como finalidad darle al estudiante la sustentación y fundamentospara comprender la importancia de la contabilidad en las organizacionesempresariales para la toma de decisiones trascendentales.
Nota: No es un curso básico para aprender contabilidad.
Generalidades
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Unidad 1: Conceptos BásicosUnidad 2: La contabilidad como un procesoUnidad 3: Los Sistemas de información contable ysu función en la organización
Metodología
Organizar el tiempo con el fin de estar al día en eldesarrollo de las guías y las evaluaciones.Aplicar el aprendizaje autónomo.Competencia en: lectura, escritura, hábitos deestudio.
Caracterización del Sector
Financiero
Objetivo:
Identificar la estructura del Sistema Financiero Colombiano y conocer algunos
apartes de la normatividad que rige dicho sistema en Colombia.
Generalidades
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Semana 1: antecedentes del Sistema FinancieroColombiano.Semana 2: estructura y Contexto EconómicoNacional del Sistema Financiero ColombianoSemana 3: prevención y control del lavado de
activos.Semana 4: generalidades de las centrales deinformación financiera.
Metodología
Organizar el tiempo con el fin de estar al día en eldesarrollo de las guías y las evaluaciones.Aplicar el aprendizaje autónomo.Competencia en: lectura, escritura, hábitos deestudio.
Administración y Control de Inventarios
Objetivo:
Desarrollar conocimientos básicos en el manejo de los inventarios de empresascomerciales e industriales y el control de los mismos.
Este curso esta diseñado para que el estudiante adquiera los conceptos generalesdel Control de los Inventarios, la aplicación de las técnicas para la toma dedecisiones y la interpretación de los Resultados
Generalidades
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Semana 1: concepto Y objetivos de losinventarios.Semana 2: las funciones de los inventarios; Laplanificación de las políticas de inventario.
Semana 3: Costos de inventarioSemana 4: idea general sobre Las políticas deinventarios de una empresa.
Metodología
Organizar el tiempo con el fin de estar al día en eldesarrollo de las guías y las evaluaciones.Aplicar el aprendizaje autónomo.Competencia en: lectura, escritura, hábitos deestudio.
Indicadores de Gestión
Objetivo:
se realiza un recorrido desde, el significado de medir en las organizaciones, pasandopor qué situaciones medir, hasta llegar finalmente al concepto de indicadores degestión y cómo construirlos.
se refiere a datos esencialmente cuantitativos, que nos permiten darnos cuenta decómo está la situación de una empresa en relación con algún aspecto de la realidadque nos interesa conocer.
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Modulo 3: Indicadores de gestión, ComoElaborarlos.
Metodología
Organizar el tiempo con el fin de estar al día en eldesarrollo de las guías y las evaluaciones.Aplicar el aprendizaje autónomo.Competencia en: lectura, escritura, hábitos de
estudio.
Principios financieros y contables 70 horasObjetivo:
concepto de indicadores de gestión y cómo construirlos.
se refiere a datos esencialmente cuantitativos, que nos permiten darnos cuenta decómo está la situación de una empresa en relación con algún aspecto de la realidad
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planeación y control financiero. Administracióndel Capital de Trabajo. Financiamiento medianteemisión de acciones: comunes y referentes.Apalancamiento (Leverage) y estructurafinanciera (estructura de capital). Estructurafinanciera y costo de capital. Finanzas ydesarrollo económico. Principios Contables.
Metodología
Organizar el tiempo con el fin de estar al día en eldesarrollo de las guías y las evaluaciones.Aplicar el aprendizaje autónomo.Competencia en: lectura, escritura, hábitos deestudio.
Cátedra Virtual de Pensamiento Empresarial - Módulo I: Mentalidad
Empresarial
Objetivo:
Temas relacionados con los valores, la ética y la creación de estrategias propias delpensamiento empresarial. para fomentar la cultura del emprendimiento entre losciudadanos productivos con altas metas en la formación de emprendedores,facilitadores y empresarios.
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Semana I Tema 1: Creando empresas construyendo país I
Tema 2: Colombia, un país para la creatividadSemana II Tema 3: Creando empresas construyendo país II Tema 4: Que son las empresas y quiénes son losempresarios Tema 5: En la mente y en el pensamiento delempresarioSemana III Tema 6: La importancia de los equipos de trabajoen la empresa.Semana IV
Tema 7: El proceso creativo en la generación deideas empresariales.
Metodología
Organizar el tiempo con el fin de estar al día en eldesarrollo de las guías y las evaluaciones.Aplicar el aprendizaje autónomo.Competencia en: lectura, escritura, hábitos deestudio.
Técnicas de comunicación en el Nivel AdministrativoObjetivo:
El dominio de la comunicación es una de las características claves del liderazgo y detrabajo en equipo. Los procesos de motivación, de persuasión, las múltiplesnegociaciones, las evaluaciones y retroalimentación se realizan mediante el uso devocablos en forma oral y escrita o utilizando los recursos corporales para emitir
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Semana 2: La comunicación escritaSemana 3: Comunicación verbal y no verbalSemana 4: Las relaciones interpersonales:Habilidades socialesSemana 5 y 6: La información y recolección dedatos
Metodología
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