15 marzo 2017 Elena Passalacqua Il CV non basta più Come presentarsi al meglio per essere notati
15 marzo 2017 Elena Passalacqua
Il CV non basta piùCome presentarsi al meglio per essere notati
E-RECRUITMENT
ATSCMS
Se pensi e ti aspetti che…CV INVIATO = LAVORO TROVATO
100 CV INVIATI = CONTRATTO ASSICURATO
Potresti restare deluso!
Verifichiamo le aspettative
Il cv non è sufficiente per farti assumere.
Ma può essere sufficiente per farti scartare.
Il C.V.
è un abito su misura
Il C.V.
è uno strumento di COMUNICAZIONE
GWC World
A cosa serve?
Quante Pagine?
I principali errori
Assenza informazioni
Errori grammaticali
Grafica poco leggibile
Eccesso di informazioni inutili
Carenza di informazioni sugli studi
Mancata indicazione delle date
Fonte: GIDP Associazione Direttori Risorse Umane. Pubblicato da http://www.miojob.it
50,40%
47,20%
21,60%
50,40%
35,20%
47,20%
QUESTIONE DI STILE
Chiediamoci se…
1.MI RAPPRESENTA
2.FA CAPIRE CHIARAMENTE CHI SONOE COSA SO FARE
3.MI CONSENTE DI FARE LA DIFFERENZA
4.È IN LINEA CON LA POLICY DELL’AZIENDA PAESE/ ANNUNCIO
Tipologie di Cv
FUNZIONALE
ANTICRONOLOGICO
INFOGRAFICO
EUROPEO/EUROPASS
VIDEO CV
ALMALAUREA
Cv Funzionale
Evidenzia le AREE FUNZIONALI all’interno dellequali si sono maturate esperienze.
Responsabile area Export: 3 anni di esperienzainternazionale nelle vendite, marketing, direzione digruppi.
VENDITE
MARKETING
RISORSE UMANE
Cv Anticronologico
RICORDATI DI FARE COME SEBASTIAN
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Cv Infografica
Il Cv Europeo
Il Cv Europeo
Video Cv
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…LE PAROLE FANNO LA DIFFERENZA!!
…ANCHE PER IL CURRICULUM!
Buzzwords
Il Protagonista sei TU
Il Protagonista sei TU
Il Protagonista sei TU
Il Protagonista sei TU
Suggerimenti
Sintetico: max 2 pagine
Sempre scritto al Pc
Corretto
Linguaggio semplice e professionale
Diretto: non scrivere in terza persona
Completo
Suggerimenti
Principali sezioni
Informazioni Personali
Sintesi del Profilo/Principali competenze
Principali sezioni
Formazione/Percorso di Studi
Esperienze Professionali
Principali sezioni
Conoscenze Linguistiche e Informatiche
Altre Informazioni
Autorizzazione alla privacy (D.Lgs196/2003)
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Come distinguersi?
ESPERIENZE PROFESSIONALI
PERIODO
RAGIONE SOCIALE – DESCRIZIONE
RUOLO
COMPITI e RESPONSABILITÁ
Comunicazione On Line e Off Line
Comunicazione On Line e Off Line
Comunicazione On Line
Fonte: Mirko Saini
Comunicazione On Line
Fonte: Mirko Saini
WEB REPUTATION
BRAND REPUTATION
Comunicazione On Line
Fonte: http://blog-web-marketing.insem.it/wp-content/uploads/2015/03/palloncino.jpg
TIPS&TRICKS
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Possibilità di partecipare a corsi/workshop strutturati • Realizzare il proprio cv • Prepararsi ad affrontare i colloqui di selezione • Realizzare il profilo LinkedIn
Possibilità di richiedere incontri di consulenza di carriera e di coaching.