Ikra проект новая работа

Проект «Новая

работа»

ИРИНА ЖЕБЕЛЕВА,

HR MANAGER, PRT

Поиск работы – это тоже работа

Кто я и откуда

Корпорация «Я»

Где и кем я работаю?

Мои достижения

Что я умею?Что нравится в текущей работе

Что я могу предложить?

Аналогичная компания- позиция выше

Смежная сфера

Новая деятельность

Куда дальше?

Изучить рынок

Составить список компаний

Поговорить с теми, кто там работает

Найти контакты HR или руководителя отдела

А конкретно?

Поговорить с рекрутером

Поговорить с коллегами из других компаний

Посмотреть вакансии

Посмотреть исследование заработных плат

Сколько я стою?

Я и мир

Рекрутинговые сайты

Кадровые агентства

Отзывы о работодателях

Ваши знакомые

Соц.сети

Сайты компаний

Где брать информацию

Вы смотрите – на Вас смотрят

Соц сети

Профильные сообщества

Страницы компаний

Где работают друзья

Контакты нужных людей

Вы смотрите

Ваш профайл – Ваше «лицо». Приведите его в порядок

На вас смотрят

Функционал желаемой вакансии

Орг.структура Открытые вакансии

Основные виды деятельности

Что важно?

Что о них говорят

Корпоративная культура

Стартап? Как выглядит офис?

Сколько сотрудников?

А еще что?

Я и компания

Модифицируйте под вакансию

Высвечивайте нужные навыки

…и оформите как следует

Укажите обязанности и кейсы

Резюме

Адресное обращение – решает

Орфография может убить

Клиенты – ваше богатство

Рекомендации значат много

Уместное фото поможет

Резюме

Не только про любовь к бренду, а про то, что Вы можете предложить и какой опыт хотите получить.

Ну и … не надо «многобукв».

Сопроводительное письмо

Sales manager корпорации «Я»

Собеседование

Узнайте больше информации заранее

Визуальный контакт

Говорите о том, что делали ВЫ а

не «мы»

Что именно Вы можете

предложить?

Приводите конкретные

примеры. Кейсы

Ваши lovemarks

Что надо делать?

Начинать разговор с вопроса о зарплате

Врать

Отвечать только «да» и «нет»

Говорить плохо о своих «бывших»

Демонстрировать панибратство

Что не надо делать?

Какую зарплату Вы хотите?

Почему Вы ушли с прошлой работы?

Почему Вы так част меняете работу?

Опишите свои сильные и слабые стороны?

Кем Вы видите себя через 5 лет?

Почему люки круглые?

Трудные вопросы

Не теряйтесь

Сохраняйте спокойствие

Объясните, что имели в виду

Самоирония

Что делать, если что-то пошло не так?

• Кейсы• Анализ

Тестовое задание выполнил!

Тестовые задания

Логика

Аналитика

Стратегия/креатив

Оформление

На что смотрят в заданиях?

Какие цели у подразделения?

Какие задачи на данной позиции?

Сколько этапов собеседований

Стратегия компании

Вопросы, которые лучше задать

Почему открыта вакансия?Была ли позиция раньше?

Кто принимает решение

Кому Вы будете подчиняться?

Кого хотят найти?

Насколько срочная вакансия?

Вопросы, которые лучше задать

Не давите на жалость

Уникальность стоит дороже

Назовите ту цифру, которая для Вас комфортна

«Аукцион» между работодателями – не идеальная стратегия

Объем работы= вознаграждение

Чем больше платят = тем больше от Вас ждут

Поговорим о зарплате

Описывая «идеального подчиненного» он описывает себя

Ваш руководитель

Обязанности

Зарплата

Бонусы

Соц.пакет

Оформление

Job offer. Договор на берегу

No magic. Hard work only

СПАСИБО!ЭТО БЫЛА

ИРИНА ЖЕБЕЛЕВА,

HR MANAGER,

PRT

facebook.com/i r ina.zhebeleva

[email protected]