perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id commit to user IKLIM KOMUNI (Studi Korelasi Ik dengan Semangat Disusun da Guna Memperole FAKULT U IKASI, MOTIVASI DAN SEMANGA klim Komunikasi Organisasi dan Moti t Kerja diantara karyawan Jogja TV T an Diajukan Untuk Melengkapi Syarat-syar eh Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Polit Jurusan Ilmu Komunikasi SKRIPSI Oleh : Indah Nurhayati D 0206059 JURUSAN ILMU KOMUNIKASI TAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2014 AT KERJA ivasi Kerja Tahun 2013) rat itik Pada K
16
Embed
IKLIM KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA Studi ... filegelar sarjana ilmu komunikasi (S. Sikom) pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
IKLIM KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA
(Studi Korelasi Iklim Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerjadengan Semangat Kerja diantara karyawan Jogja TV Tahun 2013)
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Syarat-syaratGuna Memperoleh Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Pada
Jurusan Ilmu Komunikasi
SKRIPSI
Oleh :
Indah Nurhayati
D 0206059
JURUSAN ILMU KOMUNIKASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
IKLIM KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA
(Studi Korelasi Iklim Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerjadengan Semangat Kerja diantara karyawan Jogja TV Tahun 2013)
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Syarat-syaratGuna Memperoleh Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Pada
Jurusan Ilmu Komunikasi
SKRIPSI
Oleh :
Indah Nurhayati
D 0206059
JURUSAN ILMU KOMUNIKASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
IKLIM KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA
(Studi Korelasi Iklim Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerjadengan Semangat Kerja diantara karyawan Jogja TV Tahun 2013)
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Syarat-syaratGuna Memperoleh Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Pada
Jurusan Ilmu Komunikasi
SKRIPSI
Oleh :
Indah Nurhayati
D 0206059
JURUSAN ILMU KOMUNIKASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user ii
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user iii
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan kepada :
Semua kesayangan, ya’ll know who you are.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user v
MOTTO
Nothing is impossible, the word itself says ‘I’m possible’ – Audrey Hepburn
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user vi
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada kami, sehingga kami dapat menyusun
dan menyelesaikan Skripsi yang berjudul IKLIM KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN
SEMANGAT KERJA (Studi Korelasi Iklim Komunikasi Organisasi dan Motivasi
Kerja dengan Semangat Kerja diantara karyawan Jogja TV Tahun 2013)
Adapun tujuan dari penyusunan skripsi ini adalah memenuhi salah satu
persyaratan guna menyelesaikan pendidikan program strata satu dan mendapatkan
gelar sarjana ilmu komunikasi (S. Sikom) pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Dengan segala keterbatasan pengetahuan, kami menyadari bahwa karya kami
ini sangat jauh dari sempurna, sehingga kami sangat mengharapkan saran dan kritik
yang membangun guna memperbaiki kualitas karya kami di kesempatan mendatang
Kami meyakini bahwa penyusunan skripsi ini tidak akan terwujud dan
berjalan lancer tanpa adanya bantuan dari pihak-pihak terkait dalam proses
penyusunan skripsi ini, sehingga melalui kesempatan ini kami menghaturkan ucapan
terimakasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat :
1. Bapak Drs. H. Pawito, Ph.D selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik
2. Ibu Dra. Prahastiwi Utari, M.Si, Ph.D selaku Ketua Program Studi Ilmu
Komunikasi
3. Bapak Sri Hastjarjo S.Sos, Ph.D selaku pembimbing skripsi yang telah
sabar membimbing penulis untuk menyelesaikan skripsinya
4. Bapak Drs. H. Dwi Tiyanto, S. U. selaku pembimbing akademik yang
selalu memberkan perhatikan penulis untuk segera menyelesaikan
skripsinya
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user vii
5. Seluruh staf pengajar dan karyawan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik
6. Pimpinan direksi dan seluruh karyawan Jogja TV yang telah mebantu
proses pengumpulan data skripsi penulis
7. Dan semua pihak yang telah membantu baik moril ataupun materiil
sehingga proses penyusunan skripsi ini dapat berjalan dengan lancar
Semoga penyusunan skripsi ini dapat memberikan manfaat kepada semua
pihak yang membutuhkan dan kami berharap karya ini dapat berguna bagi
perkembangan ilmu komunikasi
Surakarta, November 2013
Penulis
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL...................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN....................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN........................................................................ iii
HALAMAN PERSEMBAHAN..................................................................... iv
HALAMAN MOTTO .................................................................................... v
KATA PENGANTAR.................................................................................... vi
DAFTAR ISI .................................................................................................. viii
DAFTAR TABEL.......................................................................................... xii
ABSTERAK .................................................................................................. xv
BABI
PENDAHULUAN
A. Latar belakang .................................................................................... 1
B. Rumusan masalah ............................................................................... 4
C. Tujuan penelitan ................................................................................. 5
D. Manfaat penelitian .............................................................................. 5
E. Landasan teori .................................................................................... 5
1. Komunikasi .................................................................................. 5
2. Komunikasi organisasi ................................................................. 6
3. Iklim organisasi ............................................................................ 14
4. Iklim komunikasi organisasi ........................................................ 15
- Tabel 45 : Respon ketepatan penggunaan sumber daya atau perlengkapan 117
- Tabel 46 : Respon pencapaian hasil sesuai target waktu yang ditentukan 118
- Tabel 4.1 : Hasil Analisis Korelasi Variabel Iklim Komunikasi Organisasi
Terhadap Semangat Kerja ...................................................... 119
- Tabel 4.2 : Hasil Analisis Korelasi Variabel Motivasi Kerja Terhadap
Semangat Kerja ...................................................................... 120
- Tabel 4.3 : Hasil Analisis Korelasi Variabel Iklim Komunikasi dan
Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja ............................. 122
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user xv
ABSTRAK
Indah Nurhayati (D0206059), IKLIM KOMUNIKASI, MOTIVASI DANSEMANGAT KERJA (Studi Korelasi Iklim Komunikasi Organisasi danMotivasi Kerja dengan Semangat Kerja diantara karyawan Jogja TV Tahun2013). Skripsi.Jurusan Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Sebelas MaretSurakarta. 2013
Iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja yang ada di lingkungan kerja JogjaTV merupakan faktor yang berpengaruh dengan semangat kerja karyawan. Karenadidalamnya terdapat hubungan komunikasi antara atasan dan bawahan, komunikasiantara bawahan dan atasan dan komunikasi dengan sesama karyawan. Sedangkanmotivasi kerja sangat penting dimiliki untuk menungkatkan semangat kerjakaryawan.
Tujuan dari penelitian yang dilaksanakan di Jogja Tv ini untuk mengetahui seberapabesar pengaruh hubungan iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja dengansemangat kerja para pegawai di Jogja Tv
Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah, “ada hubungan yang signifikan antaraiklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja dengan semangat kerja karyawanJogja TV”
Untuk menjawab permasalahan diatas, penulis menggunakan metode penelitianpenjelasan (explanatory research) dengan analisis data kuantitatif. Pengambilan datadalam penelitian ini menggunakan stratified random sampling yang membagi kelaskelas populasi dalam tingkat tertentu sehingga setiap lapisan diwakili dalam sampel.Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner dandokumentasi, sedangkan untuk pengujian statistic menggunakan rumus pearson
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yangsignifikan pada iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap semangatkerja dengan hasil r sebesar 0,2480 atau sebesar 33,4 %. Hal tersebut berarti adasebesar 33,4% dari variable iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja yang bisamempengaruhi semangat kerja di Jogja TV.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user xvi
ABSTRACT
Indah Nurhayati (D0206059), The Communicating Condition of Organizationand Work Motivation with Work Spirit (The study of the realationship betweencommunicating condition of organization and work motivation with Work Spiritin Jogja TV) Thesis communication program politic and social faculty. SebelasMaret University. Surakarta 2013.
In an organization, the management of communication and work motivation in JogjaTV is very important because it can gives an influence to the worker performance.It’s because there is a communication relationship between a superior andsubordinate, communication relationship between subordinate and superior and alsocommunication relationship among the subordinate.
The purpose of the research conducted in Jogja TV is to find out the relationshipbetween the communicating condition of organization and work motivation withwork wpirit in Jogja TV
The research hypothesis is that there is any significant relationship between thecommunicating condition of organization and work motivation with work spirit inJogja TV
The research using the explanatory research with quantitative analysis to solve theproblem. The collection of data in this research is by using stratified randomsampling which dividing population class in particular, so each class will havesample on it. The instrument officers are questioner and documentation. while thestatistical test by using partial correlations coefficient of Pearson
The result of this research performed that there was a significant relationship in thecommunicating condition of organization and work motivation with Working Passionin Jogja TV with r : 0,2480 or 33,4%. It is means that 33,4% from communicatingcondition of organization and work motivation will encouraging work spirit Jogja TV