Iklan Pos Maret 2016 Edisi 92

Alamat : Komplek Ruko Panji Makmur Blok C 25 Jl. Panjang Jiwo No. 46 - 48 Surabaya 60299 Telp : 031-847 8889 ( Hunting ) | Fax : 031-847 8889 ext. 111

Premium Page

Premium PageEdisi 92 - Maret 2016 01

BARACoaching (ActionCOACH Surabaya)�e Terrace Pakuwon Trade Center (PTC) TT 03-05

Jl. Puncak Indah Lontar 02 SurabayaTlp. (031) 739-0666

(Free Tips Bisnis Add Pin: 2756CDEE)

* Coach Humphrey Rusli: • PelatihbisnisdenganpengalamanInternationalMarketing

selamalebihdari15tahun.• PemenangInternationalCoachofTheYear2012(Australia),

2013(Beijing)dan2014(Jakarta).• Telahmembantukliennyameraihpeningkatanprofitdari20%hingga

2000%melaluisesi-sesicoachingnya.

BUSINESS | People Profile - Properties - Peluang Bisnis - Motivasi Bisnis 02 www.iklanpos.co.id

CONTENT

KULINERIA24

CALENDER EVENT MARET 2016

27

PROMO IKLAN POS MEMBERSHIP CARD

28

BUSINESS02

3 Error yang Menyebabkan Rekruitmen Sulit

PEOPLE PROFILE06

ANDREW SURYONOFoto Orang Utan Pembawa Keberuntungan

PELUANG BISNIS10

Booming Endorse

LEISURE22

Taiwan Gaet Wisatawan denganGereja Sepatu Kaca

KOMUNITAS20

Glaxius Sport Stacking Cupz

HOBI DAN LIFESTYLE14

Sekolah Usia Dini Kebutuhan atau Ambisi

* Coach Humphrey Rusli: * Coach Humphrey Rusli: * Coach Humphrey Rusli: ••

••

••

Pembaca yang terhormat,Berkaitan dengan tampilan baru Iklan Pos, maka kami akan melakukan pendataan ulang untuk

distribusi media. Bagi Anda yang masih ingin berlangganan secara rutin bulanan bisa menghubungi kami di 0812-5257-8889 (via SMS) atau 031-847 8889 atau bisa juga langsung ke Komplek Ruko Panji Makmur Blok C-25 Jl. Panjang Jiwo No 46-48 Surabaya, 60299.

Jika tidak ada konfirmasi, maka kami akan mengalihkan distribusi pada pembaca baru dengan kawasan baru. Langkah ini kami lakukan agar proses distribusi bisa merata dan sesuai dengan kebutuhan pembaca. Iklan Pos tetap kami distribusikan secara gratis, sehingga memudahkan Anda dalam mendapatkan informasi produk dan jasa yang dibutuhkan.

Info Distribusi Ulang Iklan Pos

Pernah mendengar keluh kesah ini dari sesama teman pengusaha? Atau pernah berkeluh kesah seperti dibawah ini?

“Aduh... Jangankan proses seleksi, ada yang datang melamar saja sudah syukur...!”

Atau: “Sudah susah-susah pasang iklan cari anak buah... Eh..tidak satupun pelamar yang muncul..”

Sebenarnya ini adalah keluhan klasik dari para pengusaha dari tahun ke tahun dan sangat ser-ing ditanyakan atau dibahas di kelas coaching.

Mari kita lihat di mana sebenarnya letak per-masalahannya. Ada setidaknya 3 “Error” atau kekeliruan yang menimbulkan masalah di atas:

1. Technical ErrorKekeliruan teknis yang sering dilakukan

kawan-kawan pengusaha tanpa sadar adalah terlalu menggantungkan sumber calon pelamar dari satu atau dua media saja tanpa secara rutin menilai efektifitas media tersebut.

Contoh: hanya menggantungkan ke surat ka-bar tertentu atau menitipkan ke karyawan yang sudah bekerja di anda.

Jaman sekarang media yang tersedia sudah sangat beragam dan bisa dipakai secara seren-tak atau divariasikan sesuai ke-efektifitas-an nya untuk anda. Misalnya, sosmed, BB Blast, koran, free magazine, dll.

- Note: tidak ada media satupun di atas yang akan menjadi primadona selamanya. Intinya adalah terus menerus menilai secara berkala mana yang paling efektif untuk anda dari waktu ke waktu.

2. Positioning ErrorKekeliruan berikutnya adalah ketidak tepa-

tan dalam membahasakan perusahaan anda atau menciptakan pesan yang keliru di mata calon kar-yawan anda.

Contoh: “Dibutuhkan karyawan yang jujur, mau bekerja keras, dan bersedia ditempatkan di luar kota”.

Kesan yang timbul dari iklan di atas adalah bawah anda sedang mencari anak buah di level “pembantu” atau pekerja kasar. Ini dilematis. Karena jaman sekarang tidak ada yang rela atau sedikit yang rela mengasosiasikan dirinya sebagai pekerja kasar atau level rendahan.

Hampir semua calon pelamar anda jaman seka-rang adalah orang sekolahan, minimal SMA. Ini berarti mereka cukup sensitif dalam harga diri (yang sayangnya tidak serta merta diikuti den-

gan skill yang mumpuni)

3. Discipline ErrorYang terakhir adalah yang paling penting. Yaitu

kekeliruan disiplin. Silahkan jawab pertanyaan di bawah ini: “Apakah anda mencari calon karyawan ketika sedang membutuhkan ATAU ketika sebelum membutuhkan?”

Jika anda sedang butuh, baru mencari, ini akan membuat posisi anda menjadi sulit dan tidak bisa ‘di atas angin’. Alias anda akan men-jadi lebih stress jika ternyata tidak ada yang me-lamar. Dan kalaupun ada yang melamar, posisi anda tidak bisa terlalu teliti, yang penting lu-mayan dan walaupun sedikit jelek pun, terpaksa diterima.

Lalu, kalau anda mencari ketika sebelum bu-tuh, bukankah ini pemborosan, kalau saya tidak butuh buat apa menggaji?

Ini pemahaman yang kurang tepat. Mencari sebelum butuh tidak sama dengan merekrut. Artinya yang ditekankan di sini adalah proses interview yang berkala, dan belum tentu diakhi-ri dengan perekrutan.

Tugas utama anda justru bukan merekrut, na-mun mengumpulkan data kandidat calon team yang berkualitas, sebanyak banyaknya. Sehingga nanti jika dibutuhkan, jauh lebih mudah meng-kontak ulang mereka dibandingkan anda baru pasang iklan lowongan, bukan?

Nah, kalau ketika dibutuhkan, mereka sudah terlanjur bekerja di tempat lain, bagaimana?

Itulah mengapa disarankan memiliki database calon potential team yang cukup banyak, sehingga kita bisa punya alternatif yang me-madai. Berarti harus terus-teru-san beriklan atau mencari?

Benar. Sediakan budget dan waktu untuk rutin melakukan ini setiap bulannya. Di sinilah letak “disiplin” nya. Dan di sinilah pula le-tak kunci perbedaan perusahaan yang bisa merekrut SDM yang berkualitas Vs yang “terpaksa” merekrut SDM ala kadarnya.

Semoga bermanfaat!

3 ERRORBy : Coach Humphrey Rusli *

YANG MENYEBABKAN REKRUITMEN SULIT

calon potential team yang cukup banyak, sehingga kita bisa punya alternatif yang me-madai. Berarti harus terus-teru-

Benar. Sediakan budget dan waktu untuk rutin melakukan ini setiap bulannya. Di sinilah letak “disiplin” nya. Dan di sinilah pula le-tak kunci perbedaan perusahaan yang bisa merekrut SDM yang berkualitas Vs yang “terpaksa” merekrut SDM ala kadarnya.

Semoga bermanfaat!

?Sebenarnya ini adalah keluhan klasik dari para

?Sebenarnya ini adalah keluhan klasik dari para

pengusaha dari tahun ke tahun dan sangat ser

?pengusaha dari tahun ke tahun dan sangat ser-

?-

ing ditanyakan atau dibahas di kelas coaching. ?ing ditanyakan atau dibahas di kelas coaching. Mari kita lihat di mana sebenarnya letak per?Mari kita lihat di mana sebenarnya letak per-?-

masalahannya. Ada setidaknya 3 “Error” atau ?masalahannya. Ada setidaknya 3 “Error” atau kekeliruan yang menimbulkan masalah di atas:?kekeliruan yang menimbulkan masalah di atas:

Kekeliruan teknis yang sering dilakukan ?Kekeliruan teknis yang sering dilakukan kawan-kawan pengusaha tanpa sadar adalah ?kawan-kawan pengusaha tanpa sadar adalah terlalu menggantungkan sumber calon pelamar ?terlalu menggantungkan sumber calon pelamar dari satu atau dua media saja tanpa secara rutin ?dari satu atau dua media saja tanpa secara rutin menilai efektifitas media tersebut. ?menilai efektifitas media tersebut.

Contoh: hanya menggantungkan ke surat ka?Contoh: hanya menggantungkan ke surat ka-?-bar tertentu atau menitipkan ke karyawan yang ?bar tertentu atau menitipkan ke karyawan yang

Jaman sekarang media yang tersedia sudah ?Jaman sekarang media yang tersedia sudah sangat beragam dan bisa dipakai secara seren?sangat beragam dan bisa dipakai secara seren-?-tak atau divariasikan sesuai ke-efektifitas-an nya ?tak atau divariasikan sesuai ke-efektifitas-an nya untuk anda. Misalnya, sosmed, BB Blast, koran, ?untuk anda. Misalnya, sosmed, BB Blast, koran,

- Note: tidak ada media satupun di atas yang ?- Note: tidak ada media satupun di atas yang akan menjadi primadona selamanya. Intinya ?akan menjadi primadona selamanya. Intinya adalah terus menerus menilai secara berkala ?adalah terus menerus menilai secara berkala mana yang paling efektif untuk anda dari waktu ?mana yang paling efektif untuk anda dari waktu

Kekeliruan berikutnya adalah ketidak tepa?Kekeliruan berikutnya adalah ketidak tepa-?-tan dalam membahasakan perusahaan anda atau ?tan dalam membahasakan perusahaan anda atau menciptakan pesan yang keliru di mata calon kar?menciptakan pesan yang keliru di mata calon kar-?-

Jika anda sedang butuh, baru mencari, ini

?Jika anda sedang butuh, baru mencari, ini

akan membuat posisi anda menjadi sulit dan

?akan membuat posisi anda menjadi sulit dan tidak bisa ‘di atas angin’. Alias anda akan men?tidak bisa ‘di atas angin’. Alias anda akan menjadi lebih stress jika ternyata tidak ada yang me?jadi lebih stress jika ternyata tidak ada yang melamar. Dan kalaupun ada yang melamar, posisi ?lamar. Dan kalaupun ada yang melamar, posisi anda tidak bisa terlalu teliti, yang penting lu?anda tidak bisa terlalu teliti, yang penting lumayan dan walaupun sedikit jelek pun, terpaksa ?mayan dan walaupun sedikit jelek pun, terpaksa diterima.?diterima.

Lalu, kalau anda mencari ketika sebelum bu?Lalu, kalau anda mencari ketika sebelum butuh, bukankah ini pemborosan, kalau saya tidak ?tuh, bukankah ini pemborosan, kalau saya tidak butuh buat apa menggaji??butuh buat apa menggaji?

Ini pemahaman yang kurang tepat. Mencari ?Ini pemahaman yang kurang tepat. Mencari sebelum butuh tidak sama dengan merekrut. ?sebelum butuh tidak sama dengan merekrut. Artinya yang ditekankan di sini adalah proses ?Artinya yang ditekankan di sini adalah proses interview yang berkala, dan belum tentu diakhi?interview yang berkala, dan belum tentu diakhiri dengan perekrutan.?ri dengan perekrutan.

Tugas utama anda justru bukan merekrut, na?Tugas utama anda justru bukan merekrut, namun mengumpulkan data kandidat calon team ?mun mengumpulkan data kandidat calon team yang berkualitas, sebanyak banyaknya. Sehingga ?yang berkualitas, sebanyak banyaknya. Sehingga nanti jika dibutuhkan, jauh lebih mudah meng-?nanti jika dibutuhkan, jauh lebih mudah meng-kontak ulang mereka dibandingkan anda baru ?kontak ulang mereka dibandingkan anda baru pasang iklan lowongan, bukan??pasang iklan lowongan, bukan?

Nah, kalau ketika dibutuhkan, mereka sudah ?Nah, kalau ketika dibutuhkan, mereka sudah terlanjur bekerja di tempat lain, bagaimana??terlanjur bekerja di tempat lain, bagaimana?

Itulah mengapa disarankan memiliki database ?Itulah mengapa disarankan memiliki database calon potential team yang cukup banyak, sehingga ?calon potential team yang cukup banyak, sehingga kita bisa punya alternatif yang me?kita bisa punya alternatif yang memadai. Berarti harus terus-teru?madai. Berarti harus terus-terusan beriklan atau mencari??san beriklan atau mencari??calon potential team yang cukup banyak, sehingga ?calon potential team yang cukup banyak, sehingga kita bisa punya alternatif yang me?kita bisa punya alternatif yang memadai. Berarti harus terus-teru?madai. Berarti harus terus-terusan beriklan atau mencari??san beriklan atau mencari?

Edisi 92 - Maret 2016 03

YANG MENYEBABKAN REKRUITMEN SULIT

Edisi 92 - Maret 201604


PEOPLE PROFILE 06 www.iklanpos.co.id

FOTO ORANGUTAN canggih buatan Sony,” jelas Arek Suroboyo ini. Keberhasilan inilah yang mem-buatnya makin pede untuk ber-karir di dunia fotografi.

Ada kisah menarik dibalik foto ‘Orangutan in The Rain’. Ketika itu dia se-dang berlibur di salah satu Taman Safari di Bali bersama keluarga. Tiba-tiba langit mendung pertanda akan turun hujan. Sekejap matanya melihat seekor orangutan kecil yang mengambil daun talas untuk alat berteduh. “Feeling saya mengatakan kalau bakal ada sesuatu yang menarik untuk difoto. Ketika kelu-arga saya bingung cari tempat berteduh, saya justru konsentrasi memperhati-kan setiap polah tingkah si orangutan. Benar juga, sebelum turun hujan, or-angutan itu meletakkan daun talas itu diatas kepalanya untuk melindungi diri. Langsung saya jepret dengan burst mode dan mencari foto terbaiknya. Walau

kehujanan, tapi saya puas. Untung saja kamera dan lensa tidak rusak,” kisah pria yang sehari-harinya disibukkan dengan bisnis konstruksi, makanan

dan bisnis online ini.Ketertarikan Andrew terhadap fotografi sebenarnya terjadi tidak sen-

gaja. Waktu kuliah di Amerika, dia mulai mencoba bisnis online. Agar barang yang dijual terlihat bagus, dia pun belajar fotografi secara oto-didak dari Google dan Youtube. Dia pun membeli lightbox dan tripod

sederhana dan mencoba foto beberapa subyek. “Saya merasa fotografi ini aktifitas yang merilekskan buat saya,” tambahnya.Diakui, salah satu factor keberhasilan fotografer adalah momen. Se-

profesional apapun si fotografer, tapi kalau dia tidak mendapatkan momen yang pas, maka hasilnya tidak akan luar biasa. Momen ini juga didukung

oleh keberuntungan dan kesabaran. Terkadang si fotografer sudah mer-asakan akan terjadi sesuatu, namun kalau dia tidak sabar maka dia

akan kehilangan momen tersebut. (noe)

idak pernah terbersit sedikitpun bahwa hobi fotogra� yang ditekuni secara tidak sengaja justru mengantarnya menjadi Fotografer Profesional. Apalagi setelah salah satu karyanya mendapat penghargaan ‘Honorable Mention’ di National

Geographic 2015 Photo Contest. Dia adalah Andrew Suryono.“Awalnya saya agak ragu ikut kontes ini, mengingat pesertanya

adalah fotografer kelas dunia. Akhirnya saya putuskan ikut, toh kemungkinan terburuknya saya tetap bisa belajar dan terinspirasi dari banyak karya fotografer lain,” jelas Andrew kepada Iklan Pos, Kamis (11/2).

Tidak disangka, pada 28 Desember 2015 National Geographic mengumumkan bahwa dari 13.000 foto yang terkumpul dipilih 13 foto untuk mendapat penghargaan, dan salah satunya adalah ‘Oran-gutan in �e Rain’. Alangkah bangganya dirinya, dan sejak itu makin banyak permintaan dari TV dan radio untuk mewawancarainya. Tidak hanya dari dalam, tapi juga luar negeri.

Sebelum mengikuti kontes foto tersebut, Andrew juga per-nah mendapat penghargaan Juara I Sony World Photog-raphy Award kategori Indonesia National Award 2015. “Saya dikirim ke Inggris untuk menerima penghargaan dan seperangkat kamera paling

“Saya selalu luangkan waktu sebisanya 2 ming gu sekali untuk hunting foto, baik bersa-ma teman-teman atau sendirian. Saya suka

sekali berelaksasi dengan aktifitas fotografi.”

Andrew Suryono

Pemenang Lomba Foto National Geographic

www.iklanpos.co.id

FOTO ORANGUTANPembawa Keberuntungan

T



www.iklanpos.co.id


Mickey Mouse ada-lah non-manusia

pertama yang meme-nangkan Oscar.

Did You Know

Peluang Bisnis10 www.iklanpos.co.idwww.iklanpos.co.id

iapa yang tidak kenal sosmed alias sosial media. Tinggal foto,

klik, lalu upload di sosmed. Dalam hitungan detik, ko-mentar mulai berdatangan. Makin banyak mengunggah

foto atau update status, maka follower akan bertambah, apalagi jika foto dan status

yang diunggah bersifat unik, lucu, aneh, atau punya daya tarik tersendiri.

Nah, makin banyak follower dan komentar, biasanya akan me-narik minat pemilik bisnis (bi-

asanya on line shop) untuk mem-promosikan produknya dengan

menggunakan jasa pemilik akun. Kerjasama yang saling menguntung-

kan inilah yang disebut endorse.Biasanya, orang yang di endorse

adalah orang yang popular (artis atau seseorang yang followernya banyak).

Mengapa? Agar barang yang di endorse dapat dilihat banyak orang.Cara kerjanya juga sangat sederhana. Bi-

asanya si artis atau pemilik akun sosmed diminta foto dengan men-genakan atau membawa produk endorse, lalu upload ke sosmed sambil sedikit promosi, misalnya “thank you @iklanpos buat artikelnya.”

Berapa penghasilan menjadi endorse ?Anda pasti akan terkesima melihat pendapatan dari endorse. Salah

seorang remaja putri bernama Ria Ricis adalah salah satu wanita yang beruntung. Dia bukan artis, namun followernya sudah mendekati 1 juta. Dia berhasil membangun personal branding dengan menampilkan foto diri yang menarik, sehingga banyak yang menjadi follower.

Menurut pengakuannya, untuk sekali endors dia mematok harga Rp 500 ribu sampai Rp 1 juta. Istimewanya lagi, jadwal endors-nya sudah penuh hingga akhir tahu 2016. Jika dalam sehari dia bisa memposting 3-5 foto baru, maka bisa Anda hitung berapa penghasilannya sebulan. Uang da-tang, Ria pun bisa tetap bersenang-senang dengan hobinya.

Tips Endorsement :1. Produk. Lihat dulu produk yang akan Anda endorse ke public �gure pili-

han Anda. Pastikan bahwa produk tersebut benar-benar memenuhi kriteria mereka.

2. Pilih dan hubungi calon model atau pblic �gure Anda. Pastikan bahwa mereka memiliki pengaruh luar biasa dan dampak positif terhadap produk tersebut.

3. Segera buat kesepakatan yang sama-sama menguntungkan. Jika mereka sudah sering menerima endorsement, biasanya sejak awal mereka akan bertanya kesepakatannya dan nilai kontrak.

4. Segera ACTION, karena popularitas seseorang ada masa-masa tertentu.

Peluang Bisnis Unik Bagi ‘Penggila’ Sosmediapa yang tidak kenal sosmed alias

sosial media. Tinggal foto,

yang diunggah bersifat unik, lucu, aneh, atau punya daya tarik tersendiri.

dan komentar, biasanya akan menarik minat pemilik bisnis (bi

asanya on line shop) untuk mempromosikan produknya dengan

menggunakan jasa pemilik akun. Kerjasama yang saling menguntung

kan inilah yang disebut endorse.Biasanya, orang yang di endorse

adalah orang yang popular (artis atau seseorang yang followernya banyak).

Mengapa? Agar barang yang di endorse dapat dilihat banyak orang.Cara kerjanya juga sangat sederhana. Bi

Peluang BisnisS

Booming Endorse

Cari EndorseDicari IG daerah Surabaya dan sekitar-nya dengan follower min 1000. untuk bisa kami endorse untuk tabloid kami

Pendaftaran IG :dengan format nama_nama IG_no telp kirim ke email [email protected]

Pendaftaran IG hanya dibuka sampai tanggal 23 Maret 2016


Peluang Bisnis Unik Bagi ‘Penggila’ Sosmed



HOBI & LIFESTYLE | Otomotif - Komunitas - Trend - Pendidikan - KESEHATAN14 www.iklanpos.co.id

esibukan orangtua seringkali menjadi alasan min-imnya komunikasi dan kebersamaan antara orang-tua dan anak. Akibatnya, orangtua memilih menye-

kolahkan anaknya di lembaga pendidikan pra sekolah. Mereka menganggap bahwa dengan menyerahkan pendidi-kan anak pada ‘lembaga pendidikan’ yang dianggap berkompe-ten, maka masa depan anak menjadi lebih cerah.

“Selama hanya memperkenalkan anak pada lingkungan sekolah sih nggak masalah, tapi kalau sampai orangtua memasang target, itu yang bahaya,” kata Kartikanita Widyasari S.Psi , Pemerhati Anak kepada Iklan Pos, Senin (18/2).

Masalahnya adalah, banyak orangtua yang menyekolahkan anaknya s e - jak usia dini dengan target kelak anaknya memiliki

keahlian atau ketrampilan tertentu. Padahal di satu sisi, usia 1-5 tahun adalah termasuk

fase golden age. Artinya adalah fase dimana anak-anak seharusnya men-

erima metode pembelajaran sambil bermain. Jika pada usia tersebut

anak memiliki banyak kegiatan sehingga kehilangan masa ber-main, maka ketika memasuki usia sekolah nanti, anak akan jenuh dan berpengaruh terha-

dap prestasinya di se-

kolah.“Efek terburuknya adalah, anak menjadi tidak pe-

de alias percaya diri. Ada kekhawatiran dia merasa tidak bisa menjadi sesorang yang diinginkan orang-tuanya. Bisa-bisa, anak menjadi stress dan terbeban,”

tambahnya.Lalu bagaimana jika kedua orangtua bekerja sehingga

tidak memiliki banyak waktu dengan anak ?Kuncinya adalah quality time. “Boleh saja orangtua ‘menye-

kolahkan’ anaknya pada lembaga pendidikan usia dini. Namun pan-tau terus perkembangan anak, jangan lepas tangan. Dan yang terpent-ing, jangan memasang target apapun. Biarkan anak memilih apa yang disuka. Kenalkan bahwa proses belajar itu menyenangkan, sehingga buat suasana rumah sebagai tempat yang menyenangkan juga,” papar wanita yang ahli mendongeng ini.

Pendidikan usia dini yang tepat adalah pendidikan yang tidak mengenal kurikulum. Sedangkan bahasa

yang dibutuhkan pada anak-anak usia dini adalah bahasa ibu. Artinya, sesibuk apapun orangtua terutama seorang ibu, namun dia harus menyerahkan hati dan waktu sepenuhnya kepada anak teru-tama jika sudah berada di rumah.

Jangan libatkan ambisi orangtua dan jangan mudah puas jika anak su-dah menjadi sosok yang diinginkan orangtua. Karena belum tentu presta-si yang diraih sesuai dengan keinginannya. “Akti�tas �sik memang dibu-tuhkan, namun jangan biarkan anak menjadi korban ambisi orangtua,” pungkasnya. (noe)

Sekolah Usia Dini Kebutuhan atau Ambisi ?

K

s e - jak usia dini dengan target kelak anaknya memiliki keahlian atau ketrampilan tertentu. Padahal di

satu sisi, usia 1-5 tahun adalah termasuk fase golden age. Artinya adalah fase

dimana anak-anak seharusnya menerima metode pembelajaran sambil

bermain. Jika pada usia tersebut anak memiliki banyak kegiatan sehingga kehilangan masa bermain, maka ketika memasuki usia sekolah nanti, anak akan jenuh dan berpengaruh terha

Kebutuhan atau Ambisi ?


asa depan ada di tangan kita.

Jadi sudah saatnya un-tuk menentukan apa yang bisa kita lakukan dan apa yang bisa kita kembangkan. “Tapi, ke-cenderungan saat ini banyak anak muda yang bingung mau jadi apa mereka nanti. Begitu juga dalam memilih jurusan sekolah, mereka kadang masih bingung mau pilih jurusan apa,” kata Andreas Maryano dari Progress Study Consultancy (PSC) kepada Iklan Pos saat ditemui di Australia Education & Property di Hotel Bumi Sura-baya, Sabtu (20/2).

Salah satu cara untuk menemukan dan mengembangkan bakat serta potensi anak, biasanya dengan menyekolahkan mereka ke luar negeri, salah satunya Australia. Sebab, selain pola pendidikannya lebih bagus, siswa juga diajak disiplin dan siap menghadapi ‘persaingan’ yang se-benarnya.

“Sekolah disana selalu menekankan siswanya untuk memiliki bakat tertentu yang bisa dikembangkan. Disana juga banyak sekolah keju-ruan yang tidak asal-asalan dalam menciptakan lulusan. Disana juga banyak siswa yang sekolah sambil bekerja, seperti misalnya child care. Tapi untuk bisa jadi child care harus dapat izin dari kepolisian dulu, biar hak anak dilindungi dengan baik,” jelasnya.

Tak heran jika banyak lulusan dari luar negeri yang berhasil dalam pekerjaan maupun bisnisnya di Indonesia. Karena selain belajar se-cara akademis, mereka juga dilatih disiplin dan mandiri. Dengan be-gitu mereka semakin bertanggung jawab dalam membuat keputusan untuk masa depan mereka. (noe-artikel ini didukung oleh Progress Study Consultancy)

Rencanakan Masa Depan Mulai Sekarang

M

arus bisa menjaga kualitas dan kepercayaan pel-anggan. Itulah syarat mutlak jika ingin berta-

han dalam persaingan bisnis garmen, terutama dalam menghadapi tantangan MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN). Cara ini juga yang digunakan Rudhy Har-tadhy, Owner The Oscar International Tailor & Tex-tile agar bisa bertahan dan berkembang ditengah ban-yaknya pesaing.

“Kalau diamati, tantangan MEA memang luar biasa, tapi kami tidak pernah takut. Kebanyakan pelanggan datang lagi karena mereka puas dengan hasil dan pe-layanan yang kami berikan. Mereka bisa membeda-kan mana yang berkualitas dan mana yang bukan”, jelas Rudhy kepada Iklan Pos, Senin (22/2).

Dia beruntung karena pelanggannya kebanyakan adalah ekspatriat dan yang lebih mengutamakan

kualitas daripada harga. Diakui bahwa, guncangan ekonomi yang terjadi tahun lalu sedikit berpengaruh terhadap harga jual, sebab banyak aksesoris dan ba-han kain yang disediakannya yang masih import.

Selain kualitas, faktor pelayanan juga menjadi daya tarik tersendiri dalam memenangkan persaingan. Pe-layanan ini tidak hanya saat menerima dan memberi-kan pesanan saja, tapi juga memberi garansi pasca jual. Biasanya dia harus memastikan bahwa pelang-gan benar-benar puas dengan hasil jahitan tersebut. Jika ada yang kurang berkenan, dia tak segan un-tuk membenahi atau bahkan menjahit ulang. Diakui bahwa, tidak banyak tailor yang bisa memberi garansi demikian. Strategi itulah yang akan diterapkannya untuk memenangkan persaingan. (noe-artikel ini didukung The Oscar International Tailor & Textile)

arus bisa menjaga kualitas dan kepercayaan pel

Taklukkan MEA dengan Jaga KualitasH



YOONG MOTOR( LINA )


Kompetisi Game Android

Yuk Ikutan Kompetisi Mister Loper… Gratis tidak di pungut biaya… Berhadiah Voucher Resto.Minat ikut ? yuk cek syaratnya..

• Follow IG iklanpos • Download game Mister Loper di android kamu.• Silahkan main dan dapatkan poin tertinggi kamu.

Peraturan lomba.1. Harus sudah follow IG Iklanpos2. Setelah mendapatkan nilai high score yang di inginkan silahkan screen-

shoot tanpa crop kemudian kirimkan via Instagram dengan tag IG Iklan-pos dan gunakan hastag #lombamisterloper1-4 sertakan juga nama dan no telepon

3. Setiap minggu akan diambil 1 pemenang, pemenang tiap minggu akan di ambil lagi pemenang bulanan

4. Kompetisi #lombamisterloper dimulai pada tanggal 01 Maret 2016. Pengumuman pemenang diumumkan pada hari seninnya tanggal 07 Maret 2015 via instagram/facebook/path/twitter begitu seterusnya

5. Bagi yang sudah menjadi pemenang tidak boleh mengikuti kompetisi di minggu berikut di bulan yang sama.

6. Untuk pengambilan hadiah akan di infokan lebih lanjut.

Mister Loper Software Hotel MurahSeringkali guest house dan hotel berskala kecil

memilih pencatatan manual karena harga software yang mahal. Itu pun sistemnya masih terpisah antara online dan offline, sehingga reservasi dari website tidak mencerminkan ketersediaan kamar yang sebenarnya. Reservasi yang masuk juga masih harus dientry lagi secara manual ke software hotel.

Kini ada solusi terpadu (online dan offline) untuk hotel dengan biaya terjangkau. Sistem dirancang cocok untuk kebutuhan guest house dan hotel berskala kecil.

Integrasi online/offlineSoftware jalan offline (tidak perlu konek setiap saat) sehingga cocok

untuk daerah dengan koneksi internet yang tidak terlalu stabil. Software hanya akan sesekali konek untuk update data online, misalnya saat ada booking dari tamu walk-in. Reservasi online dari web akan langsung tercatat ke software tanpa perlu entry ulang.

Lengkap Housekeeping bisa mengupdate kamar yang bersih dari gadget.

Front-office bisa melihat status booking, ketersediaan kamar, daftar tamu yang akan check-in/check-out pada hari itu, dll. Manajemen bisa langsung melihat laporan realtime sampai detik itu.

Harga TerjangkauSistem yang sudah terintegrasi ini bisa didapatkan dengan budget

minimal, dan sudah meliputi website dan software. Jika website sudah ada, form reservasi bisa juga diintegrasikan ke existing website.

Gratis tidak di pungut biaya…

Minat ikut ? yuk cek syaratnya..

FIESTO (031) [email protected]

Selamat Berlomba….


MASTECH, Jl. Ahmad Yani No. 73, Surabaya 60238 ( GIANT A.YANI )Telp. (031) 8477889


erawal dari tertarik melihat ketrampilan anak-anak di Amerika yang piawai dalam

memainkan olahraga stacking (olahraga me-nyusun), akhirnya memotivasi Kelvin Xu untuk memperkenalkannya di Indonesia, terutama Surabaya.

“Tadinya saya memang lihat olahraga semacam ini sudah sangat popular di Amerika, khususnya anak-anak. Di Indonesia memang belum banyak, apalagi di Surabaya, makanya saya coba mem-perkenalkannya dengan masuk ke sekolah-sekolah melalui kegiatan ekstrakurikuler,” jelas Kelvin Xu, Founder and Developer Glaxiuz Sport Stacking Cupz kepada Iklan Pos, Senin (22/2).

Caranya sederhana, anak hanya diminta me-nyusun 1 set berisi 12 gelas dengan mengguna-kan dua tangan. Sekilas memang terlihat mudah, namun dibutuhkan ketrampilan dan konsentrasi tinggi untuk melakukannya. “Disini mereka di-minta untuk mengembangkan kemampuan mo-toriknya. Mulai dari bagaimana menggunakan 2 tangan, focus dan konsentrasi,” tambahnya.

Olahraga ini juga baik untuk melatih rasa per-caya diri anak, terutama bila mereka berkom-petisi dengan sesame teman atau kompetisi umum. Begitu juga dalam hal akademis. Secara tidak langsung bisa meningkatkan konsentrasi anak karena ada gerakan yang bisa menjaga ke-seimbangan otak kanan dan kiri, yaitu dengan mensikronkan gerakan tangan kanan dan kiri. Itu sebabnya, olahraga ini melibatkan otak dan

fisik siswa.Upaya Kelvin ternyata membuah-

kan hasil. Sejak diperke nal kan di Surabaya, ter nyata banyak orang-tua yang tertarik mengajarkan sport stacking kepada anaknya. Dia pun mulai aktif memperkenalkannya ke sekolah-sekolah dan mengada-kan berbagai pertandingan, bahkan hingga skala internasional. “Akhir tahun kemarin di Surabaya, peme-nangnya bisa ikut perlombaan di Singapura,” ulas pria yang akan membuka gerai di Marvell City Mall Surabaya ini.

Kelvin merasa bangga karena tern-yata masyarakat Surabaya banyak yang suka olahraga ini. Menurutnya, daripada anak-anak bermain gadg-et, lebih mereka diperkenalkan dengan olahra-ga ini. Selain bagus untuk perkembangan otak, mereka juga bisa menuai prestasi. (noe)

Glaxiuz Sport Stacking Cupz

Ajang Kumpulnya Anak-anak Terampil

B


S e c a n g g i h papun peralatan siaga bencana, belum ada yang bisa mendeteksi t e r j a d i n y a gempa bumi. Gempa baru diketahui ketika getarannya sudah terasa. R u - panya, kita masih kalah dengan semut merah. Hewan sekecil itu saja bisa

mendeteksi gempa.Sebuah penelitian di Jerman yang dikepalai Gabriele Berberich dari Uni-

versity Duisburg-Essen, Jerman, menemukan perubahan perilaku semut ketika gempa bumi akan terjadi. Para peneliti tersebut mengamati perilaku semut merah hutan (red wood ant).

Gelagat bakal terjadinya gempa bisa diketahui dari “kegelisahan” para semut ini, terlihat dari dilanggarnya pola hidup diurnal (aktif di siang hari untuk mengumpulkan makanan dan berak-tivitas, kemudian istirahat di malam hari).

Namun, ketika gempa akan terjadi, koloni semut merah ini akan terus terjaga sepanjang malam di luar sarang mereka sekalipun situasi ini membuat mereka rentan diserang pemangsa. Saat gempa usai, perilaku normal akan kembali meskipun tak serta-merta. Dalam penelitian itu, perilaku semut merah terpantau normal sehari setelah gempa berlalu.

Tahukah Kamu ?

A


VACATION GUIDE | LEISURE - food and beverages - kulineria - tour and travel22 www.iklanpos.co.id

PEMENANG KUIS FEBRUARI 2016

+62857461XXXXXMAR5ISKA DWI ANANDA

WONORUNGKUT UTARA VI NO 63578035203870004

+6281134XXXXXHENDRIANTO

KUPANG JAYA VII/223578272711770002

+628165XXXXXLILIEK RAHAYUKENJERAN 272

3578106310740004 Sela

mat!

Had

iah

Vo

uch

er

Rest

o

sen

ilai @

Rp

.100.0

00,-

dap

at

dam

bil

dik

an

tor

hari

Sen

in J

um

at

pad

a

jam

kerj

a s

eb

elu

m 2

5 M

are

t 2016.

Info

hu

bu

ng

i: 0

31-8

478889

QUIZ !

Kirim Jawaban anda via SMS ke : 0812 5257 8889

Disediakan 3 hadiah untuk 3 orang pemenang,

Sebelum 25 maret 2016

Maret 2016

Tebak Gambar disamping !!

TaiwanGaet Wisawatan

dengan Gereja Sepatu Kaca

ertepatan dengan perayaan Imlek kemarin, ada salah satu bangu-

nan unik di Taiwan yang diserbu wisa-tawan. Tepatnya berada di Ocean View Park, Kota Budai, Taiwan. Dari bentukn-ya yang menyerupai sepatu kaca mem-buat banyak wisatawan penasaran dan tertarik mengabadikan gambar bangu-nan yang tingginya mencapai 16 meter dan lebar 10 meter ini.

Memang, dalam pembukaan kemarin, belum banyak wisatawan yang masuk ke dalam karena bangunan tersebut memang

B diperuntukkan sebagai Gereja. Bisa jadi, Gereja ini akan menjadi salah satu Gereja ter-unik di dunia karena bentuk bangunan-nya yang mirip sepatu high heel.

Pembangunan Gereja Sepatu Kaca ini meliputi 320 panel kaca berwarna biru, pengerjaannya hanya membu-tuhkan waktu 2 bulan dan selesai pada akhir Januari 2016. Desain arsitektur memang sengaja dibuat feminine un-tuk menarik pengunjung wanita. Mes-ki bangunannya untuk tempat ibadah, namun banyak juga pengunjung yang

menjadikannya sebagai tempat pemo-tretan pra-wedding.

Menurut Zheng Rongfeng, juru bic-ara Southwest Coast National Scenic Area, akan ada sekitar 100 fitur ba-rang berorientasi perempuan seperti kursi, daun mapel, biscuit dan kue.

Proyek ini awalnya terinspirasi dari cerita lokal, bahwa pada tahun 1960 ada seorang gadis berusia 24 tahun yang menderita penyakit backfoot, yang mengakibatkan dia harus mengamputa-si kedua kakinya. (berbagai sumber)


24VACATION GUIDE | KULINERIA - leisure - food and beverages - tour and travel

24 www.iklanpos.co.id

Bahan-bahan : - Cumi 200gr- Putih telur 1 buah- Tepung sagu 225gr- Roti tawar - potong kotak-kotak kecil- Garam- Merica- Penyedap- Air secukupnya- Minyak goreng secukupnya- Saus sambal asam manis

Chef Heru Atmadji, Executive Chef dari

Ijen Suites Resort & Convention.

Cara Membuat :1. Cumi dihaluskan 2. Campurkan bersama tepung terigu dan

bumbu-bumbu yang ada3. Bentuk bulatan-bulatan kecil4. Gumpalkan bersama roti tawar hingga tertutup5. Goreng di minyak panas hingga kuning

kecoklatan6. Tiriskan, sajikan dengan saus asam manis selagi

hangat

CUMI BULAT GORENG ROT I

Dalam 4 Hari, Transaksi Mencapai

H bangkan usahanya. Direktur Utama Bank Jatim R. Soeroso

mengakui bahwa dengan event semacam ini, bank-bank akan semakin terpacu untuk tetap berkontribusi melalui pem-biayaan yang ada untuk mendukung perkembangan UMKM di Jawa Timur khususnya, agar mereka bisa tumbuh be-sar dan mendukung Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA).

Selain pengisi stand, para pengunjung juga bisa menikmati berbagai kegiatan dan hiburan. Diantaranya, penampilan grup band GIGI, pemilihan Putri Perban-kan, Workshop with Expert dengan nara-

anya dalam waktu 4 hari (11-14 Feb-ruari 2016), kegiatan Bank & UMKM

Expo yang digelar Badan Musyawarah Perbankan Daerah (BMPD) Wilayah Jawa Timur dan didukung Pemprov Ja-tim, Bank Indonesia Jatim, dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) di Grand City Con-vex Surabaya berhasil mencapai transaksi hingga Rp 4 miliar.

Kegiatan ini tidak hanya melibatkan per-bankan besar, namun banyak juga pelaku UMKM yang terbantu dalam memperluas pasar penjualan produk mereka. Bahkan banyak diantara mereka yang berhasil mendapat bantuan dana untuk mengem-

sumber Ratno Setiawan dari Bukalapak.com, Bu Rudy dari Depot Bu Rudy, dan Reza Nurhilman yang merupakan founder Keripik Maichi. Ada juga berbagai lomba untuk anak-anak dan pengunjung lainnya. Tak ketinggalan, Iklan Pos juga ikut mera-maikan kegiatan tersebut. (noe)

4 Miliar

Bagi pecinta nasi bebek, kelihatannya menu yang satu ini wajib dicoba. Bebeknya pakai sambel pencit, ada bumbu kuningnya dan ada kremesannya. Dijamin kalau sudah coba pasti pengen coba lagi. Yang paling nendang rasanya emang sambel pen-citnya… yummmmyyy banget. Lokasinya juga sangat nyaman dan bersih, yaitu di kawasan Mulyosari Tengah Surabaya. (Hapsari-Surabaya)

Mie ayam Pendowo di depan Karah Agung ini bener-bener ajib dan murah meriah. Harga seporsi cuma 5 ribu sudah termasuk ceker dan kepala ayam. Nggak cuma mie-nya yang enak, disana juga ada minuman seperti es sinom, es temulawak, es kencur dan es kunir asem gula asli, jadi dijamin kenyangnya itu sampai ke kaki, alias sueger. (Haryanto-Tidar)

Bebek Kremes

nan Gurih

Buat Pecinta Mie Ayam

Direkomendasikan

REF

EREN

SI K

ULI

NER


Aroma Raspberry bisa membuat kita mer-asa bahagia dan sensual. Selain itu, aroma Raspberry bisa berfungsi sebagai anti-depresan, anti-cemas, dan bisa membang-kitkan mood.

Tahukah kamu ?

Tiada waktu tanpa ponsel. Seakan sudah menja-di kebutuhan pokok, setiap saat yang dicari ada-lah ponsel.

Tanpa disadari, kecanduan ponsel itu tidak hanya merusak hubungan sosial kita, tapi juga mengganggu kesehatan. Radiasi dari sebuah ponsel bisa menyebabkan bahaya kanker. Penyakit ini memang tidak dirasakan dalam jangka pendek, melainkan jangka panjang.

Sudah banyak peristiwa yang menunjukkan betapa kita sangat kehilangan dan gelisah jika tidak membawa ponsel. Bahkan ada juga yang rela kekurangan jam tidur hanya untuk ponsel.

Apa yang harus dilakukan kalau sudah kecanduan ponsel ?• Hal pertama yang dilakukan adalah menyadari bahwa kita su-

dah termasuk kecanduan ponsel dan berniat untuk mengurangi kecanduan tersebut

• Kurangi aplikasi yang pal-ing sering dikunjungi

• Matikan notifikasi yang tidak penting

• Beri batasan waktu dan tempat untuk mengguna-kan ponsel

• Bebaskan tempat tidur dari ponsel

• Untuk alarm, sebaik nya belilah alarm biasa

Matikan notifikasi yang

Beri batasan waktu dan

Bebaskan tempat tidur

nya

Cara Sederhana Atasi Kecanduan Ponsel

Banyak fenomena alam yang bakal terjadi tahun 2016 ini. Salah satunya adalah gerhana matahari to-tal yang diperkirakan terjadi 9 Maret nanti. Uniknya, gerhana matahari total ini bakal memiliki durasi ter-lamanya di salah satu provinsi di Indonesia. Di mana itu?

Provinsi itu adalah Maluku Utara. Warga Maluku Utara akan menjadi warga paling beruntung di dunia pada tahun 2016 ini. Maba, salah satu kota provinsi tersebut, akan menjadi daerah den-gan durasi gerhana matahari total terlama di dunia.

Dari data Badan Penerbangan dan Antariksa Amerika Serikat (NASA), kota tersebut akan mengalami durasi gerhana selama 3 menit 20 detik. Durasi total di Maba sekitar satu menit lebih lama dari kota-kota lain di Indonesia. Di Palu, totalitas gerhana akan berlangsung selama 2 menit 10 detik, sementara di Tanjung Pan-dan, Belitung, selama 2 menit 11 detik.

Meskipun tidak memiliki durasi selama di Maba, beberapa provinsi di Indonesia juga masih mampu melihat gerhana mata-hari total ini. Selain Maluku Utara, Sulawesi Tengah dan Bangka Belitung, provinsi lain di Indonesia yang bisa melihat gerhana ma-tahari total ini adalah Bengkulu, Jambi, Sumatra Selatan, Kalim-antan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, dan Sulawesi Barat.(*)

Gerhana Matahari Total Terlama Diperkirakan Terjadi di Maluku



ROYAL PLAZA

29 Februari – 6 Maret : Haji Expo29 Februari – 13 Maret : Pesona Batik29 Februari – 13 Maret : Pameran Otomotif SPAN29 Februari – 13 Maret : Pameran Otomotif SPAN5 Maret : Pentas Seni BUdaya Sumatera by TK Al Azhar Kelapa Gading6 Maret : Zumba Sport For All by All Production House7 – 13 Maret : Pameran Yamaha7 – 13 Maret 2016 : Festival Soerabaia Tempo Doeloe by Djadoelan Jakarta

12 Maret : Unjuk Karya Seni Anak-Anak 2016 by Yayasan Aurica13 Maret 2016 : Division Classical Art by SMK IPIEMS14 – 27 Maret : Pesona Batik14 – 27 Maret : Pameran Fashion14 – 27 Maret : Pameran Otomotif Rembulano19 – 20 Maret 2016 : Scratch Hand of Educator by STAI28 Maret – 3 April : Boboiboy 28 Maret – 3 April : Pameran Fashion

Agenda Mall MARET 2016 Agenda Mall MARET 2016

GALAXY MALL

29 Februari – 6 Maret : Sulam Alis SULAMALIS BY THESA KRISTAL Tour & Travel BIANGLALA Furniture MELODY Klinik Kecantikan ERHA Luggage, Shoes, Bag & Men’s Accesories CENTRO Spring Bed SOGO HOME3-6 Maret : Auto Fair GALAXY AUTO FAIR 20167-13 Maret : Piano WISMA MUSIK IRWAN Tour & Travel KARMEL TOUR Interior AXEL INTERIOR Klinik Kesehatan Mata LASIK CENTER Pendidikan NATION STAR ACADEMY Luggage, Shoes, Bag & Men’s Accesories CENTRO14-20 Maret : Piano WISMA MUSIK IRWAN Mobil MITSUBISHI Interior CUBIC INTERIOR Property THE TAMAN DAYU PANDAAN Water Heater ARISTON Kursi ZAO Mobil NISSAN Spring Bed SOGO HOME

21-27 Maret : Tour & Travel WITA TOUR Spring Bed AIBI Mobil MITSUBISHI Spring Bed SERTA, KINGKOIL, FLORENCE, TEMPUR O�ce Chair WILSONS Window Fashion ONNA Produk Kecantikan SEBAMED Apparel SOGO LADIES GOODS, LADIES WEAR, MEN’S WEAR25-27 Maret : Food & Fashion Bazaar FESTIVE MARKET28 Maret-3 April : Property DASCO OFFICE WAREHOUSE Tour & Travel CELINDO TOUR Spring Bed SERTA, KINGKOIL, FLORENCE, TEMPUR Kesehatan & Kecantikan LUMINE Mobil MITSUBISHI Intimate, Bedding Underwear & Men’s Accessories CENTROApparel SOGO LADIES GOODS, LADIES WEAR, MEN’S WEAR

29 Februari-13 Maret : Batik Fair4-6 Maret : Market of �e Day6 Maret : Gathering Cipta Papan9-20 Maret : Furniture Fair19-20 Maret : Hot Import Nights

21-27 Maret : Rembulan Auto Show25-27 Maret : Conquro Bazaar28 Maret-10 April: Spring Bed Fair

SUPERMAL PAKUWON INDAH, PAKUWON TRADE CENTER

5 Maret : Bhayangkara Ayo Bertarung 1 by G Center5-31 Maret : Pameran Komunitas Hunting Santai episode 2312 Maret : Lomba Mewarnai dan Tari

13 Maret : Sunday Show ‘Piano and Vocal Concert’14-31 Maret : King Koil Exhibition

LENMARC

1-6 Maret : Grand Pakuwon1-13 Maret : Pesona Batik Indonesia by Spacer1-31 Maret : Bank Central Asia2-6 Maret : Cosmetics Fair by Matahari Dept. Store3-6 Maret : AP3 Wedding7-13 Maret : Erha ClinicMatrass Showcase by SOGO Dept. Store9-13 Maret : Pakuwon Expo11-13 Maret : We Are �e Future (WTF)14-20 Maret : One Icon Mitsubishi Auto Showcase Suzuki Autoshow

19-20 Maret : Lactogrow Exhibition20 Maret : Audisi Model Surabaya Fashion Parade 201621-27 Maret : Pakuwon Indah Gramedia Book Expo23-27 Maret : SOGO Dept. Store Fair25-27 Maret : Alleyway Street28 Maret-3 April : Pakuwon City Amplify Roadshow

TUNJUNGAN PLAZA


PROMO IKLANPOS MEMBERSHIP CARD


Promo Membership Card*berlaku s/d 31 Maret 2016

*berlaku s/d 31 Maret 2016






Promo Membership Card


*berlaku s/d 31 Maret 2016 *berlaku s/d 31 Juli 2015*berlaku s/d 31 Maret 2016

*berlaku s/d 31 Juli 2015*berlaku s/d 31 Maret 2016

Promo Membership Card


*berlaku s/d 31 Maret 2016*berlaku s/d 31 Maret 2016

28

DAFTAR MEMBERSHIP IKLAN POS “ GRATIS ”ketik:

DAFTAR#NAMA#ALAMAT#KECAMATAN#KOTA#TGLLAHIR(DD/MM/YYY)#USAHA.kirim ke 081252578889 (Tarif SMS normal).

untuk pengiriman tabloid di luar wilayah distribusi dikenakan biaya kirim Rp. 5.000,- / bulan. ( area Surabaya )

UNTUK WILAYAH

DISTRIBUSI KAMI LIHAT DI

www.iklanpos.co.id

CEO Hendra Wicaksono | GENERAL MANAGER Roy Kurniawan | COPYWRITER Adriana NunukCREATIVE DESIGN Hafizh Fakhruzi F, Uki Ainul Yaqin | IT SUPPORT Freddy

SUPERVISOR DISTRIBUTION M. Yusuf | ACCOUNT HEAD Martinus Ernanta, RonaldACCOUNT EXECUTIVE Ervina Citra, Imey Rahayu, Dian, Lina, Aksa, Ali, Yuni

ACCOUNTING Novi, Pipit | EVENTCOORDINATOR Windhy PantouwADDRESS Ruko Panji Makmur Blok C 25 Jl. Panjang Jiwo No. 46 - 48 Surabaya 60299

Phone 031 847 8889 ( Hunting ) Fax 031 847 8889 ext 111 | Home Page www.iklanpos.co.idPT IKLAN POS NUSANTARA SK Menteri Kehakiman AHU-20457.AH 01.01 Tahun 2008 | SIUP No. 503/6726A/436.6.11/2013

DIS

TR

IBU

TIO

N

CO

RN

ER

Penginapan nyaman dengan harga terjangkau ini merupakan persembahan dari Grup Archipelago. Terletak di Gubeng dekat jantung pusat kota Surabaya, hotel ini hanya 33 menit dari Bandara Internasional Juanda. Untuk wisatawan yang menggunakan transportasi kereta api, Hotel Neo Gubeng Surabaya dapat dicapai dalam 7 menit melalui Stasiun Gubeng Surabaya. Hotel ini juga dekat dengan pusat perbelanjaan terkenal di Surabaya, yaitu Grand City dan Convex.

HOTEL NEO GUBENG SURABAYAJl. Jawa 17-19 SurabayaDengan lokasi yang sangat strategis, dekat dengan

pertokoan Tunjungan Plasa Surabaya menjadikan RUKOTEL sebagai tempat menginap yang aman dan nyaman. Dengan pilihan tiga kamar, yaitu Economic, Double Bed dan Twin Bed, para tamu bisa mendapatkan banyak fasilitas, seperti TV Kabel, hot & cold shower, free wi-� 24 jam. Suasana-nya pun dibuat senyaman hunian di rumah. Para tamu juga bisa menikmati food court yang terletak di lantai 1 selama 24 jam nonstop.

RUKOTEL2nd Floor, Jl. Gubernur Suryo 1F Surabaya


Iklan Pos Maret 2016 Edisi 92

Documents