IJTI-Process® Un outil au service de la Formation et des Ressources Humaines 1 OTT Partners of LONDON
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IJTI-Process®
Un outil au service de
la Formation et
des Ressources Humaines
1 OTT Partners of LONDON
Présentation générale
Qu’est-ce que le IJTI-Process® (Identification
of Jungian Type & Individuation - Process®) ?
Les fondements théoriques du IJTI-Process®.
Les développements disponibles aujourd’hui.
Quelle est son utilité ?
Dans quels domaines peut-on l’utiliser ? Développement personnel
Pédagogie
Management
Qui peut se servir du IJTI-Process® ?
Qui utilise le IJTI-Process® en France?
Comment se former au IJTI-Process® ?
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Qu’est-ce que le IJTI-Process® ?
Les fondements théoriques
du IJTI-Process® :
Les travaux de Carl Gustav Jung, célèbre psychologue suisse.
Les travaux complémentaires de la société OTT Partners en Grande Bretagne.
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Qu’est-ce que le IJTI-Process® ?
Les développements disponibles
aujourd’hui:
Une méthodologie pratique utilisable dans le champ de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement et du conseil.
Un questionnaire d’auto-positionnement développé en Grande Bretagne.
Un matériel moderne, disponible en différentes langues.
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Quelle est l’utilité du IJTI-Process® ?
Le Identification of Jungian Type & Individuation-Process est un questionnaire typologique et une approche qui permettent :
de mieux se connaître et de mieux comprendre son fonctionnement personnel.
de prendre conscience de son impact sur les autres.
de développer ses qualités et son potentiel personnel.
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Le IJTI-Process®
Questionnaire typologique junguien de dernière génération:
Premier et seul outil disponible sur
le marché, intégrant des repères
temporels précis.
Des questions limitées en nombre
couvrant différentes périodes de la
vie et permettant d’identifier le
processus d’individuation
Passation rapide
Coût de passation réduit (inférieur
de plus de 30% par rapport à la
concurrence): 3,20 €
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Dans quels domaines peut-on
utiliser le IJTI-Process® ?
le développement personnel
dans le cadre du coaching;
dans les bilans de compétences;
la pédagogie
Pour identifier les styles d’apprentissage;
Pour faciliter l’accompagnement des apprenants;
le management
Pour identifier les styles de management;
Pour favoriser la cohésion des équipes;
Le IJTI-Process® est utilisé depuis des années dans des domaines aussi variés que :
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Qui peut se servir du IJTI-Process® ?
Toute personne travaillant dans un contexte où comprendre son propre fonctionnement est important pour mieux entrer en relation avec les autres :
managers, enseignants, formateurs, conseillers,
psychologues, travailleurs sociaux, médecins, …
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Le Team Map Resources ®
Outil de team building complémentaire au IJTI-Process®, le Team Map Resources® a lui aussi été conçu à partir des travaux de Jung mais également à partir des derniers développements de la théorie socio-cognitive d’Albert Bandura et et de l’approche motivationnelle.
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Qui utilise le IJTI-Process® en France ?
AFPA (Association pour la Formation Professionnelle
des Adultes) :
Formateurs, psychologues du travail, stagiaires :
→ identification des styles d’enseignement et des styles
d’apprentissage, suivi psycho-pédagogique.
ISEG (Institut Supérieur Européen de Gestion) .
Enseignants, étudiants :
→ coaching de carrière des étudiants Master II, styles
d’apprentissage, team building.
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Qui utilise le IJTI-Process® en France ?
FPSPP
→ team building / cohésion d’équipe.
Formation à l’outil et à la méthodologie pour des conseillers
en mobilité professionnelle du FONGECIF.
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Pôle emploi Psychologues du travail
→ accompagnement en orientation
Qui utilise le IJTI-Process® en France ?
.
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Différents CIBC et cabinets privés
→ bilan de compétences, team building
Comment se former au IJTI-Process®
et au Team Map Resources® ?
La société OTT Partners organise régulièrement des formations qualifiantes au IJTI-Process® et au Team Map Resources®.
Cette formation qualifiante d’une durée de 4 jours (3 jours + 1 jour) permet d’obtenir l’accréditation internationale correspondante et le titre de Praticien certifié IJTI-Process® et Team Map Resources
®
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Formation IJTI-Process® en résidentiel du 20 au 22 juin 2013 à Saint-Jean aux Bois (60)
Programme:
Connaître les éléments théoriques et pratiques de l'approche typologique de Carl G. Jung
Passer le questionnaire IJTI-Process® et découvrir les avantages de l'utilisation d'un outil typologique de dernière génération intégrant parfaitement la temporalité.
Explorer les différents types de personnalités selon le IJTI-Process® et la théorie junguienne
Intégrer le concept central de la typologie junguienne : le processus d'individuation.
Mettre en perspective le processus d'individuation avec la problématique de son client
Se familiariser avec l'utilisation du questionnaire IJTI-Process®
S'approprier l'utilisation de la grille d'entretien d'exploration du type en vue d'accompagner pleinement son client dans une perspective de "Tenir conseil" plutôt que d'expert.
Travailler diverses études de cas issues de bilans de compétences, d'entretiens d'accompagnement en orientation de carrière, etc.
Examen international d'accréditation.
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La formule Formation
PRIVILEGE.1 comprend:
la formation certifiante IJTI-Process sur une durée de 3 jours
l'examen d'accréditation internationaleIJTI-Process
la correction de l'épreuve et l'envoi des résultats
2 nuitées en hôtel 3 étoiles
le petit-déjeuner correspondant aux nuitées
3 déjeuners au restaurant gastronomique
2 dîners au restaurant gastronomique
La formule Formation PRIVILEGE.1 est organisée pour un petit groupe de 8 participants au maximum. Elle permet de préparer en 3 jours, dans des conditions idéales, la certification internationale IJTI-Process et de maîtriser les fondements de l'approche typologique junguienne et ses applications en direction d'adultes et de jeunes.
Tarif : 2 490 € (Net de TVA)
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Formation Team Map Resources® Programme:
Durée: 1 jour (date à définir)
Identifier les différents types psychologiques composant un collectif de travail
Etablir une cartographie précise des ressources inhérentes à chacun des types psychologiques dans une perspective de cohésion d'équipe
Comprendre et savoir comment apparier de façon optimale les comportements clé qui doivent être assumés au sein d'un collectif de travail avec les préférences innées de chacun des membres de l'équipe
Intégrer les apports théoriques complémentaires à l'approche junguienne dans une perspective de team building: la théorie socio-cognitive, l'approche motivationnelle et le concept de "Chaine de valeur".
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La formule Formation
PRIVILEGE.2 comprend:
la formation certifiante IJTI-Process sur une durée de 3 jours
l'examen d'accréditation internationaleIJTI-Process
la correction de l'épreuve et l'envoi des résultats
une formation certifiante complémentaire d'une journée:
Team Map Resources (Team building) 3 nuitées en hôtel 3 étoiles
le petit-déjeuner correspondant aux nuitées
4 déjeuners au restaurant gastronomique
3 dîners au restaurant gastronomique
La formule Formation PRIVILEGE.2 est organisée pour un petit groupe de 8 participants au maximum .Elle permet de préparer en 4 jours, dans des conditions idéales, 2 certifications internationales IJTI-Process et Team Map Resources. Elle conduit le stagiaire à maîtriser les fondements de l'approche typologique junguienne et ses applications en direction de groupes (Team Map Resources).
Tarif : 3 210 € (Net de TVA)
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« Identifier son type psychologique
et développer ses talents »
Le questionnaire IJTI-Process® peut être passé
dans le cadre d’une formation d’accompagnement
à l’identification du type psychologique.
Véritable outil au service d’une démarche de
GPEC cette formation se déroule sur 2 jours et
permet aux salariés d’identifier et de développer
leurs talents au sein des équipes.
Elle est généralement suivie d’entretiens menés
en individuel avec un praticien certifié de façon à
offrir aux participants un accompagnement
particulièrement complet offrant tous les gages de qualité.
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Optimiser Talents & Transitions Training Consulting Coaching
Editeur exclusif du IJTI-Process® , du Team Map Resources®,
du JTSC® et du Talents & Transitions Patchwork®
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