Identifying & Developing Leaders 1 Individuare i Leaders e Sviluppare le Loro Competenze.

1Identifying & Developing Leaders

Individuare i Leaders e Sviluppare le Loro

Competenze

Individuare i Leaders e Sviluppare le Loro

Competenze

2Identifying & Developing Leaders

Pensieri sulla leadership

“La Leadership viene praticata non tanto con le parole quanto con le azioni e l’atteggiamento.”

Harold Geneen,Fondatore,

MCI Communications

3Identifying & Developing Leaders

“I leader straordinari fanno appello al cuore di chi li segue e non alle loro menti.”

Anomino

Pensieri sulla leadership

4Identifying & Developing Leaders

“Suppongo che la leadership un tempo significasse forza; oggi significa andare d’accordo con le persone.”

Indira Gandhi

Pensieri sulla leadership

5Identifying & Developing Leaders

“La vera essenza della leadership è avere un opinione.“

Theodore Hesburgh

Pensieri sulla leadership

6Identifying & Developing Leaders

Perchè siamo qui?

•Significato di leadership

•Nuova Generazione di Leader

•Sviluppare le competenze dei

leader

7Identifying & Developing Leaders

Cos’è la leadership?“I Leader, persone che tracciano un sentiero per un gruppo di individui, si impegnano a seguire questo sentiero e a motivare il gruppo a raggiungere gli obiettivi. Questo è qualcosa che non si può fare da soli.”

Adapted from J.A. Conger,Learning to Lead

8Identifying & Developing Leaders

“Leadership è mobilitare le azioni e gli sforzi degli altri per raggiungere gli obiettivi.”

Cos’è la leadership?

9Identifying & Developing Leaders

Abbiamo bisogno di leader?

10Identifying & Developing Leaders

I Leader esperti sono capaci di…• Comunicare• Motivare• Organizzare una Squadre• Risolvere Problemi• Risolvere Conflitti• Gestire il Cambiamento• Promuovere la Creatività

11Identifying & Developing Leaders

Le Pratiche dei Leader di Successo

1. Sfidare il processo

2. Ispirare una visione condivisa

3. Permettere agli altri di agire

4. Tracciare il sentiero

5. Incoraggiare il cuore

12Identifying & Developing Leaders

Sfidare il Processo

• Incontrare e superare gli ostacoli

• Mai temere il fallimento

13Identifying & Developing Leaders

Ispirate una visione comune

•Visione

•Obiettivi del Team

•Entusiasmo

14Identifying & Developing Leaders

Permettere agli altri di agire

•Decisioni condivise

•Significato

•Guidare e sostenere

•Fiducia e credibilità

15Identifying & Developing Leaders

Tracciare il sentiero

•Dare l’esempio

•I fatti corrispondono alle parole

•Piccole cose = successo

16Identifying & Developing Leaders

Incoraggiare il Cuore

•Continuare anche in circostanze difficili

•Azioni semplici / gesti rilevanti

• Incentivare

17Identifying & Developing Leaders

Le Pratiche di Leader di successo

1. Sfidare il processo

2. Ispirare una visione condivisa

3. Permettere agli altri di agire

4. Tracciare il sentiero

5. Incoraggiare il cuore

Avete queste qualità?

Le vedete in altri?

18Identifying & Developing Leaders

Chi sono i nostri leader?

•Formale

•Informale

19Identifying & Developing Leaders

Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader?

…@#..!!

Indirizzare male il riflettore

20Identifying & Developing Leaders

Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader?

Focalizzare sugli stessi Lions

21Identifying & Developing Leaders

Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader?

Non essere a contatto

22Identifying & Developing Leaders

Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader?

Idee Nuove

Entusiasmo

23Identifying & Developing Leaders

Individuare una nuova generazione di leader

Riflettere l’associazione

24Identifying & Developing Leaders

Come facciamo?

25Identifying & Developing Leaders

• Sfidare il processo

• Ispirare un’opinione comune

• Permettere gli altri di agire

• Tracciare il sentiero

• Incoraggiare cuori

Pratichiamo noi stessi una leadership efficacePratichiamo noi stessi una leadership efficace

26Identifying & Developing Leaders

Condividere il concetto di leadership con altri Lions

• Sfidare il processo

• Ispirare un’opinione comune

• Permettere gli altri di agire

• Tracciare il sentiero

• Incoraggiare cuori

27Identifying & Developing Leaders

Individuare il potenziale

•Cercate Lions che hanno già dimostrato di possedere competenze di leadership

•Cercate Lions che esprimono interesse ad essere più attivi nel servire

28Identifying & Developing Leaders

Incoraggiare

•Incoraggiateli a partecipare nel Programma Mentori Lions

•Incoraggiateli a voler assumere una carica

•Incoraggiateli ad esplorare i corsi di formazione sulla Leadership di LCI:

•Istituti sulla Leadership

•E-learning

29Identifying & Developing Leaders

Supporto

•Progetti Importanti

•Mentoring e Guida

•Riconoscimento

•Soddisfazione Personale

30Identifying & Developing Leaders

Il nostro compito

•Concordare sul bisogno

•Sviluppare Nuovi Leader

•Premiare e mettere sotto i riflettori

31Identifying & Developing Leaders

“La vera leadership deve beneficiare i seguaci e non arricchire i leader.”

Robert Townsend

Pensieri sulla leadership

32Identifying & Developing Leaders

Individuale e sviluppare le competenze dei leader