Ideas Factory's Social Innovation Ecosystem

Presentational booklet by Ideas Factory Association © 2015Photographs: © Ideas Factory Association

ideasfactorybg.org

Представяне на сдружение Фабрика за Идеи © 2015Фотография: © Фабрика за Идеи

Всеки може да преброи семките в една ябълка, но само Бог може да преброи ябълките в една семка.

Робърт Шулер

Anyone can count the seeds in an apple, but only God can count the number of apples in a seed.

Robert Schuller

Екосистемата на Фабрика за ИдеиThe ecosystem of Ideas Factory

changeis.bg/challenge

changemakersacademy.net

empatheast.net

Няма Промяна без Предизвикателство! Ние ги обединихме в Предизвикателство за социална промяна - уникален формат, който комбинира 3-дневно приключение с мисия за социална промяна. Това е първото по рода си събитие, чиято цел е да помогне за разрешаването на конкретни проблеми за минимално време по оптимален начин.

There is no Change without Challenge! We mixed them in Social Innovation Challenge - a unique format that combines a 3-day adventure with a mission for social change. This event is the first of its kind and it designed to help solving specific problems for minimum time in an optimal way.

При старта на Предизвикателството участниците получават освен своята мисия и наръчник с полезни съвети. Така ги насърчаваме да прилагат метода Human Centered Design (HCD): да отидат в сърцето на проблема; да чуят (HEAR) нуждите на общността; да създадат (CREATE) иновативни методи, които да срещнат тези нужди; да предоставят (DELIVER) решения, които да работят в специфичен културен и икономически контекст.

Екип “Босоногите” получават своята мисия в центъра на Бургас.

At the start of the Challenge along with their mission the participants receive a guide book with useful tips. Thus we encourage them to apply the Human Centered Design (HCD) method: to go to the heart of the problem; to Hear the needs of the community; to Create innovative methods to meet those needs; to Deliver solutions that work in a specific cultural and

economic context.

Team “Bosonogite” recieve their mission in the centre of Burgas.

Предизивкателствата в живота на българите могат да бъдат освен причина за негативизъм, така и страхотен двигател за иновативни решения. Ползвайки проблемите като основа за нови решения, можем да бъдем общество от способни, креативни и солидарни хора, които разбират, че напредъкът на личността зависи от напредъка на средата и обратното. Предизвикателството за социална промяна се превърна в масов празник на способността ни да помагаме един на друг, да откриваме скритите възможности в страната си и да живеем в сътрудничество, вместо в конкуренция.

The cahllenges in the life of Bulgarians can be not only a reason for negativity, but a great engine for innovative solutions. Using problems as a basis for new solutions, we can be a community of capable, creative and solidary people, who understand that individual progress depends on the progress of the environment and vice versa. The Social Innovation Challenge turned into a massive celebration of our ability to help one another, to discover hidden opportunities in our country and to live in cooperation instead of competition.

Не можем да оставим екипите без помощници! Затова прикрепихме към всеки тях по един Ангел - ментор, към когото да се обръщат за помощ по време на приключението! Ангелите са част от “Trainers pool” на Фабрика за идеи и тяхната задача е да са емпатични и слушащи, да се въздържат от оценъчно мислене и споделяне на собствени идеи, да стимулират креативното мислене със задаванена въпроси, а не на решения.

We could not leave the teams without helpers! Sо we gave each team an Angel - a mentor to turn to when help was needed during the adventure! The Angels are a part of the Ideas Factory Trainers pool and their task is: to be empathetic; to listen; to refrain from evaluative thinking and sharing their own ideas; to stimulate creative thinking by asking questions not by giving solutions.

В Предизвикателство за социална промяна няма победители и победени - има устойчиви решения на социален проблем и идеи с още потенциал за развитие. Екипите с такива резултати получиха възможност да доразвият проектите си в Академия за социална промяна.С над 140 души от цялата страна, регистрирани в 42 екипа Предизвикателството доказа, че мисия “Промяна” е възможна дори и по нашите географски ширини!

There are no winners and losers in Social Innovation Challenge, only sustainable solutions to social problems and ideas with more potential for development. The teams with such results were given the opportunity to develop their projects at the Changemakers Academy.With over 140 people across the country, registered in 42 teams, the Challenge proved that mission

"Change" is possible even in our latitudes!

Колко трудно е 15 човека да вдигнат само с два пръстa пръчка, дълга 3 метра? Ако мислите, че е лесно да се работи в екип и в синхрон, попитайте академиците от Пловдив! След края на Академията на въпроса „От 1 до 100, с каква цифра бихте отбелязали мотивацията си да продължите проекта си за социална промяна?“ 97‰ от тях отговориха “120”!

How difficult is it for 15 people to raise а three meters long with stick using only two fingers? If you think synchronized team work is easy, ask the changemakers from the class in Plovdiv! At the end of the Academy when asked "From 1 to 100, how would you mark your motivation to continue with your project for social change?" 97‰ of them answered "120"!

Учене чрез игра! Агентите на социалната промяна участват в серия от лекции, упражнения и занимания, които да им помогнат да разберат каква е ефективността на процесите, които стоят зад големите промени.

Академия за социална промяна, гр. Пловдив, 5 – 8 юни 2014г.

Learning through play! The changemakers are involved in a series of lectures, exercises and activities that help them understand the efficiency of the processes that lead to major changes.

Changemakers Academy, Plovdiv, 5 – 8 June 2014

Академията има невероятната сила да създава пространство за раждането на смели нови визии и да дава крила на тези, които имат кураж да ги реализират. Различните сесии с участието на социални предприемачи и ментори от страната и чужбина и комбинацията от техники за работа в група прави методологията изключително полезна за стартиращи социални иноватори.

The Academy has the incredible power to create space for bold new ideas and to give wings to those who have the courage to realize them. The different sessions led by social entrepreneurs and mentors from Bulgaria and abroad, as well as the combination of group work techniques, makes the methodology very useful for start-up social innovators.

В Академията вадим всички инструменти от куфарчето на Фабрика за идеи! Клоунада, системно мислене, умения за преговори, U-theory, World cafe, идейница, емпатично лидерство - това е само малка част от черешките по тортата.

Академия за социална промяна - Бургас, 4 – 7 септември 2014г.

During the Academy we take all the instruments out of the Ideas Factory briefcase! Slapstick, system thinking, negotiation skills, U-theory, World cafe, Ideas Lab, empathic leadership - these are just a few of the cherries on the cake.

Changemakers Academy, Burgas, 4 – 7 September 2014

Академията за социална промяна предоставя безопасно пространство, където всеки участник може да сподели идея, по която работи, а останалите да му дадат полезна обратна връзка.

The Changemakers Academy provides a safe space where every participant can share an idea they are working on and receive valuable feedback from the others.

Академията за социална промяна има и интензивен 2-дневен формат, наречен Академия S. Тя въвлича участниците в основните процеси на създаване на решения, ориентирани към човека, като им помага да осъзнаят къде е пресечната точка между това, в което горят, и социалната нужда.

Академия за социална промяна S - Враца, 11 – 12 октомври 2014г.

The Changemakers Academy also has an intensive 2-day format called Academy S. It involves the participants in the basic processes for creating human-centered solutions by helping them find the crossing point between their passion and the social need.

Changemakers Academy S, Vratsa, 11 – 12 October 2014

Промяната е трансформация! В подкрепа на това твърдение, локациите на EMPATHEAST бяха преобразени от скучни, дистанцирани пространства, в партисипативни, говорещи инсталации и декори от хартия, които да провокират размисъл и участие.

Локациите на EMPATHEAST: Културен дом “Борис Христов”, Драматичен театър, Кино Космос, бивш тютюнев склад над мебелен салон Галеро, Тотал спорт.

Change is transformation. To prove this statement, we transformed all locations where EMPATHEAST lived from boring and distant into participatory storytelling and thought provoking spaces. ЕMPATHEAST locations: House of Culture Boris Hristov, Plovdiv Drama Theatre, Cinema Cosmos, ex-tobacco Warehouse ”Galero”, Total Sport.

Трибуната на емпатията, промяната, иновативните идеи и споделените мечти, специално сътворена, за да осигури гласност!

Фоайе, Културен дом Борис Христов

The rostrum of empathy, change, innovative ideas and shared dreams specially created to guarantee publicity.

Foyer, House of Culture Boris Hristov

Щастливите хора са доказани променотворци – заради личното удовлетворение и желанието да развиват себе си и средата! Представяме ви „Щастометър“ – специалният уред за измерване на нивата на щастието по пътя към социалната промяна, разработен от Фабрика за идеи специално за EMPATHEAST.

Happy people are proved to be successful changemakers - because of the personal satisfaction and their desire to improve themselves and the environment. “The Happiness meter” is designed by the Ideas Factory Association to measure the levels of happiness on the way to social change.

EMPA

THEAST

е м

ного

повече

от

събити

е. Мяс

то. Процес. И

гра.

За д

а го о

нагледим, съ

здадохм

е код н

а E

MPA

THEAST

. EMPA

THEAST

is much

more tha

n a

n e

vent. P

lace

. Pro

cess. Game.

In o

rder to

visualize it, w

e h

ave

prepared the

EMPA

THEAST

code.

Общото благо често не може да достигне до когото е предназначено заради Предизвикателството, което стои на пътя и пречи. Затова е важна ролята на Иноватора, който предлага Процес за развитие и вдъхновява Първоприемниците. В Колаборация те реализират иновативния Процес и преодоляват възпрепятстващите Предизвикателства, за да може Общото благо да достигне там, където е предвидено.

Often the Common Good cannot reach its destination because of a Challenge standing on its way. That is why we need the Innovator, who suggests a Process and inspires the Early Adopters. During the Collaboration they realize the innovative process and overcome the Challenges so that the Common Good can reach its final destination.

COUCH FOR GOOD KARMA

EMPATHEAST

OPEN HOME

START THE

SOCIAL

CHANGE!

Целта е мечта със срок на изпълнение, но споделянето превръща мечтите в реализирани промени. Инициативата EMPATHEAST: Отворена къща“ имаше за цел да подтикне хора, търсещи съмишленици, нови идеи, провокации, приятели в приключението социална промяна, да отворят не само сърцата си, но и къщите си, за да приютят участници във Форума.

A goal is a dream with a deadline. But the sharing of those dreams turn them into real big changes. The EMPATHEAST initiative “Оpen house” was introduced to help people with similar ideas, looking for challenges or friends to open not only their hearts but their homes as well.

ПЛАТИ,КОЛКОТОПРЕЦЕНИШ

ПЛАТИ,КОЛКОТОПРЕЦЕНИШ

PAY AS YOU WISH

PAY AS YOU WISH

OU

За да говорим за социални иновации трябва самите ние да сме готови да поемем по пътя на риска, затова EMPATHEAST стартира със смел икономически експеримент. Достъпът до форума беше на принципа "Плати, колкото прецениш". Целта - всеки един от гостите да плати след събитието, според усещането и знанията, с които си тръгва.

In order to talk about social innovation we have to be ready to take risks. That is why EMPATHEAST started with a brave economic experiment - the entry to the forum was based on the principle "Pay as you wish". Every participant was free to pay whatever amount they want after the end of the forum, thus evaluating what EMPATHEAST has given them.

“Почувствай какво са видели, виж какво са почувствали!” Това е мотото на изложбата Сетивно, част от програмата на EMPATHEAST, която беше избрана да отбележи началото на тридневното емпатично приключение. В изложбата участваха 12 творби на незрящи фотографи.

“Feel what they have seen, see what they have felt!”. This was the motto of the exhibition SENSUOUS, part of the programme of EMPATHEAST, which was chosen to be the opening initiative of this 3-day empathetic journey. There were works by 12 visually impaired authors.

ARTInnovationChallenge

EMPATHEAST и „Фабрика за идеи" хвърлихa ръкавица на творците с ART INNOVATION CHALLENGE - конкурсът, който провокира хората на изкуството и креативните граждани да създадат иновативно и приложимо решение за промяна на градската среда в темата „Колективна интелигентност". Целта бе чрез езика на изкуството - пърформанс, инсталация, изложба, акция или игра да се стимулира колективната интелигентност, като максимален брой хора участват в създаването на споделена визия за промяна на градската среда.

EMPATHEAST transformed also the streets of Plovdiv with the ART INNOVATION CHALLENGE! The format challenged local artists and creative people to come up with innovative ways to change the urban environment under the theme "Collective intelligence". The goal was to use the language of art - performance, installation, exhibition, game, etc. - to involve a maximum number of people in creating a shared vision about changing their environment.

Можеш ли да си представиш какво е да се качиш на голяма сцена за първи път? А да преживееш ритуал с други търсещи, дишащи и жадуващи социална промяна хора, който не само да изпълни сърцата и умовете, но и да зареди залата и вселената с послания, идеи, желания и мечти?

Ритуал за откриване на EMPATHEAST: форум за социална промяна и отворено образование чрез емпатия в Източна Европа, който покани всички участници на сцената.

Can you imagine how it feels to step on the big stage for the first time? And together with other searching and thirsty for change people to take part in a ritual which not only enriched minds and hearts, but also filled the hall and the Universe with messages, ideas, wishes and dreams?

Ritual for the opening of EMPATHEAST: empathy driven social change and open education in Eastern Europe, which invited all participants on the stage.

Плейбек театър “Тук и сега” провокираха силни емоции, чувства и мисли в участниците чрез великолепна игра и интерпретации на лични и социално значими теми. Те бяха свързващият елемент между темите, както и кинетичния дневник, който разказваше лични истории чрез изкуство и чувство за хумор.

Playback theatre “Here and Now” provoked intense emotions, feelings and thoughts thanks to their impressive play and interpretations of personal and socially important topics. They were on one hand the binding element between panels in the program and on the other, the kinаesthetic diary which told personal stories and experiences through art and with a sense of humour.

Не обичаме йерархията! И сценографията, и самите лектори създадоха атмосфера на включване и диалог по важни за обществото теми

Ралф Бьолке от мрежата Transition Towns.

We do not like hierarchy! Our speakers don’t like it either! Their behaviour and stage presence were inviting and stimulating participation and dialog with the audience. Of course, the scenography played its part as well with all participatory forms and spaces.

Ralph Boelke for Transition Towns

Вдъхновяващият виртуоз Миха Погачник беше един от лекторите на EMPATHEAST 2014, защото вярваме, че емпатичното лидерство е едно от най-важните качества на съвременните създатели на социална промяна.

The inspirational virtuoso Miha Pogacnik was one of the speakers at EMPATHEAST 2014 because we believe that empathic leadership is one of the most important qualities of the contemporary changemakers.

Випуск 2014 на Академия за социална промяна! Променотворците от Академиите в Пловдив, Бургас и Враца бяха на EMPATHEAST, за да покажат, че мисия "Промяна" е възможна. Това е нашето живо доказателство как се създава общност от щастливи, уверени и свързани със себеподобни агенти, горящи в разрешаването на предизвикателства.

The alumni from the three Changemakers Academies in 2014! They were at EMPATHEAST to show once again that mission “Social change” is possible in Bulgaria, to meet each other and to strengthen the community of young, confident and passionate change makers ready to actively participate in creating their environments.

Вербатим техниката е най-етичният метод на възпроизвеждане – тя е „доближаване“ до другия човек, упражнение по човеколюбие и емпатия; актьорът дословно предава думите, изречени от друг човек и по този начин става проводник на неговата лична история, на убежденията му, на житейския му опит. По време на EMPATHEAST всеки можеше да се превърне във вербатим актьор за няколко часа!

The verbatim technique is the most ethical way of representation - it is like coming closer to the other person, an exercise in philanthropism and empathy; the actor literally delivers the words said by somebody else thus becoming a transmitter of the other’s personal story, beliefs and life experience. At EMPATHEAST everybody had the opportunity to become a verbatim actor for a few hours!

Дизайн мисленето, разбира се, имаше основно място на EMPATHEAST. Как да се поставим на мястото на другия и да създадем решение на проблем, което трайно да работи за подобряване на живота на хората, въвлечени в него?

Design thinking, naturally, had a key place at EMPATHEAST. How to walk in the shoes of others and build a solution that not only solves the problem technically, but also influences people’s lives better?

Джейсън Нарди от Фондация “Банка етика” включи гостите на EMPATHEAST в игра на... банки! Връзката между нашия личен избор на (финансови) инвестиции и тяхното (непряко) въздействие върху качеството на живот на всички ни къде на игра, къде сериозно, постави акцент и замисли участниците за изборите, които правим всеки ден.

Jason Nardy from Banca Etica Foundation involved the participants in his workshop in a game of … banks! A game which discloses the connection between our personal choice of financial investments and their (indirect) influence on the quality of life of all of us - a game which draws light on the choice we make every day!

За да можем да създадем социална промяна чрез емпатия и съпричастност, трябва да инвестираме в три нива на устойчивост: като човешки същества, като професионалисти и като граждани - думи на Хюс Хайсен от уъркшопа, в който показа на гостите на EMPATHEAST как системното мислене е неизменна част от образованието на бъдещето.

In order to make and be the empathy driven social change, we are due to invest in three levels of stability: as human beings, as professionals and as citizens. These words belong to Guus Geisen and were taken from his workshop in which he showed to all participants how system thinking is inseparable part of the education of the future.

Хляб и социална промяна или Театър на трохите - осъзнаването на сериозните процеси на промяна става по лесен и непринуден начин, чрез импровизация и сътворчество в група.

Bread and social change or the Theatre of crumbs - the awakening of the significant processes of change is carried out in a smooth and natural way through improvisation and co-creation in a group.

Покана

EMPATHEAT

Dinner

Invita' on

Първата обща вечеря на EMPATHEAST - менюто беше ограничено само от колективното ни въображение, защото лектори и участници готвиха заедно!

The first get-together dinner at EMPATHEAST - the only limit for the dishes in the menu could have been our collective imagination because speakers and participants cooked together!

Иновативните решения винаги са по-лесни, когато са плод на повече мозъци и сърца, събрани заедно. Повече от 100 души от различни държави, професии, с разнообразен житейски опит и поглед към света дискутираха наболели теми от българското битие в най-голямото до момента WORLD CAFE, провеждано в България.

Специално за EMPATHEAST пристигнаха двама от създателите на формата - Патриша Мънроу и Джефри Бийсън.

Making innovative solutions is always easier when more hearts and minds work together as one. More than 100 people representing different nationalities and from all walks of life were involved in the biggest so far WORLD CAFE in Bulgaria discussing burning social issues.

Patricia Munro and Jeffrey Beeson - two of the creators of the format - came especially to facilitate the WORLD CAFE at EMPATHEAST.

Продължилото повече от 4 часа WORLD CAFE роди 12 идеи за социални проекти, готови да бъдат осиновени, доразработени и приложени в действие!

During the 4-hour WORLD CAFE the participants came up with 12 ideas for social projects which are ready to be adopted, developed and put into action.

Посланието винаги е по-силно и стига по-далече, ако е вплетено в цветове и картини! Визуална карта на идеите и заряда на променотворците беше в талантливите ръце на visual harvester Никос Ровакис.

It's a common fact that the message is always stronger and reaches further if it's made in color. The visual map of all ideas representing the enthusiasm of the present changemakers was left in the talented hands of Nicos Rovakis - a visual harvester from Greece.

Един от най-ярките примери за гражданска ангажираност през последните години в Пловдив - емблематичното кино “Космос” също беше трансформирано и приюти арт пърформанси и въодушевено дискутиране на съботните работилници.

Cosmos Cinema is considered one of the symbols of civic engagement and position in recent years in Plovdiv. Its space like all other EMPATHEAST locations was also transformed in the proper manner to host art performances and lively discussions of the Saturday workshops.

Рефлексия на 3 дни лекции, игри, работилници, колективна интелигентност и диалог за социална промяна. Playback Theatre Here and NOW обобщиха преживяното в един спектакъл, където можеше да бъде разказана личната история на всеки… и която и да беше тя, резонираше с 3-дневното пътешествие на останалите. Емпатия!

Reflection after 3 days of lectures, games, workshops, collective intelligence and dialogue for social change. The Playback Theatre Here and NOW summarised it all in one performance where everybody's individual story could be told... and no matter who was the protagonist, the story resonated with the 3-day journey of all others. Empathy!

Рефлексия на 3 дни лекции, игри, работилници, колективна интелигентност и диалог за социална промяна. Playback Theatre Here and NOW обобщиха преживяното в един спектакъл, където можеше да бъде разказана личната история на всеки… и която и да беше тя, резонираше с 3-дневното пътешествие на останалите. Емпатия!

Reflection after 3 days of lectures, games, workshops, collective intelligence and dialogue for social change. The Playback Theatre Here and NOW summarised it all in one performance where everybody's individual story could be told... and it resonated with the 3-day journey of all others. Empathy!

В заключителния ден на форума се събрахме отново заедно, за да споделим впечатления, мисли и чувства и да погледнем в очите на другия по нов, малко по-емпатичен начин.

In the last day of the Forum all participants gathered together to share impressions, thoughts, feelings and to look at each others’ eyes in new, a little more empathetic way.

5

HUMAN

RESOURCE

DEVELOPMENT

CENTRE

Стратегическите пaртньори на Фабрика за Идеи

Strategic Partners of Ideas Factory Association

Charles Stewart Mott Foundation WWW.mott.orgHub for agents for social change: Social Innovation Challenge, Changemakers Academy

Plovdiv 2019 www.plovdiv2019.euEMPATHEAST 2014 | Baba residence | Mahala 2015

Human Resource Development Center www.hrdc.bg EMPATHEAST 2014

Junior Achievement www.janorthalberta.orgSocial Innovation Challenge | Changemakers Academy | EMPATHEAST 2014

Hamalogika www.hamalogika.com Social Innovation Challenge | Changemakers Academy | EMPATHEAST 2014

ERASMUS + Promoting Social Entrepreneurship by Creating a Common European Ecosystem for Innovation | European, Global and International Dimension of Learning | Dance with me

MitOst www.mitost.orgEMPATHEAST 2014 | European, Global and International Dimension of Learning

Research & Degrowth www.degrowth.orgForum Metamorphoses | Changemakers Academy | EMPATHEAST 2014