I NUOVI CONTRATTI DI LAVORO DELL’EDILIZIA ( ) The New Collective Labour Agreements of the Building Sector Les nouvelles conventions collectives de travail du bâtiment Noile contracte de muncă din sectorul construcțiilor Kontratat e reja te punes ne Ndertim
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
I NUOVI CONTRATTI DI LAVORO DELL’EDILIZIA( )
Il giornale on-line sul mondo dell'edilizia
Questo volume è un supplemento di
The New Collective Labour Agreements of the Building Sector
Les nouvelles conventions collectives de travail du bâtiment
Noile contracte de muncă din sectorul construcțiilor
Kontratat e reja te punes ne Ndertim
Il giornale on-line sul mondo dell'edilizia
Questo volume è un supplemento di
CNCE CNCPT FORMEDIL
www.cnce.it www.formedil.itwww.cncpt.it
↑01↓
*02*
(03)
Premessa: la crisi dell’edilizia 3
Preamble: the Crisis in the Building Industry 4
Préambule: la crise du bâtiment 4
Premize:Crizadinsectorulconstrucțiilor 4
Hyrje: Kriza ne sektorin e ndertimit 5
5
Rinnovati tutti i contratti nazionali 8
Renewal of all National Collective Labour Agreements 9
Renouvellement de toutes les conventions collectives nationales de travail 9
Reînnoitetoatecontractelenaționale 10
Rinovimiitegjithakontratavenacionale 10
11
Aumenti retributivi 12
WageIncreases 13
Augmentationsdesalaires 13
Creșterisalariale 14
Rritjaepagave 14
15
(Indice)
«05»
{06}
!07¡
Ristrutturazione degli Enti Paritetici 20
ReorganisationofJointCommittees 21
RéaménagementdesCommissionsparitaires 21
Restructurarea Organelor Paritare 22
Ristrukturimi i Enteve dypaleshe 22
EntiParitetici 23
Previdenza complementare 24
Supplementary Pension Scheme 25
Retraite complémentaire 25
AsigurareaSocialăComplementară 26
Pensionisuplementar 26
27
Nuove prestazioni 30
NewWelfareBenefitsandServices 31
Nouvellesprestations 31
Prestațiinoi 32
Sherbimetereja 32
33
[04]Anzianità Professionale Edile (scatti di anzianità) 16
Par rapport à 2008, les heures de travail ont connu une chute de 55% àl’échelon national, le nombre d’ouvriers a diminué de 46 % et celui desentreprisesabaisséde40%.Cela signifie que dans les 6 dernières années seulement, environ 55.000entreprisesdubâtimentontétéferméesetqueplusde360.000ouvriersontperduleursemplois.
Premize: Criza din sectorul construcțiilor
Reînnoireacontractelornaționaledemuncăare loc într-uncontextdemaredificultatepentrusectorulconstrucțiilor.
-55.000Registered companies Entreprises membres Întreprinderi înregistrate Firma te rregjistruara
IMPRESE ISCRITTE
-40%
I NUMERI DELLA CRISI (2008-2014)
Câteva numere despre crizăThe crisis in figures Les chiffres de la crise
-55%Hours worked Heures de travail Ore lucrate Ore pune
-360.000Registered workers Ouvriers membres Muncitori înscriși Punetore te rregjistruar
OPERAI ISCRITTI
-46%
ORE LAVORATE
I NUMERI DELLA CRISI (2008-2014)
Kriza ne numraLes chiffres de la crise
**02Capitolo
Nonostantelacrisidellecostruzioni,leAssociazionisindacalidatorialiequelledei lavoratori hanno rinnovato la maggioranza dei contratti collettivi nazionali dilavorodell’edilizia:
* Imprese industriali e cooperative;
* Imprese artigiane;
* Piccoleimprese.I tre rinnovi contrattuali sono avvenuti in periodi differenti e hanno delle diversitànonsintetizzabili;per la letturadei testicompletisi rimandaalsitodella Commissione nazionale delle Casse Edili: www.cnce.it.Tutti i nuovi contratti si basano sull’auspicio di una rapida ripresa delleopportunitàdi lavoroedi crescitadei livelli occupazionali cheoggi sono leprioritàpertutteleimpreseeilavoratoridelsettore.
Rinnovati tutti i contratti nazionali
CAPITOLO
9 PAGINA
*02*
Renewal of all National Collective Labour Agreements
Despite thecrisis in thebuilding industry,bothemployers’associationsandworkers’unionshaverenewedmostnationalcollectivelabouragreementsintheconstructionsector,namely:
* industrial companies and cooperative undertakings;
* craft trades;
* smallfirms.Thethreecollectivelabouragreementshavebeenrenewedatdifferenttimesanddifferfromoneanotherinanumberofaspectsthatcannotbesummarisedherein.Toread the full textsof theagreements,pleasevisit theCNCE (Joint National Committee for Construction Workers' Welfare Funds) web site: www.cnce.it.All new agreements rely on the hope for a quick rise in job opportunities and improvement in employment levels, which are currently the priorities of allcompaniesandworkersinthebuildingindustry.
Renouvellement de toutes les conventions collectives nationales de travail
Malgrélacrisedelaconstruction,lesorganisationssyndicalespatronalesetsalariales ont renouvelé la plupart des conventions collectives nationales de travaildanslesecteurduBTP,notamment:
disponibles sur le site Web de la CNCE ( Commission paritaire nationale des caissesd’assurancesocialedubâtiment):www.cnce.it.Lesnouvellesconventionscollectivesreposentsurl’espoird’uneaméliorationrapidedesopportunitésdetravailetd’unecroissancedestauxd’emploi,quiconstituentàprésentlesprioritésdetouteslesentreprisesetlestravailleursdusecteur.
Reînnoite toate contractele naționale
Înpofidacrizeidinsectorulconstrucțiilor,Asociațiilesindicalealeangajatorilorși ale lucrătorilor au reînnoitmajoritatea contractelor naționale colective demuncădinsectorulconstrucțiilor:
* întreprinderiindustrialeșicooperative;* întreprinderimeșteșugărești;* întreprinderimici.Cele trei reînnoiri contractuale au avut loc în momente diferite și prezintădiferențecenupotfisintetizate;pentruacititexteleîntegraleputețiaccesasitulwebalComisieiNaționalepentruCaseledeAsigurăriEdilitare:www.cnce.it.Toate contractele noi au fost gândite în speranța unei viitoare creșteri aoportunităților de lucru și a nivelelor ocupaționale, care astăzi reprezintăprioritățilepentrutoateîntreprinderileșilucrătoriidinsector.
Rinovimi i te gjitha kontratave nacionale
Dhe te punetoreve kane rinovuar pjesen me te madhe te kontratave kolektive nacionale te punes ne ndertim:
* Firma industriale dhe cooperativat;
CAPITOLO
11 PAGINA
*02*
* Firma artizanale
* Firma te Vogla
Tre rinovimet e kontratave kane ardhur ne periudha te ndryshme dhe sjellinndryshime qe nuk mund te permblidhen:per te lexuar tekstin e plote mund ti referoheni faqes ne internet te Komisionit kombetar te Casse Edili – www.cnce.itTegjithakontrataterejabazohenneshpresenenjerritjejeteshpejtesipermundesite e zhvillimi te sektorit por edhe te rritjes se nivelit te punesimit qe sot persotjaneprioritetetetegjithafirmavedhepunetoreveteketijsektori.
:
.
Commissione
.www.cnce.it : Nazionale delle Casse Edili
.
Capitolo
Sono stati previsti aumenti delle retribuzioni attraverso l’adeguamento deiminimicontrattualiche,seppurecondifferenziazioni,rappresentanopertuttiicontrattiunadifesadelvalorerealedeisalaririspettoall’aumentodeiprezzi,inrapportoadunincrementodellaproduttivitàalivelloaziendaleeterritoriale.
Siè, inoltre,ribaditoche,oltreal livellonazionale,siaprevisto il rinnovodeicontrattiintegrativiterritorialiel’adeguamentodellecondizionieconomicheenormativeadessodemandato.
Sul sito www.cnce.it è possibile accedere alle tabelle relative agli aumenti retributiviprevistiperciascuncontrattoeperlevariequalifiche.
Aumenti retributivi
03↑↑
CAPITOLO
13 PAGINA
↑03↓
Wage Increases
Pay rises have been agreed by adjusting the statutory minimum wages that are set in all collective labour agreements – with some differences between various sectors–inordertoprotecttherealvalueofwagesfrompricerises,basedontheaverageincreaseintheproductivityofeachindustryatalocallevel.
At www.cnce.it,youcanfindpayscalesreportingwageincreasesbylabouragreementandbyjobrole.
Augmentations de salaires
Desaugmentationsdesalairesontétéprévuesà traversunajustementdessalairesminimaconventionnelsqui–avecdesdistinctionsd’unsecteuràl’autre– constituentunmoyenpourmettre la valeur réelledessalairesà l’abri deshaussesdeprix,comptetenud’uneaugmentationmoyennedelaproductivitédesentreprisesauniveaulocal.
Deplus,ilaétéréitéréqu’àcôtédurenouvellementdesconventionscollectivesnationales, il faut prévoir également celui des contrats supplémentairespassésàl’échelonlocaletl’adaptationdesconditionsderémunérationetdesdispositionsréglementairesviséesparceux-ci.
Sur le site www.cnce.it,voustrouverezlesgrillesquiintègrentlesaugmentationsdesalairesprévuesparchaqueconvention,repartiesparstatutprofessionnel.
CAPITOLO
14 PAGINA
↑03↓
Creșteri salariale
Creșterile salariale au fost introduse prin adecvarea nivelelor contractualeminime care, deși cu unele diferențe, reprezintă pentru toate contracteleprotejarea valorii reale a salariilor față de creșterea prețurilor, în raport cusporireaproductivitățiilaniveldeîntreprindereșideteritoriu.
De asemenea, s-a subliniat că, în afara nivelului național, trebuie avută învedere reînnoirea contractelor integrative teritoriale, precum și adecvareacondițiiloreconomiceșinormativeconexe.
Pe situl web www.cnce.it puteți accesa tabelele referitoare la creșterilesalarialeprevăzutepentrufiecarecontractînparte,șipentrufiecarecalificareprofesională.
Rritja e pagave
Parashikohen rritje te pagave nepermjet pershtatjes se minimumit te pagave kontraktuale,qe,edhepsemedallime,janepertegjithallojetekontratavenjembrojtjeevleresrealeterrogavekundrejtrritjessecmimeve,nelidhjemenjerritjeteproduktivitetitneniveltefirmavedheterritorit.
Eshte perseritur ,pervec te tjerave , qe pervecse ne nivelin nacional teparashikohet rinovimi i kontratave integrative territoriale dhe pershtatja e kushtevetetyreekonomikedhenormative.
Ne faqen www.cnce.it eshte e mundur te hyni ne tabelat lidhur me rritjen e rrogaveqeparashikohenpercdokontratedhekualifikimetendryshme.
Rimangono,quindi,inalteratelecondizionidiaccessoallaprestazione(2.100ore lavorate nel biennio precedente) e quelle di calcolo (coefficienti oraricollegatiallaqualificaeall’anzianitàdiciascunlavoratore).
Si ricorda che, per il principio del riconoscimento reciproco tra gli enti, laprestazioneAPE viene garantita anche quando l’operaio ha lavorato in piùCasseEdili.
Anzianità Professionale Edile (scatti di anzianità)
CAPITOLO
17 PAGINA
[04]
Seniority Allowance (Length-of-Service Increases)
Forthenextfewyears,akeyallowancepaidbyConstructionWorkers'WelfareFunds (Casse Edili) has been preserved: this is an annual seniority allowance called APE (Anzianità Professionale Edile) whereby workers are entitled to pay risesaccordingtotheirlengthofserviceinthebuildingsector.
This means that requirements for eligibility (2,100 hours worked over theprevioustwo-yearperiod)andcalculation(hourlyrateslinkedtoeachworker’sjobroleandlengthofservice)havebeenleftunchanged.
It should be reminded that, in compliance with the principle of mutualrecognitionbetweenJointCommitteesinthewholebuildingsector,theAPEseniority allowance is paid irrespective of whether workers have changed employersandcontributedtodifferentWelfareFunds.
Echelons d’ancienneté professionnelle dans le secteur du bâtiment
UneallocationfondamentaleverséeparlesCaissesd’assurancesocialedestravailleurs du bâtiment ( Casse Edili ) a été préservée pour les prochaines années:c’estuneaugmentationpériodiqueaccordéedefaçonautomatiqueaux ouvriers en fonction de leur ancienneté professionnelle dans le secteur du bâtimentquis’appelleAPE ( Anzianità Professionale Edile ).
Ainsi, lesconditionsd’éligibilité(2.100heuresdetravailsurunepériodededeux ans ) et celles de calcul de la prestation ( taux horaires liés au statut professionnel et à l’ancienneté de chaque travailleur ) demeurent-ellesinchangées.
CAPITOLO
18 PAGINA
[04]
Il convient de souliger que, conformément au principe de reconnaissancemutuelle entre les Commissions paritaires dans le secteur du bâtiment,l’allocationAPEestaccordéesanstenircomptedeschangementsd’employeursetdeCaissesd’assurance.
Vechimea Profesională în muncă din sectorul construcțiilor (Trepte de salarizare)
Aminitim că, datorita principiului de recunoaștere reciprocă între Organe,prestațiaAPEestegarantatășiîncazulîncareunmuncitoranumevafilucratpentrumaimulteCaseEdilitare.
Vjetersi pune ne Ndertim (hyrje ne vjetersi)
Eshte ruajtur,edheper vitet eardhshmenje sherbim thelbesorqe vjenngaFondet(CasseEdili):VjetersiaprofesionaleneNdertim–APE.
[ • ] Kushtet e llogaritjes (koeficenti lidhur me oret,kualifikimin dhe vjetersipune per secilin punetor)
Jukujtojmeqe,sipasparimittenjohjesreciprokendermjetenteve,sherbimeteAPE edhe kur punetori ka punuar ne me organizata (Casse Edili).
( )
: Casse Edili
. l’Anzianità Professionale Edile – APE
2100 ) ) (
.(
.
Capitolo
La crisi del settore ha colpito anche la gestione degli Enti Paritetici della categoria:CasseEdili,ScuoleEdilieCPT.
Le Associazioni sindacali dei lavoratori e delle imprese hanno convenuto di avviareunprocessodi riorganizzazionedell’attivitàdegliEnti checomportiuna sensibile riduzione delle spese di funzionamento degli stessi (con accorpamentitragliEntioalivelloterritoriale),salvaguardandoiservizifornitialleimpreseeleprestazioniafavoredeilavoratori.
The crisis has also affected the way the Joint Committee system of theconstruction sector is managed: Casse Edili (Welfare Funds),Scuole Edili (vocational training institutions) and CPTs(localjointcommittees).
Employers’associationsandworkers’unionshaveagreedtolaunchaprocessto reorganise thewayJointCommitteeswork,soas todramatically reducetheir operating costs (by bringing together some services at committee or local level),withoutprejudicetotheservicesrenderedtoemployersandthebenefitsprovidedforworkers.
Also Joint Committees at a national level – CNCE, Formedil,andCNCPT – will be merged into one National Joint Committee called SBC.
Réaménagement des Commissions paritaires
La crise du bâtiment a frappé également la gestion des Commissions paritaires de cette branche professionnelle: Casse Edili(Caissesd’assurancesociale),Scuole Edili ( centres de formation professionnelle ) et CPT(Comitésparitaireslocaux).
Les organisations syndicales patronales et salariales sont convenues d’entamer un processus de réaménagement de l’activité desCommissionsparitairesafind’obteniruneréductiondraconiennedeleurscoûtsd'exploitation( en regroupant les services partagés par plusieurs Commissions ou bien au niveau local ), toutenpréservant lesservicesfournisauxentrepriseset lesprestationsassuréesauxtravailleurs.
Les Commissions nationales aussi – CNCE, Formedil et CNCPT – seront unifiéeenuneseuleCommission(SBC).
Asociațiile sindicale ale angajaților și ale întreprinderilor au convenit sădemarezeunprocesdereorganizareaactivitățiiOrganelor,caresăantrenezeo reducere însemnată a cheltuielilor de funcționare ale acestora (fie princontopirea Organelor, fie la nivel teritorial), menținând totodată serviciilefurnizateîntreprinderilorșiprestațiiledecarebeneficiazălucrătorii.
Kriza ne sektorin e Ndertimit ka goditur edhe Entet dypaleshe te kesaj kategorie:CasseEdili,ShkollatNdertimoredheCPT.
Shoqerite sindakale te punetoreve dhe te firmave te Ndertimit kane renedakortper tenisurnjeprocesriorganizimit teaktiviteteveteentevenefjale.Kjo do te thote nje reduktim i ndjeshem ne shpenzimet per funksionimin e ketyre enteve (Shkrirje ndermjet enteve ose nderhyrje ne nivelin territorial) per teruajtursherbimetqeuofrohenfirmavedhepunetoreve.
Edhe entet nacionale CNCE, Formedil, CNCPT do te shkrihen ne nje ent te vetem me emrin SBC.
CAPITOLO
23 PAGINA
«05»
. :
) (
.
CNCE Formedil
.SBC CNCPT
Capitolo
A favore di tutti i lavoratori (operai e impiegati) dipendenti da imprese industriali ecooperative,èstatoprevistoilversamentodiuncontributomensileaifondidiprevidenzacomplementaredelsettorechevaria,secondolaqualifica,da8a16euromensili.
A questo, se il lavoratore si iscriverà al Fondo, si aggiungerà un ulteriorecontributoacaricodeldatoredilavorocorrispondenteall’1%dellaretribuzione.
È questo un passo importante per costruire un migliore futuro pensionistico perilavoratoridellecostruzioni.
Compila il modulo di adesione che trovi nel presente volume, firmalo e consegnalo alla tua Cassa Edile di riferimento (vedi elenco a pagina 34), la quale provvederà a trasmetterlo al tuo datore di lavoro e a Prevedi.Per iscriverti puoi anche scaricare il modulo di adesione dalla sezione “modulistica” del sito www.prevedi.it.
Previdenza complementare
}{06
CAPITOLO
25 PAGINA
{06}
Supplementary Pension Scheme
All workers (white – and blue-collars) employed by industrial companies and cooperative undertakings shall pay a monthly contribution to a supplementary pensionschemeforconstructionworkers(Prevedi)thatvariesfrom€8to€16permonth,dependingoneachworker’sjobrole.
Workers who join this scheme will also be entitled to an extra employer’scontribution of 1%oftheirwages.
This is an important step towards ensuring a better pension system forconstructionworkerswhowillretireintheyearstocome.Fill in the enrolment form included herein, sign it and submit it to the Welfare Fund you are insured with (see list on page 34): they will forward it to your employer and Prevedi.To join the scheme, you can also download the enrolment form from the “Forms” section at www.prevedi.it.
Retraite complémentaire
Pourl’ensembledesouvriersetemployésquitravaillentdanslesentreprisesindustrielleset coopérativesdubâtiment, il aétéprévu le versementd’unecotisation mensuelle au régime de retraite complémentaire ( Prevedi ) qui varie,enfonctiondustatutprofessionnel,de8à16eurosparmois.
C’estuneétapemajeureverslamiseenplaced’unsystèmed’épargneretraitemeilleur pour les travailleurs du bâtiment qui prendront leur retraite dans les annéesàvenir.Remplissez le formulaire d’adhésion inclus dans cette publication, signez-le et remettez-le à votre Caisse d’assurance sociale ( voire la liste à la page 34 ), qui se chargera de le transmettre à votre employeur et à Prevedi.Pour adhérer au Fonds, vous pouvez également télécharger le formulaire d’adhésion dans la section “Formulaires” du site www.prevedi.it.
CAPITOLO PAGINA
{06}26
Asigurarea Socială Complementară
În beneficiul tuturor lucrătorilor (muncitori și funcționari) din întreprinderileindustrialeșicooperative,afostintrodusăplatauneicotelunarelafondurilede asigurare socială complementară din sector, care, conform nivelului decalificare,seridicădela8europânăla16europelună.
Dacă lucrătorulseva înscrie laFond, laacestasevaadăugaocontribuțiesuplimentară, ce va fi suportată de angajator și va corespunde cu 1% din totalulretribuției.
Estevorbădeunpas important,cearedreptscopunviitormaibunpentrupensionariidinsectorulconstrucțiilor.Completează formularul de aderare pe care îl găsești în această broșură. Semnează-l și transmite-l Casei tale Edilitare de referință (vezi lista la pagina 34), care îl va transmite către angajatorul tău și către Prevedi.Ca să te înscrii, poți și să descarci formularul de aderare de pe secția “modulistica” din situl www.prevedi.it.
Pensioni suplementar
Ne ndihme te te gjithe punetoreve (punetore ndertimi dhe punonjes) qe jane nevaresitefirmaveindustrialedhekooperativave,parashikohetderdhjaenjekontributimujornefondinepensionitsuplementarperketesektor,qevarionsipasgradessekualifikimitnga8-16euro.
Kesaj cifre nsqpunetori rregjistrohet,i shtohet nje kontribut imetejshemqepaguhet nga punedhenesi me vlere 1%tepages.
Ky eshte nje hap i rendesishem per te ndertuar nje te ardhme me te mire te pensioneveperpunetoretnesektorinendertimit.Ploteso formularin e aderimit qe do te gjeni ne kete volum, firmoseni dhe dorezojeni ne shoqaten(Cassa Edile) e references suaj(konsultoni listen ne faqen 34),e cila do ta dergoje me pas tek punedheesi juaj dhe tek Prevedi.Per tu rregjistruar mund te shkarkoni formularin e aderimit ne seksionin “modulistica” te faqes www.prevedi.it
CAPITOLO
27 PAGINA
{06}
( )
. 16 8
%1 .
.
) .Prevedi (34
.www.prevedi.it “modulistica”
30.000
25.000
20.000
15.000
10.000
5.000
12/'0
3
12/'0
5
12/'0
7
12/'0
9
12/'1
1
08/'0
4
08/'0
6
08/'0
8
08/'1
0
08/'1
2
12/'1
3
04/'0
5
04/'0
7
05/'0
9
04/'1
1
05/'1
3
08/'1
4
0
Investimento in Comparto bilanciato PrevediInvesting in the Prevedi balanced risk portfolioInvestissement dans le fonds équilibré PrevediInvestiție în comparto bilanciato PrevediInvestim ne Fondin e balancuar “Prevedi” "Prevedi"
IL FONDO PENSIONE The Pension Fund
COMPARTO BILANCIATO
2012 2013 12/2003-08/20142014 (01/01-31/08)0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
9,11%2,94%
5,52%1,68%
8,36%
1,14%
Comparto bilanciatoBalanced risk portfolioFonds équilibréComparto bilanciatoFondi i balancuar
Rivalutazione TFR AziendaleRevaluation of your severance indemnity (TFR)Revalorisation de votre indemnité de cessation d'emploiReevaluarea TFR din întreprindereRivleresim i TFR e Ndermarrjes
51,56%
31,21%
TFR rivalutato in aziendaSeverance indemnity (TFR) revalued by your employerIndemnité de cessation d'emploi revalorisée en entrepriseTFR reevaluat în întreprindereTFR i rivlersuar ne Ndermarrje
Montante finale TFR in azienda
€ 21.240
Montante finale Prevedi € 29.931
2012 2013 08/2007-08/20142014 (01/01-31/08)0%
10%
20%
30%
40%
3,55% 2,94% 1,92% 1,68% 1,86%1,14%
35,61%
19,34%
Comparto sicurezzaRisk-free portfolioFonds sécuriséComparto sicurezzaSektori i Sigurimeve
Rivalutazione TFR AziendaleRevaluation of your severance indemnity (TFR)Revalorisation de votre indemnité de cessation d'emploiReevaluarea TFR din întreprindereRivleresim i TFR e Ndermarrjes
Fondul de Pensii Fondi i PensionitLe Fonds de retraite
COMPARTO SICUREZZA
TFR rivalutato in aziendaSeverance indemnity (TFR) revalued by your employerIndemnité de cessation d'emploi revalorisée en entrepriseTFR reevaluat în întreprindereTFR i rivlersuar ne Ndermarrje
Investimento in Comparto sicurezza PrevediInvesting in the Prevedi risk-free portfolioInvestissement dans le fonds sécurisé PrevediInvestiție în comparto sicurezza PrevediInvestime ne Fondet e Sigurimeve “Prevedi” "Prevedi"
08/'0
7
02/'0
9
08/'1
0
02/'1
2
08/'1
3
02/'0
8
08/'0
9
02/'1
1
08/'1
2
02/'1
4
08/'0
8
02/'1
0
08/'1
1
02/'1
3
08/'1
4
15.000
15.000
15.000
15.000
15.000
15.000
15.000
Montante finale TFR in azienda
€ 13.302
Montante finale Prevedi € 16.956
Capitolo
Nei contratti nazionali sono state previste e regolamentate nuove disposizioni inmateriadiapprendistato, formazione,sicurezza,prepensionamenti,ecc.cherappresentano delle innovazioni importanti per l’attività degli Enti Paritetici afavoredeilavoratoriiscritti.
Si sottolinea, in particolare, l’introduzione di una nuova Assistenza sanitaria“integrativa”cheverràfornitadatutteleCasseEdili(cioèsaràugualesututtoilterritorionazionale)einterverràasostegnodei lavoratorineicasidiparticolaredifficoltàcheverrannoabrevedefiniti(adesempioneicasidiinfortunio,malattiagrave,ricoveri,ecc.).
Nuove prestazioni
¡! 07
CAPITOLO
31 PAGINA
!07¡
New Welfare Benefits and Services
National Collective Labour Agreements have introduced new provisions and rules on apprenticeship, education and training, safety and security, earlyretirement,andsoon.Theseare importantnewareasofservices forJointCommitteestodeployfortheirmembers.
In particular, new “Supplementary” Health Insurance Schemes have beenintroduced, tobeprovidedbyallWelfareFunds (withequalbenefitsacrossall Italian regions) to support workers in such cases of particular difficultyas will be shortly defined (for instance, in cases of injury, severe disease,hospitalisation,etc.)
Nouvelles prestations
Les conventions collectives nationales ont introduit de nouvelles dispositions et règlesenmatièred’apprentissage, formation, sécurité, retraite anticipée,etc.Cesontdesnouveautéstrèsimportantespourl’activitédesCommissionsparitairesenfaveurdeleursmembres.
En particulier, une nouvelle Assurance maladie “complémentaire” a étéintroduite.Elleserafourniepar l’ensembledesCaissesd’assurancesociale(avecdesprestationséquivalentesdanstouteslesrégionsd’Italie)afind’aiderlestravailleursdansdessituationsdedifficultéparticulièrequiserontdéfiniessous peu ( par exemple, en cas d’accident,maladie grave, hospitalisation,etc.).
CAPITOLO
32 PAGINA
!07¡
Prestații noi
Încontractelenaționaleaufostintroduseșireglementatenoidispozițiiprivitorlaucenicie, la formareaprofesională, lasiguranță, lapensionărileanticipateș.a.m.d.,carereprezintăinovăriimportantepentruactivitateadesfășuratădeOrganeleParitareînfavoarealucrătorilorînscriși.
Una din principalele noutăți este înființarea unui nou sistem de Asistențăsanitară“integrativă”,carevafiprestatădetoateCaseleEdilitare.Aceastavafiadoptatăpeîntregul teritoriunaționalșiva interveni însprijinul lucrătorilorîn cazurile de dificultate deosebită, care vor fi specificate în scurt timp (deexemplu,încazdeaccidentdemuncă,boalăgravă,spitalizareș.a.m.d.
Sherbime te reja
Nekontratatnacionalejaneparashikuar,dhekushtezuarnganorma,dispozitate reja persa i perket llojeve te kontratave( mesimi,trajnimi, te siguriseapo te daljes ne pension e shume te tjera) dhe keto perfaqsojne te reja te rendesishme lidhur me aktivitetin e shoqerive te perbashketa (Enti Paritetici) kundrejtpunetoreveterregjistruar.
Theksohet ne vecanti futja e sherbimit shendetsor integrativ (Assistenzasanitaria “integrativa”) qe do te ofrohet nga te gjitha shoqatat (Casse Edili),dmthdotejeteinjejtisherbimnetegjitheterritorinnacional.Kysherbimivjennendihmepunetorevene rasteveshtiresie tevecanta,qebrendapakkoheshdopercaktohen(sipshaksidentenepune,semundjeterenda,shtrimenespital,etj).
Scuola Edile di FerraraViaGiovanniXXIII,56 44123Ferrara Tel:0532.750478 www.euspe.org
FORLÌ – CESENACassa Edile della Cooperazione di Forlì-CesenaViaO.Zanchini,7 47121Forlì Tel:0543.68554 www.cassaedilecoop.fc.itCEDAIIER – Cassa Edile dell’Artigianato Interprovinciale in Emilia RomagnaViaMaestridelLavorod’Italia,129 47034Forlimpopoli(FC) Tel:0543.745832 www.cassaer.org
EPC – Ente Paritetico per il settore delle costruzioni di Forlì-CesenaViaRavegnana,290/292 47122Forlì Tel:0543.725222 www.epc.fc.itCPT ForlìViaCampolongo,69 47032PanighinadiBertinoro(FC)Tel:0543.448330 www.cncpt.it (Vedi CPT)
Scuola Edile di Forlì – CesenaViaCampolongo,69 47032PanighinadiBertinoro(FC)Tel:0543.448330 www.scuolaedileforlicesena.it
MODENACassa Edile di ModenaViaSanti,6 41123Modena Tel:059.332303 www.cassedilimodena.itCasse Edili e Affini di ModenaViaSanti,6 41123Modena Tel:059.332303 www.cassedilimodena.it
Ente Scuola Edile di Ascoli Piceno e FermoViadellaColonia,4 63100AscoliPiceno Tel:0736.811218 ViaGirolaValtenna,171 63900Fermo Tel:0734.621300 www.entescuolaedile.ap.it
MACERATACassa Edile di MacerataViaGramsci,38 62100Macerata Tel:0733.230243 www.cassaedilemacerata.it