TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI ĐƠN VỊ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày … tháng … năm … BẢN ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN (Từ …/…/… đến …/…/…) I. Thông tin CBNV được đánh giá: - Họ và tên: ………. Mã nhân viên: ………. - Ngày sinh: ………. Đối tượng: ………. - Chức danh, đơn vị hiện tại: ………….. - …………… II. Nội dung đánh giá: 1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ - Kết quả đánh giá thực hiện công việc trong thời gian 12 tháng gần nhất hoặc thời gian làm việc tại vị trí chức danh hiện tại: … - Mặt mạnh: ….. - Mặt yếu: …. Điểm đạt: …/50 Xếp loại: Xuất sắc/Tốt/Khá/Trung bình/Cần cố gắng/Kém 2. Đánh giá về thái độ, ý thức: - Gương mẫu, vận động, thuyết phục tạo sự đồng thuận, tin tưởng với đồng nghiệp, cấp dưới trong thực hiện nhiệm vụ: …. - Phương pháp, tác phong làm việc: … - Tính chủ động trong công việc: … - Tinh thần cầu tiến, học hỏi trong công việc: … - Tinh thần hợp tác, phối hợp trong công việc: … - Tinh thần vì lợi ích của tập thể, của khách hàng: … Điểm đạt: …/20 3. Phẩm chất chính trị: - Chấp hành chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước: … - Chấp hành kỷ luật, nội quy của cơ quan, đơn vị: … - Phẩm chất đạo đức: … - Lối sống: … Điểm đạt: …/10 4. Văn hóa, cách làm: - Chấp nhận gian khổ, sẵn sàng nhận và làm việc khó: … - Tư duy và cách làm sáng tạo, khác biệt: … - Tự lực: … - Tự học để làm việc: … Điểm đạt: …/10 Tài liệu này thuộc sở hữu của Viettel. Việc phát tán, sử dụng trái phép bị nghiêm cấm Mã văn bản: 1462/QyĐ-VTQĐ-TCNL Số văn bản: 1462 Ngày ban hành: 12/12/2017 ng_18:16 16/01/2018 084555_Nguyen Dinh Dong_18:16 16/01/2018 084555_Nguyen Dinh Dong_18:16 16 ng da ky, 12/12/2017 17:12:16 Tong giam doc Nguyen Manh Hung da ky, 12/12/2017 17:12:16 Tong giam doc Nguyen Manh Hung da ky, 12/12/20
17
Embed
I. 1. - viettelfamily.comviettelfamily.com/uploads/ckfinder/files/PL 03 Mau dieu dong.pdf · Đánh giá về thái độ, ý thức: - Gương mẫu, vận động, thuyết phục
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI
ĐƠN VỊ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày … tháng … năm …
BẢN ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN
(Từ …/…/… đến …/…/…)
I. Thông tin CBNV được đánh giá:
- Họ và tên: ………. Mã nhân viên: ……….
- Ngày sinh: ………. Đối tượng: ……….
- Chức danh, đơn vị hiện tại: ………….. - ……………
II. Nội dung đánh giá:
1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ
- Kết quả đánh giá thực hiện công việc trong thời gian 12 tháng gần nhất hoặc thời
gian làm việc tại vị trí chức danh hiện tại: …
- Mặt mạnh: …..
- Mặt yếu: ….
Điểm đạt: …/50 Xếp loại: Xuất sắc/Tốt/Khá/Trung bình/Cần cố gắng/Kém
2. Đánh giá về thái độ, ý thức:
- Gương mẫu, vận động, thuyết phục tạo sự đồng thuận, tin tưởng với đồng nghiệp, cấp
dưới trong thực hiện nhiệm vụ: ….
- Phương pháp, tác phong làm việc: …
- Tính chủ động trong công việc: …
- Tinh thần cầu tiến, học hỏi trong công việc: …
- Tinh thần hợp tác, phối hợp trong công việc: …
- Tinh thần vì lợi ích của tập thể, của khách hàng: …
Điểm đạt: …/20
3. Phẩm chất chính trị:
- Chấp hành chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước: …
- Chấp hành kỷ luật, nội quy của cơ quan, đơn vị: …
- Phẩm chất đạo đức: …
- Lối sống: …
Điểm đạt: …/10
4. Văn hóa, cách làm:
- Chấp nhận gian khổ, sẵn sàng nhận và làm việc khó: …
- Tư duy và cách làm sáng tạo, khác biệt: …
- Tự lực: …
- Tự học để làm việc: …
Điểm đạt: …/10
Tài liệu này thuộc sở hữu của Viettel. Việc phát tán, sử dụng trái phép bị nghiêm cấm
Mã văn bản: 1462/QyĐ-VTQĐ-TCNLSố văn bản: 1462Ngày ban hành: 12/12/2017
0845
55_N
guye
n Di
nh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
Tong
gia
m d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
5. Xây dựng đơn vị, tập thể:
- Về con người, tài sản: …
- Ý thức xây dựng đơn vị: …
- Giúp đỡ, hỗ trợ đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ: …
Điểm đạt: …/10
6. Các đóng góp, thành tích nổi bật:
- Sáng kiến, đề tài được áp dụng: …
- Ý tưởng được công nhận: …
- Thành tích: …
Điểm thưởng: …/5
III. Đánh giá chung:
1. Tổng cộng điểm đạt: …/100 Xếp loại: Xuất sắc/Tốt/Khá/Trung bình/Yếu
2. Những tồn tại, nguyên nhân và biện pháp khắc phục: ...
KẾT LUẬN
1. Kết quả hoàn thành nhiệm vụ: …..
2. Kết quả xếp loại: …
3. Đề xuất: …
NGƯỜI ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ TM. CẤP ỦY
Ghi chú: Áp dụng khung điểm quy định tại quyết định 311/QĐ-VTQĐ-CTr để chấm điểm và xếp loại cá nhân.
Tài liệu này thuộc sở hữu của Viettel. Việc phát tán, sử dụng trái phép bị nghiêm cấm
Mã văn bản: 1462/QyĐ-VTQĐ-TCNLSố văn bản: 1462Ngày ban hành: 12/12/2017
0845
55_N
guye
n Di
nh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
Tong
gia
m d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐƠN VỊ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm
PHIẾU NHẬN XÉT
Kính gửi: ………………………………..
Căn cứ vào quy định và quy trình điều động, luân chuyển nhân sự giữa các
cơ quan, đơn vị trong Tập đoàn;
Căn cứ công văn số … của … về việc cho ý kiến điều động nhân sự
..……………………………………….
Đơn vị có ý kiến như sau:
1. Ý kiến:
- Đồng ý/ Không đồng ý với đề xuất luân chuyển/điều động nhân sự của …
- Lý do: …………………….
(Trong trường hợp danh sách điều động từ 02 CBNV trở lên, đơn vị lập danh
sách cụ thể đính kèm theo phiếu nhận xét).
2. Đề xuất:
- ………………………….
Nơi nhận:
- Như kính gửi;
- Lưu: …., …...
ĐƠN VỊ
Tài liệu này thuộc sở hữu của Viettel. Việc phát tán, sử dụng trái phép bị nghiêm cấm
Mã văn bản: 1462/QyĐ-VTQĐ-TCNLSố văn bản: 1462Ngày ban hành: 12/12/2017
0845
55_N
guye
n Di
nh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
Tong
gia
m d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC
Kính gửi:
- Thủ trưởng đơn vị (hiện tại của CBNV)
- Thủ trưởng đơn vị (nơi CBNV xin chuyển công tác đến)
- ….
Tên tôi là: …………………………………….Mã NV……………….
Sinh ngày:……………………………………………………………..
Đối tượng:……………………………………………………………..
Đào tạo:
- Trình độ:
- Chuyên môn
- Trường đào tạo
Quê quán: ………………………………………………………………………..
Hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………………..
Chức danh hiện tại/ đơn vị hiện tại: ………………………………………………
Đơn vị xin chuyển đến: ……………………………………………………………
Điểm Ki bình quân 12 tháng liền kề (từ …../….. đến …./…..) xếp loại Ki…
Quá trình công tác:
Từ ngày Đến ngày Chức danh Đơn vị
Lý do xin chuyển công tác: …………………………………........................
……………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………….
Tài liệu này thuộc sở hữu của Viettel. Việc phát tán, sử dụng trái phép bị nghiêm cấm
Mã văn bản: 1462/QyĐ-VTQĐ-TCNLSố văn bản: 1462Ngày ban hành: 12/12/2017
0845
55_N
guye
n Di
nh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
Tong
gia
m d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
Kính mong thủ trưởng, cơ quan đơn vị xem xét và chấp thuận cho nguyện vọng
của tôi
………., ngày…… tháng….. năm….
NGƯỜI LÀM ĐƠN
CHỈ HUY ĐƠN VỊ
HIỆN TẠI CỦA CBNV
CHỈ HUY ĐƠN VỊ
CBNV XIN CHUYỂN ĐẾN
Tài liệu này thuộc sở hữu của Viettel. Việc phát tán, sử dụng trái phép bị nghiêm cấm
Mã văn bản: 1462/QyĐ-VTQĐ-TCNLSố văn bản: 1462Ngày ban hành: 12/12/2017
0845
55_N
guye
n Di
nh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
Tong
gia
m d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐƠN VỊ…… Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm
BIÊN BẢN THỐNG NHẤT
THAY ĐỔI NỘI DUNG CÔNG VIỆC
I. Thành phần tham gia:
1. Chỉ huy đơn vị:
Đ/c………………………………………………………….……………………….
2. Cấp ủy: (đại diện)
Đ/c……………………………………………………………………………………
3. Phòng Tổ chức lao động (Hoặc Cơ quan chính trị):
Đ/c…………………………………………………………….………………………
4. Đại diện công đoàn cơ sở:
Đ/c…………………………………………………………….………………………
5. CBNV có thay đổi nội dung công việc:
Đ/c……………………………………………………………………………………
II. Thời gian, địa điểm họp:
Từ: …. h ….đến ….. h….., ngày ……tháng…..năm…..
Tại:…………………… ……………………………….
III. Mục đích:
- Truyền thông về việc chủ chương luân chuyển/điều động/thay đổi nội dung công
việc của CBNV so với hợp đồng lao động.
- Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBNV.
- Thỏa thuận thay đổi một số nội dung công việc theo HĐLĐ.
IV. Nội dung:
1. Chỉ huy đơn vị đã truyền thông tới CBNV các nội dung sau:
- Chủ trương thay đổi nội dung công việc của người lao động.
- Chế độ chính sách phúc lợi người lao động được hưởng theo Quy định của Pháp
luật và Tập đoàn.
2. Chỉ huy đơn vị và CBNV cùng thỏa thuận thay đổi một số nội dung công việc của
hợp đồng, cụ thể như sau:
Chúng tôi, một bên là:
Ông/Bà: ............................... Quốc tịch:...........................(2)
Chức vụ: .....................................................................................(3)
Đại diện cho: .....................................................................................(4)
Điện thoại: .......................................................................................
Địa chỉ: .....................................................................................(5)
(Theo ủy quyền của Tổng Giám đốc Tập đoàn Viễn thông Quân đội về việc ký kết Hợp đồng lao động)
Và một bên là:
Ông/Bà: ........................................... Quốc tịch:...................
Tài liệu này thuộc sở hữu của Viettel. Việc phát tán, sử dụng trái phép bị nghiêm cấm
Mã văn bản: 1462/QyĐ-VTQĐ-TCNLSố văn bản: 1462Ngày ban hành: 12/12/2017
0845
55_N
guye
n Di
nh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
0
8455
5_Ng
uyen
Dinh
Don
g_18
:16
16/0
1/20
18
084
555_
Nguy
en D
inh D
ong_
18:1
6 16
/01/
2018
Tong
gia
m d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
T
ong
giam
doc
Ngu
yen
Man
h H
ung
da k
y, 1
2/12
/201
7 17
:12:
16
Ton
g gi
am d
oc N
guye
n M
anh
Hun
g da
ky,
12/
12/2
017
17:1
2:16
Sinh ngày ......... tháng ....... năm ...... tại..................................