HVAD ER DOG EN SENIOR ULV? · 2018. 12. 23. · SENIOR ULV? WE PUT IN HUMAN RESOURCE H H H Wrooof the BESØG OS PÅ H H H HVAD ER DOG EN ARNOLD & ULV Min SUPERPOWER er jo at finde,

SENIOR ULV?HVAD ER DOG EN

SENIOR ULV?Mette Ravn Arnold

H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H

SENIOR ULV?

WE PUT

IN HUMANRESOURCE

H H H

Wrooofthe

BESØG OS PÅWWW.ARNOLD-ULV.DK

H H H

HVAD ER DOG EN

ARNOLD & ULV

SENIOR ULV?

Min SUPERPOWER er jo at finde, og accelerere,

din SUPERPOWER. Skal vi spille hinanden

gode?

– Er du ambitiøs, progressiv og modig nok til at

se rigtigt på din organisation – også indefra?

– Er du innovativ og moderne i din tilgang

til dine medarbejdere og ønsker du at få det

allerbedste ud af dem?

Så er jeg din professionelle ven og supplement

til at styrke dit lederskab og din organisation

med hestelængder. Tag ikke nødvendigvis mit

ord for det – prøv det.

JEG FINDER DINSUPERPOWER

SKAL VI SPILLEHINANDEN GODE?

NØGLEORDENE ER...

INTUITION, VIDEN & ERFARING

VI HÅNDTERERMEDARBEJDERE PÅPRAKTISK VIS

Signalvej 153, st. tv. H 2860 Søborg H [email protected] H Telefon: +45 6116 4400 H www.arnold-ulv.dk

Superpower

Mette Ravn Arnold

En ulveflok

Jeg har en stor interesse for individpsykologi

og gruppedynamiske processer, for ikke at

tale om let tilgængelige ’billeder’ af enhver

art, for at beskrive de affødte handlinger.

Dette har fostret en stor interesse for men-

neskets bedste ven i sin oprindelige, og mere

vilde, form, nemlig ulven.

En ulveflok består af en række roller og

hierarkiske positioner, og det er let at drage

paralleller til menneskeflokke.

Et eksempel på praktik kan være, at ulveflok-

ke i det fri har langt færre hierarkiske kampe

end grupper af ulve i fangenskab.

H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H

H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H

H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H

GANSKE ENKLE MIDLERSTORE AMBITIONER MED

GANSKE ENKLE MIDLERhos Arnold & Ulv

H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H HH H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H


RING TIL OS PÅ TELEFON 6116 4400 ELLER SKRIV PÅ [email protected]

Det er nærliggende at se en arbejdsplads

som en kunstigt skabt menneskeflok, og

derved har HR og Arnold & Ulv sin ber-

ettigelse.

F.eks. med at sikre at lederen har, og behold-

er den dominante position og at hver me-

darbejder motiveres til, kender og udfører sin

rolle i optimal synergi med resten af flokken.

Måske, men ulvebilledet er

tænkt som et supplement til traditionel

ledelse, og handler mest af alt om at gøre

coaching, teambuilding, mentoring og HR

håndgribeligt, nærværende og anvendeligt.

OPTIMAL SYNERGIMED RESTENAF FLOKKEN

IMPLEMENTERINGAF HR PROCESSEROG VÆRKTØJER

SummaryOpstart af flere HR afdelinger, fra scratch.

Specialist i individpsykologi og brug af perso-

nanalyser og kognitive tests.

Implementering af HR processer og værktøjer

i en lang række virksomheder, med større me-

darbejdertrivsel, -motivation og -fastholdelse,

til følge. Inspirator for fremtidens fokuserede og

kompetente topledere og HR-specialister.

En arbejdsplads som en kunstigt skabt men-

neskeflok, og derved har HR og Arnold & Ulv sin

berettigelse, f.eks. med at sikre at lederen har,

og beholder den dominante position og at hver

medarbejder motiveres til, kender og udfører

sin rolle i optimal synergi med resten af flokken.

H H H

Kunder: ØENS Advokatfirma & Ejendomsadministration A/S (Jura og Ejendomsadm.) / Microsoft Development Center Copenhagen (IT-udvikling) / Andreasen & / Elmgaard A/S (Pharma) / Cool Sorption A/S (Olie) / HR Solutions A/S (Personanalyser) / MovieStarPlanet ApS (Gaming) / Netfors ApS (IT-udvikling) / Racoon ApS (Ejendomme) / Gentofte og Herlev Sygehus (Hospitalsvæsen) / DTU (Uddannelse) / Kuben Ejendomsadministration A/S (Ejendomsadm.) / Kuben Management A/S (Ejendomsadm.) / DEAS A/S (Ejendomsadm.) / RAW IT (IT infrastruktur) / Neoconsult A/S (IT infrastruktur) / IST Denmark ApS (IT uddannelsessystemer) / Contech Automatic A/S (Automation) / Et hav af privatpersoner der har fået coaching, performance mentoring samt sparring ved jobsøgning.

WE PUT

IN HUMANRESOURCE

H H H

Wrooofthe

PERSONANALYSER/INDIVIDPSYKOLOGI COACHING OG TEAMCOACHING ASSESSMENTS, UDVÆLGELSE OG REKRUTTERING INSPIRATION, INNOVATION OG MOTIVATIONLEDERSPARRING

Lyder det lidt langhåret`?

LEDERSPARRING, COACHING

VI TILBYDER

og Performance Management

H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H


WE PUT

IN HUMANRESOURCE

H H H

Wrooofthe



VI TILBYDER

ARNOLD & ULV

Fordi det giver mening altid at møde op med

den allerbedste version af dig. Fordi livet

nogen gange byder på store beslutninger,

livsforandrende begivenheder og hverd-

agsvinde, der kaster dig omkring.

Selv små valg kan fra tid til anden synes store.

Veje kan virke blinde og hverdagen føles som

et lidt for filtret garnnøgle.

Om det gælder din jobsøgning, om du er ny

leder eller om du blot lyster kvantespring i

livet og i karrieren.

Måske du bare går med oplevelsen af, at du

kan MERE. Mere end det du bringer til torvs,

mere end det du viser verden.

Så kan vi også hjælpe dig med at accelerere

din muligheder. At finde og frisætte dit poten-

tiale og at dele det med din omverden.

Altså - Er du nyudnævnt, nyuddannet, stress-

ramt eller på anden måde på en ny rejse – så

hjælper vi dig sikkert i den helt rette havn.

FORDI DET GIVER MENING


Hvorfor?

og Performance Management

Hvad?

Hvordan?

Udvikling af dig som menneske, leder og

medarbejder. Om det handler om vidende-

ling, om det er at udbedre eller forbedre, er

underordnet.

Vi støtter dig ved kognitiv coaching, konkrete

værktøjer og god, gammeldags rådgivning. Vi

byder ind med vores omfattende værktø-

jskasse. Alt efter hvad du ønsker og hvilken

forandring du ønsker at opleve, fremadrettet.

Vi har rig erfaring med at afdække mennesk-

ers skjulte evner - din SUPERPOWER – og vi

frisætter sammen med dig, gennem session-

er af 1 – 1½ times varighed.

H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H




UDVIKLING AF DIG SOM MENNESKE



Hos os får du...

Udvist adfaerd er en den allerbedste indikator for

fremtidig opførsel - og så alligevel - hvad med

inspiration, refleksion og coaching? Der er altid en

blind vinkel der kan tåle lys og selvindsigt er vejen til

udsigt. The highest climb always has the best view.

- Mette Ravn Arnold

Prøv os!VIL DU VÆRE DEN ALLERBEDSTE

VERSION AF DIG?VIL DU VÆRE DEN ALLERBEDSTE

VERSION AF DIG?

WE PUT

IN HUMANRESOURCE

H H H

Wrooofthe

ARNOLD & ULV

af 5 sessioner – inkl. uforpligtende, indle-dende snak (primært for dig der gerne vil vokse som leder og menneske)

af 1 coaching session med feedback på per-sonprofil - find vej i jobjunglen og din fremtid.

af 3 sessioner – inkl. uforpligtende, indle-dende snak (primært for jobsøgende og for dig der ønsker et karriereskift)

af 10 sessioner

EKSKL. MOMS

EKSKL. MOMS

EKSKL. MOMS

EKSKL. MOMS

COACHING-FORLØB

KARRIEREAFKLARING

SUPERPOWER-FORLØB

KLIPPEKORT

DKK 4.900,-

DKK 3.600,-

DKK 1.500,-

DKK 11.000,-

Hvor meget?H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H

EVT. ANALYSER OG PERSONPROFILER KAN TILKØBES IFØLGE AFTALE


LEDERSPARRING

PERFORMANCEMANAGEMENT

COACHING

REKRUTTERINGVI TILBYDER

REKRUTTERINGog kvalificeret udvaelgelse

H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H

REKRUTTERING

WE PUT

IN HUMANRESOURCE

H H H

Wrooofthe


VI TILBYDER

ARNOLD & ULV

REKRUTTERING

Fordi det betaler sig at vælge en ekstern

rekrutteringspartner. Ingen er god til alting.

Du er god til dit. Vi er gode til vores, nemlig

at kende mennesker, forstå hvad der driver

dem, hvad der slet ikke passer og hvordan

det gode samarbejde sikres, så du får

alletiders nye ressource i spil, så hurtigt som

overhovedet muligt.

Rekruttering og udvælgelse af de bedste

profiler i markedet.

DU ER GOD TIL DIT. VI ER GODE TIL VORES

VI VED HVORDANDET GODE SAMARBEJDESIKRES


Hvorfor?

og kvalificeret udvaelgelse

Hvordan?

Hvad?

Med tillidsfuld dialog, cementerer vi den

psykologiske kontrakt for dig, tidligt i forløbet.

Den psykologiske kontrakt er et begreb som

beskriver ’de ikke konkretiserede og italesatte

forventninger vi har til hinanden som arbejds-

giver og arbejdstager i ansættelsesforholdet’.

Det er min oplevelse, at mangel på motivation

og fastholdelse praktisk talt altid skyldes et

brud på den indbyrdes, psykologiske kontrakt.

Vi søger og finder de dygtigste ressourcer,

så du i ro og mag kan udvælge de stærkeste

tilføjelser til dit team. Med mindst mulige

oprørte vande og størst mulig succes, til følge.

Med en solid værktøjskasse af arketypeteori,

personanalyser og kognitive test, bruger vi

vores rige erfaring til at hjælpe dig med at

hjælpe dig selv.

Du driver din forretning. Vi sikrer dig den

nemmeste, mest lukrative og grundlæggen-

de bedst mulige fremtid.H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H





WE PUT

IN HUMANRESOURCE

H H H

Hvor meget?

Prøv os!

Processen er til en fast pris af 15% af kan-

didatens endelige årsløn. Evt. delprocesser,

som f.eks. assessment og assistance til den

bedste udvælgelse, koster som udgang-

spunkt 4.500 DKK inkl. aftalte cases og

udvalg fra vores testbatteri.

WroooftheRekrutteringsprocess på ulvevis

ROLLEDEFINERING OG UDARBEJDELSE AF ANNONCE

JOBTILBUD SAMT FORHANDLING MED VALGTE KANDIDAT

AFSLAG TIL ØVRIGE KANDIDATER ASSISTANCE TIL ONBOARDING

AF DEN RETTE MEDARBEJDER

INTERVIEWGENNEMFØRELSE MED/UDEN JER INKL. EVT. ANALYSER OG TESTS

AL KONTAKT MED KANDIDAT I HELE FORLØBET

MEDIAPLAN OG OPSLAGSCREENING AF KANDIDATER

ARNOLD & ULVH H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H

SÆTTER DU ALLERHELST DET STÆRKESTE HOLD?

SÆTTER DU ALLERHELST DET STÆRKESTE HOLD?

H H

H H

H H H H H H H H H H

H H H H H H

H H H H H H H H

H H H H H H H H

H H H H H H H H

H H

H

DU BEHØVER IKKE TAGE VORESORD FOR DET

Watch with glittering eyes the whole world

around you, because the greatest secrets are always

hidden in the most unlikely places. Those who don’t

believe in the magic will never findt it.- Roald Dahl

Teamanalyse og -udviklingPERSONPROFILERING

VI TILBYDERH H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H

PERSONPROFILERING

WE PUT

IN HUMANRESOURCE

H H H


ARNOLD & ULV

Personprofilering er brugen af arketypeteori

til at identificere og kortlægge motivation,

kommunikations- og læringsstil, komfortzoner

og energitab.

Er personprofiler ikke sådan noget flapsy-ha-

psy menneske-noget? Nej – personprofilering

er faktisk et unikt værktøj til at kvalificere

noget så lidet målbart som personlighed – og

endda kemi.

Og fordi individuel håndtering af individer

er vejen frem. Den store forståelse blandt

mennesker, deres forskelligheder, styrker og

udfordringer, skaber det stærkeste samar-

bejde.

De mest progressive teams er ofte de heter-

ogene – dem med mange komplementære

typer – men det er også disse teams der

har mest vanskeligt ved at arbejde med

hinanden. Ikke mindst på direktionsgangen.

Og her er viden og forståelse vejen til løsning.

ET UNIKT VÆRKTØJTIL AT KVALIFICERE PERSONLIGHED

VI HAR RIG ERFARING MED PERSONPROFILER,-ANALYSER OG TESTS


Hvorfor?

Teamanalyse og -udvikling

Hvad?

Hvordan?

Forbedret kommunikation og transparens i

dine samarbejder. På tværs af virksomheder,

afdelinger, funktioner og roller.

Vi har rig erfaring med personprofiler,

-analyser og tests.

Af ren, nørdet interesse, har vi fordybet os i

markedets muligheder og dermed valgt en

palette af værktøjer for at tilpasse den helt

rette identifikation af netop dit team, din

kandidat eller den direktion du måske er en

del af.


PERSONPROFILERINGVI TILBYDERH H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H

PERSONPROFILERING

Wrooofthe



Hvor meget

Prøv os!

FORTJENER DU SUBLIMT SAMSPIL, HVOR IKONSTANT SPILLER HINANDEN BEDRE?

FORTJENER DU SUBLIMT SAMSPIL, HVOR I KONSTANT SPILLER HINANDEN BEDRE?

DU BEHØVER IKKE TAGE VORESORD FOR DET

ARNOLD & ULV

TestbatteriH H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H


Vores testbatteri består blandt andet af:

H Extended DISC

H Persolog DISK

H Stress-Profilen

H Enneagrammet

H Jungs Typologier (JTI)

H Predictive Index (PI)

H HR Solutions Ability Testing

H EASI profilen (Master Management)

Vores viden stammer fra omfattende

benyttelse af disse værktøjer i mange sam-

menhænge. Og desuden fra undervisning

og formidling og netop anvendelse og etik i

forbindelse med brugen.

Vi elsker vores værktøjskasse og tager

vores menneskelige ansvar alvorligt. Jo

– vi kommer skam med fred og

fordragelighed, i tanke.

Da vi tror på individuel håndtering af individ-

er, som den bedste løsning, tilpasser vi vores

priser til dit behov.

Som udgangspunkt koster en enkeltstående

personanalyse inkl. feedback, rapportering

og opsummering 4.500 DKK.

ET UNIKT VÆRKTØJTIL AT KVALIFICERE PERSONLIGHED

VI TILPASSER OSDINE BEHOV

Tripple-YouYOU, BUT BETTER!

vvv

2 4

3

7

6 5

9

1

8

NS

I

S

D

E

PI

KJ

T

F

HVAD ER DOG EN SENIOR ULV? · 2018. 12. 23. · SENIOR ULV? WE PUT IN HUMAN RESOURCE H H H Wrooof the BESØG OS PÅ H H H HVAD ER DOG EN ARNOLD & ULV Min SUPERPOWER er jo at finde,

Documents