HUS:n Helsingin hengityshalvausyksikön Tykes-projekti 1.9.2010 Osastonhoitaja Eeva Ihaksi Koordinoiva sairaanhoitaja Tarja Kettunen HUS, HYKS, Helsingin hengityshalvausyksikkö
Jan 19, 2016
HUS:n Helsingin hengityshalvausyksikön
Tykes-projekti1.9.2010
Osastonhoitaja Eeva IhaksiKoordinoiva sairaanhoitaja Tarja KettunenHUS, HYKS, Helsingin hengityshalvausyksikkö
2Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010
Hengityshalvauspotilaiden hoitoa säätää laki (3.8.1992/734) ja asetus (8.10.1992/912) sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista (5§,22§).
3Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010
Osastonhoitaja
Koordinaattori Koordinaattori
Tiimi Tiimi Tiimi Tiimi Tiimi Tiimi Tiimi Tiimi TiimiTiimi
T Y
Y T
T
4Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010
Työhyvinvoinnin yhteistyömallin kehittämisprojekti 2005- 2008
Projektin lähtötilanne:Puutteita ja epäselvyyksiä- työyhteisön yhteistoiminnallisuudessa- johtajuudessa- osaamisessa- vastuissa sekä työrooleissa
5Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010
Oma kehittämishanke
• ns. Tykes rahoitus ja kehittämissuunnitelma
• asiantuntijoiden osaamisen tuki• moniammatillinen johto ja kaikki esimiehet
mukana• työterveyshuolto, työsuojelu läsnä• kohdennetut koulutukset ja seminaarit• koko henkilöstölle taattava
osallistumismahdollisuus
6Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010
MALLI 1
POTILAAN JAOMAISTEN ELÄMÄ
AMMATILLISUUSKOLLEGAN TYÖ JA ELÄMÄ
JOHTAJUUDENROOLI
Hyvinvointiareenat ja rajapinnat
TYÖNTEKIJÄNTYÖ JA ELÄMÄ TYÖYHTEISÖ
Lähde: Sirpa Salo
ja Jari Vuori, Helena Åhman
7Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010
TYÖHYVINVOINTIMALLIN
OSATEKIJÖIDEN TOIMENPIDEOHJELMAVUOSINA 2006-2008
8Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010
Potilaan ja omaisen maailma
1. Toimiva kirjallinen hoitosopimus2. Laaditaan jokaiselle potilaalle
kirjallinen hoitosuunnitelma3. Psyykkisen tuen järjestäminen
potilaalle ja omaisille4. Hengityskoneen käyttö osataan ja
hallitaan5. Kuvaus hoitotyöntekijöiden maailmasta
9Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010
Työntekijän työ ja elämä
1. Kokonaisperehdytysohjelman uudistaminen
2. Työnkierto3. Henkilöstöseuranta4. Hoitokokousten uudistus5. Työaika-autonomia
10Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010
Ammatillisuus ja kollegiaalisuus
1. Täydennyskoulutuksen toteutuminen2. Työnohjaustarpeeseen perustuva
suunnitelma työnohjauksesta3. Näyttöön perustuva henkilöstön
ammatillinen kehittyminen4. Kollegiaalisuussäännöt5. Pelisääntökeskustelut
11Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010
Johtajuus
1. Organisaation yhteistyömalli2. Osastonhoitajan työnselkiyttäminen
henkilöstölle3. Koordinaattoreiden työnkuva4. Tiimiosaamisen kehittäminen5. Työvuorosuunnittelun itseohjautuvuus6. Tiedottaminen
12Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010