HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI CV ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI

CV. HARAPAN BARU SOLO

TUGAS AKHIR

Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat Mencapai Sebutan

Ahli Madya Manajemen Bisnis

Oleh:

DIAH SARI PUSPITO JATI

NIM F3510029

PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS

FAKULTAS EKONOMI SEBELAS MARET

2013


commit to user

ii

ABSTRAK

HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI

CV. HARAPAN BARU SOLO

DIAH SARI PUSPITO JATI

F3510029

Keselamatan merupakan unsur perlindungan terhadap tenaga kerja. Maka setiap perusahaan mutlak untuk menerapkan standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3)dalam setiap tahapan kerja.

Human Error sangat penting karena human atau manusia merupakan salah satu komponen dari suatu system kerja dengan segala aspek, sifat dan tingkah lakunya merupakan makhluk yang kompleks. Hal inibisa diminimalisir dengan cara adanya pendekatan dari pihak perusahaan melalui penyuluhan, bimbingan, peringatan, serta penyediaan fasilitas untuk keselamatan karyawan pada saat bekerja.

Objek dari penilitian ini adalah CV.Harapan Baru yang berlokasi di Ceplukan RT 01/xv1 kel. Wonorejo,kec Gondangrejo, Karanganyar, Solo khusus nya pada pengaruh Human Error dalam K3 untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja karyawan bagian produksi. Penelitian dilakukan dengan mengumpulkan data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan teknik pembahasan..

Penerapan K3 di CV.Harapan Baru ini masih sangat kurang. Dari penyedian fasilitas, ajakan, dan himbauan kepada karyawan. Sehingga berpengaruh sekali terhadap Human (manusia) yaitu karyawan itu sendiri. dengan keterbatasan ini akan berdampak dan akan mengakibakan terjadinya Human Error.

Dari temuan di atasperlu adanya tindakan preventif dan pendekatan terhadap karyawan sehingga dapat meminimalisir adanya Human Error. Sehingga dapat meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja dan mencapai tujuan perusahaan.

Kata Kunci : Keselamatan dan kesehatan kerja,Human Error , Efektifitas dan efisiensi.


commit to user

iii


commit to user

iv


commit to user

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

“Ojo rumongso biso,ning biso o rumongso”

“Menyerah berarti menyerahkan masalah kita pada keadaan. Berserah berarti menyerahkan masalah kita pada Tuhan’

(BONG CHANDRA)

“I do the best,GOD will do the rest”

(STEFANI RETNO)

Karya ini dipersembahkan kepada :

1. Ibu,Mama,dan Bapak tercinta

2. Ke dua Kakak ku tersayang

3. Sahabatku Aswinda, Sidiq, Aryo, Daviq

4. Teman-teman Manajemen Bisnis 2010


commit to user

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan segala rahmat, hidayah dan inayah-Nya sehingga tugas akhir dengan

judul HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI

CV. HARAPAN BARU SOLO dapat diselesaikan dengan baik dan tanpa

halangan apapun.

Tugas akhir ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh

gelar Ahli Madya Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas

Maret.

Pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terimakasih kepada pihak-

pihak yang telah membantu dalam penyusunan tugas akhir ini, yaitu kepada :

1. Bapak Dr. Wisnu Untoro, M.S selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Ibu Sinto Sunaryo, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Diploma III

Manajemen Bisnis, Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret

Surakarta dan selaku Pembimbing Akademik

3. Ibu Dra.Anastasia Riani S,Msi Selaku Pembimbing Tugas Akhir yang

tidak pernah berhenti memberikan saran serta kesabaran dalam

membimbing penulis.

4. Bapak-ibu dosen serta seluruh staff karyawan Fakultas Ekonomi

Universitas Sebelas Maret Surakarta.


commit to user

vii

5. Bapak H.Sutarno sebagai pemilik perusahaan yang telah berkenan

memberikan kesempatan kepada penulis untuk melakukan penelitian

magang kerja.

6. Bapak Sutarno sebagai manager yang telah membantu selama magang

berlangsung dan membantu dalam memberikan informasi dan data yang

diperlukan.

7. Seluruh Staff karyawan CV.Harapan Baru Solo, terimakasih segala

bimbingannya selama melaksanakan magang.

8. Almarhumah Ibu, Bapak dan Mama tercinta,yang tak henti-hentinya

memberikan kasih sayang.

9. Ke dua kakak ku yang setia dan tak henti memberi semangat.

10. Sahabatku Aswinda K.P, Fajar Sidiq S, Aryo S, Daviq, Desi Aryani,

Haprilia Utomo, Sasa Oktaviana, Edho Dwi PMD

11. Seluruh teman-teman Magang dan Manajemen Bisnis angkatan 2010

12. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu yang telah

membantu dalam penelitian ini.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Tugas Akhir ini masih

banyak kekurangan, oleh karena itu kritik dan saran sangat membantu. Namun

demikian Tugas Akhir ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang

membutuhkan.

Surakarta, 28 Juni 2013

Penulis


commit to user

viii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL………………………………………………………………i

ABSTRAK………………………………………………………….......................ii

HALAMAN PERSETUJUAN…………………………………………………...iii

HALAMAN PENGESAHAN…………………………………………………....iv

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN…………………………………v

KATA PENGANTAR……………………………………………........................vi

DAFTAR ISI…………………………………………………………………...viii

DAFTAR TABEL………………………………………………………………..x

DAFTAR GAMBAR…………………………………………………………….xi

DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………………..xii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah…………………………………………………… 1

B. Rumusan Masalah…………………………………………………………5

C. Tujuan Penelitian…………………………………………………………...5

D. Manfaat Penelitian…………………………………………………………6

E. Metode Penelitian………………………………………………………….7

F. Kerangka Pemikiran……………………………………………………….9


commit to user

ix

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Pengertian Manajemen Personalia………………………………………10

B. Pengertian Keselamatan Kerja Karyawan………………………………..11

C. Pengertian Kesehatan Kerja Karyawan…………………………………..15

D. Pengertian Human Error……………………………………………………...17

E. Peraturan Perundang-undangan Dalam K3…………………………….....19

F. Alat Pelindung Diri (APD)……………………………………………….20

BAB III PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Perusahaan………………………………………….24

B. Laporan Magang………………………………………………………43

C. Pembahasan Masalah…………………………………………………..48

BAB IV PENUTUP

A. KESIMPULAN ……………………………………………………….54

B. SARAN………………………………………………………………..54

DAFTAR PUSTAKA………………………………………………………....55

LAMPIRAN…………………………………………………………………..56


commit to user

x

DAFTAR TABEL

TABEL HALAMAN

3.2 Data Karyawan CV.Harapan Baru………………………………………..33

3.3 Data Pemasaran CV.Harapan Baru………………………………………..42

3.4 Data Kecelakaan Kerja CV.Harapan Baru………………………………..51


commit to user

xi

DAFTAR GAMBAR

GAMBAR HALAMAN

1.1 Kerangka Pemikiran………………………………………………………..9

2.1 Langkah-langkah Telaah Metode…………………………………………13

3.1 Struktur Organisasi………………………………………………………..28


commit to user

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Pernyataan

Lampiran 2 Surat Keterangan Magang dari CV.Harapan Baru

Lampiran 3 Formulir Penilaian Magang

Lampiran 4 Foto Kondisi Lingkungan di CV Harapan Baru Solo

Lampiran 5 Foto Mesin-mesin di bagian Produksi

Lampiran 6 Foto Himbauan

HUMAN ERROR DALAM PENERAPAN K3 BAGIAN PRODUKSI CV ...

Documents